07/09/29 20:53:19 KKSKL/bt
>>471
うち半数以上は､各部署の所属上長を脅迫して無理矢理下っ端に応募させたって話だそうな｡
しかし､本当に辞めたい人は､当初予定していた定員4000人は上回るくらいいたから､そんなことなど
する必要は全く無かった｡
そして､その甲斐あって定員の三倍の12000人の応募が集まってしまったが､上長の恫喝で無理矢理
辞める決意をさせられた人に対して
｢やっぱり辞めなくていいです｣
と引き留めたところで､そんな恫喝で会社そのものがすっかり嫌になってしまっただろうから､結局
そんなにいなくなったら会社が傾くことが明白であっても､通常の三倍のリストラを強行する以外に
丸く治める手段が皆無になってしまった､と｡