08/03/09 20:58:23 qDNaIBeM0
>>727
いや、どうみても>>724より、そちらの方が賢明な判断だと思うよ。
民間企業でも、懲戒解雇されて訴訟起こす人もたまにいるけど、
組合絡みの労働争議でもない限り、最後まで裁判続けるケースは少ないね。
適当な所で切り上げて、反省の姿勢見せて会社側と和解したほうが、再就職には有利。
T島の件を持ち出す人もいるけど、彼は不服申し立て起こして大学攻撃なんて無茶な真似してないからな。
08/03/09 20:58:23 qDNaIBeM0
>>727
いや、どうみても>>724より、そちらの方が賢明な判断だと思うよ。
民間企業でも、懲戒解雇されて訴訟起こす人もたまにいるけど、
組合絡みの労働争議でもない限り、最後まで裁判続けるケースは少ないね。
適当な所で切り上げて、反省の姿勢見せて会社側と和解したほうが、再就職には有利。
T島の件を持ち出す人もいるけど、彼は不服申し立て起こして大学攻撃なんて無茶な真似してないからな。