07/06/18 01:41:40 NcWLk8oU
マットに巻かれてか?
3:あぽ
07/06/18 23:08:23 2QKdnFRt
違う。訴えたら会社なくなるょ。本社ぼったくりだし
4:名無しさん
07/06/18 23:34:25 AjaD3pHf
支離滅裂分裂症age
5:あぽ
07/06/18 23:38:09 2QKdnFRt
意味がわからなぃ(@_@;)
6:瀬戸のてっちゃん
07/06/19 00:59:23 szVOG3F1
>>5
戦いは正々堂々と表でするもの！
それも地道に！
7:b
07/06/23 03:41:51 3Aaf4ymg
もう１０年以上働いてるけど、生きてますが？
8:名無しさん
07/06/23 05:08:23 RwPvjF4H
明日にもマットに巻かれるよ
9:大変やね
07/06/23 11:44:26 PCrHbg4b
残業代100円と聞きましたが…
ホントですか？
10:b
07/06/23 13:11:13 lVguipDU
「残業代」って名称のものは、給与明細にはない。
11:追記
07/06/23 14:20:15 lVguipDU
「奨励手当」というものがある。
>>9の、100円／hってのは、それのことだと思われる。
これは、月の労働時間（残業時間ではない）が170hだったら17000円でる。
下限が160hだったか150hで、それ以下なら0円。（よっぽど欠勤がない限り、それを下回ることはまずない）
ただし、詳しくは覚えていないが、上限もあったはず（30000円だったかなあ……？）
毎月いっぱい残業している人にとっては、確かに100円／hしか給料かわらないから、あながち間違ってはいないんだけどね。
12:残業嫌い
07/06/24 22:37:25 DiflQcLr
残業多すぎるぞ、もう賃金いらないからたまには定時で帰してくれよ、体もたねーぞ。
13:パ
07/06/25 01:06:40 dVOgieR5
もうちょっとしたら、定時まで何していいのかわからなくなるくらい暇になる
14:うさぴょん
07/06/27 01:30:46 82xFUAB9
盛り上がんねーなー。
全国区じゃないから仕方ないか。
とりあえず、会社HP↓
URLﾘﾝｸ(www.usachan.co.jp)
15:とりあえず
07/06/29 00:59:07 i/jUCjAc
○藤○チ子、逝ってくれ！
16:ｗ
07/06/29 15:57:56 usSPUmO9
ビューティフル～ ライフは～ クリーニング～♪
17:それって！
07/06/30 00:40:55 I6B8NSc7
ママクリーニング小○寺よ！
18:パートのおばちゃん
07/07/03 01:41:01 JCcCCiAt
社員さん、ボーナスの額にがっかりしてないですか？
19:うさ
07/07/04 21:05:08 lhsKLkNf
藤●友●というＭＧは最悪だった
しかし、今は消えたから平和です
20:あ
07/07/04 21:09:13 QApFWkBc
この会社やんだな
21:うさ
07/07/04 21:22:33 lhsKLkNf
そんなことないよ
楽しいこともいっぱいですよ
22:上客
07/07/04 21:32:57 1M34byuN
ボロボロにした洗濯物はどうなった？
上司に相談したのか？
時間が解決してくれるのは恋話し！
何ぼ温厚なワシでも、終いにゃ怒るで！
23:客は無視
07/07/05 07:24:57 FyBO+vH/
ボロボロになった物は服の寿命と言い張り徹底無視ですよ。早めに消費者センターが吉かと…。
ところでパワーアクアって本当にやってる奴居るのか？、ﾏﾝﾄﾞｸｾ。
24:御中元？
07/07/05 13:19:57 FJjpxBHV
ココアいらね。
ところで、特許取得ってなに？
25:パ
07/07/06 23:18:25 fdqQteFE
お、ちょっとレス進んでる。
>>15
>>19
小冊子チェ～～ック！
ひとりしかわかんなかった
26:れう
07/07/08 23:34:06 hKCMtiGa
なんでちくり板にたってるんだよ。
裏事情があるような怪しい会社じゃないよ。
27:w
07/07/09 01:28:23 HJ8gDU2L
はじめよ～ 真白な一日を～
はじめよ～ いろんな思いを～
28:なか
07/07/09 13:45:11 vdPr8sAI
ここいらで誰か極秘ネタでもw。
29:にし
07/07/09 20:29:17 k5SXeB+p
>19
ﾋﾟﾛﾀｿ乙
30:G
07/07/09 23:32:01 qCcK9ysL
>>28
IKさんとKSさん
31:あめ
07/07/11 15:24:54 J6cADq90
女性が多い職場だから、子育て支援が充実すればいいな
子育て終わったおばちゃんも多いけど、春(忙しい)夏(暑い)の工場とか、夜間の受付とか、体力あって時間融通きく若い子が、結婚出産で辞めてしまうのがもったいない。
32:ま、
07/07/11 23:18:04 lbo4TPqR
子供できれば、どうしたって時間の融通はきかなくなってしまうけど
スタッフのバランスは必要だわな。
子育て中ばかりだと、子供の健康状態で突発的に休まれたり、学校行事がみんな重なってしまったりするし。
子育て終了組は、まだ時間融通きくけど、体力的なこともあるし、怪我病気で通院あったり。葬式出席も若い人に比べて多い。
かといって、子なしの若い人だけでいいかと言えば、そんなことない。
それぞれの立場の人が支えあってる工場だと、長続きしてそうだよね。
33:ななし
07/07/23 00:25:13 cTpP8T1A
なにげに取締役の方もお見えになってますか？
34:は
07/07/25 19:56:41 ooA9e7NR
取締役じゃないけど、庄〇からお邪魔してるんだの。
35:あげ
07/07/31 12:37:23 vmyWOvtJ
age
36:給料日
07/08/03 23:29:42 WOuZ9m7Y
給料明細、かわったんだの
37:ほい
07/08/04 23:33:41 ZE85qSHo
んだなや～
手当て欄いっぱいあっさげ、驚いたら、自分に関係ないの手当てだっけの～
38:無関係
07/08/09 18:41:49 70LOZsxC
あそこで働いて殺された。こういう所に載るような会社じゃねぇって言ったやつ、本社の差金か？
39:g
07/08/09 22:59:59 WzL4Ma+O
格付aa取得あげ。
>>38
殺された内容、kwsk
40:無関係
07/08/11 14:04:55 yIAbQGQM
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ、はしかにかかっても出勤・接客させられた。
41:g
07/08/11 19:57:33 2FT3KZR/
それはひどい！
本人も体調悪くて大変だろうし、客にも伝染させる気か？
どこの工場管轄だぁ！？
42:ビッグ
07/08/11 23:07:16 +jqvBDhC
クリーニングの上手なとこってどこだぁー？おせーて！
43:栗
07/08/12 20:09:42 jqEuOXkp
品質だけにこだわるなら、個人経営の手仕上げの店に出せ。
料金は倍くらいすると思うけどな。
44:ビッグ
07/08/12 20:51:50 ug/eLi+p
ありがとさん、けど高いのはちょっと・・・小ＯＯさんは雑だったよ！シワ加工のスーツをクリーニングにだしたら
ものの見事にノリをつけてパリパリ仕上げ。弁償してくれたけどね。逆にうＯＯゃんは、な～んかピーンとこないけど。
一度出してみるかな～・・
あっ、それと、うＯＯゃんって、比較的かわいい人いるよな・・・・・