06/11/04 11:25:54 JrBRLDWf
>>92
うちからそこに飛ばされた人いるよね。
かなりきついみたい。
105:104
06/11/04 15:54:04 hsWOrseP
>>104
不具合出すから余計キツクなってるだけ。
106:えんじ
06/11/04 18:39:57 0x4WpAg1
どこも下の方はきつい目にあっているよ
管理職や上の方は自己保身しか考えていないからな
107:社長
06/11/04 20:07:44 wdpPRdUA
じゃ、偉くなれるように死ぬほど働け!
108:108
06/11/04 20:16:03 Be5nYrOt
>>107
偉い人達を見てると
あんな人間には死んでもなりたく無いと思う
この会社は働かないで人に責任を押し付ける人が偉くなるから
死ぬほど働いても偉くなれない
109:109
06/11/05 10:57:54 bdNFVG8v
>>107
全部が全部そうじゃないって思うけどね?
業績レビューでいってみれば良いんじゃないか。
110:109
06/11/05 11:03:35 bdNFVG8v
ごめん、108ね。
>>105
もめてるって聞いてるけど、そう言う意味じゃね?
何処もきついのは一緒だろ。
つか、不具合でるのは仕方なかろう。
開発側の言いぐさで気分悪いかもしれんが。
111:105
06/11/05 20:40:29 8YqcTFA9
>>110
不具合が出るのは仕方無いのは確かに判る。
ただ以前よりも評価が疎かになってはいないか?
まぁ、親会社の出荷判定が有って無い様な状態なのがそもそもの問題。
112:112
06/11/05 21:42:08 +oeI66T+
出荷判定の無い状態を許している理由は?
113:113
06/11/05 22:21:45 nIfbuFUQ
手を抜くどころか強化すればするほど出てくる不具合の山、山、やま。
何処も同じだね。
笑えばいいのかい?
114:113
06/11/05 22:35:27 nIfbuFUQ
真面目な話、出荷判定が機能してるしてないが問題じゃない。
そんなことで良くなる訳じゃないぞ。
みんなそれなりに努力してる、きっと親会社も上の人間も。
立場毎に違う事考えてるけど、良くしたいって考えてるよ。
ただ何かが間違えてるだけだ。
はやくそいつに気がつかなきゃいけないと思う。
俺もね。
115:115
06/11/06 03:17:07 FmJujzdx
>>108
こういう何処へ行っても愚痴ってて使えない香具師ってどこにもいるよね。
自分の能力を勘違いしているお馬鹿。
116:116
06/11/06 20:42:07 7HEq+C3n
社長講話を聴きに行けませんでした。
社長はこの会社を良くしてくれそうでしたか?
117:117
06/11/07 20:37:22 ieUt+Rg2
いつ上場するのだろうか?
118:118
06/11/07 22:17:39 8CPAzAUq
>>116,117
上場は諦めたみたい
自主事業も積極的にはやらないみたい
社内改革とかやりそうもない感じだった
必死に会社を変えようとしていた前の社長の方が良かったな
119:119
06/11/07 23:57:58 J9fyn8qN
経理と情シスがあほだと思いました。
120:a
06/11/08 00:02:14 tfQYmzqV
社長講和なぞきかなくても配布されるpptみればいいでしょ?
みてもたいしたこと無いかもしれないが。。。
121:121
06/11/08 08:12:27 DIdEzh2l
pptは本人が作って無いでしょうから社長については分からないですからね。
社長は資料を見ながら客観的に感想を語ってました。
「この会社は事業部間をまとめる人がいないんじゃないの?」
「経理をごまかしてる管理者がたくさんいるから監査法人にばれるとまずいよ」
とか
「評論してるなよ、おまえがどうにかするんだよ」とつっこみたくなりました。
122:122
06/11/08 23:44:25 CT1trV+h
この会社に未来はあるのだろうか?
123:名無し
06/11/09 07:32:56 Lt58ycBg
>>122
何をお望み?
種をまかずに実を食べる気ですか?
124:124
06/11/09 08:39:47 +WA+6+E6
今のところ未来は無さそうだよね
社長が大改革してくれるのが望みだったのに
社内で会社の事が一番分かって無いのが社長らしいからしょうがないね
前の社長みたいに末端の社員と話をすれば
売り上げが良いだけで内情はめちゃくちゃな事を感じるのに
125:名無し
06/11/09 20:54:28 gNqHe5jP
だったら未来を創れ
126:126
06/11/09 22:05:29 pcqch35n
我孫子から移動の話。
事業部長はNECiと手を切ってでも我孫子に残るとか言ってるらしい。
いったいどうなってしまうのか?
127:名無し
06/11/09 23:03:27 gNqHe5jP
すごいね。
手を切ったら困る部が幾つかあると思うんだけど?
128:128
06/11/10 00:07:05 McJPR+jP
なんとかエンジニアリングってどこもこう捉えどころがないんでしょうか?
129:129
06/11/10 00:45:44 J4wTRbz8
どうゆういみ?
130:130
06/11/10 00:47:40 J4wTRbz8
俺がこの会社を絶対変えてやる!!!!!
131:131
06/11/11 10:39:00 1SDgVxSE
不祥事の関係で送り込まれた社長だからな。
内部を浄化することが使命。
だから経営ビジョンが無い。
132:132
06/11/11 14:21:39 nhjpk4v5
>>112
単に市場へのリリース時期を遅らせれないだけ。
133:ニューマリリン
06/11/11 14:28:38 aCzwLSQk
09031081505に電話して下さい。憎むべき卑劣極まりない人間です。
134:134
06/11/11 17:53:29 EF21O9re
>>131
浄化してくれてんのかねぇ
事件もウヤムヤだし、当事業部が存続していること自体おかしい
時々、社長もこのスレに出てきているようだし、お言葉いただこうかw
135:135
06/11/12 08:32:50 hwwF/MPc
本体と給料どのくらいちがう?
136:136
06/11/13 21:34:44 h896rl8l
>>132
市場に約束したリリース時期を簡単には動かせないのは重
々承知してる。
でも約束を守る為に何をするかは意見が分かれる所。
問題はリスクを考慮した計画がたてられず、いざ遅れが出
だしても、計画の見直しを最後まで引っ張る所であって、
そうなる前に手を打たない、打てない所にあるよ。
勿論、何を考えてそうなってしまうか十分考慮する必要が
ある。その上で、昔からの精神論で動かそうとする人たち
とどうやって仕事をしていくのか考えないといけない。
足下を見てないと非難するのは意外と容易い、でも足下し
か見てないと道に迷ったり壁に激突するだけジャマイカっ
て思ったりもしてね。
137:137
06/11/14 22:22:11 Nn+5kKOH
キャリアレビューに本当の事を書いても
上司に都合の良いように訂正させられる事を
どうにかしてくれないかな
キャリアレビューを書く意味無いよな
138:厨
06/11/17 22:06:29 /KJLqq6U
ほしゅ
139:139
06/11/18 19:40:10 GQmZxU6r
老害だよね
140:NEFS
06/11/19 00:18:50 Vp9d330r
ネフスとは別?
141:あげ
06/11/23 03:30:39 1Yk7VrtA
てめぇーが仕事できないくせに、それを聴覚障害者のせいにしてないよね?
142:保守だが
06/11/23 17:14:59 YjqpO0Qq
>>141
誤爆か?
>>137
そんなもんに期待するな
リスク管理の行き届いた上司だと思え
上司の保身ではあるが
>>131
ところで、犯人は今どうしているの?
143:143
06/11/23 23:07:29 lP/Da0aZ
>>131
浄化ってなんだろうね
この会社は労働基準法を守る気は全くないよね
違法行為の片棒をかつがされるのはいいかげんいやなんだよな
144:144
06/11/24 03:01:33 aubuQdfg
>>143
厳密に言うと社員に対しては一応守る気は若干有るみたいだけど、
派遣社員に対してはさらさら無いね。
だって派遣社員が客先のトラブルで捕まって残業してても社員はいつのまにか
とっとと帰ってしまってるし(笑)
145:名無し
06/11/26 09:53:40 Wryd4UY9
>>144
たぶん派遣じゃなくって外注じゃないかな?
その辺は間違えない方が良いと思うけど。
146:146
06/11/26 14:36:08 Wf7TywgI
>>145
あなたこそ、派遣法とかの公的理解を判ってないのでは?
下手なこと書くと労基局に突っ込まれるぞ。
N内の常識は世間の非常識、これ基本だから。
147:園児
06/11/26 15:55:41 E4AsstbG
>>118
上場を諦めたなら、スタッフ部門を徹底的にスリム化すべきだよな
ついでに用無しの管理職も退いてもらいたい
148:名無し
06/11/26 16:12:25 kIjEPtmy
うちって基本は外注だと思ってるんだけど。
それと貴方の主張に反論してるつもりないですよ。
149:名無し
06/11/26 16:15:29 kIjEPtmy
自分としては社内の流動性をもっと高めて欲しい。
いろいろやってる会社って言ってるんだからさ、人材
だってそうあるべきだろ。
150:144
06/11/26 22:39:26 XtKE4bxs
>>145
当事者なので間違える訳が無いって事で。
きっとメアドのcntとz*の違いも判らないんでしょうね…
151:名無し
06/11/26 23:42:05 PSCKuWb5
それは失礼しました。
普通客先のトラブルに巻き込まれても上司は帰りますし、
部下も帰宅させますよ?
無論、客先に張り付く場合は別でしょうが社内で残業であ
れば当たり前な気がします。
152:名無し
06/11/26 23:43:22 PSCKuWb5
貴方の契約内容は知りませんので私と同じかは判断致しかねますが。
153:153
06/11/29 18:09:47 PcTfDs7b
社内であまりにもオープンに行われているので、
偽装○○を違法だと思ってない人が多い
154:あ
06/11/29 21:29:13 xdlBHVU7
派遣社員ですから
155:ま
06/11/30 10:39:26 fgypcHG3
あげ
156:・
06/11/30 23:19:29 jUTnxSII
NEC仕事中にソープで遊んでる社員ハーケン
157:名無しさん
06/12/02 12:34:39 cTn04OG2
>>156
晒せ
158:157
06/12/02 19:35:01 tBRw1paS
給料高い管理者が多いので、安い協力使うしかなく失敗多い。
このままでは明日はない。
今年の事件は人員整理するよい機会だったのに、やる気なさそうだな。
159:名無しさん
06/12/02 22:28:04 nLWl03gH
URLリンク(www.stockweather.co.jp)
160:160
06/12/02 23:42:40 rLEsIRCX
>>158
安い協力使うしかなく、と言うより安くさせられているのでモチベーションが
上がらない。
161:名無しさん
06/12/03 19:35:50 5OhwdxvQ
イラク → アブグレイブ刑務所
NECエンジニアリング → NEC我孫子事業場
NEC我孫子事業場とは、N系列の会社で使い物にならない社員を
入所させ、自ら退職届けをださせる刑務所であり出所日は自分の意思で決まる。
業務内容はIT企業とは思えない程の低業務でクライアントPC保守以下である。
フロアに活気はなく社員は生きるしかばね状態。
駅からも遠く徒歩で30分近く、夏場の徒歩は地獄となる。
バスもあるが不便。
昭和57年に業務拡大の為に建設するが、近年の不景気により
不要社員の墓場となる。
NECエンジ内でも「あいつ 我孫子行きだ」という冗談も存在して
我孫子=退職 なのである (2channel wikipedia)より
162:162
06/12/03 19:41:19 obLo8mAb
我孫子の便所の落書き内容がそのレベルを物語っている。
163:163
06/12/04 23:26:31 Oe9EbiyY
161
あんた墓場から出てきたひとですか?
会社がそんなゴミ箱みたいな事業部つくりますか?
暑さか寒さで逝かれたんですね。
164:164
06/12/06 22:56:35 lPRaSmUl
冬のボーナスはどうでしたか?
165:165
06/12/06 23:51:51 9bEy9boG
ボーナスは今度の金曜日じゃなかった?
166:うーむ
06/12/07 01:05:03 OFXesibI
NECさんも大変ですな
167:ふーん
06/12/07 09:03:23 o2nZUj9l
このスレ、社員より協力会社や派遣の香具師が多い?
168:oya
06/12/08 09:26:55 7lRestVM
お前らにも茄子がでるんだね。
169:元
06/12/08 09:54:23 XwdDxDEJ
>>167
あと、元社員が生暖かい目で見守ってます
170:170
06/12/08 21:02:48 EeBoVmp/
ボーナスは前回より、少し上がっている
171:名無し
06/12/09 11:23:38 Kwa0E8Sx
>>169
転職した当初はやっぱり大変でした?
172:172
06/12/10 00:10:13 dfkICkYS
>>167
従業員数の実態と比例している。
173:173
06/12/10 00:22:02 05Azi1Ot
そうでもないだろ?
174:174
06/12/10 07:49:39 Nu8/aLx+
結局茄子どんなもん?
175:名無しさん
06/12/10 20:17:05 BWOfD/4W
入社2年目、茄子83万5123円(額面)。
金があってもWiiが手に入らない...
176:176
06/12/10 20:59:52 dfkICkYS
>>175
入社2年目でそんなに貰えるんだ、いいな…
その額の半額以下@協力
177:お米
06/12/10 22:33:00 x1J9rr7d
>>175
年間だろ
178:178
06/12/11 00:30:11 Wx+iDDX1
入社2年目なら協力の方が年収は上でしょ。
協力さんは会社によっては1年目で年収500万くらいもらえるらしい。
ただ、なかなか上がらないらしいが。
179:179
06/12/11 01:18:13 f37BBn+S
年間なの?
180:170
06/12/12 00:02:28 R/a9NuuN
A1の人、茄子は100行った?
行かないよな?
Mにならないと無理?
181:181
06/12/13 08:54:29 JKiP0zoz
>180
ぎりで100ちょい。
Mなら130以上はあるんじゃないかな。
182:元
06/12/15 22:13:40 xD7Wkr5j
上場の夢は潰えたのか
183:183
06/12/15 22:26:37 aPuooPbn
>>182
上場どころか我孫子の部隊はNEC-iに吸収統合される噂まで出ている。
184:元
06/12/16 01:44:25 8CgU1VPH
統合したら肩身狭いだろうな
離職率上がるね
185:185
06/12/16 16:49:15 IbMFR3hf
>>185
7月の統合でNECからあの事業部を統合したけれど、実質完全統合出来ていない
からね、NEC-iにとっては。
NECE内にあるあの事業部が統合されない限りNEC-iにとっては目の上のたんこぶ
がある状態は変わらない。
東向島の話が決着着く頃には結論出てるんじゃないの?
186:186
06/12/16 16:50:08 IbMFR3hf
↑
まちがった、184へのレスだった…orz
187:187
06/12/17 19:39:12 ojwxEWlq
目の上のたんこぶって。
手を切るって、あの事業部つぶす覚悟が必要だろ、たぶん。
まあ、つぶす気かもしれんが。
結局、2拠点でやることになるんだろうね。
188:188
06/12/20 03:11:16 ssVVMA2/
個人情報に厳しくなって社員の住所が調べられない
こんな御時世だから社員同士で年賀状を出すの禁止にしてほしい
189:189
06/12/20 16:24:55 q5dH7kpD
138 :名無しさん@七周年:2006/12/19(火) 15:55:04 ID:RDLl/v7f0
◆ライブドア粉飾疑惑額 15.8億円
⇒社長逮捕・上場廃止 (耐震偽装証人喚問にぶつけた不可解)
⇒検察「数10億もの巨額を堀江社長が知らないはずがない!タイホだ!」
◎安晋会理事の野口氏の自殺をライブドア匿名投資の野口と強調してリーク
◆日興コーディアル粉飾疑惑額 140億円
⇒訂正勧告・課徴金ちょびっと
⇒検察「140億なら訂正と罰金でOK」
◆nec子会社粉飾「確定」額 363億円
⇒会社おとがめなし
⇒検察「363億程度なら一社員の行為。会社はむしろ被害者」
◆ミサワホーム 5年にわたり数十億円
⇒いまのところお咎めなし
これが日本クオリティ
-------
ひろゆきのブログに書かれた記念でage
URLリンク(www.asks.jp)
190:190
06/12/22 16:13:05 7B1RoY2u
あらためて額の大きさに驚くね。
一人の部長でこんなに多額の粉飾する必要ないし不可解だよな。
グループ内の非上場会社の使い方の一つか。
ところで、そいつは親会社からの出向者だったのか?
191:774
06/12/23 23:47:37 KoZ6m8yE
>>190
ちがうよ
プロパー
192:774
06/12/23 23:59:05 KoZ6m8yE
と書いてみたけど、実は俺も知らないw
誰か知ってる人教えてプリーズ
193:l
06/12/26 20:30:24 KqUJhf94
z
194:194
06/12/28 00:59:14 fjFxFwnp
結局あれは何だったんだ?
真相がわからないままだ。
195:195
06/12/29 18:22:36 imjlB6pW
我孫子の部隊は移動しないことで確定の模様
196:_
06/12/29 23:19:35 OZPfQi1F
a
197:猪
07/01/02 05:33:57 uSqV6exr
さて今年はどうなるか?
親があの状態だし。
198:猪
07/01/03 21:41:23 6YpWADO6
猪
199:199
07/01/06 08:51:22 hGVTCPAf
年頭の社長訓話は中身がなさすぎ。
不祥事は一社員がやったこと、
事業部間の連携をしなければならない、
これだけの内容だった。
実現不可能でも良いから、明るいビジョンを語ってよ。
200:200
07/01/06 11:30:38 6Q2PNqu5
確かに、原稿棒読みだし。
201:糞
07/01/06 22:20:34 y4JikEDc
ホントに一社員か?