07/08/07 20:19:24 gbVmWPUb
ハイ！サニをえらそーに批判してる人達！
チミ達はどんな立派な仕事してるのかな？
どんな素晴らしい社長の下で働いてるかな？
答えて下さい。
904:名無しさん
07/08/07 20:45:51 ZlwM6v4T
>>903
どんなすばらしい社長の下って・・・・・
国。
905:死ね
07/08/07 22:18:29 Endkq04j
>>903お前重傷やな。未だにサニの悪事に気づかねぇとは、この能なしが！サニがおかしいの気付いて、生活の為に働いていろのだったらまだ分かるが正義と思ってる社員は最悪。てめえの親おれが騙してやるから住所教えろや！客の気持ちになれや
906:(- 。_ )Zzz・・
07/08/07 22:28:54 fLJNuNnb
>>903
今どき「社長の下で働く」という職業感は自主性に乏しいサニ社員ならではだね。
命令される事に慣れ、従う事に慣れ、反対意見を述べる意志の強さも無く、技も無く
そんな社会生活を余儀なくされ続けると、一昔前のように「社長の下で働く」という
感覚から抜け切れなくなってしまうんだろうね。
職業感的には自主独立、自分の技量を高く買ってくれる組織の中で糧を得る。
自分を売り込み、より高く買ってくれる組織を選んで職に就く。
これが今に生きる社会人の職業感ですよ。自分達は社長の下で働いているなんて感覚は
全くありませんよ。
907:元
07/08/07 22:35:09 gBbJsqEr
905さんは、関西の人？
所属は？
908:元主任
07/08/07 22:35:15 zqAlI1rX
おい！コラッ！！許さんぞ。もう徹底的に苦しい思いさせてやる。今、考えてみたら、使われてた自身に腹が立つ。
909:(^..^ )
07/08/07 23:02:18 aO24p9sr
永い社会人生活の中では、時として上司に食って掛かってでも自分の意志を
貫き通さないといけない時があるんだけど、サニでは、そんな場面は見られ
なかったですね。
暴力を振るわれても耐え、自尊心をグシャグシャにされても押し黙って耐え
るだけの社員たち・・・・。
職場での、こんな情景は遠い昔にしか見られなかった事で、そうですね～・・
番頭さんとか丁稚さんとか呼ばれていた時代の昔話にしか出てこないと思い
ますね。
番頭さんも丁稚さんも、主人に忠誠を尽くす事こそが当然で美徳だった時代
・・・今もサニックスは、そんな時代を生き続けているんですね。
だから、社長の下で・・・という感覚が・・・大の大人が、そんな
感覚を恥ずかしいとも思わないのでしょうね。(^^)
910:元てぃえすだにゃ
07/08/07 23:45:09 mZG+Jdc/
過去に売り上げてたにゃなく、床下に入れにゃい程、激ぽっちゃに変身したにゃ醜いﾃﾞﾌﾞった奴が、なゃぜ？
傲慢な態度で居れるにゃか、不思議だにゃ～ こんな奴、サニにいるかにゃ～？
奴が居たから辞める決心がついて感謝したにゃけど、思い出すと腹立つにゃ～！
911:(-。- )
07/08/07 23:49:39 Px2HSZfV
番頭と丁稚ね～！
主人が、どんなに強欲で悪徳でも忠誠を尽くす！
まるで、どっかの会社そのものだ！
「中村さん！！」最近パチンコ店で良く聞くフレーズだが・・・・
サニックスって、そんな時代背景が似合うんだろうな！
912:(-。- )
07/08/07 23:52:13 Px2HSZfV
そのうち必殺仕事人なんてのが出てきたりして！！
まぁ～ 黒い豚は、そんな死に方が良く似合うヤツでもあるな！
913:元主任
07/08/07 23:58:48 zqAlI1rX
例えば、黒いのが死んだりしたら、葬儀の日はやはりだれも参らず、稼動でしょうね。電報も無し。だって、社員の家族が亡くなっても、数字をやるのが優先と忌引させてくれないんだから当然だよね。
914:↑頭悪そうだな
07/08/08 01:39:48 HhhBRgvJ
頭悪そうだな元主任さんよ 小学生みたいだな！（笑）
915:↑お前もな
07/08/08 01:45:08 ZQ1rEW35
お前は幼稚園児だな！
916:解雇された人
07/08/08 04:15:56 9wPG54wc
みんなが辞めたくても辞めれないと中、解雇食らって
解雇手当と失業給付もらってた俺が来ましたよ。
今は普通の会社で普通に働いてます。
最近クルマも買い替えたしサニ辞めれて本当に良かったです。
917:解雇された人
07/08/08 04:18:51 9wPG54wc
辞めれない中
ですね、すむません。
なんで下っぱの営業ってみんな真っ黒なんですか？
918:元
07/08/08 05:13:25 rYPj/2Qa
見込みが取れなくて、いつも外回りしてるからです。
だから「調査に入れ！」
と良く言われてましたよ。昔は
919:解雇された人
07/08/08 08:28:03 9wPG54wc
やっぱりそうですか。自分も、
ああなるんかぁ嫌だなぁ
と思ってましたが、心配無く辞めれて良かったです。
こんなクソ暑い中見込み取り本当にご苦労様です。
920:元関西営業
07/08/08 10:28:39 lprIKNHb
昔、10年以上点検拒否の保証切れが奇跡的にアポとれて次の日点検に行ったら、そこの奥さんが10年前の点検の時に担当者にレイープされそうになったと告白。
当時の俺はまだ20代前半でそこの奥さんも若い人で安心したって言ってた。
その後営業所に帰り、端末などで前回の担当者調べたけど、情報が古すぎてわからなかった。
921:顔の黒い奴は腹も黒い
07/08/08 12:15:11 Y7gN83FY
>>914
｜ ／ '",:;; ||
|| ／ ;:',;' ||
0）|| '",:; || >>914 良い覚悟だな。
｜｜;:',;' ;:',;' '",:; || ∧＿∧ お前の潔い所が俺は好きだったぜ
|| | ;:',;' _||_ ＿＿（´<_｀ ） 俺は・・・・・お前の事を、一生忘れない。
((0） '" ,:; Ｃ| ｜ それで何か言い残す事はないか？
|｜|| |つ|＿＿＿＿／ ｜ 無ければそろそろさようならの時間だ。
|｜| レ´＿／｜ | | /
||| || , ￣ |＿//＿/ '",:;
| || |＿∞＿｜
||| ∧＿∧ | || | | || ||||' ",:;
| || （ ｀∀´ ） | | | | | | |||||||
｜|| ／|| ｀′ ||＼ | | | | | || ||||||
| | | ／ヽ || >>1 || ´＼ | | | | | | || |||||| '",:;
＼ 〈 ＼||=====|| ／ ） | | | | | | || |||||||
λ ＼ ＼＿|ろ===Ｅ|＿／ |_|＿|__|_||∧|_|_||_|||||
λ ￣ ／／// | | ||＼＼＼ Ｚｙ」 Ｌｙゝ
．;:'";:'"．,:;';:'";:';'．;:'",:;;:';' （ （ （ | | | | | ） ） ））．;:'";:'"．,:;';:'" ,:;'．;:';'．;:'",:;;:';'．
．;:'",:;' '．; : ' ,;'．;:'",: ;'．;:' ．;:'"．,: ;:' '．;:'" ．; '";'．;:
922:サニ
07/08/08 18:13:46 bMwXxeFu
島○部長と元生保の悪徳レディのおなかさんの金銭トラブルは解決したの？
923:あつし
07/08/08 18:56:21 DaAIl9p+
宗ちやんの生態 2006/ 8/ 9 22:25 [ No.8528 / 8528 ]
投稿者 :
sasa_tousandayoo
①高学歴・一流大学出身者は仕事が出来ないという固定観念に固まっているのか
学歴コンプレックスなのかは知らないが高学歴一流大学出身者の意見は聞かない。
②元暴走族・ヤンキーを幹部に登用して、社会のはみ出し者もサニックスでは、
こんなに成長したのだと言う美談を作りたがる。
③自分の意見と反対意見を述べる社員は死刑にしたがる。
④「社長の意見は素晴らしいな～！！」と歯の浮いたような事を平気で言える
社員だけが期待できる社員だと思い込んでいる。
⑤銀行や官公庁の役人の悪口を一般社員の前でも平気で延々と語る。
⑥社内で事件や事故が起こると、常に自分は被害者だと屁理屈をこねて主張する。
⑦社員に過去の自分の武勇伝を語るが、内容に矛盾がミエミエで説得力が無い。
⑧そもそも企業を取り巻く各種の法律が間違いだらけで、これらが事業運営の弊害
になっていると思いこんでいる。
⑨各々時間管理をして時間内に仕事は終わらせるようにとは言うが、その舌の根も
乾かないうちに「売上は自己責任でやりあげろー」と一喝！結果、タイムカード
を打刻しないで休日出勤する社員がいたり、所定の退社時になると事務員が全所
員のタイムカードを打刻しているという、なんとものどかな風景が続出する。
⑩会社に幻滅して辞めていった幹部社員については、有りもしない当人の悪口を
でっち上げて全社員の前で披露する。
924:ナカガワ参加
07/08/08 20:21:26 ObkjICVA
>>879 >>923
私は、高学歴ではないことを申し上げた上で、びっくりしました。
ナカガワ研修所の研修時の、スルーの速さと、シロアリ退治の研修結果が自分のプライドだと
自慢気に話していた所長が、あるところに居ました。
自分の実力は一切上記のことだけ語り、字は書かない、一切の学歴、生い立ちは語らない
研修半ば、ゼンリンの地図を使って回って、見込みが偶然でた時、商談成約の場に立ち合わせるのかな？
と・・・、とんでもないことに、情報だけを横取りし爺婆の家庭に契約を取り付けていた。
私の、近所方なので、にがい顔をされる。
このような方が所長？言葉は足りませんがなんとも後味の悪い研修でした。こんな方が多い感じ・九州地区は
国立や四大卒が本社回りをかためているとか？ 信じられナィーーーー。暴力だけはなかった。
925:。
07/08/08 22:06:33 rMQ8WsGj
50過ぎたオッサン達が真っ黒に日焼けして、炎天下の中、まるで修行僧の様に黙々と見込み取り…そして今月もやっぱりゼロ。会社に帰れば罵倒され、ビンタされ、土下座しろと言われ、それでも手取り15万で必死にしがみつく姿…。あぁ、何て哀れなのか…この世に神はいないのかw
926:解雇された人
07/08/08 22:08:43 9wPG54wc
所長と事務員のｾｯｸﾙ
新人社員を暴行、恐喝、金銭略奪
会社の商品が売れない時は自分の商品を売りつける
素晴らしい会社だったなぁｗ
927:さわやか○ディ
07/08/08 22:44:01 wfDpBGZo
ここの営業や技術で日焼けして肌が黒いって、悪くないと思う
それより、事務所で電話のみで仕事する青白い連中の方がキモイ
こういう連中は休み何してるのかな？お家でゴロゴロですかね？
充実した遊びができない人ほど仕事はナンセンスなものよ ねッ！
928:某労動系サイトにでていました
07/08/08 22:57:33 NlhX/00M
質問：
私の勤める企業では、休日出勤が常態化しています。
代休で処理していますが、約束をキャンセルしなければ
ならないときもあり、不満です。
答え：
基本的に休日は、代休をもらった
としても、割り増し賃金が発生しています。
35％増しです。
また、法律では、最低1週間に
1日以上、1ヶ月4日以上の休日を
与えなければなりません。
常態化している休日を正常な
状態に戻すために、上司と話を
する必要があります。
また、休日出勤には労使協定が必要です。
労働者の過半数を代表するものか、
労働者の過半数を組織する労働組合が
その協定に同意しなければなりません。
そういった手順をきちんと踏んでいるのか
否かもこの際、きちんと確かめる必要があろうかと思います。
929:某労動系サイトにでていました
07/08/08 23:00:59 NlhX/00M
質問：
有休を申請したら、忙しいので困る、
と何度か認められませんでした。
経営者には「時季変更権」があるんだ、
といわれたのですが、
時季変更権について教えてください。
答え：
あなたがどのような仕事を
なさっているのかがわかりかねますので、
詳しい事はお答えできませんが、
原則的にあなたがもし休んで、
全く何の支障も出ないこと自体が
珍しいのではないでしょうか。
会社は一人一人で構成されていても
チームプレーです。
誰かが欠ければ誰かがその補填をしたり
･･･と何らかの影響は避けられないのが大部分の職場です。
時季変更権とは、特別なプロジェクトを組んでいるとか、
ある一定の特別に忙しいときに、
会社への影響が大きいので、
「別の日にしてくれ」という会社の権利ですが、
労働者にも有休の自由取得という権利があります。
お互いによく話し合うことが
まず必要だと思います。
930:某労動系サイトにでていました
07/08/08 23:04:34 NlhX/00M
Q.うちの会社では毎日会議が行われているのですが、
その時間に対して賃金が支払われません。
会議は強制参加となっており、
当然賃金は支払われるべきだと思うのですが？
A.会議のほか、強制参加の会社の行事・研修などは
労働時間とされています。
その労働が時間外労働であるならば
割増賃金の支給も必要でしょう。
931:某労動系サイトにでていました
07/08/08 23:07:22 NlhX/00M
質問：
長時間労働、サービス残業がひどく、
この状況を訴えたいのですが、
忙しくて労働基準監督署に行けません。
人物が特定されてしまうと困ります。
匿名で公的機関が動くようなことはないのでしょうか。
答え：
労基署では「情報提供」という形で各企業に
労働実態の調査に入ることは可能です。
労基署に労働実態が把握できる資料を
持って行き、あなたの事情をいろいろと
担当官に説明してください。
また、忙しくてとても労基署にはいけない、
という方は、労基署にその旨を書き記した
手紙と労働記録等を添えて郵送すれば、
時期などは多少ずれますが、
もちろん匿名で「定期的な調査の一環」として
あなたの会社に調査に入ることもできます。
まずは、管轄の労基署へ電話するのが
良いでしょう。
932:某労動系サイトにでていました
07/08/08 23:10:32 NlhX/00M
質問：
業務上起こった疾病について
会社が労災申請をさせてくれません。
答え：
事業主は被災者の申請を
助ける義務があります。
労基署へ相談するのが良いでしょう。
933:甲子園開幕
07/08/08 23:25:53 P3k7qxuh
例え「Ｑ」の内容がサニの状況に当て嵌まるとしてもさ、「Ａ」にあるように「まずは話し合う事が大切です」とか、絶対に無理だろうが。
本社の人に言っても、ただ聞くだけ聞いて「それは大変ですね～」「何とかしないと」で、何か変わった試しがない。言い損。
夕方６時ぐらいに用事があって本社に電話しても、だいたい留守番になるが、本社から用事がある時は電話してくるし。
「こんな時間にすいませ～ん、今いいですか」って。
934:都内の会社員
07/08/08 23:31:42 GIH9u5W1
サニやめてうちに来た人いるけど、勘違い・傲慢な態度で周りから
総すかん食って２か月で辞めちゃったよ。
935:さわやか○ディ
07/08/08 23:46:05 wfDpBGZo
青白い連中に傲慢で自己中心な人、多いです
勘違いしてますよね
本人は自身に実力あると思ってらっしゃるでしょうが・・・
本社人～本部人～所属長～一部事務スタッフにみうけられますね
936:ご意見ありがとう
07/08/08 23:53:14 NlhX/00M
>>933
そのために、労基があるのですよ
無駄だと思ったからといって
愚痴ってもしかたないですよ
良い職場にしましょうよ！
937:(-。- )
07/08/09 01:21:03 0juChZF2
いくら頑張ったところでサニの体質は変らんさ！
恫喝！暴力！不当労働行為！恫喝！暴力！不当労働行為！
社会的な制裁を受けても、社内的には屁理屈を”こねまわして”
”こねまわして”恫喝！暴力！不当労働行為を正当化したり
最悪の事態になりそうな時は、現場に責任を転嫁して済まそうとする。
”根っから腐ってる”と言う言葉があるが、サニックスの場合は、
根どころか芽を出す前の種の時から既に腐り切ってるんだよ！
こんな会社に、どうして居続けるのかな？
明日からでも人生変えられるのにな～！
938:？
07/08/09 08:42:39 5NNh2dnd
>>922 その部長さんと生保レディーは仲良しさんじゃないの？ その部長さんの名前を出して営業してたけど…？
939:サニ
07/08/09 09:46:11 K7XxyQk2
悪徳レディは会社を首になってから金に困って２チャンで取り立てする始末。それだけじゃなく懲りずに悪徳スナックを立ち上げてサニ社員に飲酒運転をさせている。更にサニには何してもいいと思って超どんぶり勘定。悪徳レディ恐るべし
940:ほくたいれん
07/08/09 11:17:43 ibZL7fFw
8/8発表のＩＲは本当なの？株価もスゲェあがってるし。みなさん賞与でたのでかす？
941:クオカードだよ
07/08/09 14:39:58 t2euViYc
利益が出てもだめ 賞与は出ないよ
942:↑
07/08/09 18:33:19 cgXQuqEX
うっかりまとまった金なんか配ったら、少しでもまともさを残してる者たちが再出発の軍資金にして辞めてしまう。奉公人は薄給で使うのが上の知恵．．．
943:サニックス馬鹿達へ
07/08/09 19:45:35 3IplZres
馬鹿な会社に構う暇ない、面接であなたは違反してませんねと言われた。おまえら東京でおまえらゴミ評価だぞ。ちなみに倍以上の給料だ。笑えるサニックスの馬鹿
944:甲子園②日目
07/08/09 19:51:06 2B2fsMsi
今日の株価はこれからどう変動していくですか
945:元
07/08/09 19:58:22 pCSxeBaB
入社時に研修センターを見て、会社の本性がわかった。
946:んだべなー
07/08/09 20:26:14 eMmSbI9u
>>937
サニなんちゅうのはドブの中で腐っている肉みたいなもんで、その役員なんちゅうのは
腐りきった肉に群がるウジ虫みたいなもんで、バカを見ているのはドブで漂う微生物みたいな
一般社員で、微生物がヨレヨレになって生みだす酸素を貪って!貪って!ウジ虫共は息継ぎをしながら
腐った肉を食い散らす。
元々ウジ虫だから、脳味噌なんてものは持ち合わせてなくてドブの外に出ると叩かれヘナ!ヘナ!
なんで、そんな所で長々と働くのか訳分からんよ。
頭悪いヤツらでも、もっとマシな仕事があるだろうにと思うね。
947:ま○い○より
07/08/09 20:50:34 W6ruPzkE
査定期間が前期の赤字時だったから、賞与は払えませんだと！？
バカにするな！！
タコが！！！
もう東証から降りたら？
価値ないよサニは|(-_-)|
948:解雇された人
07/08/09 20:51:38 D2PhBAnI
>>945
北朝鮮のﾏﾝｾｰと変わらんね
949:んだべなー
07/08/09 21:05:21 eMmSbI9u
>>947
査定期間が黒字でも、今が赤字だから賞与は払えません！
てな事を言ってた時期もありましたな～
脳味噌の無い貪欲なウジ虫どもは、その程度さ！！
そのクセに、自分らはしっかり年間に約束された役員報酬を受け取るんだからね～
950:ナカガワ参加
07/08/09 21:24:49 TYUQXDvK
本社ビル売ってく下さい。
951:
07/08/09 22:35:13 1BctPQvt
次ｽﾚ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
952:しん
07/08/09 22:52:06 hxf23PQn
とうにうっぱらってます
953:リア･ディゾン
07/08/09 23:23:50 6WhuVjyp
まぁ役員が役員報酬を貰うのは当たり前の事だろーが！
社員が給料貰うのと変わらない事だからな、
それよりお前ら馬鹿やろ？辞めた後まで会社批判して！
今の生活に満足出来ない｢負け組｣なのはわかるが…
他人の陰口ばかりでは人生楽しくないだろ？
君達はまず妄想するのを止めるべきだね。
954:んだべなー
07/08/09 23:55:26 P810T3K9
もし現役のヤクザがサニに入社したとしたら、一気に役員まで登り詰めるだろうなや！
昔、ヤクザの事務所に出入りしていたヤツが部長を務めるくらいだからよっ！
そんな腐った会社に、長々と・・・・・・！
そんなヤツらもいるんだよねーー
明日からでも人生 変えられるのに・・・・
955:^^ ｱﾎｰ
07/08/10 00:07:22 1xjYLSRm
>>954
通常、株主総会で承認される役員報酬は、賞与分も見越して設定されているから、
役員の年俸が満額支給されるとしたら賞与も満額支給されたのと同じ事になるんただろうよ！
956:定説です
07/08/10 00:29:24 I5jftb29
賞与出したら赤字に転落するからね 仕方ないね
寸志は出るらしいけど...
957:ぼむず
07/08/10 00:50:18 JNpekJdi
いつまで夢みてんだよwww
寸志どころかQUOすらないし
ひょっとしたら報奨金すらｎ(ry
来月給料振り込まれるかな～
958:。
07/08/10 01:15:01 zNcX3i9l
俺、>>946のカキコ好きだなぁーｗ あまりに面白くて電車の中で吹出しそうになっちまった(笑) うちの田舎の方言を使っている所も気に入った！ 腐った肉、ウジ虫…全くその通りだと思うなぁｗ
959:(^-^)/
07/08/10 01:24:09 p8CyEygK
おまいら、まだ放漫山に登らされてまつか…
960:山登り
07/08/10 02:16:57 OW3ctJlO
最近 伸ちゃんは山登りしても売り上げは関係ないな と言ってました
961:杉村
07/08/10 07:04:28 AHgWxSAc
なんかサニック的経営管理って福岡・小倉の一家支配解体殺人事件の松永太被告のやり方だね！
962:甲子園③日目
07/08/10 08:18:12 39FY9zL9
で、黒字になったからどうなるですか？
自分現役ですが、ますます酷使されるだけで実感ない。
休みも金も贅沢なこと望んでない、世間一般に及ばないほどささやかな希望なんだが…まだ贅沢だと？
963:元
07/08/10 08:51:44 VQE8cz8O
この会社は、辞めるのも地獄、残るのも地獄。
964:サニ
07/08/10 09:27:11 A5lRFTYQ
いやいや黒字黒字って騒いでるけど最盛期と基礎補修と点検の大幅先食いしてギリギリだろ？毎年第一四半期は黒字出して最終大赤字って事忘れてない？
965:サニ
07/08/10 09:34:28 A5lRFTYQ
しかももう１１月物件に突入寸前。あとは尻つぼみって分かってるだろ？基礎でごくわずかの延命処置をしてるに過ぎない。サニ末期癌なんだからわずかな希望にすがらず現実を見ろ
966:あ～ぁ、だめだったね。
07/08/10 09:48:34 7c9E1YAG
工場売れませんでした。
設備の老朽化が著しく、ついでに社員の質が悪いということで
先方から断りがきたそうな。
967:>>965
07/08/10 09:52:33 39FY9zL9
けど辞めたくても辞められぬ
968:俺もだよ
07/08/10 12:34:44 Ag1w/3Wc
サニブランドは元々メッキだったけど、今はペンキだよな。
969:元
07/08/10 13:18:33 VQE8cz8O
サニックスも変革の時に来ています。今がチャンスです。それを逃すと取り返しのつかないことがおこるような予感がします。
リストラだけでは、解決しないような気がします。
今までのようなやり方では、限界があります。
970:薩摩より
07/08/10 14:21:49 OW3ctJlO
第2四半期も増収増益の見込みらしよ
971:元主任
07/08/10 15:23:50 WCUrwoRW
塗ってるのがペンキならまだマシかも。絵の具だったりして。
972:バカ
07/08/10 18:12:28 A5lRFTYQ
>>970だから何？もし万が一そうだったら何？新規もせずに顧客食い潰してるだけで会社が持ち直すとでも？リストラ、倒産の不安を抱えながら働くより安定を選んだ方がまし
973:名無しさん
07/08/10 19:12:33 d7LhrwYW
>>969
> サニックスも変革の時に来ています。今がチャンスです。それを逃すと取り返しのつかないことがおこるような予感がします。
> リストラだけでは、解決しないような気がします。
> 今までのようなやり方では、限界があります。
簡単に言えば経営陣総入れ替え。できるなら管理職総入れ替えが
特効薬なんだけど。
できないだろうねえ。
まあ、俺は転職して年間休日130超になれたし他人事なんだけど。
974:ナカガワ参加
07/08/10 19:20:51 AFe+MItn
ナカガワ研修所売ってください。
975:き～めた
07/08/10 19:34:20 S/TEqAL9
休み返上して稼働。。。
は？応援に行けだぁあ！
も～ゃだあ
決心ついたで。
施工がいっぱいいっぱいつまってるときに辞～めよ。
突然朝から消えますので。よろしく(^.^)b
976:あ
07/08/10 20:10:54 gP6b5gmI
突然消えるって社会人としていかがなものか
977:バカ
07/08/10 20:55:44 A5lRFTYQ
↑それがサニックスでは正道なんだよ。えっあいつ飛んだ？へ～てなもんよ。恐喝、暴力で問題発覚して、クビにするぞ！って当たり前だろ？と思ってたがそれすらも脅しだった。そんな会社です
978:ボヤキの穴
07/08/10 21:06:27 39FY9zL9
私は事務ですが、２人しかいないのに、相手が【突然】辞めて大変な目に遭いました。
まぁ辞める人は、残された者の事なんてどうでもいいんでしょうけど。
そうして大変な中でやっても、周りからは「それが当たり前」になって、無理してても普通の事になってしまいますね。
稼動日に休むと、全部自分に返ってくるから怖くて休めない。我慢するのが当たり前、そんなもんなのでしょうか。
979:じむ？
07/08/10 21:38:50 1+VcUcOM
一般的な女性の給料ではサニの事務は遥かに給料高い！
おまえら辞めても次はスーパーのパート位しか仕事は無いだろ！
なのに朝は一番遅くに出勤、帰りは一番早い
業務中冷房が効いた事務所の電話で他の事務や自分の友人と馬鹿話ばかり、
毎日炎天下の中で営業活動や施工している社員に感謝しろや馬鹿女。
980:あっそ
07/08/10 22:00:02 39FY9zL9
自分の所がそうだからって、どこ全部そうだと思いなさんなや