06/11/29 03:01:54 xcLdBZmp
颯爽と2get
3:ASS
06/11/29 19:05:43 XLYQmNyN
>>1
乙！
二条河原落書だね
さすが高学歴者死蔵率世界一
世界不思議発見は、灯台下暗しで弊社でつ
4:横瀬
06/11/29 21:07:37 aw71946M
河原から見る庄山や古川はどうした。
宗像はもうやめたのか。
5:７７４
06/12/01 17:53:24 NuC9eyzq
>退職されたら途端に困るような技術者
それをリストラして､｢技術の日立は､人の姿をした技術を捨てた｣｡
6:横瀬
06/12/01 21:32:21 2wWchnqT
庄山君、社員は使い捨てか
7:上等所員
06/12/02 02:11:07 Yx/O7A4d
人は石垣 人は城
自らの牙城の石垣を砕いているのさｗ
8:ﾁｮｯﾄ
06/12/02 03:21:17 QssNsRU5
ﾊﾟｿｺﾝを起動してﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟを見て思う
ﾌﾘｰｿﾌﾄのｱｲｺﾝじゃないんだ
もうちょっとｵｻﾚにできんかね
ﾃﾞｻﾞｲﾝｶﾞﾝﾊﾞﾚ(´･ω･`)
9:横
06/12/02 04:54:43 +MP39XO+
クラリオンへのTOBが成功したみたい。320億円かかるそうだ。
日立には何のメリットがあるのかを語って！！ エロイ人。
日立の部品を売り付ける？
日立の社員を大量出向させて、アボーンさせる？？
ただ血迷っただけか？？？
10:横瀬
06/12/02 11:37:08 3W4S5Ff/
日立も終わりか、庄山君
ところで、宗像君はまだいるか
11:名無しさん
06/12/03 00:57:41 DY6kDRQs
>>9
中央商事に社食をやらせるとか喫茶「なんの木」をクラリオンにつくらせる。
役たたないＰＣを高く売りつけてアボーン
12:*
06/12/03 16:04:04 sJ5U1XBz
>>9
＞ 日立には何のメリットがあるのか
役員の天下り先
13:ー
06/12/03 17:17:05 oYuulA8k
前スレの最後ｗ
1000 名前： 2006/12/03 13:41:02 ID:HorVujZZ
1000なら日立解体
14:の～ばりゅ～(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/03 21:05:11 9HS03Si4
オートモーティブもういらない(^_^)/~クラリオンギャル選定どうなる？
15:名無しさん
06/12/03 21:51:25 DY6kDRQs
分社すれど分社すれど我が暮らし楽にならざりじっと株価を見る
16:名無しさん
06/12/03 22:02:15 sJ5U1XBz
>>15
分社してもやっていけるところから分社してるんだから
楽にならないのは当然じゃあるまいか。
というか、これで原子力分社したら一体何が残るんだよ？
人買い商売でもってる中身スカスカの（情）だけか？
原価率高い人買い商売で経常利益率どのくらいいけるんだ？
17:いなむらきよし ◆KIKEIQYQTU
06/12/03 22:03:34 SSOaSjEJ
10年先のこの会社の姿がなかなか見えてこないキケー！
でも今よりも悪くなってるのは確実だと思うキケー！
18:名無しさん
06/12/03 22:04:36 sJ5U1XBz
例のキチガイスレ、スレストされてんじゃん。
せっかくキチガイが隔離できてたのにな。
19:－
06/12/03 23:26:26 3JgjNRDC
>>16
>人買い商売でもってる中身スカスカの（情）
言うに事欠いてなんてことを！
（情）の人間の身にもなってみて下さい！
クソッ！こん畜生～っ！ホントのことズバリ言いやがって！！覚えてろ！
20:ここは、
06/12/03 23:43:41 FzOeWCgb
悲観論が多いな。でも、煮立ちの決算書を見ると、そんな悲観するほど
ではないぞ。そりゃ、赤字の時だってあるだろぉ。三様伝記やお気伝奇
は時間の問題だと思うが(財務内容ひどすぎ)。
ちなみに、漏れは煮立ちの社員ではない。
21:－
06/12/04 00:35:37 kDeOCn2Q
煮立ちの社員ではない方から
三様伝記やお気伝奇を引き合いに出されて慰め、同情されてしまいました。
人間も、会社も他人から同情されるようになっちゃもうおしまいですッ！
これといった特別の病気の原因も見つかってないしお陰で、世の中の
好景気の波にも乗れず海底に沈みっぱなしだし。
そのうち景気が下り坂になったら、古川ビジョンの
具体的戦略＆根拠無し作文、３年以内に純利益率じゃなくて
営業利益率５％もうやむや。庄山看板作文の２の舞可能性大。
そのうち古ちゃん庄ちゃん仲良く高額役員退職金もらうものだけもらって
辞めてチョン。もっと深海に横たわる羽目になりそうだし。あーあ！
もう、どうなってもいいや・・・
-―￣￣ ｀ ―-- _
, ´ ......... . . , ~ ￣" ー _
_／...........::::::::::::::::: : : :/ ,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀ 、
, ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/ /::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
(´＿＿ : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
,＿ ＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
(＿_ ￣~" ＿＿ , --‐一~￣￣￣
22:－
06/12/04 01:03:55 kDeOCn2Q
>>15
分社すればするほど我が暮らしひどくなりけり、じっと妻の顔色を見る
23:戦艦讀賣
06/12/04 01:43:54 fDELWSXG
中間配当、３円/株 で来たが、出せるんかい？
見栄張ってどうすんだよホント。
アホトップをゴソッと駆逐できない自惚れ社蓄集団「日立」
ガタガタになるなこりゃ、技術フツーの人間を何人でも知ってる。
普通じゃ大会社の意味などハナから無い。
24:７７４
06/12/04 03:48:34 4GWJE2Uy
>アホトップをゴソッと駆逐できない自惚れ社蓄集団「日立」
で､優秀なベテランは簡単にごっそり駆逐､幹部連中の自惚れによって人無し集団と化した「日立」
築城三年落城一日､小平さん以来の面々が血と汗と涙で積み重ねたものが､目先の利益追求で後の事は一切考えない体質によって､
優秀なベテランは高給取りというだけの理由で斬られこれまで培われてきたノウハウを抱えてライバルへ流出｡
社内でのウケさえ良けりゃあ一般ウケするだろうという､お客の立場に立たない楽観的な考えだからマスコミに笑われ､その状態で
各部署がめいめい勝手な持論をかましながら仕事をして､しかも例の庄山リストラでそれらをまとめて打開出来る人もいない｡
当然トラブルが多発し､原発の羽根などシャレにならん事態に発展､HDDや液晶など切り札的大事業も赤字垂れ流しで泣かず飛ばず｡
人は城､人は石垣､人は堀｡
しかし､それの維持費が惜しいからと城主自ら石垣を崩して堀を埋めるのと同じような経営方針､だめだこりゃ｡
25:７７４
06/12/04 03:50:41 4GWJE2Uy
hURLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-ktib.com)
26:７７４
06/12/04 03:51:43 4GWJE2Uy
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにして自分はなんにもしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
27:－
06/12/04 12:08:27 OSXOCJDB
>>17
>10年先のこの会社の姿がなかなか見えてこないキケー！
見えてこなくて当然です。
このままじゃ４，５年後にはこの世から消え始め
１０年後には影も形もなくなります。
そういえばそういう会社もあったよなーになる可能性大です。
ありえない話じゃありません。
あのトヨタと互角の１位、２位争いしてたのが、全然眼中に無かった
三菱、東芝、松下にアッという間に軽く追い抜かれ、
今じゃ社外の方から赤字会社の三洋電機、沖電気引き合いに出して慰め、
同情されるまでに成り下がってしまいましたので。おめでたい、ありがたいことです。
だけど今度のボーナスも中間配当もちゃんと出せる
見栄っ張り精神超一流役員オンパレードのいい会社です
28:
06/12/04 12:41:33 hkVcXpr2
そんな事より、田沼せんせいの、グチュグチュになっているアソコを、掻き回したいよう、、、、。
29:－
06/12/04 17:27:27 vjFeXV0s
赤字なのに配当するのは違法行為、業務上背任罪じゃないのか？
タコが自分の足を食べながら自分の
財産食いつぶしながら生きる、株主の財産勝手に食いつぶしながら無理して配当
いわゆるタコ配当
30:－
06/12/04 17:39:14 vjFeXV0s
皆さんボーナス半減確定です。
俺は３００万しか貰えません。がっくり（半泣き
古川お手紙見たときの予感的中
６００万の腹積もりが３００万は痛いです
31:変なの
06/12/04 18:07:42 U7cYeTw2
突然ですが、チップは歪みを受けます。スリットを入れれば良い
そうですが、板厚が薄いと効果ありません。またスリットは深く彫ら
ないと端が折れないので歪みが中央まで影響します。これではスロットの
効果がなく歪みの遮断ができません。フレームにも工夫の余地ありです。
あしからず。お邪魔しました。
32:＊
06/12/04 20:27:24 R6A4h4I7
日立グループ 電力電機も盛下がってます
↓
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
33:_
06/12/04 23:05:56 rXxcZtDL
今週の東洋経済だが、社長の手紙が記事になったね。
34:
06/12/04 23:11:50 3jeg1v2E
プラズマ何時止めんの？
赤字垂れ流しで将来展望無い事業は即刻やめい
35:緊急業績改善
06/12/04 23:47:15 xTeTMjJG
幹部は将来のことを何も考えていないことがわかった。
自分の任期中だけ無事やり過ごして昇格していけばそれで良いと思っている。
部下の人生は何とも思っていない。
部下の時間は無限にあると思っている。
こんな幹部ばかりだからこの会社もだめになるはずだよ。
36:緊急業績改善
06/12/04 23:50:45 xTeTMjJG
会社が赤字でボーナスが出ないのは仕方がない。
でも水面から浮上する見通しがない。
精神論しかない。
問題点がわかっていても何も対策を打たない。
会社の体質だから仕方ないか。
滅亡への道をまっしぐらか？
そうであれば外資に買収されたほうがましかも。
買いたいとおもうところがあればの話だが
37:緊急業績改善
06/12/04 23:52:43 xTeTMjJG
原子力は今回の事故対策で数年は浮上できないだろう。
ということは日立独自の経営指標でみると撤退？
情報もだめだし本体には何か残るんだろう。
38:緊急業績改善
06/12/04 23:56:44 xTeTMjJG
社会インフラを核にするみたいでけど税金のムダ使いをやめる方向だから
利益もでなくなるだろう。コンシューマー向けもダメだし。
原子力問題で信用がた落ち。これは日立に限らず日本製造業の
レペルが下がっているわけだが。
だいたい現場を見ないですまそうという人が多い。
現場から書類をあげさせて書類審査だけで済ませようとする。
ものつくりのこころを失ってしまった。
39:緊急業績改善
06/12/04 23:57:46 xTeTMjJG
まだかける？
続きは明日。
明日も仕事だ。
ネタを探しまくろう。
40:緊急業績改善
06/12/04 23:58:57 xTeTMjJG
もう寝るよ。
今日も１４時間会社に拘束されたから疲れたよ。
最後の気力でいま書き込み中、
41:名無しさん
06/12/05 00:03:38 Iox1ejKO
>>37
どうやらタービン部門は原子力ではなく火力の方らしいぞ。
んで、その原子力がＧＥと合弁。本体に残るのは火力の方。
どうすんだよｗｗｗ
42:＊
06/12/05 00:23:05 AxSD9hk/
修羅場に弱い日立マン
43:Gr
06/12/05 11:58:31 mZ1bQWVY
どうして書院は時期的に手遅れになってから、請負に出すんだ？
書院SEは製品の事や、仕様の出来る出来ないの判別もつかないくせに。んで、技師だのばっかりいるんだから、しゃれにならん。
44:(ﾟ∀ﾟ)/~
06/12/05 12:16:03 OTPyyApW
何個該当するかな？URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
45:(ﾟ∀ﾟ)/~
06/12/05 13:34:01 OTPyyApW
↑ブラック企業の所ネw
46:７７４
06/12/05 18:03:46 orWSyJsh
>部下の人生は何とも思っていない。
>部下の時間は無限にあると思っている。
そう､まるで部下をチェスや将棋の駒のようにしか考えず､休みなんかも日数さえ与えりゃあいいと思って､
本人の都合など一切考えず休みたい日に休ませてくれないんだから｡
あのなぁ､イベントとかコンサートとかスポーツ観戦なんかはさぁ､代替の日ってものがないんだよ､その
当日を休みにしてくれなきゃ､全然意味ないんだよ､他の日に何連休かさせてやるからそこで出勤しろじゃあ
ハッキリ言って何のなぐさめにもならないんだよ！！
それにさぁ､社員ってものは駒と違って､心と体ってものがあるんだから､休ませないで働かせ続けたら､病気
になって倒れたり､休みたい日に休ませないなんてことしたら仕事に差し支えるのは当たり前だぞ｡
人間なんだから､大きなミスがあっても当たり前だ(ただ､無茶なリストラで残った連中がよりミスし易い環境
になっちまってるが)｡
その当たり前のことを､落穂拾い発表会なんかで晒し者にして叩きのめすって､バカか？
ホント､日立とそのグループってのは､わかってないんだよな､
｢社員は人間である､人間は駒ではない､全てが盤上の計算通りにいくと思ったら大間違いだ｣
ってことが｡
47:７７４
06/12/05 18:07:06 JY/gq+lP
出会い系で知り合った10歳以上年上のオジサンの家へ。
そしたら「これ着て責めて欲しい」と言われて、レンコン掘りというか、
魚河岸の人が着てるような胸まであるゴム長を着させられ、捻りハチマキをさせられた。
向こうは全裸。
まあこんなのもたまにはいいか、と愛撫してたら、オジサンが喘ぎ声の中、喋りだした。
「お、おにいちゃん…お、おかえりなさい…た、大漁だった？ねえ大漁だった？？」
…オレは突然の、しかも想定の範囲を超えたセリフにポカーンとしてしまった。
オジサンは素に戻って、「…返事して欲しい」と恥ずかしそうにオレに言った。
プレー再開。
耳とかをなめつつ体中をさわさわと触る
「お、おにいちゃん、大漁だった？」
「ああ、大漁だったよ」
「あぁぁぁあぁすごいいいぃいぃ！、、な、なにが、、ハァハァなにが捕れたの？」
乳首を舌でやさしく舐めながらオレは答えた
「…鯛とか、、、ヒラメがいっぱい捕れたよ」
セリフを聞き、オジサンはびくんびくんと身体をひきつらせた
「はっ！はぁぁぁあんっ！イ、イサキは？イサキは、と、取れたの？？」
チンコをしごく
「ああ。でかいイサキが取れたよ。今年一番の大漁だ。」
「大漁っ！！イサキぃぃ！！おにいちゃんかっこいいいいぃぃぃい ぃくううううう！」
実話です。。きっと漁師の人との幼い頃の体験というか、淡い恋心とかが
あったんだろうなあ、といろんなことを考えさせられた一夜でした。
48:↑
06/12/05 20:46:54 zNVLv9eh
オエ～ッ！！キモチワリーッ！！
連結３０万人もいれば所員のバイトも色々面白いのがありますね。
ぐわぁんばってくらはい。
49:＊
06/12/05 20:50:16 zNVLv9eh
>>43
時期的に手遅れになってから、請負に出すんじゃありません
時期的に手遅れになったから、手に負えなくて請負に出すんです。
半分以上は請負のせいにして責任分散、逃げられますので
50:＊
06/12/05 21:03:43 zNVLv9eh
>>46
じゃ
部下をチェスや将棋の駒のようには考えず､
休みなんかも本人の都合など考えて休みたい日に休ませてくれる会社に
転職してください。
お前みたいな能無しグータラ、文句だけは一丁前所員は
すぐに日立を辞めてもらっても痛くも痒くもありません
辞めてもらった方がこっちも清々します。
51:＊
06/12/05 21:31:42 zNVLv9eh
>>46
>人間は駒ではない､全てが盤上の計算通りにいくと思ったら大間違いだ
大丈夫です。
来期以降は計算通りに動かない、使い物にならない駒は、
情け容赦なく捨て駒として廃棄処分にしますので
これからは計算どおりにいきます
52:＊
06/12/05 23:43:01 Zf74CCTa
いつどけてもらえるのか分からない
重ーい石の蓋が日立連結グループ３０万人が
放り込まれてる大型蛸壺の出口にかぶさったままになってますね。
近いうち酸欠で全員死亡。合掌。南無阿弥陀仏
53:７７４
06/12/06 07:56:30 cMyc/s18
>>51
じゃあみんないなくなっちゃうね､日立の社員｡
54:－
06/12/06 12:36:57 rzdQ+Wl8
>>53
その代わり腕の立つ優秀な奴どんどん入れます。
大掃除。家具の入れ替えと同じ。
日立は財務体質超優秀。つぶれる心配なし。
世間の知名度抜群世間体言うこと無し
そこそこのブランド大出てあとはそこそこに仕事してりゃ
一生安泰の先入観で入社、アテが外れてブツブツ文句ばかり
いってる奴ら全員ゴミ捨て場行き。
来年の春は素晴らしい気分の桜の花見になるから今から覚悟しとけよ
55:－
06/12/06 15:00:24 0mCi5mBu
>>46
>部下の人生は何とも思っていない
自分の人生のことで頭一杯、余裕ゼロなのに他人の人生のことまで
考える余裕なんてあるかよ！
自分の人生の事ぐらい自分で考えろ！
他人をアテにするな！こっちの知ったことか！
何甘ったれたことほざいてんだ！この未熟児ドアホ！
56:－
06/12/06 15:06:16 0mCi5mBu
>>46
＞チェスや将棋の駒のようにしか考えず
それはあなたのとんでもない誤解です。間違った思い込みです。
部下をチェスや将棋の駒と考えたことは神に誓って一度もありません
いつも小さな石ころか、田舎の道端の犬の糞と同じだと考えてます。
57:７７４
06/12/06 18:26:56 cMyc/s18
>>46
>自分の人生の事ぐらい自分で考えろ！
ならちゃんと社員が休みたいって言う日に休ませろ！
58:シヨイン
06/12/06 18:55:25 NWXfZKZm
どこぞの会社で賭けゴルフが大変な騒ぎになったようだが、
こんなの、日立が狙われたら会社ごと消滅するんじゃないか？
59:－
06/12/06 20:08:31 sgbpXz+7
>>57
勝手に休め！仮病でも使って当日朝、
会社に電話して病欠年休にすればいいじゃん
要領悪くて頭の回転の悪るくて、全然機転の利かない
バカ男じゃのうおまえ！そういう調子だから仕事も
捌けんのじゃ！分かってね～な～
60:＊
06/12/06 20:11:17 sgbpXz+7
賭けゴルフが狙われて警察にバレ、マスコミに騒がれる
程度じゃ会社は消滅せんよ！フン！
61:の～ばりゅ～(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/06 21:51:26 4UexuAJ7
みんな働き過ぎで金玉に疲労感が残りませんか？アッヒャッヒャ(ﾟ∀ﾟ)/^
62:緊急業績改善
06/12/06 23:02:57 HzKJSNZt
今日もモチベーション低下。
部長は自分のことしか考えていないことがまたわかった。
確信できた。
ほかの部署のことはどうでも良いようだ。
これでは部門間の連携なんて取れないな。
村社会なんだ。
それから社内いじめもする。
人を駒扱いする。
たしかに歯車だから仕方ないけど仕事を一生懸命しようという気は起こらなくなる。
本当に将来のことを考えよう。
来年三月までに決着をつけよう。
人生の貴重な時間を無駄にしたくない。
63:緊急業績改善
06/12/06 23:05:50 HzKJSNZt
>>54
夢のある勧誘の仕方で入社させてもすぐに化けの皮がはがれて
優秀な人はやめていくと思いますよ。
せいぜい化けの皮がはがれないようにがんばってくださいよ。
楽しみにしてます。
それから人員整理はどんどんやってください。
ここに未練のある人は少ないと思いますよ。
できれば退職金割り増ししてくださいね。
64:緊急業績改善
06/12/06 23:07:50 HzKJSNZt
>>55
部下の時間を使っているんですよ。
それは部下の命をもらっているようなものです。
人間みんな死に向かって生きているんです。
65:緊急業績改善
06/12/06 23:10:44 HzKJSNZt
>>56
あなたはどこの部署の部長ですか？
利益だしていますか？
あなたに部下がペコペコしているんじゃありませんよ。
部長という肩書きにペコペコしてるんです。
会社の門の外に出るとただのオヤジですから。
そこを間違えないように。
66:緊急業績改善
06/12/06 23:13:44 HzKJSNZt
>>59
朝会社に電話してもダメです。
気合で出て来いといわれるだけ。
精神論しかありません。
希望的観測しかありません。
実がありません。病院の診断書がないと休めません。
一番いいのはうつ病です。
これで休む人は多いです。
全体の５％くらいいるんじゃないですか。
全社で２０００人くらい？
67:緊急業績改善
06/12/06 23:16:57 HzKJSNZt
>>60
もう消滅寸前じゃないですか？
みんなまだそういう認識はないのですか？
多分今早期退職募集したらかなりの人が集まると思うけど。
管理職の応募者は少ないかも知れないが。
一般人はこき使われているから応募者多数でしょう。
そうなると担当がいなくなるから管理職が実務もやらなければ
ならなくなる。
楽しくなるね。
68:－
06/12/07 00:02:28 pzOodMkk
>>65
>部長という肩書きにペコペコしてるんです。
>会社の門の外に出るとただのオヤジですから。
ガクッ！クソォォォ～ッ！
よくもサラ～ッとヌカシヤガッタな！！
おまえ次の昇給、ボーナス査定、最低点つけてやるっ！
覚えてろ！復讐してやる～うっ！！！
69:－
06/12/07 00:15:19 pzOodMkk
>>63
＞できれば退職金割り増ししてくださいね。
お断りします。
割り減らし検討の最中に割り増しの話なんか持ち込まないでくれ！
話がややこしくなるだけだからさ。
仕事半人前の癖して
調子こいて言いたか放題の罵詈雑言！いい加減にしろよな！ったく．．．．．。
俺も泣きたいよ．．．。
70:名無しさん
06/12/07 00:19:11 Hdz+Y2n6
>>65
> 会社の門の外に出るとただのオヤジですから
まじめな話、このことを忘れてる人多いよね。
定年退職後に遊びに来るオヤジとか、本当に意味不明。
71:－
06/12/07 00:26:47 pzOodMkk
>>67
＞そうなると担当がいなくなるから管理職が実務もやらなければ
＞ならなくなる。楽しくなるね。
ちょっとあんた、何寝ぼけた事、言ってんの？
いつまでたっても要領は悪いわ、勘は鈍いわ、仕事の覚えは遅いわ
頭の回転は鈍いわ．．．義務の処理能力半人前以下
権利の主張能力１０人前以上所員ばかりごろごろしてるので
仕方なく俺が実務に近いことやってますッ！。
そっちは楽しくなるかも知れんが。俺は現に今でも悲しくなってますッ！！
72:－
06/12/07 00:30:54 pzOodMkk
>>70
＞ただのオヤジですから
失礼な！ただのオヤジではないっ！
並み以上のスーパードスケベオヤジですッ
舐めてもらっちゃ困ります。
73:－
06/12/07 00:32:36 pzOodMkk
>>70
お前の職場での存在も本当に意味不明。
74:－
06/12/07 00:39:09 pzOodMkk
>>67
＞もう消滅寸前じゃないですか？
消滅寸前なのは俺の頭の毛の方
今日現在の毛髪在庫本数９２本。
おそらく年内に在庫ゼロ確実。悲しい。溜息。
75:－
06/12/07 00:48:47 pzOodMkk
>>63
＞優秀な人はやめていくと思いますよ。
つまりお前が辞めないで残ってるのは
優秀じゃないって事を自分で認めてる訳だな？
納得。あんたは偉い！自己の棚卸、己の実力評価能力は平均以上です
76:名無しさん
06/12/07 00:52:33 Hdz+Y2n6
>>73
はいはい。毎晩毎晩書き込みご苦労様ですね。
77:－
06/12/07 00:54:25 pzOodMkk
>>64
＞それは部下の命をもらっているようなものです。
俺は、能無しオマエラのせいで毎日命を擦り減らしてる。
おあいこです。ゴタゴタ言うな！
78:－
06/12/07 00:57:45 pzOodMkk
>>76
ゴマすり愛想挨拶はいいから
お前もう少しハヨ寝て会社でちゃんとまともに仕事しろ！
79:ADMIN
06/12/07 01:41:02 eh174Lvp
なぁ。部内のPCがいたずらされたせきにんを取らされて、始末書を書かされたのだが、
始末書一枚のマイナスを取り返すのに、A特許10件書かないといけないって本当？
80:774
06/12/07 08:39:40 GA4uGrq0
>>79
所員の99.99%は、そんなリカバリできません。
本当にA相当の特許を10件書けるなら、日立をやめて特許ゴロに売った方がいいよ。
81:７７４
06/12/07 10:34:10 /zuqziMF
>俺は、能無しオマエラのせいで毎日命を擦り減らしてる。
仕事してる部下を放ったらかしてとっとと定時に帰ったりするから､後で痛い目を見るんだＹＯ！
82:－
06/12/07 15:31:45 NiMbDlgO
>>81
オマエラの要領の悪い、頭の悪そうな腹の立つ仕事っぷりに付き合ったり
眺めたりするのは、勤務時間内だけで十分だ。
定時以後まで付き合ってたらオマエラに対して
確実に殺意が沸いてきそう。ホントに殺してしまいそう。
83:－
06/12/07 16:56:49 a7i7LkfI
>>66
>気合で出て来いといわれるだけ。
泣きごというな！負けるな！
そういう時は、お前も断固として
気合で休め！気合で病院に行け！
気合で年休とってコンサートへ行け！
気合で上司を騙せ！
若いのに押しと迫と機転の利かせ方が足らん！
純情でバカ正直だから舐められるんだ！
３０過ぎて純情バカ正直は＝バカ
84:－
06/12/08 01:19:14 HX7uDhu/
>>35
>部下の人生は何とも思っていない。
何とも思ってないというのは言いすぎです。
これでもちゃんと何とも思ってます。
屁と思ってます。
85:人事教育部長
06/12/08 01:32:19 HX7uDhu/
>>63
＞夢のある勧誘の仕方で入社させてもすぐに化けの皮がはがれて
化けの皮がはがれてガッカリさせられたのはこっちも同じです。
面接じゃかなりイケると思って期待してたのに．．．。
期待外れのガッカリさせられ男だよ！あんた．．．。
と、いうことで本件はどっちもどっちのおあいこだな。
これで仲良く同士討ち、一件落着で手を打ちましょ
86:社内性事評論家
06/12/08 01:43:56 HX7uDhu/
>>62
＞今日もモチベーション低下。
真剣なお話の最中に、話の腰を折るようで申し訳ありませんが
モチベーションが低下する場合においては
往々にしてマスタベーションのやり方に問題があるケースが殆どです
（当方の調査データではモチベーション低下要因の９９.３５％は
マスターベーションのやり方に問題あり）
一番有効なのは事業所内か、知り合いの中で一番ブス女をおかずにやるのが
効果的みたいです。お試し下さい。
87:人事教育部長
06/12/08 01:51:46 HX7uDhu/
>>63
＞せいぜい化けの皮がはがれないようにがんばってくださいよ。
＞楽しみにしてます
あんたもね。
こっちも楽しみにしてます。
これじゃお互い罵り合いの子供の喧嘩だね！ったく
88:きんたま
06/12/08 02:09:19 HX7uDhu/
>>62
全日立所員が今日もモチベーション低下。
日立の全部長は自分のことしか考えていないことがまたわかった。
確信できた。
日立の全部長は、ほかの部署のことはどうでも良いようだ。
日立全社がこれでは部門間の連携なんて取れないな。
日立全事業所村社会なんだ。
日立は全社で社内いじめもする。
日立全社で人を駒扱いする。
日立全所員はたしかに歯車だから仕方ないけど
日立全所員、仕事を一生懸命しようという気は起こらなくなる。
これに違和感なけりゃあんたの思ってる通りです
あれば、あんたの我がままミックス＋未成熟人格から来る思い込み
その上で次のステップ
本当に将来のことを考えよう。
来年三月までに決着をつけよう。
人生の貴重な時間を無駄にしたくない
自分の思い通りにドンピシャ行くのは若いうちは１０のうち２つぐらいだよ
３つもあればやり手部類。他は全部壁にぶつかる力仕事か空振り
人間が絡み合う社会科学の世界じゃ３割打者は名選手。プロ野球選手と同じ
豹の狩の成功率は２割らしいよ。８割は全部失敗らしいよ
物理の世界じゃねーんだからさ。
89:７７４
06/12/08 09:11:32 sQAZ0lGZ
>>88
ところが､1000のうち1だけでもドンピシャ行かないと､それを重大な人為ミスとして落穂発表させられるのが日立｡
9割9分9厘9耗の成功率でも､たった1耗の失敗を犯すことを絶対に許さないのが日立｡
だから正当な評価を受けられる社員がいないのは当たり前田の何とやらというやつである｡
系列会社も基本方針はこれと同じであることは､言うまでもない！！
90:＊
06/12/08 11:59:25 xERcVFZa
>>89
本来の落穂拾い精神の意義、目的が忘れ去られ
形式化、義務化して落穂テーマ提出ノルマ達成のため
無理やり落穂ネタ探し、落穂捏造に近いことがやられてるね。多分
中間管理職も落穂ゼロですなんて報告するとそんなはずはないといって
上級幹部からねちねち虐められるんだろ。
こういう状態の中じゃ、大勢に影響しない些細なミスでも
即付け込まれて誰かが血祭りにあげられるに決まってるよ。
狭い密閉社会の中で全員びくびくヒステリ－状態の異常心理
人間てんこ盛り。窒息状態であえいでるに決まってる。
鬱病所員続出も納得。
答えは現場にあるというのは本当だね。
製造現場に来て嬉しそうに記念植樹してそのままさよならしたり
営業現場で突然ご機嫌斜めになって重要顧客訪問ドタキャンするような
人間が社長に君臨したりするような社風じゃしゃーないよ。諦めな
現場音痴、軽視のトップが居る限り当分この状況変わらないね。
古ちゃんがどんな器量持ってる男か今の所分からんし
91:(情)Gr.社員
06/12/08 12:37:31 uS/fgOxU
賞与が給与１月分より少ない。
なんじゃいな
92:ふるかわ
06/12/08 14:09:13 Id1nvjyo
>>91
しょ～よ！
だから何だっつーの！
すっかたなかんべ！
無い袖は振れましぇ～ん
93:古皮
06/12/08 19:38:00 fQI0vPta
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
日立社長：「薄型テレビも赤字なら聖域視せず」本紙取材に
日立製作所の古川一夫社長は７日、毎日新聞のインタビューに応じた。
同社は０７年３月期に５５０億円の最終（当期）赤字に転落する見通しで、
収益改善の見通しの立たない不振事業から撤退することを新経営計画に盛り込んでいる。
古川社長は「薄型テレビ事業も赤字なら聖域視しない」と述べ、
収益率の早期改善に不退転の姿勢で取り組む方針を示した。一問一答は以下の通り。
－－赤字転落をどう受け止めますか。
◆９９年３月期、０２年３月期の方が赤字額が大きかったが、危機感は今回の方が強い。
前回は業界全体が不景気だったが、今回は他社が増収増益となる中で、日立だけが大幅な赤字だからだ。
－－どこに問題が？
◆原子力発電所に納めたタービンの不具合、米火力発電所事業の遅れ、ハードディスクと薄型テレビ事業。
この四つで赤字があまりに大きすぎた。利益への執念が足りなかったのと、
ビジネスの変化に手の打ち方が遅かったのが原因だと思う。
－－今の巨体ではスピード感ある経営は難しいのでは？
◆だから１１月に発表した新経営計画では、利益へのこだわりを強く示した。
２年連続で投下資本を上回る利益を上げられない事業からは撤退し、電力や産業システム、
自動車機器など社会基盤事業への集中を明確にした。１０年３月期の営業利益率５％はコミットメント（必達目標）だ。
－－プラズマテレビは苦戦していますが、薄型テレビも聖域視しない？
◆もちろん聖域視はしない。ただ日立製品は中国で引き合いが強く、国際的なブランド力が弱いとは思わない。
通信・放送の融合の中で、情報の出力装置として重要だ。徹底的に力を入れるので黒字化には自信がある。
毎日新聞 2006年12月8日 19時03分
94:負け犬
06/12/08 20:02:55 4QJb8vnt
>>ただ日立製品は中国で引き合いが強く、国際的なブランド力が弱いとは思わない。
この発言ってどうよ。
負け惜しみとしか聞こえないのだが・・
95:名無しさん
06/12/08 20:06:30 B02yRQkU
ボーナス1.5M\しかなかった…orz
96:－
06/12/08 20:51:59 9agUXOXG
俺３００万。半減。クソッ！
97:横瀬
06/12/08 21:15:04 KtFmsw2b
日立のテレビは買わないよ
東芝、シャープ・・・なんていいね
98:名無し
06/12/08 22:04:11 LFRVhsKT
>>95-96
そんなにもらえたのかよ！
分けてください・・・
99:島崎譲
06/12/09 00:47:15 6h5gf9jM
負け組、必死だなw
100:－
06/12/09 00:59:01 svcvcGSS
今ンとこまだ必死と言うほどでも無いけど。。。。。
101:
06/12/09 03:15:48 MnqFHV6P
好きだ！田沼せんせいーーーーーーーっ！！！！！
ずっと、ボクだけに個人授業をしてーーーーーーーっ！！！！！
102:(情)Gr.社員
06/12/09 03:28:43 J02tEWMl
まだいいよ。
FLORAも買えない金額しか出てないよ。
出ただけマシだが。
こんなんじゃPDPなんか買ってやれるかよ！
103:77
06/12/09 03:32:03 WhybEAkM
新川崎の社員食堂、日立製のテレビが全部故障中。
これじゃぁ、日立製のテレビなんて買う気になれないね。
104:７７４
06/12/09 08:32:06 FpT39F3U
>利益への執念が足りなかったのと、
足りなかったんじゃなく､その執念の注ぎ方が間違ってたんだよ｡
っていうか､今までどおりにやってりゃあ､人件費高騰で赤字になる時期はあっても､昨今の景気回復の波に乗って
そんな赤字なんか簡単にチャラに出来たんだよ｡
その赤字を怖がって､希望退職に定員の三倍近い応募があったからって全員辞めさせたりするから､ライバル企業へ
優秀な人材がみーんな流れていっちゃって､
>今回は他社が増収増益となる中で、日立だけが大幅な赤字
…こりゃぁ当然の結果だわな｡
で､
>徹底的に力を入れるので黒字化には自信がある。
その｢徹底的に力を入れること｣ってのが､更なるリストラ推進でしょ?
105:７７４
06/12/09 08:38:36 FpT39F3U
補足
>徹底的に力を入れるので黒字化には自信がある。
社員全員辞めさせて給料払う必要がなくなったから人件費ゼロで大幅黒字になりました､バンザーイ！！
ってシナリオでも考えてるんだろ？
社長室にてめー一人ぼっちになって､事務所や工場には誰もいなくなって廃墟同然になって､その後の収入も
当然ゼロになって､でも贅沢は今まで通りだからあっと言う間に財布空っぽなんてことは一切考えずに｡
106:あほ
06/12/09 09:33:40 BsK7DSat
102へ
負け惜しみか？買わなくていいじゃねぇ。遊ばねぇで、仕事しろや。
107:７７４
06/12/09 10:52:25 FpT39F3U
>>106
この調子だと､やがては値段がバカ高いだけのPCやTVなどの最上位機種を賞与の
たびに現物支給された挙げ句､支給額が商品代金に届かない社員からは差額を
支払わせる(その後の給与から天引き)なんてことになるんじゃねえか？
上に対して抗議しても
｢質屋にでも売れ｣
でおしまい｡
質屋に売りに行っても
｢最近の日立製品は買い取っても信頼性が低過ぎて10円まで値段下げて売れないから買い取れません｣
でおしまい｡
108:名無しさん
06/12/09 12:25:29 QjP23EDA
┐(´ー｀)┌
109:名無しさん
06/12/09 12:44:13 F5WeT53X
>>103
集中アンテナの方の故障なんじゃあるまいか
110:名無しさん
06/12/09 13:09:08 Kn0AFG2A
日立のテレビはひどいね
作ってる奴はまともでも
設計してる奴は、古川や庄山にゴマすっているタコちゃうの
111:↑
06/12/09 14:14:39 KSWVYfRz
タコじゃありません
イカです。イカの方が高級です
タコみたいな貧乏庶民食用魚と一緒にしないで下さい
112:名無しさん
06/12/09 14:57:09 F5WeT53X
>>110
> 作ってる奴
東南アジアの女工さん
> 設計してる奴
ニポン人
113:名無しさん
06/12/09 14:57:19 wMYCxdts
すみません,烏賊さん。
私は、烏賊さんのことよく知ってますよ。
総務省の会議で寝てましたね。
114:七資産
06/12/09 15:48:43 XYXw1g/Y
全社員に配られたであろう赤紙に「がんばれ」としか書いていなかった
時点で相当終わっていると思った。
どうすりゃ、いいのさ。これから。
115:七資産
06/12/09 16:13:25 XYXw1g/Y
なんかタイミングがいつも遅い気がする
日立製作所は、０７年度のプラズマテレビの世界出荷台数を、０６年度見通しの２倍にあたる１６０万台前後に
増やす方針を明らかにした。
液晶テレビの大画面化で競争が激化する中、単価の高い大画面・高精細機種を中心にシェア回復を狙う。
基幹部品プラズマ・ディスプレー・パネル（ＰＤＰ）生産子会社の宮崎県の新工場が１０月に稼働。
フルハイビジョン対応など付加価値の高い製品を安定供給する態勢が整ったと判断。画面サイズなどの品ぞろえも、
０６年度の２０機種から４０機種（３７～６０インチ）に増やす。
116:ふるかわ
06/12/09 16:34:26 KSWVYfRz
>>114
だって、仕方ないじゃん
何に対して頑張らせたらいいのか
俺にも全然分からないんだもん。
全体的にがんばれと言うしか方法が無いじゃん。
高い郵便代払って印刷された味も素っ気も無い手紙で
裃脱いだ俺のナマの人間性も、何も蚊も捨てて必死で
会社の危機を救おうとして社員に訴える感動するような台詞も
思いつかなかったんだもん。引き出しの数が少ないし。。。。。
一応あれでも社員との距離を縮めようと芝居したつもりだけど。。。。
俺を社長にしてくれた庄山さんも就任当初全社員の自宅に手紙出したみたいだし
単に、俺も真似してみただけ。。。。。だめ？
117:７７４
06/12/09 17:20:57 FpT39F3U
>>107
もちろん､お釣り(商品代金が賞与支給総額に満たなかった場合の差額)は出ません｡
118:７７４
06/12/09 17:22:28 FpT39F3U
>>117補足
>お釣り(商品代金が賞与支給総額に満たなかった場合の差額)
言うまでもなく､実際の現ナマのことだ｡
119:名無しさん
06/12/09 20:31:25 wMYCxdts
日立のテレビなんか買う馬鹿いるのか。
日立のテレビ・・・・・
・・・・ウっー、ゲロゲロ
120:緊急業績改善
06/12/09 20:31:27 SSsvLoty
>>68
部長の発言として不適切です。
評価はあくまでも感情ではなく公正にお願いします。
121:緊急業績改善
06/12/09 20:33:35 SSsvLoty
>>69
割り引いたら応募者ゼロですよ。
書き忘れましたが対象は全社員としてくださいよ。
122:私も。
06/12/09 20:34:27 fvFs8AMO
>>119
日立の製品は買いません。
123:緊急業績改善
06/12/09 20:37:47 SSsvLoty
>>75
優秀じゃないですよ。
だって日立の常識は世の中の非常識ですもん。
そういう能力しかない人間はどこでも雇ってもらえません。
124:緊急業績改善
06/12/09 20:40:38 SSsvLoty
>>85
それは人事教育部長殿の見る目が無いんですといっているようなものですよ。
プロなんでしょ。
125:緊急業績改善
06/12/09 20:45:32 SSsvLoty
>>115
認可されるまでにハンコ２０個以上押されます。
みんな忙しいみたいでハンコ１個押していただくのに１日かかります。
そして同じ説明をみんなにしないといけないからさらに時間がかかります。
だから遅いんですよ。
126:名無し
06/12/09 20:52:32 jEOvUxHU
お前らボーナス出ただけでも幸せだな。
俺は無いよ・・・の負け組みです。
127:ぺーぺー
06/12/09 21:02:39 41mQvqkp
>125
乙。
仕方が無いからハンコは押してやるけど , でもなんかあった時は
一切責任取らないよと役職に就いているとは思えない捨て台詞を
吐かれた時はさすがにブチ切れ。
128:名無しさん
06/12/09 21:15:04 1y5c7ViP
中国って信用できる国なのか
どっかの化粧品は難癖つけられて撤退したんじゃないのか
同じようなことおきるんじゃないのか
弓は大きく引かないと矢は遠くへ飛ばないだろうが
弓が折れると痛いだけじゃ済まないんじゃないのか
129:名無しさん
06/12/10 00:03:54 W3YZGA8G
>>114
幹部ご臨席の会議で、幹部から最後に重々しく発せられた結論が
「うまくやれ」だったときにはがっかりして目の前が暗くなった。
「がんばれ」とか「うまくやれ」とか言ってりゃすむ仕事なんだったら
部下のモチベーション高める為に幹部連中を全部派遣のコンパニオンに
入れ替えて欲しい。
若いネーちゃんに「がんばってね」って言われる方がやる気が出るわ。
130:－
06/12/10 00:42:40 uv/DVQ4n
>>129
先代、先々代が残してくれた豊富な資金財産のお陰で超優良財務体質が
長年続いてきた。そういう環境の中では少々の仕事のチョンボもうやむやで
許される。
必然的に厳しい市場の競争の中で鍛えられ実績挙げるより
文句の無いご立派な学歴＋社内遊泳術に長けた人物がほぼ自動的にエスカレーター
昇進幹部になる。社長の逆鱗に触れないように、自分の経歴に傷がつかないように
危険は避ける保身能力だけが鍛えられる。
そういう中で育ってきた幹部の一人がこの難局に際し「うまくやれ」位しかいえないのは
別に不思議でもなんでもない。厳しい難局、危機、修羅場でその人間の
ナマの本当の姿が表面に出てきただけの話です
人は石垣、人は城の一般世間常識の中で、そういう人物だらけの集合体が
仕事する団体がそうそう長続きする程、世の中甘くは無いよ。
甘え、思い上がり、公家貴族趣味文化の日立文化がグローバリズムの
厳しい世間の文化に同化を迫られのた打ち回ってるだけの話。
病根は多種多様複雑ないくつもの病気が重なって今重病になってると思います。
治療するにゃ時間がかかるね。一つ二つつぶしたところでどうなるもんでも
無いだろ。遠く三田ちゃんが社長の頃から、日立病の問題日経あたりから
色々言われてたしね。忠告も聞かず油断して、思い上がって意に介しなかった
ので、癌細胞が組織の深部まで広がり深刻化、一挙に噴出しただけでしょう。
ご愁傷様
131:名無しさん
06/12/10 01:08:12 p1PY7Lw8
自分の得点を稼ぎたいだけの派手なパフォーマンスばかりがもてはやされるからね。
技術も利益もなくなるわな。
132:名無しさん
06/12/10 03:02:04 W3YZGA8G
>>130
まあね。今の幹部連中は純粋培養のエリート様。
半官半民のような弊社ではエリート様は
ローリスクハイリターンの仕事で純粋培養されます。
問題は、そのエリート様が経験してきた古き良きお客様が
日立を置いてけぼりにしてさっさと体質改善してしまったことです。
今さらハイリスクの商売をしようとしても頭の下げ方が分からんのでしょうｗ
133:関○さん
06/12/10 06:12:22 RPadHIU5
ナメンナヨゴラァ！
人が足りないというのに社員増員しろーーーーーーーーーー！
ビルシステムに社員増員しろ！
134:７７４
06/12/10 07:49:17 LsGcElZj
>必然的に厳しい市場の競争の中で鍛えられ実績挙げるより
そうした人たちは､給料増加して引き篭もってぬくぬくよりも現場の方が楽しいからと幹部昇進を断ってしまい､
結局定年までそのまま突っ走ってしまう人も少なくない｡
逆に､おべっか使うこと能力が突出した人に限って､昇進の機会を逃さず上にいく｡
で､上に行った連中は現場のことなど忘れ机上の理論や数字しか見えなくなってしまう｡
135:７７４
06/12/10 08:02:06 LsGcElZj
>>130
それでも､リストラしないうちはまだ長年の経験を重ねてきたベテラン連中の､現場における
臨機応変な対応ってものがあったから､そのような問題が多少うやむやになってもどうにか
カバー出来ていた｡
また､上層部の体質がちゃらんぽらんのカタマリであっても､現場叩き上げのベテラン連中が
現場でしっかりカバーしてきたから､病原体があっても発動するスキなどそうそうあるもの
ではなかった｡
しかし､リストラによって現場からそうしたベテランが消えてしまったことにより､経験不足の
若い連中では問題発生時に臨機応変な対処が出来ず収拾がつかなくなってしまう｡
上のちゃらんぽらんに対しても､発言力のある現場叩き上げのベテランってものが消えた状態では､
経験不足な下っ端では､上の言うことは間違ったことでもはいそうですかとスルーしないと処罰の
対象にされるかもとビクビクするから､上が決めためちゃくちゃが簡単にまかり通ってしまう｡
そして､経験不足な連中しかいないスキだらけの現場では､病原体暴れ放題となりやがては会社全体
をも蝕む不治の病と化していく｡
その結果､｢赤字経営を一年辛抱して百年の栄耀栄華を楽しむ｣ことよりも､｢一ヶ月の栄耀栄華の後に
百年の赤字を被る｣方を選択してしまったことに気付いた時にはもう手遅れ｡
136:＊
06/12/10 08:10:26 KmkcOkHY
>>134
俺の周囲を見てもその通りだと思える。
それも成果主義になってさらにひどくなった。
成果主義は、実際に成果があったかどうかよりも、
成果があったとアピールできるかどうかが問題だからね。
日立は沈むよ。
137:淫ｽッﾊﾟｲｱ・ｻﾞ・ﾈｸｽﾄ(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/10 09:11:59 8Dk9Fics
最近マジ話が多くてつまらんなあ～抜いた話でも書けや。
138:おまいらひさしぶりぃ！！
06/12/10 09:45:40 IEG2+pv/
>>137
そおいうことなら
URLﾘﾝｸ(g.pic.to)
おまかせ
139:－
06/12/10 11:22:45 B43z0cJo
>>137
日立城の床が全部腐って抜けそう。こんなもんでどう？
140:－－－－
06/12/10 11:50:19 4nhrWxl+
>>135
今にして思うと４，５年前の割り増し退職金もらって辞めた
１２０００人大リストラの先輩所員、勝ち組だね。
さすがベテラン、どことなくおかしくなり始めた日立の臭いを
いち早く嗅ぎ付け、今がチャンスとばかりにさっさと逃げ出したんちゃう？
俺の回りで、絶対にやめてほしくなかった人が俺たち若手の必死の引き止め
お願いも空しく二人も辞めちゃった。空しくなったこと思い出す
今でも時々酒と愚痴こぼしに目的で家に押しかけお付き合いしてるけどね。
未だににやめた理由も日立の悪口も決して言わない。
笑って、話聞いてくれるだけ。励まされるだけ。人間的にも尊敬できる。
俺の結婚の仲人頼むとしたら今の職場の上司なんかじゃないよ。
この先輩のどちらでもいい。二人で話し合いで決めて下さいと冗談で言ってる。
多分、あのとき全国の事業所で本当は辞めてほしくない人達がいっぱい辞めたんだろうね。
良くも悪くも、いわゆる最後の日立マンがごっそり去っていった気がする。
その影響が、４，５年経った今ジワリと出てきてるのかも。論理的じゃないけど。
141:島崎譲
06/12/10 13:00:21 /619Wz5p
負け組、必死だなw
142:（´・ω・）
06/12/10 15:31:44 TDSU6nXf
やいおまいら。
ぷらずま出荷倍にするって...
買ってくれる客いるの ?
143:名無しさん
06/12/10 15:41:29 ASV6YznM
タダなら買う
144:名無しさん
06/12/10 15:51:56 lx1bRI6f
日立のテレビなんか買う馬鹿いるのか。
日立のテレビ・・・・・
・・・・ウっー
145:－
06/12/10 16:57:56 EI/SZafG
４２インチプラズマ２万円なら日立買ってあげてもいいよ
並みの値段なら近々シャープ買う予定です。
所員でも客は客ですから評判のいいの買っとけば問題ない
量販品はシェアーの高いのがいい製品。客が評価してるから
売れて結果的にシェアーも高くなる。
146:淫ｽﾊﾟｲｱ(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/10 17:23:51 8Dk9Fics
もまえら小雪と加藤愛と黒木瞳ならどれとやりてえ～んだ？アッヒャッヒャ(ﾟ∀ﾟ)/^
147:↑
06/12/10 17:39:53 EI/SZafG
こゆき
148:ビルシステム患部
06/12/10 17:45:37 EI/SZafG
>>133
増員？寝惚けた事ほざくな！
近々リストラ人員削減マジに検討中だ！
今から覚悟しとけ！
149:＊
06/12/10 17:50:27 EI/SZafG
>>141
必死の段階通り越して今悲惨です
次から『負け組、悲惨だなw』で合いの手入れてください
よろしく
150:＊
06/12/10 17:56:33 EI/SZafG
>>142
＞買ってくれる客いるの ?
います。
プラズマ関係担当の役員。管理職。
庄山さんと古川さんもお付き合いで買うと思います
お二方は自分の子供や孫の分も買うと思いますので
二人で５～６台は固いです。心配要りません。
151:＊
06/12/10 18:06:34 EI/SZafG
>>142
なお古川さんはご可愛がってるご自慢のペットの犬の分も
買ってくれると思います。
152:プラズマ担当営業
06/12/10 18:19:51 EI/SZafG
>>142
客の値頃感全く無視の、かかった原価プラス勝手に設定した目標利益
、つまり個別注文生産品の売値設定の思考パターンで仕切り価格設定、
国内の主要大型家電量販店担当から笑われて、小馬鹿にされ追い返されて
スタートからつまずく予定です。だから大量に在庫がだぶつく予定です。
そのうち、大型家電量販店の客寄せ低価格目玉商品として
大量に引き取ってもらい、在庫処分投売りが始まりますので
それまで様子見して買っても遅くはありません。よろしく
153:名無しさん
06/12/10 20:51:46 IEG2+pv/
>>145
シャープの液晶ＴＶは中々良いですな。パナソニックのも評判は上々。あとは似たりよったりで。
・・・ああ、とにかくＨＩ〇ＡＣＨＩ製だけはやめといたほうが無難。
ここのスレ見てると余計買う気なくす。
154:(情)Gr.社員
06/12/10 21:06:03 +/6y93iM
親戚と姉に売りつけたよ＞プラズマ
155:７７４
06/12/10 21:28:14 LsGcElZj
>>152
当然だな｡
マスコミのインタビューに対して､
｢うちの製品は社内では物凄くウケが良かったですから､大ヒット間違いナシです｣
なんて答えてるんだもん｡
全くわかってないよね､
｢製品やサービスの良し悪しを判定するのは顧客であって､生産者や販売者ではない｣
という､商売における基本中の基本として最低限認識しておかなければならない理屈さえも…｡
投売りにしても買う人いるのか､ここの品物?
ちないに今うちにある日立製品は､庄山リストラ前の､ちゃんとした人々が会社にきちんと残っている頃
作られた品物だけだ｡
156:154の親戚と姉からの伝書鳩
06/12/10 21:31:41 LsGcElZj
こんなものもらっても困るので質屋に持ってったんですが､
｢ちゃんとした社員がリストラで斬られた会社の製品だから､買い取っても売れず､10円まで
値下げしても全然売れてないという状況なので､日立製品は買い取れません｣
と言われて断られました｡
これから送り返すのでよろしくね｡
再度送り返してきても受け取り拒否するだけだから､よろしくね｡
157:７７４
06/12/10 21:34:56 LsGcElZj
>>148
で､残された社員は過労で現場に出なければならなくなって､近いうちに事故死多発か…｡
全然懲りてないんだな､過去に二日連続死亡事故出して､その根本的原因がリストラにあったっていうのによぉ｡
158:姉＆親戚
06/12/10 22:20:03 QWizUyyr
>>154
売りつけたって．．．！チョッとあんた！！！
あんたがただであげるって言うから
ボーナスで買ってプレゼントするって言うから
もらってあげただけじゃな～い！！！！！
お金絶対に払わないわよ！！！！！
金払うんだったらあんたに送り返すッ！
よそのにするッ！シャープかパナソニック！
159:黒木瞳の親しい友人
06/12/10 22:26:22 QWizUyyr
瞳ちゃんちの大型薄型テレビ４台ともパナソニックです。
何で日立じゃないの？って聞いたら
あれはただ単なるお仕事って言ってました。
160:名刺は切らしておりまして
06/12/10 22:31:48 n0QuGyWz
今日、TFMにホイチョイの馬場さんが出演していたが、彼は未だ日立製品を買っているのだろうか。
161:＊
06/12/11 00:07:09 HnAckoh+
殆どの客はプラズマがいいか液晶がいいかなんて
細かい検討して買う奴いないね、。値段と店員のオススメと
売れてる評判だけだよ。シャープの液晶より４５インチで
７，８万ぐらい安けりゃ買うかもよ。大型量販店の店員オススメは
仕切り価格が安くて売れ筋人気商品。まず第一に店にとって利幅の大きい
稼げる商品。プラズマがどうのこうのと技術的なことどうでもいい。
見た目の画質に差はないし。
162:§
06/12/11 02:02:13 iqrV8qhJ
レコーダーの方も黒いグロスのプラで一番ちゃちく見えるよな。昔の安物LPプレーヤーみたいなデザインw
163:７７４
06/12/11 12:23:37 W6CvYZDB
>>150
あ､そこにあるのは社長と幹部の家に納品するやつだから､タイマーは抜いとけ！！
一般用じゃないんだから､無償保証期限後三日で壊れたなんてことになったら､うちら全員の首が飛ぶことになるからな！！
164:７７４
06/12/11 12:27:44 W6CvYZDB
>>163
え？賞与期の社員現物支給用はどうするかって？
うーん､そのまんまにしとけ､知ってるやつなら勝手に抜くだろう｡
知らないでクレーム上げたら､そいつの首が飛ぶだけだから問題ない！！
165:156
06/12/11 12:32:16 W6CvYZDB
あ､大金入りのノシ袋付きで送ってきても､ノシの中身だけ抜き取って送り返すからね｡
廃家電の無料回収車捕まえて引き取ってもらおうとしたんだけどさぁ､日立製品は解体しても再利用出来る部品が全然無いし､
中国や北朝鮮や東南アジアなんかに送っても､日立製ってだけで突っ返されるそうだから､回収業者も引き取ってくれないのよ｡
166:4252
06/12/11 13:44:14 bvrcPg5O
スレ違いでごめんなさい。どなたかルネサステクノロジ勤務の方いらっしゃいませんか？
167:名無しさん
06/12/11 14:16:46 HGSlGTvf
>>166
はい、なにかご用かな？
168:166
06/12/11 14:24:19 Ua5lLmJk
>>167
スレ違いなので出ていってください。
169:4252
06/12/11 14:33:29 bvrcPg5O
スレ違い本当に、ごめんなさい。
ルネサスの方に聞きたいのですが、交代勤務の時間をどなたか詳しく教えていただけませんか？
170:名無しさん
06/12/11 14:59:00 HGSlGTvf
>>169
8:00～20:10(日勤)
20:00～8:10(夜勤)だけど。
・・・この他にあったか？
171:4252
06/12/11 15:12:07 bvrcPg5O
教えてくださって、ありがとうございます。休憩時間は、何時になりますか？４勤２休なのでしょうか？
172:名無しさん
06/12/11 15:53:05 HGSlGTvf
>>171
休憩時間は大体は決まっているんですが、各自が時間ずらして交代でとるのでバラバラですね。
15～20分程の小休憩が3回と食事休憩が一回ですな。
詳しい時間まで細かく知りたければ書きますが、そもそもスレ違いですので・・・。
173:4252
06/12/11 16:04:46 bvrcPg5O
ごめんなさい。本当に、ありがとうございました。
スレ主様、お借りして申しわけありませんでした。お詫びします。ありがとうございました。
174:名無し
06/12/11 20:25:11 NyKMMnAj
俺の友人がレコーダ付きのウー買おうかなと言っていたよ。
175:・・・
06/12/11 21:07:25 IQTFcU77
>>171
4直2交代勤務(4-2勤務)のことなら四日出て三日休み、次の週は
三日出て四日休み、この繰り返し。勤務時間は12時間だよ。
176:淫スパイア(ﾟ∀ﾟ)/~
06/12/12 01:03:16 syEdhBG1
今のイタチなら三日出て四日休んでも大して業績変わらないよナw
177:VOS
06/12/12 01:40:37 tdco36f6
業績が悪いときこそ天才主任技師にがんばっていただきましょう
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
178:＊
06/12/12 09:56:13 H+0Onlc7
>>176
そんなことは無い。
俺が１週間連続で休んだら日立は
確実に倒産するであろう。
179:＊
06/12/12 10:50:04 H+0Onlc7
>>174
寛容で勇気のある怖いもの知らず太っ腹の友人がいて
あなたは幸せです
180:＊
06/12/12 11:19:17 H+0Onlc7
天才主任技師、国津慎吾は
諸君、私は原子炉が好きだ。
諸君、私は原子炉が好きだ。
諸君、私は原子炉が大好きだ。
軽水炉が好きだ 重水炉が好きだ 高速炉が好きだ 転換炉が好きだ
ＢＷＲが好きだ ＰＷＲが好きだ ＧＣＲが好きだ ＡＴＲが好きだ ＦＢＲが好きだ
福島で 柏崎で 東通で 東海で 浜岡で 美浜で 敦賀で 玄海で 高浜で 泊で
この国内で行われるありとあらゆる原子力発電が大好きだ
制御位置をならべた隔離弁の一斉閉鎖が轟音と共に主蒸気を遮断するのが好きだ
点検エリアで吊り上げられた原子炉給水ポンプが分解点検でばらばらになった時など心がおどる
操作員の繰る循環水の１００インチ弁が冷却水を逆流するのが好きだ
中性子線を放出して暴走する炉心から噴出してきた放射性蒸気を
格納容器冷却系で強制凝縮させた時など胸がすくような気持ちだった
ポジションをそろえた炉内の制御棒が中性子束分布を構成するのが好きだ
教育訓練初期の新人が既に閉止しているバルブを何度も何度も締めつけている様など感動すら覚える
使用済みの核燃料達を専用輸送容器に吊り込んでいく様などはもうたまらない
異常加速するタービンで私の引き降ろしたトリップハンドルとともに
金属音を上げる中間塞止弁がばたばたと緊急閉塞するのも最高だ
僅かな残留核反応が炉心中心部で再臨界して発生した中性子を
ＳＬＣ装置の９０ｋ高圧注入吸収剤でシュラウド外周ごと
完膚なきまでに吸収しつくした時など絶頂すら覚える
地元以外の地区からやってくる反核団体に罵詈雑言を言われるのが好きだ
必死に守るはずだったプラントで事故が起き設備が損壊し
報道されている様はとてもとても悲しいものだ
経済産業省の無理難題に押し潰されて残業させられるのが好きだ
○リーン○ースにウロウロされ夜逃げのようにＭＯＸ燃料を搬入するのは屈辱の極みだ
諸君 私は原発を夢のような原発を望んでいる
諸君 君達は一体何を望んでいる？ 更なる原発を望むか？
停電と電圧低下の無い安定した供給体制を望むか？
制御技術の限りを尽くし１３６万ｋＷの出力を誇る大出力の発電プラントを望むか？
だって．．．．。大事にしてあげな
181:死の川
06/12/12 13:01:01 ve7GQ1MK
>>180
よろしい。ならば原発だ。
だが、過疎化の進む日立市という暗がりで
耐え抜いてきた我々にただの原発など不要だ。
『大原発を！一心不乱の大原発を！！』
連中に我々の安全靴の響きを思い出させてやろう。
安眠をむさぼる原子力保安院のまなこをこじあけ、恐怖の味を思い出させてやろう。
第３次 i.e.日立プラン、状況を開始せよ。
182:７７４事業部
06/12/12 18:41:11 9FCOU4XH
G-HIWEBにさりげなく「イントラの内容は社外秘です」というのが追加されたな。
183:ー
06/12/12 18:52:11 doEziz0j
基礎研で脳血流量変化による電子機器の制御ってやってたんだな
他の企業でもやっているんだろうが、実用化されるのはいつになることやら
184:＊
06/12/12 20:16:22 rnJPgj32
『【此比日立ニ】日立製作所の裏事情54【ハヤル物】』 の内容は社内秘です。
185:名無し
06/12/12 21:26:54 x4kCf12t
>>183
それは応用できそうですね。
チンコの血流量に応用すればバカ売れだね！
186:淫スパイア
06/12/12 22:05:16 syEdhBG1
もまえら棒茄子でちゃんと抜いてるか？(ﾟ∀ﾟ)/^アッヒャッヒャURLﾘﾝｸ(www.juicy54.com)
187:きんも～☆
06/12/12 22:31:59 zXZ/fdsD
ってかさぁ、島根に居るんだけど、正月休みっていつからだぁ？
188:それは
06/12/12 23:31:34 S6QkS/dE
>>187
島根暦に従います。カレンダーを確認してください。
189:＊
06/12/13 00:07:39 zqyLEZfh
>>187
島根は今でも旧暦（太陰暦）が使用されてます。
新暦の１月１日は島根では１１月１３日です。
我々の世界では１２月１２日ですが
島根ではまだ１０月２２日なので正月休みはずっと先です
島根の元旦は新暦の２月１８日です。
190:ー
06/12/13 11:02:40 Ct8AjHwz
液晶、国際カルテルの疑い…シャープ、サムスンなど
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
おかげでプラズマが売れればいいんだけどね
191:＊
06/12/13 14:46:55 g4OVoCQV
画質の見た目が素人目には同じで値段だけが高いもんは
買いましぇーん。大型量販店の店頭販売員もお客も
液晶とプラズマの細かい技術的な話なんてどうでもいい
マニアじゃないんだし。
客に人気があって利幅か大きけりゃいい。
ノルマと客対応でクソ忙しいのにメーカ営業員のプラズマ自慢話なんて
呑気に聞いてる時間も勉強もする暇もねーよ。
第一派遣だし、臨時社員だし（販売員）。現場が分かっちゃねーな日立！
192:＊
06/12/13 18:31:23 Tq23kmby
別にテレビが薄くなくてもいいもん。じぇんじぇん困りましぇーん
本格的にデジタル切り替えになってからでいい。
今は各社製品改良の真っ最中。歴史が浅いので開発費の元を取るため
値段も高め。あと４，５年もすりゃ完成度が高くて低価格のが
じゃんじゃん出てくるよ。メーカの開発費早期回収第一優先策の
派手な宣伝に踊らされ騙されて今手を出すと２，３年先に早けりゃ１年先に
スカタンこきますよ。耐久消費財でそうそうぽんぽん買い換えるものじゃないし
193:名無し
06/12/13 19:17:46 VfkM2y6+
明日は工場で落穂です。
担当者の方、ご苦労様です。
194:＊
06/12/13 20:58:02 Tq23kmby
最近はグループ内各工場も収穫した米よりも
落穂の方がはるかに多くなってるみたいなので
落穂のネタが多すぎて
各担当部署の長も選択に迷い悩むかもしれませんね
贅沢な悩みです。結構なことです。
195:
06/12/14 04:48:19 J3QbwReT
拾っても拾っても拾いきれないじゃん。落穂っつーか、刈り取り出来ず地面にぶちまけてるっつーか。
拾うの諦めて、どっか新しく始めからやり直した方が良いっつーか。
どうよ？古皮ちん。
196:ass
06/12/14 22:03:03 BvDhpEGW
>>195
いいじゃん （ＱＡ本）焼け太りでホクホクじゃん！
商売繁盛であやかりたいくらいだぜ
197:日立太郎
06/12/15 10:07:22 Ekj75yB8
過去の実績からみても、日立は得意分野において良いものを作る能力があります。
日立が得意分野に注力し、世の中に真に必要な製品作りやサービスを行えば、社会や地球に貢献でき、日立内で働く人も充実した意義のある人生を送れると思います。
日立の全ての人が自分や組織の得意分野が何であるかを正確に把握し、社会に貢献するためになにをすれば良いかを考え行動に移せば、自分→日立→日本→地球→…の順で良い世界になると信じます。
自分の人生を素晴らしいものにするためにも、今すぐに自分の得意なことを正確に把握し、世の中の役に立つように考え行動してみませんか？
(世の中の役に立たない事は拒否する勇気も必要です)
みんなで、誰もが充実して楽しい人生が送れる世界をつくりましょう！！
198:a
06/12/15 10:07:46 0+i0CnUJ
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
X5O!P%@AP[4\PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H*
199:－
06/12/15 17:23:30 MvhUo/0W
業種は全く違うけどさすが世界のホンダ
新規分野参入でも見事な手際
経営者のセンスが違うと新規未経験分野事業参入進出でもこんな
見事なスタートが切れるんだねー。
わが社のもたもたヨロヨロ能無し経営者の
頭の出来と経営センスとは根本的に違うんだろうねー。
↓
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
200:774
06/12/15 18:24:39 Yk2Shj1l
>>197
しかし､その｢得意分野で良い物を作る能力｣や｢世の中に真に必要な製品作りやサービスを行う力｣を､
目先の赤字怖さと利益欲しさでホイホイ捨ててしまったのが､庄山の大リストラの成果である｡
社会に貢献するためになにをすれば良いかを考え行動に移せる人､世の中の役に立たない事は拒否する
勇気のある人は､そこでみんな斬り捨てられ､残された｢日立内で働く人々｣は､人斬りのとばっちりに
よって仕事漬けの人生を送る羽目になって充実した意義のある人生を送ることが出来なくなってしまい､
それに嫌気がさして更なる人材流出｡
その結果､ライバルが肥え太っていく中日立だけが基幹事業の赤字垂れ流しなどで業績悪化､のみならず
ヘタすりゃ地球そのものを破壊する結果を招く原発系のトラブルまで引き起こす結果に…｡
201:☆
06/12/15 23:17:18 H4mpWWmp
>>200
いいかげん、飽きない？
壊れたレコードじゃあるまいに。
202:－
06/12/15 23:24:35 ovdbzT/h
>>201
好きにさせとけよ
彼は『庄山の大リストラ』のせいで
かなりのダメージ受けて心に深い傷を負ってるようです。
恨み怒り心頭状態。気持ちの整理がつかず
憤怒の気持ちの持って行き所が自分で見つからず
ここでガス抜きしてるのです。
203:名無しさん
06/12/16 02:33:09 5AkEBPpd
みなさんウィニーやファイル共有ソフトはやめましょうって篠本学さんが呼びかけています
204:ASS
06/12/16 10:00:40 k8u+Mtq4
我々の役員が（本）で一日でも長く安泰に暮らせるなら、
我々がこの工場を守る一日には意味があるんです！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
205:774
06/12/16 10:04:35 QZYCQxwr
一般人として言わせてもらえば､今まで通りにやったんじゃあ赤字になるからって､その赤字を我慢せずにリストラなんか
するくらいなら､会社を畳んでくれた方がはるかにマシってものだ｡
人を減らしても仕事量が同じなんていうのでは､当然一人当たりの負担が増え仕事の質も低下し､ミスも発生しやすくなる｡
特に交通や医療のように人の命を預かる立場にあったり､原発のように一つ間違えば地球そのものの大惨事を招くような品物
を扱うようなケースでは､これまでうまくいっていた体制を赤字怖さで経費削減だリストラだなんてやられて質の低下を招か
れることは､特に原発や交通関係では不特定多数の人命を危険に晒すことになる｡
赤字を我慢出来ない会社に､経費節減などの無理をしてあっぷあっぷの状態で危なっかしい品物やサービスなんか提供される
くらいなら､とっとと会社畳んでつぶれてもらった方がよっぽど安全だ｡
庄山だけでなく､
｢123便墜落の教訓を糧に培ってきた安全重視体制を赤字怖さで捨てた結果､故障多発でかき入れ時に大赤字のJAL｣
｢経費削減だけを考え民営化に乗じてベテラン運転手を切り捨てた結果､運転ミスの多い若手運転手をクビに出来ないほど
人材不足となり仕方ないから日勤教育という名の恐怖政治で痛めつけてスキルアップさせた気になって使い続けなければ
ならず､とうとうその運転手もろとも107人の乗客を死なせたJR｣
｢プールの管理をてめー達でやらず人任せにして少女を死なせたふじみ野市｣
などなど､人員削減がろくなことにならないという事例は数知れず…｡
にも関わらず､そこから何も学ぼうとしなかった庄山政策とそれを継承した古川政策…｡
サービス品質低下を考えないでリストラで無理に経営される会社､はっきり言って社会の迷惑だ｡
長文なんてものはうざいとかうるさいとかくどい程度だが､赤字怖さで今まで通りを捨てる会社のやり方は､ヘタすりゃ顧客
ばかりか関係ない者の人命まで奪いかねない｡
もし､
｢赤字怖いけどリストラしてサービス品質低下なんてことにはしたくないから会社畳んだ､そのせいで需要に供給が追いつか
なくなった｣
なんてことになっても､それは充分納得出来る範囲内だ､無茶して作られた粗悪品つかまされて死ぬよりはるかにマシだ｡
206:７７４
06/12/16 13:35:08 VjfRVhdH
>>205
一般人がこんなところで長々と述べたりせんわ
207:774
06/12/16 18:39:28 QZYCQxwr
>>206
長々と述べても人は死なん！！
しかし､企業のリストラは業種によっては無関係な人を死なす結果を招く！！
208:７７４
06/12/16 18:47:16 VjfRVhdH
>>207
しょうちゃんもふるちゃんも、戯言を長々と述べているにすぎんよ。
209:＊
06/12/16 19:56:03 ddxjixsY
>>207
そうとばかりは言えません。
内容は何回も聞いた同じような内容で
話だけが長すぎると聞いてる人間は退屈過ぎて死ぬかもしれません。
知らないよ。あんたの退屈極まりないダラダラ話のせいで人が死んでも．．．．。
210:名無しさん
06/12/16 20:06:45 l1c/7W2W
布留川、生山、新実・・・さっさと退陣を求めまーーーーーーす
211:＊
06/12/16 20:11:09 ddxjixsY
布留川、生山、新実・・・が退陣した位じゃ傾いた家は当分元には戻らんよ
212:あ
06/12/16 20:35:14 iWj3J10O
じゃあ日立には社長も会長も必要ないね。なくせば？
213:＊
06/12/16 20:37:32 UC2eQv1q
>>212
その件はお前に全面的に任せる。よきに計らえ。
214:＊
06/12/16 21:11:47 bCBFPr2L
>>205
すみません。あまりにもレスが長すぎて
見ただけで、ハナから読む気がしません。
言いたいこと箇条書きで５，６項目ぐらいに整理して
再レスお願いできませんでしょうか？
ご多忙中恐れ入りますがよろしくお願い申し上げ度。
215:名無しさん
06/12/16 21:35:42 cjFQZCjz
>>214
オレが一言に要約してやろう。
「僕ちんは悪くない」
216:＊
06/12/16 23:10:58 wpRKauyi
>>205
つまり、あんたの言いたいことは、おおまかに下記の５項目に
要約できると思うんだけど、どう？
１．カラスが黒いのも、郵便ポストが赤いのも、空が青いのも
ぜーんんぶ庄山さんの大リストラのせい
２．日立の経営が悪化したのも庄山さんの大リストラのせい
３．北朝鮮の拉致問題がなかなか進展しないのも庄山さんの大リストラのせい
４．朝のラッシュ時の社内で痴漢が多いのも庄山さんの大リストラのせい
５．あんたが包茎短小なのも庄山さんの大リストラのせい
217:ー
06/12/17 06:05:40 WwjDL8NU
>>216
全てこれ真実なり
218:774
06/12/17 11:14:16 nLaYUBNL
>>216
２以外は違う
219:竹山寛
06/12/17 16:28:25 vk6vjFoa
うちの会社に元日立製作所の竹山寛というジジイが来てるんだけど、
仕事もろくにしないくせに、いい金持っていくんだけど、
日立の時の評判教えてくれませんか。
220:名無しさん
06/12/17 17:21:21 pBaOHnbX
新美一派なら、はっきりいって×
221:日立の背後霊
06/12/17 21:37:36 kXLQ15vp
日立のみんな(一人一人)が『自分は素晴らしい人間だ』と心の底から思えるようになれば、一人一人が充実した人生が送れるのはもちろんのこと、自分→日立→日本→地球の順で幸せになれます。
他人は騙せても、自分の心を騙す事は出来ません。騙そうとしても心は騙そうとしている自分に感づいて自分を軽蔑するようになってしまいます。
日立内や世界で不満に思う事はひとまずおいて、自分自身の心に誠実に生きるようにしましょう！
このように生きれば、例え大リストラにより一時的に絶望的な状況になってしまったと感じても、自分の人生は誰にも恥じる事のない素晴らしい人生であったと思える事になります。
自分が変えれる唯一のものは『自分の心』です。
あなたが自分の心を変えれば世界が変ります。
これは真実です。
222:ｍｈ
06/12/17 23:46:16 oPACdZ8u
鷲見 いいかげんにしろよ
223:アッヒャッヒャ(ﾟ∀ﾟ)/^
06/12/17 23:48:31 mEr1s7+Q
なんかこのスレ新興宗教じみてきてないか？まあ風呂でも行ってスッキリしようや！アッヒャッヒャ(ﾟ∀ﾟ)/^URLﾘﾝｸ(www.truthg.com)
224:名無し募集中。。。
06/12/18 01:01:47 Upw9HJHL
１６日午前５時ごろ、北茨城市関本町八反の常磐自動車道下り線で、日立電鉄の大型観光バス＝大谷輝夫運転手（６４）＝が、
千葉県我孫子市に住む運送業の男性（６０）が運転する走行中のダンプカー（１０トン）に追突した。
スキー場に向かっていた日立製作所の乗客２１人のうち、茨城県日立市東金沢町５、同社員、
武沢慶さん（２６）が肋骨（ろっこつ）を折り重傷。男性７人、女性２人の計９人が、前の座席で頭を打つなど軽傷を負った。
乗員２人とダンプカーの運転手にけがはなかった。
県警高速隊の調べでは、現場は１００キロ制限の平たんな直線道路。バスはダンプカーの右後部に追突しており、
大谷運転手は調べに対し「考えごとをしていて気が付いたら目の前に車がいた。ハンドルを右に切ったが間に合わなかった」
と話しているという。
バスは日立市から山形県に向かう途中だった。
225:＊
06/12/18 01:03:36 MIaRiiIv
>>222
鷲見は、ワシが見てるから安心していいぞ
226:名無し募集中。。。
06/12/18 01:59:08 XK5R/nSQ
>>203
篠本ｻﾝどこでそういうこと言ってました？
227:☆
06/12/18 09:18:51 1r/VdtMv
>>226
>>203の夢枕にでも立ったんじゃねーの？
228:＊
06/12/18 11:45:51 r7IytknE
>>226
代々木公園の公衆トイレの中でウンコしながら独りでつぶやいてました
229:＊
06/12/18 16:28:15 3o2KemAh
>>221
『俺は素晴らしい人間だ』と心の底から思える。
チンコの色とサイズが．．．。だけど。
230:♪
06/12/18 18:11:48 ZtZecNaV
>>221
もしかして現実逃避を勧めてる？
231:_
06/12/18 21:31:54 w4Gu0WB3
おまいら今週の週刊ダイヤモンド読んだか？
232:日立太郎
06/12/18 22:18:24 YV//dS79
>>230
う～ん。現実逃避を連想させてしまいましたか…
私の書き方が悪かったかも知れません m(_ _)m
言いたかったことは、世の中色々なことがあるけれども、『自分の心に恥じない行動』を常に心掛けて行動すれば、自分自身を見失わず充実した人生を送れるようになるということです。
やってみると、その様に行動するのは以外と難しいですが、何かを決断したり行動したりするときに
『それは自分の心に恥じない行動か？』
を優先して考えると決断＆行動が正しく迅速に行えるようになると思います。
私達は、世の中に役立ちたいという想いが人一倍強い人種なので、みんなが自分の心に恥じない行動をすれば、世の中も良くなると思うのです。
233:774
06/12/19 08:56:55 8/4oaBR1
>>229
♪でかくて黒くて未使用で～
ってか？
234:－
06/12/19 12:12:25 zxLdvI+X
>>231
１２月２３日号
特集
満身創痍の総合経営
日立製作所 漂流する巨艦
粗が傍目にもはっきりとわかり、悪いことで騒がれるようになっちゃ
おしまいです。永年、超優良財務体質超優良会社とおだで上げられ
社長から下々まで外は見ないで内ばかり見ながら、
市場、お客の動きより、社内事情、社内都合最優先の
半端なお仕事お続けになってりゃこうなるのもしゃーないね。
ようやく目が覚めて、ホントは給料もボーナスも天から降ってくるんじゃ
無いという事が社長も所員も全員実感できて大変結構なことだと思います。
いい薬、眠気覚ましコーヒーになりました。
たまにゃ世の中の人からバカにされ、笑われるようなこともないと
所員全員世の中舐めてかかって
今までのようにバカでも所員なら自分が偉いと思い込んで
肩で風切るような態度で過ごしてちゃ自分のためになりませんしね
その意味で今、会社が悪い意味で社会から注目されてるのはいいことです。
235:－
06/12/19 15:57:20 nbiOQSHD
>>233
未使用で？何ぬかす！！
俺は事業所内じゃ『歩いて喋る生殖器』と呼ばれ
ちった～知られた存在です。
236:名無しさん
06/12/19 19:28:00 RpDfdp7K
でも株はしっかり上がっているから無問題
237:－
06/12/19 19:39:28 7MvVJ46E
でも三菱電機 東芝に次いで相変わらず３番手
三菱は１０００円越したね。
238:名無しさん
06/12/19 23:10:35 x6Rk0uqf
>>234
だって得点稼ぎの派手なパフォーマンスしか注目浴びないんだもん。
239:ＣＣ
06/12/19 23:11:54 iOR8cjQs
組織名も人名も間違えて発表する広報部って。。。
URLﾘﾝｸ(ir.nikkei.co.jp)
240:sage
06/12/19 23:29:11 QLZoqFXm
139 ：ウッチー：2006/12/18(月) 23:50:17 ID:mh6c+vcI
こんな会社仲間はキモイｗ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
千代田インテグレの 林あきひろです
特技は、カーSEXとエプロンプレイです！
真光の業は素晴らしい。
241:たまご
06/12/19 23:38:25 Jwh2JZjq
こななちわ。
来年からHに入社しまっする。
なんか、とっても。
悲壮感が漂っているんですが。
不安になってくるんですけど。
実務についたことが無い者なので、そこらへん、
どう大変なのか、よくわかりません。。。
仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
どんなときが辛いんですか？
どうやって乗り越えていますか？
日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
印象なのですが、それについてはどう思いますか？
242:たまご
06/12/19 23:40:53 Jwh2JZjq
>241
訂正↑人によってちがうとおもいますが
243:♪
06/12/20 00:10:15 NznAx55u
>>239
すごいな、それ。チェックとかしないのかね？
この前の決算修正発表のときにも海外プレスに日本向けプレスより
10分早く、しかも場中に発表しちゃって、14:50から10分間怒涛の下げを
演出してたよな。
（NM）全員クビにして本社機能を東芝にアウトソーシングした方がマシ
なんじゃないの？
東芝の方が海外の波にもまれてる分、（NM）の箱入り息子達より
鍛えられてるだろ。
244:♪
06/12/20 00:16:54 NznAx55u
>>241
>仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
>どんなときが辛いんですか？
周りの人間が全員バカに見えるとき。
>どうやって乗り越えていますか？
ｵﾈｰﾁｬﾝの肌の温もり。
> 日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
> 印象なのですが、それについてはどう思いますか？
生真面目というより、融通が利かない、そしてそのことを
なんら欠点だと思っていない人が多いんじゃない？
245:－
06/12/20 00:19:11 jIj6qQDW
>>239
一体何を、どんな仕事やる部署のどんな肩書きなのかよーわからんね
役職名だけで名刺からはみだしてしまいますね
組織も役職も外から見てスッキリ分かりやすい簡素化に向かう方がいい
数年前からやたら長ったらしいカタカナえーご部署と役職名が増えて
内部の人間もよーわからん。得体の知れない部署がどんどん増えてますね
これじゃ名刺もらったお客も役職肩書き読むだけで３０秒ぐらいかかります
挙句の果ては読んでも仕事内容が理解不能。
人事部門も当事者部門も頭ちょっとばかし狂ってませんか？
外見ないで内部だけ見て仕事やってる証拠です。
広報の人間も間違うようじゃ外部の人間はもっと分からん。
組織と中に居る人間の思考パターンが知らず知らずのうちに
簡素化と逆方向の複雑化、薮の中化してます。
あんたら頭の中ごちゃごちゃで、まともな仕事出来とらんだろ！
会社がおかしくなるのも当たり前です。
246:－
06/12/20 00:40:01 jIj6qQDW
>>241
＞こななちわ。
まず、冒頭から挨拶のし方がなっとらん！ちゃんと練習しとけ！
＞来年からHに入社しまっする。
物好きな奴。運の悪い奴。
沈没寸前の漂流中の船に自分から進んで乗り込む間抜けな奴
＞なんか、とっても。
＞悲壮感が漂っているんですが。
もう悲壮な段階はすでに一ヶ月前に通り抜けてます
今は悲壮というより悲惨な状態です。悪いかよ！
＞不安になってくるんですけど。
その不安は入社と同時に現実のものとなって
あなたの頭上に覆いかぶさってきます。お楽しみに
＞実務についたことが無い者なので、そこらへん、
＞どう大変なのか、よくわかりません。。。
今の所俺一人で、この両腕でどうにかこうにか日立を支えてる状態なので
腕が疲れて大変。
＞仕事で辛いときって人によって違うときだと思いますが、
＞どんなときが辛いんですか？
辛いとか、楽しいとか、嬉しいとか、悲しいとか、暑いとか、寒いとか
すべて主観的感情、感覚なので、ちょっとだけ考え方切り替えるだけで
どうにでもなります。上手に頭切り替える練習しとけ
＞どうやって乗り越えていますか？
普通はまたいで乗り越えてます。この前は乗り越えて足を下ろした
丁度その場所に犬のウンコがあって踏んでしまいました。クソッ！
＞日立の社員の方は、ワリと生真面目な方が多いという
＞印象なのですが、それについてはどう思いますか？
真面目と、不真面目の境界線、定義がはっきりしないので
お答えできません。頭ワリーなあんた！
247:たまご
06/12/20 00:51:55 t8tiy0ap
引き続き、ご質問させていただきます。
１）H本体について、グループによって、組織のカラーは違いますか？
研究開発系、情シス系、スタッフ系…などなど。
２）パフォーマンスはどんなところが評価されますか？
主観的なところをお聞かせ願えますか。
宜しくお願いいたします。
248:そんなことより、あんたもいい加減
06/12/20 00:55:07 jIj6qQDW
┌─┐ ┌─┴─┐
├─┤ ／ ┤ ヨ ┼─ _ ＿l＿ ヽ
└┬┘ （ │┌‐┐ | __| ゝ | ＼
─┼─ ＼ ┤ 又 ノ （_ノ＼ （___ し
／⌒ヾ⌒ヽ.
／ 丿 ..ヾ
／ 。 人 ）
（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
( _ . .. ﾉ )
/ /
/ ノ し /
/ ） と /
/ /
/ /
/ /
/ /
珍々ｼｭｼｭｼｭｯ / .. /
/ . /
∧ ,,∧ / /
シコ ミ ´∀｀彡 / /
/ ＼ / . /
シコ （ ） ﾟ ﾟ/＼ゝ 丿.../
＼ ヽ､ （ / ⊂//
＼ ヽ / ⊂//
（ ＼つ /
| |Ｏ○ノ ＼
| | ＼ ＼
| ） | ）
/ / / /
/ / ∪
∪
249:名無し
06/12/20 12:27:46 uvLyWcEn
珍々ｼｭｼｭｼｭｯ
250:---
06/12/20 14:58:00 aXj6tAEU
１０数年前までは超優良財務体質超優良収益会社として
トヨタと五分張ってた会社を舵取りミスでものの見事に
満身創痍の漂流する巨艦に変貌させてしまった張本人が
ぬけぬけと経団連副会長だとよ！結構厚かましい。
さっさと公職全て辞退して真面目に自分の会社の
社業の建て直しに専念してください。
尤も下手に手出ししてもらうと、余計に病状悪化の
薮医者の可能性も高いけどさ。。。
ちゃんと自分の不始末は自分で尻拭いしてください。
あんたのお陰で所員と株主は大迷惑してます。
赤字で税金も払えない状態で日本の税金で賄ってる
公共インフラをタダで使用して経営しながら
何を寝ぼけて、日本の社会インフラを通じて社会に貢献する企業みたいな
厚かましい経営理念掲げてんだよ！ 恥知らずの物笑い経営理念のお陰で
所員の方も恥かしくて世間に顔向けできません。
分不相応な実力の伴わない実現不可能な経営理念はさっさと取り下げてください
↓
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
251:名無し
06/12/20 22:03:58 8o+i/coE
来年から女子バスケがスクワレズから名前変えるそうです。
お前ら良いネーミングを考えてください！
252:
06/12/20 22:46:17 bMrIW7Mq
本当のことをいいます
クリスマスなんて日本人には関係ないんです！
253:---
06/12/20 23:02:18 Vwflhx9D
そんなことは無い。
俺のおじさんちはちゃんとした仏教のお寺だけど
毎年本堂に２ｍ位のクリスマスツリーが飾ってあったよ。派手な電飾も点けて。
近所の子供たちと回りで良く遊んでた。イブの日はおじさんが
サンタクロースになって子供たちにお菓子やおもちゃのプレゼントしてくれた
今もやってるみたいよ。
254:♪
06/12/20 23:02:18 NznAx55u
>>251
リストラ
255:-
06/12/20 23:05:00 Vwflhx9D
>>251
コワレターズ
256:-
06/12/20 23:18:38 Vwflhx9D
>>250
まあまあそんなに怒るな
内向き仕事の社員の首切りリストラ位しか
経営者としての能力が無い男を黙っておとなしく
社長祭り上げ社内の我々なんだからさ。
『国民は自分たちのレベルに合った国会議員しか選べない』って名文句もあるぜ。
自業自得だよ。
257:鈍才主任技師
06/12/20 23:33:20 8S0XLMd2
>>250
庄ちゃんはもう日立の経営に関心がない。
経団連に居座って勲章もらうことしか考えていない。
勲章取りのためにエリート所員何人が働かされてるか。。。
258:-
06/12/20 23:39:22 Vwflhx9D
三田ちゃんも日立の会長と経団連の副会長に長いこと居座って
かなり社内の評判も悪く内部じゃ色々悪口（勲章ほしさに役職にしがみついてる類）
言われてたけど、結局勲章もらったの？
259:-
06/12/20 23:53:56 Vwflhx9D
自分の出身母体企業の経営状態ガタガタにしておいて
国から勲章貰おうなんて考えてるとしたら相当脳軟化現象がひどくなって
ボケて正常な社会常識、理性を失ってるとしか思えない
経団連会長も叙勲の推薦状書くのに苦労するだろ
国も、三田ちゃん庄ちゃんに勲章与えたら勲章の権威も下がるし対処に悩むだろ。
貰った当人たちも陰で笑われるよ
260:鈍才主任技師
06/12/20 23:56:48 8S0XLMd2
>>258
検索したけど勲章もらってないみたい。
その代わりこんなのでてきましたけどぉ。
URLﾘﾝｸ(www.enjyuku.com)
三田勝茂の言葉
「人には何度かチャンスがある。それに挑戦する人としない人のちがいが、女神と握手できるかできないかの分かれ目です。」
261:-
06/12/21 00:02:48 fxGvluYi
日立は三田勝茂と庄山悦三という二人の悪魔と
立て続け握手してしまいました
最悪のパターン。
お陰で何度かあったチャンスを逃し女神に逃げられてしまいました
残念です。今更言ってもしゃーないけど。。。。
262:♪
06/12/21 00:02:50 NznAx55u
>>257
>>258
お二人とも在任中に行政処分(営業停止)受けたから叙勲は無理ですな。
結構厳しいのよ、叙勲の条件って。
紫綬褒章レベルでも不祥事がないかきびしーく調査されます。
263:♪
06/12/21 00:05:04 rLFb5eNM
（カナ）じゃなくて（ミタ）だったか。
（ミタ）はＩＢＭ事件だから、ますます叙勲は無理ですなｗ
264:-
06/12/21 00:17:23 fxGvluYi
（カナ）はいろんな工場行ってゴマすりヨイショ事業所長から
記念植樹させられて喜んでたみたいよ。
ただ単なる世間の見る目がどうかなんて
全く無頓着な温室栽培幹部単純バカおじいちゃん。
あちこちの工場で見たよ。とんだ恥さらし。
大事なお客に見られ笑われたら困るのでお客を案内できない。
案内したことも無い。避けてるよ。
出張ついでに密かに木にも有効な強力除草剤ラウンドアップ原液を
根元に注いでやろうと思ってるけどどこも守衛所のまん前の目立つところに
植えてあるのでヤバくて出来ない。残念。
265:？？？
06/12/21 00:25:23 6GGlkf2L
旅行も海外赴任社の激励やら現地視察との名目になってるこの始末。トップの人間がこれだから赤字。
266:-
06/12/21 00:37:14 fxGvluYi
三田ちゃんはアメリカ全土を一人娘と一緒に
ジェット機チャーター＆一流ホテル宿泊豪遊で派手に米国市場視察やったらしいよ
経理の人間が苦りきった口調で悪口言ってたのを直接聞いたので間違いない。
話から推測するに使った金半端じゃないみたい。普通の常識で理解できる
市場視察経費なら経理の人間も話題にもしないだろうし
267:♪
06/12/21 01:37:24 rLFb5eNM
>>266
(ミタ)の娘さんってまだあのマンションに住んでるの？
268:774
06/12/21 08:50:08 ujzU4iG4
日ごろの業務で心がけるべき「落穂の精神」について何か条かあって､そのうち二つ思い出したんだが…
・外へ向かって空理空論を吐いていないか？
「外部の人に大して寝言やデタラメを言ってないか､気を付けよう」
しかし、実態は…
>マスコミのインタビューに対して､
>｢うちの製品は社内では物凄くウケが良かったですから､大ヒット間違いナシです｣
>｢製品やサービスの良し悪しを判定するのは顧客であって､生産者や販売者ではない｣
>という､商売における基本中の基本として最低限認識しておかなければならない理屈さえも
>わかっていない回答
まさに､幹部が率先して外に対して空理空論を吐きまくって､日立の言う落穂の精神を真っ向
から否定しているという有様…｡
269:ななし
06/12/21 09:01:02 lGqi7Z+V
シニアプロジェクトマネージャ、技師長、本部長
一番偉いのは誰でしょう。社外ではわかならいよな。
正解：技師長
270:－－
06/12/21 09:05:40 CI4z4rhT
今の所一番偉いのは、なんと言っても俺だろ
271:－－
06/12/21 09:19:29 CI4z4rhT
>>268
俺は外に向かっても内に向かっても
ホラ吹きまくってます。
これは落穂の精神に反してるのでしょうか？
272:774
06/12/21 09:32:56 ujzU4iG4
>>271
反しまくりだなw
しかし､会社が>>25のリンク先の記事のような状態では､守れないでしょう｡
いや､あんな状況では､落穂拾いの精神を遵守して業務を遂行しただけで､仕事が遅いだなんだと､それこそあなたが新人の頃落穂の精神を
教えてくれた当の本人から叩かれ最悪の場合落穂拾い発表会という名の晒し場で晒される原因になるでしょう｡
273:Gr
06/12/21 13:17:53 zg3aJ+O/
部下や社員や外注を何人自殺させたかで出世が決まるのかね？
うちの社長も少なくとも一人、工場内で飛び降り自殺させてるしな。
ほかにも確か……ﾕﾋﾞｿだかどっかの部長も外注を自殺させてたよ。
274:－－
06/12/21 13:29:33 QuEGlkvQ
>>272
落穂を拾おうとするから色々と派生する問題が生じるのです。
落穂は拾わないでそのままほったらかしにして放置しておけばいいのです。
余計な仕事をする必要はありません
翌年の春には再び自然に新しい芽がでて秋には立派な稲になります。
不要な落穂は腐って分解され新しい稲穂の肥料になります。
適者生存。ここにも自然の摂理が働き芽を出した稲は生き残った強い稲です。
お分かり？あんたらアホちやう？
275:－－
06/12/21 14:19:23 SOieU7Qq
>>250 >>258 >>264 >>266
東大、東工大という超一流ブランド大出身者であることと
一番重要な経営能力、本人の高潔,清潔な人間性、一般社会常識、
品性など、社会的影響の大きい大企業のトップリーダーとして
持つべき重要な資質との間には全く何の相関関係も無いということが、
この未曾有の危機のお陰で実例で顕になったことはいいことです。
日本のブランド大出身者腐るほど集めてる日立がこのテイタラク。
そろいも揃って、ここ一番というときに誰一人として、上から下まで
何の役にも立ってね～じゃないの！あんたらホントは頭悪いんじゃねーの？
結論：俺を社長にしろ！契約一時金５億。年棒２億の３年契約でさ。
一年以内に蘇らせていい条件でもっと気の利いた外部経営者にバトンタッチするか
外資に売り飛ばしてあげっからさ。
276:五十嵐常夢
06/12/21 17:37:57 0qymwUUr
あげあげＳＫ
277:五十嵐常夢
06/12/21 17:42:13 0qymwUUr
情好況の得プロ進は辞めていただきたい。
ＰＭ本のメガネは靴脱いで寝てたぞえ。
資料つくりが大変な割りに、得るものないし、ｐｍ本は解散汁。
app審議担当の規格の気もい椰子もやめてもらいたい。
応用が利かずあれなら漏れの親父でもできるぞ。
278:774
06/12/21 18:27:13 ujzU4iG4
>>274
リストラ前なら､それでもいいでしょう､稲を作る人達もちゃんとしたもの作れるだけのスキルと経験豊富だったから｡
しかし､今はそうはいかんだろう｡
稲を作る人たちが未熟者ばっかりだから､穂の質は悪く落ちる量も半端ではないだろうから､自然の摂理に任せていた
のでは分解し切れずに残ってしまい､腐敗しつつも公害病の源みたいな存在として土壌に居座りっぱなしになってるのも
多いんじゃあるまいか？
その残留物が､トラブルや基幹切札事業の赤字垂れ流しの原因になってるんじゃないの？
279:７７４
06/12/21 18:30:55 ujzU4iG4
>日本のブランド大出身者腐るほど集めてる日立がこのテイタラク
いや､日本のブランド大出身者という基準で人を集めているからこそのこのていたらく､でしょ？
孔明にしろ韓信も､そんな集団の出身者ではなかったんだがなぁ…｡
280:名無しさん
06/12/21 21:49:46 /irQmpqr
日立にいる東大出身者は屑ばかり。
日立にいる東大出身者の二世はこの上ない屑。
あっ、日立って廃棄物集めてるんだっけ。
281:名無し
06/12/21 21:52:31 j5qqNpqP
>>254-255
なかなかのネーミングですね。
ネーミングで残った人には10万円の商品券が出るそうですよ。
282:sage
06/12/21 22:07:16 lJjjDQdg
いま一番マトモな事業部はどこだろ。
うち、指名停止の影響しばらくしたらモロに受けそう。
283:名無しさん
06/12/21 23:41:04 GzWCFwYZ
噂だから本当の話かどうかは知らないけど日立製作所の元組合の人間だったって人が
うちの職場に流れてきた…
報告書は小学生の作文だし
間違いを指摘すると怒るし
電気の知識もパソコンの知識も無いくせに何故か
電気やPCのことにしゃしゃり出てきてピントのズレた余計な事をやる…
自己顕示欲が理性をはるかに上回って殆ど基地外のレベルなのですが…
とても今まで社会で仕事をしてきた人間とは思えないのだが
日立製作所の人間って大体そんなものなの？？
284:さげ
06/12/22 00:06:43 PO3tgsc/
組合の人間なんて仕事できないし、戻るところがないから
アンタのところに行ったのさ。
285:♪
06/12/22 00:27:30 0IzntTaJ
>>283
おかしいね。
組合専従者はそれなりに出来る人間(会社にとって便利な人間)を
選ぶはずだからそんなに変な人はいないはずだし、組合専従者が
組合を離れたら社内で手厚く処遇されるものなんだけどね。
ときどき、会社が希望しないのに勝手に立候補するバカもいるけれど
運悪くその手の手合いが行ったのかもね。
286:kame
06/12/22 00:44:39 hvYyMj8l
ここの会社の系列会社に転職することになりました。
給与体系は日立に順ずるそうですが、40歳で800万も
もらえるのでしょうか？
四季報では聡かいていましたが・・・
287:♪
06/12/22 00:55:31 0IzntTaJ
>>286
日立に準じるって日立を下回るって事でそ。
本体なら総合職35歳で800万超えるけれど、関連は２割引から１割引くらいか。
288:kame
06/12/22 01:07:59 hvYyMj8l
>>287
そうですか・・・。
自分33歳なんですけど、600万弱しか提示されなかったのは
そういうことなんですね。
ちなみに本体の方って、残業月どのくらいやってます？
289:ー
06/12/22 02:39:42 RhIrzMMg
>>286
最後の行、「四季報で恥かいていましたが」に見えたｗ
290:７７４
06/12/22 07:03:36 7gQuyIR/
本体で３８で500強のもれはどうすれば。
291:名無しさん
06/12/22 07:17:46 BSnoWDSs
>>286
本体なら早い人は1千万越えしてるよ。
292:774
06/12/22 08:59:33 AVIi7clg
>脳軟化現象がひどくなって
てめーでリストラしたことも忘れ､社内で発生した問題の解決に
社長｢ああ､その問題については◎●部の△×が詳しいじゃないか､あいつなら簡単に解決してくれるぞ｡
早速あいつを呼んでくれ｣
側近｢あのー､その人､こないだのリストラで退職してますけど…｣
社長｢あっ､そうだった､忘れてた｡
他にわかりそうな奴は､えーと…ああ､■△×部の○△なら､こういうのの解決にはうってつけだな｣
側近｢その人もこないだの早期退職募集に応募してきて､社長が承認して退職済みですけど｣
なんていうやりとりがありそうだな｡
293:ココ
06/12/22 09:36:08 hvYyMj8l
>>291
その人って何級？2級くらい？
294:д
06/12/22 12:06:54 0IzntTaJ
>>291
35で1000万？
それはＬ選なんじゃないの？
ああいう人たちは別格でしょ。
295:д
06/12/22 12:10:48 0IzntTaJ
>>288
× > ちなみに本体の方って、残業月どのくらいやってます？
○ > ちなみに本体の方って、月何回くらい帰宅してます？
296:日立太郎
06/12/22 16:44:10 mN/E3a8r
仕事が出来る人は早く帰れます。効率が悪い人は、処理仕切れず徹夜になります。
(徹夜する人は人一倍責任感がある人が多いですが…)
仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
メールとかも読んだその時にどんどん処理していきましょう。あとでやろうと思うと帰宅出来ないほど溜まってしまいます。
そして、つらいですが何事も心を鬼にして『即時決断』していくことです。
会社に居ても、無為なことばかりに時間を使っていると時間はどんどん過ぎて行き仕事がどんどん溜まってしまいます。
定時間内に２ちゃんねるを見ても、自分の人生に役立つことがないことを早く悟るべきでしょう…
297:774
06/12/22 17:57:58 AVIi7clg
>仕事を速く(早く)するには、『朝早く(１時間～２時間)出社』し、頭がスッキリとしてじゃまされない時間帯に、
>自分がやらなければならないことを『黙々と即時実行』していくことです。
でも､それを上司とかにもやられたらオシマイ｡
早く出社しても､自分の仕事こなせない状況を突き付けられて結局処理し切れなくなることは火を見るより明らか｡