05/12/26 20:44:15 zL2m3Ner
一年で一番のかきいれどきに休みたいと思う奴は即刻この業界から去れ！
409:?
05/12/26 22:28:28 7SLQ4ba7
?
410:バカ発見
05/12/26 22:45:30 EEHfToCQ
>>408
バカ発見！
何、言ってるかな、こいつ
そういうこと言うのは、普段からちゃんと働いてる奴が言うんだよ
年末だけ、売れるわけないじゃん。
それに、年末っていったて、もうこの業界じゃ繁忙期でもなんでも
ないし・・・単価が上がって、いつもより少しだけ多くの買い物するだけ。
1日から、店はやってるし、コンビニだってやってるし。
昔みたいに、年末年始手当てが、ぼかーんともらえるわけじゃないしさ。
お前みたいなこといえるやつはさ、決められた時間内で仕事できるやつが
言うんだって。
ひとつ、教えてやるよ、ねんまつだけじゃねーよ、稼ぎ時は。毎日だ!
言うんだよ
やる見とれない体制のほうが、おかしいぜ。
基準局に持って言ってみろよ、作業場に張ってある稼動表をさ(^^)
法律違反して、何が稼ぎ時だ！笑わせるなって！
411:へぇー
05/12/26 23:18:49 wpTCWwBS
羽島はゴッシー地区が担当かぁ・・・
かわいそうだな、担当になると・・・
412:
05/12/27 08:14:15 NuOu0YEF
例の羽島計画でちか？？？
413:○○店
05/12/27 08:16:36 lonHrqGi
あの綺麗なバイトの娘ＳＥＸの奴隷にされたよ。
414:
05/12/28 00:08:44 ZtgfXMTf
>>403 に同意
まったく無意味な臨店でした
時間の無駄
休みがまた減った・・・
臨店するなら、少なくとも１ヶ月前には連絡してくれ
事前計画ってないのか?
稼動表は、1っヶ月前には作成するんだけどねぇ
415:
05/12/28 01:16:51 ujHiPH1g
俺、明日、休み・・・
416:
05/12/28 22:08:26 xCGvWyFC
年末かあ・・・・
今年はのんびりできそうだ。
ありがたいね。こういう店。
まあ、皆さん、がんばってくださいね。
体に気をつけてね。労働基準法もちゃんと守ってね。
417:
05/12/29 00:20:29 9bKnxniO
うちは相変わらず、暇でした、今日も。
担当部門はちゃんとクリアしてるんだけどね。こんなに暇でも。
もう、ダメですね。競合にやられっぱなしです。
たいだい、だらだら毎日やることもないのに残ってるのが
意味不明。なんで、帰ろうとするといやみ言うかなあ。
臨店でも別に指摘されてないし、利益も出してるでしょ。
まあ、売上は店の昨年比より少しだけいいだけだけど。
俺は俺なりにやってるよ、だらだら残ってる意味がわからん
418:西濃
05/12/29 21:49:28 7HCwlyhh
バローっておかしい会社と、つくづく思った、今日一日
計画、計画、計画といっておきながら、まったく
言ってることとやってることが違う。
振り回されて・・・結局、今からまた売場変更。
提出するだけの書類だから、時間の無駄。
後手後手の指示しか出さないから、時間の無駄。
さあ、コーヒー飲んだし、そろそろ休憩終わるから
働こうか・・・
ゴッシー地区は、しっかり計画されて、何度も確認して
実行してるだろうから、こんなことはなくさっさと帰ってる
だろうなぁ・・・
419:ごっしー
05/12/29 22:29:37 aIlhVR2V
おまいらあんましゴチャゴチャ書いてっと、寒い寒い大雪の福井に逝ってもらいますよ…。
420:たこ
05/12/29 23:15:23 xUrKLUYl
過剰在庫フォーッ！！
421:↑
05/12/29 23:40:31 5HA2Dg9+
ただ働きしまくりだよ・・・・・
ゴッシー地区の某店、まだいるみたい。
今、通ったら明かりがついてた
422:。。。
05/12/29 23:54:12 l/ej0VY6
バロー総務部へ
完全週休2日制と週休２日制の違いを述べよ
423:農産
05/12/30 22:34:15 38mX5/qo
売場の手直ししたら、今日なんかはどんなに遅くとも
8時には帰れるだろ
俺は段取りが悪いから、8時までかかった
それにしても、今年は売れなかったなあ、明日も
望み薄だな。叩き売りするか・・・
っていうか、根本的に発注の仕組みは変えないと
だめだね。ごちゃごちゃで、わかんないや。
それに、商品部も後追いの指示しかだせないし。
相場の読みも甘すぎ。
いつまで大パックばっか陳列したってだめだね。
いくら値入がよくても、売価上げてるだけじゃ
お客さんは、来てくれないし。大手と勝負するには
まだまだ・・・・中小スーパーに負けてちゃだめだね。
大手の真似するより、中小スーパーのほうが
お客さんの心をつかんでるよ。
いちご・・・ユニーは980円、でも同じ品質で
中小は680円だぜ。市田柿だってどこも398円だ。
バローはでっかい売れもしない袋を大量に陳列で
売れ残り・・・だれがそんなに必要だぁ？
いつまでも昔と同じことやってるから、だめなんだって。
時代は動いてるんだよ・・・
424:
05/12/30 22:52:46 UwtKS8R3
肉、売れねー！
425:思うにさ
05/12/30 23:18:17 6ZSW7f0N
バイヤーを地区ごとに配置したらどうかね。
基本的な展開は同じとしても、細かいところを
見るには地区別の展開は必要だと思うし。
店の数に対してバイヤーが少なくて全体を見きれないと
いうのが一番の問題だと思いマスが。
426:
05/12/30 23:36:40 F2NkQPEY
偏りすぎなんだよな、バイヤーも。
新店とかさ、大型店とかばっかで。
今年もそうだろ？去年、俺、小型店だったけど
だーれも来なかったし、電話ひとつなかったぜ。
インスペクターとかリーダーとかいてもさ、
何をしたらいいかわからないから、意味ないんだよな、実際。
店に来て、「どうですか？調子は」じゃ、話にならないよ。
そんなもん、パソコンで売上とかは事前に確認してこいって！
俺なんか、「調子は？」って聞かれて、「血圧が高い」って答えてやったよ
427:暇人
05/12/30 23:38:57 RYPAZUud
ｽﾚﾘﾝｸ(travel板)l50
皆さん久々ですな
ここ着てください
428:
05/12/31 22:06:25 Pl0TSl3b
今年は店で年越しせずに済んだ・・・(^^)
429:労基署
06/01/01 16:28:56 ajtoUY87
100時間以上のサービス残業ってみなさんはどう思われますか？
他店では2交代制でやっているらしく、時間、労働力共に充実しているよう
です。タイムカードの改ざんも平気でやっているとは考えもつきませんでしたよ。
ずっと時間外労働し、100時間超えをしつつ、2日間の徹夜したのに25時間しか
残業つかないのはどうかと。アルバイトの人の扱いもひどいですね。
あと、自殺した人がいるって本当ですか？倒れる人は見たんで。
430:〉〉429
06/01/01 20:23:58 Lx9dHxXN
サー残をするのは、半分以上は労働者の責任とバローは位置付けている。サー残なんか誰もしたくないのにね。
作業改善しない店が悪者らしい。あきらかに仕事量と労働時間があってないことを
会社は認めない！ただ単に能力がないと片付けてしまっている。
バローは労基法に関していえば零細並です。ひどい会社です！また人が辞めていきます。
企業は人なり･･･バローは口だけです。刑務所の労働の方がしっかりしてるらしい。
431:労基署
06/01/01 20:49:48 0cuGkHPx
＞430さんへ
やはりそういう考えの会社なんですね。正直に残業申請を会社へしたら
本部に呼ばれ、本部長に理由を聞かれ、また正直に話すと「仕事がのろま」
とかでどなられると聞きました。仕事の量に時間が足りないのに、上は認め
ないんですね。
従業員を大切にしない会社は伸びない。いつかは落ちてしまいます。
432:ナナシ
06/01/01 21:24:19 yDaIlv1N
ぅちのチェッカーのチーフもうすぐ寿退社する！
433:匿名
06/01/01 21:50:53 0cuGkHPx
バローで自殺者が数年前あったと噂で聞いたんですが、本当ですか？（アパートで）
434:匿名2
06/01/01 22:09:56 0cuGkHPx
過労で倒れた人をみたんですが、あれは本部や店はなかったことにするんでしょうか？
435:↑
06/01/01 22:43:31 WK17gGKC
>>433
ああ、ありましたね。知ってる人だった。
過去にも、ありますよ。全員が会社の責任ではないけど
433さんのいう人は、明らかに会社が、っていうより、店長とか
地区長が職務を怠ったのが原因ですよね。
数字管理だけしてるバカ管理職の明らかに殺人ですよ。
毎日、顔をあわせて言葉を交わして、コミュニケーションを
とっていれば防げたのにね、きっと・・・・
過労なんか、みんな個人責任で片付けられますね。
会社側はちゃんと休めって言ってるって逃げます。
でも、実際の現場では、嘘ぱっちの人時売上高で縛られ
労働基準法なんか無視もいいところです。
長期休暇なんて、取れない状況の店の担当者だっていっぱいいます。
ただでさえ、人手が足りないのに休めるわけがない。店レベルじゃ
カバーできませんよ。で、パートの数を増やしたところでなんの変わりもない。
魚なんて、インストアが多い中で、パートレベルで原価を見て加工して
売上、利益を作れるか?確かにレベルの高いパートさんもいるよ。
ただ、ほとんどのパートさんは無理でしょう。
野菜だって、五月雨式に流れてくるメールを見てどれだけのパートが
日々の発注とリンクさせて、商品を出せるか?まあ、無理でしょう
仕組みを難しくしておいて、店のレベルがどうのこうのっていわれても
誰もついてこないです。固定業務が多すぎです、バローは。
だから、サー残が発生するんです。作業改善してサー残を減らす、なくす
レベルじゃないです。ｓ長以外の全社員が、8時間で帰ったら
この会社はつぶれるんです。うちの代理なんかも、かわいそうです。
絶対、店長、代理なんかやるもんじゃないです。
436:
06/01/01 23:36:55 MZIZ7a7d
30前だったら、転職を薦めるよ。
他業界にね。バローでの経験なんて
難易も役に立たないから、少し大変だけどね
437:グループ社員
06/01/02 00:35:32 CMB9kHTS
私は、バローグループ企業で働く者ですが、バローは、内部の社員の人
から見て、経営的にどうですか？
今後も順調に伸びてきそうですか？
店舗展開が早過ぎて、そのうちダイエーとかみたいになりませんか？
バローが傾いたら、こちらも多分駄目になっちゃいますよね。
438:グループ社員
06/01/02 00:37:36 CMB9kHTS
そういえば、私が社員になった時に面接をしてくれたのは、
評判の悪い、G島さんだった気がする。
ラッキィ池田みたいな顔した人ですよね？
439:内部
06/01/02 01:29:59 lYCVFjey
そうそう
440:鱈
06/01/02 21:43:46 29RKg6P7
今年の年末年始は荒れてますなぁ
それにしても、過剰在庫が激しい。
また在庫で利益が出ますなあ～。
441:労基署
06/01/02 21:57:39 aZPDnIdb
みなさん、苦労しているようですね。
年末から年始にかけて二人過労により倒れてますからね。
アルバイトの人と社員なんですが、アルバイトの人が時間外労働して、手当てももらえず
その時間がもみ消されてしまっている状況にあるんですよね。
マスコミや、メディアに公表したり、動かすにはどのような方法がもっとも効率がいいんでしょうか？
442:sage
06/01/02 21:58:08 ryhw0Mjs
虚偽ばかり書いているのは誰だ？
443:☆
06/01/02 22:57:41 CMB9kHTS
労働監督基準署？
残業代もさかのぼって未払い分を清算しないといかんね。
444:
06/01/02 23:40:56 lf0e+ehw
だめだよ、バローは・・・監督署ともつるんでるんじゃないかって
いうくらい、揉み消しがうまいからね
いまだに、タイムプロを改ざんしてる店がある（ほとんだのだが）
っていうのが、悲しいね・・・
改ざんできない等に、簡単にシステムを変えれるのに、そういうことは
やらないよね。っていうか、そんなことやっても、打刻してからも
働かせる風潮だし・・・・無理かな
これがさ、核兵器を扱うような立場だったら、身分証で出入りをチェックして
店舗内での入店、出店時間を管理するシステムをすぐにでも
導入するんだろうけどね。
445:暇だよ
06/01/03 13:44:07 YeM5CbgC
２時で帰るか･･･
446:名無し
06/01/03 15:27:00 cZgv4L6h
基準局とつるんでるらしいよ 小耳にはさんだよ
447:勇気有る者
06/01/03 16:16:31 E7pGGhT2
俺いたときよりあくどくなってるよな。
前は、サー残の記録が残ってたけど
今は消しまくってるんだろ？
Ｇ式人時売り上げ高とかいう、虚偽の
仕組みが導入されたって聞いたぞ。
それが、サー残に拍車を掛けてるんだろーな。
やる仕事がどんどん増え、人が削れらる。。。
きっと、バカの一つ覚えみたいに上層部は
自分たちの過ちにきづかず、店に押し付けてるんだろうな
サー残で苦しんでる諸君！
早く見切りをつけるのも、立派な「勇気有る者」だぞ
448:つるんでるなら
06/01/03 22:46:36 6D6hoH57
それはそれで問題だよね。
汚職事件だ。
449:か
06/01/04 09:47:01 04vrIRk5
バローって、同族会社？
450:
06/01/04 15:23:04 IOlc45Kt
会長（相談役）の娘＝社長の妻くらいじゃない？
ただ、元・現部長や課長のの親戚とか、知り合いとかがいっぱいいるね。
あと、会長、社長の別会社（バローの連結になっていない会社）とか
あるよね。
451:うひゃひゃ
06/01/04 20:35:21 i0N8gEv1
サー残って悪だよね？
基準局とつるんでるってマジ？？？
452:
06/01/04 20:45:07 b2jTbh/4
一応、会社は「サー残、悪」って言ってるけど、口だけです。
現場は、サー残しまくりです。
何しろ、やるべき事と従業員数があっておらず
やらざる負えない状況なんです。
やるべき事をどんどん増やして（本当にそれがやるべき事なのか
疑問ですが、業務命令ですからやってるだけなんですが）、
できなければ能力がないで片付けてしまってるのが現状です。
453:うんざり
06/01/04 21:07:09 4HXENd5A
売上アップ、荒利アップ対策書を書かせ…
年末のクソ忙しい時に競合の売価を調べさせ…
対策書、競合調査をしてる時間あったら
それを売場見る時間に回したいよ。
２時間３時間裏にこもって売場放置してるなんてさ。
提出物なんて管理表だけで充分じゃ。
売上・利益のアップは上の人間が考えろや。
それを現場に実行させろって。
自分らの能力の無さを現場に押し付けんなハゲ！ｗ
454:暇だに･･･
06/01/05 13:08:00 wE/uZV7F
帰ろ(^-^)休みもかなりたまってるし。
発注、終わったし。あとは任せて帰る。
455:バローって・・・
06/01/05 18:49:58 1eDbayfY
口だけ会社ってこのこと。
いやぁ、まったくもって人材育たないねぇって感じ。
よそんとこは交代制の管理ばっちりみたいで、こんなにぐちゃぐちゃしてないってさ。
やっぱ上はなに考えてんだろ？
456:。
06/01/05 19:42:34 6Ad1oicw
多治見駅前のユニー撤退後は、バローが入るの？
457:
06/01/06 01:15:25 7zAS40yW
人材なんて育つわけないでしょう
教育って言うと、すぐに集めて机に向かわせてレポート書いて・・・
たまに、実践とかいって、肉切らしたり、魚さばかせたり・・・。
それも必要だけどさ。
勘違いしてるって、バローの教育姿勢
現場だよ、現場。これが一番の教育さ。
悲しいかな、教えるチーフが未熟な上、時間的に余裕がない。
これが一番の原因でしょ。
店長会のための書類を作らせたり、計画、計画っていって
わけのわかんない書類ばっか作らせたり、あと、なに？
改善書とかも書いてる店、あるんじゃないかな?
だから、時間がないんだよ！
安い給料しか払ってないくせして、要求が多すぎだよ、バロー。
って、いうか、労働分の賃金も払ってないじゃん・・・・サー残。
30前の独身者は、どんどん辞めてくさ
458:証拠
06/01/06 08:32:29 rMOXlsuY
労基署とつるんでいる証拠とかあったら一発だな。
労基署きても、なんら改善されちょらん・・・；－；
みんなでストでもやらにゃ直らない？！
459:
06/01/06 15:25:48 PA/KTa1s
俺もこれやとやることが多すぎだよな、バローって。
時間内に仕事が終わるわけないさ。
二人体制の店でも、一人体制の店でも
パートが多くても少なくてもやることは一緒。
当たり前だけどね。
俺も一人体制の店にいたことあるけど、大変だよ
休みも出てきたり、連休なんか取れないし、
今は3人体制の店だから薬だけどね。
売上なんて関係ないさ、むしろ複数勤務店舗のほうが楽だね。
460:もうそろそろ
06/01/06 22:15:25 NijaxA8o
丸５年になるし、退職しますかね…。
30歳前にサヨナラします。
461:
06/01/07 00:02:54 pImD3qBX
>>460
激しく賛成
ただし、バローでの実績なんか評価されないから
覚悟の上で転職を。
462:
06/01/07 17:57:29 1mhucZeb
毎年恒例ですが、年明けはお客さんの入りが少ないですね
食品スーパーですからね、たいしたイベントもできないから
無理もないですかね？
昨日、ある店に行ったら、いまだにかずのこ箱がメインで出てた
笑ったよ。ちなみにこの店、いまだに売場のいくつかに年末用品
POPがついてました。それなりに売上がある店なのにねぇ、
もったいないなあ・・・
さあ、タイムカードも１時間前に打刻したし、帰ります・・・・
463:
06/01/07 19:18:39 tcvQU2w6
労働基準局は簡単には動かないよ。
俺も散々しゃべってきたけどなんら行動おこしてないし。
それをいいことにG地区長もH店長もO女史も半ば犯罪・・・
いや犯罪そのものをやってたし。いや、今もやってるに違いない。
464:
06/01/07 20:04:03 h8q4ZFYA
何らかの証拠がないと、監督署は動かないＹＯ。例えば実際の出退勤時間を手帳に控えたり。
年末年始の反動で、たしかに荷動き少ないね。
今日、５件卸し分全部載っちゃった。土曜日なのにね。
カラ台車を前に適当に積んで後ろに荷重かけないと、トラックがフィギュアスケートしちゃうＹＯ。
465:＞463
06/01/07 20:31:31 EOzvzQPI
こっちも行動しましたけど、なんか労基署とバローってつるんでいるみたいな印象
をうけたね。（あくまで個人の感想）
対応が適当すぎるし、早く帰らしたいって気持ちが伝わってきた感じだもん！
466:よそ者です
06/01/07 20:45:48 eYWwMQP7
なんかこの会社、かなりストレス溜まってますなぁ。
よそから見ると勢いある感じだけど中身は内部崩壊ですか？
まぁ実力のある人で会社に不満や疑問を持ったらすぐ辞めると思うけどね。
実力無い人は一生愚痴ってがんばってくださいな。
ワッハッハー！！
467:
06/01/07 22:46:12 Vl8yAS+y
人時売上高の考え方が間違ってるのが、原因だね。
何でもかんでも、作業改善で片付けようとしている、考え方がよくない。
仕事量が明らかに多すぎ。減らそうにも、どんどん仕事量を増やして
くる上層部。これじゃ、サー残が減らないのは当たり前。
根本的に、固定作業が多すぎ。フルメンバーが出勤したときにしか
クリアできない仕事量じゃ、当然毎日ただ働きが発生する。
パートさんの契約だって、一律同じで、何のための年二回の
契約更改をしてるのか、まったく無意味。
上にも書いてあったように、現場での教育がまったくできない要因も
ここにある。
すべてが、ただ単に人減らしして、効率がいいように見せてるだけ
で、まったく進歩がない。
組合も、「監督署にかけこんでくれ」の言葉だけで、組合費を
払わされてる感がいがめない。
土台がしっかりしていない、田んぼに高層ビルは建てられないのに
建てようよしているのが、バローという会社です。
468:ルル
06/01/08 00:06:04 KPdKXQi1
明日、売れそう?
売れないと読んで、あんま仕入れてないけど。
成人の日も売れないとよんだけど。
３日分の発注してない。１．８日分くらいかな
469:
06/01/08 00:44:08 EON+/D/W
ユニーのお膝元にも、店を作るんだろ
まあ、がんばれよ(^^)
っていうか、人はいるんか？
またまたサー残しまくりかぁ！
470:これって！
06/01/08 20:30:19 iyAcw6Hy
え～、G地区長って、売り上げ出なかったとき、そこの社員の頭丸坊主にしたって
マジな話ですか？
それと、G地区から大量（20人くらい）の社員がいっきにやめていったって本当？
471:いまどき
06/01/08 21:35:45 6RqTKusN
成人式を家で祝うかよ。
鯛だの寿司だのさ。
時代錯誤も甚だしい。
成人式のあとは、オールで飲みまくりに決まってんだろ。
いい加減に歳時記における時代の流れを読んでくれよ。
成人のお祝いは金だけで充分だ。
472:↑↑
06/01/08 21:46:41 c+2v8Fjz
事実なら、Ｇはクビだろ、そんなことしてたら。
ボスハラになるんじゃないのか？
俺なんか、毎月坊主じゃん
辞める時は、Ｇ地区に異動させてもらって、
辞めようか(^^)
っていうか、Ｇ地区って、治外法権のバローの中の
治外法権適応地区だよな。
この地区が一番サー残、ひどいんじゃないのか?
見せかけだけの、人時売上をやりまくってるところ。
レジのパートなんかも、平気で８時間稼動で最初から
組んでるらしいぞ。たまらんね。ますます地元から
嫌われるバローを邁進してるな。パートさんも、
仕事が終われば、お客さんなのにね。
仕事で、こき使われてたら、買い物なんかしたくないよな。
客数が減ってるんじゃないのか?Ｇ地区は。
473:だめだこりゃ
06/01/08 22:22:34 QAsLX4+E BE:658541388-
ヽ(´◕ฺω◕ฺ｀)ノ
474:客
06/01/08 22:47:32 +vB7Urim
たいして売れてないのに何でそんなに残業多いの？
仕事が遅いんじゃない？
まあリパックとか値引きシール貼ったりとか
無駄な仕事が多いんでしょうねｗ
475:
06/01/09 01:11:27 E9UxnN57
だらだらと遅くまで残って無駄なことをするのが、「ひたむきさ」らしい。
効率を考えたら、今のバローの稼動じゃ、帰ったほうがいいと思う。
ちゃんと、２交代制を実施すれば、話は違うが。それを考え実行するのも、
現場サイドらしい・・・
都合の悪い事は、なんでも現場・・・おえらいさんたちは、ただのお飾りさ。
そういえば、去年改装した店の成績はどうなんだ?
ここによく話題に上る１１番とか、あと名古屋、岐阜、三河とかは？
サー残でぼったくった金で、ユースを全部バロー仕様に改装するんだろ、今度から。
結局は、社長の道楽と変わらないさ。体裁のいい「設備投資」
問題は、中身だろ、ハードなんかどうでもいいみたいなことしてきてさ、今まで
476:↑
06/01/09 08:26:42 ouA6Zlnk
会社一丸なんて、嘘の典型だね。今いる上層部連中は頭でっかちで、
サー残＝愛社精神大とか、ひたむきさ大と思い込んでるやつばかりだからな。
今まで７時までいる時に、何時から出勤してる？なんて聞かれたことないしね。
477:↑
06/01/09 15:18:25 lyyUj/kt
仕方ないでしょう。バローはそんな会社なんだから。
サー残をさせて何も感じないんだから社員を大事にするわけないじゃないか。
繁栄は善なりなんて毎朝朝礼で言わせて、あれは一種の洗脳かと思ったよ。
ちゃんと手帳にどれだけ働いたか書いてあるけど基準局には行かないつもりです。
もうあの会社とは関わりたくないし。
478:や
06/01/09 15:31:29 FCQx/Fbb
バローの上司ろくなやついなくね？
479:
06/01/09 18:29:02 RfWZfcGk
＞475
１１はぼろぼろです。
改装中にも散々朝から晩まで研修やら会議やらくだらない
形だけの各部署ごとのテーマを夜中まで話し合わされたらしく、
開店後もみんなパワーなしやる気なし売り上げなし。
そしてさらに残業の嵐にチェッカー大量解雇(笑)
それでもGだけはほめられるんだろうなあこの会社は。
10年後になくなっていることを切に願う。
480: 0o
06/01/09 22:27:27 +SHCANnj
なんでも作業改善で片付けるなって！
それだったら、地区長が多すぎだろ
3地区くらいにして3人にしろ。
効率悪い、作業改善ができてないから
地区を増やしてる、一人でできる仕事を
3人や4人で分けてるんだろ？
10店舗をろくに改善できないんだから、1人30店舗
くらい担当しろって！
できない？改善できるようにせーよ！
タイムプロをさ、なんで、改ざんするんだ、毎月毎月・・・・
事実を曲げては改善できんぞ！店長連中
481:う～ん
06/01/09 22:50:12 LUDV6NA1
社員２０人くらいいっきに辞めたって話を聞いた人いる？
どこの店舗だろ？？？
482:>479
06/01/09 23:35:58 LUDV6NA1
チェッカーの大量解雇ってなに？
483:ﾘﾝ
06/01/09 23:53:21 HXk9xQeE
知らないなぁ・・・俺は
っていうか、俺が遅れてる？
辞めていく人間は、どこの地区にもいるけどね
うちの地区も、１人辞めた
毎月いるんでしょ、バローって離職率めっちゃ高いし。
チェッカー大量解雇って、聞いたこと有る
アルバイト、パートが不正したらしいけど、ちがったか？
484:
06/01/10 00:40:14 v6looKOT
Ｇ君はそろそろ、中部フーズに出向じゃないのか？
飲酒運転するようなやつは、いらねーよな！
485:Ｔ
06/01/10 01:44:12 3VvxHyyP
バローもそんな感じなんですね、もう少しまともだと思ってました。
私はバローグループのＤＳに勤めていますが
バローは店舗に正社員が何人かいるってことはまだマシだと思います。
ＤＳはもっと悲惨ですよ、、、社員が足りなさすぎなのに出店しすぎで。
サービス残業（出勤）でまわっているようなものです。
パートとバイトだけで開店する店舗もあります((((((^_^;)社長も働けって感じ！！
数年後にはきっとどうかなってますよね、この会社
辞めようかな・・・
486:北陸ちいき
06/01/10 18:44:11 kNHtEaIw
114 名前： 雪ん子 投稿日： 2006/01/08(日) 10:51:48 ID:9cP/aQLg
バローってアルビスより商品高い！
117 名前： バロー人 投稿日： 2006/01/08(日) 21:43:14 ID:olRQHkHA
＞114 高くてすいません。
が、すべてが高いわけじゃなくて、普通に買い物すると
おそらく清算時には同じくらいになるはず。
アルビス系は、強烈に安いものを全面に打ち出してるから
安く感じるんですが…。
バローは全体的に概ね安いから、ぼやけるのです。
487:騙されまちた・・・
06/01/10 19:56:13 wxebH5Ue
７時から２２時の間のシフト制ってHPにも載ってたけど、実際はぶっ通し
じゃん！嘘書いたらいけないんじゃないのかよ！？
叫んでやる！
488:だから、
06/01/10 22:04:10 psuDf5nU
７時から22時の間の稼働ってことじゃん。
交代制とは書いてないんでしょ(笑)
489:みんな定時上がりだよ
06/01/10 22:07:12 ioQIofdQ
嘘かくな
490:
06/01/10 22:22:25 JbtGMVLh
素晴らしい会社。
491:洗脳
06/01/11 00:58:09 lOEpD1BH
中薬では正社員は普通にぶっ通しだぞ！
アクトスはどうだ？
492:嘘書くな
06/01/11 01:25:19 SjAn5n2J
定時で、っていうか８時間勤務で帰れる日は
年に数回です・・・バローSM
493:
06/01/11 06:20:34 8NE7Y3tD
>482
実際に不正が見つかったのは1～2人、ところがそこからH店長は自分で即断
する判断能力すらなくしておりG地区長にお伺いを立て、バイト・パートに
尋問・脅迫の嵐。学校に連絡するだの警察に突き出すだの・・・・
懲罰委員会に出して処理するといいながら、結果的には出さずにG地区長の
独断で名前のあがった者に有無を言わさず自分から辞職させた。クビといっ
たら補償問題出てくるからだろう。
要は、いいきっかけだから売り上げの低迷するｖ11の人員削減に利用しよ
うというG地区長の残虐行為、そして既に傀儡以下に成り下がったH店長、
そのH店長と不倫しているO女史の三悪人によるいつものバロー的出来事。
・・・・と聞いてるよ。
494:馬呂ー
06/01/11 16:06:52 MEnEm4bg
ナゴヤドームの近くにイオンができるから、取りあえず募集してみたらいかがですか？
495:
06/01/11 17:51:39 O9ydGCu8
生鮮食品をパートだけにしたら１日も運営できないぜ
496:ここの社長って
06/01/11 21:30:47 Ilt7gRSm
人を見る力がないね。もう少しまともな人間を、
地区の頭にしなきゃ、だめだね。Ｇなんぞ、いまだにのさばってるじゃないか！
あいつ、理屈こねてるだけでリーダーとしては失格だろ
497: ppp
06/01/11 23:34:29 2V5uD0WN
また思い入れのキッツイ人事にしたな
あーいうじんじされると、ますますやる気なくすけど・・・
498:田代まさ○
06/01/11 23:42:06 lOEpD1BH
数年前に中部薬品から大量にバロー出向ありましたよね
499:そんなことあったためしがない
06/01/12 00:01:22 Y0rPGKt0
>>492
定時で帰れる日があるのか…うらやましいな
500:太刀や
06/01/12 00:28:43 15sppdwp
まあ本部の指示どおり動いてるだけで自分で考えることをしない
品出しロボットくんたちが高給もらえるわけないじゃないｗｗ
朝の３時から市場に行ってるスーパーに勝てるわけがないってｗｗ
501:魚
06/01/12 06:25:34 /pCshuHh
別に高給なんぞ望んでいないけど、俺。
ただあまりリにも、提出するだけの提出書類が多くて
朝から人もおらず、休みも店に顔をだし、遅くまで
ただ働きしなきゃいけないかと思う。
太刀屋みたいに、1000万もらえるシステムだったら
納得するけどね。もっと、売ることに徹したいね。
代理が来たようです。。。店に入ります。では。。。
502:は
06/01/12 09:22:13 ev0zxHj9
500の人って、バローの人間？
だとしたら、店の人間を見下した奴だね。
このバローって最悪の会社だな！
503:あげ
06/01/12 14:52:38 CtLTkQg2
ピンハネ中流の利益もらえば？
504:う
06/01/12 15:13:37 ASqWf34h
５００の人って人間的に問題ありだね!！
505:担当
06/01/12 19:57:23 m0kvh5NZ
ましなのは畜産？比較的早く帰れるみたいだし。
506:あのさ
06/01/12 20:01:38 BJG3gNb6
バローって、粉飾決算してるんじゃないか？
人件費を意図的に改ざんしてるんだろ･･･
で、その分、利益計上してるんだもんな。
全店で意図的に、労働時間を店長判断で、改ざんだろ。
最悪だね、ここの株主も最低だな。
507:
06/01/12 22:59:30 FKnVFEJJ
確かにここの会社は、法律無視が当たり前だよな。
でさ、結果的には末端の店が全部責任をかぶるんだよな。
仕事が増え、どうでもいい書類を作らせ・・・
毎日、五月雨式にメールを流し・・・
農産がひどいみたいだね、メールに関しては。いつも、フォルダに
新規メール来てる
しまいには、何でもかんでも店長だ、代理だって。
役職のわりには楽してるのは、地区長連中だけだな。
508:地区長は
06/01/13 12:30:57 TOSrEiTv
給料の割に、働きが少なすぎ。長期休暇もとれず、
毎週の休みさえ削られてる店担当者を差し置いて
休みとってるなって！
数値かえられないで、書類ばっか作らせて、
それがあんたたちの業務かぁ？
飲酒運転はやめろよ。会社はこういう人間を放置するな！
509:
06/01/13 20:18:30 UpFzrtCh
そうそう、G地区長なんかｖ11リニュ前で忙しいってのにH店長とO女史連れて
旅行行ってたらしいし。HとOの不倫はおろか三角関係ってか?
O女史はちょっと前にｖ11から転勤になったらしいけど、不倫疑惑が発覚して
飛ばされた可能性もあるわね。G地区長は社長と同じで実力や人格で人を支配
できないから権力と労役で下の人間を虐げてるだけよ。まあ、それに影響さ
れて自分たちまで腐っていっている4地区の社員も半ば同類だけど。特に魚屋
のインスペクターのOとか肉屋のインスペクターのT。Tは昔はそんな人じゃな
かったよ。
510:株券
06/01/14 00:34:56 KiCp31OR
バローって退職金が無いっていうのは本当ですか？
511:>510
06/01/14 06:16:53 60Cwd0nr
地域社員は退職金なしです。
ボーナスも年に１か月分・・・・中途ではいると半期に10万ちょっと
もらえればいいほうですよ。結局実績がないとか言われて10万きって
しまうから・・・・・ただでさえひどい待遇のバローで地域社員とし
て入社した日にゃ・・・・地獄がまってます。それが4地区ならなお
さらひどい！！
512:
06/01/14 11:34:52 mOjWFLGU
所詮契約社員だからな
513:>512
06/01/14 19:44:19 60Cwd0nr
でもそれを契約書が送られてくるまで言わないらしいよ。
会社説明会でもなかったらしい。
新卒社員にはちゃんと説明してるけど。
514:
06/01/14 23:30:34 JChWiJ6Q
4地区って、バローの中でも別世界なんだね
515:株券
06/01/15 00:25:44 X95FhT38
>>511
退職金無いってのは本当なんですね。
じゃあ中薬ももちろん無いな、、、
今日もサービス残業５時間してしまった
516:>515
06/01/15 00:47:52 goHOs6Nn
早くバロー系列からは足を洗ったほうがよいです。
どこも厳しいけど、バローよりはましですわ。
社長やG地区長のような人がいる限りは・・・・
改善の余地なしです。
社長の名言・・・・
「労働基準局に垂れ込む奴はテロだ！！」
数年前の新入社員を前にしての講演でのお言葉です。
517:
06/01/15 01:19:17 3UHnv/pu
労働監督署に垂れ込まれる会社は、犯罪集団だ
518:馬労
06/01/15 16:33:38 8ybNzOa9
社長自ら凄い事を言う会社なんだね。
519:悪トス
06/01/16 20:13:22 3LGI6HQ/ BE:463036695-
保守♪
520:輩
06/01/16 22:06:04 5tWRzZHM
オッケ―やよ～！！
521:ゲイ
06/01/16 22:52:14 5tWRzZHM
バッチこ～い！！
522:株券
06/01/17 01:29:02 I35eZ3Dy
>>516
え、、、そんなこと言ったんですかあの人は
ジブリのアニメに出てきそうな顔して すごいコト言いますね。
労働賃金未払いなんてホント経営者失格ですよ！！
辞める前に労働基準局行ってひと騒ぎ起こそうかな・・・
でもそんな勇気ないや(>_<)
523:悪と巣
06/01/17 02:10:02 c8Xgjqd7
羽島はいつできるんですか？
で、どんな店舗になるんですか？
524:＞522
06/01/17 05:46:48 X6yHbBQt
社長なんて・・・奥さんに頭上がらず領下店に愛人がいて、その愛人は
それをかさにきてでかい態度取り捲り。プロジェクトXのビデオをいき
なり見せて偉そうに語ったり、店舗視察でお客とすれ違っても何も言わ
ず、Gのような言いなりになる奴しか認めない。
労働基準局に行っても・・・一人で行ったんではほとんど効果ないです。
525:改ざんって
06/01/17 21:28:01 njfpbrXf
どこの店舗でもやっているんすかね？
526:ゲイ
06/01/17 21:49:38 hZh6lM6q
バローフォー！！！！
527:智子
06/01/18 12:07:27 aFH0CJ9p
はじめまして。
ここは、スーパーバローの事、いろいろ、話してるとこ？
528:智子
06/01/18 13:08:08 aFH0CJ9p
ちょっと前、島の方のバローの店長やってた、ナガラさんて？知りませんか？
昔、私バイトしてて、また、会いたいんですが・・情報あれば、教えてください。
529:↑
06/01/18 14:56:31 j5kThi5t
背のやたら高い人かぁ？
ながらって･･･
530:にく
06/01/18 22:00:03 3d1F7gy0
バロー辞めて、次もスーパー行くならどこがいいかなぁ
531:
06/01/18 22:59:29 MB8gQEpB
>>530
それを考えるなら、バローにいたほうがいい。
同業への転職なんぞ、するもんじゃね。
バローの店勤務じゃ、レベル低すぎるから
同業の会社に入っても、やることは変わらず
待遇も変わらず・・・
バローの部門チーフ→他のスーパーのサブチーフかそれ以下
バローの店長、バイヤー→他のスーパーのチーフかサブチーフ
こんな感じです。
ちなみにバローの部門チーフ→タチヤのパートさんレベルです。
532:
06/01/18 23:52:44 ERuDEb1G
バローってしょぼいっすね
533:危機”管理”
06/01/20 00:02:50 Ed3mMGj0
バロー、いいかなぁ？
粉飾決算とかしてないよなぁ？
グループ会社いっばいあるしさ。
わけのわかんない項目つくって、
金を動かしてるとか（笑）
534:あのさ
06/01/20 15:28:51 Ed3mMGj0
結構、うさんくさいことしてるでしょ
535:危機””管理””
06/01/20 19:24:32 VNzxh8Uh
来期50期からバローも欧米企業並みにボーナス制度を撤廃するらしい。
Ⅰ管理○部長構想！！！
君達もセレブの仲間入り？？
536:
06/01/20 23:20:38 stYg8157
公正な評価をしてくれるのなら賛成だけどね
毎年、いい加減すぎだからね、評価が・・・
今の人事制度そのものが欠陥だらけだし。あいまいすぎだし。
537:>535
06/01/21 06:12:53 6QCKDLZm
ほんとに？わはははは。苦し紛れの言い訳にしか聞こえない。
ついにそこまで落ちたか。人件費削るの後はボーナス・退職金
くらいだしねえ。やめてよかった～
538:あき
06/01/21 13:02:48 4YYClDOO
馬鹿な臨店が始まりました。
539:＞535
06/01/21 21:35:54 C1vmkMbY
マジですか！！！？・・・辞めることに決めましたってか、
この会社ってなんか近々やばくなる感じするんですよ。
540:近々というか
06/01/21 21:58:51 FGRCfrsK
すでにヤヴァイだろ。
ライブドアに負けず劣らず粉飾だろうしｗ
541:粉飾かぁ
06/01/21 22:43:04 C1vmkMbY
たしかにｗ
タイムプロの改ざんはしちゃうわなんだかんだと法律違反してるしなぁ。
改ざんしてる人って、労働基準法違反で、六ヶ月以下の懲役か、三十万円
の罰金？でしたっけ？よっぽど前科ものになりたいというか・・・これってあかるみ
に出たら、何百億円のサー残不払い訴訟おきるんじゃない？
542:サビ出勤あり
06/01/22 01:22:29 QyOJH9LX
８時間以上出勤してても、社員は８時間として計算してます。
バローじゃなくて中薬ですけど、全店そうじゃないですかね？((((((^_^;)
オレ罰金？？？
っていうかこの会社ヤバイですかね？
まだ２０代前半なんで、さっさと辞めてしまおうかな
543:
06/01/22 06:18:49 2Rs4JcnA
＞541
バローがサー残不払い訴訟起こされたら、一発で潰れます。
数年前の中部電力以上にひどいことやってるだろうから。
残業代払う金なんてバローにはないんですよ。
＞542
20代前半ならバローグループで夢を潰すより外に出ましょう。
若いんだから・・・・
544:地区長
06/01/22 14:50:39 2uME84+/
おめーらうるせーよ！暇があったら仕事しろ！サービス残業は仕事がおせー証拠だ！自分が仕事出来ないことで愚痴るな能無しども！
545:↑
06/01/22 15:24:07 hPtyFYU5
これ、まじ。上の連中の本音がこれだよ。どんなに優秀な奴でも
時間内に終わらないのがバローの内情なんだよなぁ･･･
今の部長、地区長連中なんかラストまで店にいて、だらだら
仕事してるふりして評価された時代に育った奴なんだよ。
今は偉そうに言ってるだけで何もできなかったんだよ。
若い連中は去った方が身のためだよ･･･
546:>544
06/01/22 20:48:01 2Rs4JcnA
本物の地区長なら・・・・こんな時間にこんなとこで書き込みなんか
しませんよねえ・・・・でも内情を示しているいいお言葉で。
煽りでも面白い部類だわ(笑)
547:偽地区長
06/01/22 21:07:58 2uME84+/
上層部は少なくとも↑より利口なんだから従え！
あーいえば・・・。疲れます。実働8時間で帰りたいならママに電話してもらいなさいね。会社は大人の世界だから口出し無用！
おちこぼれでなければがんばりなさい！
548:
06/01/22 22:30:00 upqTEeIL
>>544、547 （同じ人間・・・あっちのHPに携帯情報と地域が書かれている）
まあ、根性がないとか言ってるレベルだな。
低脳者だな。いまだにこんな事言ってやがる。
利口なやつはまず、法令遵守だろ（ｗ
549:,
06/01/23 00:11:36 Cp9lTcPR
就活の時に眼鏡をかけたちょっとふとりぎみの
～統括本部長みたいな人が偉そうなことを言ってた
けど内情は↑みたいなもんなんだね。
550:多治見
06/01/23 01:09:44 +QI3nrTA
ここに書かれてることを読むと、ますます辞めたくなってきました((((((^_^;)
どーせなら潰れてくれ・・・
551:
06/01/23 06:07:17 vTUQ2wYo
そうそう、俺もI総括本部長の言葉につられて入った。
実際はI総括本部長は社員に渡す金を削りまくって上に上った
大悪人だよ。
552:
06/01/23 06:32:38 NIzpPuAl
元組合長してたんだよ、で、法律に触れない人件費の
削り方を覚えたんだな、これが。
しかし、サー残がこれほど大きな問題になると思っていなかったんだろ。
で、あわてて次に考えたのが、今の欠陥だらけの人事考課。
表は「能力主義」で、裏は「人件費削りまくり～」・・・
どこどこの会社もやってるからって、真似てみました。
553:頼むから
06/01/23 12:11:05 Kbmxhdas
夕方４時以降にレジ応援させるな
おれ一人なんだって･･･調理依頼も受けれないんだぜ。
レジ優先にも程がある。一律で同じ時間で契約してるからだ。
デリカはなんだぁ？昼まで１０人、昼過ぎから１人って。
なにが出来たてだぁ～虚偽だらけじゃん
554:やっとわかった
06/01/23 16:02:01 VevMK0iX
だからバローの寿司は夜行っても朝作ったのばっかりだし
揚げ物も冷え冷えなんだね
555:ねえねえ、
06/01/23 22:03:39 2svlf+G8
タイムプロ改ざんって誰がやってるのかな？
556:も
06/01/23 23:52:10 Ge5FlyM2
一度、問題が発覚すると鼠算式に
出てきそうな雰囲気だな。
とにかく最初の問題を外に漏らさないように
幹部さん、頑張らないとな。
557:
06/01/24 01:26:12 5ESDMS7Q
もみ消すのはうまいからね、バローさん
過去にどれだけの犯罪を繰り返したことか。
うやむや・・・・
558:valorの由来
06/01/24 02:07:42 cnwrDrUO
「勇気あるもの」
社会に貢献するふりして、金儲けをたくらんでます。
その確固たる信念を貫く「勇気」。
利益を生むためなら法律も曲げて解釈し、給料未払いでも
目的を達成するために挑戦する「勇気」を持ち続けることが
大切だと信じるからです。
バローで出世する最低必須条件です。
559:奴隷
06/01/24 08:20:09 r9N2TSMX
早くこの会社の悪事が表に出ないかなー みんなで立ち上がらないか？
560:＞559
06/01/24 17:22:25 JdLxckAd
そうですね、立ち上がりたいね！
そうなりゃ辞める覚悟でのぞまないとね。
あと、証拠とか握らないとなぁ・・・
561:退職者
06/01/24 17:28:04 fm9RDrRd
文句言う前にさっさと辞めた方が楽だよ。
今話題の会社みたいに一度ぼろが出れば間違いなく潰れるんだから見切って
転職したほうが人生を棒にふらなくてすむしね。
それでも頑張りたい人は充分バローに染まってるよ
562:同じく退職者
06/01/24 21:02:45 1AsTVoG3
561の言うとおり。まあ簡単には潰れんかも知れんけど人生を棒に振る
のは明白だね。中途社員ならなおのことよ。
＞559・560
一人や二人では無理。パートも巻き込んで大々的にやらないと。
本来それは労働組合で行えるものだけど、バローでは労組のトップが
元・社長の運転手で社長の犬だから無理。
証拠もタイムプロそのものを各店舗で隠したり消去したりしているら
しいから、各自で残業した時間をメモし続けたりして少しでも証拠に
なるものを残したほうがいいです。
残業代などは過去2年間にわたって請求できるらしいよ。
既にやめてしまってあきらめてしまった俺の分もがんばってください。
563:退職したい者
06/01/24 21:38:20 Q9JXT18w
オレは本部からのメールで使えそうなやつは印刷して持ってるよ
いつか役に立つといいな、、、
564:サビ残大王
06/01/25 09:24:31 +yqHzb33
社会貢献とか社会奉仕とか言う会社って、胡散臭いだよな。
565:＞563
06/01/25 20:52:49 mWpO+J/2
役に立つと思うよ。
絶対役にたつね。
566:
06/01/25 23:57:06 rSH/JNBu
俺は出退時間をまめに、バロー手帳につけてる。
で、ちゃんと付け忘れたときは、後から記入せずに
空欄にしてある、このまじめさ。改ざんと思われたらイヤだからね。
総務からのおったしメールは全部持ってるよ、俺も。
きれいごとがいっぱい書いてある。
567:
06/01/26 01:35:33 nseMGPV7
うちは火水セールやると、トータルの売上が落ちるんです
もち、客数も落ちます。８０－８５％です、毎回・・・つらいっす
568:やいやい、やい
06/01/26 11:33:43 W4BU95cj
もう少し、聞く耳を持てよ！スピーキングよりも
イヤリングを重視しなよ。だから、だめなんだよ
569:
06/01/27 00:52:19 Cwu0mpqh
また大変な予算を組んでくれたもんだ(ToT)
570:退職したい者
06/01/27 01:07:01 sUnLCX+o
>>565
ありがとうございます。
真実はひとつなり！(>_<)
571:：
06/01/27 12:45:53 ka9x0JYV
中薬の連中おとなしいな・・これ見てるぞ・営業部長が・・爆！
明日から営業時間延長だ！サビ代は？
572:
06/01/27 14:48:10 05speLPl
中薬って、まつもとさん家になっちゃうんでしょ、そのうち
573:薬チュー参上
06/01/27 23:44:27 l347Nq5Z
営業時間延長です！！もちサビ残です！！
たかが２，３人の客のために(T_T)意味ねぇよ
社員はともかく（よくないけど）
バイトに、契約した時の営業時間外で労働させていいのか？？？
574:法律勉強中人間
06/01/28 00:00:34 6mi98XBU
＞573
手帳等に記録する事をおすすめします。
証拠になりますので。
575:
06/01/28 13:43:59 5KBbAOjF
そろそろ動き出します
早めにタイムプロと実際の動労時間の帳尻をしてください。
店内ビデオも、チェックが入ります
帰宅したはずの人間のメール閲覧・印刷もチェックが入ります。
帰宅したはずの社員が見切り作業をしてるかどうかの
チェックも入ります。気をつけてください。
お客さんを装って、すでに何人かが潜入していることを
お忘れなく。従業員駐車場もチェックが入っていますよ。
576:薬チュー参上
06/01/29 01:16:12 D79lOdQc
気をつけてくださいって言われても無理ですよ～現実なんですから
むしろチェックされてしまいたいです(>_<)
今日は４時間サビ残してきました。４時間なら少ないほうです
577:もも
06/01/29 02:07:01 qNWuaF2w
パートのチェッカーですが、検収もやるように言われました。
通常、検収に入っている方のお休みの日に、入るのですが
今から新しく覚えるのは、パートの身分の私としては、やる気がないですし
ばからしいです・・・・。
店長に言っても、まったく聞く耳持ってくれません・・・。
今は、遅番をしているので、なんとかやっていけますが、検収に入るとなると
遅番がしなくてよくなるので、安い給料がさらにさがってしまいます。
ちなみに、パートのチェッカーの方で、私と同じように
週２で検収、あと３日はレジって方は、どれくらいいらっしゃるのでしょうか？？
578:
06/01/29 05:34:21 KO5Y9DNw
働き口はバローだけじゃない
他で働いてごらん、バローの給料の安さにびっくりするから。
バローは、従業員をなめてますから。
579:あやめ
06/01/29 19:08:57 /mGkwZWu
うつ病よりも、過労死しそ(>_<)
本日、９時～夜１０時までレジ打ちぱっなし
580:
06/01/29 21:23:39 jZJDLhAI
離職率って、めっちゃ高いですよね、この会社
581:・
06/01/30 00:39:47 J7tDTWIZ
>>579
まじで？
582:T
06/01/30 01:36:31 r4iTyrj2
給料明細が無くなるって聞いたんですけど・・・
もし本当ならサー残の証拠隠ぺいかと
583:
06/01/30 08:37:08 fcotW121
じゃあ６時～１９時まで走りっぱなしの漏れは？
584:たん
06/01/30 12:20:03 rDz+iPrv
それ、普通じゃん。俺は６時半から８時までだけど。
ここ２週間で昼飯抜きが４日だったかな。たぶん仕事が遅い
からだと我慢してる･･･
そういえば将軍さ、露骨に手のひら返したような態度だね、
腹の中は、全く違うからさ、いやだね。誰もついていかないさ
馬鹿にするのもいい加減にしてほしいよ、まったく。
まあ、夏に多少でもボーナスもらって、おさらばだから我慢してるけどね。
585:
06/01/30 20:42:49 yOFYiJDS
将軍の腹黒さは尋常じゃないよ。
一生懸命がんばってた若いパートをはじめは「がんばれ」
みたいにかわいがってたのに、あるとき昼飯食ってたら
｢何でこんな時間にめしくっとんのだ!!｣だってさ。
その子は最近やめたけど・・・・そのこが社員以上に働い
てたから今頃その店のその部門はボロボロなはずだよ。
まあ・・・・チーフもサブチーフも地区長の言いなりの
ボケだったから自業自得だけどね。
584さん、次の就職口いいとこ見つかるといいね。
まあ、バローよりは絶対ましなはずだから心配ないでしょ
うけど(笑)がんばってください。僕はボーナス直前に包丁
投げつけてやめてやりました(自爆)
586:あの・・・
06/01/30 21:13:50 tO7d7bEo
バローのキャリア応募を見たんですが、
福利厚生のところに、「定期健康診断」ってある
んですが、これって義務じゃないんですか?
福利厚生でもなんでもないと思うですが。
っていうか、サー残しまくりなら、労働時間が
多いので、年に2回くらい行ってるんですか？
どうなんでしょう？
違ったらすみません
587:
06/01/30 21:58:17 fcotW121
不健康診断はたしか会社の義務だし、踏み倒すとそれを理由に解雇になったような。
福利厚生とは関係ないやい。
588:588
06/01/30 22:08:08 TPi5pCse
ありがとうございます
なんだか、うさんくさいなあって思ったんで。
やっぱ、完全週休２日なんてのも、怪しいですよね。
取れる人と、取れない人が結構別れていたりして？
年に２、３日しかお店は休みないんだから、やっぱり
休みでも出てきたりしてる人っているんでしょうね。
幽霊みたく・・・どうなんでしょう？出勤が結構
サー残していい加減な会社って、そういうところも
ルーズな気がして・・・一応、妻子ある身なんで
真剣なんです。
589:妻子があるなら
06/01/30 22:18:17 BYotKRuZ
バローはやめときな。子供の寝顔しか見れなくなるよ。
朝出るときは寝てる、夜帰っても寝てる。
転職は失敗だったと後悔すると思いマスよ。
590:>588
06/01/30 22:26:30 Br0gcKqO
健康診断は従業員に対する会社の義務です。だけどバローの健康診断はけち臭く、精度が悪いよ。
バローの健康診断で見つからなかった事が病院の健康診断で見つかった話聞いた。
これ本当で、それからは毎年病院の健康診断を俺は受けるようにしてる。
バローに健康な人はいない。何かしら異常がある。こんな労働環境なら仕方ないが・・・
週休２日？とんでもない。週休２日取れるのは人数が揃ってる店のサブチーフ以下、チーフは利益が出てないと取れない。
おそらく２週間に１日がいい所。新店に配属されたらまず半月は休みなし、しかも朝早くから閉店まで。連続休暇・有給なんてまず取れないですよ。
店の休みは年末年始のみです（＝年始休暇）。最近は２日から営業の店も増えてます。都市部の店の営業時間は２３時までになりつつある。
妻子いるならバローじゃなく、契約社員でもいいからどこか他の会社の方がいいです。家族手当でないですよ！
トヨタの下請けとか休みが確実にあるところの方がいいですよ。
591:590訂正
06/01/30 22:29:14 Br0gcKqO
店の休み＝年末年始・・・間違い → 元旦・２日の年始のみ
592:早く辞めたい
06/01/30 23:58:57 mLsxBBv8
バローのパートさんの時給っていくらなんですか？
私は、時間フリーのパートなので、ほかの人よりかは、少し高いと
契約の時に聞いてますが、
うちの店長は、たよりないくせに、言ってることが、いつも違うので
信用できません。
しかも、店長なのに、お客様に質問されても、とてもいいかげんな返事しか
しませんし、この前なんて、お客様を怒らせて帰らせてしまい
その日は、１日中機嫌が悪くて、従業員に八つ当たりしまくり
普段でも、すぐに大声を出し、さらに、人の意見を聞こうとしない
子供のような人なので、ほんと、信用できません。
あと、時間給が割り増しになるのは、何時からでしょうか？
給料明細を見て、自分が遅番をした時間を考えると、どうも１９；００からの
ような気がしますが、どうなんでしょうか？
593:Ｃ
06/01/31 01:38:53 N9fQbH+x
中薬ですけど、健康診断は店の裏でやりました
身長、体重、視力、血液検査、検尿など・・・
男も女も順番かまわず、ごちゃごちゃでやりました。
みんながトイレいって尿を持ち歩いて変な光景でした・・・
594:
06/01/31 11:39:57 xVU43MqH
>>593
普通はそんなレベルでしょ
それよりも、定期健康診断をあたかも会社が率先して
実施してるように受け取れる表現のほうが問題だけど。
完全週休2日制っていうのも、おそらくわかってないん
じゃｓなーの？バローって。
ふーん、バースディ休暇っていうのもあるんだ。
実際はどうなんだろうね？項目はいろいろあるけど
就職希望者への釣りじゃねーのかな？
あと、地域社員って、なんだ？なんで、分ける必要が
ある？遠方へ転勤希望か否かだけだろーよ。
裏があるね。きっと、これも。
595:・
06/01/31 21:27:52 Ur5+1XVY
帰ろ･･･疲れた
今日は休みなのに。またただ働きだ
休みを振り替える日がない。
596:
06/01/31 22:42:04 SBUQYtUg
月末に、社員持株会を購入ですか?
毎月、跳ね上がる・・・
597:
06/01/31 23:04:24 BvSHgSPb
そういえば西濃の川口屋がつぶれてたって。
また、嫌味や自慢があるだろうね、うちの社長
あんなことしてるから、つぶれるんだとか、
ビジョンがないからだめなんだとか。
はっきりいって、そう自慢できるもんじゃないけどなぁ、バローも
598:
06/01/31 23:05:30 PZAlXOcf
>594
求人募集欄には、ボーナスが一般社員より低いとか、退職金がない
という提示はなかったよ。知らされるのはこちらが聞かない限り
契約書が送られてきた段階でだ。
わけもわからず、半ば騙された形で入った人も多い。
後になって地域社員から一般社員への転属が認められたが、それは
店長クラス以上の立場のものに限られている。
家庭持ち・家持ちなら一般社員でもくそ遠い転勤はない。あるとし
たら幹部候補のエリートくらい。
地域社員こそ、兵隊以下の鉄砲玉扱いだよ。
>592
バローの店長なんて他の会社の係長以下の身分ですわ。
程度の低いものが多い。なぜなら、み～んな身の安全を
図って社員を虐げたり地区長以上の上層部に媚売ってる
だけだもの。俺も昔は店長信じてたよ。でも結局は騙さ
れてたし裏切られた。G地区長の効果大だけどね。
スーパーで働くなら・・・・バロー以外にしなさい。
バローで耐えられたんなら、ほかで十分やっていける。
>588
バローに入ったら、家庭は壊れる・体も壊す・給料は低
い・上層部はバカばっか・・・・やりがいも得るものも
何もないです。家族や自分を大事に思うなら、バローだ
けはやめなされ。
599:
06/01/31 23:49:44 sHk3Atd9
わしは、ばかな上層部に使われるのが、イヤだから
見切りつけたね。きれいごとばかり言ってさ。
なにがサー残撲滅だ？8時間以上、働いて成果出せば評価？
ばっかじゃないの？あほらしくなった。
体、壊して、それを我慢して、ストレスたまって、家族サービスもできず。
やめて正解だったよ。あんな休みも出て行って
あれやこれや、毎日２、３時間のただ働き。
いつもきれいごと言って、何かあるとすぐに店のせいにする。
難易が、物がいいやすい会社だ?めっちゃ閉鎖的な会社じゃん。
約1年前の話でした
今?変わってないでしょ。変わる訳ないよ、どんどん人が
辞めてってるでしょ？騙された、体壊したって・・・