07/06/23 21:32:31 fJS+P/Vw
>>262
知らないなら答えんなよ！！
264:Ｍ
07/06/23 22:14:35 BIn5HfcC
>>263
おまいみたいなバカが
実際にいるんだな。ｗ
ものすごく感動した！
265:ドキュンいじめ毛虫
07/06/23 22:41:56 eCBfDkl5
また同じ隊のがカキコしている本人気付けよ早く
おまいも特定されてるぞ！もう止めとけ
266:アホの銀河系集団セントラル
07/06/24 00:33:53 5kFB1A3J
ここで頑張っても無意味‥。
周りがキチガイばっかだから‥。
267:仮眠中
07/06/24 00:58:32 NtqrRO5G
>>265
馬鹿かおまえ…
特定なんて出来っこないよ。
268:やっぱりそうだったか
07/06/24 01:08:02 B+CptTYS
>>238
テラバロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！！
269:268
07/06/24 01:09:07 B+CptTYS
>>237
ちゃんとＣＳＰのＨＳだよ。
270:セコム
07/06/24 02:02:24 xeS+5Bcu
269→星野仙一邸はうちの管轄やし、本人から鍵預かったから間違いないですから！
271:あ
07/06/24 02:07:42 I5ec2WqU
星野さんは自宅を数件持ってます
マンションはセコ
272:セコム
07/06/24 02:26:40 xeS+5Bcu
なるほど。セコでは一応、重要物件扱い。
273:何がおかしいの？
07/06/24 09:00:57 5kFB1A3J
>>269
イメキャラをやっている関係上、東京にある住居をセントラル警備にやらしてるだけの事。
本当に重要な機械警備はセコムにしてるよ。
274:あ
07/06/24 14:37:23 Lpb70RrR
カレー臭ならＧ・Ｆには勝てないな。ちなみにカレー臭より足の方が耐えられない(´Ａ｀)
275:流石はセコムｗ（273）
07/06/24 20:10:47 B+CptTYS
>>273
流石はセコム、業界一位ですな。
脱帽ですよ。
276:元東京パト
07/06/24 21:31:57 yqaJORvo
そういやセントラルに任すのってやらないよりはいいのかもしれんけど
すごい不安だな 来れない時もあるしｗなんか外でて数年たつけど
あらためて実感する 小汚い制服だしｗ
277:痴呆の鳩
07/06/25 03:52:47 dYaOTbGB
俺は身内にはセントラル勧めないよ。
同僚、上司から犯罪者が何人出たか…。
世間様に申し訳なくて
こんな実態で警備業掲げてるなんて。
278:元セコ
07/06/25 10:51:28 nAlLRVjT
セコムよりはマシだよかなり
279:労働基準法違反
07/06/25 15:51:28 jRliXv1h
>>278
どうして？ＣＳＰも厳しくなって来たから
今のセコムと変わらないと思うが・・・
賃金高い分、セコムはマシだよ。
280:労働基準法違反
07/06/25 15:53:05 L6KomRM6
>>257
何でＣＳＰのモバイルガードを使わんのだ！！
って言うかサービスが2年後に終了するがな。
代替商品検討中だそうだ。
281:岡山支社
07/06/25 18:15:36 Yl8kiz4q
勤続十年以上のベテラン社員、特に常駐のベテラン連中は自分らがいかに恵まれているか思い知るべき。現役、退職した中堅や若手の悲哀……、ベテラン連中にも責任、原因の一端はある。
282:中央
07/06/25 18:18:22 L7Gk4EA0
岡山？
283:それ本当？
07/06/25 22:58:11 BdlXa8PC
>>280
＞（モバイルガードの）サービスが2年後に終了するがな。
その話kwsk
284:元社員
07/06/25 23:15:09 UAsIdn/n
犯罪者も出てるし、それをパワハラまがいに隠蔽する上司もいるわな…
それでいていっちょ前に人生訓めいた話するし…CSPの社畜=非常識人だっての。
285:テキサス
07/06/25 23:59:12 L8AOIlAc
マジでしゃれならんわ この会社はいって人生ではじめてみじかにいっぱしの犯罪者とかかわった
それも1人や2人じゃないからね
286:>>280ではないが
07/06/26 01:30:48 Hqm9xwOQ
>>283
取り敢えずこれを見るのだ。
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
287:元社員
07/06/26 10:36:57 NPMtSak7
ＣＳＰはＹ棟の物件から撤退したほうが良い。契約料はかなりやばい額まで落とされていると聞いたことがある。
それで、契約に無かったことをやらされている。契約料は落とされ仕事は増える一方でこんなので割りに合わない。部長は付加価値って言っているけど、これはあまりにもひど過ぎる。
Ｙ棟の管理会社は綜警にやってもらうつもりだったけど、綜警の担当者がこの契約料では出来ないから断られたって言ってた。逆にＣＳＰはこの契約料でも良いからやらせてくれって聞かれたときプライドが
無いのかなって思った。俺がＹ棟にいたときは定員３０人で年間契約料１億８０００万で一ヶ月１５００万って言ってた。今はどうか分からないけど。
288:転職組
07/06/26 10:51:52 5roZQSHP
Ｙ棟って何処のことだろ
289:ただの係長
07/06/26 15:31:30 wfMmCS5Z
岡山支社の物件だよ
290:mogu
07/06/26 15:35:04 +er5zjnh
>>289
URLﾘﾝｸ(www.eonet.ne.jp)
東京都中央区晴海一丁目
ここじゃないかと
291:mogu
07/06/26 15:40:19 +er5zjnh
URLﾘﾝｸ(www.eonet.ne.jp)
>>287さんの契約料年間1億円以上であるからには、都心の高層ビルに間違いないので
こちらのデーターベースから検索しました。違ったらすいません。
岡山の高層ビルは4つしかなく、そこにY棟とつくものはない。
292:あ
07/06/26 17:16:46 C0fFyalS
Ｙ棟は中央事業部がある晴海トリトンスクウェアだよ。Ｚ棟の方がいらないよ。
293:お尋ねします
07/06/26 17:21:56 dF29fu6U
丘山支〇は丘山支〇警備保障になりセキュリティリー〇入りになったて本当の話しですか？ 私、退職してすでに何年も経ちますが、本当の話しなら驚きです。
294:元セン毛虫
07/06/26 18:21:20 kr9p9xkA
>>287
定員３０人って、ポスト数が３０ポストってこと？
受付は？ ＣＳＰの女の子がやってたりしてるの？
295:ただの係長
07/06/26 20:30:13 AyJTb2Au
スマンネタダオ
296:東事
07/06/27 01:21:21 H9H+Zi6J
今、上士長で入社してから今年で１３年目になるが父親が倒れた為に退職することにした。退職金いくらくらいになるでしょうか？
せめて入院代ぐらいは出したい。
297:ただの係長
07/06/27 08:33:32 SA7J2KWe
健康保険のニュースでこの前出てたよ、本部にいけば置いてあるよ
隊で、後生大事にとっている毛虫がかならずいる見せてもらえ
ショツク受けるから君が倒れるかもな
298:あ
07/06/27 12:42:29 5X34kbUK
うちの退職金は５年で３０マン。１３年でも１００マンいかない事くらい目に見えている
299:た
07/06/27 12:44:01 5X34kbUK
階級はなんでしょうか？役職なら若干わずかにちがいますが…
300:やめな！
07/06/27 15:12:43 +kJhLkK5
岡山支社の方、もう福田の悪口やめたら、しつこいよ
301:ま
07/06/27 16:47:49 hLzQo6Kt
>>300
アンタ、一度でも前スレのカキコとか
読んだことあるのか？
バカみたいに思われるぞ。
302:管制
07/06/27 21:07:12 m9g5ANGF
プクダさんもここで叩かれてから伸びが悪くなったな
マスダニさんもかわいそうだったな、二人とも個性的だからな
303:管制飼育係
07/06/27 21:09:00 m9g5ANGF
俺は先に辞めさせていただく
304:大事
07/06/28 03:31:36 JT6cQql0
>>302
マスダニさんってここで叩かれて何かなったの？
305:平民社
07/06/28 06:37:16 QqqHFKDX
能ある鷹は爪を隠す、まさにＦ田さんはこの諺を実践されている。我々弱者を無能と罵り、イジメ続けてこられた方。社内で指折りの有能社員 Ｆ田さん。出る杭は打たれる ので鋭い頭脳を隠されているのでしょう。さすが有能社員だけに 役者
306:事情通
07/06/28 10:05:53 hhqr5H7j
今期で累積赤字がひどい東北地方の支社が廃止されます。機械は三者へ、輸送は警事埼玉管轄となります。
307:調べなかったのですか？
07/06/28 13:49:37 JpkTS5kd
>>296
基本給に4.5を掛けてください。
そして、その金額に1.55を掛ければ金額が出ます。
308:調べなかったのですか？
07/06/28 13:54:57 JpkTS5kd
>>306
仙台支社ですか？
309:事情通
07/06/28 15:12:27 hhqr5H7j
>>308
＞ >>306
＞ 仙台支社ですか？
そうです。
310:社畜
07/06/28 20:08:41 ZwoILo0y
>>304
マスダニさんは辞めました。
311:ゼウス
07/06/28 21:12:04 1eVq4qqG
マスタニさんまだテレビ局にいるの？ 元テレビ局
312:大事
07/06/28 22:27:47 JT6cQql0
>>310
ホントに？
確かテレビには飛ばされたんでしょ？
消火栓で前人未到のヨン連覇したとか、あの人が指導してるものだと
いつ辞めたんですか？
313:あ
07/06/29 06:59:23 nM79txPK
私地方支社ですが町田に行くとたまに噂に聞くよ。
314:岡山支社
07/06/29 11:13:43 g+zk/5PL
口先が達者なベテランインテリ社員に要注意。手のひら返すのが早い。口先インテリ社員にこれまで何人もの社員が泣かされているそうな。
315:元珪藻
07/06/29 16:20:28 iDdGxALk
西日本の支社潰して人員を東京に送ろう
316:５００円毛虫
07/06/29 19:54:24 6x3ofUna
じゃ岡山死者警備保障だな
317:モリケン・サンバ
07/06/29 22:31:06 sGXcFekb
本社営業で毛虫の彼女を強姦したのに親父が某カ団だから
訴えた毛虫を首にさせた・・・って武勇伝を聞いたけど本当？
さすが「長いものには巻かれろ」が社是の会社らしいね。
犯された彼女は女任女振しなかったのかな？
詳細キボンヌ
318:ツバメサンバ
07/06/29 22:58:08 HUmIOAhR
人殺し以来の大物ネタだね
319:マジで？
07/06/30 00:23:12 jkFaZmQr
>>317
本当ならkwsk!
皆さんの情報を待っています
320:班長
07/06/30 03:05:14 BBAhnWff
もうだめだ。給料安いし。下の奴らは勝手な事ばっかやるし。清沢はくそだし。マジ転職だ。やっとセントラルからさようならです。俺がいなくなってみんなで苦しんでね。締める所締める奴誰も居なくなるから。さようなら
321:班長
07/06/30 03:09:28 BBAhnWff
↑隊の奴らの事ね。
まー嫌われてんのは知ってるけど、それでも居なくなったらきついぜー。
やめるからどーでもいいけど！
322:女ヒデリ
07/06/30 09:50:42 0SYg4DDR
>>317
そこまでしないと狙った女とやれないなんて
カワイソス
323:あ
07/06/30 10:11:44 4YigjyFV
役職なら個人的感情をなるべく出すな。いつまで高校生やってるつもりだ？
324:三等警務士
07/06/30 10:13:41 /RBSefkF
噂によるとＩが犯ったと聞いてる
毛虫がＩを呼び出して問いただしたら逆に脅迫で警察に泣きつかれたとさ
本部出頭でもないのにいつも本部に居た毛虫が彼女犯られた被害者だと思う
325:ツバメサンバ
07/06/30 14:22:28 CPuCeMkp
ヨシ！後は人殺しと同じく本名と写真の掲載を頼む
326:あ
07/06/30 23:56:27 4YigjyFV
Ａ隊員とＢ隊員と接し方が違うというのは個人的な感情を出しているのだ。各個仕事をしている以上、私生活とは分別して全員同じ目でみなさい。役職ならそういう人格者になるべきだ。また、役職試験でそういった人間を役職に選べ。それともウチには人格者がいないのか？
327:福西
07/07/01 00:03:04 BGJQmONR
まずは犯罪者から外さないと、あと問題起こして契約解除の毛虫も駄目！
328:あ
07/07/01 00:11:46 2+jQArxG
ポスト離脱をする、イメージばかり先行して中身を見てない、一般隊員に内面的な教育をしない等の役職は必要ない！
特にイメージ先行型の人間は好き嫌いが激しい為、嫌いな人間に対して主に影口を叩いたりするので辞めていってしまう。悪いが高卒の役職がそれにあたる。本社に役職になる基準の引上げを考え直す様、報告書等提出する予定だ。
329:私はもう提出した
07/07/01 00:45:18 X9GnIvma
そういえば「組織活性化調査」というアンケートのようなものを配られたがみんなは日ごろの
不満をそこにぶちまけたか？
330:だってセントラル
07/07/01 04:53:26 LVNQQ0cn
誰か本社営業で Ｉ って分る奴いるか？
俺は髭や銀行出身無能役員ぐらいしか知らないんだよ
331:パンチドラ〇カー
07/07/01 05:32:28 Bof3bvMP
３２０の班長さん！清〇が糞なのは昔から！YESマンしか評価しないし、人をみる目が全くないから、頭のおかしい毛虫を優秀な隊員と評価したりする。制服２回無くし、Ｊ〇の改札を切符無しで突破したり、昔酒の席で隊員に暴力振るったりしてるのに課長ですw
332:痴呆に戻ったサンキュー
07/07/01 10:02:38 EFtbd3nc
キヨザワ課長なの？あんなので課長かよ！給料はかわらんが許せんな
ゴマスリうまいからなアイツ
333:痴呆に戻ったサンキュー
07/07/01 10:03:36 EFtbd3nc
マスダニさんは？
334:清○は超頭悪いからな
07/07/01 11:34:05 m2VXbCKX
>>331
昔の話だが、清○さんは３級職だったとき酒の席で女性毛虫にセクハラ
しらたしいね。その時に止めに入った後輩を殴ったとか何とか。
俺だったら殴り返すけどな。我慢できる事と出来ない事があるよ。
ボクシングやってたって関係ない。
そう言えば、清○は後ろから殴る卑怯者らしいね。
だったら、やられた奴も後ろから殴ってやればいい。
335:班長
07/07/01 12:10:51 PWCHrbaI
>>334
それ知ってる。エレベーターに連れこんでぼこぼこにしたらしい。本当にあいつは糞だよ。死んでくんねーかな。
336:清○は超頭悪いからな
07/07/01 13:12:54 m2VXbCKX
>>335
仕返しに同じ事してやれば良いのにな。
俺は高校の時にボコボコにされたから数日後に同じ事をやってやった。
相手は鼻が曲がってしまって相当恨まれたがな。（笑）
でも、そいつは学校を辞めてしまった。
徹底的に仕返したから復讐はされなかった。
337:東事
07/07/01 14:19:53 BX4nimeN
>>329
ぶちまけたよ
パワーアップ計画達成するには～とかの欄に。ていうか大きい派遣隊だけ名前入れるなよな
ほとんどがNoの３やったな
338:あ
07/07/01 16:30:42 2+jQArxG
俺は『今の職に生き甲斐を感じますか？』みたいな質問はＮＯ３にした。当たり前だろ？洗脳されてる奴しかＹＥＳ３なんかしないよ
339:愛社精神
07/07/01 18:15:52 GMzv1pnJ
人の女に手をだすほうが悪いのに、やめさせられたやつかわいそうだな！
でも確かに暴力はよくない。
あと“あ”は剣道部だな！発言の内容がバカまるだし 面のやられすぎで脳ミソくずれてんだろ
めん めん めん
340:愛社精神
07/07/01 18:51:01 GMzv1pnJ
しかし役員の連中はこのレス見ると、ほっとするだろうな。
給料が安い、労働基準違反、個人的な恨み、これのくり返しだからな。
〉〉64のmoguもバカだな！こいつ決算書よめねぇじゃねぇの？
役員の引当金なんてこれだけ書いたら、誤解うけるだろう？
バカのくせして抽象的に発言するなよカス
まぁおまえみたいのがいるからみきりつけてやめる奴でて、人がいれかわるから上層部はニンマリなんだろうけどな
341:わんわん
07/07/01 20:00:28 LVNQQ0cn
>>339
被害者の彼って本社営業のＩに暴力振るちゃったの？
御存知でしたら教えて下さい
本部に居させられた耳が餃子の彼が犯られちゃった娘の彼だとは気がつきませんでした
それなら彼に慰めの声でも掛ければ良かったよ
342:愛社精神
07/07/01 20:32:18 GMzv1pnJ
＞＞341
餃子の彼の所属は？
違う話かもしれないから所属がわかんないとこたえられないよ
343:パン〇ドランカー
07/07/01 20:55:04 Bof3bvMP
当時の清〇課長はＹＥＳと言わないとそれだけでダメ毛虫と評価します。あと、頼むから自分の考えがすべて正しいと思って人に押し付けるのヤメロや！意味わからんし
344:mogu
07/07/01 21:31:54 XMieRkOB
>>340
読めてるから、抽象的に書いたんだろw
それも読み取れない分盲の分際で人を馬鹿呼ばわりとはw
最初から最後まで誤解を受けていただく為に書きましたが何か？
もしかして其れすら読み取れないほど馬鹿がいるとは驚きです。
秀才や利口な人間には程度がありますが、馬鹿には際限が無いという事ですかねw
利口な貴方が決算書を用いて、会社の公平かつ厳正な労働分配率を読み取って欲しいのです。
なにせ、人を馬鹿呼ばわりするのですから楽勝ですよね。
345:mogu
07/07/01 21:42:29 XMieRkOB
そうそう、あたしは別に馬鹿だろうがニートだろうがこんな所で他人の評価なんか気にしませんので
好きに呼んでください。
ですから、馬鹿な私に、決算書から読み取れる公平かつ厳正である部分を指摘してください。
利益積立金を取り崩して役員退職給与に当てた場合、損金としての繰越を認めていないから。
節税になるわけだけど、ご、ごめん。難しくてわかんないよねw
でも、自分より利口な人間に説明する必要を感じてないの。
そもそも、法人税の仕組みが解らない人が大半だから誤解も何も無いと思うのです。
役員の引当金を書くことで、どんな誤解を生んで、私は馬鹿呼ばわりされるんでしょうかw
引当金に何か節税以外の疚しいところがあるとしか思えないのですがw
>>３４０さん、いったいどんな誤解が生まれるんですか？
346:日本一の天下り天国
07/07/01 22:57:38 yoMBiIUm
>>340 ｱﾝｶｰ位打てよ！
厨房丸出しな文だぞw
347:愛社精神
07/07/01 23:45:16 GMzv1pnJ
>>344
労働分配率は高いにきまってんだろ？人つかわなきゃできない職種なんだから仕方ないよね
345でもあつくなるなよ！役員が悪いみたいな書き方するなっていってるの！
BSみればわかるやつはわかるからね！
利益積み立て金を取り崩し…
どこの話？
>>346
カスがww
便乗してんじゃねぇぞ
具体的に反論しろよ
モグモグはまだ理論的だからいいが、おまえみたいなカスはほんときらいだw
348:megu
07/07/02 00:13:14 WteyEDqR
>>347
moguの相手は面倒だぞｗ
論旨すり替え、自分で言ったことを簡単に否定して相手のせいにする、
矛盾を指摘すりゃファビョる等々。
お前らに興味ないと言いつつこのスレ常駐ｗ
過去スレ読めれば読んだほうが。
鶏口牛後だったけｗ？
349:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 00:33:06 PlbfCUpi
やはり俺も・・・大卒からここの会社に入ったけど、やめ、
専門行って死ぬ者狂いで勉学してる。
350:ば
07/07/02 00:43:14 EPzxmMSs
>>347 別に怒り出したら止まらない脳内筋肉に好かれたきゃ無いわＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
351:愛社精神sage
07/07/02 00:45:44 yVAYupLc
>>348
過去スレざっと呼んだ！
そーとう時間はあるみたいねww
ピンチの時はメグちゃん助けてね
352:愛社精神
07/07/02 00:57:50 yVAYupLc
>>350
厨房丸だしな文だぞw
って自分の事？
バカはすてゼリフ吐いてにげまーす！！
しかも自分で馬鹿の頭文字なのってる(´∀｀） ば あっはっはwww
353:痴呆の鳩
07/07/02 03:23:45 SnAn29WI
さてそろそろ痴呆から東京へ
役立たずの警備員がぞろぞろと
送り込まれてるのかな？
それにしても東京は痴呆からの
姥捨て山状態だなぁ～
ギャハハハハハハ、笑っちゃうよな～
仮眠時間だってのに
354:あ
07/07/02 06:31:44 foSXbWjc
『あ』ですが剣道部ではありません。いちいち町田まで行く気にもならん。所属は東京の極小派遣隊だ。
355:元CSP
07/07/02 07:58:33 kceX82sP
>>330
本社営業Iとはリーゼント○本じゃないか？同じく本社営業の髭の手下。お互い嫌われ組の真骨頂。こいつにも理不尽な事をやらされました。髭、リーゼント、こんな奴らばかり…辞めて正解だったよ
356:愛社精神
07/07/02 09:12:38 yVAYupLc
>>355
Iは誰かしらないが、そんな事したヤシはいずれ淘汰される。
たしかに昔は理不尽な話しか聞かなかったが、今は真面目にとりくんでる人には日が当たるようになってきている。
357:痴呆に戻ったサンキュー
07/07/02 09:35:02 jSXUzKJV
そうかな？賞沢山とってる毛虫よりゴマスリ毛虫のほうがサンキュー早いキガス
358:mogu
07/07/02 10:57:29 zfqZBmnj
>>347
えっと、まじで役員悪とは一言も言ってません。
労働分配率が高い会社は、その分役員の数だって減る筈なんですけどw
決算報告書から読み取れる、売り上げの伸び率、給料の伸び率、役員の増え方。
どう読んだら公平な労働分配率なんだよw
警備会社が労働分配率が高いのは認めるが、営業利益に対する給料の伸び率を見て
何処が公平なんだとw
役員の割り当て率だけが上昇して、従業員の一人当たりの給料はほぼ横ばい。
役員が悪いと言うのは邪推。
私が言いたいのは、営業利益の伸び率と役員割り当ては連動してるって話。
たくさんの利益を上げた会社の役員が多くの報酬を得るのは当然なんだから悪いところは何も無いだろ。
なにか問題でもあるんですか？
>>348
相手の責任にするって…。
論旨すり替えなどおこなっていない。単にこっちの書くことにやましい気持ちがあるのか
私の趣旨とは違うことを指摘しだしたので否定し、訂正を求めただけですよ。
すると、自分が思ったことと、相手が考えていることは同じでなくてはいけないと言うことでしょうか？
自分が思ったことと、私の趣旨が違うのは社会通念上当たり前のことです。
私が書いた文章でなにを受け取るのも自由ですが、書いた意図まで断定して矛盾してるとかやめてください。
359:愛社精神
07/07/02 11:06:10 yVAYupLc
↑ごますりもある意味才能た。
上司にきにいられるなら客にも気に入られる可能性が高いとゆうことになる。
金を奪いに会社にきてるなら手段を選ばずに出世するように精進すればいい。
体裁きにしてるようでは上にはいけないと思う。
負け惜しみゆってて誰が得するんだ？
きれいごとだけじゃ生きてはいけない。きれいごとゆうやつは介護の仕事すればいい。給料安いけどな！
くだらないやつは淘汰されるんだから自分の為に自分の事考えてみるといいんじゃねえの？
360:痴方の雀
07/07/02 11:10:57 kvgkJNiI
>>353
いくわけないだろ。ｗ
やりたい放題のマターリ天国から
好んで激務のところに行くバカはいない。
というか、アホらしい。給料は同じなのに。ｗ
社命？イヤですと言えば、それで終わり。ｗ
361:愛社精神
07/07/02 11:44:03 yVAYupLc
>>359はモグに書いたんではない！>>357にだよ！
>>358
具体的に書いてくれたね。ところで？あなたは何をしたいんだ？
少なからずこのレスの落書きをまにうけるヤシはいるんだけど、経営陣を批判したいのか？この職種を批判したいのか？なんなんだ？
前者ならいまみたいに具体的に批判するべきだ。
私は擁護派だから抽象的な意見には反論する。
しかしこの経営陣だから安心できる部分が大きいのは事実だ。
あえて慰労金だけを指摘するのはどうかと思い反論したまでだ。
何故金額が前期より増えたかも指摘しなければならない。ここポイント！！
362:mogu
07/07/02 12:13:22 zfqZBmnj
>>361
まさか、経営陣を批判する気はまったくありません。
民間企業として、営業利益を上げた経営陣を批判するなどトンでもないことだと思います。
また、私は警備員さんを卑下する気はありません。
一つの意見を投げかけただけで、どのように捕らえようが知ったことではありません。
私の意見が誤りだというのならば逃げることなく受け止めようと思います。
肯定するのならありがたいと思っております。
>>あえて慰労金だけを指摘するのはどうかと思い反論したまでだ。
「どうかと」は何ですか？ 抽象的表現をやめろと言いながら抽象的表現はお辞めください。
あなたが「どうかと」思ったら止めなくてはいけない理由などはありません。
>>何故金額が前期より増えたかも指摘しなければならない。ここポイント！！
利益分から慰労金に回して損益分を減税したと私は考えていますが
私の考えを書く必要は特に無いと思います。
あなた方はどう考えていますか？ という意図で書いております。
あなたは、擁護派と自称するならば、どのような理由で擁護するのか聞きたいものです。
363:痴呆に戻ったサンキュー
07/07/02 20:44:09 cBj2vC52
キヨザワワが課長ならマスダニは部長か？
364:センズリ警
07/07/02 21:25:40 gKWKFWo7
本社営業の岩▲が Ｉ なんですか？
やっぱり髭の手下だと強女3も平気で飼っておけるんだな。
パトロール隊の本部でウロウロしてたのが被害者の彼だよ・・・きっと。
365:３６１は会社が好きなんだね
07/07/02 21:57:08 RnACz+Hr
>>359
胡麻すりもある意味才能だと言うのも認めるし、奇麗事だけじゃ
生きていけないのもわかる。だが、ＣＳＰの場合って極端すぎじゃね？
傍から見ててそう感じる。胡麻すってもそれなりの実力が在れば問題は
何もないが、そうでない場合が多いから問題なんだ。
あんたの愛社精神も、俺は決して嫌いではないんだけどね。
要するに、胡麻すりだけの馬鹿を上に上げたら会社としてマイナスって事だ。
366:痴呆に戻ったサンキュー
07/07/02 22:08:22 cBj2vC52
痴呆マンセー！俺も会社大好きニャハ
367:ホホホの一郎の結論
07/07/02 22:18:18 FR32Kp8Z
胡麻をすっても報われないヤツは仕方がない。
その才能がないのだろう。では、どうするか？
ライバルのアラを探してチクるのだ。自分には抜け出る才能がない。
だとしたら、周囲のヤツのアラを探して蹴落とすしかない。
それによって消去法でしぶとく生き残るのだ。
だが、やりすぎてアラを捏造することもあった。
これが私の命取りになった。マターリの痴呆から飛ばされました。
368:３６１は会社が好きなんだね
07/07/02 22:33:02 RnACz+Hr
>>367
それじゃmogu 氏の言ってた減点法そのままだね。
捏造したって本当？（笑）
本当だとしたら恨まれて当然だがね。
369:megu
07/07/02 22:58:18 WteyEDqR
>>361
なめんどくさくなってきたろｗ
>>あえて慰労金だけを指摘するのはどうかと思い反論したまでだ。
「どうかと」は何ですか？ 抽象的表現をやめろと言いながら抽象的表現はお辞めください。
あなたが「どうかと」思ったら止めなくてはいけない理由などはありません。
はぁ…日本語も理解できないんだから疲れるわ…
370:元CSP
07/07/02 23:47:08 kceX82sP
>>364
大体、髭自体が悪だもん。昔の警備会社体制で営業して管理職になったんだろうが今は時代に追いつけないのを感じながら伸びのある若手をいじめて自分の立場を死守してる小心者。その手下じゃねぇー
371:愛社精神sage
07/07/03 00:29:42 1JLnSDTH
>>365
なんとなくわかるきがするよ！！
>>367
捏造なんてすごいな！
どこの試写なの？
水戸黄門みたいなお目付け役いないから一部の痴呆は悪い話しか聞かないな！
抗菌に手をつけたとか…
確かに痴呆はそう考えると上がしっかりしてないとだめかもね
372:哀愁
07/07/03 07:47:58 +Y1cMe9i
丘耶麻試写は丘耶麻試写警備保障になったんだな………。デキルＦ田さんは東京方面へ行かれたみたいだしな……。何年も前に社員やってたが……本当の話なら随分変わったものだ
373:モグ２号
07/07/03 09:42:11 YykwjFUF
リーグ入りしてはや数年、、、出向した連中元気にしてるかな
374:ごろう
07/07/03 11:38:50 CHV4D0Uw
岩永えっえっ。
375:NORTH&SOUTH
07/07/03 19:12:06 rRZ15lF0
ノースとサウス。どっちも大変だろうなぁ。。
人員確保はもとより、この現場･･･
客先の要望が厳しいからな。
来年の空港警備も配置された奴はシビレそうだな。
376:チントラル
07/07/03 22:01:58 E7MYM36w
私は、警備員で先日健康診断で某新○駅地下道を歩いていたら、CSPのワッペンが付いた
制服(夏用）を着た2人組が無線機を携帯して巡回してますた。また、今日テレビを見ていたら
TBSの入り口にCSPの警備員が立哨してるのが見えますた！！流石、東証一部上場企業ですね！！
仕事決まらない人はC○Pに応募して立派な毛虫君になろう！君の向こうには輝ける未来が待ってるよ！！
377:痴呆の鳩
07/07/03 23:02:21 BG6cmmPp
ネタをひとつ。
常駐に戻りたい鳩、人手不足をいいことに
辞める気も無いのに退職願い提出。
ゴネてゴネて無事常駐に戻りましたとさ…。
残された俺らはやってらんねーよ！
378:モグ２号
07/07/04 00:35:52 CCNZkkOZ
同じ支社かと思ったら鳩だから違うな、でもゴネタ者勝ちはどこも同じだな
379:ぱんちど〇んかー
07/07/04 09:11:46 lFFffs3y
酔っぱらって制服無くしても隊員に暴行働いても管理職になれるＣ〇Ｐは良い会社だ！
380:森田さんの捏ね入社
07/07/04 09:12:51 OC/u7jAJ
>>379
清沢ｗ
381:清沢本人
07/07/04 13:43:27 AZie9F+n
文句があるなら俺みたいな勝ち組に入ってから書け
ボケェ
382:ごろう
07/07/04 14:59:44 hrJDN1fs
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・破産して解雇されて3年、葛西の川原でテント暮らしらしい。辛くてたまらない。えっえっ。
383:Ｆ田さんの部下の皆様
07/07/04 15:01:08 VpoVDin9
元丘耶麻のＦ田さんは大変厳しい方なのでＦ田さんの部下にあたる方々は苦労されている事と思われます。゛実力主義が゛口癖の方です。部下の皆様は緊張の日々と思います。
384:班長
07/07/04 15:18:52 kov5v7V7
>>381
オメェは勝ち組じゃねーよ。
単なる打たれすぎだよ。
分かる？
ちゃんとメモ取っとけよ。すーぐ忘れちゃうんだから。
385:ごろう
07/07/04 15:22:25 hrJDN1fs
おいらはおいら。それでもおいら。えっえっ。おいら、おいら、しゃばだばだ！しゃばだばだ！ズルッ！ズルッ！ズルッゲボッ。辛くてたまらない。
386:ごろう
07/07/04 15:32:01 hrJDN1fs
何かの間違いだ。払えんのなら払えん理由っちゅうもんがある。純はそんな奴じゃあないよ！？何かの間違いだぁ。おおっ。えっえっ。
387:なはっ
07/07/04 18:06:37 lgyBFD+k
何も社会に貢献しない警備員さん 立ってるだけで幸せですね。入退館なんてどこからでも入っていけますよ
388:ごろう
07/07/04 18:42:14 hrJDN1fs
葛西の川原のテントの雨漏りがひどいらしい・・・辛くてたまらない。えっえっ。おいら、朝から空き缶拾いでヘトヘトだぁ。破産して解雇されて3年、パワー無くした。
389:実力主義
07/07/04 19:03:28 VpoVDin9
有能社員 Ｆ田さんだから語れるセリフです。頭の回転も速い素晴らしい方です
390:（新説）ごろう氏の正体は？
07/07/04 19:09:33 VpoVDin9
Ｆ田さんについて語った後で時々ごろう氏のカキコミがありますが………偶然でしょうけど……、もしやごろう氏は……Ｆ田さん
391:ひめ。
07/07/04 19:09:55 ikrAhmV6
CSP最悪。ｾｸﾊﾗしても、会社、首にならないし、しかも、取引先だよ！！しかも、しかも、複数人で、だからねぇ。マジ、あり得ない。
392:ごろう
07/07/04 19:24:07 hrJDN1fs
雨漏りが止まらない・・・長くない気がする・・・破産して解雇されて3年、葛西の川原のテント暮らしらしい。辛くてたまらない。えっえっ。
393:ごろう
07/07/04 19:31:36 hrJDN1fs
何かの間違いだと思うぜ。おいら服だじゃあないよ！当事の服体の服だなんか知らん。おおっ、知らん。何度も言ってるでしょうが！破産して解雇されたんです。
394:ごろう
07/07/04 19:40:07 hrJDN1fs
あんたがおいら専用のスレに勝手にカキコしてるんでしょうが！無礼な事を言うな！服だなんか知らん。おおっ、知らん。えっえっ！
395:基地外ごろう
07/07/04 21:00:01 lFFffs3y
おい！腐れごろう！てめぇ当時の毛虫か？
396:しろう
07/07/04 21:53:50 0OeOcMcl
>>395
ごろうが出てくるのを待ち構えてた基地外は
基地外らしく、まともな挨拶をしなよ。
そうしないと、ごろうは去るぞ。
それじゃ困るんだろ？寂しいんだろ？ｗ
397:↑きちがい
07/07/04 23:30:26 lFFffs3y
かまってほしくて出てきた勘違いキチガイ毛虫は消えろw
馬鹿は早く病院池
398:清沢本人
07/07/04 23:41:43 VLu3sof3
馬鹿野朗！書くなって言ってるだろゴラァ
399:班長
07/07/05 02:15:27 wVXit8Hd
>>398
うるせーよ。お前。
今日隊の奴に話したら俺以外にもリアルに辞めるって奴が4人程いたわ。
ざまー清沢。オメェのせいだ。
400:た
07/07/05 08:20:13 876ka+b+
ごろうはニューセｿトラル警備保障行けよ。ｿは半角だから間違えない様に！
401:さぶろう
07/07/05 10:07:44 monHHuvQ
最近知りました。
基地外より、それに反応する基地外
を見ているほうが数倍おもしろい。
それに便乗するアフォ～は論外。ただのバカ。ｗ
ごろうクンがものすごくマトモにみえる。
402:↑馬鹿ろう
07/07/05 11:02:35 DjRQ2z3x
お前も立派なキチガイｗ
ごろうがまともにみえるって？頭大丈夫か？？当時の清〇やＦ田とかわらないなｗｗ
403:又出たか
07/07/05 11:36:30 pCs2f4pg
ハッタリ准尉、久しぶりだな！相変わらずごろうのカキコに反応してバカじゃねの？基地外、低能、同じ言葉の連発か？氏ねよ。うざいから。
404:ク４０３ズ
07/07/05 11:47:19 DjRQ2z3x
お前が死ねよ！勘違い低能毛虫wwうざいなら絡まなきゃいいだろう？低能はこれだから困るwごろう以下だな
405:ハッタリ准尉、
07/07/05 11:56:37 pCs2f4pg
昼休みか？ハッタリ准尉！同じ言葉の羅列、ご苦労さん。言葉知らねーんだろ。可哀想な奴だ。他の隊員に相手してもらえないから、ごろうに八つ当たりか？ハッタリ准尉！
406:清沢本人
07/07/05 12:07:10 CBBxx55C
俺は仕事でも非番でも公休でも毎日巡察だ！オマイたちの
407:低能４０５
07/07/05 13:45:40 DjRQ2z3x
言葉知らないのはお前だよｗハッタリハッタリって馬鹿の一つ覚えでｗ悔しかったら三級職になってみな！万年上士長くんｗｗ
408:３級職ですが
07/07/05 14:53:25 pCs2f4pg
それがどうした？
409:見栄４０８
07/07/05 15:03:53 DjRQ2z3x
見栄ですか？ごくろーさんｗｗ哀れだなおいｗｗお前みたいな見栄っぱりな基地外毛虫は相手にしてやらないｗせいぜいアホのよーに絡んでくれｗｗｗｗｗｗｗ
410:元社員
07/07/05 16:57:16 wdKKSsx/
必死だな・・・
411:野口ごろう
07/07/05 19:13:23 rngW0Pva
ナカ～マ
412:暇支社棒歯倦怠in
07/07/05 22:12:07 EcEdnwab
イ○モ卜の強カン事件の詳報ギホンヌ！！
413:か
07/07/05 23:45:57 YnZpfSU/
ごろうとごろうを批判する毛虫は去れ。マジうざい。このスレを荒らすな!!
414:mogu
07/07/06 01:09:11 x952cfTi
>>369
役員割り当て金で指摘する。
↓
誤解を招くような事いうな。
↓
誤解とは何？ はっきり言え。
↓
おまえが言え。
↓
節税じゃね？ 業績上がってんだから問題ないけど、従業員の給料だけ据え置きは不公平じゃね？
決算報告書から読み取れる不公平じゃない部分を指摘してくれよ。
↓
割り当て金だけ言うのは「どうかと」
↓
理由も経緯も説明してるのに「どうかと」とは何です？
人に誤解を招くような事を言うなと言っておきながら自分はなんね？
↓
日本語も理解できないから疲れるとか言い出す ←今ココ
とりあえず、
日本語のルール上に「どうかと」という表現を並べたら黙らなければならないのは初耳でして申し訳ありませんでした。
自分の分盲を相手の日本語読解力の責任する行為に恥を覚えないのも流石です。
役員割り当て金をココに書くことでどんな問題があんのー
正当な理由があるなら、書けば問題ないじゃーん。
誤解を受けるように書いたのは問題かもしれないけどさー
書いた人間を批判する前に誤解を解くほうが先じゃね？
415:mogu
07/07/06 01:16:54 x952cfTi
URLﾘﾝｸ(www.bnn-s.com)
サービス残業で基準監督署が“お灸”
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
コナカが基準監督署に指導を受ける。
URLﾘﾝｸ(www.the-miyanichi.co.jp)
過重労働が病気招く
いよいよ、中小企業だけじゃなくて大企業にも指導を始める。
昔は、相談に応じるだけで指導なんてやってなかったもんなぁ。
416:班長
07/07/06 03:05:17 l0AVcXPT
moguさんへ。
貴方が頭が良くて素晴らしい知識の持ち主だという事は十分に分かりました。
そこでお願いです。
その知識は胸の中にしまっておいてください。
もっと楽に行きましょう。マッタリと。
ちなみにセントラルの社員なんですか？あなたは。
417:mogu
07/07/06 04:12:55 x952cfTi
班長さんへ。
貴方が嫌味の一つを言うのに、独創性も無い没個性の人間だというのは十分にわかりました。
そこでお願いです。
ウザイならウザイ。面倒なら面倒とはっきり言って下さい。
都合の悪いことから目を背けて、他人の善意を当てにして、自らの努力を怠ったから今の自分があるんだと
自覚してください。
何かと立ち向かったり、目を背けて生きるのは確かに楽です。
でもそうやって、都合の悪い事実から目を背けるのが一番つらいですよ。
>>ちなみにセントラルの社員なんですか？あなたは。
肯定しても否定しても、どうやって裏を取るんだよw
あんた俺の事なんかまったく信用してねーだろw
胸の中に閉まっておきます。こう見えても慎み深いんですよわたし。
418:ごろう
07/07/06 06:36:34 WOyiLLMe
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・破産して解雇されて3年、葛西の川原のテント暮らしらしい。辛くてたまらない。えっえっ。
419:しちろう
07/07/06 06:59:01 pAPigggj
>>413
オマイが一番うざい。ｗ
420:糞ごろう
07/07/06 07:40:08 /pKoXg70
４１３よ消えろ
421:元社員
07/07/06 09:09:57 XRoeUhEV
外に出るとmogu氏のカキコが概ね正論である事が解るよ
カキコに腹を立てるのは･愛社精神あふれる人
･社畜
のどちらかだ。
422:抜けます！
07/07/06 10:39:36 wYIT8Ghb
俺もmoguさんのおっしゃることは厳しいけど的を得てると思います。
少しの安定を求めてココに居るよりは、不安定だけど俺は辞めることにした。
ウチの役職者… 見苦しい（オェッ!
423:ごろう
07/07/06 10:41:16 WOyiLLMe
おいら、熱中症らしい。長くない気がする・・・葛西の川原のテントはサウナ状態だぁ。えっえっ。辛くてたまらない。三沢のじいさんは泡を吹いてりゅ。まっ、いろいろあるですよ。
424:班長
07/07/06 10:44:02 l0AVcXPT
moguさんへ
うぜーよ。お前。
いちいち知識ひけらかす奴は嫌われるよ。
以上。
425:ロクロウ
07/07/06 10:54:11 aUP/X8JL
皆仲間仲良
426:愛社精神sage
07/07/06 12:04:43 2+J+C//4
モグしつけーよ！
ご不明な点は当社IRまでご連絡くださいwww
しかしモグの影響力はすごいな‥
宗教家なれんじゃねぇ？
これからモグをグルと呼ぶwww
『修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！』ﾌﾟｷﾞｬ～
427:ぬるぽ
07/07/06 16:59:01 McpA6Tfh
ウチは一人者はいいが家族持ちだとかなり苦しい…。俺は結婚も考えているし、親も看病しなければいけない歳になった。両方支えるのはどう考えても無理なんで退職を考えています。俺の歳だったら手取り３０は欲しい。
428:ごろう
07/07/06 18:43:21 ZpHojxbO
魚が釣れないらしい･･･辛くてたまらない･･･おいら、朝から川の水しか飲んでないらしい･･･えっえっ
429:ごろう
07/07/06 19:16:44 ZpHojxbO
おいら、ガンらしい･･･長くない気がする･･･えっえっ
430:大事
07/07/06 19:44:54 Q73UsKit
>>427
わかるぞ、その気持ち。
それだけ稼ぐには残業の嵐を乗り切らないとね
それだとプライベートの時間がなくなるしね。家族持ちや親の介護してる人はきついと思うわ
431:・・・・
07/07/06 20:11:49 leOlkcn9
もういいじゃ～ん解散しましょうよこの会社、俺は辞めたからいいけど、皆さんの意見の共通の答えは給料上げろではなく
潰れちまえ！もしくは無くなっちまえ！でしょ？
432:元社員
07/07/06 22:46:30 XRoeUhEV
御社は矛盾点や質問に対し、納得の行く返答できない上司(役職者)が多いです。
あと、ことなかれ主義で問題になる前に手を打つ事を厭う体質。異動しちまえば責任は問われないからね…
部下はついて来ないわな…
433:megu
07/07/07 00:10:15 rKN3qHXZ
>>426
ないないw
一部の自分で考えられない人がついてるだけ
文の量の比して中身がないのにな
大半が嫌味と揚げ足取りに終始
こういうヤツは現実社会でこそやっかいだな
口数で勝負って感じでとにかく量で圧倒してくる
ただネットでは文章として残るのでちょっと読めばハァ？ってこと多数ｗ
434:５００円毛虫
07/07/07 00:51:23 5SK8QnfW
今日警備新聞読んでたら、いつの間にかトヨタエンタープライズが５位だった
あ～絶対来年５位だよ
435:元 丘山 福田さん
07/07/07 06:08:38 KU8w//KA
その素晴らしい業務遂行能力にいつも舌を巻いたものです。頭の回転が速い有能社員 福田さん
436:ごろう
07/07/07 09:58:08 seMng5eD
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・今日は上野公園でハレルヤだぁ。食べ物を頂戴できる。嬉しくてたまらない・・・ホームレス仲間が沢山いるらしい。かわいそうなおいらです。えっえっ。
437:ごろう
07/07/07 13:02:57 seMng5eD
ハレルヤの炊き出しはカレーらしい。嬉しくてたまらない・・・おいら何度も何度もおかわりするんです。うんと調子いい。大きな声でハレルヤを歌うんです。歌うんです。えっえっ！
438:ごろう
07/07/07 13:19:32 seMng5eD
おいらーら！おいらーら！えっえっ！えっえっ！ハレルヤだぁ。おおっ、ハレルヤだぁ。ホームレス仲間の強い味方だぁ。歌うんです。大きな声で歌うんです。おいらーら！おいらーら！
439:ごろう
07/07/07 13:26:09 seMng5eD
破産して解雇されて3年、父さんパワー無くした。葛西の川原のテント暮らしでパワー無くしたんだ。えっえっ。ドキンとした。ドキンとしたんだ。まっ、いろいろあるですよ。えっえっ。
440:ごろう
07/07/07 13:35:25 snuRURci
葛西の町の片隅で、おいらは、空き缶を拾うのさ･･･えっえっ
441:ごろう
07/07/07 13:47:39 snuRURci
おいら、入社して3年、おいら、いつの間にか入社した当時のパワー無くして人に頼ろうとしてた･･･解雇って言われてドキンとしたんだ･･･解雇でした･･･まっ、いろいろあるですよ･･･えっえっ
442:ごろう
07/07/07 13:57:21 snuRURci
ごん太君が焼いてる塩さばが火だるまになってるらしい･･･ごん太君が、おいらのホッピーを豪快に飲んでりゅ･･･悲しくてたまらない。えっえっ。ｳｨｯｽ
443:ごろう
07/07/07 14:50:43 seMng5eD
えっえっ。
444:ごろう
07/07/07 14:55:06 seMng5eD
ハレルヤからニンジンと芋を頂戴したおいらは、葛西の川原のテントに帰るらしい。遠くてたまらない・・・三沢のじいさんがおいらの事を待ってりゅ。えっえっ。まっ、いろいろあるですよ。
445:ごろう
07/07/07 14:59:44 seMng5eD
暑くてたまらない・・・おいら泣きながらテントに向かってりゅ。えっえっ。何かの間違いだ。払えんなら払えない理由っちゅうもんがある。純はそんな奴じゃないよ！ズルッ！ズルッ！ゲボッ。えっえっ。
446:ごろう
07/07/07 15:18:45 snuRURci
えっえっ
447:あ
07/07/07 15:57:08 1uOU/npC
>>441
入社して３年・・・
448:崩壊寸前なんでね
07/07/07 17:13:46 qUNeBUOS
>>384
テラバロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
449:ごろう
07/07/07 19:39:01 seMng5eD
子供は二人おります。えっ。純と蛍って言うんです。えっ。女房はおらんのです。えっえっ。まっ、いろいろあるですよ。
450:ごろう
07/07/07 19:43:04 seMng5eD
助けに行ったんです。それなのにいきなり、来るな！来るな！って言われて撃たれてドキンとした。ドキンとしたんだ。まっ、いろいろあるですよ。えっえっ。
451:ごろう
07/07/07 19:50:33 seMng5eD
麓郷は何も変わらんのだろうな。えっえっ。白井の親方がトラクターで畑を耕し、えっ。正吉や結ちゃんにはお前達から伝えてくれ。えっ。金なんか望むな。謙虚に慎ましく生きりょ。それが父さんの遺言だぁ。
452:ごろう
07/07/07 19:55:43 seMng5eD
おいら、ガンらしい。長くない気がする。やっと葛西の川原のテントに着いたらしい。三沢のじいさんが泡を吹いてりゅ。辛くてたまらない・・・とんべんらしい。まっ、いろいろあるですよ。えっえっ。
453:ごろう
07/07/07 23:45:19 snuRURci
お前ら、勝手にやれ･･･羊は、三匹純にやる･･･快がいた。えっえっ。お前の成長する姿を見れないのが、辛くてたまらない･･･ジイジイの事を忘れんでくれ。えっえっ
454:フリーダム
07/07/08 08:19:31 WdjN5wG6
暇だからってチョロチョロとポスト離脱するなって。そんなに暇かい？暇だからって無理矢理話を持って来なくてもいいよ。こっちだって疲れてるしみんなあんまよく思ってないからね～。ベテランであの性格はないね。考え方が子供だよ。
455:ごろう
07/07/08 09:30:30 2SCbyD+z
おいら、朝から魚釣りをしてりゅ･･･まだ、1匹も釣れないらしい･･･腹が減ってたまらない･･･おいら、ガンらしい･･･長くない気がすりゅ。えっえっ
456:ごろう
07/07/08 09:52:48 2SCbyD+z
三沢の爺さんが、また、泡を吹いて痙攣してりゅ･･･ごん太君は、工作を始めたらしい･･･筏を作ってりゅ･･･まっ、いろいろあるですよ。えっえっ
457:事務の都市伝説
07/07/08 10:22:38 1Z1Uy24N
ディズニーチケットを会社の金（親和会費？）で買い、社員の為のレクリエーションをさせているとアピールし
それを社員に一枚2千円（昨年は千円）で売る。
その売り上げたお金は自分のバックか飲みに使い真のレクリエーションを完遂する
小さなマネーロンダリング
「どこでもやってるからね」と開き直る
458:ごろう
07/07/08 10:27:00 2SCbyD+z
笠松の爺さんが、北の誉を持って遊びに来たらしい･･･久しぶりの日本酒で嬉しくてたまらない･･･えっえっ
459:ごろう
07/07/08 10:57:30 2SCbyD+z
や～や～北の誉うまいよー･･･えっ。ごん太君が、昨日ﾊﾚﾙﾔから頂戴した芋を焼いてくれてりゅ。えっえっ
460:ごろうさんへ
07/07/08 11:08:40 InJJeoAW
氏ね。
461:ごろう
07/07/08 11:17:53 2SCbyD+z
無礼な事言うな!無礼な事言うな!!ここは、おいら専用スレだって言ってるでしょうが!!おおっ。
462:ごろうさんへ
07/07/08 11:30:08 InJJeoAW
早く氏ね。今すぐ氏ね。
463:ごろう
07/07/08 12:02:51 2SCbyD+z
ここは、おいらの専用スレだって何回も、何回も言ってるでしょうが!!無礼な事言うな。おおっ。無礼な事言うな!!
464:ごろうへ
07/07/08 12:15:17 InJJeoAW
あなたは可哀想な位頭がイカレてますね。その頭、壁に叩きつけて氏んでください。今すぐ。
465:ごろう
07/07/08 12:22:18 2SCbyD+z
文句があるんだったら、おいらのテントに来たらどうだい。えっ。おいら、いつまでも待ってりゅ･･･日本酒飲んで、うんと調子いい。えっえっ
466:ごろう
07/07/08 13:05:01 2SCbyD+z
笠松の爺さんが帰ったらしい。まだ1匹も魚が釣れないらしい･･･昨日、ﾊﾚﾙﾔから頂戴した野菜も残りわずからしい･･･明日から葛西のゴミ置き場を荒らすのと空き缶拾いらしい･･･おいら、ガンらしい･･･長くない気がする。えっえっ
467:ごろう
07/07/08 14:08:09 2SCbyD+z
ごん太君が、エンジン付きの筏を作ってくれた･･･嬉しくてたまらない･･･おいら、大物を狙って、今から海に向かう。えっえっ
468:ごろう
07/07/08 14:20:06 2SCbyD+z
や～や～海風が気持ちいいよー。屋形船のお客が、おいらを不思議そうに見てりゅ。もうすぐ浦安沖だあ。えっ。そこが、今日のおいらの漁場だあ。えっえっ。
469:ごろう
07/07/08 14:52:46 2SCbyD+z
鯛が釣れた。えっ。大物だあ。おおっ。大物だあ。今日の夕飯は、鯛の刺身らしい。きっとごん太君と三沢の爺さんも喜んでくれりゅ･･･えっえっ
470:ごろう
07/07/08 15:16:35 2SCbyD+z
おいら、船酔いしたらしい･･･辛くてたまらない。葛西のテントに帰るらしい。今日の収穫は、鯛1匹らしい。まっ、釣れただけましですよ･･･ｵｪーーー!!
471:ごろう
07/07/08 16:04:14 2SCbyD+z
おいら、葛西のテントに着いたらしい。テントの中は蒸し暑いらしい･･･ごん太君と三沢の爺さんが喜んでくれてりゅ･･･今日はごちそうだあ。えっえっ
472:愛社精神
07/07/08 16:41:33 T+qHDf1c
意気揚々に捨てゼリフ吐いて辞めていった奴らの未来の姿が、ごろうのようなやつなんだろうな？
結果がよければ人は評価してくれる。逆に悪ければ、相手にもされない。
この会社だけとかではなく世間はこのような仕組みなんだよね！
安泰を求めるならしっぽをふれ！
体制に意見できる信念があるなら貫き通せ！
いずれにしろ短期では事態は一変しない！
この意味を理解しようとし自分の考えのあるやつらは是非意見してほしい！
473:ごろう
07/07/08 16:49:01 2SCbyD+z
久々の刺身らしい･･･三沢の爺さんが、涙流して食べてりゅ。ごん太君は、またおいらのホッピーを横取りして豪快に飲んでりゅ･･･それでいい、おおっ、それでいい。えっえっ。
474:ごろう
07/07/08 16:58:04 2SCbyD+z
中ちゃんが、ビールを持って遊びに来たらしい･･･この前、ごちそうした鮒で中ちゃんは、食あたりしたらしい･･･今日も中ちゃんが疑って食べてくれないらしい。悲しくてたまらない。えっえっ。
475:日曜日の毛虫
07/07/08 17:07:21 ldu3QBi5
>>472
会社が好きなんだね。でも、この会社を改革するのは並大抵の事ではないぞ。
社長だって決していい加減に考えてるわけじゃないと思う。
しかし、所詮は天下りだから現場の苦労をわかれと言っても無理なんだよ。
この会社の問題点は非常に数多く根が相当深い。
百合専務が昔、創業者が「俺はこんな会社を作ったんじゃない」と言ってた
と議事録に書いてあったが、あんたは黙って創業者の嘆きを放置してたんだ
ろって思った。勿論、責任は創業者にもあるのは言うまでもない。
こんな事を言うと森田ファンから集中砲火を浴びそうだがな。
森田氏はイケメンで男気はあっただろうが、経営能力は今ひとつだって事だ。
頑固爺じゃ駄目なんだよ、経営はな。
476:ごろう
07/07/08 17:33:14 2SCbyD+z
おいらは、解雇されたからこの会社はどうなろうと知らん。勝手にやれ。えっえっ。
477:ごろう
07/07/08 17:41:52 2SCbyD+z
中ちゃんが、ようやく刺身を食べてくれた。嬉しくてたまらない。まっ、いろいろあるですよ。えっえっ。
478:ごろう
07/07/08 18:05:35 2SCbyD+z
ごん太君が、しゃぶしゃぶの用意をしてくれたらしい･･･今日は、ごん太君が大活躍だあ。
479:ごろう
07/07/08 18:20:06 2SCbyD+z
刺身もいいが、しゃぶしゃぶも絶品だあ。中ちゃんもおいらも今日のごちそうには大満足だあ。明日からの生活を考えると辛くてたまらない。
480:愛社精神
07/07/08 18:33:44 T+qHDf1c
>>475
改革するには少数派が多数派に影響を与えなければ無理だよ！
かといってさっきものべたが、短期では変わらない。
一つはっきりさせておくが執行役員はエリートだ！
エリートが経営するから業績が安定してるんだ。
問題点はそれにあぐらをかいている人間がいるのを現実としてみてほしいんだよ。
481:エタ.セントラル
07/07/08 19:53:46 vsXGpB/Z
今の社長はＪＲ出身。
肩書きは、セントラル警備保障の社長なんだろうけども‥出身がＪＲだから、気持ちはＪＲ社員なんだよ。
福ちゃん会長も、しかり‥。
ましてやＪＲで育ったんだから、幾ら養子でセントラルの家に来てもね‥ＪＲが本当の家なのよ‥。
だから、赤の他人のセントラルの子供よりもＪＲに居る、実の両親の方が、大事なのは当然の事なんだよね。
又、自分の家であれば、自分の家を良くしたいと思う事は誰もが願う事だけども、セントラル創業者が、自ら頭下げて身売りしたんだから、これは‥もう、しょ～がない事なんだよ。
そもそも‥セントラルは、「他力本願」を信条に創業から、ここまで来た訳でしょ？
だったら‥ＪＲの意向に、沿って捨てられない様にするしか生きる方法が無いのです。
まぁ‥黙って働きましょう。
482:愛社精神
07/07/08 20:37:34 T+qHDf1c
>>481
こいつバカだろ！
連結決算とかの意味もわからないだろうし、にわとりと同じ大きさの脳ミソしてるな！
おまえみたいなのがいるから社会はなりたつわけなんだからあまり強くはいえかいけど、算数できる？
483:愛社精神
07/07/08 21:49:40 T+qHDf1c
しかし便所の落書きだから仕方ないんだけど‥
モグみたいな論理的な書き込みできるやつが少ないな‥
JR出身の役員が誰かなんて周知の事実なんだし、ましてや天下りなんて意見がナンセンスだと思うね‥
時価総額低いのに買収されにくいのは何故だか考えるやつが何人いるんだろうかな？
現場レベルで間違って指導されてると感じてるなら具体名だせばいいのに。
ある意味このスレは抑止力になるとおもうよ！
けっこうのぞいてるやついるからね！
もっと具体的に話してみんなで建設的な意見だして職場をよくするべきだよ！
484:↑
07/07/08 22:29:13 vsXGpB/Z
ここで吠えるのは、勝手だがな‥何か虚しいよ。
黙って、働きな。
豚。
485:愛社精神
07/07/08 22:57:40 T+qHDf1c
>>484
バカの反論の模範のようなひながた見た文章だな！wwwぷぷっ～
逃げんなよ！カス！
捨て台詞吐いて逃げてるようじゃ自分の為にならないぜ！
くやしかったら具体的に反論してみろよ！
まぁ～おまえみたいなカスには議論しても負けないけどな！
486:偉大なる警備業務指導者
07/07/08 23:05:08 DZMQAAcP
Ｆ田 ジョンイル将軍様を盛大に称えよう。我らの希望 模範とすべき偉大なる将軍様 マンセー、マンセー、マンセー。
487:愛社精神
07/07/08 23:30:40 T+qHDf1c
>>481 >>484
みたいな書き逃げするやつはゆるせねぇー！
こんなやつが会社の評判をじわりじわり落として残ってる真面目にやってる連中にも影響がでてくるのがゆるせねぇー！
よって徹底的に叩いてやる。あと班長とか良い意見もってるヤツもでてきてくれ！
カスの分際で、反論できないとわかったら撤退しようとしやがって！
ずるい野郎だ…
488:５００円毛虫
07/07/08 23:37:18 wpE+wrxK
来年は５位決定だな
489:愛社精神
07/07/08 23:42:38 T+qHDf1c
484
あと、いいわすれたけどオレは豚じゃない！
犬だ！
ポチと呼んでくれ！
カス！
490:ごろう
07/07/09 00:10:56 7qmz/SkL
三沢の爺さんが泡を吹いて痙攣してりゅ･･･解雇されて3年、病院に行くお金無いよ。おおっ。
491:愛社精神
07/07/09 00:25:05 z5fp5xTS
>>484
やっぱり逃げやがったなw
まぁ～今回は大目にみてやるが、反論できないなら二度とくんなよ！
カスwww
492:養子に出されて縁を切られたみたいなもんだ
07/07/09 01:46:17 K/Xt2hfU
>>481
会長も社長も既にＪＲの一員ではないんだと
シミジミと感じて落ち込んでるよ。
ＪＲに顔を出した時にそれがハッキリと分かったでしょう。
自分はＪＲの一員だと信じていたのにＪＲ側は他人として扱う。
既に身内ではないんだよ。
493:テルキ
07/07/09 10:04:14 +6ls27p2
Ｙ棟で重度の糖尿病になった福島はご臨終になったって聞いたけど本当なの？
494:通信員ｶﾖ
07/07/09 11:10:49 ABOe/MI7
創価ですか
そうですか
495:愛社精神
07/07/09 12:08:58 z5fp5xTS
しかしJRは病んでるな！
西日本→東海ときて、次は東日本に波及するんじゃねぇ？
東海は特に有利子負債が多いからね！
リニアに金と時間つぎこみすぎてるのが痛いな！
496:ごろう
07/07/09 12:37:15 7qmz/SkL
おいら、ガンらしい･･･長くない気がすりゅ。解雇されて3年、おいら、金とパワー無くした。えっえっ。
497:愛社精神
07/07/09 12:53:46 z5fp5xTS
常駐部門の都心部が不動産バブルの恩恵うけるんだろうな！
機械の低迷ぶりは顕著だ！
輸送はこれからだな！
特に中央事業部は(笑)がとまらないだろう。（地震がこなければだけど）
ここがしばらく牽引役になって売り上げのばしてくれそうだ。
498:ごろう
07/07/09 14:32:34 7qmz/SkL
蒸し暑くてたまらない･･･三沢の爺さんがまた泡を吹いてりゅ･･･看病が辛くてたまらない。えっえっ。
499:ごろう
07/07/09 17:32:34 7qmz/SkL
正吉が、おいらのテントを訪ねて来たらしい･･･正吉が、いきなり正座しておいらの前に封筒を置いた。中を見てドキンとした･･･二万円入っていてドキンとしたんだ。今までのお礼と言われた。えっ。おいら、嬉しくてたまらない･･･正吉、ありがたく頂戴すりゅ･･･えっえっ。
500:首都圏鳩
07/07/09 17:55:48 PKYXjobR
売り上げが伸びても利益率がねぇ…
まぁ機械は競争力UPの努力を要するのは認めますけど
不採算地方の奮起も期待したいところですね
501:ごろう
07/07/09 18:59:01 7qmz/SkL
おいら、正吉の作ってくれたレモンハイを飲んでドキンとした。濃すぎてドキンとしたんだ。長くない気がすりゅ。えっえっ。酒よー
502:ごろう
07/07/09 19:12:45 7qmz/SkL
おいら、飲み過ぎて辛くてたまらない。ｵｪーーーーー!!
503:愛社精神
07/07/09 19:44:28 z5fp5xTS
>>500
地方の現状はよくわからないが、あなたのおっしゃるとおりだろう。
みなさん未収金が異常に多いのはご存知かな？
年間で何億円の世界だ！
（JR多いが、ここのは問題ない）
支社には、暇そうにしてる役職連中いるんだから折衝させればいいのにな？
森田オーナーも草葉の陰で悲しんでおられるぜ！
504:mogu
07/07/09 19:54:35 Wx7z0q/a
>>424
別に好かれる為にやってない。
ひけらかすとは、『質問して』相手が答えられないのを見計らって『徐に正答』することだろ。
勝手に知識を垂れ流すのをひけらかすとはw
これでは、あなたのような、何も知らない人に目を触れる場合は一々、相手の知識レベルを図らないといけませんな。
正直、情報の垂れ流しで不快になるのなら、匿名掲示板なんか除かなければいいんじゃないか？
世の中、大抵の情報は知らないことが多いのながら、それを「知識をひけれかす」とは恐れ入る。
私は、あなたの知っていることしか駄目ってことになるから無理です。御免なさいと先に謝罪しておく。
>>426
・・・・？
えーっと、私に言い負かされたら支持者のほうに攻撃ですか？ ご苦労様です。
その労力を自分の人生と愛する人のために使ってあげなさい。
ゴミみたいな自尊心を守るために無関係の他人に攻撃するとは、大分おつかれのようですね。
>>433
まったく、その通りです。
反論の余地はありません。みなさんも、私の意見など便所の落書き程度だと思ってください。
505:mogu
07/07/09 20:07:20 Wx7z0q/a
>>457
ありえない。
チケットは中間業者が買った人に直接売っている。
中間業者は、減額するためにディズニーから大量に買い付けている。
会社は、そういう福利厚生目的契約として入会金を中間業者に支払っている。
会社がチケット代の中間搾取などできる余地は無い。
せいぜい、会社の担当者が接待を受けるぐらい。
その、入会金も、社員数×８００円。事業部単位での契約になる。
不正があるとしたら、300人の事業部なら 300×800＝24万円 24×12=288万円
288万円を年間に中間業者に支払っている。
2000円のチケットの場合、事業所で1400枚近く買わないと損するのである。
1000枚も売れるわけ無いのでぼろ儲けだよなぁ…。
けっこうリッチな接待を受けているんじゃないかなと邪推するが、
入会金の月800円は、一番高い場合である。
実際はもっと安いハズなので、会社に人に聞いてみよう。
このディズニーにチケットを売ってる会社とはどういう契約してるんですか？ と
だから断言しよう。
中間搾取はありえない。
506:mogu
07/07/09 20:18:34 Wx7z0q/a
>>472
ようは、自己責任って話だろ。
自分の会社で、アホみたいな離職者を出してるのにずいぶん他人事ですなぁ。
「捨て台詞」を吐かせたのは、他の誰でもない、貴方が所属している組織の話ですよ。
警備行法に定める法定教育時間があるかぎり、離職者はあなたの給料にたくさん響いているんですよ。
そうやって、離職者をあざ笑い、残った自分こそ、耐え抜いた勝利者だと思い込むのは自由です。
だが、「捨て台詞」を吐いて消える社員を減らさない限り、貴方もまた、先細りしている立場です。
507:愛社精神
07/07/09 20:57:56 z5fp5xTS
>>506
キチンと“捨て台詞吐いて辞めたヤツ”と、銘打って表現している。
離職者全員に対しての表現ではない。誤解をまねく表現はやめてくれ！
継続は自分の糧になる。
危険なのは自分に対し裏付けのない可能性を求めてしまうことなんだよ！
508:愛社精神
07/07/09 21:08:03 z5fp5xTS
しかしモグは、あごがたつな！
沈黙は金
雄弁は銀
なんてゆうけど、なかなか心得てる。感心だ！
警備員にしとくのはもったいないなwwwww
509:mogu
07/07/09 23:34:50 Wx7z0q/a
>>507
会社を継続する事が自分の糧になるとは裏付けも無く断言できるんだよw
裏付けないのはお互い様。
だいたい、こんだけ離職者を出しておきながら良くもまぁ。
残ることは自分の糧になるなんて言えたもんだ。
昇給額言ってみろ。
２２％の増益を重ねた企業の昇給額をいって見なさい。
社史を持って、創業以来最高収益を上げた本年殿昇給額を言ってみなさい。
それが最高の昇給額である。
その上で残った上での自分の糧になる根拠を言ってみなさい。
離職率が高いという理由で残る価値すらない。
新入社員が入った先からやめて教育費と人件費を無駄にする。
おそろしいことだが、この体質を変えない限り、会社の規模が大きくなる限り負担額が増え続ける。
その上で、残ることでの自分の糧とはいったい何なのか？
10年立って、ほとんどの社員がいなくなってしまう企業に残ることで得るもとは何ですか？
510:消えろ
07/07/10 00:37:21 YzfPnsTe
>>５０９
おだてられ調子に乗るな！お前とゴロウはNGワード登録してやる。
宗教で変態思想でも語りラリってろ！
511:愛社精神
07/07/10 01:18:05 Gm/HawcX
>>509
離職者の問題は確かにしんこくだ。
なにせ連鎖反応起きるし！
小さい派遣隊にはイオナズンくらすのダメージがあるだろう。
学生は完全に売り手市場！第二新卒も、おこぼれにはありつけるだろうが、現実には規模の大きな社員になれる可能性は低いだろ。
金の具体的な事は書かない。22％はどっからでたのかわからないけどね？
しかし応急手当ては、なんであんなに頻繁にかわるのかね？
人命救助とパフォーマンスを一緒に考えているバカが本社にいるんだろう！
指示されて指導するやつらが問題定義できないようじゃだめだな。
人の命なんだとおもってんのかね？
512:やる気０
07/07/10 01:26:40 A7YAer4m
「愛社精神」さんへ
氏んで下さい(;_;)
なんかCSPのくせに調子にのってる感じがすんごぃウザいです。
みんなこの会社のことはあきらめてグダグタでやってるんだから建設的な意見なんていらないよ…
CSPの社員全体で愛社精神のある人なんて１割に満たないですよ。(その１割も空回りしててウザい奴ばっかだし…)
こんな会社潰れりゃいーのに。
513:愛社精神
07/07/10 02:48:37 Gm/HawcX
>>512
みんなって誰だよ！？
人生設計キチンとたてて、家買ったりして真面目にやってる人がほとんどなんだからな！
不規則勤務は体の前に心を壊すからな！
助ける事はできないが相手はしてやる。
ただおまえの意見は何一つ具体的ではない。身元をあかせとはゆってないんだし、具体的な不満の理由の断片でも書かないと何もかわらないぞ！
514:あ
07/07/10 11:01:32 DySsPQQy
真面目にやってる人がほとんどだよ。でも転職予備軍は結構いるし、この先続けていく所謂、身動き出来ない人もシフト体制、給料には不満を持っている
515:mogu
07/07/10 11:48:32 C2aoJnaa
>>513
「みんなって誰だよ！？ 」と言っておきながら僅か一行下で
「ほとんどなんだからな！」と言い放つ。
「ほとんど」って誰だよw
これを逆にしてみよう。
『ほとんどって誰だよ！？
人生設計キチンとたてて、みんな家買ったりして真面目にやってる人がだからな！ 」
逆転しても意味同じw
まぁ、あれだ。
１,君に知能の断片でもあるのなら、まず客観的な事実を受け止めること。
２.具体的な意見を出したら、転職するほうがマシという判断を出せるので社員に具体案なんか出させない。
３.助ける気が無いのに、具体的な意見を言えとか支離滅裂。
４,構造的な不満の改善に社員が改革をすることなど不可能。経営者の責任こそ問うべき。
５.具体的なんてのは、主観の違いでいくらでも解釈の余地が生まれるので無駄である。
早い、遅い、暑い、寒い等、形容詞で表現可能な状況は主観によって違う。
>>512はどう見ても具体的な意見を出している。
「愛社精神」は具体的の意味を判ってない。
会社組織は具体案なんて求めない。結局、具体的なガイドラインを求めると、それが教典となって、聖典となり。
絶対不可侵のルールになった結果。具体的なモノと現実的なモノとの間に疎意が生まれて
何一つ建設的な意見が出ない。
516:mogu
07/07/10 11:57:37 C2aoJnaa
辞書を引いてみよう
具体的
(1)実際に形や内容を備え、はっきり知ることができるさま。
「―な形を示す」「―な案を作る」
(2)一般的なものや観念的なものではなく、個々の事実によっているさま。
「―に例をあげる」
個々によって、モノの捉え方が変わるのに、問題解決に複数の人間から具体案を求める意味は無い。
他人がどの様に物事を捕らえているかという尺度にすぎない。
事例としてはシベリアの人に雨を見せて具体的に説明させてみよう。
「雪が水になって降っている」
これは極端な例だが、シベリア人の具体的な雨とはこの程度でしかない。
建設的、普遍的な具体案を出せるぐらいなら、物事のほとんどの問題は解決というか、
問題にすらならない。
相手に具体案を求めるのは自らの責任放棄、問題処理能力が無いことを声高に叫ぶのと一緒である。
駄目上司のほとんどは、問題が起こると、何故、そのような失敗が起こったのか問題点を具体的に出せとか言い出す。
そして、出すとそれは具体的ではないとか言い出す。
この場合の具体的な意見とは馬鹿でもわかる。問題解決する一歩前の状況を書きなさいと言っているのと同じである。
これでは上司なんかいらないのだが、きっと愛社精神が上司だったらこんな感じなんだろうなぁ…。
部下が具体案を出せないのは当たり前である。上司が示し、部下を指導する。
この程度の構造すらできてないのではないかとがっかりさせる愛社精神さんの認識能力である。
517:あ
07/07/10 11:58:16 DySsPQQy
会社の愚痴言ったってほとんど意味ないんだからこのまま我慢して勤務するか、転職するかにしなさいよ。
518:本当に？
07/07/10 15:17:44 cfHjY1E3
丘耶麻 リーグ入りしたの？ 辞めて十年以上になるが いやあ本当なら驚きだ。
519:愛社精神
07/07/10 15:26:47 Gm/HawcX
>>513
極端なアンチテーゼだな！
言葉をつきつめて表現すれば会話はなりたたない。
辞典みながら議論するバカは世の中にはいないだろう？
そもそも表現の自由は憲法で保証されてる日本人の権利だ！はきちがえてはいけない。それは単なるあげあしとりにしか聞こえない|(-_-)|
まぁー政治家でいえば、オレが与党でモグは野党だな！
520:愛社精神
07/07/10 15:35:11 Gm/HawcX
訂正！
>>513ではなく>>515
521:愛社精神
07/07/10 16:17:10 Gm/HawcX
>>516
以前ものべたが、結果がよければ人は評価し結果が悪ければ評価されない大原則が世の中にはあるんだからな！
仮に失敗したなら潜伏期間を決めて精進すればいい。時間が解決してくれる。
他にもすべがあるなら自分で考えればいい。
他人の意見だけに影響うけて自分の考えをみいだせない人間ほど悲しいものはない…
役職者は上位下達の序列であるので重要だ。しかし能力のないやつはいずれ淘汰される。会社の規模がでかくなればなるほど競争原理がはたらき鮮明にそれが表れてくる。
誰も否定できない！
522:mogu
07/07/10 17:05:32 TmQKZk5v
>>519
表現の自由と「ほとんど」と「みんな」を違う意味とし使うのは別物だろ。
だったら、「ほとんど」とは誰の事を指して、「みんな」とは誰を指してるんですか？
詭弁を正当化するのに表現の自由とか使わないでくれ。
>>521
人間には多様な価値観がある。
評価は他人がし、結果は自分で出す。
そして、自らの主観での成功は、この会社の評価基準では失敗だった場合。
時間では解決することが出来ない。
受付一つでもそう、お客様を見下ろすのは失礼に当たるとして、座って接客してお客様は喜んでくれたと思う。
だが、上司は座ったまま接客するのは横着であり失礼だとの見解を示す。
この接客した人間は、客にサービスする為に、座ってやったのに、上司の評価を気にして立ち続けて
常にお客様に失礼なことをしている考え続ける。
人間は結果の為だけに働いたりしない。
仕事の中に生きがいを見つけることができる。
結果のみに執着すれば、生きがいである、「お客様の満足」から遠のき「上司の評価」を気にして仕事する。
>>他人の意見だけに影響うけて自分の考えをみいだせない人間ほど悲しいものはない…
上司の評価だけに影響を受けて自分の考えを殺す。働くのに是ほど生きがいの無い職場はあるまい。
上司の評価が結果に繋がるのだから、自分の考えで仕事するのは、どれほど難しいか答えが出てるではないですか。
あなたは、たまたま、直属の上司と考え方が近いから、お客様の満足と上司の評価が混同しているだけ。
あなたも、他人の意見に影響を受けて自分のかんがえを見出せない人間ほど悲しいものはないと言い切ってるではないか。
523:mogu
07/07/10 17:16:35 TmQKZk5v
>>しかし能力のないやつはいずれ淘汰される。
能力が無いから淘汰されるのではない。
考え方が少数派に過ぎないから淘汰されるだけ。
私も前からいっているが、サラリーマンでもっとも高い能力とは「高い利益」を上げた奴である。
新入社員が最も高い利益を叩き出す企業が何を言い出すのかw
愛社精神さんの言う、高い能力とは、上司の考え方に合わせられてその意図に従える能力だろう。
つまり、どれだけ自分の考えを殺せるかという話。
たしか、愛社精神さんの考え方だと、最も悲しい人間というカテゴリーに当てはまりますね♪
だが、ならば上司が間違ってる場合だれが其れを正すことが出来るのか？
会社の規模が大きくなるほどその考えを変えるのが難しい。
競争が、お客様の満足を得て高い利益を導き出すのではなく。
上司の評価を得る競争である。
たしかに鮮明になるだろうか否定はしない。
こういった組織は間違いを正すことが出来ないので他社との競争能力を衰えさせるだけである。
愛社精神さんの言う。高い能力と競争原理とは具体的に何を指してるんですか？
524:５００円毛虫
07/07/10 17:33:23 qLxQBgeo
なにかマルチのスレになってきたオ
525:愛社精神
07/07/10 17:42:53 Gm/HawcX
>>522
個人プレーを正当化する意見だな！
職場にはルールがある。 合理的ではないものも存在するのは事実であるが、ルールにのっとり行動しなければならない。つまり決められている事はきめられたとおりにやるべきであると考える。
いいこと教えてやろうwww
おちこぼれはルールを守らないwwwwwww
526:愛社精神
07/07/10 18:26:17 Gm/HawcX
>>523
まず競争原理だが企業が大きくなれば、比例して社員がふえるだろう？
おのずと上への階段に人は殺到する。
既存の役職者は負けないように努力するだろうが、中には現状維持のみ考える人間もでてくるだろうし、その立場に疲れを感じ去っていくものもいるだろう。
つまり下からのつきあげに耐えられる人間が残っていくようにる。
これはいい事だと個人的にはおもう。
次に能力のアル人間だが、叱咤激励がバランスよくできる人間だろう。
部署により一概にはかけないが、敬意をもって部下に接している人間は下の奴があげてくれると思う！
全員が営業マンならモグの意見はあてはまるかもしれないが、そんな会社かなり規模の小さな会社の人間の発想だろう！
527:愛社精神は結構だが・・・
07/07/10 20:16:04 VZSbEBLt
>>526
確かに叱咤激励がバランスよくできる人間も居るだろう。
だが、この会社の現実はそうゆう人は少ない。
それは愛社精神氏が一番良くわかってるだろ？
528:mogu
07/07/10 21:19:25 TmQKZk5v
>>525
エリートのはずの公務員がルールを守っておらず。
落ちこぼれほど無力で馬鹿ルールを強制されてるのが日本の社会だと思いますけど。
>>つまり決められている事はきめられたとおりにやるべきであると考える。
ずいぶん資本家よりの考えで笑える。
ルールとやらを守って一番得するのは資本家であり、自らの利益を延々と搾取され続けるのが労働者である。
ここで資本論を持ち出すのは脱線すぎるので話を戻そう。
職場でのルールを守るのは当然である。
だが、上司ほど特権意識で凝り固まって基本ルールを守らない。
そもそも、労働基準法を厳密の意味で守ってから言って欲しいものだ。
なるほどＣＳＰは「おちこぼれ」だと言いたい訳だ。たいした愛社精神である。
職場にルールがあると断言した以上、当然、日本の法律である週40時間労働は守ってるんですよね？
24時間勤務でも8時間は確実に休めて、自由に出歩けるし、月の法定労働時間を働けば自由に休めますよね？
まさか、残業分を休むのに理由が必要とか、そんなルールを無視する日本企業のおちこぼれみたいな
会社じゃなければ、ルールは絶対に守るべきです！
おちこぼれはルールなんて守らない。
ま っ た く の 同 感 で す。
529:mogu
07/07/10 21:34:12 TmQKZk5v
>>526
競争原理の意味がわかってない模様です。
企業が大きくなっても、社員数がほとんど増えない会社のほうがむしろ多いのですが…。
大きくなるほど、高い利益率が必要ですから規模が大きくなるほど、社員の伸び率は緩やかになる。
じゃないと、大きな会社のほうが給料が大きいのは説明できないだろ。
規模と人数が、まったく同じ比率で伸びてしまうなら社員の給料は増えません。
よって、規模が多きなるからといって、上席の席が少なくなりません。
一人当たりの利益率を完全に無視しないでください。
下からの突き上げが耐える人間だけ残り、離職者が多いから中間管理職しかいなくなるだろうがw
どうやって会社運営させるつもりだよw
>>次に能力のアル人間だが、叱咤激励がバランスよくできる人間だろう。
そんなもん。上司にしてみなきゃわかんない能力だろw
叱咤激励がうまいって理由で評価してんのかよw そんな会社聴いたことも無い。
私があなたに聞いているのは、どんな能力を評価してるかって話ですよw
叱咤激励がうまく、部下の能力を生かせるのなら高い能力と評価すのは頷けますが
部下でいる多くの人間は発揮することの無い叱咤激励能力を評価されるために時間をかけて残れって言うのですか？
寝言は口に出さないほうが恥をかかないですみますよ。
>>敬意をもって部下に接している人間は下の奴があげてくれると思う
多くの人間は部下なんだよw
理想の上司がいないから、どのような評価の話してるのに、自分が上司になったらの夢物語はやめろよw
>>そんな会社かなり規模の小さな会社の人間の発想だろう！
私が言っているのは、やりがいの話ですよ。
どんな職業にも理念がある。上司に評価される能力を磨くのに理念など無い。
警備員の誇りとお客様を第一と考えることができないのが終わっているのだ。
530:mogu
07/07/10 21:41:22 TmQKZk5v
>>527
いやいや、私が話しているのは上司がされる評価基準ではないのです。
愛社精神は文盲過ぎて、突然、理想の上司論を始めましたが、
私が問題にしているのは、
この会社は、何を評価して高い能力としているのかです。
比率から考えて、離職する多くの人間は部下なんていないでしょ。
そういった、人間の何処を評価して能力を判定しているんですか？
ああ、先ほど出てましたね。
ルールを守れないおちこぼれという評価を下しておいででした。
なるほど、よく言えたものです。
>>525
いいこと教えてやろうwww
おちこぼれはルールを守らないwwwwwww
至言ですな。
531:警務元帥
07/07/10 22:34:48 mzgM3In9
ごちゃごちゃと煩ぇ、ごたくは経営者にでもなってから言え！
もし、この会社に愛想が尽きたのならさっさと辞めろ！
それでもしがみつきたいのなら文句を言わずコツコツやれや！
どいつもこいつも陰でコソコソと威張るな、負け犬が！
532:消えろ
07/07/10 22:35:47 YzfPnsTe
moguの、オナニーは週４回まで読んだ
533:モグ２号
07/07/10 22:36:31 oAjyCXbG
何このスレwモグ先生はワカルケド
おまいまでマルチになるとは
534:モグ２号
07/07/10 22:47:23 oAjyCXbG
おぉ～警務元帥様！ご無沙汰でございます
元帥様がいない間にモグモグコンボがゴロウ化しております
思う存分痛めつけてやって下さい
535:mogu
07/07/10 23:38:34 TmQKZk5v
>>531
つまり、自分だってコソコソと匿名掲示板で他人を負け犬呼ばわりしている負け犬だってことですね♪
会社に愛想着かす危害も無く、しがみついている現実もみないで他人の言葉を御託とひとくくり。
すばらしい負け犬ぶりです。
愛社精神の欠片でも残っているのなら書き込まないほうが良い。
入社希望者が貴方のカキコミを見て、この会社にお世話になって残るとどうなるか想像させてしまいます。
536:愛社精神
07/07/10 23:57:58 Gm/HawcX
>>528
まるでアルバイトの発想だな！
労働法なんて、あってないようなものだろう？
労働法に守らてるのは派遣とか契約社員、つまり非正規社員だけだろう。
公務員でさえサービス残業あたりまえの時代なんだから、時代錯誤もはなはなしいな！
じゃあ聞くが仕事がとれるうちはいいが、仕事がとれなくなったらどうするんだ？経営者の立場になって考えてみろ！（自分は経営者ではないなんて発想はなしで！）
まず既存のルールを守れないで、新しいものは創れない！
なぜならルール自体がノウハウだからだ！
537:まじ消えろ
07/07/11 00:14:02 h0HCAYMq
もーくんなよ。モグ。
揚げ足ばっかとりやがって。
死ねよ。
538:愛社精神
07/07/11 00:35:21 e1OtYHHm
>>529
どこの会社の話してんの？オレはこの会社の話してるんだよ！
利益率？業種によりまったくかわるんだから、どことの比較なのかわからなければ議論のしようがない。
しかしデフレの影響をうけたのは事実である。
ただインフレの時代から一転した経済状況見た人間達はこの好景気にみんな異論を唱えているじゃないか！
どこの会社だって内部保留に力をそそいでるのが論より証拠だ。
不必要なものにはお金をかけなくたっている。
上司の話しだが、個人の特色に異議を唱えるつもりはない。
私は人のクセみて…なので自分の見解が先ほどのべた内容なので、否定されてもかまわない。
539:megu
07/07/11 00:45:29 HTXP8TRC
>>515
会社組織は具体案なんて求めない。結局、具体的なガイドラインを求めると、それが教典となって、聖典となり。
絶対不可侵のルールになった結果。具体的なモノと現実的なモノとの間に疎意が生まれて
何一つ建設的な意見が出ない。
はい相変わらずの飛びっぷりですね。問題解決の基本的な手順のひとつとして現実との差を認識するってのありますが、
何故かこの人に言わせれば建設的な意見が出なくなるそうでｗどんな封建的な社会に生きてんだかｗ
>>516
駄目上司のほとんどは、問題が起こると、何故、そのような失敗が起こったのか問題点を具体的に出せとか言い出す。
そして、出すとそれは具体的ではないとか言い出す。
そんな上司にしか出会ったことないお前の少ない経験での話だろ。お前の経験を世の中のスタンダードとして話を展開するな。
>>522
評価は他人がする。人は多様な価値観がある。そうですねおっしゃる通り。ただし評価する人は常に同じではない。
人の価値観だけでなく会社の評価基準だって変わるもの。時間が解決することは珍しくもなんともないんですが？
>>528
ルールとやらを守って一番得するのは資本家であり、自らの利益を延々と搾取され続けるのが労働者である。
ここで資本論を持ち出すのは脱線すぎるので話を戻そう。
いつの時代の考え方だよｗ産業革命の頃を想像して言ってるのか？中途半端にまたかじり聞いた話を書くからｗ
前に書いたろネットではしゃべりと違って文章残るから底浅いのがすぐばれるってｗ
ツッコミ疲れるわｗキリがない…
540:愛社精神
07/07/11 01:04:56 e1OtYHHm
>>527
あなたの意見はもっともだと思うが、まず現実を受けとめなければ何もはじまらない。
現状をなげくだけならなんの進歩もないはずだしなにもかわらない。
事実このスレの内容は、会社の悪口を書き、それを見たやるきのある人間は、イヤならやめろ！としかいえない。
何一つ問題解決にはならない極論主義をみていてもつまらないでしょ？
討論しなければ相手の考えてなんてわからない。
だから具体的に書いてほしいわけなんです。
あと
書き逃げするやつら！
文句があるなら正々堂々と勝負しろ！
殴りあいするわけじゃないんだし、ビビってんじゃねぇぞ！カスがwwwwww
ただし
モグみたいにキチンと材料だせないとバカと思われるからな！
考えて書けよ！これからは！
527さんにではありませんのであしからず。
541:mogu
07/07/11 08:15:44 m1f+mXHm
>>538
同業他社の規模が10倍あるセコムと利益率比べてみろよ。
何処の会社でも内部保留に力を入れてるというのに…。
この高い離職率はなんですか？ 不必要なものに金をかけないのではなくて、
削りやすいところから削って、組織をボロボロにしてるから離職率が低くならないのでしょう。
>>否定されても
否定ではなく論旨がずれてるって話。
542:mogu
07/07/11 08:30:36 m1f+mXHm
>>539
文盲来ましたね。
>>問題解決の基本的な手順のひとつとして現実との差を認識する。
それも踏まえてますよ。よく読んでください。
個人が具体案を提示するのは大事なのは認めますよ。組織として具体的なものを求めても建設的な意見が出ないと言っている。
100人が100人とも同じ考え方をしてたら根本的な構造問題は良くならないだろ。
どんな具体的な意見でも読む人が変われば認識が変わる。
組織として具体案を検討しても無駄。
>>お前の経験を世の中のスタンダードとして話を展開するな。
ダメ上司だと限定してるだろ。
簡単に言えば、遅刻するような奴にどんな精度の高い具体案を提示しても遅刻を無くすことはできない。
問題は、具体的なところに遅刻の問題解決手段が存在しない。駄目な上司ほど具体的解決策に固執する。
本人だってしたくてしてるわけじゃない問題に具体的改善策を求めても無駄である。
>>ただし評価する人は常に同じではない。
まさに語るに落ちたとはこのこと、だったら尚更酷い、人が変われば評価基準が変わる。
つまり、働くに置いて絶対的な判断基準が存在しない、上司が変わるたびに常に上司の顔色を伺う。
愛社精神さんも言ってますけど、時間をかけて自分を殺し続けていくんですねw
そうして、上司に意にそう具体案を延々と提出し続ける。
さすが、顧客満足度NO１企業は発想が他所には真似できません。
543:mogu
07/07/11 08:38:35 m1f+mXHm
>>539
>>いつの時代の考え方だよｗ
貨幣が流通してから現在に至るまでの考えかただろ。
産業革命の時代から、資本家と労働者の関係は何も変わっていない。
単に今の時代の人が昔ほど搾取される量が減っただけ。
共産主義にならない限り解決できる問題ではないが、共産主義は流通経済を衰退させるので私も反対です。
だが、資本家と労働者の問題は資本経済の中では最大の問題である。
いつの間に、解決してんだよw
>>中途半端にまたかじり聞いた話を書くからｗ
三流左翼系大学卒業すると此処まで無能になるのか…。
売り上げをどのように分配するのか、これは資本民主主義の最大の問題である。
産業革命の時から根本は何一つ変わってねぇよ。
544:警務元帥
07/07/11 09:12:19 kuM5c0qA
だーかーらー、お前らが言ってるのは机上論であって、結局は現場を知らない人間の戯言だ！
お前らの考え方を100%否定はしない、しかしソレらを見た我社の人間が納得＆理解出来ると思うのか？
知識をひけらかしたけりゃ学校の教諭にでもなれ！
自分の意見を実行し、具現化させ自慢したいなら政治家にでもなれ！
本当に愛社精神や、利益追求に貢献したいのなら口先だけの陰の啓蒙活動を直ちにやめ、少しでも階級をあげる努力をし、人を煽るのではなく自身のスキルアップに努めよ！
嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもくる！！
545:mogu
07/07/11 09:37:40 m1f+mXHm
>>544
>>机上論であって、結局は現場を知らない人間の戯言だ！
どっちが？ 机上論はそっちだろ。
>>少しでも階級をあげる努力をし、人を煽るのではなく自身のスキルアップに努めよ！
JRから来た人が、最高経営責任者に就任してるのに、スキルアップしたらどうして会社の改善になるのかw
まさに机上の空論だろう。
現場でしか物事を判断しない圧倒的大多数の社員のおかげでめでたく、外から会社の舵取りをさせないと会社を
まわせなくなっているではないか？
会社は、現場だけで動いているわけでがない。現場の責任者クラスが現場のことしか見ないから机上の空論なのだろう。
>>嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもくる！！
まさに机上の空論w
その替りを育成する予算は何処から捻出されてんだよw
>>少しでも階級をあげる努力をし、人を煽るのではなく自身のスキルアップに努めよ！
それをやり続けて会社はトンでもない離職率に経営圧迫され、従業員の給料を上げるのも立ち行かなくなってんじゃんw
根本的原因から目を背けて、自分の殻に引きこもり、経営を好き勝手に他所の人間を招くw
>>知識をひけらかしたけりゃ学校の教諭にでもなれ！
>>人を煽るのではなく自身のスキルアップに努めよ！
無学を棚に上げるのはやめてください。自分でスキルアップすべきだと煽っておきながら
自分以上の存在には出て行けとは、二枚舌にも程があります。
あなたの弁を借りると、スキルアップしたら学校の教師にでもなれって言われるだけじゃないんですかw
>>自分の意見を実行し、具現化させ自慢したいなら政治家にでもなれ！
つまり、社員が会社の構造改革を望むと、余計なお世話だから政治家になれって言われる会社なんですねw
546:mogu
07/07/11 09:44:37 m1f+mXHm
>>544
>>本当に愛社精神や、利益追求に貢献したいのなら口先だけの陰の啓蒙活動を直ちにやめ、
愛社精神とは、会社への不満を延々と黙っておくことなんでしょうか？
違いますね、職業選択の自由が保障されている社会。今はバブル期以来の売り手市場。
利益追求するなら、経営責任者や現場責任者への問題点は自由に言うべき。
別に黙っていたからといって、問題点は解決しないまま、職業選択の自由を行使されて離職されるだけ。
本当に愛社精神があるのなら、私の問いに答えるべきだろう。
私が黙っても別に問題は改善しませんよ？
これもまた机上の空論でしょう。
「陰での啓蒙活動をなくせば、問題は解決する」
愛社精神があり、利益追求するなら、離職者を減らすのを第一に考えるべきだろう。
>>嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもくる！！
すばらしい愛社精神です。利益追求を口にしたのはどの口なのか改めて聞いてみたいものです。
547:愛社精神
07/07/11 10:01:35 e1OtYHHm
>>544
のモグに対する反論が楽しみだな？
みのほどしらずとはよくいったもんだwwwwww
自分の発言には責任をもてことだ！
さてどうでてくるかな？
548:mogu
07/07/11 10:12:07 m1f+mXHm
>>547
いやいや、まったくです。
>>525
>>ルールは守れないのはおちこぼれだ！
>>536
>>労働法なんて、あってないようなものだろう？
身の程知らずとはよく言えたものです。自分の発言に責任を持ってくださいよ。
一方でルールを守れないおちこぼれを糾弾しておきながら
自らの都合でルール違反は無問題w
ルールを自分の都合で曲げてＯＫなら、ルールなんてあってないようなものですよw
僕以外の他の人だって、契約先の人だってみてるかも知れないんですから
自 分 の 発 言 は 責 任 持 ち ま し ょ う ねw
549:mogu
07/07/11 10:26:12 m1f+mXHm
>>536
>>労働法に守らてるのは派遣とか契約社員、つまり非正規社員だけだろう。
どんだけ、社会常識知らないのでしょうかw
ワーキングプアとかネットカフェ難民とか、非正規社員が守られないから社会問題になってんだろw
いっとくけど、それは10年前のアメリカの姿。
今のアメリカ社会は、正社員でもアパートの賃貸すらできずに、トラックホテルという。
トラックのコンテナにベットが入ってるだけのモーテルに家族ごと泊まってるのが社会問題になっている。
労働法の無視を続けた結果であり、日本もこのままでは、そうなるでしょう。
むしろ、正社員は労働法に守られてるほうです.!（派遣や非正規社員と比べれば）
>>公務員でさえサービス残業あたりまえの時代なんだから、時代錯誤もはなはなしいな！
時代錯誤だと定められたルールを違反してよいというルールはありません。
だいたい、あんたらは事務仕事じゃなくて肉体資本で顧客の財産守ってるのに
労働法を厳守しないで、利益追求して万全な体調で顧客財産を守らないのは詐欺だろう。
公務員は予算があるが、あんたらは、契約を取り交わして利益を上げているのに
実態は、労働法を無視して、体調ボロボロな人間に警備ですか、すばらしい詐欺ですね。
>>じゃあ聞くが仕事がとれるうちはいいが、仕事がとれなくなったらどうするんだ？
リストラする。規模の縮小。
だいたい、そんな労働法無視したとか、食肉衛生法を無視した偽装会社ミートホープと同じだろ。
信頼度ＮＯ１を歌いながら、実態は労働法無視して、仕事に従事させてました。利益追求させた結果です。
何か問題があった時にミートホープの社長みたいに
「消費者が安い肉を求めるのが悪い」とか言い出すつもりですか？
550:警務元帥
07/07/11 10:27:23 kuM5c0qA
具体的な実行も起こさず、陰湿な書き込みを続けることが上司や経営者に対して物申すことになるのか？
本当に会社はソレで生まれ変わるのか？
いや変わらん！
何故なら経営者はこんなトコは見ていない、もっと違った物を違った所で見ているからだ！
根本的に手法を誤っているだろう！！
貴方がたの立場はよく分からんが少なくとも一日警務士ではなかろう…
なら、その足りない頭でもう一度よく考えろ、まわりにいるバカが本当に必要な人材か？
辞めたい奴は辞めればいい、むしろ貴方がたが不必要な人材を辞めさせれないから会社は伸び悩むのだ、もっと危機感を持て！
それからmoguと愛社精神に告ぐ、私の出現で少なくとも貴方がたの矛先は私に向かった！
その気持ちを忘れず切磋琢磨せよ、上に唾をはくのも結構、下を指導し伸ばせ！！
社外の者なら立ち去れ、ここは貴方がたが来る場所ではない！
551:愛社精神
07/07/11 10:29:15 e1OtYHHm
>>548
おちこぼれにかなり反応してるなwwwwwww
核心ついちゃったかなwwww
木を見て森をみず
552:警務元帥
07/07/11 10:52:21 kuM5c0qA
仕事をすると言うのは、森を見て、木を見て、枝を見て、葉を見つめなければならない！
森だけ見ても、木だけ見ても解決はしない！
貴方がたがしていることは、仕事ではない、単なる作業であり業務だ！！
553:愛社精神
07/07/11 11:03:18 e1OtYHHm
>>549
共産党の発想だな！
経済格差は確かに深刻になってきている。
職業選択の自由は諸刃の剣であるが、選択する側にも問題があると思う。
なぜならきちんと業種の将来性も考えずにイメージだけで入る人間にも問題がある。特にIT関連は悲惨な現状になりつつある。
それを考えるとうちの業種は安泰だろう。
セコムは機械が強いので利益率がよい。
機械がのびれば利益率はいいにきまってる！
わかりきったこと書くな！
うちは機械が弱い。特に都心部はマンション建設があしかせになっている。
意味は考えてくれ！
554:mogu
07/07/11 12:35:00 m1f+mXHm
>>550
私の何処が陰湿なんだ？
顧客の財産を守らなければならないのに、労働法を守らず利益重視で社員を酷使しますと
公言すれば、やはり顧客の立場とすれば心配と思うのは当然だろ。
私は、社員の立場よりむしろ顧客よりの意見を投げてるのだから
会社が生まれ変わるのは会社の中の人が勝手にやったらいいじゃないか。
私は、労働法すらろくに守れないどころか、破ることこそ世間の主流と言い捨てる一方で
信頼度ＮＯ１、お客様の立場で考えるとか平気で言い出す神経を問題視するのが、どこか陰湿なんだ？
>>辞めたい奴は辞めればいい、むしろ貴方がたが不必要な人材を辞めさせれないから会社は伸び悩むのだ、もっと危機感を持て！
・・・・・・・。
ＣＳＰの経営者も大変だな…。心から同情する。
>>それからmoguと愛社精神に告ぐ、私の出現で少なくとも貴方がたの矛先は私に向かった！
勘違いもはなはだしい、私なんか誰にでも噛み付いてるだろうが！
おかしいことにおかしいと言っているのに。
>>社外の者なら立ち去れ、ここは貴方がたが来る場所ではない！
うんだけど、社外だろうが社内だろうが
労働法無視して利益重視して顧客の財産守るとか言い出せば、職務遂行能力に不安が出るだろ。
あれだけＪＲが不祥事を起こして安全管理に疑問視されてるのに、それの受注している警備会社が
公共交通機関警備を請け負う資格があるのかと？
公共交通機関を利用する私なんかを考えちゃうわけなんです。
あなたがたは公共施設や不特定多数が利用する施設の警備を受注している私企業でしょう。
555:mogu
07/07/11 12:40:05 m1f+mXHm
>>551
おいおい、問題は「おちこぼれ」に反応してる私じゃないだろ。
>>525
>>ルールは守れないのはおちこぼれだ！
>>536
>>労働法なんて、あってないようなものだろう？
コレコレ、自分たちは労働法なんかあってないと思ってるおちこぼれってことだって話だよ。
で、どうなの？ 反応してすまないと思うけど言い出したことは責任持とうよ。
ココは部外者も、入社希望者もみるんだから、しっかり答えないとマイナスじゃね？
だいたい、陰湿なのはお前だろ。会社がうまく隠してることをベラベラしゃべってw
「おちこぼれ」にムキに反応する。私はすごく情けない限りです。
責任持って、で、どうなの？ やっぱＣＳＰはおちこぼれなの？
556:mogu
07/07/11 12:43:53 m1f+mXHm
>>552
えっと、意味がわかりません。
仕事というのは、大きな視点と、小さな視点、さまざまな観点から検討しなければならない。
貴方がたがしていることは、仕事ではない、単なる作業であり業務だ！！
という意味だと解釈したのですが、
・単なる作業だって、業務命令でお金もらったら仕事だろう…。
・業務は仕事じゃないか…。
・だから何が言いたいのかさっぱり判らない…。
で、なに？
557:警務元帥
07/07/11 13:00:28 kuM5c0qA
モグ、あんた単なる屁理屈さんだな…
あきれた…
頭大丈夫か？
一度病院連れてってやるぞ
558:mogu
07/07/11 13:11:16 m1f+mXHm
>>553
>>それを考えるとうちの業種は安泰だろう。
・経済格差は深刻
・職業選択の自由は諸刃の剣
で、どんな考えで安泰なんて結論が導き出せたんだよw
上の問題定義で読み取れるの、結果は自己責任ですってことだけ、警備業界が安泰という結論は導き出せない。
どんな脳内補正がかかっているか知りませんが、ふざけてるんですか？
>>共産党の発想
共産主義の恩恵で労働法があるのを忘れないでねー
共産党の発想がいやなら、労働法を完全に無視されて、残業代は会社の利益の為に全額返済すべきでしょう。
資本主義の原理で言えば、そもそも、従業員の資本である労働時間に最低賃金を設定するのはおかしな話ですよ。
労働者の権利＝共産主義者のレテッルとはずいぶん大雑把ですね。
でも、自分にしか騙さない妄言は恥をかくだけですからお止めになったほうがよろしいですよ。
入社希望者だって見てることを忘れないで欲しいです。
>>セコムは機械が強いので利益率がよい。
ＣＳＰ Ｈ１８年度 3.22％
セコム Ｈ１８年度 5.03％
ALSOK H18年度 2.66％
大手三社の利益率。利益率の話をよーく考えて読み直して欲しい。
559:mogu
07/07/11 13:16:25 m1f+mXHm
>>557
屁理屈屋さんで結構です。
ここは、多くの顧客、入社希望者がのぞいていることでしょう。
わたしは別に無いところから話はつくってないのですよ。
病院に誘ってくるのは優しさに痛み入りますが、
せめて、私と二人っきりで話しているのではないこと自覚してしゃべってください。
苦しいのはどちらなのか？
私の言っている言葉が病院に通院しなければならないほど重症な精神障害者の妄言だとすれば
一々、反応しないで捨て置けばいいではありませんかw
560:警務元帥
07/07/11 13:28:05 kuM5c0qA
モグ、貴方はいいセンスは持っている。
だから心配して病院に連れて行きたい。
しかし、貴方にその気がないのなら諦めよう。
会社を変えるの同様、貴方にその気がないのなら何も変わらん…
一生、陰で屁理屈こいてろ(笑)
561:愛社精神
07/07/11 13:37:29 e1OtYHHm
>>550
だから極論でしめんなっていってんの！
入社希望者がいないからどこの支社も、頭かかえているのに、かわりはいくらでもいるなんて発言が軽率なんだよ！
なぜなのかの議論しなければ何もかわらない。
その低スペックの頭で考えてから反論してみろwwww
あと木を見て森をみずの意味わかってないな！
無知は罪だなwwwwぷぷっ～
562:警務元帥
07/07/11 13:49:19 kuM5c0qA
お前も病院行ってこい(笑)
まぁ、何言っても無駄なことが分かったよ！
スペック高い頭あるなら何とかしてみろや、どうせ10年前のスーパースポーツカーみたいなスペックの頭じゃ何も変えれんだろうがな…
その程度のスペックならS15にすら負けそうだな、愛社精神よ！
563:愛社精神
07/07/11 14:25:36 e1OtYHHm
>>562
>>何言っても無駄…
特になんにもおっしゃられてないじゃないですか？ww
少しはわかりにくくても自分の言葉で書き込めよ！
あんたが書く内容は、いやならやめろ！って結論づけてばっかりじゃないか？ ワンマン経営者みたいな考えなんだよ！
そんな意見には、このスレ見てるやつらは賛同してくれないぞ！
くやしかったら逃げないで反論してみろ！
しかし元帥の脳ミソにはww
麹入れていい具合になってそうだなwwwwwwwww赤だしサイコー！
564:警務元帥
07/07/11 14:45:59 kuM5c0qA
バカ相手にする暇ねぇよ
まぁ、せいぜい頑張ってくれ、万年上士長さん
565:愛社精神
07/07/11 15:07:14 e1OtYHHm
>>564
逃げるな！
いいたい事だけ言って捨て台詞はいてやめていくやつとおんなじだな！
あんたベテランクラスだろ？
550で、根本的に手法を誤っているだろう！！
と書いた具体的な否定案を書けよ！
会社を愛してるみたいな偽善者だな！
にげずに議論しろ！
566:愛社精神
07/07/11 15:42:06 e1OtYHHm
>>555
本音と建前のちがいだな！
労働基準法はあいまいで抜け道だらけの法律だ。
じゃあ聞くが労働基準法を遵守している企業が実際にあるのか？このご時世に？断言できるが、この法律を遵守してる企業は間違いなく経営がなりたたない！
あのトヨタでさえ問題かかえてるんだよ！
しかも労働法は罰則が弱すぎる！
さらに法人税収入がへるので国も本腰いれてこないじゃないか？
さわいでるのは〇〇党位だしなwwwwww
これでも異論ある？
うちは残業代出るだけでもまだましだな！
>>558
考えてもみろ！
この業界は公共性が強い職種なんだ！
公共性があるものは枯れる事はない。
さらに既得権という安定できる権利があるのも事実であるだから安泰ってこと！
経済に弱いのはよくわかったwwwwwww
アルソックは有利子負債がたしか売り上げの半分位あったから？利上の影響もろうけるだろうな。
567:警務元帥
07/07/11 15:53:12 kuM5c0qA
死ぬまで批判してろ
時間の無駄だ
せいぜい業務しねえで、仕事しろや
逃げるな？？
バカ言ってんじゃねえよ、お前の相手したって俺は得る物がないと判断しただけだ！
568:mogu
07/07/11 16:06:47 m1f+mXHm
>>566
だから、CSPはおちこぼれかどうか返答してくれよ。
>>525
>>ルールは守れないのはおちこぼれだ！
>>536
>>労働法なんて、あってないようなものだろう？
労働法を厳守しろとは言っていない。
一言もだ。守れとも守るべきとも一言も言っていない。
社内規則を厳守すべきと言って置きながら、国法は守れないというのはどの様な理屈ですか？
と聞いているのです。
>>間違いなく経営がなりたたない！ → 社内規則なんて守ってたら身体と精神が壊れる！
>>あのトヨタでさえ問題かかえてるんだよ！ → 上司だって我慢してんだよ！
>>しかも労働法は罰則が弱すぎる！ → 社内規則は罰則が弱すぎる！
>>法人税収入がへるので国も本腰いれてこないじゃないか？ → 離職者が増えるので会社も本腰入れないじゃないか？
これでも異論ある？
ルールを破る理屈が存在するなら、社員にも破る理屈は捻り出される。
会社が自己を飛躍させるために法を守れないというならば。
社員もまた、自己を守るために法を破るだろう。
労働法を守れないのなら、それで結構。
なら、社員が法を守る理由も同じ理屈で無くなる。
で、結果、そんな会社に警備を受注することは無くなるだろう。と言っているのだ。