07/04/23 18:25:22 VTsIsdqk
姫路大津イオン OMUOMUあまから亭は糞だからナ。若造店長よ…
51:ﾙーﾄ
07/04/24 01:33:44 50WoZMWL
<<48
イオン九州？ぶんぶんｗ
52:?
07/04/24 01:38:29 Oryv7514
ウオンってもっとマシな名前ねーのかよ。
やっぱり馬鹿なんだよな、うちの会社。
53:堀内さんの席はどこ
07/04/24 13:46:38 Vj8mz714
ナナコよりはマシ＾＾；
54:さ
07/04/25 02:18:39 SMNZaAPw
個人名宛でアンケートとかいうものを貰った。
なかをあけたら、調整給減額の連絡文と、
キャリアエントリーシートだった。
入社以来、パワハラ、モラハラの渦中に叩き込まれ続けた私は、なにを書けばよいのか全くわからない。
キャリア形成とは程遠い職務経歴と、睡眠時間を確保するのが精一杯だった殆どの過去。
ズタボロにさせたあげく、
おまえはいったいどこに再就職するのか？
イオンならば、このままでは、わかっているだろうな、
と問い詰めるような内容にも読める。
これを作ったひととなりと、組織風土、現場に対する共感と理解の在り方がよくわかるような気がする。
自分の今後をこれを機会によく考えよう。
55:ｂ
07/04/26 10:08:42 gxtlFdT5
イオンの未来の可能性
URLﾘﾝｸ(www.shirakami.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.shirakami.or.jp)
56:なんか、いいように使われてるって感じ。
07/04/26 19:27:48 HjiTLbO/
それがイオンクォリティー
もぅ嫌だ、この会社。
57:
07/04/27 16:31:35 IDIzcnPk
一般客が聞いたジャスコの従業員の声
ジャスコ西大津店
お客さまが特段困っていないからということで、現状に満足し、改善をしない・改善の可能性を
探らない、というのは、現場の怠慢である。日常、気づいたことがあったら、自分が持ち歩いて
いる手帳に書き残すこと。お客さまに対しては、忌憚のないご意見を承る姿勢で当たること。
その時は断片的な話であっても、それが連続・蓄積されると、有効な情報に化ける。自分が
持ち歩く手帳は、芸の元帳・アイディアブックと理解せよ。せっかく良い話を聞いても、ただ聞く
だけだと、感情のままに動くこととなる。そして時間の経過と共に記憶から消える。手帳に記録
あれば、情報としての信頼性が増すほか、その後の対策に押し上げることが出来る。自分の
考えをただ「思っている」ではなく、自らの手で「書き出す」と、それが姿・形ある、確かなものに
変わる。書くと、思いつきが「設計図」になる。書くと、思いつきが「計画書」になる。書くと、思い
つきが「進行表」になる。書くと、思いつきが「完成品」になる。物事を具体化する姿勢が大事。
それは、今の会社を辞めることがあっても、次の場所で頑張れる心の支えになる。多くのもの
を会社に返す中、自分の手帳は、唯一、手元に置き、持ち帰ること出来る財産になる。
58:
07/04/27 16:32:27 IDIzcnPk
一般客が聞いたジャスコの従業員の声
ジャスコ四日市尾平店
ジャスコの偉いさんは、現場の視察に来ない。こちらから何も言わなければ、そのまま通り過
ぎる。変な数字帳簿に残すと、面倒な話に付き合うことになるから、レジの過不足とか不味い
ものは「最初から存在しなかった」ことにしておけば良い。経営責任問われた時は、真っ先に
逃亡すれば良い。聞かれても、一言、「私は知らない・記憶にない」で一蹴すれば良い。
59:
07/04/27 16:33:20 IDIzcnPk
一般客が聞いたジャスコの従業員の声
ジャスコ鈴鹿ベルシティ店
変だなとは思っているのですが、中部カンパニーの偉いさんが売場に来て、あれしろ、これしろ、
と指示を出すから、それに従った結果、売場の試着室がゴミ置き場になりました。現場従業員に
主体性がないといえば、それまでのことですが・・・。お客さまから抗議を受けていますが、私たち
は不要になった社内文章をメモ帳代わりとして今も使い続けています。なぜ、抗議を受けてまで
そのようなことをしているのかというと、職場で出る紙ゴミがたくさんで、経費もそれ相応に掛かって
おり、余白を活用したいという考えあってのことです。けれども、実のところ、経費という理由はどう
でも良くて、その理由は自分本位であって、お客さまに背を向けた態度であり、不要な紙が出る
本当の理由は、社内のミーティングがいいかげんである、ところから始まっているのよね。せっかく
皆で集まっても、各自から意見が出ないほどに、手帳が現場で活用されていない。「書かない」
空気が漂っている。これが、店の一日が手ぶら出勤に始まり、会社の帳簿を踏み、売場がゴミ置
き場となるへ至る。「もったいない精神」を尊うなら、社内文章の余白を他で使うではなくて、余白が
ないほどに、アイディアで紙が埋まる、皆が意見を出している会議をするべきです。日頃からモノ
書きをしていない私たちは、不良対策が大幅に遅れました。ジャスコ四日市尾平店でお客さまが
亡くなったことについて、警告を無視している当店の数歩先の未来を見た気がしました。
60:もうすぐ試験
07/04/28 22:04:23 pb+SfqrV
決まっていた長期休暇、家族6人で海外旅行を予約していました
出発直前に、新店Ｋに転勤が決まったため、その期間は新店準備のため長期休暇を取るなと命令されました
さて、この場合会社から家族全員の１００万円単位でキャンセル料は取れるのでしょうか？
それとも自分一人のキャンセル料しか取れないのでしょうか？
おしえて、エロイ人。
61:
07/04/28 22:32:40 +0A+6AAz
>>60
アメックスゴールドカード会員なら、そのような案件に関する救済措置はあるが。
但し、保険金詐欺防止のため、キャンセル料を先に貰う・顧客が先に貰うことは
出来ない。
キャンセルプロテクション
急な出張で海外旅行に行けなくなった場合や、突然の病気やケガによる入院など
で、予約していた旅行をキャンセルしたり、チケットを購入済みのコンサートに
行けなくなった場合、キャンセル費用等の損害を補償する画期的なサービスです。
さらに、同行するご予定であった配偶者さまの分も併せて補償いたします。
62:夜行
07/04/29 00:29:46 E7D9c3la
イオン新発田の駐車場警備員は挨拶､動作､声の３拍子グッドです！！
63:万年J3
07/04/29 02:03:54 w+5b3rfc
>54
何それ
ﾘｽﾄﾗ候補ってこと?
64:おめこ平成生まれは１０代
07/04/29 20:23:24 VzqLuJAR
イオン三好の従業員も挨拶､動作､声の３拍子グッドです！！
グッドすぎて三河の一番です 全国でも指折りです
65:さ
07/05/01 00:05:51 6BmKWUFT
調整給2減額対象者に
会社での自己の在り方と考え方と感じ方を過去を振り返って記述させ、
今後の自己のキャリアを記述させ、本社人事へ提出を求める書面が配布されている。
価値観を重きに置くのは何か、とか、
会社への忠誠心に関する項目があったりする。
受け取り方によっては、かなり威圧的な感じがする代物。
66:Ａ
07/05/01 00:07:26 TEu+HV0J
普段堺の北花田行ってたけど従業員の接客最低。その近郊で少し小さい藤井寺や金剛の従業員の方がしっかりしてた。紳士服コーナーしか行ってないから店全部とかは言わないが。同じ会社なのに従業員の質が違い過ぎ。これからは北花田には行かず、藤井寺か金剛に行くわ。
67:
07/05/01 01:00:02 jYGxt9PU
>>65
それって返送しないといけないやつ？
封開けてチラッと見てポイッって・・・・（ｗｗｗ
68:↑
07/05/02 00:56:18 CqEZTgDh
未回答、未提出は、
イオンにおける自らのキャリアプランを
こと細かに表現する機会を放棄した、
または考えてもいない、と、本社人事にそう伝わるのも、仕方ないのでは？
油断大敵だったかも。
69:あ
07/05/02 01:24:20 oL13q1qE
もうすぐイオンはグループ再編が行われ
ジャスコ、サティ、ポスフール、ビブレ、ダイヤモンドシティ、
などの名前はなくなります。
イオンスタイルストア、イオンスーパーセンター、マックスバリュになります。
ジャスコの衣料品改革で衣料フロアがイオンスタイルストア
になったのは第一段階です。
追記
イオンはスクラップアンドビルドで大きくなりました。
会長は店舗を１８０店舗スクラップしました。
社長はいままで何店舗スクラップしてきたのでしょうか？
70:
07/05/02 23:13:55 EbjcrO6e
>>68
慌てて探したよ。
５月２０日までに提出になってた（ｗ
71:↑
07/05/02 23:34:26 eZxqI8aU
よーく考えて書かないと、
どーなることやら。
わたしはこのために
「転職の達人」を購入してしまった。
72:
07/05/03 00:17:12 B7L03/gX
>>71
マジで？？
漏れ的には「余計な事は書かない方がいい」とおもって
無視しようと思ってたんだが（ｗ
返送さえすれば内容はどうでもいいんジャマイカ
73:\?
07/05/03 23:09:40 XUAr+S02
イオンとダ○エーの共通点はなんだろう。
74:↑
07/05/04 01:15:05 v6HnYoC/
>>72
マジで！
今までのイオンの「板」を読んでればわかるけど、
この会社にいる以上、「自分に快適な環境」を作り出そうとおもえば、
実力よりも、努力よりも、「自己ＰＲプレゼンテーション」ができなければ、
「ボロカス扱い」されるだけ、というのがよくわかったから。
75:↑
07/05/04 01:40:31 v6HnYoC/
従業員の意識変化によって、会社の変革を図っていく、というようなことを
ＪＲ西日本が言ってたような・・・・。
会社の改善の大半を従業員の意識の変化変革にたより、
会社として、組織として事故防止のため変化改革の対応とその責任を
明確に示そうとしていないのは問題ではないか？
と言うようなことを、事故被害者の遺族が話していたような気がする。
問題は、各従業員が当事者意識をもって、各自で解決に当たるべし！！
という意見は、イオンの各板でも、何回も展開されていたような気がする。
この「アンケート」もその最たるものかもしれない。
これをもらった当事者が内容を読んで、どんな気持ちになるか？
積極的に答えようと思える内容なのか？出した人は、どう考えたのか？
少なくとも、私は自分のために、自分なりによく考えて、自分のためにプラスになるように、
書いて提出しようと思う。まず、イオンのため、ではなく、まず、自分のためにね。
76:
07/05/04 08:22:02 T68DkGCT
問題は、各従業員が当事者意識をもって、各自で解決に当たるべし！！
= 今の会社は「現場の無責任」という問題を抱えているということだね。
77:↑
07/05/05 01:03:45 DaNOGyGC
「現場の無責任」って何だろう。
スタッフ職の人から見ると、
「あれだけ、“やるべきこと”の指示を店舗側に、懇切丁寧に出しているのに、
店舗側現場はなにもやろうとしていないし、報告もくれない」だし、
店舗側現場（特にMgr）から見れば、
「地区商品部、本社商品部、ストアサポート部、人事教育部、
その他諸々のところから、この指示はとにかくやってほしい、
というメールが、ばらばらに、山のようにやってくるし、
口頭でまた、支社長指示、や、事業部長指示、店長指示で、
「これを実現させろ！」とまた、山のように「やるべきこと」がやってくる。
で、「現場の実情報告」のために、一番売らなきゃいけない日曜日の夕方に
「報告書作成」に追われる羽目になるし、全部の実行責任負いきれないよっ！となる。
店舗における「営業現場」になにをやらせるべきか？店舗営業に携わる人たちに、
効率的で、すっきりとしたかたち命令、指示を組織的にデザインしていくのは、
どこが責任を持って行うべきか？
また「現場の効率的な仕事のあり方」をデザインしていくのは、誰が行うべきなのか？
現場の複数の、それぞれの店舗のあり方で仕事をしているMgrたちが
当事者問題意識をもって、各自で問題解決を図るべく、方法を尽くし、
ボトムアップで行っていくのが「現場の責任ある仕事のありかた」というものなのか？
こういうのって、ボトムアップより、トップダウンのほうが効率的で、
なおかつ、有効な策を実行しやすいと、わたしは思うんだけど。
78:>
07/05/05 09:28:41 +JUEINnZ
>>58
四日市尾●店は、ここ数年
店内環境がむちゃくちゃで混乱していたらしい。
その原因を作った前店長が自ら自滅したらしいが。
79:。
07/05/05 09:50:31 RtNYXdVf
イオンマルシェ潰すの？
80:そういえば
07/05/05 15:52:11 lgmBOYMb
井上マネージャーなるのに人格否定された。
意味ねぇことするな！
鹿島台店はこういうのばかり。
81:>
07/05/07 20:33:58 ocTRpeFJ
age
82:黒い翼
07/05/09 04:00:28 hboEwyH/
ちょいとごめんよ。
興味なければスルーで。
翼システムの犯罪を告発するスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
83:・
07/05/09 19:59:46 3jFg9i4i
イオンクォリティーってなに？
イオンのインテリジェンスってなに？
カテゴリー主義と、
自己主張に明け暮れる、ベテラン社員とオバコミュと、
作業から遠ざかる位置に立ち、数字を論じることが
マネの仕事だとかたくなに信じているＭ職。
そんなのがイオンなの？
教えてチョーダイ。エロイひと。
84:プレミアムデミ
07/05/13 00:08:59 aX5+lZVA
イベリコ豚のメンチカツ（ｗ
いまどきメンチカツって・・・・
売れていたのが（獏
その他枝豆、から揚げ、たこ焼き、ピザ
何考えて油まみれになってあんなゴミ作ってんだか???
85:やくざ大好き
07/05/14 00:21:34 gzuXDwMk
うちの食品売り場には８９３のような怖いマネがいます・・・
はさみ貸してくださいと言ったら、鋏を投げてよこしました。
通る度ににらんで怖いですう!！
86:バカ男性社員２号
07/05/14 00:27:09 gzuXDwMk
なんでイオンの女性社員はそろいもそろってこわ～い人しかいないんでしょうか?
普通に物を聞いてもヒステリックに切り返されて、怖くて質問できましぇん
ブスも多いし、結婚できないのも多いし、×イチも多いし・・・
部下に対してもっと気を使ってください。
妙に強気なのはなぜでしょう?
87:あ
07/05/14 02:27:22 2yeujsiR
イオンの女子社員は不細工多い。たまに確変で美人もいるが性格最悪で未だに結婚してない負け犬やな。
88:明石家
07/05/14 12:25:49 oi/tUzTU
イオン新発田の駐車場警備員は挨拶､動作､声の３拍子グッドです！！
89:
07/05/14 18:24:59 /68p7Aqb
>>87
そんなブスにさえ相手にされない、あなたに乾杯。
90:・
07/05/14 19:26:56 qgAhesR8
88円のチューハイ、あまり美味しくない
変にすっぱいのはなんですか？
91:利九の牛タンカレー？？
07/05/14 21:10:28 iGfAgPRw
「ごちそうピザ」\640には（orz
カッチンカチのピザが御馳走って
もう逝っちゃってる
92:新任薬剤師へ
07/05/14 21:35:02 LOiNEbao
東洋経済の特集読んだらいいよ
93:
07/05/14 22:04:12 HwUir1hh
ソーカドーよりイオンの方がマシ
94:不倫反対
07/05/15 01:40:42 lJatA8Dt
三重県 鈴鹿市 イオン〇〇〇 白子近辺住みＹ口さんの奥さん 旦那会社で不倫してるよ
95:４
07/05/15 02:31:53 cTjl8x9q
さすがブラック企業！
ここで働く奴らは社会の底辺ｗｗｗｗ
96:どうやったら不倫出来るんですか
07/05/15 21:09:34 VEeDk1CY
ほんま、教えて下さい
子持ちのおばはん相手で愛知圏内、人妻最高
がばがばなのにテクは良いよ
今の職場のおばはん喰ってやろうか本気で悩んじゃうわ
97:か
07/05/15 22:39:14 9Q30xTaB
イオンモール水戸の○立。…
98:バカ男性社員3号
07/05/15 23:45:51 rHjeB/9v
時々、M尾というじさんがまわってきますが、コミュニティ社員、バイトには
絶対あいさつをしません!！えらそ～～～～～～～に(ーー;)
99:美園
07/05/16 10:02:40 VAhMDe66
働きづらい……んで辞めます
100:１６
07/05/16 11:29:37 S7Q9AqXN
１００
101:M
07/05/16 15:15:32 HgawQLfZ
会社の名前変わるんですか？
どうせなら みずほ投資回収会社にしたら？
従業員は死ね 投資家は生きろ はっきり歌いましょうよ。
変な従業員指揮向上なんぞ歌わないでさ。
102:偽善者
07/05/16 20:32:52 DXmLyfL2
マックス中侮のスレないっすか
103:どうやったら不倫出来るんですか
07/05/16 21:00:50 hrQDG87G
本気で不倫出来る相手欲しい
三河地区で 誰か紹介して マジで
人妻と違法なく不倫出来る環境の職場はここしかないんでしょ
104:三河地区
07/05/17 01:07:38 1YNzoQji
>>103
おいくつで？
105:どうやったら不倫出来るんですか
07/05/18 01:14:00 owaqUmMZ
年は４０歳代がいいねえ。３０台なら後半で
にしても、殺人立てこもりを中継してるだろう中継ヘリの音がうざい
106:ガルマ様です。
07/05/18 16:09:58 vt5fIT4B
不倫いいね ばれたら解雇と聞いたよ？ それに素人は 金 時間 手間
コストパフォマンス悪すぎスﾖ 給料安いんだからさ
それでも不倫なんだよね だって昔誰か不倫は文化だ！とテレビが肯定していたから
近くじゅあ無いから応援できんけど 勝利を君に
107:め
07/05/18 23:50:26 9I1bcmhH
そもそも何か見返りがなければ、
オンナは、不倫なんてしないよ。
カネ、優越感、満足感、など。
この会社で不倫が多いのは、
それだけ閉塞感感じてる人間が多く、
異性獲得力を自らの魅力能力と勘違いするのが多いからさ。
オンナに尽くすカネか、それに代わるものがなければ、
不倫はすぐ地獄行きだよ。
一方的に都合よく、欲望を解消したいなんてのが不倫だというなら、
甘すぎ。
108:いおん
07/05/18 23:58:13 zfDYlTbI
ふっふー♪
109:凸凹
07/05/19 21:32:23 KknRa558
不倫で解雇って本当？訴えたりする人いるの？ 売上改ざん 身内の値付け改ざん 少額金品の横領でさえ解雇にならない優しい会社なのに。
110:・
07/05/19 22:54:41 /MdbFn5Z
不倫をネタに恐喝した人がいて、解雇はあったようだ。
不倫がもとで、裁判、警察沙汰になれば、解雇らしい。
かつて、旦那の不倫がもとで、首つりした奥さんがいたらしい。
解雇より、死人が出るほうが怖いと思うが。
111:：
07/05/20 04:30:14 /cgW/Wse
日曜日＋お客さま感謝デー
112:_
07/05/20 20:37:25 w/UeXTml
ＤＱＮ社員のＦ川は取引先にはコンプライアンス無視でパワハラ連発だったが、
ＤＱＮ客には連戦連敗だった。
所詮ＤＱＮ、頭悪いのも災いして自分より立場が強い者には肩なしだったなｗ
身長は２メートル近くて体重１５０キロ以上のくせしてｗｗｗｗｗ
転勤先では虚言癖直しとけよｗ
113:中部
07/05/20 20:49:47 3uQui8ct
飲酒運転はだめですよ、統括さん
ちくりますよ
114:・
07/05/21 01:11:16 wrvSjR5T
調整給減額対象諸君！！
キャリアエントリーシート＆アンケートは提出したかね？
しかし、人事本部は集めた後、どうするつもりかな？
「控えは取っとくように」とはあったが、
試験に受からない＝負け犬＝反省させる
ただそれだけのツールのつもりかな？
人事本部の自己満足、もしくは、趣味のコレクションで終わるだけなら、
むしろ、災いが起こらず、そのほうがよいかも。
いままでの自己申告書だって、「書いたって、何もなかったよね」って、
言ってた人はたくさんいる。
自己申告書は会社の都合にいい人をピックアップするツールにしかすぎないらしい。
死ぬほど書いたって、内容に沿ってむしろ本人が「成敗」される傾向あり。
人事は「強きを助け、弱きをくじく」成果を沢山残してきた様にしか見えない
組合なんか当事者じゃないから、さらにその上を行っている。
そういう意味で、弱肉強食のこの会社。
ＤＱＮ社員でも、なんか「強み」みたいなものがあればそれなりに幅が利く（出世の可否はまた別）
こつこつ仕事の有能な人はどんどん去り、
自己主張の塊みたいなつわものだけが残っていく。
そして、扶養所得内、時間給で勤続年数が長い「オバフレ」なる鬼瓦顔が社内で幅を利かす。
まあ、給与はへっても、みんな、がんばれ、それなりに、と会社は言いたいんだろう。
まあ、がんばりましょう、それなりに。自分のために。自分の将来のために。
115:関東
07/05/21 10:35:36 HV7xX6wj
テナントの管理って誰の責任になるんですか？
責任者を接待・癒着して、売り上げごまかしてた専門店（飲食）あるって聞いたんですが
116:
07/05/21 23:58:11 V5mL93v/
>>115
誰の責任って、それは、入居している企業の「本社」に、社長以下役員に、
その現場教育・監督の責任があるでしょう。
117:
07/05/22 00:09:29 QlwVLFkM
>>115
但し、企業の謝罪内容も、時代と共に、変わりつつある。
昔は、役員がその職権を悪用して事件に発展することがあった。(政治献金とか)
事件の首謀者は役員本人であった。
今は、組織の末端で勤続する者が起こした問題で、企業のトップが謝罪会見を
開く、報告受けるまで本当に知らない、自分の行為ではない、ことがある。
(強姦・現場レベルの品質偽装とか)
118:名無しさん
07/05/22 02:42:04 9Gf9G76c
調整給減額対象者って結構いんの？
119:フォー！！
07/05/22 15:21:30 wFOPMksz
これから続出するんじゃないンですかね？特に吸収合併の歳とっているノに年次が以上に若い番号の人
22辺りかな 安くコキ使いたいが本音でしょうから できれば辞めろ てね
でも転職困難者ばかりだから 頑張るんでしょう。
120:キャタピラ
07/05/22 15:47:34 wFOPMksz
本社の人件費 調整しろよ！いらねーよ英語も喋れん奴がグローバル語るなよ
みっもネー
121:からすちからすちからすち
07/05/22 22:39:18 CqH+P0Eu
不倫以上に許せないのは上司の差別
バカマネがバカ売り場長を養護する様は自身の出世しか考えていない証拠
それが商品部を含める最低な対応に怒り心頭
ﾐﾁﾐﾐｼｲｿｸﾗﾅﾄｲﾐﾐﾏﾆﾐﾐｷﾁﾗﾗﾆﾐﾐﾝﾁ ﾉﾗﾐﾗﾉﾁﾆﾄｸﾁ ﾉﾆﾐﾗﾄﾆｶﾁﾝﾁｸﾁﾝﾁﾄﾆﾝﾁﾁﾉﾆﾝﾁﾓﾁｸﾁ
122:・
07/05/23 01:29:58 a73bv4qp
>>120
本社負担金年々減ってるじゃん。
そんなこともしらないの？
123:あ
07/05/23 23:24:00 X0JSQ1zX
明日Ｍ１受けるやついる？
124:安倍新憎
07/05/24 00:04:38 MsIa8ygh
人を憎むな！
125:ま、ｵﾚは関係ないけど
07/05/24 01:18:27 VN0krwBw
M1なんて試験受かっても、面接で落とされるのがほとんどだろ？
M1になっても600万もないんでしょ？
よくﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが続くよなぁ
126:Anya
07/05/24 01:36:40 zmU43Z8w
うちでAnya Hindmarchのエコバックは販売するの？
127:M尾
07/05/24 01:43:34 fK2D1hRP
コミュニティ社員に挨拶する気はない!
あいつらは手先になって働きゃいいんだよ
とＭ尾は言う
128:Anya
07/05/24 01:43:39 zmU43Z8w
イギリスのSainsbury’sで販売したやつね。
これ↓
URLﾘﾝｸ(yaplog.jp)
マイバック・・・ あのデザイン。
うちはネーミングもデザインも相変わらずセンスないよね。
129:きた
07/05/24 02:05:35 +aTWI3Wo
M2で年収いくらくらいなの？
130:あ
07/05/24 06:08:30 LFG+O4On
どうせ仕事やるなら上目指すべきと俺は考えてる。勿論様々な事情があって受けないのもよしと思う。人それぞれ考え方あるし。昨年入社で今年初めてＭ１の試験受けるから楽しみ。今日は気楽にベスト尽くすぞ。
131:J3
07/05/24 13:51:56 BndXtcU1
M1試験、難しかったなあ。
過去最高の難易度じゃないのか。
筆記のボーダーはどれくらいなのかな、
第6問の配点が大きければアウトだな。
132:また来年
07/05/24 14:28:06 qtlrWy0V
今年も試験撃沈しました。過去問見ても意味がなかったし… 記述も全く手付かず… みなさんはどうでしたか
133:フォ-！！
07/05/24 17:09:25 V0NE6i/k
M2で売り場マネージャー 美味しねー しかもHBCだから前陳だけ 美容部員
イジッテ楽しんでいるよ（頼むからその笑顔ヤメテクレ）
年収800～1000万と聞いたよ コレの1000万はフカシかもしれんが
認定単身赴任じゃないから足りないと怒ってました。
家のローンがあるんだとさ。ウチだけかM2売り場マネは？
134:へ～
07/05/24 20:59:41 6FBVd7Qi
M2で800万もあるのか
M1からM2で２００万以上もあがるのか？
135:！沈黙
07/05/24 23:36:05 2bXt0Yfo
あるわけないやろ
その程度だからダメなんだよ
136:難しすぎ
07/05/24 23:48:41 DDK/2w7a
Ｍ１試験、家に帰って答え合わせしているのだが・・・
その答えを見つけることができないぐらい難しい問題ばかりだ。
137:ｶﾞﾝﾊﾞﾚｵﾏｴﾗｗ
07/05/24 23:49:04 y8Nk18er
だろうなｗｗ
じゃあ、M2でもｵﾚよりか給料少ないってことは・・・・ｵﾚより多いのは店長だけってことかｗ
138:また来年
07/05/25 00:02:55 ajUcOARg
>>136
だよな。
いったい何回本読めばあそこまで細かい問いに答えられるのだろう。
139:ようやく帰宅
07/05/25 00:05:22 ZljzSiyB
>>136
答え合わせするなんて偉いなぁ。
今回初挑戦の俺はどこが難しかったのかさえ分かってないw
完全にｵﾜﾀ
140:
07/05/25 00:44:27 9wRbjK61
>>136
>>138
だよね、社長方針丸暗記時代の方が遥かに簡単
今年も去年も答えがわからないぐらいのレベル
141:匿
07/05/25 00:49:28 AY5Y4fsY
お客さまにストーキングされてます。
どこに（誰に）相談すればいいですか？
142:３J
07/05/25 01:46:43 G9Qy1xv5
M１試験でしたが、今年は一気に難化しましたね。
会社の決め事やポリシーの理解度を問うのはいい。
知識が業務と連動する、流通業界やビジネスのテキストを学ばせるのも
趣旨はわかる。教育としては至って妥当。
しかし、あの試験内容はなんだ？？ あれはテキストの理解度テストか？
あの本を読んで、大事なポイントを要約すると、あの部分は入るか？
実務に生かせるか？ ん？ 教科書見ながらでも答えが分かりかねる
ような、あれが？ 『悪問』『奇問』としか思えん。
143:３J
07/05/25 01:55:35 G9Qy1xv5
まーでもあれだ、人事も苦肉の策なんだろう。
J3になれるまでの期間が短縮され、Co社員のみなさんの躍進も目立ち、
新入社員も入ってくるようになったから、J3人口が増えすぎたんだろ
う。だから、平均点が下がるような問題考えないと、差がつかない
ようになってるんでしょう？たぶん。でも選択肢も４択だからなー。
その日、感の冴えてる奴が意外に点数取ったりすると、なお波乱が
起きるような・・・ｗｗ
そぉーすると、現象として今年からはどうなってくるんだ？ 人事
考課高得点者が優位な傾向になってくるか？筆記の逆転が難しく
なってきたからな。 来年、どうやって勉強しよう？ この問題、
攻略法はテキスト３０回読むしかないんか？
144:永久Ｊ３
07/05/25 10:39:32 4k7HpvET
重要な項目が外されまくりですな。ほとんど意地悪間違い探しクイズのようだ。
ステップアップしたいから一生懸命勉強していたのに、ここまでどうにもならない問題ばかりだと
やる気を根底からそがれてしまった。
来年、今回の2倍勉強しても点取れないよ。
入社してから今日までで、ここまでモチベーションが下がったのは初めてだ。
145:辞めたい
07/05/25 14:02:14 KBC3KRzy
残業10時間以内に抑えろなんて無理だよ。
みんなホントは飛ばしやってんじゃないの？
今日も休日出勤。。。泣
146:ｽｰﾊﾟｰから脱出
07/05/25 14:13:48 Snukuy78
YOUたち辞めちゃいなよ
所詮M1になったところで600万いかないんだろ？
ｵﾚは給料上がるし転勤もないとこに転職決定したよ
M1の勉強よりちょっと頑張れば転職なんて余裕でしょ
147:あ
07/05/25 15:48:44 QxjgAJYP
＞＞125と＞＞146は
イオンから逃げ出し組
148:○○から脱出
07/05/25 16:03:05 kz34sCHT
日本？それってユーラシア大陸のサイドにあるスモールな島のネームかい？
イオン？スーﾊﾟーなブラックキングストーンにローラー付けて増殖するカンパニー
のコトカイ？ちと無理があるな。そこそこJ3でも食えるからジャンプ出来ないのさ！
給料は横ばいですが、待遇は良い会社はありますよ 休みは確実に減りますが
休みは、ぶっ倒れているからあまり気にせず アバウトに転職でしょ。
慎重にしても大して選択項が増えるわけないし。同業社は何処も同じだから
149:匿名
07/05/25 17:25:31 +cxZivUQ
一括りにはしたくないが、西○を越えるDQNどもに遭遇しましたよ…
150:あ
07/05/25 19:41:27 jhvsWff+
試験受けましたが、平均点は50％以下と見た
高順位でも多分７０％くらい
（イオンスタイルは選択が簡単だったらしい）
・・・ということは、Ｍ１からは人事評価で決まるって事だ
誰でも勉強さえすれば管理職候補から、管理職候補は仕事を見てこっちで決めるぞ
という人事の宣言
151:ホワイトハウス
07/05/26 02:54:07 1aU7LcPK
(;´Д`)
接げ狸(店長)早く飛んでくんねーかな……。
北海道辺りに
152:わおん
07/05/26 08:00:28 zyz6Gyf9
>>150
深読みしすぎ。
出題者が無能なだけ。
153:休日増加
07/05/26 09:00:22 /O6gViRW
去年ぐらいから子供が作ったような問題ばかりだ。
やはり出題者が無能ななのか？
154:あ
07/05/26 15:15:27 UnjO//ed
新年度は休日が増えるとの通達があったね
絵に描いた餅だ
155:あ
07/05/26 18:50:15 IOVl1yw5
他のＳＣには出るなってテナント脅しかけてる。うちの会社にも来たそうだ。小さいな、クソイオンは。
156:あ
07/05/26 21:00:45 a5Vn7zCK
>>154
休日増えるの？
157:ｑ
07/05/26 22:42:22 LX8oQFVn
休日は増えるけど、年間の総労働時間は変わらないよ。
158:あ
07/05/27 00:08:59 5xuG+5RZ
結局は休みに出て来こさせるようにして
残業を減らせる作戦か
159:あ
07/05/27 10:53:00 NRHfh2YS
残業残業言うけどみんなそんなに残業してる？食品は知らんがうちの店は住余と衣料は２０から３０時間の間。サビ残なしやけど。
160:い
07/05/28 01:08:01 q5zdQxap
>>159
ええなー ２階の人は・・・ひまそうで
２０時間以上出してるほうがおかすうぃ
161:あ
07/05/28 23:03:03 jeas7TmJ
まぁ住余と衣料は食品に比べたら暇やし、商品の回転も違うからな。それでもうちの売り場はこの一年ずっと予算を取ってるから何も言われないが、食品の人は仕事きついプラス予算取れずいつもボロクソです。あと家電売り場っている？
162:メガドライブ
07/05/29 16:59:28 hRFx+rm+
家電クレーム(お申し出）で忙しいが基本暇 電話がなるの
163:を
07/05/29 22:07:32 H4ICE2/m
自転車屋もひまそうやなｗ
164:ｼﾞｰｸｲｵﾝ
07/05/29 22:13:42 khk4czCV
私達は木を植えています
165:mama
07/05/29 22:49:43 pKS0NEIc
いくら一生懸命仕事をしてもコミュニティー社員は、試験に受からんと時給があがらない
実力も売上も関係ない、バカ社員にいじめられて、バカにされて仕事する。
現実として、40歳すぎると地方で就職するのはむずかしいから我慢するしかないし。
持病があるともっとむずかしい。
石原慎太郎バカがいうように「ババアは死ね」と思っているのかもしれんが
この会社もこの国ももう限界かも。劣化しすぎ、客はもっとひどい。
特にバカ親子連れ(ーー;)
166:自転車操業
07/05/29 22:53:01 2TihP9Nz
>>163
自転車屋だけど、暇なとき（雨の日とか）はマジで暇
忙しい時は、「もう客来なくて良い」って切に願うほど忙しい
なんでか知らんが、誰かがグリーンに行くと混みだしたり、
一台売れたり修理に入ったりすると、立て続けに客来て廻らなくなるｗｗｗ
でも整備不良で最悪の場合、客殺せてしまうし気は抜けないよ
167:あ
07/05/30 00:47:17 cR3KofRI
うちの店は食品が年々悪くなってる。商品全体が高いし、野菜や果物や肉や魚の鮮度がイマイチ。近くに地域の支持No.1食品スーパーは値段が安い、鮮度抜群で毎日目玉商品が豊富にある。月曜日は毎週10％オフの特売日…今の所打つ手無しの状況。
168:わ
07/05/30 01:10:04 5U/aj8x+
NやRからCoになればＭ2以上のCoは有り得るが
ＣoのままＭ2以上はまず有り得ない。
人事評価さえ良ければ、RやNはスイスイＭ職、
CoはただCoというだけで、RやNのキャリアアップの為に、相対的に人事評価落とされ、
筆記や面接がどれだけよくても、試験には受からない。
試験に受かって、給与30マソ以上なんてCoには夢物語。
試験の筆記や面接なんて、最低レベルの足切り言い訳ツールに人事が使っているだけ。
内容？のほうが都合よいらしい。
これが現実かなあ。
169:いおこ
07/05/30 18:49:24 CNI5Nw3r
↑でも、Ｊ２合格しているコミュは沢山いるぞ！
170:イオン総支配人
07/05/30 21:15:33 EvL2hx+2
これからはイオンの時代なんですよ。
イオンがここまでこれたのは
岡田屋の家訓を大切にしてきたからな
んですよ。
素晴らしい岡田屋の教訓
1 上げに儲けるな下げに儲けよ。
2 狸や狐の出るところに出店せよ。
3 大黒柱に台車をつけよ。
171:そ
07/05/30 21:42:02 +47MScIb
大黒柱に銀車をつけyo
172:わ
07/05/31 00:17:45 N137jihY
あのね、
CoはJ3までは合格できても、
Ｍ職以上には人事評価がネックになって、
まず無理だ！ということ。
下手すれば店の人件費高騰の原因になるから。
仕事が出来ても、人間関係がよくても、
Coであるかぎり、給与はNＲの3分の1から3分の2止まりなのさ。
同じ職位、同じ資格、で同じ仕事をしててもね。
Ｒでも、何年でも転居転勤しないひとたくさんいるのにね。
まあこれがイオンね。
173:い
07/05/31 01:26:50 GqpViY/d
>>170
マルチ乙
てか前スレの荒し乙
174:あ
07/05/31 03:52:36 IdHNZ4nl
そういうコミュは社員になれないの？
175:ん
07/05/31 17:08:06 26dcaxIN
「コミュニティ社員」ですから、最初から社員ですw
176:ｗ
07/05/31 18:42:20 8mSPQZOJ
７０歳の顔した おっかけばばあ
元気？
早くしねよなｗ
お前みたいな ぶっさいくなおばあさん
アイドルが相手にするわけないじゃん。
孫おいかけてんじゃねーよ。ばーかｗ
あーはははははははｈｗ
あーははははっははははｈｗ
177:ｗ
07/05/31 19:03:23 8mSPQZOJ
ひさびさにみた トラウマになるような
きっもいばばあだったよ。
おまえ 本当ははみごにされてるんだよ。
だから だれもさそわないんだよ。
必死すぎてわらえる。
あーはははははは
一生おっかけやってればいいよ。
どうせ 金ずるなんだから。
お前の一生は 金ずる。
178:わ
07/06/01 03:05:21 BAkNY0Pp
給与が日給月給でかつ、雇用が短期契約でない条件を正社員ということならば、
CoでもJ2以上で条件が整う。
ただし、イオンにおいては、まず、転居出来るという条件が、
待遇においてなによりも優先されているのが現実。
通える範囲て゛いくつ転勤出来る店舗があっても、関係なし。
能力、実力、人間関係力は二の次。
事情があって、転居出来ないならば、待遇、給与は、相対的に下がり、
転勤出来るというだけで、地位、給与が上位の社員にいいようにされる傾向にある。
それがイオンの現実。かな？
179:わ
07/06/01 03:43:01 BAkNY0Pp
イオンは、店舗出店先での地域内での利益還元の在り方に、きちんと取り組まないと、
そのうち、出店が難しくなるよ。
北陸の店舗で、三重県製造の和菓子が売り場の3分の1ぐらいある現状は、
地域差を促進してんの？と考えさせられる。
地元労働力対しては、、社内相対的に、待遇を落としていると、言わざるを得ない現状もある。
トヨタは叩かれ、販売先の利益還元の仕組みを作ったけど、
イオンはどうかな？
180:あ
07/06/01 13:43:06 f8dOh+bp
裏を返せば転勤や転居のできるコミュは社員になれるの？
181:あ
07/06/01 14:51:55 UQI7qt6F
>>180
人によるが、問題なければ桶
182:カ
07/06/01 16:31:51 Ip8N7Mhv
休み増える 労働時間変わらん 平田社長の時やったね。部署でかなりの差が出て廃止に
183:アウト
07/06/02 00:20:48 xHLMcq2w
不満を言うことで解決できるならそれもよしだか根底はぬかるみの世界だな
184:A
07/06/02 00:26:19 r3xWjTJI
ワオンってどーよ？
185:イオン銀行
07/06/02 01:01:37 B8Of63hy
お前ら来年から給料の支給が
円からワオンになるかもしれないから覚悟しとけｗ
186:ナナコ
07/06/02 02:04:52 93xFOLhn
スクラップ＆ビルドの会社が転勤できない奴を社員にするわけないじゃん。
都市部ならともかく、田舎で通える範囲が１店舗の店が閉鎖したらどーするのよ。
コミュで仕事できる奴って見たこと無いな。
作業ができるやつならいたけど。
エスプリみたいに店を任されて、数字を上げている人なら
仕事ができると言えるけど、自称仕事ができる人はどのくらい数字を上げたんだろう。
187:わ
07/06/02 02:06:23 wk1O0KJB
内部からの問題提起には極めて鎮圧的圧力を示すのに
外部から公表提起されると、素早い対処行動をとろうしているのが、
まあ、イオンらしさというものか？
底辺のドロドロ呼ばわりされてても、とりあえずは、此処にいるのだから、
少しでも未来が見えるよう、
不平不満というかたちでも、コレを何とかしてよ！と言ってもいいんじゃない？
どんぴしゃなら、なにがしかのリアクションはあったから。
非力者の卑怯な手段かもしれないがね。
188:わ
07/06/02 02:38:56 wk1O0KJB
スクラップ&ビルドというのは、地域から地域、へただ店舗を移していくことだけのことだろうか？
売り場で数字責任をもち、実績を上げているCoは本当にいないと言い切れるのだろか？
地域の特性はいろいろあるはず。
グローバルを掲げるならば、地域事情考慮したうえで、地域限定で、転居なし転勤ありのフレキシブルな制度運用を、人事面でも考慮しては？
めまぐるしい転居事情が、イオンへの就職の不人気のもとにもなってるの知ってる？
その関連の板みてみたらよくわかるよ。
189:
07/06/02 22:16:50 0C0o5acu
>>179
三重県製造の品物は、北陸の店で売られていたのか！
三重県のジャスコ・マックスバリュ、地元の商品に対する宣伝が薄いので
どこのにあるのかな・・・？ 辺りが疑問だった。
福井・富山・岐阜・和歌山・山形の品なら、こちらに来ている。
ちょっとした文化交流だね。
190:ナナコ
07/06/02 22:22:21 93xFOLhn
他力本願でコレ何とかしかしてよ！って言っている限り
そのレベルからは脱せられないよな。
何かを変えたいならまず自分が変わらないとね。
売り場で数字責任を持ち実績を上げているコミュはいるよ
ただし、資格も上げているよ。逆に言えば・・・
自分で仕事ができると言っているやつで本当に仕事ができるやつを見たことないってこと。
人事制度として、地域に根ざして、地域限定で活躍する制度はすでにあるじゃん。
売場担当から店長まで任せてもらえるコミュニティ社員、日給月給でボーナスまである。
転居転勤ありの総合職コースへの移行も可能。
他社でこういう制度が整っているところは何社あるんだい？
イオンが不人気？
何をもって不人気といってるかは知らないけど
少なくとも、小売業の中では人が集まる方だよ。
URLﾘﾝｸ(www.022022.net)
結局、お金は欲しい。転勤はしたくない。勉強はしたくない。責任のある仕事はしたくないって
駄々を捏ねているだけじゃねーの？
自分の都合で、業務に制約があるのだから、待遇でも制約があるのは普通だと思うけど。
給与なら資格を上げれば、もしくは職位を上げれば手当がつくから自分で給与は上げられるじゃん。
転勤もしなくて済むじゃん。自分で自分の思い通りにできるじゃん。
それができないのは他人のせいなんだろうか。制度のせいなんだろうか。会社のせいなんだろうかねぇ・・・
191:わ
07/06/03 00:22:11 Zk33sJKP
個人的な努力が可及する制度的社会的限界を見極めないまま、
変化改革を求める方向の発言を、自助努力不足の単なる不平不満と決め付ける、
自分の見方のみを圧力的攻撃的に展開する。
その見本みたいなのがあるね。
イオンには確かに制度はある。しかし、活かされいない場面はたくさんある。
それはすべて個人の責任に帰するのもなのか？
地域によっては時間制長時間から日給月給になったら給与が下がってしまう地域もある。
現実として、イオンにいてほしいCoが、J2になっても、月給16マソぐらいしかないその現実に幻滅して、退職していく。
個人の様々な事情を会社にあわせていくのが、イオンは当たり前の事と見做すのか？
個人はどこまでこの会社では尊重されるのか？
また、個人はどこまでこの会社で試すことができるか？
制度はあるから、あとは個人努力だよ、というのは、制度を生かす、ひとが活躍できる環境を求めるていく、というのとは、ちょっと違うかもね。
192:わ
07/06/03 00:35:07 Zk33sJKP
で、文化交流は喜ばしいことだが、
地産地消に充分になされないまま、他地域の商品が大量にある現実は、
なにか変？と思ってしまうかも。
マクロとミクロの使い分けが大事かも。
193:すごい！
07/06/03 00:54:52 cz78tzY5
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)l50#tag620
194:
07/06/03 01:00:23 lzUNc7m/
需要と供給
相場って素敵・・・
損切りが嫌なら塩漬けｗｗｗ
195:ナナコ
07/06/03 01:14:45 9dfksP4P
>>191
マクロで話したり、ミクロで話したり、一部の極端な例を全体として語ったりバラバラやね。
どういう着地点を目指しているの？
コミュJ2の給与を理由とした退職が全体として多いことを前提に（決して多くはないけど）
制度を変えることが必要だと主張しているの？
制度がいかされていないと感じる場面はどういう時？
何が問題だと考えているの？
その問題にはどうすれば解決できると考えているの？
制度変更による人件費の増加分の原資はどうやって捻出することを考えているの？
イオンにとっていて欲しいと思っているコミュJ2は誰がいて欲しいと思っているの？
店として本当に必要なコミュなら、色々とやりようはあるよ。
イオンの社員なら、イオンの制度を他人事にように批判していても
天につばを吐いているようなものだよ。
全体として解決しなければならない問題・個別に解決しなけらばならない問題
それを一色単にしても仕方がない。
コミュJ2がJ3になれないのは制度のせい？
企業はゴーイングコンサーン、企業が存続できなければね・・・
196:
07/06/03 01:39:55 lzUNc7m/
人生も信用売りできればいいのにね？？？
下げで儲けるｗｗｗｗ
197:・
07/06/03 03:01:18 y+oYujKw
他人の発言から自分自身が受け取った印象、感想を
発言内容にはない言葉を付け加えたうえで、
まるで事実のように言葉として展開していくと、
展開の仕方によっては、あなたのインテリジェンスはそのぐらいのもの？
とおもわれても仕方ないかもね。
会社側的発言をそのレベルで展開すると、
その会社のインテリジェンスもそのぐらいのものか？とおもわれるかもね。
なんでもかんでも、すぐ「着地点」や「問題点」や「解答」は？というのは、
安易に他人に解答や結論を求めているように思える。
それを求めるならば、まず、自分なりの解答や結論を述べてみては？
198:・
07/06/03 03:03:03 y+oYujKw
私が、個人的に言うならば、人事制度の見直し、人事評価制度の見直し、
それに伴う、給与原資の分配のあり方の見直し、
そこに会社の人事のプロの人たちが取り組む姿勢をみせてほしい。
わたしの周りでは、ＲやＮの人でさえ、人事評価の不透明さ、
転勤を望んでも、異動がなかなかない状態に業を煮やしてもやめるひとがいる。
反対に、最初はやる気に満ち溢れ、上昇志向にあるCoが、待遇、給与、転居の問題で、
やがて、人事評価でやる気をなくし、他に職を求めて、去っていくのも目の前で見ている。
それらは多数派ではないかもしれないが、
目の前から「やる気のあるひとたち」が「消えていく」のをみるのが個人的につらいだけ。
会社の存続のためには、そういう人が「辞めていかない」仕組みが必要なのでは？
私はこのような件に関して、具体的な「案」を提供する能力がないので、
このレベルでしかものは言えないが、
そういう人たちがイオンを辞めていくのはあくまでも個人的な努力が足りないせいなのだろうか？
それはそれで仕方がないと考えるのがイオンのあり方だろうか？
199:・
07/06/03 03:05:01 y+oYujKw
個人の努力のあり方と制度のあり方は、分けて考えるべきだとおもう。
制度の中に身をおいているからこそ、わかる部分もあり、
そういう人たちの意見を汲み取る努力は、組合や会社側からなされていても、
「着地点」「問題点」「解答」「個人的対応」を求めるような圧力がすぐかかるから、
不平不満というかたちに変化するのでは？
具体的内容は、議論の中から生まれてきてもよいのであって、
意見の中からのみ、生まれるものではないと思うし
「制度が変わる」というスタンスから生まれるものがあってもいいのかもしれない。
すでに、その方向で、「考える」と人事ニュースにはあったようなので、
200:・
07/06/03 23:57:22 9dfksP4P
沢山書き込みをされても、所詮他人事で当事者意識のない評論家ですかね。
目指すゴールがなく、どうしてゴールにたどり着けようか。
自分が問題と思っていることを他人に解決頂こうとする意識が変わらない限り
いつまでたっても、どんな制度になっても不平不満はなくならないだろうね。
○○の見直し？→どう見直すの？
人事のプロの人たちが・・・→あくまでも他力本願ですか。
自分が問題と思っていることをなぜ、自分自ら向き合えないのだろうか。
他人の発言を攻撃的だと圧力だと受け取り、被害者意識をもつ限り
ゴールは見えないだろうね。
自分が問題だと捉えているのでしょ？
自分がこの現状を改善したいのでしょ？
だけど、だれか改善してよ？？？
自分だけではどうしようもない問題もあります。
しかし自分ができることもあります。
本当に問題だと感じているのなら、組合においでよ。
そこでしっかりと発言しなよ。そこで一緒に考えましょうよ。
ここで夜中にブツブツ不平不満を言ったところで何も解決しないですよ。
だれも愚痴を聞いてくれる人がいなくて、仕方なくここで不平不満を言っているのなら
もう何も言いませんけど。
201:会社にも部下にも必要とされてない準社員
07/06/04 00:34:44 XpgvBkqn
>>200
言いたい事はよく分かるｗ
他人に頼っても、他人にとっては他人事ｗｗｗ
自分でどうにかしないといけない事もあるからね
自分でアクション起こさないと、周りは気付かないし付いてこない
しかし、組合に～って有るけど組合も所詮他人なんですよね・・・
人事の人達も、いやもっと狭い話で店の後方にとっても他人事なんだよね・・・
効率云々は分かるよ？自分の売場だし何とかしないといけないのは分かるよ？
でも（この言い方はNGだろう）、理想（机上の空論）と現場の温度差は
酷いものなのも事実なんですよ
202:あ
07/06/04 18:21:37 V+hqcTqg
女性の登用って言ってもクレーム出動しないから甘えあるよね
203:waon
07/06/04 19:41:04 QCUH+PGl
禿胴。
本人もそれが当たり前と思ってる。
204:女子マネ
07/06/04 20:43:50 3fCKW+Pk
うちは女子もクレーム行くぞ？
閉店間際でも１人でタクシーで出動するし。
男性マネが全員休みの時は統括の
代行で余所の部署のクレームも対処するぞ。
女子だから甘えてるって、そういう女子ばっかじゃ無い事も
知っておいて欲しいわ。
205:トホホな生活
07/06/04 21:02:16 ZhQARqAu
売場マネージャーの5×2の長休取得って禁止になったのね。
これでますます絵に描いた餅になったよ。
いっそのこと20×1の大冒険でもしてみるか！
206:”菅直”人
07/06/04 21:05:44 f1vmP65+
■3月6日の報道ステーション（TV朝日)でナレーターが皇室に敬語を使っていなかったので抗議の電話をしました。
俺「今、おたくのTVを見ているが、ナレーターは皇室に対してまったく敬語を使っていない」
俺「皇室に対して敬語を使わなければ一体誰に対して敬語を使うのか？」
女「ご意見は承っておきます」
俺「皇室に対して敬語を使わないおたくのようなマスコミが日本にあるという事をどう思うか？」
女「お答えいたしません」
俺「あなた方が主張するように日本は大和民族だけで構成されているわけではありません」
女「はい、そうです」
俺「日本に100万人近くいる在日朝鮮人や朝鮮から帰化した人は、皇室に敬語を使いませんね」
女「……」
俺「TV朝日にも多くの朝鮮系の人がいるから皇室に敬語を使わないのではないか？」
女「お答えいたしません」
俺「TV朝日では朝鮮系の人がどのくらいの割合を占めているのか教えて欲しい」
女「お答えいたしません」
俺「公共の電波を使用しているからには公表する義務がある。私達日本人にはそれを知る権利がある、そうは思いませんか？」
女「ご意見は承っておきます」
俺「これからは皇室に対しては敬語を使って下さい」
女「……」
207:トホホな生活
07/06/04 21:06:46 ZhQARqAu
ミスりました。
5×4でした。
申し訳ない。
208:わ
07/06/05 00:02:47 zISnDgoC
当事者としての立場での具体的な提案や明確なビジョンを提起出来なければ、
不平不満のみでおわる単なる論家呼ばわりされるのは、一般的なものの見方だが、
あえて言いたい。
不平不満からは本当に何も生まれないのか？
現場では、愚痴の聞きあい、慰め合いがぐるぐる回るっている。
愚痴になる前の不平不満を、
「だが」「しかし」「でも」「あなたは」というたぐいのことばを挟まずに、不平不満を聞きとる努力を個人的には組合や会社に要望したい。
何をどうするかなんて、最初から当事者に求めないでほしい。
道を進むのにある程度の道しるべや目標は必要でも、最初から到達点はを決め込んでしまう必要はあるのか？
優れた到達点は出発時点で判明できるのか？
積み重なった不満の解析が、単発的な提案よりも、優れた問題解決の糸口になる可能性が大きいのでは？
そういう意味で、不平不満をあげつらい、積み重ねてもいいのでは？
そのなかからみえてくるものは、必ずあると思う。
他人に解決を委ねるというのではなく、問題提起を広く問いかけるきっかけを作りたい。
社内では難しいならば、社外で。
209:ま
07/06/05 00:54:48 wydikzx5
意味ない長文書くんじゃねえ
荒し乙
210:ま
07/06/05 01:03:33 wydikzx5
てかイオン＝イトー少しは成長しろよ
おまいの頭悪いカキコに、レスしなきゃならん相手のことを考えろ
211:死
07/06/05 01:40:24 cXgr5NOZ
梅毒市川だい
212:ぬは
07/06/05 05:13:00 vo9PRnMx
大切なのはスクラップアンドビルドです
213:外山
07/06/05 10:50:32 cXTEdEMs
むしろスクラップアンドスクラップッ！
214:ナナコ
07/06/05 12:06:39 Q1sNJBhD
>>207
10x1 5x2は可能でしょ。
>>210
イオン＝イトー =わ なの？
レスして損した。もうやめよっと。
現場の人間として、私も反省するところだが、
イオンは現場が強く、成長してきた企業じゃない。
８０：２０の法則どおり、２０％の人間が成長の８０％を担ってきたと感じる。
限られた資源を配分するのであるから、今後を含めて、中途・新卒を含めて
そこに資源を配分することは極めて普通のことじゃないかな。
問題解決ができる方に。
分母の大きいところに資源を配分したところで一人あたりに配分できる資源は
限られているし、その効果は薄い。
HRMはそんな簡単に答えをだせるものではないし、そもそも答えなんてないかもしれない。
ただ、私が思うにイオンの制度は他社と比べてもBestではないが悪いものでもない。
私たちがイオンでキャリアで積み成長したいと考えている人をどれだけひっぱり上げていくかだろうね。
ただ、「わ」さんのようにCDPのない人間は成長は見込めないけど。
人間はなりたいものになれる。逆になりたいとおもわないものにはなれない。
昔から言うじゃん、強いものが生き残ってきたわけではなく、変化に対応（適応）できたものが生き残った。
では、仕事に行きます。
215:なは
07/06/05 13:12:22 K6vwgM3J
頑張って仕事してくださいいいいいいいいいいいいいねねねねねねね！
216: ,r‐-､ ﾄｲ ^ o^ t;| / ｀､
07/06/05 17:28:07 W1PWbnp2
,r‐-､ ﾄｲ ^ o^ t;| / ｀､
/ ､ ＼ >‐-ｭr'ニヽ､ / i l､
| '| ＼ _.ｒ'´ノニｰイﾆヽ,＼/ | ｌ
| | ｀</ lｏ ） ⌒q! / .| |
.| | ＼/' _, |/ ﾄ､ !
| | ＼ ⌒,,,⌒ / ﾊ ヽ
.| .|ﾍ ＼ 巛《 / l ） ＼
| .| ヽ 彡ﾟдﾟミ ,' ﾉ ＼
ノ ヽ ヽ ミ《》彡 .ﾉ ゝ､＿＿
／ ヽﾍ､ ﾐ＊ﾐ ／ ｀⌒
＿ノ ｀ｰ ､. _ ,X､.＿,.-‐'´
217:わ
07/06/06 00:07:05 46VMS8Sx
イオン＝イトー？さんの名誉のためにも言っておくが、
同じ人物ではないからね。
ナナコさんの「ＣＤＰ」の意味は自己におけるあり方を示唆して使用しているのか？
企業内での立場による享受のあり方を示唆しているのか？
読み方によってはどっちにも取れるが・・・・、まあ、どっちでもいいけどね。
組織における「個」のあり方と自己における「個」のありかたは、
私はとりあえず切り分けて考えて、ここでの「はたらきかけ」では使い分けているつもりだけど、
まあ、書き込みしやすかったので、ナナコさんの「レス」にはそれなりに、感謝の意を表しておきます。
で、来年度の計画段階では、Ｌの５×４は打ち込めないよ。
１０×２にしておいて、中途変更の５×４にできるかどうかはまだ不明。
実際に打ち込んでみると、中途変更にもチェックがかかりそうな感じがするけど。
218:ま
07/06/06 00:58:15 KbFWQwGZ
自演大好き イオン=イトー＝わ ありがとうございます。
219:マスター
07/06/06 01:20:20 8DtkOF1V
またj2落ちた 年々難しくなってる 仕事内容はj3位なのに 諦めて違う仕事さがそうかなぁ
220:イオン
07/06/06 01:27:30 7Z3y+52I
>>219
Ｊ３の仕事実績があって初めてＪ３に上がれる
次回ガンガレばチャンスは来るよ
221:ガスター10
07/06/06 15:54:46 Ztff7Vyp
同感です 一つ上の業務をこなすとはじめ辛いけど一年後確実に視野が広がります。 て私も落ちたんですけどね 頑張りましょう。 胃が痛いのですが
222:ふ・ふ～ん
07/06/06 19:00:31 RWPtQgtT
運だって、そんなの！
面接で落ちたなら、
試験官に差があるし
ただし、筆記で落ちたならいくらｊ３並に仕事できても
だめだからね
223:あ
07/06/06 22:31:53 KbFWQwGZ
>>208って要するに「俺は仕事に不満がある。皆聞いてくれないか？」って事でしょ。一行で済む事を、何故16行も使う。
幸い私はこいつを直接知らないが、仕事ができないことは間違いない。
また、こいつを直接知る者（同じ職場の）は、こいつが迷惑なことも間違いない。
基本的に社会人としてあるべき物の考え方を、他で学んでから来るべきだね。
224:ます
07/06/07 00:15:58 2+53DMTT
皆慰めてくれてありがとう数字はできたんだけど私達のつとめができなかった。今回から選択問題なくすべて記述式だった。
225:チョコらBB
07/06/07 13:04:37 32z7Vj7V
＞＞223 そうスヨ 無駄 無理 ムラ 無くせって会社の口癖スョ
226:職Ⅰ
07/06/07 20:59:35 1p2iPED2
ボーナスはいつですか？
227:万年M1
07/06/07 22:21:03 9TFso9II
もうすぐM2試験だぞ。勉強してるか皆！
228:イオコ
07/06/07 23:06:29 3fmIeS2I
Ｊ２の筆記はこれまでで一番難しかったの？？？
Ｊ２の月給日給コミュのボーナスは、三万ほどって本当？
月に１６０時間働いても、１５０時間働いても給料は同じなの？
教えて下さい。
229:ん？通行人
07/06/08 16:43:30 am/nS5Hl
よくわかりません。が上記の内容が本当ならヤバイ会社です。でかい会社なのにね、ありえんでしょう普通に おじゃましました。
230:毎狩
07/06/08 17:05:05 DdaB4auG
会員優待だかなんだか知らんが会員カードもって無い客は店の中にすら入れないで門前払い
それを知らず普通に買い物に来た客が大勢追い返されてる
こんな商売する気のない糞グループなんて足引っ張るしかしないだろうに
さっさと切り捨てた方がイオンも繁盛するんじゃねえの？
231:新人
07/06/08 21:02:24 ZAbVHoM0
文句言ってるイメージしかない食品統括。
B/Rで食レジチーフ（コミュ）とはふざけて笑ってる。先輩にその話をしたら
「だってあの二人、できてるんだもーん」
衣料かどっかに、もうひとり。手をつけたのがいるそうな。
なーにが「仕事＝志事」だ、ばーか！偉そうなのはクチばっか（軽蔑）
232:新人
07/06/08 21:09:34 ZAbVHoM0
その統括は、B/Rですれ違いざまにみんながあいさつしても
まったく無視！ごく一部の限られた方々としか交わさない。
そして私らに説教。「店内でお客さまにあいさつできない人間には辞めてもらう。必要ない」
従業員にあいさつできないあなたに言われる筋合いない。
心底、軽蔑するわ
233:職Ⅰ
07/06/08 21:35:52 yimhDvjM
社内教育で習ったよね？すれ違う従業員同士も挨拶をしなさいって…
234:
07/06/08 22:12:17 fID2dYf8
おい、新人。自分のことを「新人」と語っているので、貴方を新人扱いする
ことにする。貴方は「新人」であって、貴方にはまだ「部下」というものが
いないと思う。それに、自分を「新人」と呼ぶということは、まだ「見習い」
の身分だろう。本来、仕事には資格が必要だ。無資格で勤労出来るのは、
有資格者による監督・責任負担があって許されているまで。一人ではまだ
何も出来ないだろう？知識もなく自己流でやったら、失敗するし、失敗した
時の後片付けが出来ないだろう。困ったら逃亡すれば良いなんてことは
出来ない。そこのところ、判っているか？貴方は「素人」だろ、知らないこと
を終えてもらう側だろう、宜しくお願いします・ご指導下さい、という気持ちが
あったら、上司が自分に挨拶してこないことは、大して気にならないはずだ。
相手が貴方に声を掛けてくるようになったら、こいつはちょっとは仕事が判る
ようになったかな、という合図だから、相手が挨拶してくれるまで頑張って
みるぞ、という意欲をもて。
235:
07/06/08 22:14:14 fID2dYf8
知らないことを終えてもらう → 知らないことを教えてもらう
236:く
07/06/08 22:24:23 Iv1z7rvb
イオンの幹部は稲穂は実れば垂れてくるのを知らない人間が多すぎる。
237:名前
07/06/08 23:48:47 WAD04SQm
おなじイオングループでも、従業員同士のあいさつは
よくできているのに、対お客様になるとなぜできないんだ！
といわれているうちの店とどっちがいいんでしょうかね。
238:。
07/06/09 01:17:53 6xz1MbnP
>>228
>>229
両方ともほぼ正解だと思う。
>>234はイオン社員の本音？
お前ががんばればいいんだよとか、
お前がなんとかすればいいんだよとかいうやつばっか。
そういうお前は、なにしてる？
ぜひ、この板で熱く語ってくれよって、いいたくもなるが、
とっても、うざそうだから、そんなこと、いわないでおこう。
239:ももも
07/06/09 01:57:47 ylChhHr4
>>234は、イオン=イトー＝わ。
よかったな。おまいのごとき分際がたたける香具師がいて・・・でも半年だぞ。
半年たったらおまいのほうがたたかれる番だ。
あ、ごめんごめん、・・・・おまいは元社員のニートだったな。よかったな。たたかれなくてｗ
240:
07/06/09 08:54:53 2te4HFjh
>>234 はイオン社員の本音？
というか、法治国家の常識だろ？日本の法令、総則を読め。
例えば、食品衛生法について、下記の記述がある。また、
イオンは配送センターを運営しており、事業に当たっては
道路運送法に従っている。ほかイオンは、ショッピングセン
ターの建設に関わっており、施主として建築基準法を認知
している必要がある。公共の福祉・国民の安全および保護
を目的にしている。無資格で新人ともなれば、とりあえず稼
げたら良い・自分のことしか考えていない・自分の都合で手
一杯で、「皆で決めた約束事 = 法律」なんて知らない、と
いう状態だろう。そんな「皆を助けていこう」の意思・自覚が
育っていない奴を相手にだったら、とりあえず様子を見るね。
挨拶はその後だ。・・・の判断をする。これはイオンに限った
ことではない。
241:
07/06/09 08:55:43 2te4HFjh
第１章 総 則
第１条 この法律は、食品の安全性の確保のために公衆衛生の
見地から必要な規制その他の措置を講ずることにより、飲食に
起因する衛生上の危害の発生を防止し、もつて国民の健康の
保護を図ることを目的とする。
第１章 総 則
第１条 この法律は、貨物自動車運送事業法（平成元年法律
第83号）と相まつて、道路運送事業の運営を適正かつ合理的
なものとし、並びに道路運送の分野における利用者の需要の
多様化及び高度化に的確に対応したサービスの円滑かつ確実
な提供を促進することにより、輸送の安全を確保し、道路運送の
利用者の利益の保護及びその利便の増進を図るとともに、道路
運送の総合的な発達を図り、もつて公共の福祉を増進することを
目的とする。
第一条 この法律は、建築物の敷地、構造、設備及び用途に関
する最低の基準を定めて、国民の生命、健康及び財産の保護を
図り、もつて公共の福祉の増進に資することを目的とする。
242:わちょ
07/06/09 18:42:16 hSj7ckd6
イオンて夏のボーナスいつだっけ
243:ん
07/06/10 00:13:51 Lbb9DUox
>>239
なぜわかる？
244:>>１９１３
07/06/10 00:20:29 Lbb9DUox
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
是非ご購読を！！
245:つ
07/06/10 03:29:42 VGZogXWE
またしばらく過疎るな・・・
246:ｗ
07/06/10 20:04:03 LicKNMD5
>>244
ここの事務パートのおばさん ほんと 意地悪。
独特の村八分が好きだし いい年して子供っぽい。
社員の方が正常だよ。
ここの事務のパートのおばさん。
貧乏神がつくだけの性格してるｗ
247:ｗ
07/06/10 20:05:07 LicKNMD5
貧乏神がついている人の特長って
全部共通してる。
だから 凶暴でいつも まくしたてている。
そんな性格してるから
金持ちや
教養のある人とは縁ができない
一生貧乏なんだよねｗ
248:↑
07/06/10 23:25:15 QE5iXlqW
だから、コミュに低賃金しか出さない、イオンで働くしかないってか？
249:私が選んだあなただからクール☆ビズ
07/06/11 12:19:29 nZFsJSkU
M1試験の結果ってまだ？ センパイ受かったのかな？
250:アタたた
07/06/11 12:19:38 sN2xVDtk
ボウナスだよ 重要だよね 誰も詳しく教えてくれないからヘルプデスクに電話だ！
251:うちは
07/06/11 22:27:17 GR4ZeXRM
>>247
事務の人、厳しいが、理にかなっていることを言っているから、太刀打ちできないぞ。
正しいことを言われては反論できないぞ。
性格は姉御～って感じだから、正しいことをしていればヘルプしてくれるし。
俺は尊敬している！
252:－
07/06/11 23:14:27 sxoV1Kix
≫251ｮ まだ恵まれてるな
性格が姐御～でも見た目も姐御～なんだろ
そいつがデブやブスだったら尊敬なんてしないはず
ヘルプしに近寄ってくんな、憎しみを込めて氏ねっ、て思うよ
見た目も肝心なんだよ
253:↑
07/06/12 02:19:05 ZdxiL03q
自分のキモさや性格の悪さを把握出来ないのに限って、
他人の容姿を攻撃する事が多いんだよね。
あんた何様、？って感じで。
254:ニオイ
07/06/12 07:24:54 Z+wATKET
253は容姿に過敏に反応するキモヲタ
255:オレは
07/06/12 08:04:41 37Ckalmi
理にかなったこと言われても、正しいこと言われても、お笑いのハリセンボンのメガネ似に言われれば、尊敬できない。いや尊敬したくない自分がいる。
256:異音
07/06/12 09:08:07 BmOTe483
>>2
私はめんどくさいのでそのまま本社に通報。
店内でそういう風にされると基本的に買う気がうせる。
店内はお客様のフィールド・店員や社員のフィールドでは無い。勘違いされては困る。
逆に、このフィールドは社員の物と言うコメ来たら、俺は2度とイオンには足を踏み入れぬ。
そして、この一万株をそろそろ適当に売りさばく。
257:w
07/06/12 13:32:19 W2pji+pK
>>251
そういう人もいるだろうけど
中には真正のいかれぽんちきがいるんだよ。
みためはドババー か デブか 町内のおばちゃん軍団系
美人のパートの人は そんなにキティじゃありませんよ。
たいがい そういう人は 外の人たちにも 陰で悪口いわれてますよー。
でも 本人がしらないだけ。
あれでは 誰も続かないわ。あそこの席・・・といわれてます。
美人系の人は社員であれパートであれ、 ちょっとヒステリー程度までで
別に トラウマになるほどのひどさじゃありませんわ。
258:ｗ
07/06/12 13:33:24 W2pji+pK
あそこは わたしでも無理！
とみんな いってましたよ。
おめでたいねー。
259:名無しさん
07/06/12 23:09:27 qtl0mNhS
通りすがりなので、普通に教えて欲しいんですが。
J1とM1とか会社内の等級ですか？？
J1、J2、J3、M1、M2、M3って順番で上がるんですか？
管理職ってのは、この先ですか？
260:A
07/06/13 01:02:39 51phcc86
リエントリー制度、退職する時に申込みするの？
261:豆
07/06/13 06:58:40 ZKTPTdvL
Ｊ職はジャスコが大好きという意味だ。
Ｍ職はマゾという意味。
これ豆知識な
262:豆
07/06/13 07:01:33 ZKTPTdvL
管理職はＳ職とよばれサドという意味な。
人を虐めることで快楽を得るのだ。
これも豆知識な
263:豆
07/06/13 07:08:53 ZKTPTdvL
ちなみに最高職はＳＭ職な。
これは社長にあたる。
文字通りの意味だ。
これにて完結（￣_￣）
これだけ知っていれはあなたもイオンピーポー
さーて、木でも植えに行きますか・・それが仕事ですから
264:↑
07/06/13 07:57:14 uL6+gCWG
イオンの人って、みんな低学歴なの？
265:豆
07/06/13 08:04:03 ZKTPTdvL
低学歴なの？かw
大卒ばかりの会社のうえに6大学もたくさんいる会社ですよ♪
あ！これも豆知識な
266:↑
07/06/13 08:08:53 uL6+gCWG
大勢いると、一定の割合でバカもいるってことか。納得。
267:豆
07/06/13 08:12:59 ZKTPTdvL
工ｴｴｪｪ(´д`)ｪｪｴｴ工
268:豆
07/06/13 08:20:24 ZKTPTdvL
大勢いると､一定の割合でﾊﾞｶもいるってことか｡納得｡←彼を納得させてあげた俺は勝ち組(^o^)
これからも納得させてやるからまたおいでねww
269:拾余
07/06/13 10:27:11 gpQe09zg
＞大卒ばかりの会社のうえに6大学もたくさんいる会社ですよ♪
「６大学」なんていうグループ名を真っ先に引き合いに出す時点で、
豆は学歴のことをよく知らない負け組低学歴決定ｗｗｗ
地帝・駅弁・MARCHはたくさんいるけど、東大なんて数えられるほどしか
いねーだろｗｗｗ
270:
07/06/13 12:16:53 LQWyJBpi
6大学といっても、大学生として優秀であったと評価出来るのは、「首席卒業
の方」ただ一人だよ。
卒業式、生徒代表で総長(学長)から卒業証書を受け取る際、首席卒業の者は、
その能力・知識は未来の日本を牽引すると期待されて、地元新聞社・テレビ
局が囲み壇上の二人は取材・撮影受けることがあっただろう。小学校・中学
校・高校の卒業式にはなかったマスコミ登場の場面がそこにあって、驚きを
受けた人も少なくないはず。
あの扱いを受けることなく、その他学校表彰で名前を呼ばれ壇上に進むこと
もなく、背後から遠くに見える壇上を見て、時間が来たら退席する、外野の
人・いわゆる その他の人間 は「以下同文」だよ。
271:↑
07/06/13 13:49:59 uL6+gCWG
ていうか、豆の書き込み内容は、小学生レベルだ。
272:ワン
07/06/13 15:37:18 nfU9DIsb
俺は豆の発想は好きだ >>271いい感じで突っ込み入れてるし 小学生化！！いいね
273:ｗ
07/06/13 18:15:30 DnI6ZP5P
優秀な大学をでた人がいっぱいいるけど
なぜに こんな給料安いんよと思う。
旦那も給料安そうだし・・・
これじゃあ 明晰な頭脳が泣くね・・・
今はこんな時代なの？
あほの あたしの方がいい生活してるってどうよｗ
まあ 性格はいいけどね。あたし・・
274:豆
07/06/13 18:57:34 ZKTPTdvL
押忍！オラ豆！！
何だ俺の話題で少しだけ盛り上がったようだね（￣_￣）
小売りに入った俺は負け組だってことだｗ
人それぞれ考え方次第だよね、高学歴だろうが低学歴だろうが関係無いのがイオン。
さてさて、明日の苗木の準備しなきゃ
275:正社登用は
07/06/13 18:59:12 J0kC1X6g
正社に登用されやすいのはジャスコ？それともＭＶ（ＭＶ九州）？長フレから始めたいのですが。（どちらとも同じでしょうか？）
276:豆
07/06/13 19:05:21 ZKTPTdvL
本人次第。ＪだろうがＭＶだろうが関係ないぞ。
（Ｊのほうが従業員数からして有利だとは思いますが）
長時間フレックスで一生懸命頑張っていればおのずと道はひらかれる。
頑張って！！
おっといけねぇ～
マジレスしちまったぜ
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
277:イオンの薬剤師
07/06/14 02:07:51 GQHxHBea
ここの薬剤師は薬剤師としてはカスしかいない
断言できる
昨日、自己都合の調剤過誤を容認する行為に荷担する事になったので
「俺はこういう事に荷担した形跡は残したくないのでお前全責任取れ」
とマネの前で言ったら
「え、そんな事も違反なの」
とか言う始末
おまけに管理者は自分の形跡も残したくないようで
で剤師会に通報したけど効果なさそうなので今日保健所に通報するけどね
最低だよ
278:犬
07/06/14 02:42:11 sQo6/Y5A
イオンで働いてる奴＝社会の底辺
279:マスター
07/06/14 03:03:15 mm2dHReJ
SM職は社長じゃないよ時給50円増の雑用係だよ
280:言論弾圧の恐れ ◆hGFZNa6Rqk
07/06/14 03:06:51 ZBvhwACd
残忍！？ インターネット社会崩壊へ まちＢＢＳ アクセス不能
281:ｗ
07/06/14 06:47:19 OGxKXUwi
>>277
薬剤師快感で働いたことあるけどさ。
あいつら 難しくてやっかいな免許もってるもんだから、
ひっぱりだこで、しかも仕事は楽。
高時給。ものすごく思い上がってるよ。というか
人間修養をするチャンスもなく ちやほやされたまま
大人になった人ばかり。だから、信じられないことを平気でするよ。
そういう世界の人だと 割り切らないと あの業界の人とは
つきあえないと 薬剤師本人さえ そのキティぶりを
認めていたというありさま。とかいってる本人も
おもいっきりキティだったけど・・・
282:２７６さん
07/06/14 11:32:43 qeENNRL+
マジレス有難うございます！ 因みに社員登用は長フレから始めて、だいたいでどの位の期間でなれる物なんでしょうか？（５年位掛かりますか？）
283:マスター
07/06/14 11:43:39 mm2dHReJ
薬剤師さんみてると確かに挨拶もろくにしないし、みくだしている人が多いね
284:新米
07/06/14 13:14:32 urlS30Ba
あの…
ボーナスはいつなんですかねぇ？
只今グリーン中
(ρ_-)o
285:薬剤師
07/06/14 14:09:08 0uSSnjK0
>>277
ごめん ｵﾚばかだから詳しく頼む
うちは薬局ﾚｼﾞでないところで薬の会計を容認していたりする ﾏｼﾞ保健所に通報したい
286:中ＹＯ
07/06/14 14:19:10 D4O762XI
ＯＫ牧場
287:豆
07/06/14 15:09:00 UExurIWq
長フレでも職位があるのできっと5年はかかるかもしれませんね（○＿○）
頑張って！
288:ﾂﾏﾝﾈ
07/06/14 17:21:18 LQ6WpYKt
Ｍ-１甲子園
289:薬剤師
07/06/14 17:52:33 MeYvHoH5
職能低い人はせいぜい指くわえながら薬剤師のキチガイっぷりを眺めているんだなｗ
290:正社登用
07/06/14 18:39:15 qeENNRL+
２８７さん ５、５年も掛かるんですか！？もし、５年してもなれなかったらヤバイですよね…（絶対になれるという保障も無いし）
291:つ
07/06/14 23:15:52 ThWto0ng
フレ職は社員登用に関係ないよ。
普通にリクナビからエントリーして、本社で面接2回と常識テスト合格すりゃなれるよ。
292:( ´∀｀)ノ４６４９
07/06/15 01:10:35 74eZMP2i
>>290
５年たってもなれませ～ん
293:マスター
07/06/15 04:14:42 op3LMWZx
同じく五年たっても職務三です その道のスキルがあればエントリーして進めるけどフレックスフレッシャースタートは道のりがありすぎj2までなら働く気がある人長フレならばあげてほしい。生きて行くための最低賃金の水準なので
294:ｗ
07/06/15 07:39:52 UNTvwIlG
>>285
薬剤師はもともと金持ちの子がおおい。高い学費はらって勉強して薬剤師になる。
その間５年。金と時間がかかるうえ、結構むずかしい資格。
なのに 薬局には必ず一人おかないと営業できない。
どんな婆さんでも 仕事にあぶれることはない。つまりひっぱりだこ。
人間ていうのは いろんな感情のひずみと戦いながら 無理難題をふっかけられ
成長していくものだが、
この薬剤師というやからは、学校の先生とかいうやから（今は結構厳しいからそうでもない
のかもしれないが）と類似したところがあり
学生のまま中年になっていった人ばかりなんだよ。
だから、社会常識にかけていて、感情の感覚的なものがわからないうえに
殿様商売でやってこれた人たちだから、頭をさげることもしらないわけよ。
ただ、あの業界は そういう人ばかりだから、薬剤師同士の人間関係ではちょっと
微妙な空気が流れていて 先生とよばれる人たち独特の村社会とか空気があるのよね。
それを心得ているので、あの世界の中では、彼等なりのルールがあるわけ。
それを 素人のわたしたち、つまり 特殊な資格がないゆえ 頭を下げどおしの
凡人どもには、理解できないわけよ。
彼等とつきあるには ある程度のテクニックを必要とする。そこを割り切らないと駄目と
薬剤師に説教されたが、薬剤師の先生に仕えるのは無理なのでやめた。
先生は 政治家の先生と同じで、人をふりまわして、できてないと怒るという仕事のやり方。
とてもじゃないけど ついていけない。一日に何度も原稿のかきかえとか平気で要求しておいて
まだできてないのかと 怒りつけるような人だからね。日に１０回とか要求する。
パートでは勤まらないよ。
まあ いわゆる先生 とよばれる人は こういうやからが多いんだよ。
295:・・・
07/06/15 07:44:19 74eZMP2i
生産性あげる努力しろよ
マジむかつく
そこのおまえさんだよ Ａ
他部署であはははと笑ってるんじゃねーよ
時給がいいからって、仕事ができるってことじゃねーよ
えらそーな口たたくな
人員不足でたまたまショップマスターになっただけだけだろが
自分は出来るなんて思ってんじゃねー
イオンの数字もろくにわからんくせに
296:・・・
07/06/15 07:59:30 74eZMP2i
上司が個人的に優遇しすぎ！！この会社は
社員がいないときに何をやっているか、報告書提出したいくらい！
努力してる人に向かって、
私は優秀だからっていちいちいうな
はいはいっ
有能なんですね
だったら実績で見せてみろってちゅーの
297:私たちは…
07/06/15 11:20:51 DoKOKC78
２９１ 長フレから社員への道は可能なハズだが…？だって３年でバイトからあがった奴もいるし！ ぶっちゃけ中途で受けるより可能性は７割りはある。普通にフレやってればの話だが…
298:２９４は釣り？
07/06/15 12:32:51 3nFGUpKO
五年？
ｗ
少しまともに書いたつもりがそれでオジャン
299:ワン
07/06/15 14:36:03 UaTTloTe
薬剤師獲得リクルーターは苦労が多いのです。それでも地域格差があるけど薬剤師の学校ではイオンは条件が悪いと定説です
確かに薬剤師社員ってだけで年収1000万近く払ってますが、条件が悪いとね？
早く規制緩和してね、薬剤師会は猛反対してるから
300:ワン
07/06/15 17:30:20 ZirPtJIe
実はこれから 面接です
リーマンから転職ですが 先輩！ 受けていいっすか？
301:ワン
07/06/15 21:45:51 ZirPtJIe
選考会いってきました
お約束のビデオと説明
適正検査＋IQ試験もありました IQかなり大変でしたが みなさんはどうでした？
302:・・・
07/06/15 22:19:49 74eZMP2i
Ｂ！
私はあんたと同じ部署でもないし部下でもないわ！
いちいち人のやることに口出しするな！
303:イオンの薬剤師
07/06/15 22:43:35 DN/jMQsO
277でーす
保健所に通報しましたが彼ら自身もグレーゾーンの調剤過誤については判断できないとの事
マネや管理薬剤師や薬事に相談してもどうせ握りつぶされるだけでしょうから明日、統括に相談して最終はイオン１１０番に行くつもりです
あと、おまけですがイオングループで平気で薬剤師不在で営業する店があるのも驚き
こんな状況ですからさもありなんと思います。
待遇云々より、コンプライアンスの悪さが最大の問題でしょう。
ただ、薬剤師として当然の感覚がないのがイオンの薬剤師の考えである事は薬事やイオンウェルシアの教育員が平気でのたまわった事にはびっくりでしたが・・・。
>>299
良い給料もらえるところどこですか？教えて下さい。ここの違法行為全部ひっさげて移ろうかと思います。
304:薬剤師
07/06/15 22:59:09 XMmfMU7M
ﾏｽｺﾐに垂れ込むといいんじゃね？
よろこんで取り上げてくれるよｗ
305:mama
07/06/16 00:01:24 Q0TlB/Tf
うちの薬剤師のじじいは、勝手に休憩をとり放題、トイレに行くといっては
社食でテレビ見てる。暇だと頬づえついて寝てるし、ドリンクは勝手に開けて飲んでるし
しかし辞められると後任がいないので黙認!！
306:φ
07/06/16 02:03:48 E5ZEQ50G
>>303
頭大丈夫か？
>>299が高給と謳っているのはあなたがお勤めのイオンの事だよｗ
ちなみに薬剤師「社員」で1000万は随分キャリアを積んだ後の話だな。
307:一般的に
07/06/16 02:16:54 JT6OhXvO
>>303みたいなんは
クソの役にも立たない。
役に立ててもらえないのは周りがおかしいからだ！
と頑張ってかけずりまわるも誰にも相手にされないみたい。
統括も１１０番も、ボウヤのママじゃないんだよｗ
308:
07/06/16 02:37:24 ScoxlAD1
>>303
>>307 の意見はイオン社内にいるダメ人間の意見と思って無視せよ。
本当に問題解決を願うなら、貴方の身に起きたことを、2ch掲示板で
公表せよ。伏字なし、支店名・部署名・担当者名、日時、全て投稿
する。後は問題店舗の周辺で暮らす住民が抗議活動へ動いてくれる。
薬剤師ほか不良対策を怠った店長を左遷・自殺に追い込める。時には
会社を潰しかねない発言も必要です。
309:ダメ人間
07/06/16 02:57:21 JT6OhXvO
308も中々イカレタ発言なのは…
310:φ
07/06/16 03:30:31 E5ZEQ50G
>>307
「人事考課が低いのは何故ですか？！一生懸命働いているのに！！」と
泣き落としで店舗から本部への異動希望をゴリ押しで通した社員がいるってね。
薬剤師だと聞いたｗ
311:ジャスコの歌
07/06/16 10:04:11 1JWEnWHG
社歌
曙けぼのは いまさし染めて
明けていく 緑の山河
ひらけいく 世紀を目指し
つどうもの ジャスコ
ジャスコ ジャスコ ジャスコ
繁栄は ジャスコの願い
作詞：石原 慎太郎
312:ｚ
07/06/16 10:05:11 1JWEnWHG
おらほの街はジャスコしかありません
313:薬剤師
07/06/16 14:32:40 pmszqsND
たしかに今の上の方には力価計算もできないようなﾊﾞｶがいるからな
100倍量調剤しょうとしていたときは慌ててすぐやめさせたがﾏｼﾞ軽蔑したわ
問い詰めてやったら何も答えられないでやんのwww
そんなｱﾎ薬剤師が何言っても説得力がない
314:通りすがり
07/06/16 21:53:02 /BNvhQ+B
ジャスコ（イオン）って、表看板は立派だけど（コンプライアンス・環境保護etc.）
実際の中身はお粗末。
殿様商売。役人並。中小・ローカルと変わらない
315:べ
07/06/16 22:22:10 Gzy1BCo8
>>312
秋田？
316:・・
07/06/17 01:04:22 LB/S9hCy
>>314
たしかにそのとおりだとおもう。
ただし、イオンにいるすべてのひとがそうではない、ともいえる。
できるひとが、いちはやく、うえにのぼって、いっしょうけんめい、このようにやってよ、って、はたふっても、
「じぶんのやりたいようにやっちゃえばいいんだ」という、ひとにぎり、どころか、
ふたにぎりか、みつにぎりの、おばかさんたちが、このかいしゃをダメにしているんだよね。
げんばだから、じぶんたちがやりたいように、できるようにしてくれよ～と
だだこねるやつもおおすぎ。
このかいしゃの、さいだいのかだいは、げんばなどに、はびこるこの「おばか」たちをどうするか？
それにつきるとおもうがね。
317:F
07/06/17 01:35:27 BdjGtvHi
>>316酔っぱらってンの？
318:マスター
07/06/17 02:27:00 RomRSVPZ
イオン(ウェルシア)がコムスンの引き取りに名乗りでたけどこんな状態で大丈夫ホント大義名文だけ中身が薄すぎる 上の連中は現場わからなすぎ
319:ｃ
07/06/17 06:55:52 98KiZyM6
しょーがないじゃん
現場管理任されてるやつらも しょーもねーやつらばかりなんだし
やはりＤＱＮＡＥＯＮＤＱＮＡＥＯＮＤＱＮＡＥＯＮＤＱＮ
320:ｚｘｃｖ
07/06/17 12:35:22 +G8D56c6
URLﾘﾝｸ(vista.crap.jp)
こりゃ積み過ぎばい
321:人生相談
07/06/17 22:49:42 IM/EuCvf
今の職場にいる事に限界を感じています。
退職したい旨を上司に相談した所
「人数も少ないし今辞められるのは困る」と言われました。
確かに、急な話で、同僚に対し悪いなぁと思う気持ちは無きにしもあらずですが。
明日にでも辞めたいくらいに気持ちはすでに追い詰められているので、
これ以上は無理なのです。
出来たら円満に退職したかったのですが、もう本音をぶちまけるしか無いでしょうか？
アドバイスお願いします。。。
322:
07/06/18 00:07:29 8jj29eTV
>>320
何でもありの「これでも喰らえ」感が◎
ベストプラクティス！
323:意気止め
07/06/18 00:20:37 2gTnl/Ks
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
トップバリュで窒息？
324:聞けば
07/06/18 02:09:45 JIk8RHsV
ウイだーみたいな方じゃなくて、カップを剥くタイプらしいが…
325:北風
07/06/18 02:16:42 ykkuvb2y
>>321さん…
「人が足りないから困る」は、薬剤師からアルバイトまでみんな言われることです。
一方、CoでもJ2って人にはそういう引き止め方はしないようです。
悔しいと思えませんか？
ある特定の個人が貴方を追い詰めているならCo同士一生同じ店にいるって以外なら、必ず別れの日は来ますよo(^^)o
326:も
07/06/18 03:45:37 MSBZ6694
>>321
本音の話はすべきです。解っていようがいまいがね。
確率では言えないですが、辞めなくてよい場合もあります。
話してください。
>>320
ウォルマートか？すごいな！
327:。
07/06/18 12:13:29 SC4rKzvw
>>321さんへ
「本音」は退職が承認されててからのほうがいいと思います。
「追い詰められた」理由はよくわかりませんが、
イオン以外の人に、自分が安全と思えるところに、
公的機関なり、カウンセリングなり、まず、相談したほうがいいと思います。
本気で退職したいなら、きちんと、自分のしたいことを見据えてから、
それをきめてから、退職を申し出れば、
まず、引きとめは、されないと思います。
本音を言う相手やトラブルの相手が「隠れ境界線人格障害」的な人だと、
あなたも、同じように扱われ、何年間か、人事評価が最低になり、あとあと響く場合があります。
私はそのようなことを何人もあいてに経験し、散々苦渋をなめてきました。
わたしの性格がそういう人たちの「餌食」になりやすいことも、
外部に相談するようになって、よくわかってきました。
イオンには、そういう人がおおいように思えます。
そういう人に振り回されて、人生を棒に振るより、
まず、自分の将来のためにいま、何をすべきかじっくり考えてください。
私は、CoのJ2ですが、退職に向けて、ひそかに戦略を練り、がんばっています。
お互いに、がんばりましょう。
328:そ
07/06/18 17:40:31 JIk8RHsV
ｃｏのJ2…ｗ
329:0114
07/06/18 20:45:50 ZMora03l
結婚する男性社員ってだれ
330:中途で
07/06/19 00:32:56 LyQAyClq
N社員でJ1から頑張ろうと思ってます J3 まではやっぱ遠いですか？
上までの道のり苦労あれば教えて下さいっ
331:魔太郎
07/06/19 05:29:44 SOegZvLz
イ○ン銀行の山○陽○は酷い女遊びの男と結婚できる男と二股掛けていた。俺と付き合いながら、ツヴァイで結婚相手探していた。ど淫乱女の暇潰しと性欲処理の道具にされた身も心もズタズタにされた。お前だけ幸せになるのは許さない。
332:はぁ？
07/06/19 11:47:40 7jb0BYlX
ジャスコは転勤以外の面に関しては流通業界ではトップクラスの待遇だよ。
イオングループの他の労働条件なんかより、全然いい。
そんなに文句いうなら一度出向してみれば？
333:労働基準局
07/06/19 13:44:53 xkzaKaGk
321>>会社内での相談は危険です。本当に危険です。辞めるのは簡単ですよ。対策
334:労働基準局
07/06/19 13:45:58 xkzaKaGk
①病院に行く 診断書をもらう
335:中途
07/06/19 13:51:15 LyQAyClq
＞＞332
待遇や業務内容を 外側からみてると良いようにみえます 他小売業を仕事柄みてますが 皆さんは上司に不満があるのですか？
入社後のギャップはなんですか？
336:労働基準局
07/06/19 13:57:19 xkzaKaGk
②そして休め！！③変な動きがあれば基準局へ行く（診断書＋会社の対応録音）忘れるなよこの二つがないと戦えナイゾ！人事に看板に泥つけやがって？わけ分からんこと言われるけど自分自身の為だから 間違えても相談相手間違えるなよ。
337:労働基準局
07/06/19 14:07:13 xkzaKaGk
335>>不満とかではなく 単なるイジメが引き金と思います。何処の会社でもあでしょ。人が集まればなおさら本人に自覚症状なく追い込み出来ますから。
338:ﾜｦﾝ
07/06/19 23:29:12 O6K9Dbav
Ｍ1筆記試験発表age
339:ＴＲＩＡＬ
07/06/19 23:51:23 z+LsNyV9
>>320
それって、ＰＯＰから判断するとトライアルでしょ。
うちの近所のトライアルもアホみたいに積み上げて、
よく雪崩になってるよ。
340:zxcv
07/06/20 01:30:47 aGFENXOC
危うさ秘める拡大戦略 ─ (株)トライアルカンパニー (1)
URLﾘﾝｸ(www.data-max.co.jp)
低収益、低自己資本に課題
５月上旬、田川市内を見下ろす白鳥工業団地に着工したトライアルカンパニーの物流センター。
総面積は５万8,000坪（約19万2,000ｍ2）あり、その広さにまず驚かされる。
同社よりも年商の大きい紳士服専門店・青山商事の九州物流センターが近くにあるが、
その数倍の面積はあろうかと思われる。
341:トライアル
07/06/20 08:10:51 C7CQ5INn
うちの近所もあるけど 価格もあってか 客層も酷いしスタッフも最悪 こないだなんか雨でゴンドラのベース棚まで水に浸ってたよ 段ボールひいてそれもそのままだから くずだらけ これで食品扱ってるから凄いよな
342:イオン
07/06/21 16:13:11 zvgE6sFI
ボウナス前だし。長休取れたし。まあ中元の応援位ですかかね 統括殿
343:設計
07/06/21 23:24:43 Mz8RRq/Z
埼玉のイオンかみさと
計画おくれてますねー
なにかトラブル？
344:ｗ
07/06/22 13:28:25 4Qiq1oHI
わたしここの ７０歳の婆のことうらんでるんだ。
早く保険金かけて年下男にころされないかなー。
こんなにうらむんだったら
あのとき 攻撃し返せばよかった。
これを教訓にしたよ。
今度から いじめられたら いじめ返すって・・・
初めてみたときは その異様さに目が点になった。
どっからみても浮いてるのに
人にむかって
お前は浮いてるとささやく婆。
６０歳くらいなんかもしれんけど ７０にみえるんよ。
自慢は年下夫。
不倫略奪が趣味の婆。
かおみると ブスのくせに。
思い出すと 糸ひいてはなれないような 気色悪いおばあさん。
まだがんばってるんやね。６５才まで 赤い服きてがんばりな。
きもいからはやくしんでほしいけど。
345:ｗ
07/06/22 13:30:31 4Qiq1oHI
イメージてきには
あのこぴぺがぴったりやわ。
どこにあるんやろ。
はりたいけど。
うらぶれた 温泉宿で ソープにいったｒ
でてきたのは孫いる使い込んだ婆っていう
こぴぺ。
おれの一物はぴくりともしない。
しかし 婆が
しごきだした。すると・・・
とかいう みるに耐えないこぴぺあるんだよ。有名な・・・
はきそうになったわ。あれ。
あの婆のイメージにぴったりやねん。ｗげらげら
346:ボウナスは弾む？
07/06/22 16:29:36 zxB7c0MA
イオンは埼玉大好き 埼玉を制するもの全国を制す3年前の経済雑誌に載っていたね。
347:あ
07/06/23 10:07:14 T+vp3cM/
あげ
348:堀内さんの席はどこ
07/06/23 12:48:30 uyxn2Lg2
２０年近く前、入社当時に先輩がいった台詞・・・「わが社は大企業だが一流企業ではない」
349:名無しさん
07/06/24 01:29:39 0HGkmpAA
憲法改悪は絶対反対です。
日本を軍国化し戦争を始める気なのです。
なんとしてでも改憲に反対しましょう。
350:J3
07/06/24 08:09:36 uBTX7Tch
M1面接って何聞かれるの？？
351:北風
07/06/24 20:51:48 RY4xFNSe
>>350さん
筆記合格おめでとうございます(^o^)
こんなとこでそんなこと聞いてる場合じゃありません(^-^;)
あなたの上司(に食いつくのがベストです)が頼りないようなら色んなM1以上(店長含む)から情報を集めることです。その情報収集能力も問われるところ‥
人の手柄も自分の手柄として自信を持って言い切ることは、ご承知でしょうが基本です。頑張ってくださいo(^^)o
352:イオン
07/06/24 21:22:01 cmFYuBcH
イオン中途で受験しようと思うんだけど、倍率高いですか？
中途の方、いろいろ教えてください。
353:M1
07/06/25 01:55:42 xmpjJT7o
>>350
詳しくはこんなところで書けないが、
経験者としては今の会社の方向性に
沿って、自分は何をしてきたのか。
たとえ失敗しても結果が気にしなくて良い。
PDCAサイクルで検証できるか?
後、面接時に外れたことを答える人間が
いると助かる。そいつに集中攻撃が行くから。
それに自分がならないこと。
基本方針、カンパニー方針、事業部方針、店長方針にそって
自分の方針を立てて、それでどう取り組んできたのか。
成功すれば勝因を、失敗すれば次につなげる提言を
自分なりに答えを用意できる。
面接対策は、筆記試験対策よりも大変だよ。
自ら、店長、統括、上位資格者に指導してもらうことも大切。
筆記試験のような対策していると、そんなにあまくはないよ。
354:名無し
07/06/25 03:30:40 PV23ytox
ザ･バーゲンのあのGM1の割引の仕方なんなの？
粗利欲しさかなんだか知らねえけど、エフ付けばっかに時間かかるんだよね。
上の連中は現場の苦労も考えろっつーの。
毎回毎回お客さんが戸惑うような割引の、アホな企画考えてる暇あるんなら、あんたらが売場来てエフ貼れよ！
355:J3
07/06/25 04:10:32 QmiEH+Wm
＞＞３５１、３５３さん
アドバイスありがとうございます。
確かにこんなところで聞く質問ではなかったですねm(..)m
上司にいろいろ聞いたのですがいまいち頼りなかったもので。
早速上司以外の人にもいろいろ情報を収集し、対策を万全にし
面接に挑みたいと思います。
本当にありがとうございました。
356:名無しさん
07/06/25 13:56:50 21pxRcQl
こんなところで聞くようじゃ落ちたも同然だな
357:名無しさん
07/06/25 18:19:19 3wRBPUPA
ここの薬剤師の待遇ってどうですか
358:
07/06/25 21:31:28 ymuZXEAF
イオングループの商業施設 「ロックタウン鈴鹿」 内で開業した飲食店
「ウェンデーズ ロックタウン鈴鹿店」について
場所紹介
URLﾘﾝｸ(www.mapion.co.jp)
三重県鈴鹿市庄野羽山町4-20-1
午前10：00～午後21：00(平日)
午前10：00～午後21：00(金土)
午前10：00～午後21：00(日祭)
撮影日
2007年06月25日15時
URLﾘﾝｸ(sakuratan.ddo.jp)
359:
07/06/25 21:33:20 ymuZXEAF
容器の形状に問題があるのか、厨房設備の設計と設備設計のもとと
なった会社のマニュアルに欠陥があるのか、従業員の仕事振りが雑
であるところに問題があるのか、
お客から注文受ける度にキッチンが散らかる、
長時間放り出したまま こぼれたフライドポテト片付けない、
横にあるものは冷えた頃を見てフライヤーに戻すの？、
お客が引いた頃に片付けば良いという考えであった？
足元には紙袋がちらほらと・・・。
という疑念を与えるのは、プロの仕事としてはどうなのかな？
三重県初上陸・第一号店・創業期と捉えているなら、尚のこと
同業他社も見ているし身辺に注意が払われたはず。
ウェンディーズ本社は当然のこと、用地開発・テナント誘致に関わった
手前、イオン本社からも必要な助言を頂きたいと思う。
360:
07/06/25 21:50:13 ymuZXEAF
その他関連画像
ウェンディーズハンバーガー
肉汁・野菜の甘味・パンの感触を楽しめたのは良いと思う。
URLﾘﾝｸ(sakuratan.ddo.jp)
イオン鈴鹿SC西館「ベルシティウェスト」
ロックタウンを繋ぐ連絡通路はない。ロックの湯と関連がある
と勘違いされたところがあり、スーパー銭湯が来るという噂が
一部市民の間で広まっているようだ。
URLﾘﾝｸ(sakuratan.ddo.jp)
361:qqq
07/06/26 00:06:45 Gfl2jOd2
URLﾘﾝｸ(vista.jeez.jp)
おにぎり革命
362:ぶー
07/06/26 06:43:18 HyrNGF++
中国産の梅干はいったオニギリなんか くえるか！
363:ちょこらBB
07/06/26 15:07:08 HpsMC67Z
357>>
社員ですか？パートですか？すぐ関東幕張本部に連絡いれたし。薬剤師募集中
364:イオン
07/06/27 01:23:56 /pWOwhD8
ベルシティの隣にロックタウンって意味不明
365:=================3
07/06/27 08:01:56 VZknT9hH
【２ch】自作自演を暴け【便利ツール】
URLﾘﾝｸ(a-draw.com)
366:３６６
07/06/27 08:58:24 fkHDvWEh
長時間の試験はどの程度勉強すればいいですか。
367:「」
07/06/27 10:42:07 UM9PxLWf
人による
368:ＩＹ
07/06/27 18:53:25 DuKyLTFp
ここ倍率高いの？
369:薬剤師
07/06/27 21:34:55 T8MQmuNm
全国転勤って、ｶﾝﾊﾟﾆｰ飛び越えての移動（例えば千葉→京都）みたいなそんな転勤って実際あるの？
ｶﾝﾊﾟﾆｰ内で千葉→新潟とかはあるのはわかるけど
370:あああ
07/06/27 22:40:17 1zYIjEyj
リエントリー制度ってどんなの。使ってる人いるのかな。
また筆記試験から?
371:たたた
07/06/27 23:14:50 deDvJMES
私も、リ・エントリー登録します。
なぜなら、体調崩してしまい、辞めようとしたら
上司に薦められました。
でも実際、復帰している人が周りにいません。
復帰したかたいますか？
372:おぬし
07/06/27 23:34:06 P3LwaC+6
薬剤師さんのくせして、そんなこつもわからんのけ
373:投資家
07/06/28 00:01:26 09k6uNrN
イオンの取締役の多くはみずほからですね。今年の新規の設備投資も1300億超えで
すばらしい金額です。ただし負債は累積していますね。新店の賞味期限Wも短いようですから
７＆iHDのようにスローなのかマイペースなのかわからないのも微妙ですが…最後は資産回収
できるかできないのかが銀行さんのお年どころなんでしょう。金利が上がれば銀行は儲かりますし
もしだめなら担保を保全できますから。あと５年注視してみます。イオン銀行や電子マネーも
７＆Iの強行後追いですね、従業員やテナントへの口座開設強要で口座数は確保できますが、イオン
本体の社員が口座開設を強要するのは銀行法で禁止行為となります。そう考えると大幅に伸びるとは
考えられません。ワオンも会員数があまり伸びていないようですし…厳しいですね
374:薬剤師
07/06/28 00:25:27 sBywMIoG
>>372
現状を教えてください
375:我怨
07/06/28 02:48:37 nt9B3Hz4
>>373
ワオンは惨敗。
インフラも整えず、見切り発車するから。
ミニストップですら使えず。
挙げ句の果てには、従業員拡販・・・
もう、タダで配ったらどうですか。
376:和音
07/06/28 08:51:15 eZ6fv0tf
>>375
強引な見切り発車は、イオンの伝統。
そして、そのしわ寄せは、従業員とその家族にまわってくる。
おっきな借金で首がまわらなくなっちゃうかもね。
377:ん？
07/06/28 17:05:33 YlqTb0Al
あらら セブンに負けちゃたね。売り上げで負けて 何で勝てるのだ？
中国産 中国製 売りまくってバイトも中国 tン＇v＇ ﾌﾟｯ
結局30年寿命から逃れられないのね
378:某茄子
07/06/28 22:02:37 1lWRsANi
も－すぐ茄子なのに
去年なみに貰えるのか心配。
379:珍入社員
07/06/29 00:52:37 p/Y7Ey/H BE:135393034-2BP(8)
新入社員なんですが、転勤ってすぐあるもんですか？
380:イオン
07/06/29 00:56:52 vPzjYdT0
>>379
最低1年は無い
381:うほほ～い
07/06/29 01:37:11 /NpN5lrN
一年後には・・・とばされる
382:和音
07/06/29 08:58:28 5IhSGYt5
そして、店にいる限り1年半以内に飛ばされる。
山口→北海道、それも1週間で引越し完了なんてザラ。
ん?本社?
長い奴は長くなるし、使えない奴は実質的には「辞めさせられる」
383:５５５
07/06/29 13:23:59 r1mpe94Z
私は、開設してからもう７年も店にいる。。。
384:
07/06/29 13:52:14 CKJF//u2
知り合いが興産入社から地方店配属になりました
本社に帰れるもんでしょうか?
385:異音ﾌﾟｰｸｻｲ
07/06/29 17:09:24 RwD/2Nnr
尾過陀総帥CEOの直系の部下に・・・なれば？異音だって中国シフトでシナ語ができる奴が有利になってるよ。
しかし、和賀社の低価格路線の注国製品、注国原料には、マイルね、今日も二ゅースで後世物質入りエサで養殖したうなぎ
全面禁輸と米国が発表すると、かのフェミニストたこ更生大臣がわが国は水際で防げるからイインだょ！！
もう異音の売場に並んでるッちゅうの、もっと高級賓のための高級品をあつかわねば、
つぎの快技のプレゼンは”安物宙獄産で大Aーの後追いしてはならない。”
386:北風‥
07/06/30 00:10:52 DHCfXQW7
>>383さん
7年は長いですね(+_+)
24色ランドセル時代も飛び越えちゃいます(^^;
7年居て自分の部署で人は育ちましたか？今、育てる努力をしていますか？
どう見ても自分より～って人がさっさと通り過ぎて行くのを見送る気持ちは‥(T^T)
でも「その店にとって役割を果たした人」「これから先、役割を果たすどころか★って人」から動くと思うのは自分の気のせいでしょうか
次は‥必ずあります(^^;)‥単身なんてことも。ご家族との時間を大切になさってください
すごくズレたこと書いた気がします(/_;)笑って読み流してくださいましm(__)m
387:マスター
07/06/30 00:18:13 y7Zzh1wL
確かにあるよ 見切り発車体質それも修正もしょうとしないよね 全て現場に責任がまわるよね 名前だけでいつも終るよ
388:csおーるすたーず
07/06/30 00:23:48 Bgwi2dNO
毎日Ｔさんにいじめられてます
死にたい
389:投資家
07/06/30 02:00:54 Q96H0Q55
流通業界の厳しさが最近の新聞紙上でわかりますね。イオンは店舗大幅増なのに５％しか売り上げが伸びない
ということは…既存店は大幅減？イトーヨーカドーは４店舗減で－２％、１平米あたりの効率は…イオンさん
大丈夫でしょうか？イトーヨーカドーは効率いいですよね？自己資本対売り上げと利益は…イオンの惨敗です
ただヨーカドーさんの衣料品は買う気にはなりませんが…７＆IHDのインフラはものすごいものがあります。
とある方に言わせればＣＩＡとか国防総省とか情報を武器として使いいかなる有事にも対応できると。
１兆円以上の発行済み株券を自社で償却したのも今後起りうる事態への体質強化の一端でしょう\\\恐るべし
成田空港や大手のホテルにセブン銀行のATM(最新の機種は韓国語、英語、ポルトガル語、中国語での画面が出る。）
が設置されたり、取引銀行のATMのコーナーにも設置する計画とか… ７－１１のヤフーオークションの品物の
受け取りサービスも魅力的ですね。HDならできる業ではないでしょうか？
イオングループ各社の持ち株比率を考えるとＨＤは企業の体力を弱めますからちょっと無理でしょうか？みずほHD
なら切り刻んで組み込みなら可能かと。
390:６６６
07/06/30 11:55:39 slxaiDz9
私も６年近く同じ店にいますよ。
結婚したら、部署異動させられて、
たぶんそれがカウントされたのでしょう。。。
９月２１日で自分から、離れる決意しました。
次は、ＩＹでパートでもしようかな。。。
391:珍入社員
07/06/30 22:24:13 7W0z1nza BE:609266669-2BP(8)
>>390
ご結婚されてから、6年同じ店にいるっていうことですか？
392:名無しさん
07/07/01 01:53:22 iYefgo/N
土曜日に清水にて説明会と面接があったけど、行った人いる？
俺行こうとしたけど、急用でいけなくなっちゃて。
大手だから入社しとけば中小より安泰だしな。
393:名無しさん
07/07/01 09:48:51 +WLYiXq4
>>392
こっちに逝けば？
【小売トップ】イオン【目指せ世界】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
394:イオン
07/07/01 10:30:23 pcVbOEi9
二週間前に説明会と採用筆記試験したが 一週間前後でご返事しますって言われたまま イオンさん忘れてたじゃすまないですょ～ それとも何かありました？
395:普通のお客
07/07/01 14:11:40 lcx0tbPZ
津田沼店の店員、態度悪すぎ
396:和音
07/07/01 15:13:00 UQs5MJHn
>>395
っていうか、ジャスコの店員って
態度が悪いか、妙に百貨店を意識して(?)ベタベタなれなれしいか
両極端で、とーってもきもい。
397:↑
07/07/01 21:12:43 DmPgf48T
どんな接客がお望みなん？店員を意識しすぎのクレイマ－ＤＱＮ客だね。。
398:↓
07/07/02 00:46:35 mvfii3yG
赤プジョーの直ちゃん、不倫三昧
399:中部カンパニー
07/07/02 01:56:51 83htgmJz
某店舗後方統括マネージャー ＢＭＷでご出勤
400:名無しさん
07/07/02 05:55:19 p+k5WdNb
イオンの説明会この前の土曜日にあったが行った人いる？
清水で面接も兼ねてだが。
俺用事で行けなかったから、行けた人いる？
401:岡田会長
07/07/02 10:32:58 ONkhCelg
３９７ 普通に態度悪いって書いてさ何でクレイマーＤＱＮ客なんだ？
アホか・・・・どうせジャスコの社員だろお前
まともに挨拶もできないパートとか飼ってるだろ
潰れろイオン・・・・・・
402:珍入社員
07/07/02 11:15:34 5isD421W BE:270785838-2BP(8)
>>401
具体的にどう態度悪かったんですか？？
403:あ
07/07/02 12:06:59 ZwapwkMv
>>396
具体性に欠けるので、どういった接客が希望でしょうか？
例えば良い例の店を挙げるとかだとわかりやすいです。
その言い方は残念ながら煽りですよ。最後の文がなければ397も無礼はしなかったでしょう
404:んん？
07/07/02 13:35:08 0I46B0Il
客層が悪いか 昔も確かに悪い人居ましたね でもアチラの方とか限定でしたね
今は生きるのがギリギリの人や社会的にサラリーマンの方が多いいですね。
心に余裕がない？金もない？でも人並みの権利や主張はしたい。
ローンで車転がしローンで家転がしローンでショピングして
405:名無しさん
07/07/02 16:02:57 /cD+bwaO
>>400
いない＆しつこい
406:へ？
07/07/02 21:40:28 GVZYcGbt
なにを勘違いしてるのか、イイ年した夫婦がアイス食べ歩きで
接客中の店員をﾜｻﾞﾜｻﾞ呼んで「この扇風機くださーい。」と
山積みの扇風機を指差してレジまで持って行かせる客。
ここｽｰﾊﾟｰﾏｰｹｯﾄだよね？
407:は
07/07/02 23:05:04 tItI50hd
>395
どのような態度が悪いのか？
感じの悪い売場も教えて頂けると光栄です
408:ふっふーん
07/07/02 23:10:10 KAu8fXRB
明日は遠出ついでに
昼間に鈴鹿のベルシティーによってみます
で、この従業員には客の振りして
色々と尋ねたらおもしろいよ・・・って奴いる？
どこの店にも癖のある人はいるからさｗｗ
409:武蔵村山
07/07/02 23:11:15 ArQT8Pag
長時間コミュ、辞めたい
410:石原
07/07/03 01:06:29 p64pIdl1
態度が悪いのは浜松市野店加藤 意味不明なことを連呼する
411:名無しさん
07/07/03 12:28:55 EzBB6eK+
>>409
こんなとこに書いてないでコミュ自体辞めれば？
どうせほざくだけで辞める気もないんだろうけどｗ