05/04/10 16:17:58 if4T3Fmj
142 ： ：03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 ： ：03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
160 ： ：03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 ：samos ：03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。