05/03/14 20:20:54 l5AhPO1S
>>656
大元の憲法、民法、刑法、特別法の労働基準法等の関連法律の条文、判例の大網の中から
はみ出さないような就業規則の独自運用、解釈なら勿論問題ないでしょうね。
まあ、素人がこんなクダラン法律解釈論争しててもしょうがない。
そんなことよりこんな暇つぶし話してる暇が有ったら、チンタラグズグズしてないで
さっさと、恥曝し、悪臭の元を消しナハレということです。
05/03/14 20:20:54 l5AhPO1S
>>656
大元の憲法、民法、刑法、特別法の労働基準法等の関連法律の条文、判例の大網の中から
はみ出さないような就業規則の独自運用、解釈なら勿論問題ないでしょうね。
まあ、素人がこんなクダラン法律解釈論争しててもしょうがない。
そんなことよりこんな暇つぶし話してる暇が有ったら、チンタラグズグズしてないで
さっさと、恥曝し、悪臭の元を消しナハレということです。