04/09/01 22:40 EAnl+2o8
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
500get━（ ﾟ∀ﾟ ）っ ━（ ﾟ∀ﾟ ）っ━（ ﾟ∀ﾟ ）っ ━（ ﾟ∀ﾟ ）っ━！！！！
(つ / (つ / (つ / (つ /
| （⌒） | （⌒） | （⌒） | （⌒）
し⌒￣ .し⌒￣ . し⌒￣ .し⌒
501:
04/09/02 06:55 BKMRxfp/
過労死がばれて株が下がりつづけたのに
やることは一時的なごまかし対応策ばかり。
健全な会社には、経営責任を追及するという行為が行われるが、この会社で
行われた事があるのですか？？？
502:
04/09/02 20:14 xwMYeMqn
健全な会社と程遠い会社だからないに決まっておろう。
503:
04/09/02 22:38 aXfkoaLf
おたくら営業、営業とゆぁーするけどのぅ。
わしらの会社のホームページ見てみんさいや。
本社じたいが、まともな営業、ようせんのが、ようわからぁ。
一番かんじんなことが、なんにも書いてありぁすまぁーがぁ。
504:
04/09/02 22:59 gT6/181o
>>503
ロジテムのＨＰって、セイモスが作ったものですが何か？
でも大まかなデザインはロジテムの指定でしたが。
505:
04/09/03 07:09 ziNkk0vC
肝心なこととは過労死するまではたらいていることか？
肝心なこととは社員の残業代をカットして株主に配当していることか？
506:
04/09/03 21:56 gFASq0II
内定者ですが、休みは取れないことは知ってますが､あらかじめこの日は
どうしても休みたいという日は休ませてくれるのでしょうか。
音楽趣味で､コンサートとか行きたいんですけど､無理ですか？
507:
04/09/03 23:19 UOH6CrSw
>>504
センスが古くさー
ロジテムベトナムの方が
ずっとまし
508:
04/09/04 00:11 EIaOQiCC
>>507
でも本社の指示どおりに作ったと本人が申してました。
509:
04/09/04 09:36 Y6aEZpzY
>>506
下記 法律参照願う
日本ロジ憲法
第三章 社員の権利及び義務
第十一条 社員は、すべての基本的人権の享有を妨げられる。
>>508
本人とはどなたはん？
510:
04/09/04 10:26 EIaOQiCC
>>509
＞本人とはどなたはん？
今年春に退職されたＭさんです。
511:
04/09/04 10:29 lmoey0Gk
緊急命令です。
現在、ヒキ板で荒らしを行いアクセス禁止になった者が無差別で荒らしを
行っています。対応を協議します。
各自治関係者は大至急↓に集合してください。
尚、集合指示に従わない場合は、ヒキ板に敵対の意思があると見て、
厳罰を持って対応しますので、注意してください。
ｽﾚﾘﾝｸ(hikky板)
512:
04/09/04 12:47 XDaexW/h
>>506
無理だよ！せめて身内が死んだくらいじゃないと....
てゆうか身内が死んだことにして....
513:おおくま
04/09/04 20:33 9YIXsc2+
>>510
いやちや
いまでもうつ病で苦しんでるMさんのこと？
514:
04/09/04 21:26 ZP4w+5kG
>>506 >>512
葬式中でも平気で現場からは「**もってこいー」
上司・同僚からは「○×の契約条項分からん 教えろ」とかなんとか
どーでもいーこと矢継ぎ早に、いつもの休日の日と同じように悩ましく眠らせれくれないので
忙しさのあまり悲しみから早く立ち直ることが出来ます（笑）
はっ、もしやこれは、会社の心使いだったのかっ？？
515:
04/09/04 21:46 EIaOQiCC
>>513
違いますよ。
春に退職したＭＢさんです。
516:中西
04/09/04 23:17 2Y0BKr6+
>>514
-=-::.
／ ＼:＼
.| ﾐ:::|
ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、 |;/
||..● .|￣|. ● |─/ヽ
|ヽ二/ ＼二/ ∂> ／￣￣￣￣￣￣￣￣
/. ハ - －ハ |_/ ＜ まあ、会社の誠意だ､誠意。
| ヽ／ヽ／＼_ノ / | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
. ＼､ ヽ二二／ヽ / /
. ＼i ＿＿＿ ／_／
517:
04/09/05 00:32 RrUGv4+R
なんでみんなそこまで不満があるくせにやめないんだ？まったくもって意味不明。
そんな劣悪な環境で働けるなら、どこでだってなんだってやっていけると思うのだが。
なんだかんだいって愛社精神たっぷりのひとたちなの？
518:マッカーサー
04/09/05 09:46 OUCeFTk+
にほんじんは羊の群れ
一匹のイヌで充分管理できる。
519:mina
04/09/05 10:58 GSJksNQk
来年の新入社員ですが
同じ会社の人と結婚することにならないよう、気を付けます。
520:
04/09/05 11:57 Rul9bmPV
ロジテムの人間はみんなマゾですか？
521:本社
04/09/05 12:42 EUDg3IIq
>>515
うつ病になったMさんも辞めたのでは？
ずっと見かけないけど・・・
>>520
SとMがいます・・・
522:
04/09/05 16:44 m9XzkDQy
これだけ優秀な人達が若手でいるのに、この状態を変えることができないなんて！
能力と反比例して給料だけ高い老人達を排除すれば結構この会社ポテンシャル高いから
勝ち組みに入れたはずだったのに。
523:
04/09/05 18:54 2OHhQno1
142 ： ：03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 ： ：03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
160 ： ：03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 ：samos ：03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。
524:
04/09/05 21:24 SgoPeiOu
いい加減「荷物集め」じゃなくて「お金集め」のシステムをちゃんと作れ！
525:
04/09/06 06:56 OG1bq85/
今日モ早朝から出勤
どーでもいーから、休ませてくれ･･･
526:
04/09/06 21:31 BimHTHH7
本当に最近つかれた。この会社に進歩、改善という言葉はないな。
最悪の職場環境だな。ミニ佐川急便と呼ばれた意味がわかる。
まさに封建集団だ。幹部は何やっても許される。中西君は本当にセンスねえな。
世間づれした本社総務の事ばっかきいてるからだよ。
下々の意見は聞いてくれんのか！机上の空論ばっか、採用して、現場
出身などいない側近軍団にかこまれては、裸の王様だよな。
今の５０才以上の幹部にやめてもらったら随分変わるんじゃないか
あといくつかこげつきや大失態が出ているが、しっかりと管理職
経営職に責任とってもらいたいものである。うやむやにしないで欲しい。
我々組合員がやったなら徹底的に取り締まるのに
何故か？失敗は失敗で責任をしっかり取る。そうしないと全社が注目
しているのだ。本社さん、これではしめしがつかないですぞ。
みんなでこれは追求しよう。本社の逃げ姿勢は断固ゆるさない。
527:（下請け費の削減）
04/09/06 23:08 r0Q1EehD
そりゃいい。一番金食い虫で働かない人達で生産性はまったくゼロ。
降格させて配達か作業やらせたほうが、よっぽど会社のためになるぜ。
528:
04/09/07 07:18 rrB+NXb1
げｂ￥
現場の仕事をやらせたらもっと迷惑だよ
529:
04/09/07 20:57 67+eC3Md
若いうちは安月給で使って、年とったらアボーン。
年寄りをリストラとか言ってるけど、そんな会社になってもいいのか？
誰しも年とったら肉体労働はできなくなろんだよ。みんなそうなるんだ。
530:
04/09/07 22:42 9csTNAKs
５０代以上で現場で働いている人も多い罠。
531:
04/09/08 06:58 zdl0tJBQ
休みの日なのに、てめぇの携帯に何度も電話したのにでねぇのは何事だ、などなど。
特にウチなんかあくまでの個人の携帯だからね。個人の所有の電話に出ないと
怒られるんだから世も末。
最近は電話でないと怒られたら、「はあ、休みのたびに丸一日パチンコに行ってます」
と答えるようにしている。
532:
04/09/08 19:50 t4tYAD76
休みの日が休みじゃなくなるんだよね。
低賃金で校則は３６５日の会社だ。
533:
04/09/08 21:00 UogGsOQx
>>526
何かあるとすぐにケツをまくる、ひとのせいにするそんな上司が多すぎますよね、一昔前の骨のある上司はみんな辞めるか、出向させられ自分の意見も言えない、部下に嫌われる人ほど偉くなるロジテムの縮図ですね！
534:妖
04/09/08 22:11 UogGsOQx
ところで厄員の方々はここ見てるのかね？
自宅にイタ電とか来ねぇのかな？ここまで叩かれてるんだからなぁ
535:
04/09/09 07:10 kgnh0jmS
毎日見ている役員は多いぞ。
何せひまだから ふふふ。
536:
04/09/09 21:44 kHxUdFVQ
儲かっても社員には昔から見返りがないから適当な仕事するようになっていく、悲しい会社なのです！
個人の携帯電話の番号を会社に報告しろ！電話代は自腹だ！だもんねぇ。
がんばって仕事すればするほど持ち出し。（しかも残業代カット、売上上げても評価ゼロの固定給だし）
537:
04/09/09 22:54 OShwVlyP
前にも何回か書いたうちの何にも乗務、あいかわらず何にもしてない。
ちなみに今日してたのは、書類のシュレッダーかけ。
ときどき、ＰＣのモニターみながら手帳に何か書き込んでいたが
電源は落ちていたのを私は見逃さなかった。
「乗務に仕事を頼むと、頼んだほうが腹が立つ」はうちの会社の定説
538:
04/09/10 06:55 /aZOZAIT
常務最低ですね。って子会社の常務？
またマスコミから取材が来ました。
悪質な労働環境は注目の的。
大きなニュースになりそう。
539:
04/09/10 18:16:16 ZhLVZ3R5
最近ニュースで横領が話題になっているけど、どうしてこの会社の横領はニュースにならないの？
540:
04/09/10 23:27:39 N0P8IIP8
三宅､服部、有村？
またセイモスの辻範夫や佐久間秀知が横領したのですか？
541:
04/09/11 00:43:41 Z4DN9VJ2
>>539
どこの経理？初潮？
542:
04/09/11 01:47:48 xTWB2IW+
みんな残業代カットはのむなよ。
結構あるといわれている社内留保で、540に出た連中による損害分を補填しろ。
そういうために社内留保はあるんだよ。
今回使わなかったら、いつ使うんだよ、バカヤロー。
どうしてものむというなら、交換条件として、
役員クラスが退職後ももらうといわれている参与手当の廃止を交換条件と
してのめ！
給料多すぎるヤツらにさらにカネ払う余裕があるのか！バカヤロー。
退職したヤツより、今の従業員だろ、重要なのはな。
役員クラスの平和ボケから、まず是正しろ、組合！
マジメにやらんと、組合費払わんぞ。
543:
04/09/11 03:48:03 P4p3BMfF
540はみんな同罪。市ね。詩ね。
544:
04/09/11 11:33:59 3WKa9Y4S
まあ、本当に変えようと思うなら営業や事務職が声をあげないとダメだな。それも集団で。
現場系に総スカン食らうと業務が完全にストップするから、会社も配慮はするが、
事務系は黙って働くことを見越した態度をとっている。
組合活動でも、営業系はおとなしいもんだ。単なる連絡要員。
まさしく職があるだけでもありがたい、ってな感じだな。
末端の社員が声をあげると、直属の家庭持ちの上司の管理責任も問われるし、
（身から出たサビとも言えるが、飛ばされるのもキツいからね。）
末端の社員自身、わが身大事でそれも出来ないってこともある。
結局は、口でモゴモゴ言うだけになってしまう。（自戒も込めて）
ロジテムの本社総務か役員秘書あたりに、直リンしてここの存在教えてあげれば？
読んでどう対応するかだな。
ヤバイと思ってモミ消そうとするか、考えを改めるか、それで会社の将来は見えてくる。（藁
545:
04/09/11 12:43:46 KZdqjwNT
>>544
社長以下、役員全員でプリントアウトしたものを読んでますが何か。
546:愛社者
04/09/11 22:20:34 xcPbP0mS
ここを役員がチェックするのは当然。
社員の仕事のせいで利益がでていないことを棚に上げて目上の人を批判する愚かな社員たち。
一般の国民は小泉総理や竹中さんが推し進める改革を歯を食いしばって堪え忍び、
国家に貢献しようとしているのに、お前らそれでも体育会系か？
亡霊のような赤化思想が意外なところからまたぞろ現れてきたか。
このスレッドは単にロジテムの問題にとどまらず、折角弱体化してきた売国左翼勢力とその心情的
同乗者どもを活気づけてしまう点で、到底看過し得ない。
そもそも運送会社では体育会系の右翼と心情を同じくする人々が多いのに
このスレではなぜか風向きがねじ曲がっている。
どうやら左翼の工作員が多数動員されているようだな。
目を覚ませ。イラクの人質どもに向けていた普通の感情を取り戻せ。
547:
04/09/11 23:38:59 2L3WrVuh
>>544
>組合活動でも、営業系はおとなしいもんだ。単なる連絡要員。
ちょっと志持って意見出した途端、交代要員無し年中無休の職場に飛ばされちゃう
からねえ。怖くて意見出来んよ誰も。
>ヤバイと思ってモミ消そうとするか、考えを改めるか、それで会社の将来は見えてくる。（藁
120％もみ消すだろーね････
>この人達が半分いなくなれば（４０歳以上課長クラス希望）この会社は
実際この会社が人切ろうとする場合、まず３０代以下（係長・主任・ヒラ）を
切って、次に定年間際の作業員、最後が管理職だろうね。他業界、というか、
ロジテム以外の全ての企業の逆行っているね。
548:
04/09/12 12:02:17 k48dHYWX
>>537,538
辻でしょ。
>>547
忠実なヒラは切らないっしょ。安い人件費で人並み以上に働く戦力は手放しません。
５０代以上の管理職のリストラは、実はもうスグそこまでやってきているのですが。。。
549:
04/09/12 21:48:31 n4igivuV
誰が何と言おうと、日本ロジテムが一番！！
550:
04/09/12 22:53:41 FBX4NqUW
私は女性なんだけど、個人的にはロジテム社員の方と結婚したいです。
身近で働いているロジテムの男性を見ていて、尊敬する部分がたくさんあります。
他を知らない世間知らずだから、このような発言をする部分もあるかもしれませんが、
そう思っています。
ロジテムの男にしか拾ってもらえないような女と言われるかもしれません。
そう言われてもかまわないくらい、ロジテムで働いている男性っていい！と思います。
ロジテム社員なら誰でもいい、という意味ではありませんけど、
給料・休日・上司のこと等々、いろんなｸﾞﾁもあるでしょうが、
ｸﾞﾁﾘながらも精一杯に働いている姿、素敵だと思います。
私も毎日頑張りながら、このようなことを思っています。
551:
04/09/13 07:12:52 eMcViZ4w
朝から体操
踊るは所長と一部の係長ばかりなり…
っていうか積み込みしてるのに朝礼すんな。
首尾徹底してない、って上から怒られる・・
552:
04/09/13 20:39:40 2v1EgBwc
時間帯指定したら、ちゃんとその時間帯を守って配達しろよなー！
何回言っても守らない配達員は逝ってよし！
553:
04/09/13 22:13:26 9rUIvadt
この夏なんか５０日連続出勤（日中は作業応援、合間に営業、深夜が事務仕事）
じゃん。でも休日出勤も残業代も一切付かん。
ほとんどオウムの修行みたいなもんだな。今以上に体を痛めつけることで快感が
得られるのかな？
554:
04/09/13 23:22:48 cUVsqQGh
>>521
例の鬱病にして出社拒否に追い込むパターン？
555:
04/09/14 17:24:20 4kVAU7Su
>>553
儲けは麻原の代わりに経営者に捧げられるわけですか。
556:
04/09/14 22:03:50 Lr/pQV9k
月１５０時間残業してんのに、つけていい残業は、たったの３０時間・・・。
俺、死にそう・・・。
最近、マジでやめることを考えてきた。
実家の商売でも継ごうかな・・。
557:（ ’ ⊇’）裸眼ちゃん
04/09/14 23:57:18 ShDU+RBy
。。
558:
04/09/15 06:54:56 q8AnjRbb
>>555
よくご存知で、何をしても、中西君が、潤うのYO!
559:
04/09/16 12:24:45 Zc0woL49
残業が多いと嘆いている諸君、はっきり言って能力欠如だと思われ。
日々、日中の事務処理、客対応、現場相手に無理、無駄はありませんか？
電話は用件、結論さっさと言って手短に・・だらだら長話してないですか？
また電話中であろうが書類作りなど同時進行してますか？
現場に足を運ぶのは大切ですが、一度経験した事を何度も繰り返していないですか？
頭に入れば次からは下に引き継ぐ・・指示だけで済みます。
簡単な書類作り、原票発行等、女性社員やパートなど上手く使っていますか？
言うことを聞かない、任せられないなど愚痴っているあなた！将来管理職になれるんですか？
あなたの管理能力は今から問われていますよ。
過酷であろうＰＡメインターミナルにいても通常期は遅くとも２２時くらいには帰れるはず。
時差出勤してますか？明日に出来る事は明日にまわす、苦情処理にしてもお客さんだけ押さえて
いれば明日の朝でも対応できるはず。要はいかに要領良く業務を進められるかです。
560:
04/09/16 21:09:45 A1GY4N0w
残業代のカットやボーナスカットで第一線で汗している
現場の方や事務所の方はもう大分、血を流されたと思います。
社長さん始め役員の方々がそろそろ血を流す時期ではないのでしょうか？
このままでは、みんな出血多量で死んでしまいますよ。
主人からも良い話しは聞かない、ここも含めて他の掲示板でも・・・
561:
04/09/16 22:56:45 TezXjezz
./＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼
/ /＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼
./ / /＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼
/＿/＿/__┌──────────
|=ら ギ｜｜ﾍｲﾗｯｼｬｲ、愛宕警察の方々ﾃﾞﾂｶ
|= ∫ =:|.└v─┬────────
|= め コ..:|. ∧∧. ｜ぉ、よくわかるね･･･ 漏れら4人で過労死事件の捜査で来てるんだが･･･
|=ん =:|| (,,ﾟДﾟ) └─v┬────────
~~||~~~..|| (|. ギ||) │また新橋で例の会社がやらかしてね･･･
.|| || ===┻=∧数∧└v─-∧警∧ ─ ∧察∧＜というか婦人警官まで応援にｷﾃﾙﾝﾀﾞｶﾞ･･
┌┴┬┴┴―（∀・ ）─―（∀・ ）─（；・Д・）┐ .∧時∧
│ └┬――（ ⊃─ｰ⊂ ） ─ ⊂ ）┴┐ （・∀・；.）
└┬─┴┬―─（ ○ ） ― ( ○ ).─ (. ○).┬┘ i [￣￣ﾖ====
│ | |￣￣|_） .:|￣￣| |￣￣| | ..「 ( >===｀ｰ､というか、
│ | |￣￣| |￣￣| |￣￣| |（・∀・）何人犠牲者が出れば気が済むのか･･･
"""~""" ""^ """" ^ ~~""""~""" ""^ """" ^ ~ ~ ""^ """""""~""" ""^ """
562:
04/09/17 07:22:36 9yGiLrrS
>>553
>>556
ひどいですね、記録を取って告訴しましょ。
過労死する前に・・・・
563:株主
04/09/17 23:21:01 WgwMQaWe
今日は5円も株が下がってるぞ。
おまいらロジテムのことを悪く言うのは止めろ！！
564:
04/09/18 01:29:28 jblg0IWJ
とりあえず役員の年棒全額をロジテム株にしてみたら？
会社の利益と自分の利益が直結したら、
少しは物の考え方まともになって株式会社が上がるんじゃない？
565:
04/09/18 12:13:12 vUYYaBxs
ロジテム板は、何故か荒れているね。
結局、思ったのだが やはり社長の書いたものを読んで彼はあほだと分かった。
深いこと考えるだけ馬鹿を見るのかもな。彼だけでなく、ロジテムの経営陣の多くが
実力を買われて上がってきた連中ではないんだよ。
彼らの問題への取り組みって言うのは，
有る商品が売れない。⇒じゃあ、お前達頑張れ。
⇒お前達が使わないのが悪い。
っていうレベルだもんな。
566:
04/09/18 16:02:30 hmzqdDls
時代の流れに沿って、会社の方針を転換することは、必要なことではあると思う。
しかし、社員の気持ちを裏切る行為が少し多すぎるのではないでしょうか？
生き残りをかけるならかけるで、明確な方針と、希望を示してほしい。
「この先もこの会社は存在し、給料を払いますよ」というだけでは、希望は見えません。
現在この会社には、明確なビジョンがありません。
567:
04/09/18 21:37:14 Lwe63iIn
脱税は税務署、不正や賄賂及び贈与は警察、労働違反は労働基準監督局
証拠を握っている人は、それぞれ手紙なり匿名電話するなりして、実際に
行動をおこしましょう。
568:オオサキインターナショナル
04/09/18 22:34:30 dSsqMGKE
もうすでに動いていますよ。
水面下でね！（退職した数名が）
ハローワークでの退職理由記入時にすべてぶちまけて・・・・
それはひどいという話しになったらしいですよ。
事実だから仕方がないですよね。
569:また株下がってんじゃん
04/09/19 11:16:01 zTMxySDK
/ヽ /ヽ
/ ヽ / ヽ
＿＿＿＿＿＿ / ヽ＿＿/ ヽ
| ＿＿＿＿ ／ :::::::::::::::＼
| | / ／ ＼ :::::::::::::::|
| |含み損 | （● （● ::::::::::::::|
| | | ∪ ∪ :::::::::::::|
| | | （__人__丿 .....:::::::::::::::::::/
| |＿＿＿＿ ヽ .....:::::::::::::::::::::::<
└＿＿＿／￣￣ :::::::::::::::::::::::::|
|＼ | :::::::::::::::::::::::|
＼ ＼ ＼＿＿＿ ::::::::::::::::::::::::|
570:
04/09/19 14:47:15 TzX5aWss
会社の便所にこの板のURLが落書きしてあった。
571:
04/09/19 20:36:39 nM0Z8Ykt
みんなが言いますね。
子会社の無能経営者がロジテムの足をひっぱると。
572:
04/09/19 23:23:01 90PotH5o
休日に会社からの電話を無視してたら、馬鹿上司が家まで来てチャイム鳴らしやがった。
当然、居留守。どーせショボイ用事だろ？あなたのせいで皆ノイローゼ気味だぞ。
573:
04/09/20 00:10:50 BRc0r0ea
>567
結局は人頼みですか？
ここでがたがたいってるくらいなら、自分で行動起こして結果を出してみれば？
ここ読んでて思うのは、管理職はもちろんのこと、シッタッパにも問題ありそうですね。
自分で行動起こさない、かといって文句いうだけでやめるでもなく。
見苦しいです。
574:
04/09/20 09:42:28 rE0z589W
>>573
君は行動を起こしたのか？
575:
04/09/20 18:50:14 p8lT2Prh
社長いわく運賃値アゲダァ。
でも、結局いざ荷物が、減ると今度は、安くてもいいから、獲れ。
たぶん今回もそうなると、思うけどね。
576:
04/09/20 21:30:29 zUtOV0iV
なるなる。
ふー「いまじゃ想像つかないが、ロジはいっときﾔｳﾞｧかった
ころもあったんだよ」とｘ年後に言えるようになりたいです。
577:
04/09/21 06:57:45 3+/eWMBP
株はどこまで下がるんだ？
578:573
04/09/21 13:51:43 /68RbBZ5
>574
社員じゃね～ おれは。そんな会社はいらんよ。
579:
04/09/21 20:33:10 Ye5xIZ8U
本当は10年もいる社員だろ。
580:
04/09/21 22:03:58 +3WS0Ely
もしや犯罪企業かと感じていたが。
俺の勘に狂いはなかった。
狂ってしまったのは人生か。
今度小学生です。こどもが。
581:
04/09/22 01:01:49 t2GdFuK5
>579
おめーがな
582:
04/09/22 07:08:55 gm/nXW1i
しかし少しは前向きな意見はないのか？
会計方式を変えろ！とか？
ど－せまた期末にぼやくんだろ？
伝票整理方法だって改善方法が無いのかい？
現場の意見はどうなのさ？
集荷・再配達だって意見があるんじゃないのかい？
現場の意見はどうなのさ？
マトモに本社に上がって来ない意見（案外貴重なんだぞ、ココ）を書けよ！
結構みんな見てるんだぞ。
583:
04/09/22 21:59:41 zWByWdfg
そうだね
584:
04/09/22 23:30:11 JnrOhgON
上司に、今月はもう休めないと言われた。録音して労基に送ったろか！
労基も今、ロジの各営業所を査察すればいかに従業員が超連続出勤しているか
一発で分かりそうなもんだけどねぇ･･･その辺は本社総務の政治力が長けているのだな。
585:
04/09/23 10:20:40 QGkBDFt5
送るべし！
_, ,_
(´･ω･`) ﾊﾟｰﾝ
⊂彡☆))Д´）>>573
586:
04/09/23 12:34:45 M3WO6lUD
来年度の定昇はほとんどないって言ってた・・・。
はっきりさせたいのが役員報酬がなぜいまだに廃止されないんだ？
下っ端のボーナスは業績を盾にどんどん削っているくせに、今の最低な業績
にしたＡ級戦犯とも言うべき連中が会社から毎月手当てをもらうなんておかしいのもほどがある。
ロジテムのノウハウを他業社に流出されるのを防ぐため？？？
現場を知らない連中にノウハウなんてあるわけないだろ！！！
とにかく組合は役員報酬の廃止を即時申し立てるべき。
587:
04/09/23 13:22:31 cvsIMvT5
幹部連中がひどいってわけか？
でもなんか、それなら他のも類友だね。
当事者意識が無いっていうか。
新入社員から部長ぐらいまで、（それより上には会ったことないが）
「俺は知らない」 「俺じゃねーよ」
ばっかり。
全然仕事進まねーぞ！
588:
04/09/23 20:39:01 JnO46xrJ
手柄は患部のもの
失敗は部下のせい
そういう会社です
589:
04/09/23 22:54:14 gIY+TJ8+
>>587-588
典型的な倒産する会社。
590:いやほんま
04/09/24 01:00:40 PtZPVuQM
良い会社は経営者が利益を生み出していて社員に分配している。
だめな会社は社員が利益を生み出していて役員に上納している。
591:
04/09/24 09:56:42 dXW3ay+n
チョｯパリがまたロジテムのスレを立てたﾆﾀﾞ
＼＿＿ ＿＿＿＿＿＿
∨ (( ))
( ) ） ﾌﾟｽ
. . . 从 ）从 .ﾌﾟｽﾌﾟｽ・・・・
Λ＿Λ ／￣￣￣￣￣
< # ｀Д´> ＜ ゆ・・ゆるせんﾆﾀﾞ。
∧_∧ | ＼＿＿＿＿＿
三 < とノ
三 / つ |
三 _ ( _ /| |
（_ｿ（_ソ（＿ ）
592:
04/09/24 19:54:25 mNDbyLxR
マスコミでも過労死で話題になってるだけのことはあるな。
593:
04/09/24 23:14:46 LwzRUroc
>584
おまえは絶対にそんなことできない。
口だけのﾌｪﾗﾃｨｵ野郎。
594:中西マンセー
04/09/25 09:54:21 5Y5AFe4Q
江戸時代から飛脚は、低賃金であったが、死んでも荷物を守り、届け先以外には、
絶対に中身を教えないのを使命にしていました。
創業者中西氏は、戦前、日本に連れてこられて以来、この飛脚の精神でやりぬき、
どんなに会社が儲かっても従業員を誠心誠意、顧客と経営者に尽くさせること
を心に誓ったのです。
今年、みずからパソコンに向かって、チョンまげのニダーが
はさみ箱をかついで走っている顔文字を作り、それを社章とすることにしたのです。
Λ＿Λ
（｀∀´ ）つ ＜ 日本人の苦しみなど同胞が受けた仕打ちに比べたらたいしたことない
―⊂⌒ｦ￣）￣[@]~
┌' ヽ ノヽ､ _
(__ﾉ￣ヽ―（_） 彡
595:
04/09/25 20:58:23 5Y5AFe4Q
あげ
596:
04/09/26 19:28:07 v01bFKiV
>>593
スケベ
>>594
中西はパソコンを使えたっけ？
ちょんまげのニダーにはわらたが
597:
04/09/27 09:10:00 tkLPRfli
┏━━ / ｜━━━┓
┗┳┳━ |＿| ━━┳┳┛
┃┃ ／ ヽ ┃┃
┏┻┻ |======| ━┻┻┓
┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━┳┳┛
┃┃ （／） ┃┃
┃┃ （／） ┃┃
凸┃┃ （／） ┃┃凸
Ш┃┃ （／） ┃┃Ш
.|| ┃┃ （／） ┃┃.||
∧＿∧ （／） ∧＿∧ ∧ ∧
（ ・∀・） （／）（´∀｀ ） (ﾟДﾟ ) 労働基準法違反者が捕まりますように
（つ つミ （／）（⊃⊂ ） ⊂ ⊃
|＿|＿|＿⑩（／）_|＿|＿|＿＿| |
／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ ／／／／|| |～
／／／／／／／／／／／／ |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| |
| 奉 納 |
598:
04/09/28 00:16:08 yG2lWGN+
ロジテム＝ＩＴ革命と構造改革で仕事を大半の奪われる会社。
という解釈でよろしいか？
599:
04/09/28 07:16:54 5ngDimtm
売上が減ったのは過労死がばれたのが大きいよ。
それと職場環境だから仕事の質が低いもんね。
600:七誌
04/09/28 19:40:58 GxYlXz5P
600
601:提言
04/09/28 21:08:42 ecZim51R
（１) 純粋に運送業務だけに専念しろよ。
（２）来年も従業員の賃金を減らすのか？
（３）小口ちゃんと配達できるの？
（４）ぬるま湯一族経営を何とかする方のが先だと思うが？
（５）しかし、財産は中西家、借金は従業員。
602:
04/09/28 22:48:06 U9A7vwY9
現実的にさぁ、能力よりも他人にあーだこーだ
文句言うだけの奴が偉くなって行く会社。
そういう奴は目立つし、上司にはよく見える・・というか
そういう奴がまた上司だから、延々続いて行くんだよな。
603:
04/09/29 06:54:31 b3x9Aork
>>601-602
まじにそうだよね。
さて浪花いろは節でも聞いて出かけるか
604:
04/09/29 21:24:39 jlnord1J
みなさん、たまっていますね。
私の上司もとんでもない奴です。
自分の収入のことしか考えていなく、
業績の悪さの責任を我々若い世代に
押しつけています。黙って我慢している
のですが、そろそろ限界ですね。
みなさんの部署も似たり寄ったりですね。
605:
04/09/29 22:19:37 ALi50FmZ
あまり理不尽なことをされたらそのﾄﾝﾁｷ情死の
管理者に相談するというのは？ それもﾄﾝﾁｷだと
しょうもないが
ﾄﾝﾁｷは臆病な小心者でありますから、暴言に
ただ耐えてばかりでもツケあがる。のでやはり
度が過ぎた場合は逆襲プランを練らなくてはなりませが
606:
04/09/30 07:07:44 gEx8FxOo
うちの上司は人の失敗を徹底的に糾弾し責任取れと怒鳴ったくせに
いざその上司が同じ失敗したら失敗をもみ消して責任を逃れようとした。
早く消えろ
607:
04/09/30 21:54:20 Ti4BIHzs
うちのDQN上役は、
・手柄・成績を横取り
・スグにサボる(居眠り.読書.新聞.インターネット.携帯.喫茶店)
・直行と言いつつ昼から得意先回り
・直宅と言いつつ14時には帰宅
・面倒な仕事は押し付ける
・責任は取らない
・納期の迫った仕事をいきなり押し付ける
・定時間際に残業してくれという
・奢らないのに飲みに誘う(ワリカンならダチと飲むよ)
・部署にきた中元歳暮景品を自分の物にする
・大型連休の前後に有給を取り、休みをさらに大型化(うちのOLでもｼﾈｰﾖ)
・「忙しいから人を増やしてもらう」と言いつつ数年放置
他部署の課長さんは定年や退職分を補充したり、
無理な時はパート・バイト入れたり、仕事の一部を他へ押し付けてるぞ!!!
608:
04/09/30 23:47:46 4kzOmbGU
やっぱ辞めて正解だたーよ！早出で4時に出勤しても帰るの夜の11時だし、健康診断
も最初Ａ判定だったけどしまいにゃＤ判定になった。
609:
04/10/01 07:07:01 nefdPtNK
水曜日に請けた仕事を金曜日の夜に渡すなよ。
月曜日の朝までにって、おまえなあ。
挙句に「もう帰るけど、できた？」って、死ね！！
できもしないくせに、お前が仕事を抱えるな。
610:
04/10/01 23:23:31 KSul+pP/
給与カットのせいで新入社員の頃より手取りが減った。
結婚したくても金が無い。っつうか今の給与でどうやって生活すればよいのさ。
公団応募しようかと思ったら、公団の応募基準の年収より低かった。あれって、
低所得者を助ける為の制度だろ。俺達はそれ以下だったのか。
親が裕福だったせいで、俺もそういう生活を送るものだと思ってた。でも、
このままここの会社にいたらきっと情けない人生を送るきがしてね。
はっきりいわせてもらえば、頑張って頭使ってへとへとになって働いてるのに
それに対しての本来もらうべきお金がもらえないのがこの会社。
611:＜新卒求人カード９０６０＞
04/10/02 01:10:45 7wDF37zP
日本ロジテム株式会社 募集要項
職 種 ： 営業・事務系社員（全国）
勤務時間 ： ６：００～２５：００
仕事内容 ： 荷物事故処理、顧客苦情処理、運転手の世話、
集配及び仕分作業、管理部門提出書類作成、
電話応対、窓口受付、運転手＆内勤アルバイト
の管理、その他雑務全般多数！
賃 金 ： 月給手取り約１３万円～１６万円＜勤務地による＞
（超勤手当、休日出勤手当等含む）
賞 与 ： 年間約２．５ヶ月（２００４年度予想）
休 日 ： 毎月約３～６日程度（但し３月、７月、１２月は無休）
休 暇 ： 有給休暇は無し。夏期休暇及び年末年始休暇は
原則管理職のみ
体力のある人、忍耐強い人、会社方針に異議を唱えない人、雑務を
全く苦にしない人、他人の尻拭いが平気な人を大歓迎します。
612:
04/10/02 10:58:19 L7M1QqSq
正直にそんな風に書いてくれれば
こんなかいしゃにはいらなかったよ！！
613:
04/10/02 20:48:39 CQaOEwi1
366 ：元社員 ：03/07/28 09:04 ID:AEKFNoly
渡辺仁志さんってあの、Mrオカムラの渡辺さんですか？
本当に過労死されたんですか？あんなに仕事ひとすじだったから・・・・。
411 ：国道７７４号線 ：03/08/04 15:45 ID:dP086JhK
>>366
そうです。そのMr.オカムラの渡辺さんです。
> Mrオカムラってどういうこと？
渡辺さんはせいも巣に行く前は、大宮営業所の所長で事務機器のオカムラの仕事を
一手に引き受け、顧客からも大変評価を受け、Mr.オカムラと呼ばれていました。
せいも巣からの内部情報によると、渡辺さんを死に追いやったのは、例の辻・佐久
間の元ＮＣＲコンビと、巣山とかう佐久間の子分が、彼を死に追いやったと云ってました。
421 ：国道７７４号線 ：03/08/06 23:08 ID:edtqDGre
渡辺さんの葬儀にはせいも巣の人間が図々しくも来ていたそうです。
でも殺しの張本人の辻は流石に来てなかったようです。
怒る遺族はせいも巣の人間に対しては当然無視を決め込んでいたそうです。
それにしても、自分のところの幹部社員の葬儀に対して欠席を決め込
んだ辻は、よほど後ろめたいところがあったんだな。
449 ：国道７７４号線 ：03/08/12 19:50 ID:z26LnBhA
せいも巣ではもう渡辺さんの「わ」の字も出ないらしいよ。
新盆だというのに、花を手向けているわけじゃなし、彼の新盆をど
うするかという話も全く出ていないらしい。意図的に彼の死を過去
のものとしようとする、会社の意向がありありと見える。
聞いた話だと、彼の死後直後も一般社員が花を手向けることを提案
するまで、会社は花一つ故人に対して手向けていなかったらしい。
まったく彼の死をきっかけに企業のモラルの再生に向けのではなく、
故人を再び抹殺することにより、企業の生き残りを図るという寸法。
彼は２度殺されたというわけ。これじゃ彼も浮かばれないね。
614:
04/10/02 23:45:53 9dfM9Ggu
ドキュソな上司が部下を本当に殺してしまう例だな。
615:
04/10/03 10:59:41 Gzfp3seT
>>613
セイモスの辻は最低ですなー。
616:
04/10/03 13:14:20 PjaUTkoF
俺、外回り。
こっちは大雨の中、必死で客回りしてるのに 帰ったら誰もいない・・・
上司は皆TV観戦。 で、試合終了とともに退社。
こっちはこれから事務処理しなきゃいけないというのに・・・
給料俺の何倍もらってるんだよ！
617:
04/10/03 23:00:14 VvCpNFvc
仕事も大詰めだが、毎日何台もの車両が事故ってる。
事故受付表を束で書いています。ほとんど企業としてのレベルの品質
じゃないな･･･クラブ活動レベルですな。
んでムカツクのは、管理の連中は作業員にはヘラヘラして愛想振り撒くって
るのに、実際お客相手に詫びいれて事故処理対応している俺には書類の書き方が
どーのこーのと五月蝿い事この上ない。
作業操配の課所長も作業員は蝶よ花よの甘甘の対応で、営業マンへはボロクソの
罵詈雑言。ホント腐りまくってるよな。皆氏んじゃえ。
>>613
早く渡辺さんを殺した連中を刑務所に送てほしいね。
618:辻君へ言いたかったこと
04/10/04 00:02:58 UQeLKViV
会社の金庫はあなたの金庫ではありません。
会社の車はあなたの車ではありません。通勤やゴルフに使わないでください。
会社の備品はあなたのものではありません。
会社のJCBカードを私用に使わないでください。
会社の金で酒を飲まないでください。
早く渡辺さんの家へご焼香くらいは行ってください。
619:
04/10/04 06:59:56 QgK+uTOw
>>618
倒産させるやつはそんなことをやってるのか
>>616-617
中間管理者も、自分の課所の業績が上がればいい。という狭い視野のヤツが多い。
そして、ちょっとしたことで、いちいち課所長会議をかける、時代錯誤の経営感覚が何とかならんのかなあ。
620:
04/10/04 20:42:31 TjK7KR/l
辻の評判はどこでも最悪だな。 ワラ
621:
04/10/04 22:52:02 DhkaM0Y/
もうマジで氏んでほしい。あのクソジジイ。
何でも俺のせいにするな！
上司「おい、あれどうなった」
俺 「○○の件でしたらこのように対応しましたが」
（既に報告済みだが上司はすっかり忘れている）
上司はしばらく考え込んでいたが
「失敗したらお前のせいだからな」と言い出した。
俺 「では、どのようにしたら良いでしょうか？」
上司「そんなこと俺に聞くな！△△（他の管理職）に聞け」
はあ？？って感じ。お前、何のために会社にいるの？
なんで管理職やってんの？くだらねーよ。
こんなクソのくせに年収１０００万もらってやがる。
ますますやってらんねー！
622:ｱS
04/10/04 22:53:29 7gqr9UBQ
【速報】浜崎あゆみ、結婚を期に引退【祝】
ｽﾚﾘﾝｸ(geino板)l50
人気女性歌手の浜崎あゆみが３日、結婚を期に、来年8月に引退をすると発表をした。
結婚相手は、かねてから噂されていた人気男性グループ「ＴＯＫＩＯ」のボーカル長瀬智也
623:労働基準監督署
04/10/05 00:22:39 SjfJgU09
11月に予定されている一斉調査前に向けて、早めの通報をお願いします。
過去の調査リストを元に徹底調査しますので、皆様の会社の状態を連絡ください。
もちろん匿名でかまいません。
624:
04/10/05 07:15:35 hiObYpHT
最近過労運転させた奴が逮捕されているからな、
おいらも証拠をそろえるぜ。
625:
04/10/05 19:23:59 Wdw7V0W5
路線全部容赦化して、もっとはやくはしれ。
そしたら早くつく。事故も容赦もちや。
626:
04/10/05 23:03:03 wEYkJvdE
交通法規はますます守らなくなるね
627:
04/10/06 06:57:34 frK1irnY
>>621
聞くと嫌な顔して、
聞かないで一人でやると
勝手にやるなと怒られます。
もうどうしたらいいのやら
って奴がうちにもいるよ。
628:
04/10/06 22:42:45 dPvusk3b
なんたって今のロジテム、課長以上全員首にしても「全く」業務に支障が出ない
所が恐ろしいよな。管理の実務は既に係長以下ヒラがやってるもんね。
ホント管理職と作業員が、事務員が死ぬ思いで稼いできた利益を食い物にしている
629:てゆうか
04/10/07 00:22:38 8BeU3gJb
別に課所長クラスが実務やる必要ないでしょ。
課所長はあくまで業績の責任を持てばいいわけ
実務は下っ端がやるのよ。
630: (´･ω･`)
04/10/07 07:16:33 HlTkdZCs
(´･ω･`) ﾊﾟｰﾝ
⊂彡☆))Д´）>>629
631:
04/10/07 21:13:48 GxGUyUQp
成績も時間も正しく残らないように仕事をやらされてるから正当な評価をされないんだと思う。
632:
04/10/08 06:59:10 gDOQTZYw
UFJ銀行が証拠を破り捨てて刑事告発された。
ロジもそのうちされるぞ
633:
04/10/08 22:43:26 IvmMQbBI
確かに告発されるのは時間の問題
ところで、うちの営業所では従業員募集しても２ヶ月問い合わせの連絡がありません。
この就職難になぜ？内勤だよーいちおうー 職安でブラックリストにでも載ってるのか？
634:
04/10/09 00:50:57 E5V4ptPh
募集要項と実態が違いすぎるからなーー
635:
04/10/09 09:51:16 pI5ll/up
でも、ロジテムは部署によって、そんなにひどくもないよ。
やはり、年中無休体制の部署が難ありなんだろう。
636:
04/10/09 11:59:11 FW6akXyy
難ありどころか犯罪です。
637:
04/10/09 15:59:44 cBxLh2pu
ひどすぎ
638:
04/10/09 19:35:39 Tbq29ZYd
171 ：国道７７４号線 ：03/05/26 12:18 ID:khk2Vh
タイムカードはあるにはあるが、辻と佐久間が証拠隠しのため修正液等で記録を改ざんしてきますた。
渡辺さんは長期にわたって多くの残業時間をしてきたのは確か。
172 ：国道７７４号線 ：03/05/26 19:39 ID:kUCzmo
佐久間というのはセイモス社員の間で存在自体がバグと言われています。
システムを組むには当然仕様書をじっくり作って
テストにも十二分の時間が必要であるというのを
まるでわかってないのでむちゃくちゃな計画を強いてきます。
度重なるミスを佐久間がやった後，言った言葉が「残業はつけないでね」
佐久間のミスで残業代アポーンになったことがありました。
その月はサービス残業７０時間。なぜ俺が他人の愚行を背負うハメに。
漏れは派遣、一緒にサービス残業をやらされたのはプロパー。
639:
04/10/09 21:22:06 Y7Pp+XuD
＼
＼ |
＼. |
田 | |＼. | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
力 | | ＼. | ＿＿＿＿. | ボーナス出ないって決まったの？
_ _＿__ .| ∧∧. | | | | ＼＿＿＿＿ ＿＿＿＿
| .( ﾟДﾟ) | | |_＿＿＿_ ∨
|（ つ￣￣￣|. | ＿||l￣￣/.|| ∧＿∧
|￣￣￣￣￣￣| | |o|||| -- //|| （´Д｀ ；）
| .| | ￣|||＿//__||⊂ つ
| :| | || 逝印. | ｜ ｜ |
／￣∧￣￣￣￣￣￣￣￣￣ :| 牛乳..| （＿（＿）
／／￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣
| そんなことを折れに聞くなよ！
| 役立たず組合に直接聞けよゴルァ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
640:オート
04/10/09 23:51:25 1IzvWOdg
逝印にワラタ
>>638
佐久間は最低だな
641:
04/10/10 10:22:35 /ryijR7G
おとといから泊り込みで仕事してる。
こんなに働いてもサビ残。気が狂いそうだ・・・
642:
04/10/10 11:46:01 43n+2FC1
労働基準法は日本人が守る法律だそうです。
労働基準局に行って聞いて見た。
「日本で営業している以上、日本の法律は守らないといけない。
643:
04/10/10 22:45:18 ggklytCd
まともな日本人が経営してないので
だめぽ
644:ごめん！
04/10/11 07:44:32 Q65bLdKv
ロジ辞めて半年 やっと指紋に染み付いた汚れが落ちた。
客観的に見ると 雨でも雪でも仕事しなきゃなんないし
小汚く汚れるし 上司は小うるさいし 良くやってたと思うよ。
また、年収下がったんだってね。 まあ、がんばってよ。
645:
04/10/11 19:53:25 LlEN56oD
>>611-612
禿げしくwatatta。
俺も、募集要項見るたび「嘘つくんじゃねーよ」って思うよ（藁）
もうちょっと、ちゃんとした雇用しないと社員も客も離れちゃうぞ。マジで心配だよ。
インチキは止めたほうが良いと思う。
俺自身ロジテムで働いてるけど、正直、ロジテムには仕事は頼みたくないよ。（不安）
646:
04/10/11 21:27:50 ga+wnYeF
ロジテムに入ると人間が壊れるのか？壊れているからロジテムに入ってくるのか？
運送業界の7不思議です。
647:
04/10/12 07:18:10 52UHv8RT
そりゃ荷物も壊れるはずだ
さて配達出発！
今日も無事故で逝ってきます！
648:
04/10/12 13:01:22 hPKc0vA7
実務も知らず、目先の利益しか考えず長期展望ができず、
努力する者に報いず、ゴマすりだけを近づけ、
自身の保身だけには抜け目無いどころか、
公共物（会社の金）を私物化し、
感情のみで人事采配する為、
優秀な人間は近寄らず、
残った者も気力が萎えはて、
その力を尽くさせる事ができない。
まさに愚の骨頂。
こんな香具師がトップの会社なんて
歴史的に見ればまさに崩壊寸前の国と全く同じ。
これを読んでもそうだと思えない時点で、そいつは無能極まりない。
649:
04/10/12 19:39:09 WOqHOSsn
会社の金を私物化している子会社の経営陣をなんとかしてほしいっす。
650:
04/10/12 21:36:50 PIIbzc35
>>648
>残った者も気力が萎えはて、
もしかして同じ営業所？
651:
04/10/13 06:56:58 Y/mOop8t
気力がでないので自然サボタージュ状態の人が多い罠