06/12/18 01:59:08 XK5R/nSQ
>>203
篠本ｻﾝどこでそういうこと言ってました？
227:☆
06/12/18 09:18:51 1r/VdtMv
>>226
>>203の夢枕にでも立ったんじゃねーの？
228:＊
06/12/18 11:45:51 r7IytknE
>>226
代々木公園の公衆トイレの中でウンコしながら独りでつぶやいてました
229:＊
06/12/18 16:28:15 3o2KemAh
>>221
『俺は素晴らしい人間だ』と心の底から思える。
チンコの色とサイズが．．．。だけど。
230:♪
06/12/18 18:11:48 ZtZecNaV
>>221
もしかして現実逃避を勧めてる？
231:_
06/12/18 21:31:54 w4Gu0WB3
おまいら今週の週刊ダイヤモンド読んだか？
232:日立太郎
06/12/18 22:18:24 YV//dS79
>>230
う～ん。現実逃避を連想させてしまいましたか…
私の書き方が悪かったかも知れません m(_ _)m
言いたかったことは、世の中色々なことがあるけれども、『自分の心に恥じない行動』を常に心掛けて行動すれば、自分自身を見失わず充実した人生を送れるようになるということです。
やってみると、その様に行動するのは以外と難しいですが、何かを決断したり行動したりするときに
『それは自分の心に恥じない行動か？』
を優先して考えると決断＆行動が正しく迅速に行えるようになると思います。
私達は、世の中に役立ちたいという想いが人一倍強い人種なので、みんなが自分の心に恥じない行動をすれば、世の中も良くなると思うのです。
233:774
06/12/19 08:56:55 8/4oaBR1
>>229
♪でかくて黒くて未使用で～
ってか？
234:－
06/12/19 12:12:25 zxLdvI+X
>>231
１２月２３日号
特集
満身創痍の総合経営
日立製作所 漂流する巨艦
粗が傍目にもはっきりとわかり、悪いことで騒がれるようになっちゃ
おしまいです。永年、超優良財務体質超優良会社とおだで上げられ
社長から下々まで外は見ないで内ばかり見ながら、
市場、お客の動きより、社内事情、社内都合最優先の
半端なお仕事お続けになってりゃこうなるのもしゃーないね。
ようやく目が覚めて、ホントは給料もボーナスも天から降ってくるんじゃ
無いという事が社長も所員も全員実感できて大変結構なことだと思います。
いい薬、眠気覚ましコーヒーになりました。
たまにゃ世の中の人からバカにされ、笑われるようなこともないと
所員全員世の中舐めてかかって
今までのようにバカでも所員なら自分が偉いと思い込んで
肩で風切るような態度で過ごしてちゃ自分のためになりませんしね
その意味で今、会社が悪い意味で社会から注目されてるのはいいことです。
235:－
06/12/19 15:57:20 nbiOQSHD
>>233
未使用で？何ぬかす！！
俺は事業所内じゃ『歩いて喋る生殖器』と呼ばれ
ちった～知られた存在です。
236:名無しさん
06/12/19 19:28:00 RpDfdp7K
でも株はしっかり上がっているから無問題
237:－
06/12/19 19:39:28 7MvVJ46E
でも三菱電機 東芝に次いで相変わらず３番手
三菱は１０００円越したね。
238:名無しさん
06/12/19 23:10:35 x6Rk0uqf
>>234
だって得点稼ぎの派手なパフォーマンスしか注目浴びないんだもん。
239:ＣＣ
06/12/19 23:11:54 iOR8cjQs
組織名も人名も間違えて発表する広報部って。。。
URLﾘﾝｸ(ir.nikkei.co.jp)
240:sage
06/12/19 23:29:11 QLZoqFXm
139 ：ウッチー：2006/12/18(月) 23:50:17 ID:mh6c+vcI
こんな会社仲間はキモイｗ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
千代田インテグレの 林あきひろです
特技は、カーSEXとエプロンプレイです！
真光の業は素晴らしい。
241:たまご
06/12/19 23:38:25 Jwh2JZjq
こななちわ。
来年からHに入社しまっする。
なんか、とっても。
悲壮感が漂っているんですが。
不安になってくるんですけど。
実務についたことが無い者なので、そこらへん、
どう大変なのか、よくわかりません。。。
仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
どんなときが辛いんですか？
どうやって乗り越えていますか？
日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
印象なのですが、それについてはどう思いますか？
242:たまご
06/12/19 23:40:53 Jwh2JZjq
>241
訂正↑人によってちがうとおもいますが
243:♪
06/12/20 00:10:15 NznAx55u
>>239
すごいな、それ。チェックとかしないのかね？
この前の決算修正発表のときにも海外プレスに日本向けプレスより
10分早く、しかも場中に発表しちゃって、14:50から10分間怒涛の下げを
演出してたよな。
（NM）全員クビにして本社機能を東芝にアウトソーシングした方がマシ
なんじゃないの？
東芝の方が海外の波にもまれてる分、（NM）の箱入り息子達より
鍛えられてるだろ。
244:♪
06/12/20 00:16:54 NznAx55u
>>241
>仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
>どんなときが辛いんですか？
周りの人間が全員バカに見えるとき。
>どうやって乗り越えていますか？
ｵﾈｰﾁｬﾝの肌の温もり。
> 日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
> 印象なのですが、それについてはどう思いますか？
生真面目というより、融通が利かない、そしてそのことを
なんら欠点だと思っていない人が多いんじゃない？
245:－
06/12/20 00:19:11 jIj6qQDW
>>239
一体何を、どんな仕事やる部署のどんな肩書きなのかよーわからんね
役職名だけで名刺からはみだしてしまいますね
組織も役職も外から見てスッキリ分かりやすい簡素化に向かう方がいい
数年前からやたら長ったらしいカタカナえーご部署と役職名が増えて
内部の人間もよーわからん。得体の知れない部署がどんどん増えてますね
これじゃ名刺もらったお客も役職肩書き読むだけで３０秒ぐらいかかります
挙句の果ては読んでも仕事内容が理解不能。
人事部門も当事者部門も頭ちょっとばかし狂ってませんか？
外見ないで内部だけ見て仕事やってる証拠です。
広報の人間も間違うようじゃ外部の人間はもっと分からん。
組織と中に居る人間の思考パターンが知らず知らずのうちに
簡素化と逆方向の複雑化、薮の中化してます。
あんたら頭の中ごちゃごちゃで、まともな仕事出来とらんだろ！
会社がおかしくなるのも当たり前です。
246:－
06/12/20 00:40:01 jIj6qQDW
>>241
＞こななちわ。
まず、冒頭から挨拶のし方がなっとらん！ちゃんと練習しとけ！
＞来年からHに入社しまっする。
物好きな奴。運の悪い奴。
沈没寸前の漂流中の船に自分から進んで乗り込む間抜けな奴
＞なんか、とっても。
＞悲壮感が漂っているんですが。
もう悲壮な段階はすでに一ヶ月前に通り抜けてます
今は悲壮というより悲惨な状態です。悪いかよ！
＞不安になってくるんですけど。
その不安は入社と同時に現実のものとなって
あなたの頭上に覆いかぶさってきます。お楽しみに
＞実務についたことが無い者なので、そこらへん、
＞どう大変なのか、よくわかりません。。。
今の所俺一人で、この両腕でどうにかこうにか日立を支えてる状態なので
腕が疲れて大変。
＞仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
＞どんなときが辛いんですか？
辛いとか、楽しいとか、嬉しいとか、悲しいとか、暑いとか、寒いとか
すべて主観的感情、感覚なので、ちょっとだけ考え方切り替えるだけで
どうにでもなります。上手に頭切り替える練習しとけ
＞どうやって乗り越えていますか？
普通はまたいで乗り越えてます。この前は乗り越えて足を下ろした
丁度その場所に犬のウンコがあって踏んでしまいました。クソッ！
＞日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
＞印象なのですが、それについてはどう思いますか？
真面目と、不真面目の境界線、定義がはっきりしないので
お答えできません。頭ワリーなあんた！
247:たまご
06/12/20 00:51:55 t8tiy0ap
引き続き、ご質問させていただきます。
１）H本体について、グループによって、組織のカラーは違いますか？
研究開発系、情シス系、スタッフ系…などなど。
２）パフォーマンスはどんなところが評価されますか？
主観的なところをお聞かせ願えますか。
宜しくお願いいたします。
248:そんなことより、あんたもいい加減
06/12/20 00:55:07 jIj6qQDW
┌─┐ ┌─┴─┐
├─┤ ／ ┤ ヨ ┼─ _ ＿l＿ ヽ
└┬┘ （ │┌‐┐ | __| ゝ | ＼
─┼─ ＼ ┤ 又 ノ （_ノ＼ （___ し
／⌒ヾ⌒ヽ.
／ 丿 ..ヾ
／ 。 人 ）
（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
( _ . .. ﾉ )
/ /
/ ノ し /
/ ） と /
/ /
/ /
/ /
/ /
珍々ｼｭｼｭｼｭｯ / .. /
/ . /
∧ ,,∧ / /
シコ ミ ´∀｀彡 / /
/ ＼ / . /
シコ （ ） ﾟ ﾟ/＼ゝ 丿.../
＼ ヽ､ （ / ⊂//
＼ ヽ / ⊂//
（ ＼つ /
| |Ｏ○ノ ＼
| | ＼ ＼
| ） | ）
/ / / /
/ / ∪
∪
249:名無し
06/12/20 12:27:46 uvLyWcEn
珍々ｼｭｼｭｼｭｯ
250:---
06/12/20 14:58:00 aXj6tAEU
１０数年前までは超優良財務体質超優良収益会社として
トヨタと五分張ってた会社を舵取りミスでものの見事に
満身創痍の漂流する巨艦に変貌させてしまった張本人が
ぬけぬけと経団連副会長だとよ！結構厚かましい。
さっさと公職全て辞退して真面目に自分の会社の
社業の建て直しに専念してください。
尤も下手に手出ししてもらうと、余計に病状悪化の
薮医者の可能性も高いけどさ。。。
ちゃんと自分の不始末は自分で尻拭いしてください。
あんたのお陰で所員と株主は大迷惑してます。
赤字で税金も払えない状態で日本の税金で賄ってる
公共インフラをタダで使用して経営しながら
何を寝ぼけて、日本の社会インフラを通じて社会に貢献する企業みたいな
厚かましい経営理念掲げてんだよ！ 恥知らずの物笑い経営理念のお陰で
所員の方も恥かしくて世間に顔向けできません。
分不相応な実力の伴わない実現不可能な経営理念はさっさと取り下げてください
↓
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
251:名無し
06/12/20 22:03:58 8o+i/coE
来年から女子バスケがスクワレズから名前変えるそうです。
お前ら良いネーミングを考えてください！
252:
06/12/20 22:46:17 bMrIW7Mq
本当のことをいいます
クリスマスなんて日本人には関係ないんです！
253:---
06/12/20 23:02:18 Vwflhx9D
そんなことは無い。
俺のおじさんちはちゃんとした仏教のお寺だけど
毎年本堂に２ｍ位のクリスマスツリーが飾ってあったよ。派手な電飾も点けて。
近所の子供たちと回りで良く遊んでた。イブの日はおじさんが
サンタクロースになって子供たちにお菓子やおもちゃのプレゼントしてくれた
今もやってるみたいよ。
254:♪
06/12/20 23:02:18 NznAx55u
>>251
リストラ
255:-
06/12/20 23:05:00 Vwflhx9D
>>251
コワレターズ
256:-
06/12/20 23:18:38 Vwflhx9D
>>250
まあまあそんなに怒るな
内向き仕事の社員の首切りリストラ位しか
経営者としての能力が無い男を黙っておとなしく
社長祭り上げ社内の我々なんだからさ。
『国民は自分たちのレベルに合った国会議員しか選べない』って名文句もあるぜ。
自業自得だよ。
257:鈍才主任技師
06/12/20 23:33:20 8S0XLMd2
>>250
庄ちゃんはもう日立の経営に関心がない。
経団連に居座って勲章もらうことしか考えていない。
勲章取りのためにエリート所員何人が働かされてるか。。。
258:-
06/12/20 23:39:22 Vwflhx9D
三田ちゃんも日立の会長と経団連の副会長に長いこと居座って
かなり社内の評判も悪く内部じゃ色々悪口（勲章ほしさに役職にしがみついてる類）
言われてたけど、結局勲章もらったの？
259:-
06/12/20 23:53:56 Vwflhx9D
自分の出身母体企業の経営状態ガタガタにしておいて
国から勲章貰おうなんて考えてるとしたら相当脳軟化現象がひどくなって
ボケて正常な社会常識、理性を失ってるとしか思えない
経団連会長も叙勲の推薦状書くのに苦労するだろ
国も、三田ちゃん庄ちゃんに勲章与えたら勲章の権威も下がるし対処に悩むだろ。
貰った当人たちも陰で笑われるよ
260:鈍才主任技師
06/12/20 23:56:48 8S0XLMd2
>>258
検索したけど勲章もらってないみたい。
その代わりこんなのでてきましたけどぉ。
URLﾘﾝｸ(www.enjyuku.com)
三田勝茂の言葉
「人には何度かチャンスがある。それに挑戦する人としない人のちがいが、女神と握手できるかできないかの分かれ目です。」
261:-
06/12/21 00:02:48 fxGvluYi
日立は三田勝茂と庄山悦三という二人の悪魔と
立て続け握手してしまいました
最悪のパターン。
お陰で何度かあったチャンスを逃し女神に逃げられてしまいました
残念です。今更言ってもしゃーないけど。。。。
262:♪
06/12/21 00:02:50 NznAx55u
>>257
>>258
お二人とも在任中に行政処分(営業停止)受けたから叙勲は無理ですな。
結構厳しいのよ、叙勲の条件って。
紫綬褒章レベルでも不祥事がないかきびしーく調査されます。
263:♪
06/12/21 00:05:04 rLFb5eNM
（カナ）じゃなくて（ミタ）だったか。
（ミタ）はＩＢＭ事件だから、ますます叙勲は無理ですなｗ
264:-
06/12/21 00:17:23 fxGvluYi
（カナ）はいろんな工場行ってゴマすりヨイショ事業所長から
記念植樹させられて喜んでたみたいよ。
ただ単なる世間の見る目がどうかなんて
全く無頓着な温室栽培幹部単純バカおじいちゃん。
あちこちの工場で見たよ。とんだ恥さらし。
大事なお客に見られ笑われたら困るのでお客を案内できない。
案内したことも無い。避けてるよ。
出張ついでに密かに木にも有効な強力除草剤ラウンドアップ原液を
根元に注いでやろうと思ってるけどどこも守衛所のまん前の目立つところに
植えてあるのでヤバくて出来ない。残念。
265:？？？
06/12/21 00:25:23 6GGlkf2L
旅行も海外赴任社の激励やら現地視察との名目になってるこの始末。トップの人間がこれだから赤字。
266:-
06/12/21 00:37:14 fxGvluYi
三田ちゃんはアメリカ全土を一人娘と一緒に
ジェット機チャーター＆一流ホテル宿泊豪遊で派手に米国市場視察やったらしいよ
経理の人間が苦りきった口調で悪口言ってたのを直接聞いたので間違いない。
話から推測するに使った金半端じゃないみたい。普通の常識で理解できる
市場視察経費なら経理の人間も話題にもしないだろうし
267:♪
06/12/21 01:37:24 rLFb5eNM
>>266
(ミタ)の娘さんってまだあのマンションに住んでるの？
268:774
06/12/21 08:50:08 ujzU4iG4
日ごろの業務で心がけるべき「落穂の精神」について何か条かあって､そのうち二つ思い出したんだが…
・外へ向かって空理空論を吐いていないか？
「外部の人に大して寝言やデタラメを言ってないか､気を付けよう」
しかし、実態は…
>マスコミのインタビューに対して､
>｢うちの製品は社内では物凄くウケが良かったですから､大ヒット間違いナシです｣
>｢製品やサービスの良し悪しを判定するのは顧客であって､生産者や販売者ではない｣
>という､商売における基本中の基本として最低限認識しておかなければならない理屈さえも
>わかっていない回答
まさに､幹部が率先して外に対して空理空論を吐きまくって､日立の言う落穂の精神を真っ向
から否定しているという有様…｡
269:ななし
06/12/21 09:01:02 lGqi7Z+V
シニアプロジェクトマネージャ、技師長、本部長
一番偉いのは誰でしょう。社外ではわかならいよな。
正解：技師長
270:－－
06/12/21 09:05:40 CI4z4rhT
今の所一番偉いのは、なんと言っても俺だろ
271:－－
06/12/21 09:19:29 CI4z4rhT
>>268
俺は外に向かっても内に向かっても
ホラ吹きまくってます。
これは落穂の精神に反してるのでしょうか？
272:774
06/12/21 09:32:56 ujzU4iG4
>>271
反しまくりだなw
しかし､会社が>>25のリンク先の記事のような状態では､守れないでしょう｡
いや､あんな状況では､落穂拾いの精神を遵守して業務を遂行しただけで､仕事が遅いだなんだと､それこそあなたが新人の頃落穂の精神を
教えてくれた当の本人から叩かれ最悪の場合落穂拾い発表会という名の晒し場で晒される原因になるでしょう｡
273:Gr
06/12/21 13:17:53 zg3aJ+O/
部下や社員や外注を何人自殺させたかで出世が決まるのかね？
うちの社長も少なくとも一人、工場内で飛び降り自殺させてるしな。
ほかにも確か……ﾕﾋﾞｿだかどっかの部長も外注を自殺させてたよ。
274:－－
06/12/21 13:29:33 QuEGlkvQ
>>272
落穂を拾おうとするから色々と派生する問題が生じるのです。
落穂は拾わないでそのままほったらかしにして放置しておけばいいのです。
余計な仕事をする必要はありません
翌年の春には再び自然に新しい芽がでて秋には立派な稲になります。
不要な落穂は腐って分解され新しい稲穂の肥料になります。
適者生存。ここにも自然の摂理が働き芽を出した稲は生き残った強い稲です。
お分かり？あんたらアホちやう？
275:－－
06/12/21 14:19:23 SOieU7Qq
>>250 >>258 >>264 >>266
東大、東工大という超一流ブランド大出身者であることと
一番重要な経営能力、本人の高潔,清潔な人間性、一般社会常識、
品性など、社会的影響の大きい大企業のトップリーダーとして
持つべき重要な資質との間には全く何の相関関係も無いということが、
この未曾有の危機のお陰で実例で顕になったことはいいことです。
日本のブランド大出身者腐るほど集めてる日立がこのテイタラク。
そろいも揃って、ここ一番というときに誰一人として、上から下まで
何の役にも立ってね～じゃないの！あんたらホントは頭悪いんじゃねーの？
結論：俺を社長にしろ！契約一時金５億。年棒２億の３年契約でさ。
一年以内に蘇らせていい条件でもっと気の利いた外部経営者にバトンタッチするか
外資に売り飛ばしてあげっからさ。
276:五十嵐常夢
06/12/21 17:37:57 0qymwUUr
あげあげＳＫ
277:五十嵐常夢
06/12/21 17:42:13 0qymwUUr
情好況の得プロ進は辞めていただきたい。
ＰＭ本のメガネは靴脱いで寝てたぞえ。
資料つくりが大変な割りに、得るものないし、ｐｍ本は解散汁。
app審議担当の規格の気もい椰子もやめてもらいたい。
応用が利かずあれなら漏れの親父でもできるぞ。
278:774
06/12/21 18:27:13 ujzU4iG4
>>274
リストラ前なら､それでもいいでしょう､稲を作る人達もちゃんとしたもの作れるだけのスキルと経験豊富だったから｡
しかし､今はそうはいかんだろう｡
稲を作る人たちが未熟者ばっかりだから､穂の質は悪く落ちる量も半端ではないだろうから､自然の摂理に任せていた
のでは分解し切れずに残ってしまい､腐敗しつつも公害病の源みたいな存在として土壌に居座りっぱなしになってるのも
多いんじゃあるまいか？
その残留物が､トラブルや基幹切札事業の赤字垂れ流しの原因になってるんじゃないの？
279:７７４
06/12/21 18:30:55 ujzU4iG4
>日本のブランド大出身者腐るほど集めてる日立がこのテイタラク
いや､日本のブランド大出身者という基準で人を集めているからこそのこのていたらく､でしょ？
孔明にしろ韓信も､そんな集団の出身者ではなかったんだがなぁ…｡
280:名無しさん
06/12/21 21:49:46 /irQmpqr
日立にいる東大出身者は屑ばかり。
日立にいる東大出身者の二世はこの上ない屑。
あっ、日立って廃棄物集めてるんだっけ。
281:名無し
06/12/21 21:52:31 j5qqNpqP
>>254-255
なかなかのネーミングですね。
ネーミングで残った人には10万円の商品券が出るそうですよ。
282:sage
06/12/21 22:07:16 lJjjDQdg
いま一番マトモな事業部はどこだろ。
うち、指名停止の影響しばらくしたらモロに受けそう。
283:名無しさん
06/12/21 23:41:04 GzWCFwYZ
噂だから本当の話かどうかは知らないけど日立製作所の元組合の人間だったって人が
うちの職場に流れてきた…
報告書は小学生の作文だし
間違いを指摘すると怒るし
電気の知識もパソコンの知識も無いくせに何故か
電気やPCのことにしゃしゃり出てきてピントのズレた余計な事をやる…
自己顕示欲が理性をはるかに上回って殆ど基地外のレベルなのですが…
とても今まで社会で仕事をしてきた人間とは思えないのだが
日立製作所の人間って大体そんなものなの？？
284:さげ
06/12/22 00:06:43 PO3tgsc/
組合の人間なんて仕事できないし、戻るところがないから
アンタのところに行ったのさ。
285:♪
06/12/22 00:27:30 0IzntTaJ
>>283
おかしいね。
組合専従者はそれなりに出来る人間(会社にとって便利な人間)を
選ぶはずだからそんなに変な人はいないはずだし、組合専従者が
組合を離れたら社内で手厚く処遇されるものなんだけどね。
ときどき、会社が希望しないのに勝手に立候補するバカもいるけれど
運悪くその手の手合いが行ったのかもね。
286:kame
06/12/22 00:44:39 hvYyMj8l
ここの会社の系列会社に転職することになりました。
給与体系は日立に順ずるそうですが、40歳で800万も
もらえるのでしょうか？
四季報では聡かいていましたが・・・
287:♪
06/12/22 00:55:31 0IzntTaJ
>>286
日立に準じるって日立を下回るって事でそ。
本体なら総合職35歳で800万超えるけれど、関連は２割引から１割引くらいか。
288:kame
06/12/22 01:07:59 hvYyMj8l
>>287
そうですか・・・。
自分33歳なんですけど、600万弱しか提示されなかったのは
そういうことなんですね。
ちなみに本体の方って、残業月どのくらいやってます？
289:ー
06/12/22 02:39:42 RhIrzMMg
>>286
最後の行、「四季報で恥かいていましたが」に見えたｗ
290:７７４
06/12/22 07:03:36 7gQuyIR/
本体で３８で500強のもれはどうすれば。
291:名無しさん
06/12/22 07:17:46 BSnoWDSs
>>286
本体なら早い人は1千万越えしてるよ。
292:774
06/12/22 08:59:33 AVIi7clg
>脳軟化現象がひどくなって
てめーでリストラしたことも忘れ､社内で発生した問題の解決に
社長｢ああ､その問題については◎●部の△×が詳しいじゃないか､あいつなら簡単に解決してくれるぞ｡
早速あいつを呼んでくれ｣
側近｢あのー､その人､こないだのリストラで退職してますけど…｣
社長｢あっ､そうだった､忘れてた｡
他にわかりそうな奴は､えーと…ああ､■△×部の○△なら､こういうのの解決にはうってつけだな｣
側近｢その人もこないだの早期退職募集に応募してきて､社長が承認して退職済みですけど｣
なんていうやりとりがありそうだな｡
293:ココ
06/12/22 09:36:08 hvYyMj8l
>>291
その人って何級？2級くらい？
294:д
06/12/22 12:06:54 0IzntTaJ
>>291
35で1000万？
それはＬ選なんじゃないの？
ああいう人たちは別格でしょ。
295:д
06/12/22 12:10:48 0IzntTaJ
>>288
× > ちなみに本体の方って、残業月どのくらいやってます？
○ > ちなみに本体の方って、月何回くらい帰宅してます？
296:日立太郎
06/12/22 16:44:10 mN/E3a8r
仕事が出来る人は早く帰れます。効率が悪い人は、処理仕切れず徹夜になります。
(徹夜する人は人一倍責任感がある人が多いですが…)
仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
メールとかも読んだその時にどんどん処理していきましょう。あとでやろうと思うと帰宅出来ないほど溜まってしまいます。
そして、つらいですが何事も心を鬼にして『即時決断』していくことです。
会社に居ても、無為なことばかりに時間を使っていると時間はどんどん過ぎて行き仕事がどんどん溜まってしまいます。
定時間内に２ちゃんねるを見ても、自分の人生に役立つことがないことを早く悟るべきでしょう…
297:774
06/12/22 17:57:58 AVIi7clg
>仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、
>自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
でも､それを上司とかにもやられたらオシマイ｡
早く出社しても､自分の仕事こなせない状況を突き付けられて結局処理し切れなくなることは火を見るより明らか｡
298:日立太郎
06/12/22 19:05:12 mN/E3a8r
でも、騙されたと思って１時間早く出社してみると面白いと思います。
定時後の１時間と定時前の１時間とでは、同じ１時間なのに全然違うものの様に感じて、時間を自分でコントロールして使える様になると思います。
299:雨が降っているね
06/12/23 01:21:03 ExPG4AJ8
>>298
一時間早く出社したら、部署によっては電話番をしなければならないよね。
非効率的な場合も多いかも。
300:金融
06/12/23 01:33:37 3RMcHv/0
>仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、
>自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
一種のプラシーボ効果ですよ。
自己満足のオナニーに過ぎません。
301:名無しさん
06/12/23 18:09:13 8UO4IDfQ
ああん、、、、。
田沼せんせい、、、、、、、、。
302:名無し
06/12/23 18:32:42 LRl4aN0c
朝早く出勤したら早朝手当てとか付きますか？
303:－
06/12/23 21:37:27 KW8X6uhK
>>296 >>298
その通りです。
しかしねーここのスレでうろちょろしてるタイプの人間には
朝が苦手の人が多いような気がする。午前中はおろか午後も
3時過ぎにならないと調子が出てこない、あるいは、人が退勤する
夕方になって頭の調子が良くなるタイプ。その代わり夜更かしに
滅茶苦茶強いタイプ。回りがごちゃごちゃ忙しく働いてる環境のなかじゃ
落ち着かなくて仕事に集中できないタイプ。
どちらかといえば一本一本の木にばかり注意が向いて森全体を見るのが
苦手なタイプ。大づかみ能力に欠陥があるか訓練不足のため仕事を隅から隅まで
きちんと片付けないと落ち着かないタイプ。人の3倍ぐらい努力してるのに
アウトプットが並の人。ポイント掴むのが下手糞だから人より余計に時間がかかりますね。
一言で言うと夜型人間で要領の悪い、妙に完璧主義の、手抜きポイント見つけるのが
下手な人。騙されたと思って心理的抵抗あっても一月はあんたの言うとおり
早出出勤して自己革命、改革計ると、従来の自分から脱出出来いい傾向になると確信するけど
多分色々屁理屈つけてやらないね。
自分の心の癖だということに気がついてないと思うよ。とどのつまり限界が来ると
鬱気味になって、症状が極端になるからますます朝が苦手になるんじゃない？
304:774
06/12/23 22:31:10 SDodWbQM
>どちらかといえば一本一本の木にばかり注意が向いて森全体を見るのが苦手なタイプ。
苦手というより、それが全く出来ない庄山を社長にしたのがそもそもの間違い。
305:７７４
06/12/23 22:35:12 SDodWbQM
>仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、
>自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
でも､上司やその上の部長がそういう早出人間だったらオシマイだな｡
出勤早々仕事を振ってこられ､自分の仕事もこなせないまま終電間際まで残業を強いられ､かえって一日当たりの
勤務時間が増えてしまい､自ら墓穴を掘る結果を招いてしまいかねないから､早出なんで無理だろう…｡
306:名刺は切らしておりまして
06/12/23 22:49:20 kuH33P1H
>>302
早朝手当って名前じゃなくて時間外(残業と同じ扱い)でつくよ。
307:名無しさん
06/12/23 23:52:35 WEEVyCRU
ダッセー
黙って読んでると如何に日立製作所の人間がカスかわかるよね
早出すると、集中できて良いから１時間早出しろっての？？
ダッセー
元労働組合の失笑を買ってる奴のレスからずっとこのスレを眺めてるけど
馬鹿しか居ないのか？
中学生レベルの阿呆しか居ないじゃんこの会社。
308:名無しさん
06/12/23 23:54:08 WEEVyCRU
相違や、昔日立の工場へ仕事で行ったときに
昔”俺は機械屋だ！！”とか電話口で叫んでる奴を目撃した事ある。
この会社はダメだろ・・・とかその時感じた（ｗｗ
309:－
06/12/24 00:34:25 4L/SDWQ/
>>307
中学生レベルの阿呆と、
おまえみたいな上等の小学２、３年生レベルがてんこもり。
若すぎるほどの若さが会ってわが社は将来有望、安泰です。
ダッセーさ加減はあんたも他の連中とあんまり変わらんと思います。
レスの感じからして。
310:名無しさん
06/12/24 00:35:59 zxbo2nxo
目玉真っ赤にして人差し指でタイプしてる姿が目に浮かぶのだが…
311:*
06/12/24 01:15:02 zjMWomhQ
┌─┐ ┌─┴─┐
├─┤ ／ ┤ ヨ ┼─ _ ＿l＿ ヽ
└┬┘ （ │┌‐┐ | __| ゝ | ＼
─┼─ ＼ ┤ 又 ノ （_ノ＼ （___ し
／⌒ヾ⌒ヽ.
／ 丿 ..ヾ
／ 。 人 ）
（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
( _ . .. ﾉ )
/ /
/ ノ し /
/ ） と /
/ /
/ /
/ /
/ /
珍々ｼｭｼｭｼｭｯ / .. /
/ . /
∧ ,,∧ / /
シコ ミ ´∀｀彡 / /
/ ＼ / . /
シコ （ ） ﾟ ﾟ/＼ゝ 丿.../
＼ ヽ､ （ / ⊂//
＼ ヽ / ⊂//
（ ＼つ /
| |Ｏ○ノ ＼
| | ＼ ＼
| ） | ）
/ / / /
/ / ∪
∪
312:ななし
06/12/24 09:40:38 BIYUUDGL
うちの職場に情報の常駐職員がいるけど横柄で困ってます。
金融機関と口振について打ち合わせしたいので
スケジュール調整お願いしますと言うと
「何が不安なのか理解できません」とか
システムの打ち合わせでユーザーに
「そんなバカなことをやるつもりですか」とか
ユーザーに「このファイルはメールで送らないでください」といわれて
「じゃあどうやって渡すんですか」とか
製作所の業務SEが無連絡で訪問すると
「何しに来た」とか言ったり。
「野武士の日立」だから、こういう人って普通な社風なんでしょうか。
それともこの人だけでしょうか。
皆さん教えて。
313:名無し
06/12/24 09:41:58 28Ey1OOj
↑おのれはすっこんどれチンカスが。
314:名無しさん
06/12/24 10:58:37 zRHXHWBw
田沼せんせいの、、、、。
マンカスを舐めまくる、、、、、。
315:♂
06/12/24 12:20:59 osKUk532 BE:87522454-2BP(0)
>>312
>情報の常駐職員
（日情）のことか？
野武士って言うのは質実剛健ってことであって
野卑ってことじゃないぞ。
その常駐者は、単に口の聞き方を知らんバカ
であって遠慮なくバカ呼ばわりしてやれば良い。
316:774
06/12/24 12:32:51 yakMDUDy
>>312
｢野武士の日立｣って通称をつけた香具師が､野武士のことをキン肉マンのスペシャルか何かで出てきた敵の集団
｢宇宙野武士｣になぞらえてつけたんじゃあるまいか？野武士って言葉をそこで知ったとかで…｡
それだったら､確かに｢野武士の日立｣で正解かもな､奴らはただのごろつき盗賊集団みたいなもんだから｡
でも､奴らは朝昼晩のメシと10:00と3:00のおやつの時間になってしまうと､どんな戦況にあってもとっとと撤退
してしまうっていう設定だったから､リストラでロクなのが残ってない今の日立に比べれば時間厳守は正確かな？
317:ななし
06/12/24 15:14:27 BIYUUDGL
>>315
そのとおりです。
バカ呼ばわりもいいんですけど、日立の窓口がその人なんで、
その人が動かない限りうちのシステムは回らないんです。
そのSEの上司（であろう人）も彼に敬語で応対するし。
こまったもんだ。
>>316
キン肉マンは良く知りませんが、
このSEは日立を評する言葉である「野武士」では無いんでしょうね。
318:名無し
06/12/24 15:23:02 Frb5ligM
社内での盗難が多いので、正門で持ち物検査をするそうです。
こんなので会社のセキュリティが守れるのかな？
319:misty
06/12/25 00:13:56 Qm7d+f28
あなたが持ち出さなければ、情報漏洩は発生しません。
運良く守衛所であなたが捕まった場合は、日勤教育などであなたの心を正しい心構えに修正することが出来ます。
運悪く守衛所で見つからなかった場合は、あなたの心に一生残る暗い陰を刻むことが出来ます。
そもそもあなたは何故情報漏洩させたいのでしょうか？
その情報漏洩行為はあなたの人生や世の中に役立つことでしょうか？
面白半分などでは無く、真に世の中の役に立つという志があるのであれば、止めることではありませんが、木を見て森をみずという小さな目で判断して情報漏洩させてしまうことが無い様にお願いします。
320:上等所員
06/12/25 02:31:48 /2GWAslL
情報漏洩させたくなければ、カメラ付きの携帯電話の持ち込みを禁止しろよ…
守衛の所にカメラ禁止と書いておきながら、携帯はイイのか？ｗ
321:ふるかわ
06/12/25 15:31:34 B0hassPH
下らんことゴタゴタ言うでない！下級所員共めが！
グズグズ言ってないでちゃんとしろ！
貰ってる給料分ぐらいは稼げ！あほんだら！
322:チンカス
06/12/25 16:42:31 5f0D+dtS
>>313
おめーもすっこんどれハナクソが。
323:－－－
06/12/25 16:57:53 5f0D+dtS
>>312
己の腕前、人より誰もが認める使える特殊能力、実力が売りで
どこでもすぐに雇ってもらえる腕に覚えのある独立心旺盛な
逞しい一匹狼が野武士です。
日立辞めたらどこも行くアテも無い、雇ってもらえる見込みもない
平凡な普通の腕前のその他大勢石ころ会社員で２CHヤクザ板で
ブツブツ文句言いながらガス抜きしながら仕方なく会社にぶら下がってる程度の人間は
野武士じゃなくて、あてがい扶持ぶら下がり足軽と言います。
日立の所員の大多数がそれに該当します。
あなたのいう始末に負えないその横柄な常駐職員はさしずめ
単なる古株足軽、牢名主程度の男だと思います。
日立から世間に一歩出ると他じゃ誰もまともに相手にしてもらえない
内弁慶です。そんなのに振り回されてる回りの人間の程度もたかが知れてます。
ぶら下がり足軽同士の意地悪、いじめごっこです。せいぜい頑張ってください
324:め
06/12/25 21:26:40 II9c1PsP
>>320
そんなんやっても無駄やん。
管理職が自分の所で問題を起こしたくないから、
アホほど開発効率が下がる方法で、情報漏洩防止するだろ。
お役所体質が問題であって、方法論が問題じゃないんだよ。
ゴリ押しす
325:あと３日
06/12/26 07:53:17 +PjN9vLk
頑張りましょう。６日間職場連中にあわなくてよくて幸せです。
326:t
06/12/26 07:56:40 sHbzYU79
g
327:a
06/12/26 08:41:54 UInn1uV0
a
328:774
06/12/26 08:46:36 UInn1uV0
>>324
そうそう､開発というより業務そのもののスピードや効率が低下する方法でゴリ押しだろうな｡
下の者から､｢これじゃあ仕事になりません｣など反論出来ないことを言われると､
｢うるさい！！業務の効率と機密保持とどっちが大事だと思ってるんだ！？｣
とか言って､絶滅したティラノサウルス並みの知能しか持たない部課長連中が怒鳴り散らすんだよな｡
329:日立太郎
06/12/26 09:33:14 t3XegDjl
自分の目の前に解決出来そうにない問題が起きた時、それは自分を成長させる良いチャンスかも知れません。
思い返してください。今までも解決出来そうにない問題にぶつかったとき、あなたはいつも頑張って解決して来ました。
あなたが諦めなければどんな問題であっても必ず解決出来ます。
１日で解決出来なくても、諦めずに解決する行動を日々繰り返して居れば、必ず解決出来ます。
解決するまでに起きる小さな失敗など問題ではありません。日々誠実な心構えで行動すればまわりの助けも得ることが出来ます。最終的に解決すれば良いのです。
お互い、自分自身や世の中のために頑張りましょう。
330:７７４
06/12/26 09:46:59 UInn1uV0
>解決するまでに起きる小さな失敗など問題ではありません。
ところが､それを大問題として扱うのが日立の社風なのだよ｡
ひどい時には､それが｢落穂拾い｣という名で上層部が下っ端社員をイジメて
ストレス解消する為の肴にされてしまうのだ｡
331:名無し
06/12/26 11:15:09 NWN0tmlm
もしかしてここにも工作員が常駐してるのか？
332:日立太郎
06/12/26 11:44:13 t3XegDjl
そうですね…
本来、落穂拾いは、失敗から成功の種を見つけるというクリエイティブなものだと思います。
人は何か失敗をしてしまったとき、まるで人生の終わりのようなショックを受けることが多々あります。
しかし、時間がたってから思い返してみると、そう深刻な問題でなかったり、何か成功したことのきっかけだったりします。
あなたが本当に落穂拾いで苛められて居るのであれば、『私は自身を成長させるために精神修行をしている(修行僧な)のだ』と考える様にすると気が楽になります。
そして、あなた自身は同僚や部下に対して正しい落穂拾いをするようにしましょう。
あなたが何事も誠実な態度で行えば、まずあなた自身が変わり、まわりも変わります。
333:ティラノサウルスの生き残り
06/12/26 17:41:49 cS1TzHXF
>>328
言うに事欠いて何て事を！！
日立の部課長連中の知能レベルと同じ扱いにしないで下さい
あんまりです。ティラノサウルス族全員怒ってます。
あんた私たち全員を敵に回すつもり？いい度胸してるぜ
334:７７４事業部
06/12/26 20:04:39 ibPs/xyy
ついに電力会社から損害賠償か。
335:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
06/12/26 23:57:50 ETPp8WXx
>>332
誰かが何か失敗をするたびに再発防止策と称する意味もないドキュメントや手順が増やされるだけだキケー！
そもそもあの知的障害者の器械体操にしか見えない消防隊だって創設当時の工場火災が理由らしいけど
あいつらの毎週の訓練がこれまで何かの役に立ったとは思えないキケー！
336:д
06/12/27 00:57:37 Il6ubYey
>>335
> あいつらの毎週の訓練がこれまで何かの役に立ったとは思えないキケー！
マジレス。
工場の火災保険が割引価格になってます。
337:七資産
06/12/27 05:50:46 /S+JA2cW
お前らのボーナス２回分くらい軽く吹っ飛ぶぞ
中部電力浜岡原発５号機（静岡県御前崎市）と北陸電力志賀原発２号機（石川県志賀町）が、
日立製作所が設計・製造したタービンの損傷事故で運転が停止している問題で、両社は２６日、
代替運転している火力発電所などの燃料費との差額分など「２次損失」についても日立の負担を
求める方針を固め、損害賠償に向けた協議の開始を申し入れた。発電所事故で、メーカーに２次
損失の賠償まで求めるのは異例で、日立の経営に大きな影響を与える可能性もある。
浜岡５号機は今年６月から、志賀２号機は同７月から運転を停止。その代わりに、
燃料費が高い火力発電所の稼働増で電力需要を賄っている。
損失の負担割合については今後の協議で話し合うというが、原油価格の上昇で
火力のコストが上がっていることもあり、今年度末まで停止した場合、両社の
試算では２次損失は中部電が１０５０億円、北陸電が１３０億円程度に達する
とされる。
338:名無しさん
06/12/27 06:51:38 OMQTbEVL
先にボーナスもらっといてよかった
339:
06/12/27 06:55:31 IggO8GgS
1180億円を大盤振る舞いですか。さすがエクセレントなカンパニーはやる事がソフィスティケートされてますね。
私にも100億くらいくださいな。
340:災難
06/12/27 07:21:44 zL255QO+
Ｆも不幸ですね。Ｓの後始末ばかりで。。。
341:バイバイ日立
06/12/27 09:04:41 hoAybAWX
世の中好景気なのに日立はその波にも乗れず置いてきぼりの赤字経営
世の中好景気なので産業界向け電力需要も活発
電力会社としちゃ原発でこれを賄う予定が日立のチョンボでパー
産業インフラを支える電力会社としては好調な需要を賄うため仕方なく
赤字覚悟で火力で発電供給。お陰で両社合わせて２時損失１２００億弱
日立が被る損失合計はざっと
羽根作り直し原価＋設置諸費用＋２時損失賠償額＋作り直し作番２件のお陰で
本来受注できる仕事辞退損失＋あまりの技術崩壊ぶりに日立を見限り話をよそに回す損失
＋金の入ってこない後ろ向き切羽詰った無理やり仕事させられる関係者のモラール低下損失
＋ただでさえ全社的にこんな経営状態で沈滞気味の社内の雰囲気に加え追い討ちかけるような
電力２社の大失敗騒ぎが重なってますます全社的にモラール低下する損失＋嫌気がさして会社を見限って
有能な現場社員から先にスピンアウトする損失。。。。。
単純に見積もっても表の決算書に出る金額、出ない金額合わせると軽く３０００億～４０００億の損失は
覚悟せにゃならんのう。ある悪いこと、失敗がきっかけでそれが火種となってまた次の悪いことを呼び込む
まさに悪魔のサイクルじゃね。元はといえば慢心、傲慢、呑気
不毛、不作、凶作アホバカトリオ船長の連続舵取りミスに端を発した
日立祭り。頑張ってください。俺は高速高性能救命艇確保済みじゃけに
可愛い彼女とのんびり、ゆっくりとした正月が過ごせそう
342:色々通信簿つけられて大変です
06/12/27 18:14:48 BnBZ2rgN
市場の評価
昇り竜評価の三菱電機に
URLﾘﾝｸ(smartchart.nikkei.co.jp)
下り竜評価日立
URLﾘﾝｸ(smartchart.nikkei.co.jp)
343:か
06/12/27 20:34:22 pMj4wDOt
出向でこちらの会社にＢフレッツでＰＣの仕事やらないかと言われてるんですが、日立製作所の職場環境はどうですか？人間関係や休日出勤など、分かる範囲で教えて下さい。ケーブル敷設やラック搭載など物理的な作業をするのかも謎です…
うちの上司に聞いても『条件なんかよくわかんねーけどとりあえずやるのかやらないのか教えてくれ』とか『仕事は選ぶな、やれといったらやるんだ』としか言わないので…困ってます。よくわからない所に好き好んで行く人が居ますか！(笑)
344:名無し
06/12/27 20:44:01 0ARlwYvz
「プライバシー侵害の書き込み、ISPが発信者情報を開示する基準を明確化
」
見做し、遡及の適用もある。そういった書き込みしている人は足元が
崩れ始めているよ。
ネットカフェから書こうが、街頭端末から書こうが同じ。
監視カメラ、携帯電話の位置情報等を使えばわからない情報などない。
345:↑
06/12/27 21:16:27 ylXurFr3
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
346:心配性小心者所員
06/12/27 21:45:43 q0DakIK7
>>344
>足元が崩れ始めているよ。
２００１年秋に総務省から法案の発表があった時点で
もうすでに足元が崩れてしまって宙に浮いた状態のユラユラ、
フワフワ状態のワタスはどーしらたようござんすか？おそえてくだしゃいましぇ。
＞監視カメラ、携帯電話の位置情報等を使えばわからない情報などない。
大丈夫です。俺は外出する時にはハリウッドの近くのビバリーヒルズの
専門店で注文して作ってもらったシリコン製お面（老人、若者、中年、２０代女性）
をとっかえひっかえその日の気分でつけてますので面は割れないと思います。
携帯電話の電源は自分がかけたいとき以外はＯＦＦにしてますので。
＞見做し、遡及の適用もある。
ワタスが２０００年１２月にあんたのチンチンはカントン包茎で
陰茎は真ん中から９０度右に曲がってておしっこするときは便器に向かって反時計回りに
９０度体を回転してから放尿する、おまけにチンカスまみれで臭い
とネットでプライバシーをばらしたのは遡及して適用されるのでしょうか？
心配です。異常性格で根暗なキモ面童貞女にも男にももてない体臭が養豚場臭いがすると
ばらしたのもみなし適用されるのでしょうか？スンパイでスンパイで今年一杯寝られそうも
ありましぇーん。
347:警視庁刑事２部強盗殺人捜査課
06/12/27 21:54:45 q0DakIK7
>>344
＞監視カメラ、携帯電話の位置情報等を使えばわからない
潰れかかった日立をさっさと辞めてぜひあんたの特殊技術を
我が警視庁の未解決凶悪犯罪者逮捕に役立ててもらいたい
お願いします。正月休みにでもぜひ電話下さい。給与、ボーナス
福利厚生日立にゃ負けておりません。厚遇します。
なお連絡先電話番号 局番無しの１１０でつながります。よろぴく
348:－－－
06/12/27 22:09:27 q0DakIK7
ＨＤＤ事業同転ぶかだねー楽しみです。中西しゃまのお手並み拝見
↓
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
349:すがり
06/12/27 22:28:46 FGpYaAAz
トップ一人落下傘で降りても一気呵成に黒字化などありえない
年内に１TBとかいうのもはったりだったのか。
SCSIのまともなタマ出せないと身売り
350:ぴたちG社員
06/12/27 22:33:06 6d0eOqM9
HDDに副社長一人突っ込んで特攻ですか？
この副社長一匹切っておしまいかなぁ
この副社長、いまごろ自棄酒飲んでんのかなぁ・・・
351:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
06/12/27 23:24:04 rFRXqsJj
HDなんてもう5年後のパソコンには使われてないだろうしプラズマと同様他の会社のゴミを
高い金出して買うバカがトップやってるこの会社はどうかしてるキケー！
352:－－－
06/12/27 23:41:42 1CwXlwop
>>351
>バカがトップやってる
バカを立て続けに３人もトップに据えて連投させてた
お前らのセンス、だらしなさ、呑気さも
傍から見てると、どうかしてるぞ～！アホちやうか～！キキタクナ～イ
353:－－－
06/12/28 00:00:03 1CwXlwop
>>351
マーケット音痴の脳天気バカをトップに奉り上げ
その下でおとなしくこき使われてるオマエラの方が
もっとアホのレベルが上で、相当念が入ってるアホだぞーキケー
354:.......
06/12/28 00:05:21 q2NGdhRy
ヤク中どものあの音楽どうにかならないか？
騒音美代子どころの話じゃないんだけど？
355:－－－
06/12/28 00:05:59 HGfkQI3r
>>344
我が街の名物ネットファッションヘルスで天使のおねえさま
と一緒に２ｃｈ書き込みと大人のお医者さんごっこしてる俺はやばいでしょうか
356:－－－
06/12/28 00:08:44 HGfkQI3r
>>354
そういうことでしたらここに話持ち込まないで
直接、その音楽の方に苦情申し入れしてください。
話の分かる音楽であれば一回の折衝で済むと思います
357:－－－
06/12/28 09:56:53 ewu+ldvM
先人が英知と努力と血と汗で建造した非の打ち所の無い名艦日立丸を
アホバカトリオ艦長
①みたちゃんが傍若無人に暴れまわってあちこち傷をつけ
②かなちゃんがそのまま傷口放置して何もせず
③しょうちゃんが素人芸であちこちイジクリ回してまたまた傷口広げ
とどのつまり廃艦寸前ボロボロ状態まで念入りに
仕立て上げた芸術作品巨艦日立丸
超大型産業廃棄物直前の漂流中巨艦艦長押し付けられたふるちゃん哀れ。
大量印刷された乗り組み員宛てお手紙でただ頑張れー位しか言い様が無いよなー
どっから手をつけたらいいのか分からんもん。呆然自失状態だろ。ご苦労さん
358:－－－
06/12/28 11:14:03 wTcm1dpB
>>350
世間で立派に通用する、ほんまもんの経営者としての腕があるかどうかの
テスト、武者修行じゃね。ここで立派に１～２年以内に立ち直らせて
ＨＤＤシェアじゃ世界のＮｏ１にでもなりゃ
実績買われて次期社長候補Ｎｏ１に躍り出るよ。
名実ともに経営の腕前もＮｏ１と評価される。経歴に問題ないし
海外経験もありグローバル化に向けモタモタヨタヨタ中の日立に取っちゃ
最適の社長候補になる見込みあり
ＩＢＭ社員と日立社員の混成部隊を単純な庄ちゃんバカの一つ覚え方式の
人切主体再建じゃなくてうまく纏め上げたら中途採用文化にイマイチ馴染めてない
日立本体の経営任せてもうまくいくよ。日立脱皮の最後のチャンス。
俺は中西ちゃんに期待してるけどね。
そのままつぶれてしまえばそれだけの器量の人物。
めぼしい艦長候補居ないまま多分日立のお先真っ暗。
359:７７４事業部
06/12/28 12:31:20 uS/fgOxU
子会社でも何十年も勤めた会社を自己都合退職してるよ。
360:774
06/12/28 17:58:02 wDMjjxhv
>>341
全ては､
｢今まで通りにやったのでは赤字経営になる｣
というのを我慢すれば､借金ダルマになったとしても昨今の景気回復でどうにでもなった話｡
結局､目先のことしか見えない三バカトリオ､特に真ん中の庄山が赤字が嫌だからと希望退職を
募り､定員4000人のところを10000人も応募してきたからといい気になって全員辞めさせたこと
が全ての始まり｡
人を削れば､残された者の負担が増し現場の作業効率も低下することくらい､素人どころか上野
動物園の猿山のサルでもわかりそうなものだ｡
まして､バブル崩壊の影響でリストラした企業が､人員削減の影響で削った費用以上の損失を出
す結果を招いた事例は枚挙にいとまがないというほどあるのに､そこから何も学ぼうとしない､
まさに｢マーケット音痴｣そのもの｡
そして､負担増でガタガタになってる現場へ追い討ちをかける如く､
｢他所は昨今の景気回復で増収増益なのに日立だけが大赤字｣
という現実を突き付けられモチベーション低下｡
リストラによる負担増を嫌って優秀な人が抜け､今度はそのモチベーション低下で人が抜け､そして
そのモチベーション低下で人が抜けた影響による負担増を嫌ってまた人が抜け､その無限地獄の
末遂に有能無能以前に人そのものがいなくなって原発の部品どころか折鶴一羽作れなくなっちまう
んじゃないか？
361:774
06/12/28 18:03:57 wDMjjxhv
>②かなちゃんがそのまま傷口放置して何もせず
ヘタにいじくると化膿して今のようなことになるってわかってたんじゃないか？
だから､ひたすら自然治癒するのを待っていたような感じか…｡
バブル崩壊がちょうどその頃で､日立以外の､リストラを推進した企業が､人員削減の影響によって
かえって節減した経費以上いや金では取り返せない程の損失出しまくってたからね､ちょうど
衰弱し切った人間にいきなり栄養の強い物を食わせたかのような､それこそ傷口を処置したら逆効果
みたいな感じで｡
362:Ω
06/12/28 21:49:42 USb0mae2
お前ら、納会終わったか？
来年も波乱万丈な年になると思うが
せめて正月くらいはのんびり過ごそうぜ。
363:７７４事業部
06/12/28 23:51:38 uS/fgOxU
納会で思いっきり飲んで、寿司食ってやった。
ついでの余ったジュースと菓子を持って帰ってやった。
364:名無しさん＠一周年
06/12/29 00:44:42 8RVDq5/h
今日定時後亡霊のような（シヨ）の２００６年年頭あいさつが流れたｗ
その瞬間場は凍りつき皆情けなさそうな顔をしていた
来年仕事始め全く同じ事を聴かすぞという予告のようだった
自分の言葉で話す人は現れるのだろうか
取ってつけたように最後に家族の健康を付け足すのはヤメレ原稿書いてる広報
365:774
06/12/29 06:40:27 meZ/WE5J
>>333
何を言うかこのハイエナもどき！！
って言うのは､実は君たちの歯は鋭いけど剃刀のように薄っぺらいから､ジュラシックパークで
描かれていたような､物凄い勢いでヴェロキラプトルをとっ捕まえて食らうなんてことやったら､
たちまちボロボロになってしまうそうじゃないか｡
ってなわけで､最近の学説では､ティラノサウルスは動き回る獲物を捕まえるハンターではなく､
既に息絶えた生物の腐りかけの屍肉を掃除するいわゆる｢スカベンジャー説｣が有力っぽくなって
きているね｡
366:シ
06/12/30 01:49:53 Ox1E0svV
こんぷらいあんすとうるさいワリにわ子会社へ圧力してるサイアク↓
367:774
06/12/30 05:04:00 IWllMMTu
日立の経営の推移を傷口に対する対処法を傷の手当てにたとえてみる｡
家内：ヘタにいじって悪くするといけないから、放っておいて自然に治るのを待て｡
薬使うにしても新しい薬は高いし未知の面が多くて怖いから、今手元にあるもので何とかしなさい｡
結果…殆ど進展なし｡
症弥魔：放っておいて自然治癒を待ったんじゃあ時間がかかり過ぎる､早くなんとかしろ！！
新しい薬なんかもったいないし怖いから駄目だ、今あるのを使うのももったいないから駄目だ！！
ツバつけておけば治るからそうしておけ！！
結果…ツバから入り込んだ雑菌で傷口が可能して悪化、かえって取り返しのつかない事態に…｡
368:＊
06/12/30 07:32:46 JkYw7xjh
>>364
ミスがあります。
誤：亡霊のような（シヨ）
正：亡霊の（シヨ）
369:＊
06/12/30 09:17:29 iZhXvDdu
①不毛：ＩＢＭに嵌められ深傷負ったのに知らぬ振りして無責任
バブル浮かれ言いたい放題やりたい放題傍若無人社長みたちゃん
②不作：自分の会社の工場巡回訪問で記念植樹させられ
ニタニタご機嫌レベルの、世間知らずお人よし脳天気社長かないちゃん
③凶作：器量も知恵も無いのにグローバリズムならぬ
アメリカニズム鵜呑みで踊らされ無思慮に
文化大革命ごっこ大号令社内ガタガタボロボロ
近代中国史上の大失敗、毛沢東、文化大革命の日立版
最前線現場疲弊憔悴の極み社長しょうちゃん
370:＊＊
06/12/30 09:39:58 iZhXvDdu
>>363
あなたが納会でやったこと
まだまだ詰めが甘いです。
そのあと会社のトイレで来年分の糞も含めてたっぷりと
用を済ますべきでした。トイレットペーパーも、水もたっぷり
使って。
そうすれば自宅のトイレットペーパー代、水道代の節約になり
少なかったボーナスの幾分かでも会社から取り戻せることになってたはずです。
来年の納会では忘れないように。同じ失敗を２度は繰り返さないように気をつけてください
どうぞよいお年を。。。。
371:＊
06/12/30 18:14:16 Ptag/j6X
>>365
どうでもいいです。
そんな何億年も前の肉食恐竜の歯のことなんて。。。。。
それより、年明け早々の今期の俺の係りの受注見通しお先真っ暗どーしたらよかっぺ？
古ちゃんは３年先の営業利益５％目標なんて情け無い数字を自分の首かけて
コミットしてるような状態じゃここ５年間ぐらいは相変わらず低空飛行の経営状態で
昇給、ボーナス期待できないし。何億年も前の恐竜の事なんかより
今から３～５年先の日立のことが最大関心事です。
いいねーあんた恐竜薀蓄傾けて呑気で居れて。
372:名無しさん
06/12/30 23:32:58 DtgCRTYZ
日立は自転車操業なんだね。普通の家電企業とは違って重機や原子力の太いチャネルがあって
政府から長期的に保護されてる企業なのかと思ってた。
373:そーむ所員
06/12/31 00:13:06 c1GSLovD
>>362
会社の経営状態は波乱万丈でも、俺の仕事は楽で
正月じゃなくても毎日のんびり過ごしてますので
特に正月だからといって殊更のんびり過ごす必要も無いです
374:気になるフェア
06/12/31 01:09:33 O2sQv/Aa
来年の日立のプラズマテレビには期待してますよ！
42インチのフルHDモデルが発売されるそうですね。
25万以下になったら買おうと思います。お前らがんばってください。
375:日立太郎
06/12/31 01:21:28 /L+zYAtd
人間は『心に描き信じたことは必ず実現される』ように作られています。
例えば、占いで言われた事(例：あんた不幸になるわよ！)も、その人が心から信じれば実際にその通りになってしまいます。
逆に『自分は心から幸せである』と信じていれば必ず幸せになります。
(これが占いの仕組みです)
ですから、私達は心の中から否定的なことを排除し、良い事を心に描き、その達成に向けて行動し続ける必要があります。
私達は、日立の樹と同じように、入社以来１年ずつ年輪を重ね成長しています。
そのことは、まわりで何が起きようと揺るぎのない事実です。
何事でも誠実に、世の中の役に立つ事を志に持って行動すれば、まず自分の心が幸せになり、そして、世の中も幸せになります。
お金を第一に考えず、真に世の中の役に立つ事を志に持ち、行動するようにしましょう。
所詮、お金はただの紙切れです。物事は人が行動して初めて意味を持ちます。
我々が良い行動をすれば、世の中が良くなるのです。
ここに書き込みをされている方は、日立で仕事をしていることに誇りを持っている人が多く、何とかして今の日立を良くしたいと思っている方々だと思います。
日立は世の中に必要な
376:日立太郎
06/12/31 01:23:00 /L+zYAtd
日立は世の中に必要な存在です。
お互い、頑張りましょう！
377:774
06/12/31 02:52:05 K8BvsCzL
>>371
もうどーにもならんでしょう｡
ただでさえ横の連携がなってない日立を何とか大企業として支えてきた人々が､レイソルのスポンサーのCM
｢♪よーく考えよー/お金は大事だよー｣という歌を曲解した症ちゃんのおかげで､みーんな若くて健康で給料
も安く済むけど何も知らない有象無象に入れ替えられちゃったからね｡
でも､会社の経営体質は相変わらず
｢ツライのを半年我慢して百年の栄耀栄華を獲得するよりも､後々百年苦しむことになっても目先の三日間の
大宴会の方が大事｣だし｡
そして､ものづくりの基本方針は､
｢自分達が良いと思って作った製品やサービスなら､お客様にとっても良いものである｣
に凝り固まったまま｡
そして､商品を売り払っちまえばこっちのものと言わんばかりにアフターサービスのことなど考えちゃいない｡
これじゃあ3年どころか1年先には海の藻屑だろう｡
378:(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/31 05:59:42 U+RN5k/v
芙蓉（不要）グループだという事を忘れなさんな（w
379:経理担当じょーむ
06/12/31 11:29:50 lLorPyF1
大丈夫です。
日立は超優良財務体質で１０年や１５年大赤字続きでも決して
潰れたりしません。そんじょそこらの上場会社とは格が違います。格が！！諸君お分かり？
食い扶持は自分がやらなくても誰かが稼いでくれるので安心して仕事してください。
給料もボーナスも世間並みの額が毎月、毎年天から降ってきます。
三菱電機、東芝に株価で追い抜かれたからってそれがなんだっつーの！
どうぞ勝手に追い抜けば！位に思っていればいいでしょう。
なにせ会社の格は今でもこっちの方が上だし。
痩せても枯れても日立！腐っても日立！日立は食わねど高楊枝
会社は大赤字、経営陣はダメンズ総合展示場状態でもプライド捨てちゃいけません。
名刺に書かれた日立の社名ぶら下がり頼りきりの実力不相応プライドだけが
我々唯一の取り柄です。プライド捨てたら殆どの所員がなーんも残りません。あー惨め！
皆さん大赤字なんて全然気にしないで来年も明るく元気に働きましょう！
所員諸君！どうぞよいお年を
380:イタチ
06/12/31 13:22:28 Q0Z8FhaX
日立のHDDよく壊れるニダ
賠償を請求する
381:
06/12/31 21:27:35 uILCMmhO
栄美子、、、、、、、。
好きだ、、、、、、、。
382:名無しさん
06/12/31 22:12:17 7JLmD3e9
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
383:774
07/01/01 03:01:28 nNRj6L/s
>日立は超優良財務体質で１０年や１５年大赤字続きでも決して潰れたりしません。
なら症ちゃんは何故リストラなんかしたんだ？
あ､そのことを全然わかってなかったからか｡
384:774
07/01/01 14:24:51 cbf48Zn6
>>383
補足
そのリストラさえしなければ、そもそもその「大赤字」なんてものは日立にとっては無縁の
存在のはずだったのに、小赤字が怖くてリストラしたら現場のチョンボが引き金となって
よそ様がみんなして大黒字なのに日立だけが大赤字というバカげた事態を招いているという
全くもって世話ねえやってな状況…｡
385:↑
07/01/01 14:53:17 b1Hdi3Vx
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
386: 【小吉】 【690円】
07/01/01 15:01:03 HFAEb7NY
日立の行く末と株価をおみくじ玉
387: 【大吉】 【1591円】
07/01/01 16:07:05 POA4ecVg
これが本当の末路
388: 【豚】 【1084円】
07/01/01 16:26:34 T38AoYEY
古ちゃんの運勢と遺漏菌/10**5
389: 【大凶】 【223円】
07/01/01 23:00:41 QF0i42i1
フル氏ね
390:
07/01/01 23:12:26 pxHms/lC
田沼せんせいの那珂に、漏れのコックをぶち込む、、、、、、、。
391:え？
07/01/02 02:49:44 touv4y4u
オマエラ怒る対象違うんじゃね？
黒字の地域独占半官体質・親方日の丸電力会社が自己責任で自分の施設止めといて、
税金も払えない良心的赤字民間企業からぼったくるなんて許せねぇ
392:上等所員
07/01/02 06:41:39 DUR1tQ1a
>>391
例の件では、日立は善意の第三者たり得ない
393:名無しさん
07/01/02 08:56:47 Xz4JMd6P
株上がっているね。
完全に買収ターゲットだね。
394:島崎譲
07/01/03 00:51:18 Es7lru9i
負け組、必死だなw
395:名刺は切らしておりまして
07/01/03 01:13:03 WZ2kx82N
>>390
バブコック日立？
396:名無しさん
07/01/03 07:01:29 gNdCJWDT
まだあったの？？
397:－－－
07/01/03 12:20:21 t6G6zkyf
＞日立製作所は６６４円（２２日終値）でＰＢＲは０．９６倍と１倍に満たない。
＞これは、投資家から見て、同社の経営は同社の資産を十分効率的に生かせそうにない、という落第点だ。
＞株価上、日立の経営には、「企業防衛する価値はない」と評価されているということだ。
企業防衛の価値のない会社と必要のない会社
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
398:－－－
07/01/03 12:49:30 t6G6zkyf
①【ブレードサーバ市場調査】シェア別ではIBMがトップ、日立が2位に躍進
URLﾘﾝｸ(www.sbbit.jp)
②日立の番狂わせ 家庭用ビデオカメラで１７週連続首位
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
③松下にあって日立にないもの
URLﾘﾝｸ(nvc.nikkeibp.co.jp)
399:－－－
07/01/03 13:04:24 t6G6zkyf
オマエも怒る対象違うんじゃね？
好景気市況の中で赤字続きぼんやり間抜け経営してる地域独占半官体質・親方日の丸
日立が、昔の日立だったら絶対に引き起こすことの無かった
うっかり、ぼんやりいい加減仕事のチョンボ責任で社会の基盤を支える
最重要顧客電力会社のお客の施設止めさせる羽目に陥らせといて、
税金も払えず、税金で賄ってる日本国の社会インフラをタダで使って経営しながら
良心的赤字民間企業からぼったくるなんて許せねぇなんて言ってるあんたのセンスも
許せねえとか許せるとか以前のオオボケセンスで許せね～
400:名無しさん
07/01/03 13:24:09 T3YbmrWO
>>397
なるほど。
>経営者達には「余計なことに気を取られずに、真面目に経営に専念せよ」というのが市場の声だと思って欲しい。
ってことか。
401:－－－
07/01/03 13:43:11 t6G6zkyf
営利企業という本質を忘れ、学歴文句なし、入社以来出来るだけヤバそうな仕事は敢えて避けさせ
日の当たる仕事ばかり意識的に選択して、経歴に傷がつかないよう
超危険度見返り貢献度大の仕事ばかりさせられて温室栽培エリートコース
歩かされたナマクラ経営者連中のオンパレード日立。
無知な世間知らずの閉鎖的な社内で、所員の皆が上から下まで
ヘイコラヨイショでぺこぺこしながらゴマすって奉ってる程には
世間の常識、玄人の目で見るとそんなに優秀でも特別尊敬に値する経営者でも
何でもないただ単なる甘ちゃん経営者のいる会社だってことが、世の中が厳しくなって建前抜きの目で見られ
化けの皮が剥げただけのことです。特に驚くに値しません。あたり前のことです。
402:HHH
07/01/03 19:57:08 iojVztKe
”ヤバそうな仕事”を嗅ぎ分けて避けるのも重要な能力なんだよ。
403:名無しさん＠ちく裏
07/01/04 00:08:49 ytq2XZZY
２００７年を迎えるに当って一言ご挨拶申し上げます。
・・・ｲﾗﾈ！
年度予算なんだから、社長は予算方針を語れ。
グループ長も、事業部長もちゃんと方針を語れ。
課長と主任が作った予算をひねくり回すのが経営だと思ってるからなー
404:!omikuji!dama
07/01/04 00:37:29 RR5SxYkO
普通の会社じゃないからな
405:－－－
07/01/04 10:08:10 dVLHVJ7n
>>404
普通の会社なら今頃好況の波に乗って他社並みに史上最高額の利益上げて
暮れのボーナスも史上最高額が支給されててたこと確実
先祖が残してくれた財産食い潰し続けて、目立った経営改善策といえば
従業員首切り大リストラのアホでも出来る抵抗無し楽々内向き仕事しか出来ない
アホバカ３兄弟跡取り息子＆ゴマすり番頭揃いの普通じゃない営利会社もどきの
会社じゃ従業員も株主も大迷惑でございますねー。
挙句の投資の専門家から
日立のの経営者は同社の資産を十分効率的に生かせそうにない、という落第点だ。
株価上、日立の経営には、「企業防衛する価値はない」と評価されているということだ。
なんてご立派な採点貰って、世間的にもチョーカッコ悪い～！
名刺の勤務先名だけで自分も頭いい、偉いと勘違いしてた所員はこれで
少しは目が覚め世間並みのまともな感覚に戻れたといういい意味での効果はあったけどね。
406:名無しさん
07/01/04 11:41:54 RYzZBB8J
なぜか株はガンガン上がってるよ
407:－－－
07/01/04 12:46:57 Sy0GHeKI
>>406
俺が経営権握るために金に糸目つけずにじゃんじゃん買わせてる。
お前らも持ち株会脱会して俺に協力しろ。今年の暮れのボーナス
たっぷりはずんであげっからさ
408:－
07/01/04 14:16:10 ljjhq9ZV
>>403
特に改まって年度方針を掲げるようなことはしない、ということを
２００７年度予算編成の方針とします。
理由は、方針立ててもよくて年度スタート半年、悪けりゃ一ヶ月目で
ぐちゃぐちゃ、方針もへったくれもなくとにかく受注上げろの目先の
飯の種稼ぎだけになってしまうのが永年のパターンなので
409:日立のぼっちゃん素人経営陣
07/01/04 14:21:25 ljjhq9ZV
>>403
何、ヌカス！
課長と主任に経営センス身に付けさせるために
辛いの、文句言いたいのを我慢して任せてるんじゃ
410:北陸電力としましては日立の設計、検査を全く信用してません
07/01/04 14:36:17 ljjhq9ZV
北陸電力の永原功社長は二十六日の記者会見で、タービンを製造した
日立製作所に損害賠償請求をする方針を示した。
新たなタービンを開発する日立の設計・検証業務に対しチェック機能を
強化する考えも示した。原発の品質問題が問われる中、
チェック体制を整える。
北陸電はチェック機能強化の一環として、二十六日付で
日立の設計・検証業務に対して指導、助言する「設計検証委員会」を設けた。
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
411:1
07/01/04 14:57:29 qwuhUlCW
GEが三角合併で、吸収。
儲けのないとこは、当然、切り捨て。
412:雨
07/01/04 15:18:08 Ng/YUlEv
外資が買いあさってるとの憶測・・・・・・・
ＧＥ関連の連想買いだそうだけど、こんなに急激に？？？
個人が確実に便乗買いしました。大発会は。
413:敵対的TOB
07/01/04 18:02:41 RR5SxYkO
ご祝儀相場かと思たらちがうのか？
414:ＬＭＭＲ
07/01/04 18:55:03 0GOEbUZW
日立に即刻必要なこと。
１． それぞれの商品、サービスの差別化を明確にする。
２． 差別化が明確にできる事業にリソースを集中する。
３． 以上をスピーディに行うための権限以上を行う。
４． リソースの集中をするために、差別化を明確にできない事業は撤退する。
５． ４を行うために思い切った資産売却なのでリストラ費用を確保し、リストラを強行する。
415:ＬＭＭＲ
07/01/04 19:29:16 0GOEbUZW
& ６． 意思決定権限を事業部、工場から営業部門へ移譲、同時に営業部門に採算責任を負わせる
416:たいしたもんだ
07/01/04 20:02:13 OnAbt0tZ
2ちゃんで経営改革叫んでも意味ないのに・・・・
現実社会で恵まれないんだね君は
417:↑
07/01/04 22:10:56 YYeVjm7r
うん。
現実社会で恵まれてないんです。我々は．．．。
だって日立社員だも～ん
418:はいはい
07/01/04 22:34:07 OnAbt0tZ
はいはい君は日立社員ですよ
がんばってね
419:*
07/01/04 22:49:35 YYeVjm7r
>>413
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
420:*
07/01/04 22:52:57 YYeVjm7r
>>418
さいきんはがんばってもロクな事がないので
ボチボチマイペースでいきます。よーごさんしょか？
421:*＊
07/01/04 23:13:52 YYeVjm7r
>>414
＞営業部門に採算責任を負わせる
ありがたいです。
無理してごちゃごちゃ愚にもつかない屁理屈こね回す事業部、社内工場なんか
相手にしないで、マーケットセンスのある動きのいい他社仕入先がゴマンと
あります。
殆どの製品がもっと高性能低価格の他社品がいっぱいありますので
他社品ドッパドッパ仕入れてじゃんじゃん利益あげてあげます。
営業部門は分社、独立採算の商社として扱ってもらえれば仕入れの自由が利きますので
我々の商売のチャンスも飛躍的に上がります。特に量販系は面白くなります。
422:*＊
07/01/05 00:04:18 MAZr2BWX
>>416
>2ちゃんで経営改革叫んでも
当たり前です。
２ｃｈじゃなくて社内で正月早々こんなこと叫んだら
変わり者のキチガイ扱いされて誰からもまともに相手して貰えなくなります。
お分かり？
423:*＊
07/01/05 00:18:31 MAZr2BWX
>>414
日立に即刻必要なこと。
①他の奴のことはどーでもいいので
とりあえず俺の給与とボーナスを現行の２倍に引き上げること。
俺のやる気が出てきて経営改善、日立の業績向上赤字脱却に
多大な効果。、貢献が予想されます
424:*＊
07/01/05 00:25:22 MAZr2BWX
>>414
追加
⑦あんたみたいな抽象的な今一つ具体的イメージの湧かない
意見ばかり述べて、行動力の伴わない公家貴族風社内評論家タイプ所員を
この際まとめてごっそりクビにして社外に放り出すこと
425:基地外
07/01/05 01:11:25 k3mpre0a
>>416
421に同意。
言いたいことが何でも口にできるなら苦労しないよ。
426:774
07/01/05 02:45:23 9LGAxN6c
>>399
>親方日の丸
日立の古くさい社風こそまさに「親方日の丸」
>税金も払えない良心的赤字民間企業
バブル崩壊にかこつけてリストラした企業の悪しき前例の数々から何一つ学ぼうともせず､赤字怖さに人斬って
それまでどうにかうまくいっていた体制を崩し､ただでさえ低い仕事全体の質を下げて世間そのものに迷惑を
かける結果を招いた日立のどこが良心的なんだ？
税金払えなくなったのは､それらを原因とする自業自得に過ぎないけど｡
427:774
07/01/05 02:54:11 9LGAxN6c
>４． リソースの集中をするために、差別化を明確にできない事業は撤退する。
>５． ４を行うために思い切った資産売却なのでリストラ費用を確保し、リストラを強行する
但し､人斬りによって持ち前の技術力と残された社員のモチベーション低下による仕事そのものの品質劣化が､
結果的に原発トラブルを招き､一つ間違えれば(故障箇所が羽根でなく炉心とかの極めてアブネー部分とかだった
場合)日本いや最悪の場合地球全体を放射能汚染に導きかねない結果を招いた事実を忘れてはならない｡
４であぶれた人については､いきなり辞めさせたりせずに人が足りなくなった部署の穴埋めも検討すべき｡
リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
428:774
07/01/05 03:01:31 9LGAxN6c
>リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
でも､それにかこつけて希望退職募ったら､残そうとしてる部署からも出るわ出るわの希望退職応募
なんてことになったりしてな｡
残そうとしてる部署からの希望退職に対し人事あたりが､
｢あんたらの部署は今回の希望退職応募の対象外だ｣
と言っても､そういう場合に限って庄山あたりがしゃしゃり出てきて､
｢いいよいいよ､辞めたい者はみんな辞めてくれてかまわないよ｣
なんて言いそうだな｡
で､庄山の言う通り辞めたい者をみんな辞めさせたら､本当に､
｢そして誰も居なくなった…｣
なんてことになりそうだな､特に年齢が低い関係上給料も安く済む層の連中が｡
429:774
07/01/05 03:13:00 9LGAxN6c
え？年頭の挨拶？
わかったよ､ほれ！
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
430:（情）Gr.社員（地域代位会社）
07/01/05 03:14:53 6dkxFsMc
希望退職募ってくれないかなぁ？
張り切って応募するのに…。
431:ＬＭＭＲ
07/01/05 15:58:05 8RH7T+dy
＞ 但し､人斬りによって持ち前の技術力と残された社員のモチベーション低下による仕事そのものの品質劣化が､
結果的に原発トラブルを招き､一つ間違えれば(故障箇所が羽根でなく炉心とかの極めてアブネー部分とかだった
場合)日本いや最悪の場合地球全体を放射能汚染に導きかねない結果を招いた事実を忘れてはならない｡
４であぶれた人については､いきなり辞めさせたりせずに人が足りなくなった部署の穴埋めも検討すべき｡
リストラするなら､どうしても配置転換が嫌だと言う社員のみにとどめておいた方がいいだろう｡
キャノンの例もあるし、確かに終身雇用を大切にしながら成功している会社もありますので、リストラは慎重であるべきですよね。
するとより肝心なのは、トップのビジョンをはっきりさせる、ビジョンがわかりやすい、信じれる、ということでしょうか。
日本の会社員は優秀だから、本気モードにさせたら世界のどの企業にも負けませんよね。やっぱりトップ次第だと思います。
ただ日本のトップの場合、欧米系企業のように簡単にリストラができず、これが足かせでリソースの集中もできないジレンマに陥っている気がします。
リストラは確かにイメージは悪ですが、一方で転職した経験からゆうと、仕事が面白い、やっていることに意味があると信じれる環境で過ごしていたほうが、従業員の精神衛生上は良いと思います。
432:*
07/01/05 17:42:43 Y7M/zFwh
まーまー堅い話はちょっと置いといて
たまには目の保養にどーぞ
URLﾘﾝｸ(www.nothingtoxic.com)
433:774
07/01/05 18:06:43 HZXInQue
>簡単にリストラができず
バブル崩壊の影響で赤字経営になって行き当たりばったりで｢簡単に｣リストラした企業では､
それが原因で大問題を引き起こして､結果的には
｢人件費の赤字抱え続けて今まで通りにやった方がまだ良かった｣
なんてことが多かったっけなぁ､HBSで二日連続死亡事故とか…｡
日立グループに関しては､好景気の時にも得た利益に乗じることなく賞与をケチるなどしてきた
から､バブル崩壊のどん底でも賞与ナシなんてことはせずに済ませてきたけど､とうとうそれも
限界が来たって感じで症ちゃんの大リストラ敢行に至ったようだ｡
ただ､やったタイミングが悪過ぎたようで､既に御存知の通りベテランが大幅に減った現場では
従来通りに出来なくなってしまい､原発の羽根トラブルでこれまで培ってきた信用を一瞬にして
喪失､基幹切り札事業のHDDや液晶は赤字垂れ流しという事態に到達､景気回復の波に乗って他所が
みーんな大黒字の中で日立だけが大赤字ということになってしまった…｡
434:ＯｌｄＲｉｖｅｒ
07/01/05 19:21:44 Sy2GO5jv
世界一の企業となるべく全社一丸とは笑っちゃうよね。
435:日立株は資産株から投機株に変わりつつあります
07/01/05 20:37:58 dmt1S+a+
今日も日立株大賑わい。本来の業績は殆ど見るべきもの無いのに
もしかしたら買収標的にされて株価上がるかもしれないなどと期待され
思惑買いが入ってるみたいですよ。完全に一発狙いの投機株として見られてますね
あの日立が長期保有型資産株じゃなくて短期売買狙いの投機株扱い！！！
世の中変われば変わるもんです。変わってないのは日立の経営姿勢。
ぼやぼやしてると外資の餌食にされるぞ！！
＜東証＞日立が続伸―昨年５月16日以来の800円台回復(2007/01/05 09:34)
（９時10分、コード6501）続伸。一時は前日比18円高の805円まで上げた。
800円台回復は昨年５月16日以来。原子力発電事業の成長性への期待や
ＰＢＲ（株価純資産倍率）が１倍程度とＭ＆Ａ（企業の合併・買収）の対象になりやすいとの
思惑を背景に急伸した前日の地合いが続いている。〔ＮＱＮ〕
436:*
07/01/05 21:26:38 dmt1S+a+
性器丸見え 大股開きで、毛がボーボー まるでゲダモノ
URLﾘﾝｸ(www.universal-radio.com)
437:【平均年齢】
07/01/05 22:54:26 kGmFJli9
ヤフーファイナンスの情報なんだけど。
【平均年齢】39.7歳
【平均年収】7,380千円
これって、ホワイトカラーのみ？
高卒の工場の人も含むの？
438:名無しさん
07/01/05 23:19:18 fuaNhlnN
高卒の工場勤務でこんなに貰える筈ねーだろ。
せいぜい５００万ぐれーだ！
439:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
07/01/06 00:53:00 btKvrze/
俺、副参事にはしてもらえなくていいから特命係長にして欲しいキケー！
440:ちく裏？
07/01/06 01:35:53 E9e6KvbS
・・・
何か病気の香具師が住み着いてるな、ココ。
しかし最低のあいさつだったお。
441:ひたい
07/01/06 01:59:48 KqfmTWPJ
ということは、ホワイトｐカラーはもっともらえるのか
442:中電浜岡たんとう
07/01/06 09:52:29 IdW9qFN+
社会インフラを通じて世の中のお役に立たなくてもいいので
せめて、大事なお客の経営の足をひっぱり、
わが社の経営の邪魔になるようなことしないで下さいね日立さん
ツイテナイ会社と付き合うとこっちのツキまで落ちてきますね。ったく。
ちゃんとこの２時損失の落とし前つけろよな。今までのお付き合いより今の世の中
株主の方が大事で下手なことするとこっちの方が株主から訴訟起こされるでよ
なーなーの馴れ合いうやむやと言う訳にはいかんのよ
↓
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
443:＊
07/01/06 14:56:28 D0Nj2L9z
世界一の企業となるべく全社一丸となる前に、そんな実力も無いくせにでかい目標掲げないで
日本国内で、せめて並みの企業になるべく全社一丸となるのが先だ,と思います。
物事の優先順位間違ってるがなもし。
それにこんな赤字でメタメタ
おまけに原子力発電タービン事故２０００億近くの賠償騒ぎのテイタラクの状態で
水面下をモタモタしてる状況の中で、
『世界一の企業になるべく全社一丸となって』なんてピンボケｵｵﾎﾞｹ
ありきたりの決まり文句を呑気にほざいてるそのセンス、ズレテル感覚に
呆れてしまいましたぞえ。
危機的状況の救世主として期待してるトップリーダーが、若手下々所員が聞いても
ガッカリするようなありきたり内容のアホバカ年頭挨拶なんてするなよな。原稿棒読み口調でさ
人間的に引き出しの数も中身も貧弱だって事がありありジャン。
トップリーダー新人の古ちゃんがこのセンスじゃ
やっぱり、ダメンズリーダー４連発じゃなー。。。。。がっかりでごぜーます。
経営者としてのスケール小さすぎて器量もセンスも不足で
与えられた莫大な経営資源、資産生かせそうも無い甲斐性なしリーダー続出。
これじゃ買収標的まちがいなしじゃねー。
もうちょっと大づかみ能力の有る
人間的スケールの大きい経営トップが外部から乗り込んでくれたら再生スピード急上昇かもよ
444:なかぼん
07/01/06 16:50:41 5t36kcpg
おまいいたいよ
445:名無しさん
07/01/06 16:54:06 nBHi5v7x
死ぬほどワラタ
URLﾘﾝｸ(se608.fc2web.com)
斬新すぎるぜ、このセンス
446:＊
07/01/06 18:37:57 MmdUCs7R
>>444
いたい時にはこれど～ぞ
↓
URLﾘﾝｸ(www.kenko.com)
447:戸田
07/01/07 07:36:57 QKvj7iDs
auの携帯を使っていてデザインが悪いって思った人いませんか？
お客様満足度NO1と言っても具体的に説明できないKDDI社員が
口を滑らしてさあ大変。興味のある方はぜひ
ｽﾚﾘﾝｸ(keitai板)
特に>>9は必見
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
戸田絢子
448:Ω
07/01/08 19:22:23 Nv+H0R7Y
お前らのうち何人かは、明日出社したら
机がなくなっていて驚くんだろうな。
449:名無し
07/01/08 20:10:39 XZX6rctb
>>448
ワロタ！
正月休みが長すぎだよね。
450:(フル)
07/01/09 01:15:39 DqONAtpm
2Chで、影で、こそこそ私の悪口を書いている人達に聞きたい。もし君が社長になったら、どうやってこの日立を立て直しますか？リソースをどこに集中させるべきか？ まずは自分の考えを示して、人を非難すべきです。
451:（情）Gr.社員
07/01/09 01:41:31 leb9Uohm
>>450
まず多すぎる子会社を何とかすべきです。
おいしい思いをしている子会社の役員を切り捨て、
新しい風を吹き込ませるべきです。
次の時代に新しい風を！
452:名無し
07/01/09 05:14:35 2gk8PzF5
絶対無理
453:ZZzz....
07/01/09 14:43:49 B5yC1bpV
協力会社からの逆出向くんに任せきりで士気なんて上がる訳ないよね？
454:774
07/01/09 18:06:30 yCV+ehGa
>>451
吸収合併で減らすなら､合併後の新会社の規則はヌルい方を採用すべきだな｡
でないと､日立情報のようなことになるぞ｡
もともと厳しい規則で社員の抜けグセのひどい会社だったが､HINET吸収合併後もそれを継続した為､旧HINETの
ベテランの多くが辞めていってしまい､もともとの抜けグセもそのまんまなので､同種会社のつぶし合いを
避ける為の合併だったはずが､人材流出を招いただけという結末になってしまった｡
455:７７４
07/01/09 18:23:22 yCV+ehGa
>>450
庄山が斬った人を出来る限り呼び戻せるだけ呼び戻し､以前の状態に近づける｡
人件費に糸目はつけない｡
正社員採用は学歴よりも能力重視｡
厳しい規則は全面的に廃止｡
他所での人斬り情報にも常に目を光らせ､そこから有能なのを拾い集める｡
風紀の乱れに対する許容範囲をゼロにしない｡
456:ごりさんみじめ
07/01/09 22:20:42 cjE+c+w6
ｼﾞｰﾄｽ親父は日立ねんちゃくかい
457:ー
07/01/09 22:46:37 ns5Gk3Ne
何故日立はNTT DoCoMoに採用されなかったんだっけ？
458:名無しさん
07/01/10 09:52:03 F/fYD+OZ
茨城県水戸市在住のひき逃げ犯罪者の飛田の車番。
水戸５９ふ４９‐５７
ひき逃げ当て逃げ。犬猫ひき殺しなどを楽しんでいた異常者。
459:あほ？
07/01/10 09:52:52 J7y4inWj
そこまでわかってるのなら
なんで警察に言わないの？
２ｃｈで仕返しなんて、その時点で同じレベルだよ。
460:
07/01/10 12:20:41 5tDQenVC
>>457
当時の電電営業は、DIPSマシンばら撒くのに忙しくて、ドコモ如きスピンアウト組みにかまけている暇はなかったのだよ。
受注端末に汎用機の発注が来たら、(神)に展開すると言う超重要任務が終了したら、雀荘だ。どこにもドコモ如きに裂ける時間は無かったのだよ。
高卒が巣食って、ビジョンも何も無かったのも痛かったな。
461:７７４
07/01/10 13:34:31 Kh4//bMy
優秀な修士様ばかりとるようになってから、
どんどん地盤沈下してるけどな。
空虚なビジョンだらけで。
462:名無しさん
07/01/10 17:29:04 QqQwot1K
ああん、、、、。
飛田せんせい、、、、、。
463:名無しさん
07/01/10 18:44:42 0w8Bc+/k
大甕工場の検査員みたいにダラダラ残業やってるところこそホワイトカラーエグゼンプションを導入すべき
464:_
07/01/10 22:20:42 HYa1TvDD
>>450
バブル入社以前の無能管理職を首切り。その分若手を中途で増やし、
有能な管理職は給与を増やす。
総務経理法務はソニーのようにインド・中国へ外だし。
巨艦ではなく、スリム化すべき。
465:名無しさん
07/01/10 23:18:34 3ZxCKonb
東大での屑が作ってるテレビなんか見られない
東芝の方がましだ
466:この木何の木気になる木
07/01/10 23:43:48 DplMdvfJ
CRぱちんこ「皇室アルバム」
●いたるところに菊の御紋があしらわれている。
●「奉祝」と書かれた入賞口に入ると回転スタート。
●「天皇陛下」「皇后陛下」「皇太子明仁親王殿下」「皇太子妃雅子殿下」「敬宮愛子内親王殿下」
「秋篠宮文仁親王殿下」「文仁親王妃紀子殿下」「秋篠宮悠仁親王殿下」の御尊顔が回転する。
●スーパーリーチになると、皇室秘話が語られる。
●当たりそうになると、「日教組」が反対して邪魔をすることがある。
●確変当たりになると、提灯行列が始まり、万歳の声があふれ、君が代が演奏される。
467:名無しさん
07/01/11 01:16:27 4GVYnhOa
飛田せんせいの、、、、、、、、
尻の穴に、、、、浣腸ス、、、、、、、、、。
468:（情）Gr.社員
07/01/11 01:17:06 1W4y0ewt
PC-KCA100って市販されてないの？
（PCログイン対応指静脈認証装置）
469:
07/01/11 03:30:43 Kxl8G4ny
ああん、、、、田沼せんせいっ、、、、、、。
470:日立太郎
07/01/11 08:45:15 +GYRKNzp
世の中を変えることが出来る人はインスピレーショナルな不満を持つ人です。
（インスピレーショナルな不満とは、当然実現しているべきなのに、実現出来ずに自分の中に不満を持っているひとです。）
ここに書き込みをされている方は、インスピレーショナルな不満の持ち主です。
ただし、ただ不満を持っているだけではストレスになるだけで辛いだけです。
他人や物事をコントロールすることは難しいですが、自分の心構えをコントロールすることは出来ます。
インスピレーショナルな不満を解決するため、行動計画を立て、毎日一歩ずつ前進して行きましょう！
471:？？？
07/01/11 10:37:32 0TWq+tT4
家賃がもったいないので寮に入ろうかと思っていますが柏にありますか？教えて下さい。
472:？
07/01/11 22:19:42 e936egnq
総務にきけば？
473:名無しさん
07/01/12 07:30:39 XocYAq58
>>471
そういう理由で寮にはいれるんだっけ？
474:ぐ
07/01/12 15:16:11 QXWpFcW9
残業するほどほめられる。変な会社～
475:柏寮
07/01/12 18:47:16 MgHW7Ro6
独身用でしたら南柏に３つありますよ。旧家電寮は売却予定だそうですがZZzz....
476:名無しさん
07/01/13 00:20:56 CPSVNT46
>>474
そうそう、定時で終わる仕事を残業までかけてやってるやつの方が
定時で終わらせて帰るやつより査定がよくなる。
管理職は馬鹿の集まり。
477:国津慎吾
07/01/13 01:17:56 stLfIafP
中部電力は１１日、タービン破損事故で昨年６月から停止中の浜岡原発５号機（静岡県御前崎市）について、応急復旧により２月末にも運転を再開する方針を固めた。
これまで、運転の停止を年度末まで見込んで、損失規模などを算定してきたが、応急復旧に関する工事計画の国による審査が昨年１２月に終了し、工事の準備作業も順調に進んだことで、今後の見通しが立った。
近く国の事前検査を経て、傷んだタービン羽根の代わりに蒸気流の圧力や流れをととのえる金属板（圧力プレート）を設置する約１カ月の工事に入る。
その後、原子炉を稼働させての国の確認検査を経て、営業運転を再開する。圧力プレートの設置により、発電出力は８％低下する。
中電は火力発電所の代替運転により、年度末までに約１０００億円のコスト増となり、２００７年３月期の連結経常利益は前期比半減の１０５０億円と見込んできたが、１００億円規模で損失が軽減される可能性が出てくる。
製造元の日立製作所が車軸ごと新設計で造り直す本格復旧には２年以上かかるとされている。
中日新聞
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
478:
07/01/13 07:35:10 P9Eu6SZK
田沼せんせいに、那珂出し、、、、、、。
479:あ
07/01/13 07:40:31 3Ttam6hy
天皇殺人予告ktkrｗ
どうせ２ｃｈ閉鎖なんだから犯罪予告してみろ
ｽﾚﾘﾝｸ(livetx板)
480:？？？
07/01/13 17:31:12 sL5nz5np
475さん、ありがとうございます。
481:名無し募集中。。。
07/01/13 18:43:04 vFY4w/E3
摺醴靃靃霾醴髏蠶蠶鸛躔か ベ∃壮鎧醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌羽紜益㎎益山∴ ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
∃儲霾誧露繍蠶髏騾臥猶鬱㍗ ご笵此∴ ∃㌶謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴 ㌶蠶蠶蠢レ ∴㌶醴蠶鬪扠川ジ⊇氾衒鑵醴蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂 ベ状抃 傭蠶蠶髏厂 .ヨ繍蠶蠶臥べ泣澁価価櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
㌶罐諸醴蠶蠶歎 マシ‥…ヲ冖 .∴瀦醴蠶襲㌦鸙鶴門門攤蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
加罐讒蠶蠶欟厂 ヘ ∴㌶醴醴蠶甑欄鬮°㌶蠢蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
溷霾醴蠶蠶勸 ∴ヨ繍醴蠶蠶鬮狡圷し醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
醴蠶蠶蠶蠶髟 ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇⊇⊇樰體髏髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶欟 ㌶繍蠶蠶蠶蠶蠶曲三三巛憫髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶歉 澁畄＿迢艪蠶蠶蠶蠶蠶蠶甜川⊇川川衍捫軆髏髏蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶髟 コ醴蠶奴繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶齡辷シジ⊇川介堀醴醴蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶鬮か .ベ苛ザベ繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯己に⊇三介㌶繙醴蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶髏鬮シ 尽慵蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶自辷三沿滋鐘醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴勸 氾隅髏蠶蠶蠶蠶蠶靦鉱琺雄躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴訃 ∴∴∴沿滋溷醴髏蠶髏髏韲譴躇醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶髟 ＿山辷ム㌶蠡舐鑓躍醯罎體體體驩讎櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶㌢ ㌶躍蠶蠶鸙蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯註珀雄醴醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶廴 ㌶醴蠶欟閇憊體醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶靦錐讒醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶欟シ 禰蠶蠶蠢螽螽㌶醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶監シ ∵ヴ門夢曠髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
482:バブル入社脳天気”管理”職
07/01/14 11:23:54 39lBHXIn
>>464
お話ごもっともですが今の私の最大の関心は
日立のスリム化よりも、自分の中年太り体型のスリム化を
どうするかに頭を悩ませてます。会社のスリム化よりこっちの方が
重要課題です。スンマヘン
483:Ｆ通社員
07/01/14 15:22:32 NjtuJl+J
いっそのこと、Ｈさんは、うちの下請けになりますか？
484:宗像
07/01/14 15:55:00 hnK9rTME
原子力もハードもそうだが、
ウッというテレビも問題だね
まあ、↑のように富士通の下請けになったほうがベタだね
485:何卒よろしく
07/01/14 15:57:17 Mw9VDLdH
ファコムハイタックw
486:
07/01/14 16:15:30 I5Mch8nj
そんなもん知ってるおっさんも見てる2ちゃん…
487:
07/01/14 21:48:34 NdzWxsiL
田沼せんせいで、ワカメ酒、、、、、、、。
488:名無しさん
07/01/15 18:43:35 3fqYsinl
>>487
飛田いい加減にしろよ(笑)
489:
07/01/15 19:59:25 /N+hu+ZD
下請けになってくださいおながいします
490:飛田
07/01/16 09:05:52 uxurK1lE
>>488
いい加減には出来ない性格です。フン！
それと、自分のレスに自分で笑うな！おめでたい奴。
491:名無しさん
07/01/16 09:12:41 uxurK1lE
>>489
嫌です。オ・コ・ト・ワ・リ
おまえんとこの下請けになり下がる位だったら
会社潰れてしまう方がまだマシ。舐めんなよ
492:kiss my ass
07/01/16 21:41:05 stF/p1Fz
クラリオンを買収したんなら、クラリオンガールも日立のものなの？
493:名無し
07/01/16 22:28:16 oGAIWAz2
>>492
クラリオンガールじゃなくて女子バスケの美少女がいるだろ！
君は贅沢杉だよ！
494:宗像
07/01/16 23:50:08 GVf2JxqG
テレビ担当はでき悪い
495:名無しさん
07/01/17 06:31:01 bnsr5QaG
>>490
茨城県水戸市在住のひき逃げ犯罪者の飛田の車番。
水戸５９ふ４９‐５７
ひき逃げ当て逃げ。犬猫ひき殺しなどを楽しんでいた異常者。
496:
07/01/17 09:30:04 SJ1rng6m
美と言えば、田沼せんせいの、美しいオマソコ、、、、、、。
497:名無しさん
07/01/17 10:36:31 mBxsHT93
同意なしで開示へ ネット被害で業界が新指針
12月26日3時3分配信 毎日新聞
インターネット上のプライバシー侵害や名誉棄損について総務省と業界団体は、
情報を書き込んだ発信者の同意がなくても被害者に発信者の氏名や住所などを
開示する方針を固めた。これまでは発信者が開示を拒否すれば、誰が悪質な情報を
流したか被害者側には分からず、泣き寝入りするケースが多かった。業界団体は
新たなガイドライン（指針）を年明けに作り、来春から導入する。
【ネット社会取材班】
０２年に施行されたプロバイダー責任制限法はプライバシー侵害など正当な
理由があれば、被害者がプロバイダー（接続業者）に対し、書き込みをした
発信者の情報開示を求める権利を初めて認めた。しかし、実際の運用では
「どのような内容が侵害に当たるか明確な基準がなく、業者側で判断できない」
（社団法人テレコムサービス協会）との理由で、発信者の同意が得られなければ
事実上、開示できなかった。
このため、業界は総務省とも協力し、同法に基づく自主的な発信者情報開示
のためのガイドラインを策定することを決めた。原案によると、他人の氏名や
住所、電話番号など個人を特定する情報を掲示板などに勝手に書き込む行為を
幅広く「プライバシー侵害」と認定。個人を名指しして病歴や前科を公開する
ことも含まれる。
こうした場合にプロバイダーが被害者からの要請を受け、発信者の同意がなく
ても、その氏名や住所、電話番号、電子メールアドレスなどを開示できるよう
にする。
一方、名誉棄損については、プロバイダーによる任意の発信者情報開示をあまり
広く認めると「政治家や企業経営者らの不正や問題点の内部告発までネット上から
しめ出す懸念もある」（業界団体幹部）と判断。これまでの名誉棄損裁判の判例も
踏まえ、公共性や公益性、真実性などが認められない個人への誹謗（ひぼう）や
中傷に限って自主的な開示の対象とする。
被害者は裁判で発信者情報の開示を求めることが多かったが、悪質な書き込みを
した発信者を早急に特定し、損害賠償請求できる可能性も高くなるとみられる。
業界と総務省は一般からの意見も募集したうえで、早ければ来年２月にも導入する方針。
498:えいき
07/01/17 11:05:33 aOts/8a3
ここに書き込める勇気のある奴集え！！
URLﾘﾝｸ(yy27.60.kg)
499:
07/01/18 00:36:39 uqLbY3x3
日立グループの社員が、「これなら買う」という商品を出せば35万台は売れるんでしょうか？
私の周りは、「日立を避ける」ひとが多いのですが。
500:名無しさん
07/01/18 00:58:57 UR6X2iOT
日立製なんて買うわけない
センスゼロ
501:飛田
07/01/18 03:23:14 hceW6JOT
買えよバカヤロウ！！
502:
07/01/18 03:51:28 AsWMaMlZ
田沼せんせい、好きだよーーーーー
503:７７４
07/01/18 07:29:13 p8GVrYNP
>日立グループの社員が、「これなら買う」という商品を出せば35万台は売れるんでしょうか？
絶対無理｡
っていうか､そういう基準で商品を作るのは､それこそお客の意見を無視して
｢社内でウケた品物だから､お客様にとっても良い品物です｣
という､お客の立場に立たない古くさい体質で､VHSにとって代わられたベータと同じ運命だ｡
504:499
07/01/18 14:36:00 uqLbY3x3
日立グループの社員も、家に帰れば「お客」ということにはならないのでしょうか？
505:苦労話
07/01/18 17:17:32 4twLr464
URLﾘﾝｸ(vip-club.tv)
現在
URLﾘﾝｸ(resource.renesas.com)
506:名無し
07/01/18 23:21:10 YVE9v1bt
日立と日立グループ社員にボーナスの現物支給で渡せば
３５万台くらい売れる？と思うよ。
507:（情）Gr.社員
07/01/19 04:32:52 UiCAs098
ボーナスが少ないので無理です。
HDD1個で勘弁してください。
508:７７４
07/01/19 18:18:26 d74FIiMB
ここで一句 ５７５７７
不祥事は／バレちまったら／大変だ
しかしバレなきゃ／致命的だね
509:（情）Gr.社員
07/01/19 18:33:30 1XeLepFh
(ESD)
大量に売りまくったPC-DT3151の予防保守どうしてくれるんだよ！
510:↑
07/01/19 19:41:53 XoVUKLjc
さあ．．．．。どうもしません。
口に入る食品じゃないのでほったらかしでも大丈夫です。
先走りして下手に騒ぐと寝た子を起すことになります
出たとこ勝負の泥縄対応で逃げ切る腹積もりです。悪いかよ
511:ESDer
07/01/20 01:20:19 jrI0ew0x
>509
kwsk
形名言われてもワカランyo
512:
07/01/20 01:40:08 0pVMhSnY
ぐぐれカス。
513:名無し募集中。。。
07/01/20 02:51:39 8fWGGdgJ
日立製作所は１９日、北陸電力志賀原発２号機（石川県志賀町）の設計図のコピーを、
輸送中に紛失したと発表した。
経済産業省原子力安全・保安院は、テロ対策上、秘密保持が必要な情報は含まれていなかった
ことを確認したうえで、同製作所などに対し情報管理の徹底を求めた。
紛失した設計図は、機器類の動作に伴う信号の流れなどを示したもの。
昨年１２月、２号機の点検作業を共同で進める新潟県刈羽村の取引先あてに、
茨城県日立市の事業所から段ボール１０箱分の設計図を発送したところ、８箱分しか届かなかった。
同製作所は、輸送にあたった佐川急便が紛失したと判断して輸送経路などを調査したが、
結局、発見できなかった。
514:名無しさん
07/01/20 06:03:27 NC37kvPS
昔の話だが、日立市内の路上に機密書類のダンボール落ちていて
ケーサツに届けられたことがあった。
ケーサツから連絡があるまで誰も気がつかなかった。
515:（情）Gr.社員
07/01/20 09:52:05 tKI1uLsN
ググる前にイントラで調べろや！
516:
07/01/20 11:43:25 0pVMhSnY
>>515
今日も休出か、ご苦労!w
517:名無し募集中。。。
07/01/20 14:37:19 hcstSTul
>>513
おとといあたり重要書類を宅配便で送るなという通達があったから何かとおもったら
そんなことがあったのか。
518:きんたま
07/01/20 15:17:20 IF3b8xkA
造ったタービンは試運転中にボロボロ壊れるわ、対応はモタモタだわ
技術的にも任せておけんし信用ならんのでこっちもちゃんと詳細チェック
しようとして送らせた設計図のコピーはダンボール2箱分も紛失するわ。。。。。
つくずく呆れてものも言えんよ！開いた口が塞がらん！！いったいおめーら
日頃どんな教育、訓練、躾うけて仕事してんの？
これだけマスコミでも騒がれながら、気配りが足らん
こういう書類を、何の疑問もなく一般貨物送るのと同じセンスで佐川急便なんかに
ぽんと頼むその神経、ぼんやり、単なる右から左の事務的処置感覚は
ちゃんと意識を持って仕事してる我々普通の大人には理解不能です。
この調子、センスじゃこれから先も色々と世間の笑い者になるような
面白い芸当、次から次へと見せてもらえそうですね。楽しみです。
重要書類を宅配便で送るなという通達も中学生でも理解、ピンとくる常識。
日立は小学生か幼稚園並みですね。これじゃ社業建て直しも前途多難大変じゃあー