07/04/28 12:18:10 Y6II94Sp0
同和枠採用京都市職員に対する甘い処分
【事例１─１】１９９６年８月２６日（処分発令日。以下同様）：事故欠勤９７日。虚偽の診断書を提出して不正に病休を取得しようとする。停職１５日。
【事例１─２】１９９６年１２月３日：環境局職員、事故欠勤７７日。停職１５日。
【事例１─３】１９９７年２月２８日：環境局職員、事故欠勤７８・５日。停職１月。
【事例１─４】１９９７年８月４日：都市建設局職員、深夜自家用車を飲酒運転中、他の車と接触しそうになったことで口論となり、相手が謝罪しているにもかかわらずその友人３人を含め４人に対し一方的に暴行。さらに車をけり損壊。現行犯逮捕された。停職１月。
【事例１─５】１９９８年３月１７日：環境局職員３人、出勤簿を改ざんし、有給休暇を不正に増やす。いずれも戒告。