06/09/24 18:09:55 JxD30gWV
「真面目にコツコツ」と長時間は別と思うが。
本業での効率化で短くする工夫は当たり前。
それよりも、電子化しても紙でも必要というのが
どのように効率化につながるのかが不思議だ。
今は少ないのだろうが、
「もう帰るのか？」なんて言われた頃もあったし。
>>978
評価制度は、結果（昇給、昇格）で上の観点が解るね。
AとBが同じことをやっている場合
どこで差をつけるでしょうか・・・。w
だから、「不満があれば辞めれば」 「おう辞めてやる」
なんて皆ができるのであれば苦労しないけどね。
>>979
たしかに、一定以上の人は出世して残っているね。
「どこに行っても」の延長線で、ある程度の地位と名と縁を
築いておけば逃げられる一例だね。
と、本日のサンデープロジェクトの松下特集を
見て思いました。www
982:980
06/09/24 19:05:15 W/l5KFI/
>>981
長時間働くことが美徳という変な人が
同期にいるもので。
983:ごん
06/09/24 19:38:16 bAFcVlw+
一時期、Ｖ字回復の２３のゴン氏の手腕を評価されてたんだが
協力会社、下請けへの強引なコストダウンと土地などの売却益。
そんなゴン氏を真似てＣＥＯとか名乗ってた人が痛過ぎる・・・
自分で車の運転しないから２３が売れてないって分からないんだろうな。
984::
06/09/24 22:01:57 D4fg4gKv
>>977
通信の事業部を潰すことなんかできないよ。
そもそもどこもこの人員を引き取ってなんかくれないよ。
業界再編に乗り遅れたんだから。
>>982
たしかにそういうやつは多いね。
ダラダラ仕事していて「がんばってます！！」って。ｲﾀｲﾈ、ｺｲﾂ。
ただ、こういうやつを上司は一番評価するんだよね。
そもそも自分の能力不足で長引いてんだろ、いい加減気づけよ。
985:確かに長時間必要な場合もあるけどね
06/09/24 22:27:07 JxD30gWV
>>982
朝から晩まで働くことが美徳。
なんて、昔からそうだったわけではない。
例えば、江戸～明治時代の風俗や労働に関して
ちょっと調べればすぐにわかる。
だから二宮尊徳なんて特別な例を出す。
こういう素材で教え込まれていると、長時間＝良いことと思い込む。
まあ、洗脳の一種だよね。
やらせる方は都合がいいわけだ。
でも信じ込んでいる人に言うと色々反論してくる。
それが、貴方の同期なのかもしれない。
＃>>984さん指摘の、ある種の狡猾アピールかもしれないけど。www
986:？？？
06/09/24 23:52:45 8aZtCTNk
>984
人員が大きいから潰すことが出来ないという意味が分からない。
工学は少ない人員で設計、製造していたから潰せたのか？
業界再編に乗り遅れたんだからってなんだ？
なんの業界だ？
>>982
長時間働くことが美徳というやつはよくいる。
厄介なことに、そういうやつを部下に持つと「部下より先に帰るのか？」と言う、ばか上司がいるので帰れなくなる。
仕事が遅れたときは「残業、休出したんですけど・・・」と言い訳をし、自分自身にも言い訳にしている。
なので誰からも怒られることはなく、評価も下がらない。
残業をしないで、無難に、納期通り、仕事しているやつが、本当は評価されるべきなのだが、そうではないのが京セラ。
プロジェクトＸに影響されている、ばか上司が大杉で、苦労しているように見えるやつが評価される。
987: か
06/09/24 23:58:51 smLIZEt8
移動隊はヤハリ棚倉か北見どちらか一つにした方が良いのでしょう。しないといけない。
988:疲れるね
06/09/25 00:29:06 SAAWfeSr
>>986
> プロジェクトＸに影響されている、ばか上司が大杉で、苦労しているように見えるやつが評価される。
太陽電池の開発で来られたシャープから転籍された方はいずこへ？
989:横浜
06/09/25 01:50:05 CAWzvs4/
最近はインターンが来てたけど、見てると新鮮になります。
皆も少しは頑張ろうね。
990:通信は大丈夫って決めつけじゃん
06/09/25 03:04:34 5ZguBvLm
>>986
結局文句言っている平社員も、新しい職場で一番下の序列になるのがいやだから
通信は潰れないと信じたいんだろうけど、過去情報のうちプリンタ以外全部潰して
通信に編入したり、結構やるときはふつーに再編するし、
あるいは売上高が下がることは会社もしないだろうとたかをくくっているなら、
会社分割の上、他社に売却して株式の一部を持てば、
持ち分の売り上げが連結会計に入るので売り上げもある程度維持できるじゃん
カシオ、日立、ソニーが散々やって来た事なのに
京セラ社員は想像力に欠けるね
991:光学
06/09/25 15:52:15 wD8w1xUQ
今、光学系に居た社員がコネクタをやっている、京セラエルコという子会社に飛ばされてる。
ここは、管轄のハロワでブラックの企業。内情がハードなので人が集まらず、ハロワに求人
出している会社だ。40を超えて全然畑の違う製品を売るって大変だろうな。
次はどこの番だ？
992:き
06/09/25 19:27:39 OJybSKCt
<<990日立カシオSONYとKYOCERAを一緒にしたらあかん！オナジ土俵だが三役と幕尻の差です。だれも一緒にナリタクナイ
993:購入率発表
06/09/25 20:34:42 Ep0tfp9q
本購入の時節到来キターなわけだが、
で、次スレはどうなったの？
994:情報から
06/09/25 20:36:03 Ep0tfp9q
>>991
昔、ホテル行きの人に全米が泣いた・・・。
995:_
06/09/26 16:03:54 x1KjHdpm
>>991
光学ってあちこちにぶっ飛ばしてるでしょ？
なんかやるせないね・・・
996:875
06/09/26 16:39:01 lUU9/xfT
京セラ社員は長時間働くことが美徳と思って働いてくださいｗ
嫁はまかせろ！！
997:運動会練習中
06/09/26 19:56:49 EDvntt1v
質問させて下さい。
大卒新卒で入社して主事補になるのは、
一番早くて何年かかりますか？
また、管理監督者（課責？）は最短で
入社何年目でなれるのですか？
998:応援団
06/09/26 20:07:36 v9SH7rwL
>997
周りの人に聞きまくってみれば？あとは頑張りしだいじゃない？
999:そうは言うけど
06/09/26 21:17:11 tF9J+HFv
>>992 きっと、日立もカシオもお互い
「あんなのと一緒にするな」
と言っているような希ガス…
では、次レス踏んだ人新スレ立てよろしく
1000:名無し
06/09/26 21:33:56 1ZtZsfqD
1000げとー
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。