06/01/09 00:05:21 gHk58ds90
>>529
それは無理だろ・・・
従業員の過失で会社に損害を与えた（と会社が判断した）なら会社は賠償を請求できる
順当なら謹慎。悪ければクビ。
06/01/09 00:05:21 gHk58ds90
>>529
それは無理だろ・・・
従業員の過失で会社に損害を与えた（と会社が判断した）なら会社は賠償を請求できる
順当なら謹慎。悪ければクビ。
06/01/09 00:05:21 gHk58ds90
>>529
それは無理だろ・・・
従業員の過失で会社に損害を与えた（と会社が判断した）なら会社は賠償を請求できる
順当なら謹慎。悪ければクビ。