06/12/28 21:49:42 USb0mae2
お前ら、納会終わったか？
来年も波乱万丈な年になると思うが
せめて正月くらいはのんびり過ごそうぜ。
363:７７４事業部
06/12/28 23:51:38 uS/fgOxU
納会で思いっきり飲んで、寿司食ってやった。
ついでの余ったジュースと菓子を持って帰ってやった。
364:名無しさん＠一周年
06/12/29 00:44:42 8RVDq5/h
今日定時後亡霊のような（シヨ）の２００６年年頭あいさつが流れたｗ
その瞬間場は凍りつき皆情けなさそうな顔をしていた
来年仕事始め全く同じ事を聴かすぞという予告のようだった
自分の言葉で話す人は現れるのだろうか
取ってつけたように最後に家族の健康を付け足すのはヤメレ原稿書いてる広報
365:774
06/12/29 06:40:27 meZ/WE5J
>>333
何を言うかこのハイエナもどき！！
って言うのは､実は君たちの歯は鋭いけど剃刀のように薄っぺらいから､ジュラシックパークで
描かれていたような､物凄い勢いでヴェロキラプトルをとっ捕まえて食らうなんてことやったら､
たちまちボロボロになってしまうそうじゃないか｡
ってなわけで､最近の学説では､ティラノサウルスは動き回る獲物を捕まえるハンターではなく､
既に息絶えた生物の腐りかけの屍肉を掃除するいわゆる｢スカベンジャー説｣が有力っぽくなって
きているね｡
366:シ
06/12/30 01:49:53 Ox1E0svV
こんぷらいあんすとうるさいワリにわ子会社へ圧力してるサイアク↓
367:774
06/12/30 05:04:00 IWllMMTu
日立の経営の推移を傷口に対する対処法を傷の手当てにたとえてみる｡
家内：ヘタにいじって悪くするといけないから、放っておいて自然に治るのを待て｡
薬使うにしても新しい薬は高いし未知の面が多くて怖いから、今手元にあるもので何とかしなさい｡
結果…殆ど進展なし｡
症弥魔：放っておいて自然治癒を待ったんじゃあ時間がかかり過ぎる､早くなんとかしろ！！
新しい薬なんかもったいないし怖いから駄目だ、今あるのを使うのももったいないから駄目だ！！
ツバつけておけば治るからそうしておけ！！
結果…ツバから入り込んだ雑菌で傷口が可能して悪化、かえって取り返しのつかない事態に…｡
368:＊
06/12/30 07:32:46 JkYw7xjh
>>364
ミスがあります。
誤：亡霊のような（シヨ）
正：亡霊の（シヨ）
369:＊
06/12/30 09:17:29 iZhXvDdu
①不毛：ＩＢＭに嵌められ深傷負ったのに知らぬ振りして無責任
バブル浮かれ言いたい放題やりたい放題傍若無人社長みたちゃん
②不作：自分の会社の工場巡回訪問で記念植樹させられ
ニタニタご機嫌レベルの、世間知らずお人よし脳天気社長かないちゃん
③凶作：器量も知恵も無いのにグローバリズムならぬ
アメリカニズム鵜呑みで踊らされ無思慮に
文化大革命ごっこ大号令社内ガタガタボロボロ
近代中国史上の大失敗、毛沢東、文化大革命の日立版
最前線現場疲弊憔悴の極み社長しょうちゃん
370:＊＊
06/12/30 09:39:58 iZhXvDdu
>>363
あなたが納会でやったこと
まだまだ詰めが甘いです。
そのあと会社のトイレで来年分の糞も含めてたっぷりと
用を済ますべきでした。トイレットペーパーも、水もたっぷり
使って。
そうすれば自宅のトイレットペーパー代、水道代の節約になり
少なかったボーナスの幾分かでも会社から取り戻せることになってたはずです。
来年の納会では忘れないように。同じ失敗を２度は繰り返さないように気をつけてください
どうぞよいお年を。。。。
371:＊
06/12/30 18:14:16 Ptag/j6X
>>365
どうでもいいです。
そんな何億年も前の肉食恐竜の歯のことなんて。。。。。
それより、年明け早々の今期の俺の係りの受注見通しお先真っ暗どーしたらよかっぺ？
古ちゃんは３年先の営業利益５％目標なんて情け無い数字を自分の首かけて
コミットしてるような状態じゃここ５年間ぐらいは相変わらず低空飛行の経営状態で
昇給、ボーナス期待できないし。何億年も前の恐竜の事なんかより
今から３～５年先の日立のことが最大関心事です。
いいねーあんた恐竜薀蓄傾けて呑気で居れて。
372:名無しさん
06/12/30 23:32:58 DtgCRTYZ
日立は自転車操業なんだね。普通の家電企業とは違って重機や原子力の太いチャネルがあって
政府から長期的に保護されてる企業なのかと思ってた。
373:そーむ所員
06/12/31 00:13:06 c1GSLovD
>>362
会社の経営状態は波乱万丈でも、俺の仕事は楽で
正月じゃなくても毎日のんびり過ごしてますので
特に正月だからといって殊更のんびり過ごす必要も無いです
374:気になるフェア
06/12/31 01:09:33 O2sQv/Aa
来年の日立のプラズマテレビには期待してますよ！
42インチのフルHDモデルが発売されるそうですね。
25万以下になったら買おうと思います。お前らがんばってください。
375:日立太郎
06/12/31 01:21:28 /L+zYAtd
人間は『心に描き信じたことは必ず実現される』ように作られています。
例えば、占いで言われた事(例：あんた不幸になるわよ！)も、その人が心から信じれば実際にその通りになってしまいます。
逆に『自分は心から幸せである』と信じていれば必ず幸せになります。
(これが占いの仕組みです)
ですから、私達は心の中から否定的なことを排除し、良い事を心に描き、その達成に向けて行動し続ける必要があります。
私達は、日立の樹と同じように、入社以来１年ずつ年輪を重ね成長しています。
そのことは、まわりで何が起きようと揺るぎのない事実です。
何事でも誠実に、世の中の役に立つ事を志に持って行動すれば、まず自分の心が幸せになり、そして、世の中も幸せになります。
お金を第一に考えず、真に世の中の役に立つ事を志に持ち、行動するようにしましょう。
所詮、お金はただの紙切れです。物事は人が行動して初めて意味を持ちます。
我々が良い行動をすれば、世の中が良くなるのです。
ここに書き込みをされている方は、日立で仕事をしていることに誇りを持っている人が多く、何とかして今の日立を良くしたいと思っている方々だと思います。
日立は世の中に必要な
376:日立太郎
06/12/31 01:23:00 /L+zYAtd
日立は世の中に必要な存在です。
お互い、頑張りましょう！
377:774
06/12/31 02:52:05 K8BvsCzL
>>371
もうどーにもならんでしょう｡
ただでさえ横の連携がなってない日立を何とか大企業として支えてきた人々が､レイソルのスポンサーのCM
｢♪よーく考えよー/お金は大事だよー｣という歌を曲解した症ちゃんのおかげで､みーんな若くて健康で給料
も安く済むけど何も知らない有象無象に入れ替えられちゃったからね｡
でも､会社の経営体質は相変わらず
｢ツライのを半年我慢して百年の栄耀栄華を獲得するよりも､後々百年苦しむことになっても目先の三日間の
大宴会の方が大事｣だし｡
そして､ものづくりの基本方針は､
｢自分達が良いと思って作った製品やサービスなら､お客様にとっても良いものである｣
に凝り固まったまま｡
そして､商品を売り払っちまえばこっちのものと言わんばかりにアフターサービスのことなど考えちゃいない｡
これじゃあ3年どころか1年先には海の藻屑だろう｡
378:(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/31 05:59:42 U+RN5k/v
芙蓉（不要）グループだという事を忘れなさんな（w
379:経理担当じょーむ
06/12/31 11:29:50 lLorPyF1
大丈夫です。
日立は超優良財務体質で１０年や１５年大赤字続きでも決して
潰れたりしません。そんじょそこらの上場会社とは格が違います。格が！！諸君お分かり？
食い扶持は自分がやらなくても誰かが稼いでくれるので安心して仕事してください。
給料もボーナスも世間並みの額が毎月、毎年天から降ってきます。
三菱電機、東芝に株価で追い抜かれたからってそれがなんだっつーの！
どうぞ勝手に追い抜けば！位に思っていればいいでしょう。
なにせ会社の格は今でもこっちの方が上だし。
痩せても枯れても日立！腐っても日立！日立は食わねど高楊枝
会社は大赤字、経営陣はダメンズ総合展示場状態でもプライド捨てちゃいけません。
名刺に書かれた日立の社名ぶら下がり頼りきりの実力不相応プライドだけが
我々唯一の取り柄です。プライド捨てたら殆どの所員がなーんも残りません。あー惨め！
皆さん大赤字なんて全然気にしないで来年も明るく元気に働きましょう！
所員諸君！どうぞよいお年を
380:イタチ
06/12/31 13:22:28 Q0Z8FhaX
日立のHDDよく壊れるニダ
賠償を請求する
381:
06/12/31 21:27:35 uILCMmhO
栄美子、、、、、、、。
好きだ、、、、、、、。
382:名無しさん
06/12/31 22:12:17 7JLmD3e9
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
383:774
07/01/01 03:01:28 nNRj6L/s
>日立は超優良財務体質で１０年や１５年大赤字続きでも決して潰れたりしません。
なら症ちゃんは何故リストラなんかしたんだ？
あ､そのことを全然わかってなかったからか｡
384:774
07/01/01 14:24:51 cbf48Zn6
>>383
補足
そのリストラさえしなければ、そもそもその「大赤字」なんてものは日立にとっては無縁の
存在のはずだったのに、小赤字が怖くてリストラしたら現場のチョンボが引き金となって
よそ様がみんなして大黒字なのに日立だけが大赤字というバカげた事態を招いているという
全くもって世話ねえやってな状況…｡
385:↑
07/01/01 14:53:17 b1Hdi3Vx
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
386: 【小吉】 【690円】
07/01/01 15:01:03 HFAEb7NY
日立の行く末と株価をおみくじ玉
387: 【大吉】 【1591円】
07/01/01 16:07:05 POA4ecVg
これが本当の末路
388: 【豚】 【1084円】
07/01/01 16:26:34 T38AoYEY
古ちゃんの運勢と遺漏菌/10**5
389: 【大凶】 【223円】
07/01/01 23:00:41 QF0i42i1
フル氏ね
390:
07/01/01 23:12:26 pxHms/lC
田沼せんせいの那珂に、漏れのコックをぶち込む、、、、、、、。
391:え？
07/01/02 02:49:44 touv4y4u
オマエラ怒る対象違うんじゃね？
黒字の地域独占半官体質・親方日の丸電力会社が自己責任で自分の施設止めといて、
税金も払えない良心的赤字民間企業からぼったくるなんて許せねぇ
392:上等所員
07/01/02 06:41:39 DUR1tQ1a
>>391
例の件では、日立は善意の第三者たり得ない
393:名無しさん
07/01/02 08:56:47 Xz4JMd6P
株上がっているね。
完全に買収ターゲットだね。
394:島崎譲
07/01/03 00:51:18 Es7lru9i
負け組、必死だなw
395:名刺は切らしておりまして
07/01/03 01:13:03 WZ2kx82N
>>390
バブコック日立？
396:名無しさん
07/01/03 07:01:29 gNdCJWDT
まだあったの？？
397:－－－
07/01/03 12:20:21 t6G6zkyf
＞日立製作所は６６４円（２２日終値）でＰＢＲは０．９６倍と１倍に満たない。
＞これは、投資家から見て、同社の経営は同社の資産を十分効率的に生かせそうにない、という落第点だ。
＞株価上、日立の経営には、「企業防衛する価値はない」と評価されているということだ。
企業防衛の価値のない会社と必要のない会社
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
398:－－－
07/01/03 12:49:30 t6G6zkyf
①【ブレードサーバ市場調査】シェア別ではIBMがトップ、日立が2位に躍進
URLﾘﾝｸ(www.sbbit.jp)
②日立の番狂わせ 家庭用ビデオカメラで１７週連続首位
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
③松下にあって日立にないもの
URLﾘﾝｸ(nvc.nikkeibp.co.jp)
399:－－－
07/01/03 13:04:24 t6G6zkyf
オマエも怒る対象違うんじゃね？
好景気市況の中で赤字続きぼんやり間抜け経営してる地域独占半官体質・親方日の丸
日立が、昔の日立だったら絶対に引き起こすことの無かった
うっかり、ぼんやりいい加減仕事のチョンボ責任で社会の基盤を支える
最重要顧客電力会社のお客の施設止めさせる羽目に陥らせといて、
税金も払えず、税金で賄ってる日本国の社会インフラをタダで使って経営しながら
良心的赤字民間企業からぼったくるなんて許せねぇなんて言ってるあんたのセンスも
許せねえとか許せるとか以前のオオボケセンスで許せね～
400:名無しさん
07/01/03 13:24:09 T3YbmrWO
>>397
なるほど。
>経営者達には「余計なことに気を取られずに、真面目に経営に専念せよ」というのが市場の声だと思って欲しい。
ってことか。
401:－－－
07/01/03 13:43:11 t6G6zkyf
営利企業という本質を忘れ、学歴文句なし、入社以来出来るだけヤバそうな仕事は敢えて避けさせ
日の当たる仕事ばかり意識的に選択して、経歴に傷がつかないよう
超危険度見返り貢献度大の仕事ばかりさせられて温室栽培エリートコース
歩かされたナマクラ経営者連中のオンパレード日立。
無知な世間知らずの閉鎖的な社内で、所員の皆が上から下まで
ヘイコラヨイショでぺこぺこしながらゴマすって奉ってる程には
世間の常識、玄人の目で見るとそんなに優秀でも特別尊敬に値する経営者でも
何でもないただ単なる甘ちゃん経営者のいる会社だってことが、世の中が厳しくなって建前抜きの目で見られ
化けの皮が剥げただけのことです。特に驚くに値しません。あたり前のことです。
402:HHH
07/01/03 19:57:08 iojVztKe
”ヤバそうな仕事”を嗅ぎ分けて避けるのも重要な能力なんだよ。
403:名無しさん＠ちく裏
07/01/04 00:08:49 ytq2XZZY
２００７年を迎えるに当って一言ご挨拶申し上げます。
・・・ｲﾗﾈ！
年度予算なんだから、社長は予算方針を語れ。
グループ長も、事業部長もちゃんと方針を語れ。
課長と主任が作った予算をひねくり回すのが経営だと思ってるからなー
404:!omikuji!dama
07/01/04 00:37:29 RR5SxYkO
普通の会社じゃないからな
405:－－－
07/01/04 10:08:10 dVLHVJ7n
>>404
普通の会社なら今頃好況の波に乗って他社並みに史上最高額の利益上げて
暮れのボーナスも史上最高額が支給されててたこと確実
先祖が残してくれた財産食い潰し続けて、目立った経営改善策といえば
従業員首切り大リストラのアホでも出来る抵抗無し楽々内向き仕事しか出来ない
アホバカ３兄弟跡取り息子＆ゴマすり番頭揃いの普通じゃない営利会社もどきの
会社じゃ従業員も株主も大迷惑でございますねー。
挙句の投資の専門家から
日立のの経営者は同社の資産を十分効率的に生かせそうにない、という落第点だ。
株価上、日立の経営には、「企業防衛する価値はない」と評価されているということだ。
なんてご立派な採点貰って、世間的にもチョーカッコ悪い～！
名刺の勤務先名だけで自分も頭いい、偉いと勘違いしてた所員はこれで
少しは目が覚め世間並みのまともな感覚に戻れたといういい意味での効果はあったけどね。
406:名無しさん
07/01/04 11:41:54 RYzZBB8J
なぜか株はガンガン上がってるよ
407:－－－
07/01/04 12:46:57 Sy0GHeKI
>>406
俺が経営権握るために金に糸目つけずにじゃんじゃん買わせてる。
お前らも持ち株会脱会して俺に協力しろ。今年の暮れのボーナス
たっぷりはずんであげっからさ
408:－
07/01/04 14:16:10 ljjhq9ZV
>>403
特に改まって年度方針を掲げるようなことはしない、ということを
２００７年度予算編成の方針とします。
理由は、方針立ててもよくて年度スタート半年、悪けりゃ一ヶ月目で
ぐちゃぐちゃ、方針もへったくれもなくとにかく受注上げろの目先の
飯の種稼ぎだけになってしまうのが永年のパターンなので
409:日立のぼっちゃん素人経営陣
07/01/04 14:21:25 ljjhq9ZV
>>403
何、ヌカス！
課長と主任に経営センス身に付けさせるために
辛いの、文句言いたいのを我慢して任せてるんじゃ
410:北陸電力としましては日立の設計、検査を全く信用してません
07/01/04 14:36:17 ljjhq9ZV
北陸電力の永原功社長は二十六日の記者会見で、タービンを製造した
日立製作所に損害賠償請求をする方針を示した。
新たなタービンを開発する日立の設計・検証業務に対しチェック機能を
強化する考えも示した。原発の品質問題が問われる中、
チェック体制を整える。
北陸電はチェック機能強化の一環として、二十六日付で
日立の設計・検証業務に対して指導、助言する「設計検証委員会」を設けた。
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
411:1
07/01/04 14:57:29 qwuhUlCW
GEが三角合併で、吸収。
儲けのないとこは、当然、切り捨て。
412:雨
07/01/04 15:18:08 Ng/YUlEv
外資が買いあさってるとの憶測・・・・・・・
ＧＥ関連の連想買いだそうだけど、こんなに急激に？？？
個人が確実に便乗買いしました。大発会は。
413:敵対的TOB
07/01/04 18:02:41 RR5SxYkO
ご祝儀相場かと思たらちがうのか？
414:ＬＭＭＲ
07/01/04 18:55:03 0GOEbUZW
日立に即刻必要なこと。
１． それぞれの商品、サービスの差別化を明確にする。
２． 差別化が明確にできる事業にリソースを集中する。
３． 以上をスピーディに行うための権限以上を行う。
４． リソースの集中をするために、差別化を明確にできない事業は撤退する。
５． ４を行うために思い切った資産売却なのでリストラ費用を確保し、リストラを強行する。
415:ＬＭＭＲ
07/01/04 19:29:16 0GOEbUZW
& ６． 意思決定権限を事業部、工場から営業部門へ移譲、同時に営業部門に採算責任を負わせる
416:たいしたもんだ
07/01/04 20:02:13 OnAbt0tZ
2ちゃんで経営改革叫んでも意味ないのに・・・・
現実社会で恵まれないんだね君は
417:↑
07/01/04 22:10:56 YYeVjm7r
うん。
現実社会で恵まれてないんです。我々は．．．。
だって日立社員だも～ん
418:はいはい
07/01/04 22:34:07 OnAbt0tZ
はいはい君は日立社員ですよ
がんばってね
419:*
07/01/04 22:49:35 YYeVjm7r
>>413
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
420:*
07/01/04 22:52:57 YYeVjm7r
>>418
さいきんはがんばってもロクな事がないので
ボチボチマイペースでいきます。よーごさんしょか？
421:*＊
07/01/04 23:13:52 YYeVjm7r
>>414
＞営業部門に採算責任を負わせる
ありがたいです。
無理してごちゃごちゃ愚にもつかない屁理屈こね回す事業部、社内工場なんか
相手にしないで、マーケットセンスのある動きのいい他社仕入先がゴマンと
あります。
殆どの製品がもっと高性能低価格の他社品がいっぱいありますので
他社品ドッパドッパ仕入れてじゃんじゃん利益あげてあげます。
営業部門は分社、独立採算の商社として扱ってもらえれば仕入れの自由が利きますので
我々の商売のチャンスも飛躍的に上がります。特に量販系は面白くなります。
422:*＊
07/01/05 00:04:18 MAZr2BWX
>>416
>2ちゃんで経営改革叫んでも
当たり前です。
２ｃｈじゃなくて社内で正月早々こんなこと叫んだら
変わり者のキチガイ扱いされて誰からもまともに相手して貰えなくなります。
お分かり？
423:*＊
07/01/05 00:18:31 MAZr2BWX
>>414
日立に即刻必要なこと。
①他の奴のことはどーでもいいので
とりあえず俺の給与とボーナスを現行の２倍に引き上げること。
俺のやる気が出てきて経営改善、日立の業績向上赤字脱却に
多大な効果。、貢献が予想されます
424:*＊
07/01/05 00:25:22 MAZr2BWX
>>414
追加
⑦あんたみたいな抽象的な今一つ具体的イメージの湧かない
意見ばかり述べて、行動力の伴わない公家貴族風社内評論家タイプ所員を
この際まとめてごっそりクビにして社外に放り出すこと
425:基地外
07/01/05 01:11:25 k3mpre0a
>>416
421に同意。
言いたいことが何でも口にできるなら苦労しないよ。
426:774
07/01/05 02:45:23 9LGAxN6c
>>399
>親方日の丸
日立の古くさい社風こそまさに「親方日の丸」
>税金も払えない良心的赤字民間企業
バブル崩壊にかこつけてリストラした企業の悪しき前例の数々から何一つ学ぼうともせず､赤字怖さに人斬って
それまでどうにかうまくいっていた体制を崩し､ただでさえ低い仕事全体の質を下げて世間そのものに迷惑を
かける結果を招いた日立のどこが良心的なんだ？
税金払えなくなったのは､それらを原因とする自業自得に過ぎないけど｡
427:774
07/01/05 02:54:11 9LGAxN6c
>４． リソースの集中をするために、差別化を明確にできない事業は撤退する。
>５． ４を行うために思い切った資産売却なのでリストラ費用を確保し、リストラを強行する
但し､人斬りによって持ち前の技術力と残された社員のモチベーション低下による仕事そのものの品質劣化が､
結果的に原発トラブルを招き､一つ間違えれば(故障箇所が羽根でなく炉心とかの極めてアブネー部分とかだった
場合)日本いや最悪の場合地球全体を放射能汚染に導きかねない結果を招いた事実を忘れてはならない｡
４であぶれた人については､いきなり辞めさせたりせずに人が足りなくなった部署の穴埋めも検討すべき｡
リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
428:774
07/01/05 03:01:31 9LGAxN6c
>リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
でも､それにかこつけて希望退職募ったら､残そうとしてる部署からも出るわ出るわの希望退職応募
なんてことになったりしてな｡
残そうとしてる部署からの希望退職に対し人事あたりが､
｢あんたらの部署は今回の希望退職応募の対象外だ｣
と言っても､そういう場合に限って庄山あたりがしゃしゃり出てきて､
｢いいよいいよ､辞めたい者はみんな辞めてくれてかまわないよ｣
なんて言いそうだな｡
で､庄山の言う通り辞めたい者をみんな辞めさせたら､本当に､
｢そして誰も居なくなった…｣
なんてことになりそうだな､特に年齢が低い関係上給料も安く済む層の連中が｡
429:774
07/01/05 03:13:00 9LGAxN6c
え？年頭の挨拶？
わかったよ､ほれ！
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
430:（情）Gr.社員（地域代位会社）
07/01/05 03:14:53 6dkxFsMc
希望退職募ってくれないかなぁ？
張り切って応募するのに…。
431:ＬＭＭＲ
07/01/05 15:58:05 8RH7T+dy
＞ 但し､人斬りによって持ち前の技術力と残された社員のモチベーション低下による仕事そのものの品質劣化が､
結果的に原発トラブルを招き､一つ間違えれば(故障箇所が羽根でなく炉心とかの極めてアブネー部分とかだった
場合)日本いや最悪の場合地球全体を放射能汚染に導きかねない結果を招いた事実を忘れてはならない｡
４であぶれた人については､いきなり辞めさせたりせずに人が足りなくなった部署の穴埋めも検討すべき｡
リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
キャノンの例もあるし、確かに終身雇用を大切にしながら成功している会社もありますので、リストラは慎重であるべきですよね。
するとより肝心なのは、トップのビジョンをはっきりさせる、ビジョンがわかりやすい、信じれる、ということでしょうか。
日本の会社員は優秀だから、本気モードにさせたら世界のどの企業にも負けませんよね。やっぱりトップ次第だと思います。
ただ日本のトップの場合、欧米系企業のように簡単にリストラができず、これが足かせでリソースの集中もできないジレンマに陥っている気がします。
リストラは確かにイメージは悪ですが、一方で転職した経験からゆうと、仕事が面白い、やっていることに意味があると信じれる環境で過ごしていたほうが、従業員の精神衛生上は良いと思います。
432:*
07/01/05 17:42:43 Y7M/zFwh
まーまー堅い話はちょっと置いといて
たまには目の保養にどーぞ
URLﾘﾝｸ(www.nothingtoxic.com)
433:774
07/01/05 18:06:43 HZXInQue
>簡単にリストラができず
バブル崩壊の影響で赤字経営になって行き当たりばったりで｢簡単に｣リストラした企業では､
それが原因で大問題を引き起こして､結果的には
｢人件費の赤字抱え続けて今まで通りにやった方がまだ良かった｣
なんてことが多かったっけなぁ､HBSで二日連続死亡事故とか…｡
日立グループに関しては､好景気の時にも得た利益に乗じることなく賞与をケチるなどしてきた
から､バブル崩壊のどん底でも賞与ナシなんてことはせずに済ませてきたけど､とうとうそれも
限界が来たって感じで症ちゃんの大リストラ敢行に至ったようだ｡
ただ､やったタイミングが悪過ぎたようで､既に御存知の通りベテランが大幅に減った現場では
従来通りに出来なくなってしまい､原発の羽根トラブルでこれまで培ってきた信用を一瞬にして
喪失､基幹切り札事業のHDDや液晶は赤字垂れ流しという事態に到達､景気回復の波に乗って他所が
みーんな大黒字の中で日立だけが大赤字ということになってしまった…｡
434:ＯｌｄＲｉｖｅｒ
07/01/05 19:21:44 Sy2GO5jv
世界一の企業となるべく全社一丸とは笑っちゃうよね。
435:日立株は資産株から投機株に変わりつつあります
07/01/05 20:37:58 dmt1S+a+
今日も日立株大賑わい。本来の業績は殆ど見るべきもの無いのに
もしかしたら買収標的にされて株価上がるかもしれないなどと期待され
思惑買いが入ってるみたいですよ。完全に一発狙いの投機株として見られてますね
あの日立が長期保有型資産株じゃなくて短期売買狙いの投機株扱い！！！
世の中変われば変わるもんです。変わってないのは日立の経営姿勢。
ぼやぼやしてると外資の餌食にされるぞ！！
＜東証＞日立が続伸―昨年５月16日以来の800円台回復(2007/01/05 09:34)
（９時10分、コード6501）続伸。一時は前日比18円高の805円まで上げた。
800円台回復は昨年５月16日以来。原子力発電事業の成長性への期待や
ＰＢＲ（株価純資産倍率）が１倍程度とＭ＆Ａ（企業の合併・買収）の対象になりやすいとの
思惑を背景に急伸した前日の地合いが続いている。〔ＮＱＮ〕
436:*
07/01/05 21:26:38 dmt1S+a+
性器丸見え 大股開きで、毛がボーボー まるでゲダモノ
URLﾘﾝｸ(www.universal-radio.com)
437:【平均年齢】
07/01/05 22:54:26 kGmFJli9
ヤフーファイナンスの情報なんだけど。
【平均年齢】39.7歳
【平均年収】7,380千円
これって、ホワイトカラーのみ？
高卒の工場の人も含むの？
438:名無しさん
07/01/05 23:19:18 fuaNhlnN
高卒の工場勤務でこんなに貰える筈ねーだろ。
せいぜい５００万ぐれーだ！
439:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
07/01/06 00:53:00 btKvrze/
俺、副参事にはしてもらえなくていいから特命係長にして欲しいキケー！
440:ちく裏？
07/01/06 01:35:53 E9e6KvbS
・・・
何か病気の香具師が住み着いてるな、ココ。
しかし最低のあいさつだったお。
441:ひたい
07/01/06 01:59:48 KqfmTWPJ
ということは、ホワイトｐカラーはもっともらえるのか
442:中電浜岡たんとう
07/01/06 09:52:29 IdW9qFN+
社会インフラを通じて世の中のお役に立たなくてもいいので
せめて、大事なお客の経営の足をひっぱり、
わが社の経営の邪魔になるようなことしないで下さいね日立さん
ツイテナイ会社と付き合うとこっちのツキまで落ちてきますね。ったく。
ちゃんとこの２時損失の落とし前つけろよな。今までのお付き合いより今の世の中
株主の方が大事で下手なことするとこっちの方が株主から訴訟起こされるでよ
なーなーの馴れ合いうやむやと言う訳にはいかんのよ
↓
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
443:＊
07/01/06 14:56:28 D0Nj2L9z
世界一の企業となるべく全社一丸となる前に、そんな実力も無いくせにでかい目標掲げないで
日本国内で、せめて並みの企業になるべく全社一丸となるのが先だ,と思います。
物事の優先順位間違ってるがなもし。
それにこんな赤字でメタメタ
おまけに原子力発電タービン事故２０００億近くの賠償騒ぎのテイタラクの状態で
水面下をモタモタしてる状況の中で、
『世界一の企業になるべく全社一丸となって』なんてピンボケｵｵﾎﾞｹ
ありきたりの決まり文句を呑気にほざいてるそのセンス、ズレテル感覚に
呆れてしまいましたぞえ。
危機的状況の救世主として期待してるトップリーダーが、若手下々所員が聞いても
ガッカリするようなありきたり内容のアホバカ年頭挨拶なんてするなよな。原稿棒読み口調でさ
人間的に引き出しの数も中身も貧弱だって事がありありジャン。
トップリーダー新人の古ちゃんがこのセンスじゃ
やっぱり、ダメンズリーダー４連発じゃなー。。。。。がっかりでごぜーます。
経営者としてのスケール小さすぎて器量もセンスも不足で
与えられた莫大な経営資源、資産生かせそうも無い甲斐性なしリーダー続出。
これじゃ買収標的まちがいなしじゃねー。
もうちょっと大づかみ能力の有る
人間的スケールの大きい経営トップが外部から乗り込んでくれたら再生スピード急上昇かもよ
444:なかぼん
07/01/06 16:50:41 5t36kcpg
おまいいたいよ
445:名無しさん
07/01/06 16:54:06 nBHi5v7x
死ぬほどワラタ
URLﾘﾝｸ(se608.fc2web.com)
斬新すぎるぜ、このセンス
446:＊
07/01/06 18:37:57 MmdUCs7R
>>444
いたい時にはこれど～ぞ
↓
URLﾘﾝｸ(www.kenko.com)
447:戸田
07/01/07 07:36:57 QKvj7iDs
auの携帯を使っていてデザインが悪いって思った人いませんか？
お客様満足度NO1と言っても具体的に説明できないKDDI社員が
口を滑らしてさあ大変。興味のある方はぜひ
ｽﾚﾘﾝｸ(keitai板)
特に>>9は必見
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
戸田絢子
448:Ω
07/01/08 19:22:23 Nv+H0R7Y
お前らのうち何人かは、明日出社したら
机がなくなっていて驚くんだろうな。
449:名無し
07/01/08 20:10:39 XZX6rctb
>>448
ワロタ！
正月休みが長すぎだよね。
450:(フル)
07/01/09 01:15:39 DqONAtpm
2Chで、影で、こそこそ私の悪口を書いている人達に聞きたい。もし君が社長になったら、どうやってこの日立を立て直しますか？リソースをどこに集中させるべきか？ まずは自分の考えを示して、人を非難すべきです。
451:（情）Gr.社員
07/01/09 01:41:31 leb9Uohm
>>450
まず多すぎる子会社を何とかすべきです。
おいしい思いをしている子会社の役員を切り捨て、
新しい風を吹き込ませるべきです。
次の時代に新しい風を！
452:名無し
07/01/09 05:14:35 2gk8PzF5
絶対無理
453:ZZzz....
07/01/09 14:43:49 B5yC1bpV
協力会社からの逆出向くんに任せきりで士気なんて上がる訳ないよね？
454:774
07/01/09 18:06:30 yCV+ehGa
>>451
吸収合併で減らすなら､合併後の新会社の規則はヌルい方を採用すべきだな｡
でないと､日立情報のようなことになるぞ｡
もともと厳しい規則で社員の抜けグセのひどい会社だったが､HINET吸収合併後もそれを継続した為､旧HINETの
ベテランの多くが辞めていってしまい､もともとの抜けグセもそのまんまなので､同種会社のつぶし合いを
避ける為の合併だったはずが､人材流出を招いただけという結末になってしまった｡
455:７７４
07/01/09 18:23:22 yCV+ehGa
>>450
庄山が斬った人を出来る限り呼び戻せるだけ呼び戻し､以前の状態に近づける｡
人件費に糸目はつけない｡
正社員採用は学歴よりも能力重視｡
厳しい規則は全面的に廃止｡
他所での人斬り情報にも常に目を光らせ､そこから有能なのを拾い集める｡
風紀の乱れに対する許容範囲をゼロにしない｡
456:ごりさんみじめ
07/01/09 22:20:42 cjE+c+w6
ｼﾞｰﾄｽ親父は日立ねんちゃくかい
457:ー
07/01/09 22:46:37 ns5Gk3Ne
何故日立はNTT DoCoMoに採用されなかったんだっけ？
458:名無しさん
07/01/10 09:52:03 F/fYD+OZ
茨城県水戸市在住のひき逃げ犯罪者の飛田の車番。
水戸５９ふ４９‐５７
ひき逃げ当て逃げ。犬猫ひき殺しなどを楽しんでいた異常者。
459:あほ？
07/01/10 09:52:52 J7y4inWj
そこまでわかってるのなら
なんで警察に言わないの？
２ｃｈで仕返しなんて、その時点で同じレベルだよ。
460:
07/01/10 12:20:41 5tDQenVC
>>457
当時の電電営業は、DIPSマシンばら撒くのに忙しくて、ドコモ如きスピンアウト組みにかまけている暇はなかったのだよ。
受注端末に汎用機の発注が来たら、(神)に展開すると言う超重要任務が終了したら、雀荘だ。どこにもドコモ如きに裂ける時間は無かったのだよ。
高卒が巣食って、ビジョンも何も無かったのも痛かったな。
461:７７４
07/01/10 13:34:31 Kh4//bMy
優秀な修士様ばかりとるようになってから、
どんどん地盤沈下してるけどな。
空虚なビジョンだらけで。
462:名無しさん
07/01/10 17:29:04 QqQwot1K
ああん、、、、。
飛田せんせい、、、、、。
463:名無しさん
07/01/10 18:44:42 0w8Bc+/k
大甕工場の検査員みたいにダラダラ残業やってるところこそホワイトカラーエグゼンプションを導入すべき
464:_
07/01/10 22:20:42 HYa1TvDD
>>450
バブル入社以前の無能管理職を首切り。その分若手を中途で増やし、
有能な管理職は給与を増やす。
総務経理法務はソニーのようにインド・中国へ外だし。
巨艦ではなく、スリム化すべき。
465:名無しさん
07/01/10 23:18:34 3ZxCKonb
東大での屑が作ってるテレビなんか見られない
東芝の方がましだ
466:この木何の木気になる木
07/01/10 23:43:48 DplMdvfJ
CRぱちんこ「皇室アルバム」
●いたるところに菊の御紋があしらわれている。
●「奉祝」と書かれた入賞口に入ると回転スタート。
●「天皇陛下」「皇后陛下」「皇太子明仁親王殿下」「皇太子妃雅子殿下」「敬宮愛子内親王殿下」
「秋篠宮文仁親王殿下」「文仁親王妃紀子殿下」「秋篠宮悠仁親王殿下」の御尊顔が回転する。
●スーパーリーチになると、皇室秘話が語られる。
●当たりそうになると、「日教組」が反対して邪魔をすることがある。
●確変当たりになると、提灯行列が始まり、万歳の声があふれ、君が代が演奏される。
467:名無しさん
07/01/11 01:16:27 4GVYnhOa
飛田せんせいの、、、、、、、、
尻の穴に、、、、浣腸ス、、、、、、、、、。
468:（情）Gr.社員
07/01/11 01:17:06 1W4y0ewt
PC-KCA100って市販されてないの？
（PCログイン対応指静脈認証装置）
469:
07/01/11 03:30:43 Kxl8G4ny
ああん、、、、田沼せんせいっ、、、、、、。
470:日立太郎
07/01/11 08:45:15 +GYRKNzp
世の中を変えることが出来る人はインスピレーショナルな不満を持つ人です。
（インスピレーショナルな不満とは、当然実現しているべきなのに、実現出来ずに自分の中に不満を持っているひとです。）
ここに書き込みをされている方は、インスピレーショナルな不満の持ち主です。
ただし、ただ不満を持っているだけではストレスになるだけで辛いだけです。
他人や物事をコントロールすることは難しいですが、自分の心構えをコントロールすることは出来ます。
インスピレーショナルな不満を解決するため、行動計画を立て、毎日一歩ずつ前進して行きましょう！
471:？？？
07/01/11 10:37:32 0TWq+tT4
家賃がもったいないので寮に入ろうかと思っていますが柏にありますか？教えて下さい。
472:？
07/01/11 22:19:42 e936egnq
総務にきけば？
473:名無しさん
07/01/12 07:30:39 XocYAq58
>>471
そういう理由で寮にはいれるんだっけ？
474:ぐ
07/01/12 15:16:11 QXWpFcW9
残業するほどほめられる。変な会社～
475:柏寮
07/01/12 18:47:16 MgHW7Ro6
独身用でしたら南柏に３つありますよ。旧家電寮は売却予定だそうですがZZzz....
476:名無しさん
07/01/13 00:20:56 CPSVNT46
>>474
そうそう、定時で終わる仕事を残業までかけてやってるやつの方が
定時で終わらせて帰るやつより査定がよくなる。
管理職は馬鹿の集まり。
477:国津慎吾
07/01/13 01:17:56 stLfIafP
中部電力は１１日、タービン破損事故で昨年６月から停止中の浜岡原発５号機（静岡県御前崎市）について、応急復旧により２月末にも運転を再開する方針を固めた。
これまで、運転の停止を年度末まで見込んで、損失規模などを算定してきたが、応急復旧に関する工事計画の国による審査が昨年１２月に終了し、工事の準備作業も順調に進んだことで、今後の見通しが立った。
近く国の事前検査を経て、傷んだタービン羽根の代わりに蒸気流の圧力や流れをととのえる金属板（圧力プレート）を設置する約１カ月の工事に入る。
その後、原子炉を稼働させての国の確認検査を経て、営業運転を再開する。圧力プレートの設置により、発電出力は８％低下する。
中電は火力発電所の代替運転により、年度末までに約１０００億円のコスト増となり、２００７年３月期の連結経常利益は前期比半減の１０５０億円と見込んできたが、１００億円規模で損失が軽減される可能性が出てくる。
製造元の日立製作所が車軸ごと新設計で造り直す本格復旧には２年以上かかるとされている。
中日新聞
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
478:
07/01/13 07:35:10 P9Eu6SZK
田沼せんせいに、那珂出し、、、、、、。
479:あ
07/01/13 07:40:31 3Ttam6hy
天皇殺人予告ktkrｗ
どうせ２ｃｈ閉鎖なんだから犯罪予告してみろ
ｽﾚﾘﾝｸ(livetx板)
480:？？？
07/01/13 17:31:12 sL5nz5np
475さん、ありがとうございます。
481:名無し募集中。。。
07/01/13 18:43:04 vFY4w/E3
摺醴靃靃霾醴髏蠶蠶鸛躔か ベ∃壮鎧醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌羽紜益㎎益山∴ ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
∃儲霾誧露繍蠶髏騾臥猶鬱㍗ ご笵此∴ ∃㌶謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴 ㌶蠶蠶蠢レ ∴㌶醴蠶鬪扠川ジ⊇氾衒鑵醴蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂 ベ状抃 傭蠶蠶髏厂 .ヨ繍蠶蠶臥べ泣澁価価櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
㌶罐諸醴蠶蠶歎 マシ‥…ヲ冖 .∴瀦醴蠶襲㌦鸙鶴門門攤蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
加罐讒蠶蠶欟厂 ヘ ∴㌶醴醴蠶甑欄鬮°㌶蠢蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
溷霾醴蠶蠶勸 ∴ヨ繍醴蠶蠶鬮狡圷し醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
醴蠶蠶蠶蠶髟 ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇⊇⊇樰體髏髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶欟 ㌶繍蠶蠶蠶蠶蠶曲三三巛憫髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶歉 澁畄＿迢艪蠶蠶蠶蠶蠶蠶甜川⊇川川衍捫軆髏髏蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶髟 コ醴蠶奴繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶齡辷シジ⊇川介堀醴醴蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶鬮か .ベ苛ザベ繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯己に⊇三介㌶繙醴蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶髏鬮シ 尽慵蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶自辷三沿滋鐘醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴勸 氾隅髏蠶蠶蠶蠶蠶靦鉱琺雄躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴訃 ∴∴∴沿滋溷醴髏蠶髏髏韲譴躇醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶髟 ＿山辷ム㌶蠡舐鑓躍醯罎體體體驩讎櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶㌢ ㌶躍蠶蠶鸙蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯註珀雄醴醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶廴 ㌶醴蠶欟閇憊體醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶靦錐讒醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶欟シ 禰蠶蠶蠢螽螽㌶醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶監シ ∵ヴ門夢曠髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
482:バブル入社脳天気”管理”職
07/01/14 11:23:54 39lBHXIn
>>464
お話ごもっともですが今の私の最大の関心は
日立のスリム化よりも、自分の中年太り体型のスリム化を
どうするかに頭を悩ませてます。会社のスリム化よりこっちの方が
重要課題です。スンマヘン
483:Ｆ通社員
07/01/14 15:22:32 NjtuJl+J
いっそのこと、Ｈさんは、うちの下請けになりますか？
484:宗像
07/01/14 15:55:00 hnK9rTME
原子力もハードもそうだが、
ウッというテレビも問題だね
まあ、↑のように富士通の下請けになったほうがベタだね
485:何卒よろしく
07/01/14 15:57:17 Mw9VDLdH
ファコムハイタックw
486:
07/01/14 16:15:30 I5Mch8nj
そんなもん知ってるおっさんも見てる2ちゃん…
487:
07/01/14 21:48:34 NdzWxsiL
田沼せんせいで、ワカメ酒、、、、、、、。
488:名無しさん
07/01/15 18:43:35 3fqYsinl
>>487
飛田いい加減にしろよ(笑)
489:
07/01/15 19:59:25 /N+hu+ZD
下請けになってくださいおながいします
490:飛田
07/01/16 09:05:52 uxurK1lE
>>488
いい加減には出来ない性格です。フン！
それと、自分のレスに自分で笑うな！おめでたい奴。
491:名無しさん
07/01/16 09:12:41 uxurK1lE
>>489
嫌です。オ・コ・ト・ワ・リ
おまえんとこの下請けになり下がる位だったら
会社潰れてしまう方がまだマシ。舐めんなよ
492:kiss my ass
07/01/16 21:41:05 stF/p1Fz
クラリオンを買収したんなら、クラリオンガールも日立のものなの？
493:名無し
07/01/16 22:28:16 oGAIWAz2
>>492
クラリオンガールじゃなくて女子バスケの美少女がいるだろ！
君は贅沢杉だよ！
494:宗像
07/01/16 23:50:08 GVf2JxqG
テレビ担当はでき悪い
495:名無しさん
07/01/17 06:31:01 bnsr5QaG
>>490
茨城県水戸市在住のひき逃げ犯罪者の飛田の車番。
水戸５９ふ４９‐５７
ひき逃げ当て逃げ。犬猫ひき殺しなどを楽しんでいた異常者。
496:
07/01/17 09:30:04 SJ1rng6m
美と言えば、田沼せんせいの、美しいオマソコ、、、、、、。
497:名無しさん
07/01/17 10:36:31 mBxsHT93
同意なしで開示へ ネット被害で業界が新指針
12月26日3時3分配信 毎日新聞
インターネット上のプライバシー侵害や名誉棄損について総務省と業界団体は、
情報を書き込んだ発信者の同意がなくても被害者に発信者の氏名や住所などを
開示する方針を固めた。これまでは発信者が開示を拒否すれば、誰が悪質な情報を
流したか被害者側には分からず、泣き寝入りするケースが多かった。業界団体は
新たなガイドライン（指針）を年明けに作り、来春から導入する。
【ネット社会取材班】
０２年に施行されたプロバイダー責任制限法はプライバシー侵害など正当な
理由があれば、被害者がプロバイダー（接続業者）に対し、書き込みをした
発信者の情報開示を求める権利を初めて認めた。しかし、実際の運用では
「どのような内容が侵害に当たるか明確な基準がなく、業者側で判断できない」
（社団法人テレコムサービス協会）との理由で、発信者の同意が得られなければ
事実上、開示できなかった。
このため、業界は総務省とも協力し、同法に基づく自主的な発信者情報開示
のためのガイドラインを策定することを決めた。原案によると、他人の氏名や
住所、電話番号など個人を特定する情報を掲示板などに勝手に書き込む行為を
幅広く「プライバシー侵害」と認定。個人を名指しして病歴や前科を公開する
ことも含まれる。
こうした場合にプロバイダーが被害者からの要請を受け、発信者の同意がなく
ても、その氏名や住所、電話番号、電子メールアドレスなどを開示できるよう
にする。
一方、名誉棄損については、プロバイダーによる任意の発信者情報開示をあまり
広く認めると「政治家や企業経営者らの不正や問題点の内部告発までネット上から
しめ出す懸念もある」（業界団体幹部）と判断。これまでの名誉棄損裁判の判例も
踏まえ、公共性や公益性、真実性などが認められない個人への誹謗（ひぼう）や
中傷に限って自主的な開示の対象とする。
被害者は裁判で発信者情報の開示を求めることが多かったが、悪質な書き込みを
した発信者を早急に特定し、損害賠償請求できる可能性も高くなるとみられる。
業界と総務省は一般からの意見も募集したうえで、早ければ来年２月にも導入する方針。
498:えいき
07/01/17 11:05:33 aOts/8a3
ここに書き込める勇気のある奴集え！！
URLﾘﾝｸ(yy27.60.kg)
499:
07/01/18 00:36:39 uqLbY3x3
日立グループの社員が、「これなら買う」という商品を出せば35万台は売れるんでしょうか？
私の周りは、「日立を避ける」ひとが多いのですが。
500:名無しさん
07/01/18 00:58:57 UR6X2iOT
日立製なんて買うわけない
センスゼロ
501:飛田
07/01/18 03:23:14 hceW6JOT
買えよバカヤロウ！！
502:
07/01/18 03:51:28 AsWMaMlZ
田沼せんせい、好きだよーーーーー
503:７７４
07/01/18 07:29:13 p8GVrYNP
>日立グループの社員が、「これなら買う」という商品を出せば35万台は売れるんでしょうか？
絶対無理｡
っていうか､そういう基準で商品を作るのは､それこそお客の意見を無視して
｢社内でウケた品物だから､お客様にとっても良い品物です｣
という､お客の立場に立たない古くさい体質で､VHSにとって代わられたベータと同じ運命だ｡
504:499
07/01/18 14:36:00 uqLbY3x3
日立グループの社員も、家に帰れば「お客」ということにはならないのでしょうか？
505:苦労話
07/01/18 17:17:32 4twLr464
URLﾘﾝｸ(vip-club.tv)
現在
URLﾘﾝｸ(resource.renesas.com)
506:名無し
07/01/18 23:21:10 YVE9v1bt
日立と日立グループ社員にボーナスの現物支給で渡せば
３５万台くらい売れる？と思うよ。
507:（情）Gr.社員
07/01/19 04:32:52 UiCAs098
ボーナスが少ないので無理です。
HDD1個で勘弁してください。
508:７７４
07/01/19 18:18:26 d74FIiMB
ここで一句 ５７５７７
不祥事は／バレちまったら／大変だ
しかしバレなきゃ／致命的だね
509:（情）Gr.社員
07/01/19 18:33:30 1XeLepFh
(ESD)
大量に売りまくったPC-DT3151の予防保守どうしてくれるんだよ！
510:↑
07/01/19 19:41:53 XoVUKLjc
さあ．．．．。どうもしません。
口に入る食品じゃないのでほったらかしでも大丈夫です。
先走りして下手に騒ぐと寝た子を起すことになります
出たとこ勝負の泥縄対応で逃げ切る腹積もりです。悪いかよ
511:ESDer
07/01/20 01:20:19 jrI0ew0x
>509
kwsk
形名言われてもワカランyo
512:
07/01/20 01:40:08 0pVMhSnY
ぐぐれカス。
513:名無し募集中。。。
07/01/20 02:51:39 8fWGGdgJ
日立製作所は１９日、北陸電力志賀原発２号機（石川県志賀町）の設計図のコピーを、
輸送中に紛失したと発表した。
経済産業省原子力安全・保安院は、テロ対策上、秘密保持が必要な情報は含まれていなかった
ことを確認したうえで、同製作所などに対し情報管理の徹底を求めた。
紛失した設計図は、機器類の動作に伴う信号の流れなどを示したもの。
昨年１２月、２号機の点検作業を共同で進める新潟県刈羽村の取引先あてに、
茨城県日立市の事業所から段ボール１０箱分の設計図を発送したところ、８箱分しか届かなかった。
同製作所は、輸送にあたった佐川急便が紛失したと判断して輸送経路などを調査したが、
結局、発見できなかった。
514:名無しさん
07/01/20 06:03:27 NC37kvPS
昔の話だが、日立市内の路上に機密書類のダンボール落ちていて
ケーサツに届けられたことがあった。
ケーサツから連絡があるまで誰も気がつかなかった。
515:（情）Gr.社員
07/01/20 09:52:05 tKI1uLsN
ググる前にイントラで調べろや！
516:
07/01/20 11:43:25 0pVMhSnY
>>515
今日も休出か、ご苦労!w
517:名無し募集中。。。
07/01/20 14:37:19 hcstSTul
>>513
おとといあたり重要書類を宅配便で送るなという通達があったから何かとおもったら
そんなことがあったのか。
518:きんたま
07/01/20 15:17:20 IF3b8xkA
造ったタービンは試運転中にボロボロ壊れるわ、対応はモタモタだわ
技術的にも任せておけんし信用ならんのでこっちもちゃんと詳細チェック
しようとして送らせた設計図のコピーはダンボール2箱分も紛失するわ。。。。。
つくずく呆れてものも言えんよ！開いた口が塞がらん！！いったいおめーら
日頃どんな教育、訓練、躾うけて仕事してんの？
これだけマスコミでも騒がれながら、気配りが足らん
こういう書類を、何の疑問もなく一般貨物送るのと同じセンスで佐川急便なんかに
ぽんと頼むその神経、ぼんやり、単なる右から左の事務的処置感覚は
ちゃんと意識を持って仕事してる我々普通の大人には理解不能です。
この調子、センスじゃこれから先も色々と世間の笑い者になるような
面白い芸当、次から次へと見せてもらえそうですね。楽しみです。
重要書類を宅配便で送るなという通達も中学生でも理解、ピンとくる常識。
日立は小学生か幼稚園並みですね。これじゃ社業建て直しも前途多難大変じゃあー
519:宗像
07/01/20 15:18:56 wGgT0m3p
日立も落ち目だな
ねずみども、逃げろ
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/01/20 15:33:28 QofknAGl
つくずく
521:名無しさん
07/01/20 16:50:48 RCVBQx0d
>>518
>ちゃんと意識を持って仕事してる我々普通の大人には理解不能です。
ちゃんとした大人がこんなところでブツクサ文句言ってるし・・・
522:903
07/01/20 19:01:15 PzX5Hia+
人気グループEXILEの公開オーディションに合格し、
昨年9月ボーカルとして加入したTAKAHIRO(21)が
19日放送の「ミュージックステーション」（テレビ朝日）へ生出演した際、
パンツの股間部分を”不自然に隆起”させながら熱唱した。カメラを通してその様子は映し出された。
隆起を目撃した視聴者の間では様々な憶測を呼んでおり、
閉鎖が噂されている某インターネット掲示板では、放送中から隆起の不自然さを
指摘する投稿が殺到。
放送から半日以上経過した現在もなお議論がかわされている。
「トランクスやモモヒキのしわ」なのか。あるいは「人気歌手・平井堅と共演したことによる
興奮のあらわれ」なのか。真実はまだ明らかになっていない。
523:*
07/01/20 19:14:13 4U0vjksE
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
524:【４７８９０００円】
07/01/20 23:08:52 PzX5Hia+
１万枚っていったい…（ｗ
本日の新潟日報には佐川の「長岡」の拠点まではあったそうだ。
この拠点に関係する香具師が盗んだんだな。
もしくは最初から、某国の工作員が尾行していて運転手の知らないうちに
盗み出したか。
525:
07/01/21 00:02:58 QcFGPaFY
田沼栄美子。
526:日立もオシマイ
07/01/21 01:02:15 zsnQSkhs
>>524
これだけマスコミで騒がれ造り替え費用のほかに
1200億円も２次損失まで請求されてるのに末端所員は
それほど深刻に考えてなくて相変わらず緊張感に欠ける仕事してんだろうよ
造ってるモノが違うだけで雪印乳業、不二家と似たような体質だな
客のことは２の次、３の次、社内事情優先の身勝手判断、傲慢のつけが回ってきたんだろ
527:*
07/01/21 01:27:48 zsnQSkhs
両社の試算では２次損失は中部電が１０５０億円、北陸電が１３０億円程度に達すると
される。
北陸電の室崎純一郎執行役員は２６日、「株主や地域に対する説明責任もある」と
賠償請求の必要性を強調した。
中部電側も事情は同じだが、損害額が１０００億円と北陸電に比べて巨額だけに
「原油高の影響まで日立に負わせるのは困難」（幹部）との意見も強く、同日に会見した
三田敏雄社長は、「請求額も含め日立と協議したい」と、慎重な言い回しに終始した。
一方、日立側は戸惑いを隠せない。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
電力会社との共同調査では「当時の知見では予見は困難」とされただけに、
「前例がなく、考えてもみなかった」（関係者）。
今期、すでに補修費用分として３５０億円の引き当てを決め、
５５０億円の当期赤字に転落する見通し。さらに２次損失も負担することになれば、
来期以降も巨額の損失を背負い込む可能性がある。
528:д
07/01/21 03:00:01 pNUZ0c1x
>>526
> 末端所員は
> それほど深刻に考えてなくて相変わらず緊張感に欠ける仕事してんだろうよ
根本的に設計・ＳＥ部門のマネジメントを見直したほうが良いと思う。
「主任技師」は良くも悪くもチーフエンジニアであってマネージャではない。
というより、マネジメント能力がない。
設計以外の基本動作についてきちんと指導・管理できる人間を各部に
育てないと、この会社は内部から崩れるんじゃないかと思う。
529:名無しさん
07/01/21 05:32:04 uZlvq+P+
不二家や雪印を参考にするように
530:ω
07/01/21 05:48:23 6Un1hlJU
俺が前に居た小さい会社の社長も日立の末端SEだった。
実に視野が狭く、頭の悪い、胡麻擂り上手なカマキリマンでした
531:落ちこぼれが吠えてもねー
07/01/21 08:54:49 BjNggqBb
貴方の言う事は正論ですが現実社会での貴方の置かれた立場を考えると、ただの落ちこぼれた負け犬の遠吠としか世の中では受けとめられません。
語り合う友人もいなく、幼少期に両親の愛情を受ける事もろくになく、
学生時代に友人を造る事が出来なく、社会に出ても、落ちこぼれてしまった日立評論家さんは見ていてとても愉快です
これからも、上から見下して見ているので
書き込みして下さい
532:名無しさん
07/01/21 09:19:54 uZlvq+P+
と負け犬が吠えています。
533:確かに
07/01/21 09:44:13 BjNggqBb
確かに
ﾒｰｶｰ勤務
年収750の時点で敗け組だな
534:でも
07/01/21 09:49:57 BjNggqBb
下には下がいるし
底辺の人は本当に惨めだから、それなりに満足しています
535:＊
07/01/21 09:51:02 SQDC7m+m
確かに
ﾒｰｶｰで不幸なことに製作所勤務
年収750の時点で敗け組だな
536:うそついてました
07/01/21 09:54:15 BjNggqBb
見下しているはうそついてました
本当は関わらない様にしています
537:社内落ちこぼれ底辺所員がが吠えてもねー
07/01/21 09:57:05 SQDC7m+m
>>531
貴方の言う事は正論ですが現実の会社での貴方の置かれた立場を考えると、ただの落ちこぼれた負け犬の遠吠としか世の中では受けとめられません。
語り合う友人もいなく、幼少期に両親の愛情を受ける事もろくになく、
学生時代に友人を造る事が出来なく、社会に出ても、落ちこぼれてしまった他に行き所無し
日立ぶら下がり無能所員さんは見ていてとても愉快です
これからも、上から見下して見ているので
書き込みして下さい
538:ばーか
07/01/21 10:06:50 BjNggqBb
お前だれのグループだよ
俺は製作所の人間とは書いてねーよ！！
ちょっかい出すなよ
お前が釣れても所員が釣れなきゃ意味ねーよ！！！
考えろよ
539:名無しさん
07/01/21 10:09:18 SQDC7m+m
>>538
見下しているは真面目な話ですが
本当は関わらない様にしています。
540:名無しさん
07/01/21 10:12:40 SQDC7m+m
>>538
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー （ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
541:名無しさん
07/01/21 10:16:09 SQDC7m+m
>>538
こん公衆トイレの落書き糞スレで
お前が釣れても所員が釣れても意味ねーよ！！！
考えろよ。
相変わらず２ｃｈでもアホやな～あんた
542:
07/01/21 10:18:08 QcFGPaFY
田
沼
栄
美
子
543:陳謝
07/01/21 10:28:49 BjNggqBb
所員の皆さん
御見苦しい所を見せてすいませんでした
日立裏事情スレは彼の担当ですので、以後彼の進行に従いますようお願いします
以上
544:Gr.社員
07/01/21 11:58:57 q4wpP9ZK
あープラズマと薄型液晶って違うんだ、一緒かと思ってた。
自分は世界の亀山32型２画面可を買いましたが、、。
自社製品は近くのチェーンストールで買った
電子レンジと、ヨドバシで買った乾燥機付き
洗濯機、この洗濯機は重宝してる。
545:
07/01/21 12:45:27 cyWKaR7L
> あープラズマと薄型液晶って違うんだ、一緒かと思ってた。
こんなのがいるから困るんだよな。
546:Gr.社員
07/01/21 13:05:13 q4wpP9ZK
別に俺家電事業部関係じゃないし。知らねそんなの。
547:
07/01/21 13:13:39 cyWKaR7L
恥の上塗りって、こういうこと言うんだな。
548:Gr.社員
07/01/21 13:39:44 q4wpP9ZK
だってうちってそういうのの集まりでしょ？
549:
07/01/21 13:43:53 cyWKaR7L
「うち」ってどこ? 「うち」=all 日立のつもり?pgr
550:７７４
07/01/21 18:03:16 JxBkbvca
子会社多いから、中にはバカの寄せ集めみたいな所もある
というだけのことではないかな。
551:７７４
07/01/21 18:48:57 lSG6mxlR
>>518
きちんとした教育・訓練・躾を受け気配りが足りまくっている社員は、年功序列制の中で給料がベースアップの繰り返しで高くなって
しまったので､前の社長のＳ山がみんなリストラしてしまいました｡
だから今日立にいるのは､給料は安いけどそれらが全然足りない若手やバイトや派遣ばかりなので､技術はあっても経験不足で臨機応変
な対応が出来ないし､そもそもそいつらを育てるべき人間が切り捨てられてから入社した連中なので､殆ど成長してません｡
そんな連中に荷物を宅配便に出せと頼んでも、その荷物の中身が重要かどうかなんて考えず一般の荷物同様の扱いでしか処理しては
くれないでしょう、宅配業者側にだってそういう貴重品は特別扱いするサービスがあるだろうなんてことまで頭が回らずにね。
RPGにおいて､レベルの低いキャラが高レベルのキャラに随伴している感覚で､低レベルの社員でも高レベルの社員が超困難な仕事を
少々こなすのを傍らで見ているだけで短期で一人前になるとでも思っているのでしょうね､今の日立の経営陣は｡
その高レベルの社員は､Ｓ山のリストラでみーんないなくなって松下や東芝などの仇敵についちゃっているし、たとえそいつらが
残っていても随伴させただけでルーキーがあっと言う間に一人前になんていうRPG的な展開なんか現実には無理なのにね｡
552:カマキリ
07/01/21 18:57:02 lSG6mxlR
>実に視野が狭く、頭の悪い、胡麻擂り上手なカマキリマンでした
我々は自力で餌を捕って食ってるし､相手がハチだったりしたら､一つ間違えばこっちが肉団子にされてしまう｡
鳥や蜘蛛やハリガネムシなどの脅威にも常に晒されておるのだ。
そんな､下っ端がみんなして「懲戒解雇され再就職の足枷になって最悪飢え死にとなる」のを覚悟で無断欠勤
繰り返されたら､うろたえて何も出来なくなること必至なクソ社長と我々を一緒にすんな！！
553:こう
07/01/21 19:01:16 L7SqD0KP
ｽﾚﾘﾝｸ(entrance2板:132番)
きゃぁぁぁぁっぁ！！ｵﾅﾇｰｵﾅﾇｰ～～
助けてｵﾊﾟｰｲちんちん！！
554:日立太郎
07/01/21 19:08:20 Sc6x1Q08
人は成長に伴い仲間の輪の大きさが大きくなっていくものだと思います。
初めは自分の事しか考えなかったのに、家族・恋人・親友と仲間の輪が大きくなり、
近所の人・同じクラスや部活の人・職場内の人・同じビルの人・同じ事業所の人・同じ会社の人・同じ業界の人・同じ日本の人・同じアジアの人・世界中の人類・地球上のみんな…と大きくなっていくものだと思います。
チーム部門間や事業所間での争いは、会社のためにも顧客のためにもなりません。
同じ業界での足の引っ張りあいや会社間での足の引っ張りあいも世の中のためになりません。
つまり、地球全体にとって企業が良い活動をしているのかが重要なのです。
日立の良い点の一つに、優れた技術力と精神力と団結力で世の中を支える重要な基盤を提供していることです。
これは凄いことなのです。
技術・精神力・団結力は、簡単に身に付けられるものではまりません。
日立文化の中で同じ志を持った同士が切磋琢磨することでやっとみにつくものです。
お互い地球のみんなのために頑張りましょう！
555:あ
07/01/21 19:48:17 BjNggqBb
なんだジートス親父関係者か
リハビリ中じゃしゃーねーか・・・
好にやれや
556:名無しさん
07/01/21 21:04:36 Mtnd5k7w
>>555
なんだメンヘルひねくれオチコボレ所員関係者か
精神疾患休職中じゃしゃーねーか・・・
好にやれや
557:774
07/01/21 21:09:35 lSG6mxlR
>>554
ｓ山リストラが、その輪を台無しにしてしまったんだよ。
しかも、日立内部では、部門間や事業所間がもともと争いにも発展しないほど横のつながりってものが
皆無だったようで、そこへきて優れた技術力・精神力・団結力をそなえたベテランを、辞めたいと言った
からといって有象無象を雇わなきゃならなくなるほどのリストラ…。
こんな連中では、一人一人の志などてんでばらばら、こいつら同士で切磋琢磨など望むべくもない…。
558:あーるてーびー
07/01/21 21:13:42 BjNggqBb
んじゃPIGで聞いてくる
559:日立求人
07/01/21 21:21:15 Qc1ubuvD
今日新聞の求人広告で大阪の日立製作所のシステムデータ管理の募集がでてたけど、仕事内容が詳しく書いてなかったけど、どんな仕事なの。。。？社員さんいたら教えてください。←スレ違い？
560:日立求人
07/01/21 21:26:40 Qc1ubuvD
まちがえた！
データセンタの運営管理でした。
561:あ
07/01/21 21:38:13 BjNggqBb
てるむは確かテクノサービスだったよね
562:あ
07/01/21 22:08:46 BjNggqBb
TSE3051の硬化不良の時の課長は組合の委員長だったよね？
ほ〇わさんだったけ？
563:
07/01/21 23:25:30 cyWKaR7L
いいからおまいら、(総研)のSNSに入って横の繋がりを拡げなさいってこった。
564:名無しさん
07/01/22 00:18:40 xRlcuLMb
ドライバーも握った事が無い派遣の集まり。
不良かどうかの区別もつかずただ仕事らしいことをしてるだけ。
検査も、まともなやつはみんなやめて能無しの集まり。
まともな製品を作れと言う方が無理。
565:ー
07/01/22 02:54:25 41H9tnQS
無駄に巨大な戦艦日立の沈没式はいつですか？
566:ー
07/01/22 19:15:46 41H9tnQS
今日の朝刊関東版6面に（中研）の記事が出てるな
567:名無しさん
07/01/22 22:45:52 RJ7cN7yc
>>564
派遣です。
ベッドではいつも彼の高級ドライバーを握りながら眠ります。
安心感があります。癒しのドライバー。オホホホホ。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/01/22 23:04:16 NrSVosKO
>>566
見た見た。
変人とか書いてあった。
569:名無しさん
07/01/22 23:36:08 rKt357+x
>>568
返人って言うんじゃなかった？
570:
07/01/23 00:24:04 J0MfNh0o
>>568,569
変人会、そのままだとあんまりだから後に返仁会になった。
571:ー
07/01/23 01:57:23 kU2IoNWb
今日の「朝日新聞」が抜けてたのによくわかったなｗ
572:名無しさん
07/01/23 05:31:53 hfD9wO7J
朝日と何があったんだ
573:774
07/01/23 08:16:58 xayY0A5A
>>564
日立は､親も子も古い考えで業務をしている｡
しかし､その古い考えの中で長年会社を支え業界トップクラスを維持し続ける原動力となった中年後半～初老にかけての
ベテランをことごとく斬り捨てたＳ山｡
社員に古い考え方で仕事をすすめてもらおうっていうのに､古い考えの中で永年やってきた社員を斬り捨てて､古い考えと
いうものに批判的な若者連中に入れ替える…｡
会社の｢古い考え方｣が浸透している社員は斬り捨て､古い考え方に馴染めない若者連中に入れ替えて､それでいてその｢古い
考え方｣を嫌がる若者連中に古い考え方を強引に押し付けようとして､反対する者は無能扱い｡
つまり､会社の考えに賛同出来る連中を斬り捨てて出来ない連中に入れ替えたのがＳ山リストラ｡
これでは､うまくいかないのは当たり前､不良を見抜けず大赤字を招くのも当然だ罠｡
574:名無しさん
07/01/23 22:33:20 Fp/ewmCB
>>572
朝日と不倫してしまいました。ゴメンナサイ
575:廃手苦
07/01/23 23:16:21 OzvUZ7XH
まーがんばっりゃ
576:電
07/01/24 19:11:41 l/aP+NQh
>>575
最高益出したからって調子に乗ってんじゃねえぞ。
絶対足引っ張ってやるからな。
577:↑
07/01/24 19:18:31 pkfnpiOx
おめーに引っ張られる足なんて持ってねーよ。残念でした。フン！
578:ー
07/01/24 22:31:08 LEyTSiu3
>>577
幽霊会社ですか？
579:kiss my ass
07/01/25 08:56:43 uaVgoHBg
【平成19年歌会始 お題「月」 】
●「月」といふことを詠ませたまへる御製（おほみうた）
務め終へ歩み速めて帰るみち月の光は白く照らせり
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●「月」といふことを詠ませたまへる皇后宮御歌（きさいのみやのみうた）
年ごとに月の在（あ）りどを確かむる歳旦祭（さいたんさい）に君を送りて
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●東宮（ひつぎのみこ）
降りそそぐ月の光に照らされて雪の原野の木むら浮かびく
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●東宮妃（ひつぎのみこのみめ）
月見たしといふ幼な子の手をとりて出でたる庭に月あかくさす
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●文仁親王（ふみひとのみこ）
モンゴルを走る列車の車窓より見えし満月大地照らせり
●文仁親王妃（ふみひとのみこのみめ）
月てらす夜半の病舎にいとけなき子らの命を人らまもれり
●正仁親王（まさひとのみこ）
望月の光あまねき草生（くさふ）よりかねたたきの声しづかに聞こゆ
●正仁親王妃（まさひとのみこのみめ）
をとめらは夏の祭りのゆかた着て月あかりする山の路ゆく
●崇仁親王（たかひとのみこのみめ）
ならび立つ樹氷を青く照らしつつ蔵王（ざわう）の山に月のぼりたり
●寛仁親王妃（ともひとのみこのみめ）
澄みわたる月の光をあふぎみて今の世思ひ次の世を思ふ
●憲仁親王妃（のりひとのみこのみめ）
知床の月のひかりに照らされて梢にとまるしまふくろふ見ゆ
580:
07/01/25 21:23:56 RgM57+sx
田沼せんせいの、とっても綺麗なラビア、、、、、、。
581:名無しさん
07/01/25 21:52:29 XRHopiPc
不二家の藤井林太郎前社長バブルがはじけたあと社内文化改革乗り出し
『これからの時代の菓子造りには熟練工など不要。全て機械と
未経験者のパートでもできる体制に改革する』と檄を飛ばしベテラン中心に大リストラ
断行。
↓
いまや食品メーカーにあるまじき現場崩壊ぶりで大騒動。雪印の二の舞確実
ペコちゃんマーク消滅の危機
H社のS社長『これからは従来のような下手な愛社精神、忠誠心など不要。
どんどん若手抜擢、実力能力主義実施、勇ましく社内文化革命断行。
ベテラン中心に古い文化引きずってる所員放逐』
↓
１００年かかって営々と築き上げた技術の日立の絶大な世間の信用いまや無残に
崩壊。日立発祥の地で超得意お家芸発電機で屋台骨に響くほどの大チョンボ
重電トップから３位に転落。仕事任せちゃおれんのでチェック指導体制
設計段階から色々口出し強化すると被害にあった電力会社からマスコミ発表される始末。
送った設計図のダンボール二箱紛失、またまたマスコミに騒がれ恥の上塗り。
ご自慢の発電機の亀の子マークすっかり錆色に変色
なんかようにてるなー。アメリカの同じ経営コンサルタントの口車に乗せられ鵜呑みにして
経営やったんじゃないかと思うぐらいよくパターンが似てる。お笑いです。
582:名無し製作所
07/01/25 22:37:23 h2a1jMlz
これってなんだべ？
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
583:ひ
07/01/26 02:27:00 l+S8D148
>>581
今振り返っても、ミスター半導体の牧本次生を生かせずに放り出したことが信じられない。
S社長の経営を象徴する事件だった。
584:名無しさん
07/01/26 10:34:38 b1EPE+th
>>581
不二家は典型的同族経営の社長。 経営能力より一族出身者かどうかが重要
日立は典型的学歴技術系重視経営の社長。経営能力より大学名と技術系かどうかが重要
どちらもナマの前線現場の現況、置かれた立場音痴無知の
机上の空論で経営大改革ごっこ
大迷惑してるのは株主と従業員３万人強。ぶら下がり足軽グループ３０万人
３万人と言えばちょっとした規模の地方自治体。
まさに夕張市並みの赤字再建自治体と一緒じゃね。市長の行政手腕のお粗末さで
超財政基盤強固健全で有名な自治体をボロボロにしてしもたのと同じ。
不二家は責任とってずっこけ社長辞任したけど、日立は会長に昇格のうのうと１丁前の
報酬貰って経営者ずらして己の名誉欲、金銭欲満足させてる。
早い話が実力主義も公明正大信賞必罰も言いだしっぺの経営陣は対象外。
不二家よりたちが悪い。直接消費者に影響するモノ造って無いお陰で世間の風当たりが
弱いのでタカをくくってのうのうとしてる。いい気なもんじゃ。救いがたい
585:774
07/01/26 18:07:32 bGDfyKgJ
>>581
この他にも
･123便墜落以来､それを教訓に培ってきた機付きの整備員など安全最優先の体制を､赤字怖さでうち壊してコスト低減を
図った結果､整備不良による不具合多発で信頼が失墜し､行楽シーズンのかき入れ時に大赤字出したJAL
･分割民営化時にベテランを斬り過ぎた後遺症で人材育成がままならず､ミスを繰り返す若手運転手も斬れないほど
運転手が不足､ミスるたびに日勤教育という名の恐怖政治で痛め付けてスキルアップさせた気になって使い続け､
とうとうその運転手もろとも107人の乗客の命を奪ったJR西日本
･自分達でやったんじゃあお金がもったいないからと､市営プールの点検を人任せにしたら排水口のフタをきちんと
閉めてもらえず､無辜の少女を吸い込んで死なせた埼玉県ふじみ野市
･発注者の｢コストかけたらもお前には発注してあげないよ｣というオドシに屈し､コンクリも鉄筋もスカスカの
マンションやホテルを設計し続けその結果､結局は逮捕された挙げ句奥さんも呆れて自決した姉歯秀次
教訓：一文惜しみの百失い
586:７７４
07/01/26 18:18:15 bGDfyKgJ
>>584
どちらも｢経営｣だけでなく｢仕事全般をこなす｣能力と言ってもいいでしょう｡
たとえば､日立の幹部の前で二人の新人候補に仕事をさせ､どっちか一人しか採用出来ないとする｡
A:高卒で身なりもボロボロだが､判断力に優れ各種の業務における作業をキッチリこなす｡
B:一流大学卒業で身なりもきちんとしているが､判断力がなく右往左往する場面多し､ミスも多い｡
どちらを採用しますか？
通常｢Aに決まってるでしょう､人は身なりや学歴なんかよりも能力です｣
日立｢B!!Aは高卒だから期待出来ないし､服装もなってないクセに有能な奴は我々の地位を脅かすことになるからいらない｡
Bはちゃんとした大学出てるからバカでも期待出来る､それにバカなら我々の言うことだけを聞いてくれるし､我々が
間違ったことを指示したりしても指摘してこないから我々の落ち度が表面化せずに済む､よってBを採用!!｣
587:７７４
07/01/26 18:24:50 bGDfyKgJ
>>586
でも､その後Aが東大を出ても､日立の場合｢しぶしぶ｣採用なんだよな｡
588:名無しさん
07/01/26 20:23:06 azm+yTUD
>>586を最後までしっかり読めば>>587のようなトンチンカンな回答はありえないよな～(笑)
でも>>587のようなお馬鹿ならこれまた採用されるってオチ？
589:正義の味方
07/01/26 20:26:06 Lc3jHBKg
587さん
挑発的なレスをする奴には制裁を与えました。
もう来ることは無いでしょう
所員の皆さん、心置なく製作所の未来を議論しましょう
590:名無しさん
07/01/26 21:45:20 azm+yTUD
はいはい、田沼せんせい。
ワロスワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
591:774
07/01/26 21:49:28 yEx9oh6y
>>584
そのとおりだ
それに加えて、縁戚関係というのもある
テレビの野郎もその例だな
592:営業
07/01/26 22:25:46 Se5rPwt3
日立のくそエリートマンをくびにするにはどれがいいんでしょうね
593:名無しさん
07/01/26 23:45:17 1pTM9zHD
いずれにしろ、社員が経営陣を信頼も尊敬もせず、面従腹背、腹の中じゃ
小馬鹿にしてるような社内の雰囲気じゃ建て直しも道通しじゃね。
逆風の状況で社内の雰囲気が引き締まり自主的に一致団結する気風が
醸成されてくるのもリーダーが人間的に尊敬でき頼れる有能な人物であることを
過去に実績で示してる人間じゃないとダメじゃね。
権力と職制の命令だけで人動かそうったって、実戦で鍛え上げられ
のし上がってきた名実ともに実力に裏打ちされたリーダーじゃないと誰もついていかんね．
軍隊じゃないから誰も本気で踊らないよ。
温室栽培エリートコース、作られたリーダーじゃ舐めてかかられて本気でついていく奴いない
役所じゃないし、ついていく相手間違うと自分の身もいつ何時どうなるか分からんし
建前だけで順調に進んでた昔の時代と違うし
594:名無しさん
07/01/27 00:38:13 2lTSY/PU
>>592
くそエリートマンという言い方はガラが悪く下品です。
日立所員としての品位に欠けます。
うんこエリートマンか、もっと正確かつ格調高く
大便エリートマンという言い方にすべきでしょう。
次回レス入れる特はご留意お願い申し上げ度。
595:名無しさん
07/01/27 01:57:48 PGTpfDgg
>>593
能無し管理職の集まりをどうにかしないかぎり
日立の再生は無い！
596:名なし
07/01/27 04:39:51 u0BULgzq
日立のモーターは優秀だ。30年持つ。
でも、今の社員は典型的なサラリーマン、役人タイプ。
製品選択にはビジョンゼロ。
東大に汚染されて体質が腐ったね。
後、日立はドメスティック度合いが強過ぎ。
597:名無し
07/01/27 09:24:57 guMdavjr
そろそろマスコミ発表される株主投資家向け第３四半期までの決算短信と
２００６年度経営結果の数字が楽しみです。
経営陣憂鬱だろうねー。己の能無しぶりを世界に向けて公表しなきゃならんし。
絶対に誤魔化しウソの数字は発表できないしさ。
今の時代投資家向けにウソの誤魔化し発表した日にゃバレたらほりえもんの二の舞で罪人になるし
有能かどうかを閉じられた日立村社会の社内評価じゃなくて世界中の投資家、株主が
採点する時代だし。学歴ご立派経営者＝優秀の建前が通用せんようになってしんどいだろうねー
598:a
07/01/27 10:25:51 j8ur8dh+
>>596
日立のモータ？
日立製作所で作っているモータはあまりありません
系列とか合弁会社で作っています。
日立銘板が貼ってあるものは沢山ありますが
今一番人気があるのは東芝のモータです。
599:名無しさん
07/01/27 10:42:13 guMdavjr
最前線現場のナマの実体知らずに
机上プラン、数字だけをこねくりまわして
無策無能のくせに無理ばかり言う
策を弄する者は策に溺れる
しかしいつも溺れるのは末端
溺れもがいてた現場がつくったのが中部と北陸のタービン
600:名無しさん
07/01/27 11:43:19 guMdavjr
情公共の先行きもこれからは今までどおり順風が吹き続けることは
無さそうな雲行でございますねー
↓
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
601:名無しさん
07/01/27 12:54:36 kNYCeQjd
日立製モータ～？
URLﾘﾝｸ(3gpa.updoga.com)
602:
07/01/27 13:49:05 MDuatn9r
田沼せんせいの、パイオツ、、、、、。
603:ジート巣
07/01/27 14:29:34 vLQjROLe
東芝グループが日立批判かよ
一応報告するか・・・
604:名無し
07/01/27 19:14:56 9voYRoMc
日立でもデジカメ作っていたのですね。
社販のチラシが回ってきて初めて知りました・・・
605:反体制活動家
07/01/27 22:43:55 7dLTSV2B
自分だけよかったら良いんだよという人が多い会社。
職位が上にななればなるほど多くなる。
この会社には尊敬できる人はほとんどいない。
全くではない。一人、尊敬できそうな人が現れた。今はその検証中。
606:反体制活動家
07/01/27 22:48:35 7dLTSV2B
これは今話題の不二家と同じ体質。
精神論しかない。
何も本質は変わっていない。
職位が下になるほど嫌な思いをさせられて毎日朝から晩まで仕事。
家には寝るために帰るだけ。
これも上長が自分がよければよいという想いが反映されている。
部下にこなせないほどの仕事を与えて上長は早く帰る。
有名無実化した週休二日。上長は週休二日だけど。
自分さえ良ければいいんだろう。
607:反体制活動家
07/01/27 22:53:10 7dLTSV2B
行き当たりばったりの経営しかしていないことが良くわかった。
一部門でこんな状況だから日立上層部のレベルも少し毛が生えた程度？
中には鋭い指摘をする人もいるんだけどそういう人がうまく生かされていないんだよな。生かすことができる会社じゃないでしょ。
608:名無しさん
07/01/27 23:00:43 PGTpfDgg
批判はこっちにも書けるよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
609:反体制活動家
07/01/27 23:01:35 7dLTSV2B
みんな何が楽しくて仕事してるんだろう。
赤字続きで世の中の価格下落についていけない。
サービス残業だけでは追いつけず、分社化して社員の給料を下げるしか方策が無い。
そうだとすれば体質が変わらないから、いづれ価格下落が追いついてまた赤字体質。
そうするとまた給与削減。
これが今話題のホワイトカラーエグゼンプション導入を良いように使ってさらに人件費削減。
どこの会社にいっても一緒だから日本には明るい未来はない。
610:反体制活動家
07/01/27 23:03:29 7dLTSV2B
>>608
サンクス。
611:あ
07/01/27 23:17:59 vLQjROLe
がん枯れWWWWW
もうこないで済むと思いますので
製作所さんで どーぞ
612:反体制活動家
07/01/27 23:26:50 7dLTSV2B
今日も仕事で疲れた。
今日はこれくらいにしておこう。
613:774
07/01/28 00:36:13 utkXn/dP
>>584
｢幹部の血縁であるか｣｢一流大学卒業であるか｣
の他に､
｢上層部のいかなる無理難題や理不尽や不正行為にも､二つ返事でハイと言ったり
見て見ぬフリをすることしか出来ない､いわゆるイェスマンであるか｣
だろう｡
>>607
>中には鋭い指摘をする人もいるんだけどそういう人がうまく生かされていないんだよな。生かすことができる会社じゃないでしょ。
ここに限らず､上層部にとって都合の悪い結果につながる指摘をすれば､その指摘が一般常識では正しいことであっても､
正社員パート派遣問わず即刻クビが飛ぶという状況だからね｡
特に日立は､それをやってなおかつ上層部を黙らせ納得させることの出来る人は､リストラに乗じてとっとと辞めたか、
もしくは､我が身可愛さに出来ないフリをして上層部の不正ではなく部下の意見を丸め込むといういわゆる｢会社の犬｣
に成り下がったかのどっちかしかいない｡
614:（情）Gr.社員
07/01/28 01:54:31 9KB0AR5R
今月中にも退職届を出す予定。
部長代理様は、部下と話しているだけでも２０万の受注をしているんだとさ。
しかも出張で23時戻り、7時出社で休日出勤もしてるんだとさ。
ほお、そこまで言えるなら、23時まで飯もたばこも吸わずに客と商談
してたんだろうな？
そして、部下と話している間に２０万も受注できるような人がいて
何で赤字になるんだかｗ
嘘いうにも程があるわ。
615:
07/01/28 02:20:36 EDfTcqBT
>>604
(日立LS)の中国製のか? あんなので日立ブランド使うなと、マジで思う。
616:営業
07/01/28 02:51:46 0HmPPzaa
くびにした人いるのかね。かっこつけて頭の中はエロエロマンばかり日立での仕事はどうしてもそうなる宿命なのさ。
617:名無しさん
07/01/28 07:10:26 JAhCewjV
此処に電話して「ウンコ臭せえんだよ！！」て言ってみな
スゲー笑える！！
０２９‐２７０‐２３６４
618:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
07/01/28 09:44:44 c/0oC2v7
>>614
次の仕事が決まってるんでなければ絶対辞めるべきではないキケー！
日立の良さはたとえどんなに怠けても子会社に飛ばされても
定年までの生涯給与は保証してくれるところだキケー！
この会社はまじめに働く人間には馬鹿馬鹿しくてやってられない企業体質だけど
スタンスをちょっと切り替えてみれば悪くないものになるキケー！
日立という名のお役所に勤めてると割り切って、理不尽な事もくだらない事も淡々とやって
あとは趣味とかで人生を楽しむ事をメインに考えてりゃ充分人生の勝ち組になれるキケー！
619:
07/01/28 13:17:51 29rHYyRJ
田沼せんせいに、ぶち込む、、、、、、。
深く、深く、突く、、、、、。
奥底に、排出する、、、、、。
620:モートル
07/01/28 13:43:47 VVyTKepO
>>604
OEM
＿＿＿
EUから課徴金課され、電力会社への巨額賠償も残っている。
輸出で巨額の消費税還付を受けてもまだまだ赤字。
んなときに経団連の副会長なんざあきれてしまう。
社長返上してモノ作り本部長だけでもマジにやるほうがいいんじゃね？
621:名無し
07/01/28 14:22:45 AaICaP3o
>>615 >>620ｻﾝｸｽ！
なんかしょぼい500万画素のデジカメでした。買う人いるのかな？
>>614
>>618さんの言うとおりですよ。
すごく精神的にもうだめだと言うなら辞めるのも手だけど、
そうでもないなら辞めないほうが良いと思います。
俺は辞めたけど、今は派遣の惨めな生活をしている。
622:名無しさん
07/01/28 21:32:37 1EVeFuHp
>>621
本格的な写真が趣味で買うのならキャノンかニコンお勧め。（レンズ）
デジカメに限らず量販品はシェアの高い製品買っとけば
大体間違いありません。マーケットの支持が高いから
まかり間違ってもシェアの低い知名度も低い日立デジカメなんかに
手を出さないこと。
623:名無しさん
07/01/28 22:06:57 1EVeFuHp
>>618
まじめに働く人間には馬鹿馬鹿しくてやってられない企業体質の会社が
建前じゃなく本音で勝負せにゃならんこれからの時代
あんたの定年までちゃんともつかどうかがお楽しみですね
624:（情）Gr.社員614
07/01/29 00:34:53 LfjJQECE
各位
深謝申し上げます。
ただもう精神的に参ってしまって、休職→復職支援→復職とうまくきたんですが
上長が替わり、全く理解ｼﾃいただいてる様子もございません。
今日会社の横を通っただけでも気分が悪かったので、限界です。
退職届を受理して戴きたく。
625:名無しさん
07/01/29 01:01:12 FE0IkraQ
うちの現場は先月から合わせて派遣と正規従業員とで5人もやめたよ。
まさに腐れ職場
組長・主任・課長総入れ替え希望ス！
626:名無し
07/01/29 20:16:05 1U8dmW4z
>>624
辛いところですね。
上長が理解無いのはひどいかも。
もう一度休職して体調を整えてから他の部署に異動させてもらうのは
どうですか？総務に相談してみては？
退職届を出すのはそれからでも遅くないですよ。
まあ、どうしても辞めると言うなら止めませんけど。
休職してゆっくりその辺を考えてみるのも良いかも。
お体お大事に。
627:名無しさん
07/01/29 20:36:21 Lu368dhB
>>624
退職して経済的に生活の心配が全く無く療養できるのならいい。
もし生活維持していくのに経済的に困窮するような見通しであれば
退職は思いとどまった方がいい。
心身ともに健康な人間でも、余程、世の中のニーズが高い特殊な能力、技術
持ってなければ、再就職で苦労する。
日立は一応大企業で比較的対応が穏やかで恵まれてる方だと思う。
世の中一般の中小企業はそうはいかないよ。
一時的な気分で早まって退職すると更に日々の生活維持のための
経済的問題まで新たに負担が加わって病気のためにもよくないんじゃないの？
628:774
07/01/29 21:15:26 JAmx1c/E
電力会社に訴求された日立は再生法の適用を申請するのですか
629:名無しさん
07/01/29 21:16:24 YiTJL2eF
>>624
ちなみにどこの事業部？
630:@
07/01/29 22:29:19 fj7o6sJe
>>624
日立の営業辞めてどこに行くのさ？
うちはまだ楽な方だと思うよ。
631:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
07/01/29 23:12:35 LztJgxaI
>>624
他の人も書いてるように絶対に辞めない方がいいキケー！
もし辞めるとしたら体調が万全になって次の就職先を確保できた時だけだキケー！
そもそも仕事なんて楽しくも嬉しくもないもんだキケー！
上長だって自分第一に考えてるだけだから何かを期待すること自体無理だキケー！
自分を周りに合わせようとしてるからストレスになるんだキケー！
周りの事なんか気にせずに厚かましく図々しく出来ない事は出来ないって言えばいいキケー！
結局世の中開き直っちゃった方が勝ちだキケー！
その結果無能と呼ばれようがゴクツブシと呼ばれようが蛙の面に小便でやり過ごしてりゃ
結局最期は周りの方がお前に合わせざるを得なくなるキケー！
もし今の職場に居場所がないって感じてるなら総務に『俺の居場所を探せ！』って言えばいいキケー！
どんな仕事に廻されても今の自分の時給分のアルバイトと割り切って考えれば悪くないもんだキケー！
632:い
07/01/30 00:59:27 cwLvIMrq
いなむらって最近考え方変えたの？
自分の周りで何か変化あったのか？
異動とか
633:？？？
07/01/30 01:37:00 hd/dNdcl
624さん、頑張って！体をまず第一に。皆さんが言ってるように次を確保してからでも遅くないですよ。
634:ななし
07/01/30 01:48:00 2/oLL/U3
いなむら君も副参事を考えるﾄｼになって自分の能力と現実考えて、
日立は良い会社だと自覚したんだろう
635:
07/01/30 04:45:53 /Wv2P6Js
田沼せんせいの子宮に、ボクの情熱の迸りが、届け！！！
636:774
07/01/30 08:32:04 Q+UY7d4X
>>624
もし次の就職先が確保出来たなら､会社(上司など)が何を言ってきても辞めるという意思は撤回しないこと｡
上司の泣き落としに､次の内定先を蹴ってうっかり撤回したら地方へ単身赴任させられることになった､なんていう例もあるからな｡
SPAか何かの記事にあったが､赴任が決まった後恥を忍んで内定先に
｢やっぱりそちらに行きます｣と言ったら､｢今更何言ってるんだ､ふざけんな!!｣と罵倒され､その後やむなく左遷の地へ赴任｡
当初は一年で戻るという話が､4年くらいに延ばされ､同じ立場の人に問い質すと､｢単身赴任の延長なんてよくあること｣と言われ､
上司に泣きつかれてもそんなものは心を鬼にして辞めて次の内定先に行くべきだったと後悔してももう遅い､という結果になった
そうな｡
また､次が決まらないとしても､会社に対し一度辞める意思を伝えたら､上から何を言われても撤回してはいけません｡
うっかり上の説得に応じて翻意なんかしたら､会社の思う壺だ｡
撤回した直後は会社側も要求を聞いてその通りにしてくれるだろうが､会社から見れば一度裏切った人間であるから､
時が経てばその要求も通らなくなり､左遷などの報復人事を食らうことになる｡
しかも､それで｢話が違うじゃないか｣と言っても､｢会社は既に君の要求は呑んだ｡だから君が会社の要求に従わない
なんて筋違いも甚だしい｣などと叩かれ､辞めたくても辞められないという状況に追い込まれます｡
637:↑
07/01/30 16:49:30 bfMaZNoK
なんだか、自分か回りの誰かのごく特殊な事例をとりあげて
さも全てがそうであるかのように必死で一般化しようとしてる論調が笑えます。
あんたちょっとばかし頭か精神状態おかしいんちゃう？
なにやら一事が万事、思考パターンが全てマイナス方向、悪い方向に向かう癖があって
それが原因で人生損してるみたいな人みたいに見えます。
もうちょっとお気楽に、楽天的に物事考えたら多分いろんなことがうまく回転し始めますよ。
人生そんな難しいもんじゃないって！
大体マイナス方向思考パターンの人は自分でイメージしたとおりかそれに近い
人生行路たどる人多いよ。その逆もまた真。
どうせ人間商売するなら今この瞬間をいかに面白く楽しくするかを考えた方がいいよ
あんたが神様からタダで貰った今年使える予定の時間（手持ち秒数）は
６０秒ｘ６０分ｘ２４時間ｘ３６５日＝３１５３万６千秒
1月30日までで２５９万２０００秒は消化済み
残り手持ち秒数は２８９４万４０００秒しかないぜ。
済んだ事は１００万回悔やんでも反省しても悩んでも絶対に消しゴムで消せないので思い悩むだけ無駄
先のことは１分先のことも予測できない神様の領域なので取りこし苦労も無駄なこと
せっかくのことなら今この瞬間を出きるだけ楽しくすること考えれ
好きも嫌いも、楽しいも楽しく無いも、幸せと思うも不幸と思うも、暑いも寒いも、．．．．．。
ぜ～んぶあんたの主観。個人的な感情！思い込み。絶対的なもんじゃないないでありんすよ
この辺のとこ勘違いしちゃいかんよ
主観は自分の都合のいいように自分の気持ちが楽になる方向に
いつでもコロコロ変えられます。
638:774
07/01/30 18:19:57 TAp0BZhf
>>637
転職･退職に関するアドバイスを書いてるサイト読んでみろ｡
どこのサイトも､上からの引き留めに関しては､
｢絶対に応じてはいけない､応じるとロクなことがない｣
という内容だから｡
639:名無しさん
07/01/30 18:47:17 BJK7nTSg
サイトがどうのこうのより
自分がどう考え処理するかだろ
サイトの人生でもなし他人の人生でもなし、
自分の人生、自分の決断なんだから自分がどう思うかの方が大事
日本全国全ての転職、退職した人が全員サイトに書き込んでるわけでもなし。
ごく一部の人間の意見だろ。
大体、そのテのサイトに書き込む人は不満があり、失敗して憤懣やるかたない連中が
そのはけ口として書き込む人が多いので論調がそうなるのは当然のこと。
逆にうまく行ってる人は心に屈託が無いのでそのテのサイト覗いてゴタゴタ言う必要も無い
そのテのサイトにどういう人種が書き込んでるかその背景に想像力も洞察力も
働かせないで、サイトに書いてあるから必ずそうなるなんて思考パターンは、
軽はずみの視野狭窄症。自分の頭で考えること自分の心、魂で決断する事を放棄した
風向き任せのフラフラユラユラ浮き草思考人間
640:な
07/01/30 21:11:47 llP2E2wj
637の言いたいや気持ちはよくわかるが、636は事実。637はその気概を失わずに頑張ってください。
結婚して子供持ったら自分の甘さに気付くだろうがw
641:ESDer
07/01/30 22:14:52 0RRQ1OUS
URLﾘﾝｸ(www.daily.co.jp)
年間4,800万円も払ってんのか orz
642:ちょ～えろ
07/01/30 23:14:28 dYwgUwsu
日立は社員に優しいと言われるし、そう感じることもあるけど、
メンタル面で潰しちゃって、病気になってから大事にすることが多いと思う。
メンタル面のトラブルは、上司の能力不足から発生する気が最近するけど、
高い金出してメンタルヘルス会社と契約して、とりあえず言い訳はOKみたいな対応。
精神的に参ってしまった人なんて、数からすれば少ないのだから、
勤労が秘密厳守で、何が辛かったのか、聞きに行けば、問題点も洗い出せそうに
おもうけど
643:
07/01/31 00:36:51 LOyLBvBZ
まあ、４０過ぎて独身の雌豚もいることだし。いいんでないの。
塵くずケテーイ！！！！
644:名無しさん
07/01/31 01:46:29 31asHk7I
俺は一度退職届を出したが課長の泣き落としでやむなく残ることにしたが
査定は最低になるわ給料はまったく上がらんわで
えらい目にあったぞ。
645:（情）Gr.社員614
07/01/31 01:57:57 7YWlRmtA
実際もう、基本給が上がっても職能給を減らされ、プラスマイナス０状態が
ここ数年続いているし（ちなみに時間割賃金に直すと-1円の減給）、
精神的にも限界です。
復職支援プログラムも放置されたまま。
産業医面談なんてもう何ヶ月もやってない。
騙されたと思ってるよ。
646:774
07/01/31 07:32:36 iplJpTtT
>日立は社員に優しいと言われるし、そう感じることもあるけど、
>メンタル面で潰しちゃって、病気になってから大事にすることが多いと思う。
つまり､対策というものは実際に事件が起きてからでないと全く実行されず､何事も後手後手に回っているということだな｡
HINETの新人研修で(神)見学に行った時､連続無事故記録をアピールしており､事故一つの対策に何千万も投じたなどの努力の
賜物であると吹聴しておったが､言いかえれば問題が起きなければ､危険が潜む部分であっても一切手をつけないと言ってるの
と同じでしかない｡
647:モンキー
07/01/31 08:14:09 Vthi0R9M
投資効果も見えないしな。
648:774
07/01/31 09:23:15 iplJpTtT
>>646の頃の話は､15年以上も前の､まだリストラなんていうバカげた政策によって現場がガタガタになっておらず､
人員もきちんと経験を積んだ正社員が多く､現場もゆとりがあっていい仕事がしやすかった頃の話です｡
649:日立事業所だと思うが
07/01/31 11:34:21 uf3pZiyO
偽装請負の従業員が感電死したよな、数年前に。
650:名無し
07/01/31 20:09:09 FUE12aGW
>>641
4800万円なんて安いものです。
社員を5人雇えばそのくらい必要になる。
とは言いつつ、俺はハワイの木になりたい・・・ＯＴＬ
651:名無しさん
07/01/31 20:42:38 cpFmtMWa
オマイラみんなハワイの木より価値がないということだな
652:774
07/02/01 08:45:59 2196KiTZ
>>644
辞めようとする者を引き止める際の策の一つに､｢昇進や昇給などを約束する待遇改善｣があるが､これに乗ってはいけない｡
そもそも､一部署の部課長クラスに社員の地位や給料をいじる権限などありはしない｡
だから､退職の意思を伝えた時に上司から｢給料上げてやるから｣とか｢昇進させてやるから｣なんて言われても､絶対に折れてはいけない｡
上司にその意思があったとしても､それはその上司が､部下に辞めてかれることによる自分の査定への影響を恐れて餅を絵に描いて必死に
なっているだけに過ぎないからだ｡
辞めようという意思を表明したことは､その上司から人事だか総務だかの権限のある部署へ伝えられてしまう｡
地位や賃金を決定する権限はその部署にあり､その部署からすれば一度辞めようとした者は｢裏切り者｣でしかない｡
たとえ上司に本気で待遇改善してやろうという意思があったとしても､人事部からすればそんなことは知ったことではないから､一度辞め
ようとして折れた社員を待つ運命は､査定を下げられたり左遷されたりでしかない｡
話が違うじゃないかと言って上司に食ってかかっても､上司からは､
｢会社が決めたことで自分には権限が無いんだから仕方ないだろう｣
と突っ撥ねられるだけ｡
だから､会社を辞めようという意思を一度でも表明したら､絶対に撤回出来ないししてはいけない｡
653:
07/02/01 09:40:12 uO2G/h7M
田沼せんせい、、、、、ちゅき！！！！！
654:774
07/02/01 20:48:38 UDV0nMhb
日立を悪くした茶坊主の名を上げよ
655:あ
07/02/01 22:05:19 CgPejFUa
あげるのは自由だが、
誰が見てるか考える樣に、自分だけの問題じゃなくて職場の人間にも迷惑が掛かるのを忘れない樣に
調子こいてカキコしても誰も庇わないよ 問題になっても
↓ どーぞ
656:kiss my ass
07/02/01 23:52:30 KsDcRNQ8
【平成19年歌会始 お題「月」 】
●「月」といふことを詠ませたまへる御製（おほみうた）
務め終へ歩み速めて帰るみち月の光は白く照らせり
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●「月」といふことを詠ませたまへる皇后宮御歌（きさいのみやのみうた）
年ごとに月の在（あ）りどを確かむる歳旦祭（さいたんさい）に君を送りて
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●東宮（ひつぎのみこ）
降りそそぐ月の光に照らされて雪の原野の木むら浮かびく
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●東宮妃（ひつぎのみこのみめ）
月見たしといふ幼な子の手をとりて出でたる庭に月あかくさす
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●文仁親王（ふみひとのみこ）
モンゴルを走る列車の車窓より見えし満月大地照らせり
●文仁親王妃（ふみひとのみこのみめ）
月てらす夜半の病舎にいとけなき子らの命を人らまもれり
●正仁親王（まさひとのみこ）
望月の光あまねき草生（くさふ）よりかねたたきの声しづかに聞こゆ
●正仁親王妃（まさひとのみこのみめ）
をとめらは夏の祭りのゆかた着て月あかりする山の路ゆく
●崇仁親王（たかひとのみこのみめ）
ならび立つ樹氷を青く照らしつつ蔵王（ざわう）の山に月のぼりたり
●寛仁親王妃（ともひとのみこのみめ）
澄みわたる月の光をあふぎみて今の世思ひ次の世を思ふ
●憲仁親王妃（のりひとのみこのみめ）
知床の月のひかりに照らされて梢にとまるしまふくろふ見ゆ
657:詠み人知らず
07/02/02 08:46:00 i/MtCGEP
>>656
旅先で女に去られ独り浴む 朝湯に映る有明の月
658:名無しさん
07/02/02 09:04:11 HFF+MYcD
>>651
ハワイの木の方が何倍もマシです。
何十年も黙って日立の広告に役立ってくれてるし
やることやらないで、文句、不満だけは一丁前のゴミクズ所員共とは比較にならんほど
会社にとっては役に立ってる。
４８００万円なんて、売れっ子タレント一人のコマーシャル出演料に比べりゃ屁みたいな
金額です
659:名無しさん
07/02/02 10:14:42 JJoZC0oa
木が枯れてる画像
URLﾘﾝｸ(up.2chan.net)
660:↑
07/02/02 10:24:44 HFF+MYcD
壊れてる．．．．．．。
661:あ
07/02/02 19:20:31 EhvVnfKa
俺も異動が決まって、たまにしか来ないから、人の悪口しか言わん奴は安心してカキコしろや
皆も成長してね(^-^)
662:名無しさん
07/02/02 21:30:26 6M+vZTee
>>661
安心も何も、別にオマエがいようといまいと誰も気にも留めてなかったと思うけど。。。。
どこの事業所の馬の骨かも分からんような人間みたいだし。。。。。
それ程、大物ぶって『安心してカキコしろや皆も成長してね』みたいに
カッコつける必要もないみたいだけど
663:名無しさん
07/02/03 04:17:36 v0Lqfv7Q
この子誰の子 派遣の子
皆が知らない 子ですから
皆が知ってる 課長の子供でしょう♪
664:名無しさん
07/02/03 04:19:40 v0Lqfv7Q
この子誰の子 派遣の子
皆が知らない 子ですから
皆が知ってる 課長の子供でしょう♪
665:（情）Gr.社員
07/02/03 10:50:37 EpUf8l92
すっぱり退職願だしたらあっさり受理された。
引留めがなくてよかった。
残り少ないのでがんばりたく。
666:774
07/02/03 11:15:42 iqWBd5E0
今の会社は信用できない
人事は能力より情実で決まる
程度の低いのが幹部になっている日立は特にそうだ
667:
07/02/03 11:56:42 bQtyGqAg
>>665
残った年休を消化すれば、今月は殆ど出勤しなくていい筈な件
668:名無しさん
07/02/03 12:10:12 ZmPOWao4
ゴマすり能力、よく言えば上司の望んでること、期待してること先読みして
うまく対応する能力（洞察力、場の流れ空気を読む能力）も立派な実力のうちの一つ。
与えられた仕事そつなくこなすのは出来て当たり前。
それをゴマすり能力と見るか対人折衝能力、調整力、上司補佐能力が優れてると
見るかは主観の相違。人が人を評価するんだし神様が評価するんじゃないので
自分の使いやすい人材の評価が甘くなるのはしゃーないよ
世界中何処の会社行っても事情は同じ。
アメリカ社会なんて実力主義の国と見られてるけど情実人事は日本社会よりはるかに
あからさまで、あっけらかんとしてて、多分日本人のセンスじゃ頭にきて許せないと思うだろ
だけど実績上げなけりゃ簡単に明日からクビなんてのが特にマネージャークラスは当たり前
の、個人の能力賞賛、ヒーロー賞賛の文化だから自己責任で自分の使いやすい人材かき集めて
チーム作るのは当たり前の雰囲気。横並びだと安心文化の日本よりある面きついよ
ゴマすり下手な奴って組織社会で重要な対人折衝能力、社交性に欠ける奴が多いみたいな気がする
669:名無しさん
07/02/03 12:13:31 ZmPOWao4
>>666
あんたも、他人のことを評して程度が低いと断言するほど
そんなに程度高い人間には見えませんけど
少なくともアンタのレスの文章から判断すると
670:名無しさん
07/02/03 12:15:49 ZmPOWao4
>>666
＞日立は特にそうだ
どうして、そんなことが分かるの？
他の会社そんなにいくつも渡り歩いて、それぞれの会社の
人事の内情良く知ってるの？