07/11/10 02:20:13 mw+pVzJ0
なんだよいったい。
37:ハトぴよん
07/11/11 00:53:25 vlrnBohd
ところで、今回の５倍ポイントはどうでしたか？
38:おいおい
07/11/12 00:54:17 GQc2dFI7
レスが少なくすぐ落ちるこのスレは株価か？
39:いち社員
07/11/13 02:14:53 wL+5i1du
うちはボチボチでしたよ。いつもの⑤倍デーとたいして変わらずって感じ。
40:に社員
07/11/13 13:37:19 RpbnAikx
以前に比べ５倍デーだからといって極端に売上が伸びることも無くなったな・・・
売上の大半を占める上位客にはＤＭが途切れる事無く送られてるもんなぁ
５倍デーに来るのは売り出し品狙いのチェリーピッカーレベルの割合が占めて来たよ
何倍でも無い日でも「今日は何倍？」「今日は５倍じゃ無いの？」とか厚かましく聞いてきやがるし
５倍だったところで大したモン買わんくせに・・・
41:名無し
07/11/13 20:40:00 E5H18sOY
age
42:セガミメディ屑
07/11/15 11:24:42 eQk2p7z0
去年に続き、今年もあとわずかなところで決算賞与が出なかった。
さんざん煽られた挙句に。
43:そして
07/11/15 22:18:04 +ElsvzYX
予算だけはうPするw
44:統合
07/11/16 12:21:29 aYxq1W/y
統合比率が発表された。セガミ株1株に新持株会社1株、セイジョー株1株
に対し1.1株。どうみてもこの比率はセガミの株主に不利。こんなのあり
えない。臨時株主総会も荒れるだろう。投資ファンドのダルトンも黙って
いないのでは？4月にすんなり統合は無理なのでは？大幅増配もあわせて
発表されているがこんな程度の飴玉に既存株主が納得するはずない。
45:薬剤師
07/11/18 20:47:23 CO12IDWJ
まあまあもちつけ。
ＣＦＳ（ＨＡＣ）とアインの新持ち株会社だと、一株当たりアインに対し1.25株
ＣＦＳに対し0.3株って新聞に出ていた。それよかましかもよ。
46:kokokara-fine
07/11/21 01:01:08 zPJqMmRf
ココカラファイン・・・
こんな変な名前でモマエら納得行くのか？
セガミ・セイジョーの名前は無くなるのか？
それとも子会社としての存在のまま名前は残してくれるのか？
ココカラファイン･･･
こんな名前だけは絶対に嫌だぁぁぁぁぁぁぁあああああああ
47:下っぱ社員
07/11/21 22:00:00 17rhkGLY
『ココロとカラダ』で
ココカラ なんだって・・・・
48:どこから？
07/11/23 20:03:19 9Mh8FGjJ
ココカラってそんな意味だったのか・・・
ならいっその事「ココロトカラダファイン」にすりゃ良かったのに。
カネボウのクラシエ「暮らしへ」みたいな感じがした・・・
ココカラ「ここ（セガミ・セイジョウの店舗）から」かと・・・
49:セガミメディ屑
07/11/28 12:03:15 TsweLKlg
ココカラファイン(大爆笑)
50:さん社員
07/11/29 23:35:06 0btErtr3
棚卸しがなかなかすすまねー（泣）
51:セガミメディ屑
07/12/01 23:55:39 Qlvcoc+C
age
52:おは
07/12/02 18:47:13 Q2tfGEql
いまだセガミは、
メーカーに棚卸しを要求してくる
平然と独占禁止法違反がまかり通る不思議会社(ﾜﾗ
53:a
07/12/03 03:21:58 AqxiqG+n
セガミに入社を考えてるんですけど、やっぱり転居を伴う転勤ありますよね？？
転勤を断ったりできないんですか？
54:ココカラ～
07/12/03 09:23:06 O1bAJbUK
正社員の場合転居を伴う転勤はあります。ただそれは働く形態として総合職
を選んでいる場合だけです。総合職には総合職手当が給料に加算されています。
いろいろな事情で転居ができないのであれば総合職を選ばなければ大丈夫です。
総合職を選ばないことによって不利なことは手当（月７千円）がつかないことと
、就ける役職が制限（たしか店長の上のブロック長まで）されることだけです。
また総合職かそうでないかはたしか年に１回アンケートで選べるようになっています
ので個人の事情、たとえば親の介護が必要になったとか（その逆も）で総合職に
なったりならなかったりできるわけです。もちろん総合職をえらんでおいて転勤をし
急に親の介護が必要になった場合、実家から通える店舗にしてほしいとなった場合は
会社と相談(お願い）のうえ希望はきいてくれます。ただこう書くととりあえず総合職
を選らんでおいて都合わるくなったら相談…はやめておいたほうがいいです。会社は組織
ですので総合職なのに転勤できないなんていう事が頻発すれば会社として組織が迅速・円滑
にいかなくなり、また社員全員に迷惑がかかることになるので、年１回のアンケートには
個人の事情をよく考え回答するべきと思います。
55:a
07/12/03 12:53:45 AqxiqG+n
>>54
ありがとうございます｡
入社の時点で専門職を希望することはできるんでしょうか？？
ちなみに文系大卒の中途採用です｡
56:ココカラ～
07/12/03 16:59:44 O1bAJbUK
>>55
入社の時点では現住所地から通えない店舗に配属されることはまずないと思います。
よほどの事情、たとえば住んでいるところから通える店舗が1店舗しかないような
場合入社時に転居をお願いされるかもしれません。ただ一般論として中途でも新卒
でも会社から転居をお願いする場合転居先の家賃を家賃を会社が負担しなければならない
ので、試用期間があることを考慮すると会社側のリスクが大きいので転居を伴う店舗への
配属はないと思います。あいまいな答えかたで申し訳ありません。いま採用で55さん
がどの段階かはわかりませんが心配なら総務に問い合わせいただくのがいちばんいい
と思います。
会社は人事異動(社員も店舗移動）には非常に神経を使い根回しをしてから今でも行っています。
組織のうえではいちいち店舗の異動くらいでとなりますが、異動させられる社員のモチベーション
のほうを重視するそういう社風があるので、入社時によく会社にご相談していただければ、
転居のない配属はされると思います。
ところで>>55さんはどの営業部（セガミには３つの営業部があるので）で応募しようと
考えているのでしょうか。営業部によってもこのあたり違うかもしれないので。