08/03/08 18:47:31 jid6EG2e0
織田信長を理想の上司として尊敬する人は多い。
しかし現実は､信長のマネをして古いけど安定している体質をぶち壊して改革しようと
した会社の多くは､失敗してボロボロに…。
企業のリストラなんか､まさにそれ。
人材が育ち切っていなかったり業務の質と量に相応するだけのものが集まっていないのに
経費節減として一番簡単な方法だからと安易に実行して､結局それが原因で取り返しのつか
ない大損失…。
08/03/08 18:47:31 jid6EG2e0
織田信長を理想の上司として尊敬する人は多い。
しかし現実は､信長のマネをして古いけど安定している体質をぶち壊して改革しようと
した会社の多くは､失敗してボロボロに…。
企業のリストラなんか､まさにそれ。
人材が育ち切っていなかったり業務の質と量に相応するだけのものが集まっていないのに
経費節減として一番簡単な方法だからと安易に実行して､結局それが原因で取り返しのつか
ない大損失…。