06/10/03 23:48:23 HD2BmVGo
>>585
＞ ここの発言がきっかけで全社で問題になったこともあるんやし。
漏れの覚えのあるトコだと社内の挨拶に「お疲れ様です」追加とかが何かそれっぽい。
「○○提案」で勤怠管理について
出退勤スキャンに加えて、他社で実施されている入退店スキャンも実施すればどうかという
提案をしたことがあるんだけど
（これにより、例えば退勤スキャン18:08、退店スキャン21:24という感じで実績が残り、
退勤後退店までの約3時間の不明時間が発覚し、サビ残が明確になるというシステム）
何か「コスト面の問題もあり～」とかいう返答で終了した。
もう呆れたよホント。社員一人一人の能力や気持ちの問題なのか？？？
これによって平和堂の抱える根深い問題であるサビ残が少しは減るんじゃないかと思うんだが・・・
「余計なお世話」と思う香具師も中にはいるかも試練が
サビ残なんかしたくなくてもサビ残しなきゃならないような労働環境に苦しんでいる香具師もいる訳で。
M/H不足しすぎだよホントorz
熱くなりすぎて長文になってしまった。ｽﾏｿ