07/01/31 23:48:30 tjEhspds0
30過ぎて派遣ですが、外資の正社員でヘッドハンティングのオファーが入りましたが、事情があって断りました。
面倒だから私の経歴は書きませんが、13のような書き方をされると少しカチンときますね。
私のような者もふくめ、流動的な雇用市場のなかではいろいろなケースがあります。
弊社（正確には派遣先企業の職場）には数名の派遣社員（男性30以上）がおりますが、
バイリンガル、大学中退→ベンチャーの夢破れ、、、ボランティア活動で２０代のキャリア無し、本当にダメ人間だが最高のムードメーカー、など色々います。
13さん、我々に向かって直に同じ事を言えるのならお会いしてみたいです。
（多分、本当は大人しい方だったりするのでしょうけどねｗ）
ただ、このスレで言う「派遣」って広すぎるのかな？
９９年の派遣法改正以降、ずいぶん業種が増えたからね。
私が新卒だったころは、新卒の人間は能力不足で派遣登録ができなかったものだ。
（ちょうど新卒派遣が始まったばかりのころ）
派遣＝労働力のトヨタシステム化（by P社）、なんか問題多すぎるね。
13さん、本当は優しい人だと思う。
でも、何気ない発言や、表現の仕方、もしくは解釈の違いでお互い面白くなくなる恐れもあるから気をつけて。
なあんちゃってｗ