05/03/14 17:11:02 rVz6XeK9
確実に解雇できます。
就業規則の運用で解雇できなければ規則の意味がないし、万一裁判になって
会社が敗訴したらそれこそ大問題。まぁ負けるわけないが・・・
05/03/14 17:11:02 rVz6XeK9
確実に解雇できます。
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会社が敗訴したらそれこそ大問題。まぁ負けるわけないが・・・
05/03/14 17:11:02 rVz6XeK9
確実に解雇できます。
就業規則の運用で解雇できなければ規則の意味がないし、万一裁判になって
会社が敗訴したらそれこそ大問題。まぁ負けるわけないが・・・