07/07/12 15:41:41 9mrBkMDm
>>594
おまえみたいなウルトラスーパーミラクルばかにわかるように、かみくだいて説明してやってんだ！
ドラクエに反応してんじゃねぇぞ！カスwwwwwww
596:慟哭 悲哀
07/07/12 18:03:14 9ZhWSs1W
元丘耶麻の福田、 これまでに踏みにじった者達の名前を言ってみろ、貴様には地獄さえも生ぬるい。
597:あ
07/07/12 20:14:16 XwwO/ccr
確かにウチはど～でもいいような所を削ってる。コストカットは不必要な物を削る事だ。寮から駅までのバス代をカットというのは主旨がずれている。そ～いった金や親和会費で上の方だけ旨い汁吸いやがって。
598:あ
07/07/12 20:20:50 XwwO/ccr
ＣＳアンケートやったよ。顧客満足よりまず社員満足の方が先に決まってんだろ。疲れている隊員、家族持ちで金に困っている隊員、残業多くて体壊す隊員、表面上は大人だから表わさないがみんなそう思っている。疲れたり将来に不安あるのに顧客満足出来るような勤務出来るか！
599:い
07/07/12 20:35:28 SwGyWJBR
うちの会社は、株主と役員の事しか考えていない。社員は、使い捨て。こんな会社が良くなる訳がない。
600:う
07/07/12 22:24:47 pUFfyV31
とりあえず親和会廃止にして、退職金積み立てに変更してくれ
601:ななし
07/07/13 00:03:52 iq8s3/Io
たちばのあほは生きとるか？
602:愛社精神
07/07/13 00:58:04 oEAUUzLk
ワーキングシェアをご存知だろうか？
簡単に説明しますと、5人でやっている仕事があるとします。五人から六人に人員をふやし、仕事量を分担して少なくします。
メリットは仕事量が当然へります。もちろんデメリットもあり、人員が増える為に当然給料がへります。
雇用率をアップさせる為の苦肉の策です。
しかし私にいわせれば愚策にすぎません。（ちなみに何度も書きますが、警務元帥は我が社の愚作であります）
ここで考えていただきたいのは、私の給料が年収で五百万とします。はたして会社はその金額だけで私に対して、済むのでしょうか？
答えはNOです！
約１・２倍の金額をはらっています。
なにがいいたいかといいますと人が増えるとそれだけの金額が動いているとゆうことです。
正社員を多く雇用している企業は当然リスクもそれなりにあるわけです。
このあたりをふまえて後身の指導にあたってください。
603:班長
07/07/13 02:20:55 hXu/pDFO
うちの嫁の名言。
社員にやさしくない会社で社員が客に優しくできるわけがない。
うーん。深いぜ。
604:あ
07/07/13 06:05:35 0VoP7Avw
嫁はんええ方や～。その通りだわ
605:おい!役員!
07/07/13 08:59:34 TfwV3ORm
どうでもいい事に力入れてるんじゃないよ
てめえらの足跡をよく見てみろ
汚い水が溜まってるだろ、綺麗な水が溜まる足跡を作ってみろ
606:し
07/07/13 11:37:44 lnjbI+OW
愛社精神ってやたら警務元帥に敏感だけど、きっと過去に嫌な思いさせられたんだろうね…
西日本じゃ警務元帥って誰なのか結構有名だけど知らないのかな…？？
607:mogu
07/07/13 12:38:57 R2rhTY8T
愛神と元帥で盛り上がってるなぁ。
>>593
未払金問題って何？
>>595
でも、判りやすくするのに、ゲームの呪文で例えるのは頭悪いよね。
他にいくらでも判りやすい例えがあると思うのです。
608:mogu
07/07/13 12:58:39 R2rhTY8T
>>602 愛神の話じゃ全然判らないと思う。
知ってる俺が何が言いたいのかわからんw
ワーキングシェア
100に対して得られる利益は同じである。
（仕事量100÷一人当たりの仕事量2）＝必要人員50人
（仕事量100÷一人当たりの仕事量4）＝必要人員25人
一人当たりの仕事量を減らすことにより、雇用数を増やし個人負担を軽くさせること。
ただし、軽くなった分給料は減る。
が、警備会社における仕事量は、だれがやっても仕事量の増減は無い。
契約先と10時間警備してくれと契約すれば、
だれがやっても10時間かかる。人によって増減するたぐいの職業じゃねーだろ。
一人当たりの仕事量は警備員は変えられない。
簡単な例で説明しよう。
コンビニで一日の必要な仕事量を100とする。
これを5人で回せば、一人当たり20の仕事量である。
これを6人で回すようにすると、一人当たり16.66で負担が軽くなった分給料が減る。
6人のうち、一人が20の仕事量をこなせないと、一人為に6人全員の給料を下げることになり、
雇用側も雇用保険、税金等の為に高いコストがかかる。
よって、ワーキングシュアという考え方はあっという間に廃れた。
が、警備会社は仕事量に対して、一人当たりの仕事量は誰がやっても同じである。
1時間警備しなさいという契約でどんな優秀な警備員も1時間で2時間働くことはできないし
どんな無能でも1時間働いて、30分しか働いていないという現象はおきない。
つまり、仕事量に対し、必要人員は常に固定されている。
けっきょく、離職者が多いのでその負担分を充足率を下げて補ってるだけである。
ワーキングシュアとは全然関係ない。
609:有能社員 福田
07/07/13 13:03:13 VzQ7SeKv
弱者切り捨て 貴様の好む手法じゃのう、じゃけえどのう 福田よ 弱者を潰したとしても 今度は 弱者の怨念が貴様にとりつくけえのう。それにしたあ他所じゃあ温和しいらしいのお、他所でも偉そうにしょうるとおもうとったけどのう。
610:愛社精神
07/07/13 14:43:15 oEAUUzLk
>>607
>>未払金問題って何？
24内のグレーな休憩時間の事。
さんざんモグが吠えてたじゃねぇか～！！
んっ？まてよ！もしかしてモグは未払金の意味もわからずに労働法の話しをしてたのかー？
ここで一旦整理してみよう！
メグ氏も以前指摘していましたが、モグの特徴として>>433にあるように、文の量に比例し中身がない！との意見がありました。
長文を書く人の特徴として、その意味を自分で理解できていないために、補足をいれてしまう事があります。
モグはまさにこれであります！
みなさんおわかりでしょうか？つまりモグは法律と経済は弱いのが証明されました！つまり
話し半分で聞いてあげてくださいwwwwwwww
611:愛社精神
07/07/13 14:56:14 oEAUUzLk
>>606
元帥は誰かなんて知る必要もないし、しりたくもありません。
個人的な見解では中堅クラスの真面目な人だと思います。
ここは匿名掲示板です！
階級も年齢も関係ありませんので、違うと感じたら自分の言葉で反論するのみです。
上も下もないんです！
書き込み人を特定しようとするのはフェアではないのでやめましょう！
612:mogu
07/07/13 15:36:17 R2rhTY8T
>>610
それを未払金って言うのね。
…グレーな休憩時間は、お金出せない…。
払ったら、金さえ出せばいくらでも労働させてOKになるだろ。
和解金として金が出るの。労働時間の対価として出るわけじゃない。
よって未払金とは絶対に言わない。
未払金と不払金と区別が付いてから能書き垂れような。
未払いは払う予定があるのに出さない場合。
不払いは、端から出す気が無い場合。
このケース未払いとは絶対言わないだろ。
賃金不払残業で検索してくれ。
未払とは絶対言わないので勉強して欲しい。
>>話し半分で聞いてあげてください。
だよねー。話全部聞くと、答えられないこといっぱいあるもんねー
半分でいいですよ。全部聞くと誰かが困るみたいな言い方は辞めた方が良いかとw
613:mogu
07/07/13 16:05:23 R2rhTY8T
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
厚生労働省資料 『監督指導による賃金不払残業の是正結果』
URLﾘﾝｸ(www.kana-rou.go.jp)
神奈川県労働局 『賃金不払残業総合対策要綱』
URLﾘﾝｸ(www.office-fujimoto.net)
大阪にある社労士の事務所 『サービス残業（賃金不払残業）は高くつく！？ 』
URLﾘﾝｸ(www.gifu-roudoukyoku.go.jp)
岐阜県労働局 『賃金不払残業の是正』
URLﾘﾝｸ(www.careercity.net)
キャリアアップ 『賃金不払残業！労働基準監督署の是正勧告』
>>んっ？まてよ！もしかしてモグは未払金の意味もわからずに労働法の話しをしてたのかー？
ええ、未払金とは、ようはツケとか払い遅れの時に使う言葉だったもので
まさか、残業不払金の事だとは思いもよりませんでした。
どだい、知能レベルが違いすぎたので私の方が、あなたに合わせるべきでした。
この程度も知らないで話しているとは想像もできませんよ。
ほんとにごめんなさい。高校生レベルと思って長文を使い説明したのですが
幼稚園園児と同程度なら短文を用いた方がよかったですね。申し訳ありません。
すべて、あなた程度に合わせられなかった私の不徳のいたすところでした。
614:mogu
07/07/13 16:18:37 R2rhTY8T
きっと、これも話半分だけにして、何事も無かったように振舞うんだろうなぁ…。
未払金って何？ 給料の未払いって、いづれは払うつもりだと思ってないのとダメなんだけど？
給料明細に書いてあるのに、払ってないのを未払金。
このケースは給料明細に書いてないから不払金だろ。
一部上場企業で未払金は流石にありえないだろ。
企業からしてみれば信用毀損にも程があるな。
不払金なら見解の相違になるけど、未払金は給料明細に書いてあるのに出してないって話だもん。
どう考えても信用毀損罪や業務妨害罪（刑法233条）
CSPの法務部は愛社精神を訴えるべきだろう。
2chにログ請求すれば、あっさり住所と名前を鯖が提出するケースだな。
>>593
>>この会社に根深く残る問題点の一つとして未払金問題があります。
>>あきらめるのが肝心であるとゆうことです。
どうみても信用毀損罪適用です。CSPは速やかに2ch運営にログの開示請求を行い。
警察に被害届を出すべきでしょうw
これは酷すぎる。
615:ごろう
07/07/13 16:34:12 9SMpyLyO
父さん、お前のやり方引っ掛かってる。
616:mogu
07/07/13 16:38:42 R2rhTY8T
>>611
>>書き込み人を特定しようとするのはフェアではないのでやめましょう！
よかったなぁ。
会社の法務部が動いちゃうようなカキコミして…。
フェアに裁判所が開示命令出されて、上のほうに呼び出し…。
退職者だったら損害賠償もんだよなぁ…。
つくづく貴方の今後を思うと心から同情する。
>>593
>>この会社に根深く残る問題点の一つとして未払金問題があります。
これは無いな…。
未払いなんか、倒産企業がやるようなレベルだよ…。
最近の大きな未払事案は、英会話教室NOVAとか、もうそういう倒産レベルの企業と同じですよって
不特定多数が閲覧する場所で、関係者の立場で書き込む…。
酷い信用毀損だな。
あまりにも「愛社精神さん」が哀れなどで擁護しておく。
一部上場企業が未払金問題が根深く残るわけが無いと思う。この>>593のカキコミをみた、入社希望者ならびに契約先担当者
、従業員の身内の方、会社の法務関係者の人。税務署。労働基準監督署関係者の人。
なんの根拠も無いけど、たぶん未払金問題なんか根深く残ってないよ。
617:ごろう
07/07/13 16:45:57 9SMpyLyO
父さん、お前のやり方引っ掛かってる。
618:愛社精神
07/07/13 17:42:14 oEAUUzLk
言葉の解釈の違いだな！
見解の相違ですむ問題だ！
しかし言葉一つに執着し、反論が悪意にみちている。
刑法までもちだし私を訴えろと人をけしかけている！
つまり私には議論しても勝てないと思い、考えた策が、人のふんどしで相撲を取る事です！
みなさんはどう思われますか？
こんな事を書かれだすと自由な意見は言えなくなります。
表現の自由に対する完全な侵害であります！
モグに一ついっておく
この件に関しては訂正するべきだな！
じゃないと書き込む人間も減るしなにより敵がふえるだけだぞ！
ここは茶番の間なんだからな！忘れるな！
619:mogu
07/07/13 18:17:13 R2rhTY8T
なるほど、ならば前言を撤回しない事実を語っているというわけですな。
>>593
>>この会社に根深く残る問題点の一つとして未払金問題があります。
つまり事実であると。
悪意に満ちている？ いやいや、 『見 解 の 相 違』 ですよ。
>>刑法までもちだし私を訴えろと人をけしかけている！
とんでもありません。事実無根の虚偽情報を公共の掲示板で垂れ流す悪辣なやつがいると指摘しているに過ぎません。
私の見解よりもむしろ自分の発言と進退を考えるべきでしょう。
一部上場企業が未払いを行っているのは信じがたいと私は考えていますが、
内部情報として「愛社精神さん」は撤回しないと言い張っているだけでしょう。
>>つまり私には議論しても勝てないと思い、考えた策が、人のふんどしで相撲を取る事です！
だとしても、あんた完全に内部の人間なのに
『この会社に根深く残る問題点の一つとして未払金問題があります』
これは酷すぎるだろ。事実無根だろ。上場企業で未払いはありえない。日本企業の侮辱だ。
早く訂正しろ。ほんとにやばいぞ。「不払い」と「未払い」では意味が全然違う。
>>こんな事を書かれだすと自由な意見は言えなくなります。
>>表現の自由に対する完全な侵害であります！
ちょw あんた、発言のヤバサを理解してない。
「未払い」なんて上場企業の従業員であると思われる人間に書き込まれた。
『もうすぐ倒産します』と言ってるのと同じくらいの意味合いがあるんだよ『未払い』には。
悪意とか勝ち負けとか、冗談抜きで「未払い」＝「もうすぐ倒産」と同じくらいやばい情報なの
620:mogu
07/07/13 18:28:45 R2rhTY8T
>>ここは茶番の間なんだからな！忘れるな！
『未払い』は本当にやばい情報なの。
事実だとすれば、未払いしてる企業は必ず倒産する。
虚実だとしたら、信用毀損、業務妨害レベルのヤバイ意味がある。
まともな上場企業で法務部があるとこなら絶対に、書き込んだ奴を裁判所の法定に立たせる。
>>593
『この会社に根深く残る問題点の一つとして未払金問題があります』
いいか、不払いと未払いは、意味が全然違う。
茶番なんて思ってるのはお前だけだ。
洒落に絶対にならないぞ、手遅れだけど訂正は速やかにやったほう良い。
給料の未払いってのは、会社が倒産する時か、倒産する寸前じゃないとおき得ない現象なの。
そんなもん、社員と思われる人間にカキコミされたら、大問題だろ。
２chで爆破予告や殺人予告するのと同レベルのヤバイ、カキコミ。
自由なカキコミは大いに賛成することだが、企業の信用問題に発展する事実無根のカキコミは駄目。
共犯と思われるのも嫌なので、訂正を要求し、わたしは「未払い」など絶対に起こっていないと書き込みしておく。
621:mogu
07/07/13 20:19:57 R2rhTY8T
>>つまり私には議論しても勝てないと思い。
と、愛社精神がのたまわっているのですが、勝ち負けで言えば愛社精神さんと私は世論はどっちのみかたなんでしょうか？
正直、愛社精神さんに劣勢に陥ったことが無いくらい圧勝してると思ったのですが、
どうやら、私はいつの間にか惨敗で尻尾巻いて逃げながらちゃぶ台返してるようです。
客観的に見ても愛社精神さんは勝てて無いと思います。
世論的にはどうなんですかね？
622:！
07/07/13 20:22:02 Lgkcqne4
私は セントラル警備の社長になりたい
以上
623:いちろう
07/07/13 21:40:31 VtJwfOxl
私はバカですので、むずかしいことはわかりません。
ですが、ウソはいけません、ウソは。
>>598
＞表面上は大人だから表わさない
特にドサクサにまぎれてのウソはダメダ～メ。
どこに大人がいるの？みんな子供でしょ。
以上
624:あれま
07/07/13 23:35:43 aPiM35JD
やっぱ体育会系ですか？
625:首都圏鳩
07/07/14 00:00:17 +PncnaY5
また台風シーズン…
48やらされそう…
626:う
07/07/14 00:15:29 Vxgnuzrn
皆、気を付けるオ
台風ダオ
627:班長
07/07/14 03:58:51 23AO6chD
604
ありがとう。
628:無情
07/07/14 07:08:35 Mhht0YF8
泣く子と福田には勝てぬ
629:あ
07/07/14 08:24:53 8fUEhP/T
台風来ても２４だから関係ない。雨がどんだけ降ろうとも、私は何もしない(笑)。うちらの他に警備会社入ってるから勝手にやってくれる。モニター眺めながら喋って寝てるだけさ。ここに入って〇年人間が腐ってきたオ！
630:あ
07/07/14 08:28:17 8fUEhP/T
いちろうさん〉
そうですね。大人の皮被った子供ですね。子供みたいのが半分は占めるよ。話してて何も得る物ないよ
631:愛社精神
07/07/14 08:40:20 vdk0/F3K
モグへ
焼き付け刃の知識使って、
や れ る も ん な
ら や っ て み ろ！
言葉のあげあしだけとっておいこんだつもりだろうが、やるなら徹底的にやるべきだな！
すきなようにやればいい。私はかまわんがな！
ごろうも怒っている。
おまえはオレに負けてんだ！みんなみとめているんだよ！
違うやりかた考えるべきだな！
632:愛社精神
07/07/14 08:57:34 vdk0/F3K
モグへ
負けてる理由を客観的に説明しよう！
まず内容が長すぎてなんとなくは意味は理解できるが、具体性に乏しい！
それにしろ、なにより文章にかけている事は
ユーモアがなさすぎるwwww
くやしかったら、きのきいた笑いでもとってみろ！
カスwwwwwwwwwww
633:え
07/07/14 09:39:56 3J6VquK/
発報したよやはりw
古いから雨風に弱いもう駄目ダオ