08/03/09 01:27:32 DVHutGhj0
書き忘れた。法律で定められてることが一番重要だけど、日本じゃ暗黙の了解で成り立ってる場合も多いから会社によって違うからそこんところの情報があればアドバイスできる部分も変わる。
例えば～銀行がメインバンクならその会社の役員にもその銀行で出世コースから落ちた方（失礼、栄転の場合もある）が迎えられていることもある。
そういう場合メインバンクの意向に従うので組合作る前に労働基準監督署や過労死１１０番とかに助けもとめまくってから労働組合作ってもいい。まぁどっちでもいい気がするけど体裁重んじる会社ならそれが先だね
逆に俺が前いた会社みたいに体裁なんか考えないゴリ押しの経営者の場合は最初から弁護士とか管理職ユニオン頼った方がいい。そういう会社からは治療費と賠償金をしっかりもらって転職狙うべし。その流れの中で俺は仕事見つけられたしね