06/12/14 01:13:56 JyxinbGi
>>130
> >>124
> ん？評価って一応、業績レビューで教えてくれるルールになってなかったっけ？
> うちの上司はいつも教えてくれるが
そう、教えるのがルールだが、教えたあとに原資の関係で事業部長以上により、調整が入るので
評価とボーナスがマッチしないケースがある。これがあるので、教えたがらない管理職が多い。
ルールを順守すると、担当者が不信を抱くケースがあるということが、２ＷＡＹシステムの欠陥。
06/12/14 01:13:56 JyxinbGi
>>130
> >>124
> ん？評価って一応、業績レビューで教えてくれるルールになってなかったっけ？
> うちの上司はいつも教えてくれるが
そう、教えるのがルールだが、教えたあとに原資の関係で事業部長以上により、調整が入るので
評価とボーナスがマッチしないケースがある。これがあるので、教えたがらない管理職が多い。
ルールを順守すると、担当者が不信を抱くケースがあるということが、２ＷＡＹシステムの欠陥。