07/04/03 20:34:52 yNgnekvv
便所の落書きは楽しいかい？
俺は便所で落書きしてるやつなんて人間とは思ってないからｗｗｗ
ゴキブリか、ゴキブリ以下の蛆虫ｗｗｗ
蛆虫が何を書こうが誰も相手にしてないからｗｗｗｗ
785:まあここに
07/04/03 20:45:23 gOVAoI68
必死に反応してる奴がいる訳だが。
786:必然的に
07/04/03 20:46:19 gOVAoI68
蛆虫以下
生あたたかい目で見守ってやるよ。
787:つーか
07/04/03 21:09:27 iuDL2qH/
けんじは複数居るんじゃないのか？
スレをageるだけの場合に、名前欄には「けんじ」で、ついでに煽りレス。
これが暗黙の了解になっているだけのように見えるんだがな。
788:
07/04/03 21:15:19 qL0iOAVP
もうこのスレの名無しは「けんじ」でいいよｗｗ
789:名無し
07/04/03 22:47:35 zDb6dUIm
戸田ってそんなに売れてるの？
790:ななし
07/04/03 23:17:22 A8i0CV4I
戸田って利益は出てるの?
791:ば
07/04/04 12:26:47 xWCPVEqH
けんじの狙いは話題のすりかえだな。
みんなスルーだよ、スルー！
792:選挙違反連発
07/04/04 18:31:48 XEb93r8P
選挙違反が会社ぐるみで
進行中 ヤバイですね
三度目の正直o(^-^)o
今度は二度と立候補もできませーん
793:レジ激込み
07/04/04 21:37:26 ucWFDAA7
新城店の佐々木店長代理
ガンバ(^o^)丿
794:なまた
07/04/04 22:02:33 x8fxB5/4
なま地区長部下の前であんまり泣くなよー。
みんな笑いこらえるの必死だったしリアクションに困ってたぞ。
小○てんちょは目が泳いでたしー。
(@д@)
795:泣いたの？
07/04/04 23:31:40 s9CZw/ZC
名演技と思ってるのは本人だけだろうな。
さすが北陸社長はやる事が違う。
これで本社社長の気も引けるか？
796:ななし
07/04/05 00:55:56 xivt7HGl
何で泣いたの?
797:(‘д‘)y-~~~
07/04/05 02:04:30 hwyE9MVc
ﾔﾀｰ
巨大ﾌﾟｯﾂﾝﾌﾟﾘﾝｹﾞﾄｰ
ファミマ逝こう。
798:なま子
07/04/05 17:30:31 VbRpPUu7
いくちゃんはなぜ泣いたの？
泣き虫な子は嫌いよ
799:実感
07/04/05 21:01:01 stzyB+db
４０過ぎると給料もあがらない…
新卒５年に年収を抜かれる始末。
なにが成果主義？わけわかんねー…
800:けんじ
07/04/05 21:08:08 VRhv+6iA
虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽虚偽
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801:なまたん
07/04/05 22:12:00 cWNQOkHq
なま地区長は阪神ファンらしい
802:799
07/04/05 22:23:09 stzyB+db
あれは、スルーでお願いしますね。
みなさんは最終の人事効果表を見た事あるかな？自分がどう評価をされたか。
803:やれやれ
07/04/05 22:49:21 MypDORuc
きっと評価を上げない方が管理者はボーナス上がるんだろうね。
＞人事考課表
バイヤーの送り込みと一緒だよ。
804:ごり
07/04/05 23:45:24 kUrI136h
>>802
ないよね。自分の評価がどうされたかがわからないなんて、おかしい会社だとこと・・・
それでいて、成果主義とか実力主義で評価してますってｗｗｗ
単なる人件費削減\人事考課\システムだよね、まったく。
うちの子供がさ、通知表をもらってくるようなもんだと思うけどね、会社の評価通知。
なーにもありゃしない、バローは。
公表したら、「差別｣や「不当評価」がばれちゃうからね。平等じゃなくてもいいけど、
公正、公平に評価して欲しいけどね。
今度、システムが変わるらしいけど、目的が人件費削減だからさ、なにやってもダメだね、きっと。
誰が評価しても限りなく同じに評価内容になるようなふうにしなきゃ、なにやってだめ。
よれよか、役員の毎月の報酬を公表して欲しいね。ろくに仕事してない連中が
多くの報酬をもらってる方を先に改善しなくっちゃ・・・・「あなたのもったいないはなんですか」