06/08/13 18:57:19 TRWPz1FA
新社長どう？
彼はやり手で、平気で社員を首切りする方です。
皆さんご注意。
3:
06/08/14 11:38:32 dl3z3UeW
とりあえず、じゃまな管理職とスタッフの首を半分くらい切ってくれ
4:-
06/08/14 23:34:01 +iwuJheb
初姫さんの首は切らないで
5:_
06/08/17 15:27:59 zk+HoH8a
協力会社の人が一気に辞めていったよ。やばいよ。
6:-
06/08/18 19:04:40 qqRhx4Cu
管理職の割合多いから安い協力会社を使わなければならない。
で、>>5のように逃げられ、やばいとなるのか。
管理職の適正割合はどのくらいじゃ？
7:えんじにありんぐ
06/08/18 19:28:56 Vd0U7/LT
ここのスレもっと書き込みしてもらいたい。
8:__
06/08/18 20:08:38 MfbQX8Ly
>>6
前に管理職のような職掌をなくす動きがあったけど
いったいどうなった？
9:5
06/08/18 22:39:45 u0aquaBr
Mは辞めさせたくないから協力会社の上の人と脅迫まがいの大喧嘩したけど
結局みんな辞めてったよ
10:傍観者
06/08/19 18:13:12 EJ0EtHFe
ところで、事件の初公判はいつなの？
11:__
06/08/19 22:55:12 OjOuBq6A
解雇して、一応告訴したまでで、逮捕・起訴してない
です。
12:12
06/08/20 12:58:13 hkT1SiOj
>>11
え～本当ですか？ 告訴はいつしたのですか？
教えて下さい！
13:13
06/08/20 20:59:50 0cTDL+x3
プレスリリース当初から刑事告発するとはいっていたな。
ま、額が大きいだけに一人だけでは無理だろうというのが一般的な見方で、
これからに注目しましょ。シナリオ通りに進んでいるのでしょうけど。
14:14
06/08/22 16:55:24 H7ahbZ3v
最近PCやUSBメモリの紛失が多いので
PC内データの暗号化や盗難防止対策の命令がくるけど
個人情報自体の管理はしてないから社外に持ち出し放題なんだよね
15:__
06/08/24 07:06:44 2ZZC/cnG
社員の人、自分の上司や部下が誰だか分かってます？
自分の所は上司や部下が変わっても教えてもらえません。
キャリアレビューを書くときになってから、
実はあなたの上司は誰ですよ、部下は誰ですよと言われます。
16:ななし
06/08/24 13:17:54 DQWg5HQ6
>>15
普通Report toくらい知らされるし、知らなきゃ週報も書けないのでは?
17:15
06/08/24 22:13:26 2ZZC/cnG
週報は書いてないよ
書いたとしても誰も見ないから
偉い人達はお金稼いでれば仕事の内容にはノータッチ
18:18
06/08/27 18:04:52 hYBmOXse
>>15
ま、しかたないだろ
管理職多いし、休みがちの管理職も多いので
後から調整しているのさ
19:enji
06/08/29 21:34:00 2aWFNyRF
自主事業をがんばれと言われるが
予算が無いので何も出来ない
20:｜
06/09/01 21:38:35 5hE4tTzH
自主事業の会議は偉い人が夢を語ってるだけだからね
今期中にどっから何か儲かる物を丸買いしてきて、それを数倍で売って大儲けしろとかと
不可能な事を真面目に命令してるからね
21:21
06/09/02 23:12:05 j10PmoVX
この会社に未来が感じられない
目の前の利益を重視してコストの安い外注に仕事を任せたため社内に技術の蓄積がない
増えすぎた無用な管理職やスタップが利益を吸い取る
自主事業がうまくいってない、やる気が無い
いったい何で儲ければいいのか
22:22
06/09/03 20:37:59 kKYTjvnN
>>21
それでぇ～ どうしたいですか？
無能な管理職に、いっっぱいいるスタッフでねぇ
やっぱり事件の影響？ いままでと一緒？ それとも・・・
誰か答えられる人？
23:ねこ
06/09/04 13:05:17 1An++CYd
新卒でここの説明会行こうかと考えてたんですがヤバイみたいですね(；´∀｀)
24:＿
06/09/04 22:51:20 M/Tcgt9O
ヤバイと言うか、どこかに吸収される可能性が高いね
25:25
06/09/07 05:21:42 g/sEwJLp
ＮＥＣのために早く潰したほうがいいぞ、この会社。
まわりは迷惑してるのだから。
26:26
06/09/07 23:23:46 lWZiNUpb
>>25
潰したらNECの無能な管理職の受け皿が少なくなってNECが困るよ
この会社がダメなのはNECからの出向管理職のせいなんだから
27:27
06/09/08 20:08:27 1FeyZtRz
最近、某技術センター３ＦでいちゃつくＮＥＣＥの人？がいるのを知っていますか？
28:
06/09/09 00:12:35 SoeHWXGG
うほっ？＿？
29:＠
06/09/09 18:35:20 JuFPSerM
>>26
どんなやつでも片道出向でやってくるやつは課長職までは昇進するわな
30:27
06/09/10 01:52:13 1KIZJ+1S
>>27
背の高い男子と３０過ぎくらいの女子です。
31:31
06/09/10 12:03:01 R6/GNAvj
>>30
当部では３カップル居て、いちゃついてるよ
32:＿
06/09/11 20:57:59 oCyPioFK
Mが自分のミスを外注に押し付けるから
外注が次々と止めていくよ
どうにかしてくれ
33:33
06/09/14 00:39:42 Wan0VA2J
どんなに必要な物であっても備品を一切買えなくなってるんだけど。
来期はもっとひどくなるとか言ってる。
34:34
06/09/17 18:06:22 WHJ1+vEY
余剰スタッフと管理職一掃のためには、どこかと合併したほうがよいと思う。
35:元園児
06/09/17 23:40:09 YtQL4d7Z
今の主力部門はどこ？
36:1000
06/09/18 07:14:42 uo+U2+6D
★★ 就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。 ←今ここ
【うんこが】NEC総合スレpart16【とまらない】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
社員証の顔画像もあり！免許証完全公開！！お前ら急げ！
37:37
06/09/18 21:45:07 qkhcRHI4
この会社は例の事件の後に何か変わりましたか？
開発部門にきつい売り上げのノルマを与える。
でも人件費しか収入源は無い。
開発部門は目の前のノルマを達成するために何をするかと考えると・・・・・・・・・
38:38
06/09/20 00:06:57 ww9c6AOY
部下が一人しかいないMが自分の売り上げノルマを達成するために
外注いじめをしてる姿を見ると、悲しくなってくる。
39:っほ
06/09/22 23:47:01 H/+K4968
出向してきた管理職がたまにしか会社に来ないよ
40:40
06/09/23 08:48:13 UckS4xVm
うちの所は予算達成出来なさそうな時、何人協力を切るかって手段ばかり考えてるよ。
41:41
06/09/23 20:55:18 GuAZ8uJq
そういえば、ちょっと前に、
予算達成の為に協力さんを一気に切っちゃって
その後すぐに人が必要になったけど
××な人ばかりが回されるようになってしまった
42:42
06/09/23 21:52:44 +oITaDPk
予算と決算って皆様ちゃんと把握してます？
まあ、うちにも馬鹿なマネジャーがいまして・・・
予算達成できないから、チーム編成替えばっかりしている
やからが、おりまして・・・・
43:43
06/09/24 08:37:47 lzsIzMxa
この会社って世間知らずが多いね。
管理職もそうだけど一般社員もね。
44:う
06/09/24 08:43:03 sQNRPSQY
技術力 責任感なしの
とんでもない会社
45:４５
06/09/25 13:10:02 x90AVdcY
４４
そんなにしどいんですか？
46:46
06/09/26 07:45:26 jM7fMWmb
10月になると空デスクが増える。
扱いが酷いから協力会社から見放されていく。
47:猿
06/09/28 07:48:52 Eo43SptW
親会社の猿真似してるだけ
48:_
06/09/28 12:07:11 N1AVXYFX
でもその親会社は猿に頼りっきりらしいね。
猿回し師は猿無しでは食っていけない。
49:49
06/09/28 20:33:54 pedW444x
マジ？
50:_
06/09/28 21:07:41 N1AVXYFX
age
51:51
06/09/29 21:42:58 7EYJkTIf
皆様の部署では今日で去った人は何人いましたか？
52:猿
06/09/30 09:59:31 kcaLM5v9
うちはいなかったな。
それより、いらんスタッフ大杉。
53:53
06/09/30 20:55:43 zn1jRg7P
ほんとSとかEとかMとか大杉
事務所の中で石投げたらTの社員に当たる確率よりSに当たる率の方が高い
もっとも、一番当たる率が高いのは派遣社員だが
54:54
06/09/30 23:48:33 jVH6KbCb
トラブルが起こるとMが誰のせいだとか言い出す。
みんなはお前のせいだと言いたいが我慢する。
結局、Tや協力会社の社員の責任にされる。
こんな事してるから協力会社にあいそつかされる。
55:社長
06/10/02 00:21:40 kiez5sbW
こんなところで愚痴ってないで仕事しろ！
56:56
06/10/02 01:33:40 Kn79ZitB
ポジティブが止まらない
57:57
06/10/03 22:02:13 cWDCjv3r
一斉通知で「飲酒運転・・・・・」というタイトルがあったので、
飲酒運転で停職とか免職に規定改正かと思って見てみれば、
「飲酒運転しないように」という内容だった。
言われなくても分かってるわ。
58:関戸橋
06/10/04 00:19:49 F2RDHM9f
５７
会社のレベルがもろばれ
59:59
06/10/07 08:36:18 usaySe+/
昨日何気なくアマゾン見ていたらVoicePointIPが売っていたぞｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
60:
06/10/07 14:30:28 WJ+n+Kmz
周辺パーツもどうぞ
URLﾘﾝｸ(www.pc-success.co.jp)
61:犬
06/10/07 16:19:26 hixAlv/y
でもその事業部の業績って
62:62
06/10/07 19:13:05 1oC2vf8J
>>60
たかっ！
世間知らずもいいところ
63:63
06/10/07 19:50:35 1oC2vf8J
月に実働数日の管理職やら大勢のスタッフを抱えているから
高い製品になるんだろな
クタクタの社印と協力かわいいそ
64:64
06/10/08 15:29:10 x+5ya43X
出向者って糞が多いな。
ま、親会社も必要な人間は出さないだろうし、子会社の宿命か。
この寄生虫を退治すれば、もう少しはまともになるかもな。
65:65
06/10/08 18:52:12 WfvI3CnV
もうすぐ社長講話があるけど社内大改革の構想でも話してくれるのかな
66:やだ
06/10/09 12:56:22 o8BFMux6
やっぱり変だよ、この会社。
製造部門が有るわけでもないのに、管理費大杉。
67:67
06/10/09 21:11:46 on+GCgg5
>>67
何も管理してないのにねｗ
てか社外への支払遅杉
68:68
06/10/09 21:26:07 on+GCgg5
そういや思い出したよ、本家のHPからは消されているけど過去の汚点がもう一つ。
（製造元に注目）
URLﾘﾝｸ(www.ntt-f.co.jp)
こんな物も作ってたのよねぇ…
69:名無しさん
06/10/09 22:14:03 9gyvl/83
>>59
在庫処分品かね？
せめて画像ぐらい載せられないのかな。
70:名無しさん
06/10/09 22:18:13 9gyvl/83
>>60
うーむ、Webカメラが、20万！っていったい誰が買うんだ？
値段間違ってない。
71:名無し
06/10/10 23:21:41 sBpLHImA
この会社の年収や賞与はどのくらいなんですか？
72:72
06/10/14 13:21:03 3g1lMsDa
この会社は文房具とかどこで仕入れるんだろうね
100均でも扱えないような物ばかりで全然使えない
自前で購入してるからいいけどね
73:名無し
06/10/14 14:05:35 zos2gEhU
この会社の設備関係の人と会った事あるけど、本気で売りたいのかどうか
わからない。
打ち合わせ中に眠そうな顔してる人や、満足な資料すら送ってこない。
何の目的で来たの？って感じ。
74:いい
06/10/14 19:33:49 9OcBF9oo
いちおうNECグループだから課長職以上は年収1000万前後は貰っているんだろうよ。
500万円くらいの仕事しかしていないけどね。
75:名無しさん
06/10/15 15:14:47 ATTQ6F0C
500万円くらいの仕事とはどういうことだ
いるだけでマイナスなんだよｗ
ガンは早めの治療しないと
76:76
06/10/15 19:22:45 FvTjqOUt
500万円分仕事しているか怪しいよ
ぶら下がり君をなくすために
どんどん給料下げたり、Ｔに戻したりすればいいのに
そうはできない制度だったっけ？
77:名無し
06/10/15 22:45:07 cgiVHwfz
残業とかはどのくらいなんでしょうか？
78:78
06/10/17 00:19:13 9C7uY5/O
課長職以上の半分でも500万円の仕事をしていればここまで堕落した会社になっていない。
管理職のほとんどが自分の保身しか考えていない。
ほとんどが、頼むから辞めてくれとお願いしたいヤツばかりだ。
79:もともと
06/10/18 14:56:10 mkEzNtwZ
多くの人が保身を考えて、会社にとどまっているんでしょうか？
外の世界にとびだしたほうが、大人になれて良いと思います。
80:名無し
06/10/18 23:52:26 SKvXSLAf
管理職のほとんどは、本体からきた人なのでしょうか？
81:81
06/10/19 08:18:40 ZOWOgEOl
>>80
以前はほとんどそうだったが、最近はそうでもない。
でも幹部クラスは依然として本体から来た香具師多し。
82:名無し
06/10/19 14:44:54 q7AIMbTZ
ありがとうございます。 社員の方々は何時頃まで、
いつも仕事なさっているんですか？
83:83
06/10/21 01:35:09 E+au7uEQ
我孫子事業所の半分くらいの人が東向島に行くかどうかで揉めていると聞いたんだけど
実際どうなのよ
84:８４
06/10/21 20:06:04 QI4Mksew
夏ボーナス何ヶ月でた？
85:85
06/10/21 20:43:20 a+8hSoTX
事件の影響で2.5ヶ月も出てないかもな
事件を起こした事業部以外の管理職は影響なしで
組合員は所属事業部関係なく影響受けたようだ
変なの
86:８４
06/10/22 08:17:36 PdBSe5Nf
冬どのくらい出ると思う？
87:87
06/10/22 18:47:34 /iIw0zxV
減らされると脅された夏ボーナスで１割弱減だったので
冬はいつもの水準に戻ると思う
88:88
06/10/22 20:46:44 Qsy8aYRD
水準ってどのくらい？
89:天才
06/10/24 00:54:41 X00CG8u7
ここの住人って頭悪げ
90:90
06/10/26 22:21:18 HjMMix8P
>>83
我孫子の問題は末端には通知されて無いみたい
はっきりと決まってないからかも
他の分身会社は東向島に行く予定
たぶん行く事になると思う
91:９１
06/10/27 16:07:36 8UGr4zXM
他の分身会社って何？
92:92
06/10/28 00:10:37 3oWvfQMG
>>91
最近NEC-iに身売りされた事業部とか
93:新卒
06/10/28 04:15:01 gE4WWecT
どこの事業部がいいですか？
94: ＿
06/10/28 15:53:53 JrwHoW3M
本社スタッフ、且つ将来組合専従目指して積極的に組合活動。
95:９５
06/10/28 16:16:13 uomxfN7W
ぶっちゃけ給料どうなのよ
96:９６
06/10/28 18:35:09 NPBKl3BX
いいよ。前にも書かれているけど、管理職や本社スタッフ部門は
あの働きにしてはいい給料だろ
97:97
06/10/29 02:13:53 K6tyr6v0
ということは、本社スタッフ部門の管理職が一番いいってことですね？
98:あげ
06/10/29 06:00:40 hTzusn9i
あげ
99:９９
06/10/29 08:06:14 mNvnRJoY
管理職や本社スタッフ以外はどうなのさ
100:100
06/10/29 22:28:50 OvrDaQ3R
吾妻ビルに行った。
ここノーチェックで入れるのね、びっくりした。
101:101
06/10/30 03:37:32 c8VeFN1n
>>100
雑居ビルだからな
102:あげ
06/11/03 00:12:24 Bm8U5cSS
あげ
103:103
06/11/03 19:01:12 P7g/TVY2
ところで、事件の進捗状況はどうだ？
104:104
06/11/04 11:25:54 JrBRLDWf
>>92
うちからそこに飛ばされた人いるよね。
かなりきついみたい。
105:104
06/11/04 15:54:04 hsWOrseP
>>104
不具合出すから余計ｷﾂｸなってるだけ。
106:えんじ
06/11/04 18:39:57 0x4WpAg1
どこも下の方はきつい目にあっているよ
管理職や上の方は自己保身しか考えていないからな
107:社長
06/11/04 20:07:44 wdpPRdUA
じゃ、偉くなれるように死ぬほど働け！
108:108
06/11/04 20:16:03 Be5nYrOt
>>107
偉い人達を見てると
あんな人間には死んでもなりたく無いと思う
この会社は働かないで人に責任を押し付ける人が偉くなるから
死ぬほど働いても偉くなれない
109:109
06/11/05 10:57:54 bdNFVG8v
>>107
全部が全部そうじゃないって思うけどね？
業績レビューでいってみれば良いんじゃないか。
110:109
06/11/05 11:03:35 bdNFVG8v
ごめん、108ね。
>>105
もめてるって聞いてるけど、そう言う意味じゃね？
何処もきついのは一緒だろ。
つか、不具合でるのは仕方なかろう。
開発側の言いぐさで気分悪いかもしれんが。
111:105
06/11/05 20:40:29 8YqcTFA9
>>110
不具合が出るのは仕方無いのは確かに判る。
ただ以前よりも評価が疎かになってはいないか？
まぁ、親会社の出荷判定が有って無い様な状態なのがそもそもの問題。
112:112
06/11/05 21:42:08 +oeI66T+
出荷判定の無い状態を許している理由は？
113:113
06/11/05 22:21:45 nIfbuFUQ
手を抜くどころか強化すればするほど出てくる不具合の山、山、やま。
何処も同じだね。
笑えばいいのかい？
114:113
06/11/05 22:35:27 nIfbuFUQ
真面目な話、出荷判定が機能してるしてないが問題じゃない。
そんなことで良くなる訳じゃないぞ。
みんなそれなりに努力してる、きっと親会社も上の人間も。
立場毎に違う事考えてるけど、良くしたいって考えてるよ。
ただ何かが間違えてるだけだ。
はやくそいつに気がつかなきゃいけないと思う。
俺もね。
115:115
06/11/06 03:17:07 FmJujzdx
>>108
こういう何処へ行っても愚痴ってて使えない香具師ってどこにもいるよね。
自分の能力を勘違いしているお馬鹿。
116:116
06/11/06 20:42:07 7HEq+C3n
社長講話を聴きに行けませんでした。
社長はこの会社を良くしてくれそうでしたか？
117:１１７
06/11/07 20:37:22 ieUt+Rg2
いつ上場するのだろうか？
118:118
06/11/07 22:17:39 8CPAzAUq
>>116,117
上場は諦めたみたい
自主事業も積極的にはやらないみたい
社内改革とかやりそうもない感じだった
必死に会社を変えようとしていた前の社長の方が良かったな
119:119
06/11/07 23:57:58 J9fyn8qN
経理と情シスがあほだと思いました。
120:a
06/11/08 00:02:14 tfQYmzqV
社長講和なぞきかなくても配布されるpptみればいいでしょ？
みてもたいしたこと無いかもしれないが。。。
121:121
06/11/08 08:12:27 DIdEzh2l
pptは本人が作って無いでしょうから社長については分からないですからね。
社長は資料を見ながら客観的に感想を語ってました。
「この会社は事業部間をまとめる人がいないんじゃないの？」
「経理をごまかしてる管理者がたくさんいるから監査法人にばれるとまずいよ」
とか
「評論してるなよ、おまえがどうにかするんだよ」とつっこみたくなりました。
122:１22
06/11/08 23:44:25 CT1trV+h
この会社に未来はあるのだろうか？
123:名無し
06/11/09 07:32:56 Lt58ycBg
>>122
何をお望み？
種をまかずに実を食べる気ですか？
124:124
06/11/09 08:39:47 +WA+6+E6
今のところ未来は無さそうだよね
社長が大改革してくれるのが望みだったのに
社内で会社の事が一番分かって無いのが社長らしいからしょうがないね
前の社長みたいに末端の社員と話をすれば
売り上げが良いだけで内情はめちゃくちゃな事を感じるのに
125:名無し
06/11/09 20:54:28 gNqHe5jP
だったら未来を創れ
126:126
06/11/09 22:05:29 pcqch35n
我孫子から移動の話。
事業部長はNECiと手を切ってでも我孫子に残るとか言ってるらしい。
いったいどうなってしまうのか？
127:名無し
06/11/09 23:03:27 gNqHe5jP
すごいね。
手を切ったら困る部が幾つかあると思うんだけど？
128:１２８
06/11/10 00:07:05 McJPR+jP
なんとかエンジニアリングってどこもこう捉えどころがないんでしょうか？
129:129
06/11/10 00:45:44 J4wTRbz8
どうゆういみ？
130:130
06/11/10 00:47:40 J4wTRbz8
俺がこの会社を絶対変えてやる！！！！！
131:131
06/11/11 10:39:00 1SDgVxSE
不祥事の関係で送り込まれた社長だからな。
内部を浄化することが使命。
だから経営ビジョンが無い。
132:132
06/11/11 14:21:39 nhjpk4v5
>>112
単に市場へのリリース時期を遅らせれないだけ。
133:ニューマリリン
06/11/11 14:28:38 aCzwLSQk
09031081505に電話して下さい。憎むべき卑劣極まりない人間です。
134:134
06/11/11 17:53:29 EF21O9re
>>131
浄化してくれてんのかねぇ
事件もウヤムヤだし、当事業部が存続していること自体おかしい
時々、社長もこのスレに出てきているようだし、お言葉いただこうかw
135:135
06/11/12 08:32:50 hwwF/MPc
本体と給料どのくらいちがう？
136:136
06/11/13 21:34:44 h896rl8l
>>132
市場に約束したリリース時期を簡単には動かせないのは重
々承知してる。
でも約束を守る為に何をするかは意見が分かれる所。
問題はリスクを考慮した計画がたてられず、いざ遅れが出
だしても、計画の見直しを最後まで引っ張る所であって、
そうなる前に手を打たない、打てない所にあるよ。
勿論、何を考えてそうなってしまうか十分考慮する必要が
ある。その上で、昔からの精神論で動かそうとする人たち
とどうやって仕事をしていくのか考えないといけない。
足下を見てないと非難するのは意外と容易い、でも足下し
か見てないと道に迷ったり壁に激突するだけジャマイカっ
て思ったりもしてね。
137:137
06/11/14 22:22:11 Nn+5kKOH
キャリアレビューに本当の事を書いても
上司に都合の良いように訂正させられる事を
どうにかしてくれないかな
キャリアレビューを書く意味無いよな
138:厨
06/11/17 22:06:29 /KJLqq6U
ほしゅ
139:139
06/11/18 19:40:10 GQmZxU6r
老害だよね
140:NEFS
06/11/19 00:18:50 Vp9d330r
ネフスとは別？
141:あげ
06/11/23 03:30:39 1Yk7VrtA
てめぇーが仕事できないくせに、それを聴覚障害者のせいにしてないよね？
142:保守だが
06/11/23 17:14:59 YjqpO0Qq
>>141
誤爆か？
>>137
そんなもんに期待するな
リスク管理の行き届いた上司だと思え
上司の保身ではあるが
>>131
ところで、犯人は今どうしているの？
143:143
06/11/23 23:07:29 lP/Da0aZ
>>131
浄化ってなんだろうね
この会社は労働基準法を守る気は全くないよね
違法行為の片棒をかつがされるのはいいかげんいやなんだよな
144:144
06/11/24 03:01:33 aubuQdfg
>>143
厳密に言うと社員に対しては一応守る気は若干有るみたいだけど、
派遣社員に対してはさらさら無いね。
だって派遣社員が客先のトラブルで捕まって残業してても社員はいつのまにか
とっとと帰ってしまってるし（笑）
145:名無し
06/11/26 09:53:40 Wryd4UY9
>>144
たぶん派遣じゃなくって外注じゃないかな？
その辺は間違えない方が良いと思うけど。
146:146
06/11/26 14:36:08 Wf7TywgI
>>145
あなたこそ、派遣法とかの公的理解を判ってないのでは？
下手なこと書くと労基局に突っ込まれるぞ。
N内の常識は世間の非常識、これ基本だから。
147:園児
06/11/26 15:55:41 E4AsstbG
>>118
上場を諦めたなら、スタッフ部門を徹底的にスリム化すべきだよな
ついでに用無しの管理職も退いてもらいたい
148:名無し
06/11/26 16:12:25 kIjEPtmy
うちって基本は外注だと思ってるんだけど。
それと貴方の主張に反論してるつもりないですよ。
149:名無し
06/11/26 16:15:29 kIjEPtmy
自分としては社内の流動性をもっと高めて欲しい。
いろいろやってる会社って言ってるんだからさ、人材
だってそうあるべきだろ。
150:144
06/11/26 22:39:26 XtKE4bxs
>>145
当事者なので間違える訳が無いって事で。
きっとﾒｱﾄﾞのcntとz*の違いも判らないんでしょうね…
151:名無し
06/11/26 23:42:05 PSCKuWb5
それは失礼しました。
普通客先のトラブルに巻き込まれても上司は帰りますし、
部下も帰宅させますよ？
無論、客先に張り付く場合は別でしょうが社内で残業であ
れば当たり前な気がします。
152:名無し
06/11/26 23:43:22 PSCKuWb5
貴方の契約内容は知りませんので私と同じかは判断致しかねますが。
153:153
06/11/29 18:09:47 PcTfDs7b
社内であまりにもオープンに行われているので、
偽装○○を違法だと思ってない人が多い
154:あ
06/11/29 21:29:13 xdlBHVU7
派遣社員ですから
155:ま
06/11/30 10:39:26 fgypcHG3
あげ
156:・
06/11/30 23:19:29 jUTnxSII
NEC仕事中にｿｰﾌﾟで遊んでる社員ﾊｰｹﾝ
157:名無しさん
06/12/02 12:34:39 cTn04OG2
>>156
晒せ
158:157
06/12/02 19:35:01 tBRw1paS
給料高い管理者が多いので、安い協力使うしかなく失敗多い。
このままでは明日はない。
今年の事件は人員整理するよい機会だったのに、やる気なさそうだな。
159:名無しさん
06/12/02 22:28:04 nLWl03gH
URLﾘﾝｸ(www.stockweather.co.jp)
160:160
06/12/02 23:42:40 rLEsIRCX
>>158
安い協力使うしかなく、と言うより安くさせられているのでモチベーションが
上がらない。
161:名無しさん
06/12/03 19:35:50 5OhwdxvQ
イラク → アブグレイブ刑務所
NECエンジニアリング → ＮＥＣ我孫子事業場
ＮＥＣ我孫子事業場とは、Ｎ系列の会社で使い物にならない社員を
入所させ、自ら退職届けをださせる刑務所であり出所日は自分の意思で決まる。
業務内容はＩＴ企業とは思えない程の低業務でクライアントPC保守以下である。
フロアに活気はなく社員は生きるしかばね状態。
駅からも遠く徒歩で30分近く、夏場の徒歩は地獄となる。
バスもあるが不便。
昭和57年に業務拡大の為に建設するが、近年の不景気により
不要社員の墓場となる。
NECエンジ内でも「あいつ 我孫子行きだ」という冗談も存在して
我孫子＝退職 なのである （2channel wikipedia)より
162:162
06/12/03 19:41:19 obLo8mAb
我孫子の便所の落書き内容がそのレベルを物語っている。
163:163
06/12/04 23:26:31 Oe9EbiyY
161
あんた墓場から出てきたひとですか？
会社がそんなゴミ箱みたいな事業部つくりますか？
暑さか寒さで逝かれたんですね。
164:164
06/12/06 22:56:35 lPRaSmUl
冬のボーナスはどうでしたか？
165:165
06/12/06 23:51:51 9bEy9boG
ボーナスは今度の金曜日じゃなかった？
166:うーむ
06/12/07 01:05:03 OFXesibI
ＮＥＣさんも大変ですな
167:ふーん
06/12/07 09:03:23 o2nZUj9l
このスレ、社員より協力会社や派遣の香具師が多い？
168:oya
06/12/08 09:26:55 7lRestVM
お前らにも茄子がでるんだね。
169:元
06/12/08 09:54:23 XwdDxDEJ
>>167
あと、元社員が生暖かい目で見守ってます
170:170
06/12/08 21:02:48 EeBoVmp/
ボーナスは前回より、少し上がっている
171:名無し
06/12/09 11:23:38 Kwa0E8Sx
>>169
転職した当初はやっぱり大変でした？
172:172
06/12/10 00:10:13 dfkICkYS
>>167
従業員数の実態と比例している。
173:173
06/12/10 00:22:02 05Azi1Ot
そうでもないだろ？
174:174
06/12/10 07:49:39 Nu8/aLx+
結局茄子どんなもん？
175:名無しさん
06/12/10 20:17:05 BWOfD/4W
入社2年目、茄子83万5123円(額面)。
金があってもWiiが手に入らない．．．
176:176
06/12/10 20:59:52 dfkICkYS
>>175
入社２年目でそんなに貰えるんだ、いいな…
その額の半額以下＠協力
177:お米
06/12/10 22:33:00 x1J9rr7d
>>175
年間だろ
178:178
06/12/11 00:30:11 Wx+iDDX1
入社２年目なら協力の方が年収は上でしょ。
協力さんは会社によっては１年目で年収500万くらいもらえるらしい。
ただ、なかなか上がらないらしいが。
179:１７９
06/12/11 01:18:13 f37BBn+S
年間なの？
180:170
06/12/12 00:02:28 R/a9NuuN
A1の人、茄子は100行った？
行かないよな？
Ｍにならないと無理？
181:181
06/12/13 08:54:29 JKiP0zoz
>180
ぎりで100ちょい。
Mなら130以上はあるんじゃないかな。
182:元
06/12/15 22:13:40 xD7Wkr5j
上場の夢は潰えたのか
183:183
06/12/15 22:26:37 aPuooPbn
>>182
上場どころか我孫子の部隊はNEC-iに吸収統合される噂まで出ている。
184:元
06/12/16 01:44:25 8CgU1VPH
統合したら肩身狭いだろうな
離職率上がるね
185:185
06/12/16 16:49:15 IbMFR3hf
>>185
７月の統合でNECからあの事業部を統合したけれど、実質完全統合出来ていない
からね、NEC-iにとっては。
NECE内にあるあの事業部が統合されない限りNEC-iにとっては目の上のたんこぶ
がある状態は変わらない。
東向島の話が決着着く頃には結論出てるんじゃないの？
186:186
06/12/16 16:50:08 IbMFR3hf
↑
まちがった、184へのﾚｽだった…orz
187:187
06/12/17 19:39:12 ojwxEWlq
目の上のたんこぶって。
手を切るって、あの事業部つぶす覚悟が必要だろ、たぶん。
まあ、つぶす気かもしれんが。
結局、2拠点でやることになるんだろうね。
188:188
06/12/20 03:11:16 ssVVMA2/
個人情報に厳しくなって社員の住所が調べられない
こんな御時世だから社員同士で年賀状を出すの禁止にしてほしい
189:189
06/12/20 16:24:55 q5dH7kpD
138 ：名無しさん＠七周年：2006/12/19(火) 15:55:04 ID:RDLl/v7f0
◆ライブドア粉飾疑惑額 15.8億円
⇒社長逮捕・上場廃止 （耐震偽装証人喚問にぶつけた不可解）
⇒検察「数１０億もの巨額を堀江社長が知らないはずがない！タイホだ！」
◎安晋会理事の野口氏の自殺をライブドア匿名投資の野口と強調してリーク
◆日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ粉飾疑惑額 １４０億円
⇒訂正勧告・課徴金ちょびっと
⇒検察「１４０億なら訂正と罰金でOK」
◆nec子会社粉飾「確定」額 ３６３億円
⇒会社おとがめなし
⇒検察「３６３億程度なら一社員の行為。会社はむしろ被害者」
◆ミサワホーム 5年にわたり数十億円
⇒いまのところお咎めなし
これが日本クオリティ
-------
ひろゆきのブログに書かれた記念でage
URLﾘﾝｸ(www.asks.jp)
190:１９０
06/12/22 16:13:05 7B1RoY2u
あらためて額の大きさに驚くね。
一人の部長でこんなに多額の粉飾する必要ないし不可解だよな。
グループ内の非上場会社の使い方の一つか。
ところで、そいつは親会社からの出向者だったのか？
191:774
06/12/23 23:47:37 KoZ6m8yE
>>190
ちがうよ
プロパー
192:774
06/12/23 23:59:05 KoZ6m8yE
と書いてみたけど、実は俺も知らないw
誰か知ってる人教えてプリーズ
193:l
06/12/26 20:30:24 KqUJhf94
z
194:194
06/12/28 00:59:14 fjFxFwnp
結局あれは何だったんだ？
真相がわからないままだ。
195:195
06/12/29 18:22:36 imjlB6pW
我孫子の部隊は移動しないことで確定の模様
196:_
06/12/29 23:19:35 OZPfQi1F
a
197:猪
07/01/02 05:33:57 uSqV6exr
さて今年はどうなるか？
親があの状態だし。
198:猪
07/01/03 21:41:23 6YpWADO6
猪
199:199
07/01/06 08:51:22 hGVTCPAf
年頭の社長訓話は中身がなさすぎ。
不祥事は一社員がやったこと、
事業部間の連携をしなければならない、
これだけの内容だった。
実現不可能でも良いから、明るいビジョンを語ってよ。
200:200
07/01/06 11:30:38 6Q2PNqu5
確かに、原稿棒読みだし。
201:糞
07/01/06 22:20:34 y4JikEDc
ホントに一社員か？