04/05/01 07:14 4OJVdMe7
今度2次面接を受けに行く者です。正直なところ今後選考に進むべきかかなり迷ってます。
前にも書き込みありましたが子会社セイモスで過労死者を出したり過酷な勤務体系で評判最悪なんですよね、この会社。
仕事内容には魅力を感じているんですが。他のみなさんはどうなんでしょうか？
3:
04/05/01 12:41 BCgX7dy/
夏の賞与カットのしなりおがだんだん見えてきたぞ
これからの業績不振はノルマ未達成による 各営業所と従業員への責任転換
しまいには、出来ない奴は、辞めて結構とくるだろう。
来年は、もうこの会社もたないだろう やる気をなくす人が多すぎて・・・・・
4:
04/05/01 20:37 hgw8nO7C
>>1
乙カレー
>>2
景気回復の兆しがあるのに新卒でこんな過労死会社に入るのは馬鹿げてます。
5:
04/05/01 23:24 03Uq8aqh
新スレ立ったのね。１さんありがトン
もう４月半ば。今後の給与・ぼーなすなど、社員に対してすべてオープンに
すべきだ。不信感だけを抱えて辞めていく人も不安でしょうがない中で日々働く
人も、もうこれ以上無理だよ。みんな限界だと思う。社員を馬鹿にしないでほしい。
倫理調査の結果をふまえて、ちゃんと話てほしい。そしてそれを聞いてみんなが
判断できるようにすること。それはここまで会社をひどい状況にした経営者の
最低限の責任だから。
6:
04/05/02 09:45 bjradO1t
本社幹部の皆さん。過労死者の中には、もっともっとむごい被害者がいるんですよ。
よーく目に焼き付けておきなさい。そして、一生背負って下さい。
口裏合わせがいつまで通用しますかね。
そして、「察して分かる。」てのがいつまで通用しますかね。
とり切れないかもしれないけど、責任をとる気があるのなら、
会社をたたみなさい。一から出直しなさい。
7:
04/05/02 12:47 bC42PHUB
やはりロジの運転マナーは、悪かった
この休みに田舎へ帰る時偶然我社の路線車が追い越した
私は、休みなのに大変だなー 安全運転でガンバツテと思いつつ方面が、一緒だったので追尾した。
ところが、一般道90キロ走行、レジャーあおりまくり おまけに、タバコはポイステ
子供が「パパの会社のトラックとばすね、・・・あ、ゴミすてた！」
と言った時、わたしは、「あれは、・・・下請けだよ（以下省略）」 と子供に嘘を、ついてしまった
皆さん、下道はできるだけおとなしく走りましょう
見たのが、小心物の私だったからよかったものの 知るべきひとが見ようものなら即メール打たれるよ
「車番 59〇〇〇の・・・・ナンバー〇〇〇4・・・ って、 きをつけてね。
8:
04/05/02 16:28 Si0YJ9If
下請けはロジテムの名が入った車は運転してないモナ ワラ
9:
04/05/02 18:57 nN+9tZN8
折角の休日です（出勤の人スマソ）・・・。 マターリ逝きませう。
10:知ってること
04/05/02 21:47 C9pkSugQ
いつも求人してる。退職者が後をたたないからな
求人は高給料だが、あくまで特別な社員のものを提示しているだけで途中入社の期間・契約だとろくな額がもらえない
過去に部下を自殺に追い込んだとある所長がいまだに所長やっている。
千葉では報道こそなかったが労基庁にちくられて、社員にサー残代を支払った。
Ｂの払い下げ品の更年期のヨメをもつ社員がいる。
11:
04/05/02 22:57 Be+UzEdP
辻や佐久間以外にもそんなことやってたの？
12:
04/05/03 10:43 dwVo3Usk
142 ： ：03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 ： ：03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
160 ： ：03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 ：samos ：03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました
13:
04/05/03 14:24 +STndS2O
えー、自力で仕事もできず会社の金を私用に使いまくるアホ経営者を置いとくのがそもそもの間違え。
看板上げて、今まで何人の客がいて、今現在も取引してくれている客が何人いるのか計算しろ！
客からのクレームが経営者に向けられていることがわかっていない。
ろくな仕事できないので信用は落ちる一方だろ！
14:
04/05/03 16:11 Lpq5A5jd
主人の帰りが残業で遅かったり、昨日と今日のように、休日手当もでないのに、ぶっつづけで、土、日や、祝日など、仕事に行ってしまったり、他、
｡･ﾟﾟ･(×_×)･ﾟﾟ･｡
主人がいないと１人でいるのは、退屈だし、ぼーとしているのは、もったいないので、こんな時、いつも思うんですが、別に、身体の調子が悪いとか、何か予定や用事があるとか、じゃない時は、働いたほうが良いかなぁ、なんて。
15:
04/05/03 20:24 ihGesC94
痛みを伴う給料で責任転嫁 社員総ボランティアってか
16:
04/05/04 00:10 7HJQVKCl
運輸交通版のロジテムスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
17:
04/05/04 10:46 VEbNUjl8
>>2
入ったらわかる。いい会社だ。最高だ。女性はきれいだし、男は頭が切れる香具師ばかり。最高。もうやめられない。
18:
04/05/04 11:49 E02lS6qW
以前のスレを読んでたらこの会社はとんでもないところですね。経営破綻する原因が揃ってる。
しわ寄せは全部一生懸命働くドライバーが背負うだろうな・・・？
19:
04/05/04 16:06 c79p8QcZ
しかしここまで散々書かれてる運送会社も逆にかっこいいな。
辞めずに走ってる日本ロジテムのドライバー見たら余計かっこよく見えるよ。事故にらぬよう辞めずにがんばってネ。
20:
04/05/04 17:16 Xa3Oubaw
辞めずに走ってるのではなく辞めれずにパシってるのです。
早く辞めたい、こんな仕事いやや、そんな人たちばっかりです。
今度機会があればウテシの顔を見てやってください。
完全に死んだ目をしてます。覇気ナシ。金ナシ。辞める気力もナシ。
21:
04/05/04 20:38 oiOtM62Q
>>2
配属先によっては朝3、4時に起き、帰宅は夜10、11時。
22:
04/05/04 23:11 I/d7HAcl
今の馬鹿役員の考え方は、社員のいいと思う
考え方の逆ばかりに行こうとしている。
いい政策があっても、潰しにかかるって言うか、
逆行して、破滅に向かうのみだろう。
23:
04/05/05 11:25 nTPol2m+
従業員の給料を削ったり、職場変更で退職に持っていこうという考え方
希望退職で合理化進める前に無責任役員の合理化促進!
進める前に、役員責任でこの会社を去るべし!
24:..
04/05/05 11:49 Zd5zLttw
告発状の基本書式（モデル① 時間外労働（３６協定のない場合））
URLﾘﾝｸ(www004.upp.so-net.ne.jp)
25:
04/05/05 12:37 D/G+qLTl
そうやって告訴した方がいいよな。
26:
04/05/05 13:13 Ku1IpNyZ
明日は連休明け、また残荷か？
┌―──――┬―────――───────┐
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工夫と熱意の名の元に過積載させやがって・・・。
27:
04/05/05 17:20 EBM9SYxo
営業所が利益にならない荷物を取ってきたら、荷物事故連発
客によそに出すように促進する！
今まででも、安全靴で蹴りまくって、潰して来た！
働く従業員なめたら、あかんで！
28:オー人事
04/05/05 17:42 Moo9k88K
「オー人事」の会社を労基法違反で告発＝過労自殺社員の遺族－大阪(時事通信)
「オー人事」のテレビＣＭで知られる人材派遣業大手「スタッフサービス」（大阪市）
の元男性社員＝当時（３２）＝が自殺したのは、過酷なノルマと長時間労働のせいなどとして、
遺族が２日、労働基準法違反容疑で同社と幹部を天満労働基準監督署に告発、併せて労災認定を申請した。
[時事通信社：2004年04月02日 20時06分]
29:（激怒）
04/05/05 18:11 IawwoMMt
何？サービス残業だとーぉお、けしからん（激怒）
○特養ホーム理事長がサービス残業代払わず逮捕←ここに注目
東京労働局青梅労働基準監督署は３日、時間外手当を払わずにサービス残業をさせていたとして、
東京都羽村市神明台４、特養老人ホーム「神明園」を運営する社会福祉法人「亀鶴（きかく）会」
理事長の中村忠雄容疑者（５９）を労働基準法違反（割り増し賃金不払い）の疑いで逮捕した。
サービス残業で経営者が逮捕されるのは全国で初めて。
調べによると、中村容疑者は、同園を設立した１９９９年４月から約４年間、職員約６０人のうち約４０人について、
平均で月約５０時間の時間外労働を行わせ、計約１億円の割り増し賃金を支払わなかった疑い。
青梅労基署は、同園が再三の指導にもかかわらず不払いを続けていたため、昨年９月、
同園や理事長の自宅などを強制捜査していた。（読売新聞）[2月3日18時10分更新]
30:
04/05/05 20:34 SSetcneb
不払いを続ける日本ロジテムグループを読売に掲載してほしいモナ。
31:この
04/05/05 20:36 FScjd/Fa
どうい
32:
04/05/05 22:15 OLfGnJwl
アフォ経営者 氏ね！
33:
04/05/05 23:10 tZWn5TnS
田中真紀子さんでも、役員に迎えますか？
34:
04/05/06 07:15 Tr3dgC7R
>>32
中西は睡眠時間もたっぷりで健康そのもの。後50年は生きます。
>>33
そんなことになったら社員の取り分はますます減ります。
35:
04/05/06 20:47 is+StjRM
役員の苦労をしらない馬鹿社員が多い。やはり自分の手で会社を動かさないと机上論に
なってしまいますからね。馬鹿社員は社長の事をひとつもわかっていない。
会社の政策に文句いっておきながらやってることはたいした結果出していない。
36:
04/05/06 22:48 oLlDXmcL
>>35
もしこれが本当に経営幹部の発言だとしたら、本当にこの会社は最低。
組織の下部の姿は、自らの指導結果だという幹部にとって前提中の前提も
もっていないことの証左。
まともな組織なら、たとえ本当に一般社員の水準がお粗末であっても、決
して下部の責任にすりかえるのではなく、自らの指導の失敗として反省す
るのが常識。
本当にロジテムの経営陣は組織人としても破産者。
37:奪われた命
04/05/06 23:05 YlMsSnyG
三菱の社長や常務も安全対策を怠り死者を出し、虚偽報告で逮捕されたね。
会社ぐるみの犯罪であることがばれ、信用失墜。ダイムラーからも見放され、もう誰も三菱自工を信じない。
セイモスの辻や佐久間はサービス残業をやらせた挙句、過労死させタイムカード改ざん。
ロジテム幹部は辻や佐久間の報告がウソであることを知りながら、労災認定させないように工作。
これはロジテムグループぐるみの隠蔽体質をあらわしてる。
38:
04/05/07 00:01 ZowboLFn
過労死とタイムカード書き換えは会社ぐるみでやってる犯罪だよな。
39:
04/05/07 06:57 gS3lC9xx
>>36-38
禿同。過労死した家族への冷たい仕打ち・・・・許しちゃなんねえだよ。
40:
04/05/07 21:38 Cn8uGLMk
>>36-38
今日もまたロジテム株は大暴落！！1日で15円も下げました。
三菱自でさえ12円しか下がってないのに...これが世間の評価。
41:
04/05/08 00:26 xEi7m7zQ
子会社の過労死の件は公然の秘密って、言うかずいぶん前から事実として知られていた。
売り上げは強調するけど本当の所は経費を差し引いた利益が大事なんだ！
決算前で売り上げ（取り上げ）に走って、決算後経費がかさんで利益が出ない、そして経費節減、人員整理などのお粗末経営！
１００円売り上げるのに１５０円の経費が要る。子供でも計算できる理屈が役員に出来ない！
だから、三流経営と呼ばれる訳なんだろう、普通の会社なら、当に倒産しているがサービス残業で社員を泣かせて利益を出している。
こんな経営者、役員で生き残っているのが不思議なんだ！株価も滑り落ちる一方だ！
早く無能な高給取りを整理しないと......
42: ﾟ
04/05/08 10:47 vEwN3FyW
どうでもいいけどよー 本社ってひょっとしてバカなの？？
それにしても本社の営業はなんでこんな運賃で契約するんじゃ。
やんなっちゃうな～
43:
04/05/08 13:47 hq9ATDxZ
運んでも赤字になる荷物をいつまでも野放しにしておくのか？
運ぶのはいい、１個八才以上で１０００円は欲しい。
これからは本社契約（酷い運賃の荷物）を
切り捨てていかないと、利益は確保出来ないし
この会社もやっていけない。
44:
04/05/08 20:07 HUnzY0um
営業がいって、お伺い立てて安めに設定 客が管理職に値切り電話を入れて叩く 結局、安い荷物をいやいや運ぶ羽目になる。
営業の段階で値段交渉、決定、集荷すれば値切られても、最小で済むし、納得も出来ると思う。
45:
04/05/08 22:21 rVId2Pgw
140 ： ：03/05/11 13:00 ID:3+EHtPW5
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
142 ： ：03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
151 ： ：03/05/19 12:49 ID:gPRS1Quz
SamosのようにIT会社で上が無能だとある意味、地獄でつよ。
上の切り詰め予算のしわ寄せが下へ下へと
累積されるからね。元々の予算の何分の一かで元の予算に見合ったものを
作らなければならない。サービスと言うより最初から無理な仕事。
46:
04/05/08 23:39 N4MXgvvq
セイモすの渡辺さんはうつ病と過労で死んだそうですね。
私はうつ病が発病３回目で会社を辞めました。
かからないでいる人には理解できないものだろうと思います。
怒りや歓喜のようにメランコリーが激情となりコントロールできなくなります。
まっすぐ立っていることや呼吸することが苦しくなります。
突然訪れ、ゆっくり去っていく場合もあります。
今はキーボードたたいているぐらいですから、ほとんどまともです。
47:
04/05/09 01:04 1er4U2Rc
辻や三宅のような上司がいなくて良かったですね。
自殺に追い込んだ奴らが未だにロジテムにいるなんて・・・・
48:
04/05/09 11:11 tW+gu4jD
馬鹿がいつの数字を持って配車を組んでいるのか 協力会社の削除、通常便ですら、減便に次ぐ減便 残荷になっても、フォローもしない。
連休明け叉も遅くまで集荷して荷物を取ってきて残荷にして出発が遅れて又着かない所が出てる。
年の初めから終わりまで同じ事の繰り返し、打つ手は後手後手にいつまでも、失敗が許されるものでもなく、
消えていく会社にロジが仲間入りする時も、遅くは無いんだろう。
世間で当たり前はロジでは非常識！ロジの常識は世間の非常識！
馬鹿も休み休み、と言う言葉は当社には、当てはめたくないんだろう。
49:
04/05/09 12:20 OgYQcuA1
もう、輸送システム変えなきゃだめじゃない？
安かろう悪かろうじゃダメじゃん。なんかいい案ない？？
50:
04/05/09 16:57 VzJYlnKd
阪神ロジテムじゃゆとりとか余裕とかのんびりと言うと怠惰扱いされるからな
日本ロジテムグループはやっぱりおかしいよ
51:
04/05/09 20:48 2LN70/5S
内閣府は５日、企業の法令違反などを内部告発した従業員
らを解雇などの不利益処分から保護するための「公益通報者
保護法」の最終案を自民党総務会に提出し、了承された。
52:
04/05/10 07:17 xTIRaeAA
>>45-47
また鬱病のひとがいるんでしょ。最低の会社だね。
53:
04/05/10 20:42 4m//OPgZ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（;´∀｀） ＜ 今年の夏もどこにも行けないのよ、坊や。
| つ∧ ∧ 〉――――――――――
/ ( ﾟДﾟ) ＜ ママァ、なちゅのボォナスでないの？
／ ヽ￣ノヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∠___＿＿)⊃ ＿)⊃
54:
04/05/10 22:54 adTlKov3
27 名前： 投稿日： 02/03/29 20:13 ID:Iy8w9t7M
１、よ
参考になるか分からんが俺は、おととしロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、O間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事（？）とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね。
まぁ辞める時監督所や都政委員に相談して300万ほどもらったがね。
55:邪魔
04/05/10 23:33 K6o7fPAl
下記のコピペ御遠慮願います
↓
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/05/10 23:25 ID:WyLuJMEq
株が1日18円も下がっている会社
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
56:大崎
04/05/11 00:12 sq+3xNVW
長時間労働、低賃金、有給休暇は取れず、上司の命令は絶対。 上司受けだけで出世が決まる。
そのくせ仕事効率は悪くだらだらやる(早く帰りにくいからのんびり仕事をやる)
労働組合はあっても本社社員の待遇しか関心ない。 営業所なんてどうなろうが知らないとの考え。
しかし実態は裏の出世コースだから会社のいいなり。春闘も筋書きのある出来レース。
こんな企業が大きくなれたのか今さらながらよくわかった。
従業員を徹底的に酷使し搾取したから。また、し続けているからだ。
57:
04/05/11 07:10 wHKLY3dB
営業所じゃ突然死も多いからね
58:
04/05/11 23:16 vBR/amyt
８時出勤のヒトが、１９時まで集荷して、残業つかないなんて
おかしいよね。早番遅番体制とる人員もいないのに。
59:
04/05/12 00:40 iC1FH4Ng
私も残業付けてもらえません。
最近タイムカードを隠されてて記録すらできません！
60:
04/05/12 06:57 tsncEItX
問題は、残業に正規の賃金を払わずただ働きにする不法行為がまかり通っていること。
そして、こちらは仕事を定時に終わらせる能力を持つのに、一部の変なプライドを持つ
上司のために強制的に残されることが理不尽。
61:
04/05/12 21:34 GeM+B/mo
今度の日曜も出勤 洗面道具 パジャマ ついでに オマルも持参
これで 連続５８日 出勤
所長を「兄貴」と呼ばないと 休みもらえません
本来なら辞めてますが スロットルで負けて辞められないよ＾＾＾＾＾＾だ
62:
04/05/12 23:29 JOPI8mb1
202 ：samos ：03/06/18 12:42 ID:tJ/qOJJH
samosでプロジェクトを失敗しまくった雇われ社長の辻の月給はなんと125万円、
その子分の佐久間の月給は105万円。
法も守らず仕事はDQN、責任は社員へ・・・
社員を半分に減らして平気なやつ。
220 ：samos ：03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
306 ：事情通 ：03/07/27 16:21 ID:uImnQ0Bv
次は中西かな。
んまー過労死者を出した子会社せいも巣は長年にわたり３６協定もないのに残業させ
休日出勤しても深夜残業をしても賃金を払わなかったわけだし
過労死者を出したあげくタイムカードを改ざんした辻社長は逮捕も当然かな。
478 ： ：03/09/06 20:05 ID:mVJ1S6bV
辻の一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請
すべき。そうすれば、渡辺さんの３人の遺児も救われる。これから高校・中学へ
の進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
当然責任の追及は免れないが。
辻よ。お前がここを読んでいるのは知っている。最後くらい責任者らしいことをせよ。
63:
04/05/13 07:15 ZpOL39o2
>>61
2ヶ月もやすみなしですか過労死しないように休んでください。
>>62
過労死が早く労災認定されるといいですね。
64:a
04/05/13 18:32 S4EBpiNH
age
65:
04/05/13 22:35 n22CTFNn
人間誰しも、自分の家族・友達・恋人との時間、自分の趣味の時間は大事に
したい。それなのに毎日仕事に明け暮れ、家に帰れば寝るだけの生活してた
ら何の為に生きているのかわからない。人は生きる為に働くのであって働く
為に生きるのではない。
66:
04/05/13 23:58 87PYToMR
>>62
渡辺さんの家族が可哀想だ・・・
67:ちゃんと働け
04/05/14 09:52 +IaTcugO
さび残反対派＝学生と同じ
じゃないのか。過労死だってロジテム以外にもあるんだからさ。
公務員か一流企業以外は、絵に描いたもちだよ。
大人ならみんな我慢しておとなしく働いてるのにウダウダ言う奴はダメ社員だよ。
68:
04/05/14 09:55 60W7RlSO
>>67
普通に限度を超えているだろう。
常識の範囲内だったらこんなに異論反論は出ないと思うが。
69:
04/05/14 10:34 M2K1GDs4
>>67
最初にお前が過労死を体験してから言え」！！
70:
04/05/14 14:13 ++S5mYWx
>>68
禿同
>>69
過労死したら言えなくなっちゃう喪名。 わら
71:なかにし
04/05/14 19:24 8ch6zjIG
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜｀∀´＞ ＜ おまいらがいくら騒いだところで労働基準監督署は買収済み二ダ！！
（ ） どっちにしろ、おまいらは働くしか脳がない。家族が死なない程度は払ってやるから働け！！フレ、フレ､ｳﾘﾅﾗ！！
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
72:過労死会社の経営者は殺人罪
04/05/15 18:38 77/JDomI
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
サービス残業会社を徹底的にやれるのかな？？
過労死会社の経営者は、殺人罪で告発しなくちゃね。
タイヤとれた三菱も業務上過失致死だもんね。
73:
04/05/16 22:05 fDQVMELV
ロジテムと三菱どっちが多くヒトを殺してる？
74:
04/05/16 23:19 rGoscqqC
社員数を考えりゃ
ロジが殺人率は上だろな。
75:無糖
04/05/17 07:06 nRa69MY3
横田めぐみさんもうつ病で入院中に自殺。
うつ病で自殺に追い込むとは
北朝鮮と日本ロジテムはやっぱ似てる。
76:
04/05/17 21:14 6nBwX1Wx
夜間立ち入り調査を実施 サービス残業で労基署
厚生労働省は、残業代を支払わないサービス残業問題で労働基準監督署による夜間の立ち入り調査を積極的に実施し、過労死対策の取り組みも強化するなど、長時間労働対策に本腰を入れる方針を固めた。
労基署の立ち入り調査は臨検監督といわれ、日中に行われることが多いが、サービス残業や過労死問題は違法な長時間労働が背景にあることから、夜間の立ち入りが重要だと判断した。
臨検をする際には、事前に申告者からより詳しい情報を入手し、具体的な調査方法や、どの資料が必要かなど計画を綿密に練り上げる。
過労死対策では、これまでつながりが薄かった労基署内の監督部門と労災補償部門が情報を共有するなど連携を強化する。
具体的には、労災申請があった場合、労基署内で申請内容のほか、その後の調査で把握した労働時間の実態や残業代の支払い状況、健康診断の実施状況を担当者同士で共有するとした。（共同通信）
77:
04/05/17 23:18 c0w9LwLV
ウチの上司が開く会議がやたら時間が長かったのよ。一つの議題が何度もループして時間がかかったり、
関係のない議題が突然出て、そっちの議論が始まっちゃったりしてたの。そういうのって効率悪いじゃん？
だからさ、事前に議題をまとめておいて箇条書きにしておいて、一つ決定したら次の議題へ進んで戻らないという、まあ当たり前のことをしたのよ
そしたらね、3時間かかってた会議がだいたい20分位で終わるようになったんだよ。ちょっとしたアイデアで会議を効率化、新入社員はほめられると思うじゃん。
そしたらね、ｱｲﾂは会議を早く終わらせることばかり考えていて、まるでやる気がないと、そういう評価になっちゃったのよ。
ようするにいくら生産したかじゃなくて、いくら時間を消費したかなんだね。新入社員時代の苦い思い出でした
78:
04/05/18 06:56 hGUgc9af
>>75
さすがうつ病カンパニー
>>76
各営業所を調べてほしいですね。
>>77
そんな話が多いですね。
79:
04/05/18 20:23 Ca/hOJDn
俺の場合、始業時刻6：30～終業時刻平均20：30
繁忙期になると4：00～23：00になる事も。
月平均100時間の無賃金労働。
毎月支払われる残業代は現状5時間分のみ。
会社側の言い分としては
「残業命令は出していない。時間外労働するのは
個人の仕事の進め方や段取りに問題がある為。
つまり定時に帰れないのは個人の責任。」
80:蒙古の使者
04/05/18 22:29 KGUejbGW
>>75
この会社は日本の中の北朝鮮だから。
最近このスレ職場で噂になってきた。パソコン万歳!!
このまえ、ウィンカー壊れた。でも全部配った。おつかれ。
犬追っかけてくんのよ。蹴ったけどな。 ぼーなす減るの?マジ?
81:
04/05/18 22:58 JvfjFaPG
中西はボーナス減らす理由ばかり考えてるよ。今日も5円も株が下がったかんね
これも過労死会社であることが広まったせいかな。
82:
04/05/19 07:15 puc35QGy
新聞でも確認したけど株の暴落が止まらないですね ぷぷ
三菱自か日ロジかと言われる下げぶり・・
83:
04/05/19 12:44 nHD4aDFc
私の営業所は労災隠しを常に行っています。病気や怪我をした社員も、会社に睨まれたくないため黙っています。
こういう事を繰り返しているので、重大災害が頻繁にあり、労働基準局からも特別指導を受けています。
84:
04/05/19 21:07 tlogF9rb
最近株のｶｷｺが増えてますね
復活というより今の経営陣が退任して昔のロジテムに戻る事を願います。
彼らに責任を取るというまっとうな感情があればですが・・・
85:MSPC
04/05/19 23:49 DrYnkFk6
50代の上司がキ●ガイ。 今までに辞めた人は、メンタルクリニックへ通って、体調も崩して退社。
毎日２時間ぐらい、延々と説教されます。 仕事は、土日なし、終電か朝まで働かされます。独身は結婚できません。
過労死寸前の私は、辞めたいモードですが、悟られたようで 「そのうち儲かったら残業代も払うから」とか説教しだした。
腕の１本でも骨折しないと辞めれない雰囲気です。みんなは、どうやって辞めれたのだろう。。。。ｸｽﾝ
86:
04/05/20 06:55 23NDE2v3
まさに狂った上司ですね。
そんな奴がかろうししゃを生むのでしょう。
タイムカードやメモを持って労働基準監督署へＧＯ！
87:
04/05/20 20:55 kOpwjtoz
ちょうど１年くらい前に面接に行ってその場で受かったけど求人広告の内容と違うこと言われたので
辞退した。心の底から良かったと思ってる。
88:
04/05/20 22:30 kOpwjtoz
今日は株が２０円も下がってたぞ、大暴落だな。
業績悪化、事故、過労死、うつ病、法違反、自殺と
いい情報がなさ過ぎるからな。
89:
04/05/21 07:24 5E/hFcA+
20円安か。倒産まっしぐらだ
90:柏
04/05/21 22:15 S3KxkMc9
気に入らない社員は、 陰であることないこと言われて、
社長の腰巾着に小学生以下のいじめをされるかいしゃだから株も下がるさ ハハ
91:
04/05/22 00:30 H9OsoHOv
本当にこの会社が嫌なら退社すれば？
少しでも馬鹿な社員がオリコウさんになるよう貴方は、何か努力した？
時間外手当が払われない位で嘆いていては何も始まりませんよ。
92:
04/05/22 11:06 VkltcFwr
会社の犬にはこれをくれてやる！
∧＿∧ﾊｩｯ
（c_,` ； ）←91
（ ﾒ ﾟwﾟ） つ
（っ ≡つて ヽ ちん！
して＿）_ﾉw （＿）
93:
04/05/22 13:30 Iaw8hSuH
コストカットは管理職の手柄。それに伴う事故トラブル対応は営業マンの仕事。
作業員は、格安賃金でいつ首を切られるかわからん。 おお、見事な住み分けぢゃ。
94:
04/05/22 15:11 M1mEqyRc
数年前辞めた者ですが、相変わらずの状況のようですね。 理不尽ばかり押し付けられる社員は気の毒です。皆さんはまだ人生の敗北者ではありませんよ。
しかし、このまま我慢し続けるだけだと本当に敗北者になってしまうかも・・・・。
初めの（会社選びという）選択を誤っただけです。努力してもどうにもならない状況に追い込んだのは会社であり経営者でしょう。株が暴落している状況を見れば世間の評価を見ればわかりますね。
兵隊は竹ヤリで戦わされているのだから、親分が相当の戦略を持っていなければ勝てませんよ。
負けても腹を切る覚悟のある親分も居ないしね。部下に責任をなすりつけて、のうのうと逃げちゃうだけだし。やる気どんどんそがれますよね。
いい加減、経営者や多くの責任ある立場の人は腹を括らねばなりません。今からじゃ遅過ぎますが。
転職は大変にエネルギーの要ることですが、自分や家族の将来が掛かっていると思えば、その努力は決して高いものではないはずです。せっかくの時間や労力をタダで会社に差し出しても
「ごくろうさま」とすら言ってもらえないなら、自分の為に使ったほうがいいと思いませんか？
ロジは運送屋という名のサービス業ですよね。 サービスの中身は人ですよ。その社員に対して仁を尽くさない会社は、社員からも義を返されることはないでしょう。
95:(；´Д｀)
04/05/22 20:21 IrouZobm
（´Д｀;）ヾ ﾃｷﾄｳﾆｺﾞﾏｽｯﾃｼｭｯｾｼﾅ
∨）
（（
96:
04/05/23 00:22 S3wkTkwn
事務員が残業するのは上司の仕事もやらなければならないから。
管理職は適切な助言も出さず、常に仕事を人任せなのでいざと言う時自分１人で出来なくなっている。
その段取りの悪さ、しわ寄せは、全部作業員に来る。
ウチの営業所に限って言えば、見積もりも操配も適当で現場はぶっつけ本番。
しかしこっちの助言は聞かない。まぁ、もう辞めるけど。仕事する奴ほどハマってく会社だし。
97:
04/05/23 09:57 B32Beegq
とうとう経営失敗のツケが末端まで・・・・
会社と御用組合に搾取される労働者は悲しいね・・・・
労働貴族の組合サン！ほんとに労働者の気持ち、わかってんの？
98:
04/05/23 12:07 d7qtZY9s
366 ：元社員 ：03/07/28 09:04 ID:AEKFNoly
渡辺仁志さんってあの、Mrオカムラの渡辺さんですか？
本当に過労死されたんですか？あんなに仕事ひとすじだったから・・・・。
411 ：国道７７４号線 ：03/08/04 15:45 ID:dP086JhK
>>366
そうです。そのMr.オカムラの渡辺さんです。
>>373
> Mrオカムラってどういうこと？
渡辺さんはせいも巣に行く前は、大宮営業所の所長で事務機器のオカムラの仕事を一手に引き受け、顧客からも大変評価を受け、Mr.オカムラと呼ばれていました。
せいも巣からの内部情報によると、渡辺さんを死に追いやったのは、例の辻・佐久間の元ＮＣＲコンビと、巣山とかう佐久間の子分が、彼を死に追いやったと云ってました。
421 ：国道７７４号線 ：03/08/06 23:08 ID:edtqDGre
>>418
渡辺さんの葬儀にはせいも巣の人間が図々しくも来ていたそうです。
でも殺しの張本人の辻は流石に来てなかったようです。
怒る遺族はせいも巣の人間に対しては当然無視を決め込んでいたそうです。
それにしても、自分のところの幹部社員の葬儀に対して欠席を決め込んだ辻は、よほど後ろめたいところがあったんだな。
99:
04/05/23 13:36 TMd/dLq0
過労死に追い込んだ辻はまだ制も巣にいるの？家族に謝罪はしたの？
100:七誌
04/05/23 15:06 8pW7ug7v
１００だあ～～～！！！！！
101:
04/05/23 19:30 40hXrzkm
>>99
今でも辻さんは時々本社にきてるよ。
うちの部長の話によると辻さんは降格して常務になった。
ロジテムとしても辻さんを切りたいみたいだよ。
102:
04/05/23 21:05 2ylh9ZDv
公務員より安い給料で 公務員の3倍働いて 何をそんなに生き急ぐの？
会社は君たちを決して守ってくれないよ。社員達よ。
利益は自民党の議員への賄賂接待費､警察への事故揉み消し費
子会社の醜聞揉み消し費、幹部の高給に使われる。
本当に君たちは金がなくても働く素晴らしいボランティアだ。
103:
04/05/23 23:01 1lR+dwk7
>>101
辻の能力は平と聞いてるがのう
104:
04/05/23 23:57 KFTzvLHr
この分じゃ明日も株が大幅に下がるだろう。
105:
04/05/24 10:44 k4Qt4NE3
既婚者社員の家庭のエンゲル係数高そうだな。
食ってくだけで精一杯、旦那は毎日帰りが遅い。子供に顔を忘れられる。
モーレツビジネスマンということで給料高けりゃいいけど、安月給。
嫁さんに三行半つきつけられるの時間の問題
106:
04/05/24 12:54 JJWtTUmg
>>98
辻､佐久間､巣山の共犯でつか
>>102
金が社員のために使われていないことは確か
>>105
子供に顔を忘れられるのが一番つらい
107:
04/05/24 18:30 ZElLXMRJ
荷物の到着数量を睨みながら、 「きょうは日雇いさん何人追加しようか？」
「あしたは、何人休んでもらおうか？」 ということを、毎日やっている。
そして、極端に少ない到着量を予想すると、日雇いの中でも、固定の人間を、
事務所の判断で、「おまえ明日休め」という風に、その日は仕事にアブレ。
そして、これらの人は、基本的に「日雇い労働者」だから、休んだら、給料がない。
しかも、週休３日を取り入れたあげく、定時で上げているから、なおさら手取りが減って、
いい人材がやめていってしまい、また、急に人員が必要になったとき、新しい人を入れるが、
そういうヤツに限って、右も左もわからんヤツを入れて、経費の無駄使いになってしまう。
108:
04/05/24 20:20 DUum/3YA
簡単に人をカットし過ぎ
109:samos
04/05/24 23:47 ZVLdAwC8
>>99
まだ辻は居座ってるよ。家族に謝罪するどころかタイムカードを改ざんして証拠隠滅。
他にうつ病で今も苦しんで4ヶ月以上休んでる人がいる。
辻はその人に対しても退職勧奨をやって、机も席も廃棄して帰る席をなくした。
110:
04/05/25 06:57 6/9nKQ5w
そんな酷いことをやってるとは､最低ですな。
また人が死人が出そうですな。
111:七誌
04/05/25 14:09 fGs1Z1vl
111！！！
112:
04/05/25 20:03 mK522bJg
URLﾘﾝｸ(vip.6to23.com)
日本ロジテムの社員必見！
113:
04/05/25 21:16 /rf+y7id
>>107-108
人員削減等の大幅なコストカットによりターミナルの品質をメチャメチャにし、
ロジの品質の悪さの元凶を招いたが、表面上の業績をよくしたやつを昇格させる中西。
>>109
そういう香具師が経営する会社は必ず潰れるだろね。
114:・
04/05/25 21:44 soa9MOop
こういう話を訊きたくてこのｻｲﾄにきました…
初心者ですがよろしくです
私の場合は5年前に出た大学院の教授。
すでに週刊誌・科技団・文科省・大学のしるところなのに、
大学は静観しているだけ…
自分で医学版にｽﾚ出してもからかいAAばかりで
哀しくて…ってそれが２ちゃんか(笑)
楽しまなきゃｿﾝ？
115:つっこみ
04/05/25 23:07 EAv5oGg/
>>112
どこが必見だよ
>>114
こういう話ってどういう話だよ
116:
04/05/26 07:10 eUU76Qnp
その大学でロジテムのような悪行が行われているのかも
117:同感
04/05/26 12:38 sUO2T+V7
>>112
ホントだよ
118:
04/05/26 23:03 e2rruGev
>>101
過労死の犯人がやっと降格したか。
>>108
カットしすぎたら、いつものように事務員を作業にかりだす罠。
>>109
いったい何人自殺させれば気がすむのか。
119:
04/05/26 23:58 GPpYvHIV
私の周りも人切りの嵐です。ベテランの日雇いの方も、正規雇用したアルバイトも唐突に休ませている状態です。
私は配送センターの運営などという大きなことは解らんが、人件費渋った挙句に、荷物の発送準備が遅くなり、当然トラックの出発も遅れ、結果、人件費より高い
傭車の一日に回せる回転率が悪くなり、本当は回戦数を増やせるとことに、実は高い金払っている結果になっているように思うのですが・・・。
120:
04/05/27 06:53 6q7pVbXx
残った従業員がサービス残業をやることを前提に人を切ってるよね。
過労で事故がおきるのは当然。119さんが言うように結果的にコスト高。
121:名無し
04/05/27 11:10 EflIRlUj
西村宏雪は、今度殺す。
122:
04/05/27 21:43 hvc6IcGX
西村が何をやった？
聞きたいっす。
123:
04/05/27 23:24 imeQVK4T
荒井が何で出世してんだよ！おかしいよ､この人事！！
124:
04/05/28 07:12 a9s09sv8
ダメ人事が社員のモチベーションを下げ
売上を下げてますね。
125:
04/05/28 12:19 smMLbtrH
なにしろあの三宅が人事を掌っているんだからな。
辻、佐久間と共に渡辺さんを追い込んで自殺させた張本人。
126:
04/05/28 22:45 34zNnep/
>>119
ロジテムに二回戦など無理無理
そんなシステム組めない。
>>121
いつごろやろうとしてるの？
>>125
犯罪者が高給とって殺しをやってるんだもんね
127:
04/05/29 00:21 Fe7NKVf7
日本ロジテムでまた過労死
株価は大暴落
￣￣￣￣∨￣￣￣￣
∧＿∧
|￣￣ .| ￣￣|
○ヾ |/ ○ ﾏﾀｼﾅｾﾀﾉｶ
|朝＼. |丶. |
|曰＿＿＿＿_|
〈_＿ﾌ＿ﾌ
128:
04/05/29 10:28 r5CDc5fr
なにが人件費削減じゃ！！
仕事の質が下がって売上も利益も下がっただけじゃ、
知恵はないのきあ？ばかが！
129:
04/05/29 16:07 xK4aSIQq
ロジの業績、腰以上水につかっているってお偉いさんがいってたな・・・
130:
04/05/29 18:55 54Uw7TAT
各営業所の成績を見ても
ほとんど前年比を下回ってるから
株が下がるのは当然でしょう。
特に利益がなくなってる。
131:
04/05/29 20:04 5hf4S8So
URLﾘﾝｸ(www.puchikomi.net)
URLﾘﾝｸ(gb.bbs.ws)
デジカメで獲った中西の写真。
132:
04/05/29 22:11 WK84jarj
万事中西の指図で動く会社です。
御進物が大事の会社です。
133:
04/05/29 23:53 fRBfUeZ4
同僚が残業残業で心臓をやられて倒れますた。
もう４日も意識が戻らない。
みんな、命を大事にね……。
134:
04/05/30 11:05 cIlmi3+k
俺もここのところ休みが取れなくて体調最悪
業務分担表が何通か届いたが確かに○○日現在かもしれないけど
辞めたやつが載っているとは．．．昨今の相次ぐ退職者で業務分担表
の更新が追いつかないのはわかるけど
135:cx
04/05/30 14:36 yYVHvot9
子供が出勤する旦那を「また来てね」と見送ったとゆー話を聞いたことがあるが、
うちもそうなりそうで怖い。
もうすぐ繁忙期ってこの時期に出産でしばらく子連れ里帰りするのだけど、
旦那の顔忘れられたらどーしよ(泣)。
136:
04/05/30 16:53 cqX/Yvgp
>>130
マジに低落傾向にあるね。過労死､交通事故、商品事故・・・利益減少
やる気をなくすことばかりする管理職・・・
137:
04/05/30 20:48 CLZ7PGJ0
明日もまた株が下がりそう。
138:
04/05/30 23:26 25gD2bMl
>>98
辻は別の社員もうつ病にして追い込んでると聞いてるよん。
>>135
せめて土日くらいは子供と遊んでやりたいんだけど休めないんだよ。
>>136
気丈なつもりでも睡眠不足はいかんともしがたいよ。
疲労から目はかすむし、いい仕事をする環境がない。
139:
04/05/31 00:15 vBnjHqG4
>>131
爆笑！！ｗｗ
140:ホバル
04/05/31 07:15 LBJhXYqC
>>98
>>138
鬱病カンパニーかよ。倒産か。
休まなきゃ死ぬよ。
141:
04/05/31 12:48 19R0yXjs
成績よければ訓示ですまし
成績さがれば、給料カット
「安い荷主切捨て運動」して楽な繁忙期を迎えましょう。
142:
04/05/31 21:27 0oQ2PNRh
おかしな上司には「ＮＯといえる職場」が必要だ。そうじゃなきゃ鬱病が増える一方。
そして、事務系社員は、半年間、現場で配達をやり、自分で梱包したりとか、最初の時点から
現場作業員と一体になって働くことを身につけないと、会社はよくなるわけないよ。
143:
04/05/31 23:28 BBiU7qt2
お前がやれんのかよって計画を強いてくるからなあ。
現場で一緒にやって見せろって言いたい気持ちわかる。
あたりまえだけど、社内では、経営陣に対する批判はご法度。
経営方針が正しければ、成長していれば、それでも問題ないが、
逆ならば、それを是正しなければ、ロジテムはダメになってしまう。
144:
04/06/01 07:05 CIUHbEcT
うーん、作業品質が高いと喧伝しているけど、無理なことやらせて規模の割りに事故が多いやね。 。
運送と倉庫で食ってるのに現場第一の意識がまるでないし,それでいて何で管理職の給料あんなに高いんだろう。
値段・品質で良いサービスが提供できないなら潰れた方が良い。
145:
04/06/01 12:17 ePCcj6Wx
過労死事件のせいで株が暴落してるからそのうち潰れると思われ。
過労死事件だけのせいじゃないって？
146:物流”管理”士
04/06/01 23:27 zoS0Qzc3
仕事あるのに管理職のお酒のお供。
腹立つなぁ。転職しよう・・・
147:
04/06/02 10:03 DnnSp0Y/
>>109
死人が出てロジテムグループの
評判が下がるはずだわ、こりゃ。
>>142
今の現状を知るには彼らにも現
場作業をやってほしいわな。
148:
04/06/02 21:34 MECbcvVR
先日四週間ぶっとおしで仕事してぶったおれた翌日別室でしこたま叱られました。
フォローしてくれる人は居ません。ぶったおれた日は事務のおばちゃんが、不憫に
おもってくれてなんとか下見を他店に振ってくれました（運が良かった）。
ただ、そのせいで収入減になったというのがお叱りの理由。
大失敗した後も一人体制は続きます。荷主が撤退したら別ですが。その際は ・・・・
149:；´∀｀
04/06/03 00:19 sw30kbha
∧＿∧ 体のことを気遣うどころか 叱るとは
（ ；´∀｀） 逝ってよしなカルト会社だ…
_＿＿__（つ＿ と)_＿＿
. ／ ＼ ＿＿＿ ＼ｱﾋｬ
.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ
ヽ＼ ※ ※ ※|i i|.=======.ヽ
＼`ー─-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>
￣￣￣￣|. |￣￣￣￣|
150:中西
04/06/03 11:12 uxvBIVnl
社畜は、「生かさず、殺さず。」がモットーです。
151:
04/06/03 16:57 fk5sH1zW
うちの夫も転職を決意しますた。この会社にいたら、過労死しちゃうもんね。
しかし、こんなに残業させられてちゃ資格試験の勉強できないんだよね。
辞めたくてもなかなか辞められない。まさに、生かさず殺さずですね。
152:asjdlsdjal;lasjdlsad
04/06/03 18:37 ugnbSlNn
さくらふどうさん うらぎりもの
ゆるさない ぜったい
153:
04/06/03 20:08 pae0NGoq
ロジの場合、ちまたで過労で倒れた人たちより多くのサービス残業、しても生き長らえている人は多い。
生かさず殺さずのノウハウがあるから。そこは自慢出来るかも（爆
154:
04/06/03 22:32 O/sZ6MrO
「生かさず、殺さず。」と言ったって
実は少しづつ、既に死んでますよーだ。
155:だってさ
04/06/03 23:40 kE9P1bub
日本労働弁護団（宮里邦雄会長）は５日、２５都道府県で「全国一斉 残業・賃金・リストラ１１０番」を実施する。
成果主義導入に絡む賃金不払いに関する相談が増えており、今年初めてタイトルに「賃金」を加えた。
弁護団の常設窓口には、サービス残業を含む賃金不払いの相談が最も多く寄せられている。（毎日新聞）
156:
04/06/04 00:06 zp7sYarc
>>155
東京の電話番号を教えて。
157:だってさ！
04/06/04 00:38 GI53XkXh
２００４年６月５日（土曜日）を中心に全国各地でリストラ・残業１１０番を実施します。
実施地域、日時、電話番号は下記のとおりです。
2004年６月 日本労働弁護団 全国リストラ・残業１１０番 実施都道府県一覧
都道府県 実施日 時間帯 相談電話番号
北海道 6月5日10時～17時011-272-8812
岩手 6月5日10時～17時019-623-7601
宮城 6月5日10時～15時022-251-4444
埼玉 6月5日10時～17時048-837-4821、048-862-0330
千葉 6月5日10時～17時043-225-1461
東京（本部）6月5日 10時～17時03-3251-5363
神奈川 6月5日10時～17時045-651-6441
大阪 6月5日10時～17時06-6363-2414
158:だってさ
04/06/04 00:42 GI53XkXh
ヤフー検索で＜サービス残業＞って打てば結構あるよ。いろんな所で
相談にのってくれたり、詳しい法律が解ります。
159:
04/06/04 06:54 eu7qxipQ
日本労働弁護団か メモしようっと。
>>153
そのノウハウに泣かされてます。
160:
04/06/04 12:48 l3N8kNg/
過労死とうつ病の多い露地手無にとっては脅威になるのかな
161:
04/06/04 22:41 dTAH4xNy
出版社の入稿前の数日間の状態が一年中続く職場。それがロジテム。（更に作業応援あり）
出版社は本が残るが、ロジテムは体に変調が残る。じき過労死して遺族には遺恨が残る。
162:（´ー.｀
04/06/05 00:29 pOU17wRQ
うまいこといいますね。
恨みを買うことばかりしてる中西。
いくらなんでも殺しちゃまずいよ。
昨日株が１５円も下がるのは自業自得。
163:
04/06/05 10:24 Zgud2Usb
賃金カット
昇給カット
ぼーなすカット
やる気もカット
164:
04/06/05 14:24 0/1LtQik
株がまた暴落したのか ワラ
165:
04/06/05 18:20 uj57knuk
組合員の昇給・ボーナスダウンで、組合は役員の責任追及するとか言ってるけど
このまま業績低迷のまま来年の株主総会で、中西社長以下役員が改選されないようだったら
組合は何もしていないことになる。我々はそれをしっかり監視しなければならない。
166:
04/06/05 20:28 29sYWEIC
雪印の食中毒事件で患者に詫びに回ったのは、若手社員ばっかで
管理職、経営陣は何もしなかったみたいな話があった。業務知識もなんにも
ない。無能な経営陣、全て内向きの社風････
ホント雪印と日本ロジテムグループ、似ているなんてもんじゃないね。イコールだ。
167:
04/06/05 22:39 29sYWEIC
>>165
これだけ株が下がりまくってたら社長が責任取らなきゃ
おさまらんだろ
168:
04/06/06 00:00 Sg39q8pG
下に責任を取らせるシステムになってるから、トカゲの尻尾切りが始まると思われ。
169:
04/06/06 09:27 ZCtQ+mMc
株が下がったのは過労死事件がばれてからじゃん、
その後初めて赤字になっちゃったんだよ。
170:
04/06/06 12:18 6TY8FXN5
セイモスの辻と佐久間がタイムカードを書き換えて証拠隠滅したことまでばれて
報道されちゃったからな、対外イメージは最悪だよ。
171:
04/06/06 16:15 eSa3Gw9C
あーーーーーーー人がいない、いない、いないョ～
配達のフォロー誰がするんだ～。ロット便誰が走るんだ～
あーーーーー頭痛い・・・もういいや、明日は明日の風が吹くさ。（ヤケクソ）
172:中西の今日のゴルフは雨
04/06/06 17:56 Bkvubq6m
日曜出勤ご苦労様。
横浜でまた事故が起きたとニュースが入ります田。大丈夫かな？
>>169-170
過労死事件は営業にも悪影響を与えてますな。
173:
04/06/06 20:59 fN8cZ9mf
また事故かい
174:
04/06/07 00:09 /ojxFgiJ
日曜の事故はちゃんと労災認定されるのか？
記録上は休んでることになってるんだろ。
175:
04/06/07 07:17 LBsDPKr8
>>170
確かに印象悪すぎますね。
>>172-174
事故をなかったことにするんじゃない。
176:
04/06/07 20:24 d/JnkSNA
私は、ロジテムは最高の会社だと思っているよ。
株価は過小評価されている。
177:ワークセンター
04/06/07 21:30 2kLVneOc
ネタだろ。
178:
04/06/07 23:51 pMYTsTPR
ｱｯ!!ｺﾞﾒｰﾝ 君にロジテムベトナムNo.1に出向を命じます。
-＝ ∧＿∧ ガッ
-＝≡ （ ´∀｀）＼ 从／ ∧∧
-＝（ つ┯つ < ＞（#｀Д）←>>176
-＝≡/ / // ／VV＼/つ ⊃
-＝≡（_＿）/ ） ⊂~_ /
-＝ (◎)￣）） ∪
179:
04/06/08 06:57 j03xk8l5
他社が三交代制でやる仕事を事務の担
当者一人でやらせる会社。
「創意工夫で対応せよ」でオシマイ。
それがlogitem。
180:
04/06/08 20:06 YyCkTt6z
転職雑誌で「プラックリスト企業」というのがあって、そこにブラックの定義というのがあったので紹介します。
１．過労死する。具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前。
２．その割りに給料が安い、残業代が出ない。
３．入社後3年以内の離職率が高い。
４．他人に勧められない。
５．仕事が誰でも覚えられる。
６．体力勝負で数年後にボロボロになって使い捨てられる。
おいおい、なんかこの定義はそのまま日本ロジテムじゃん。
181:
04/06/08 22:17 5cad/HtP
典型的なブラック会社だ。
俺は今日も何で定時過ぎたのに帰れないんだと思いながら仕事してた。
残業代付けられないんだったら、仕事ほったらかしで帰りてえよ。
182:
04/06/08 23:34 NAOJVVu9
ブラックすぎてJASDAQから除名されるらすい。
183:大黒埠頭
04/06/09 10:35 3nJiLDo+
あたしゃこの会社には
すっかりあいそがつきました。
過労死が多すぎます。
184:
04/06/09 12:56 GFSVmVMC
運転手にもっと権限委譲すべき、営業、事務の仕事で運転手に
任せられる仕事はあるはず、それを出来ない運転手の給料は下げれば良い。
だいたい、運転手を雇う時、昔ながらの人足感覚でいる人事にも問題あり。
185:
04/06/09 17:58 Lnfocjhm
離職率は高い殻ブラックと言われても仕方ないな。特に若手。こんな不景気でも、やっぱりそれ以上のもの
があるんだね。俺は10年目すぎたがとにかく後輩が少ない。採用の絶対数が少ない上に離職率が高い。
186:
04/06/09 19:09 Lnfocjhm
業種問わず、更新制の「営業免許制度」作ってくれないかな。
労働基準法などの会社運営に必要な知識を問い、これに受からないと
会社を経営できないようにしてしまう。
2年おきに更新。仮に更新試験に合格したとしても、
その間の業績や離職者の状況などから判断して免許取り消しも
ありえるような。
187:通報しようよ
04/06/09 21:59 qe1inXR3
京都労働局が９日公表した２００３年度の時間外労働割増料金不払い状況まとめによると、同局の指摘を受けて１００万円以上を支払った京都府内の事業所は７９社、金額は計８億３６００万円に上ることが分かった。
いわゆるサービス残業は０１年度の調査開始以来、件数、支払額とも最多となった。
１００万円以上の支払いをした事業所７９社で、対象となった労働者は７１７３人。業種別では、商業が３２社と最多で、製造業２２社、接客娯楽業７社、金融・広告業６社などの順。
１事業所の最高支払額は約１億８９００万円、労働者１人当たりでは２４０万円だった。
不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない▽タイムカード打刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、精算期間中の総労働時間を超えた分について割増賃金を支払わない－などのケースがあった。
同局が０３年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、是正勧告した府内事業所総数は９７０社（前年度８１３社）。０１年度からの２年間で、１００万円以上を支払ったのは計２３社、金額は計１億３２００万円で、０３年度は事業所数も金額も大幅増となった。
京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、立ち入り監督や指導を強化する」（労働基準部）としている。（京都新聞）
[6月9日18
188:
04/06/09 22:48 7Wwba2u+
中西はスグに免許取り消しですね。
189:
04/06/10 06:55 QNUX+KYV
>>187
>立ち入り監督や指導を強化する
関東でもやってほすいーー！！
190:
04/06/10 12:10 olUsEAmj
ボーナス下げるために赤字だとかぬかしてるけど
ちゃんと経常利益は出てるんだよ。
サービス残業させて利益だけは確保してやがる。
訴えなきゃダメぽ。
191:
04/06/11 19:36 a2/siHqV
早くぼーなすでないかな。
やる気をなくすボーナス
だけは勘弁。
192:
04/06/11 21:02 HZkfrdGs
盗難あると詫び入れて自腹切って事故処理させる会社だよ。
自腹切らせるなら詫びさせんなや！！
193:
04/06/12 00:18 D7dbuXEG
>>167-170
そいつら着服もしているから
社員が稼いでも追いつかな
いです。
194:
04/06/12 08:59 qlA23T6J
自腹切らされてるとは・・・・・
悲惨ですね。
195:
04/06/12 10:43 T/1n0K+W
_____________________________________________________________________________________
┼─┨| | | | | |、// | ┠─┼─
┼─┨| | | | | | //、 ﾐｰﾝ ∂,, チリーン .... .... .. ┠─┼─
┼─┨| | | | | |||ミ、 ﾐｰﾝ ... ..., ┠─┼─
┼─┨| | | | | ||、m .... ┠─┼─
┼─┨| | | | | ||| ^ ...... ...... ......... ┠─┼─
┷━┫| | | | | |||ﾐ ... . ┣━┷━
┃/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_┃
━┛,,.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,..... .. . ,...,,,, ,,,,,..... ┗━━
..;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;;;;;;;::,, ,.. ／,,:::.: . .. . ,......, .......
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（・∀・ ） ＜ あんた過労死させられる前に上司を告訴したら？
（もら♪）,,,,, ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣／|
／∧＿∧ ／／|
／_ （； ´∀｀）＿／／ ┌──────
||￣（ つ ||／ ＜ わかってるんだけどさ･･･
|| （_○_＿_) || └──────
196:
04/06/12 14:17 L5KuC84Q
武富士もそうだけど、半島系の経営者は
安全性無視して、利益追求のために
むちゃくちゃやってくるって話だが
197:
04/06/12 17:25 1sFOp6dZ
日本ロジテムグループは、これまで解雇者は少ないのです。
少なくとも、書類(離職票)上では…。
事実はどうあれ、｢自己都合による退職｣にさせられます。
部長は、暗に再就職の妨害を匂わせて泣き寝入りを強制する
陰険な性格の男。人格を疑わせるような暴言も数知れず…
人の粗探しする前に、自分の歪んだ人間性を矯正するほうが先だろ！
198: 中西
04/06/12 21:12 JhC7QzYY
役員を担当制にした。部長、営業所長を私の直轄にした。
人が多く介在することで話が変わることがないようにしたい。
本社と営業所で情報を共有し、現場の悩みを本社が理解し、即対応できるようにする。
199:
04/06/12 23:27 x8rKeCHS
>>196
サラ金やパチ屋の境遇に似てるのはそのせいなのか
>>197
>少なくとも、書類(離職票)上では…。
ワラ
>>198
現場を苦しめるようなことばかりしおって。
200:
04/06/13 00:50 LYghrBKo
サビ残はどんなもんか知らんが、、、
なんでロジって10人いたら10人におんなじ事言わなきゃいけんの？
縦横のつながり、連絡、意思疎通はどうなってんだ？
201:
04/06/13 10:00 Pigcu67L
過労死するほど働いてる従業員は
その従業員に話しても・・・・・・・・疎通なんて・・・
意識がもうろうとする中で手足を動かしてるだけですから。
202:
04/06/13 13:58 Z+udQm4A
ロジテムには約２５０台の自車便と約５００台の協力会社便があります。
それぞれ各営業所から配車されて仕事をこなしています。
電子部品共同配送 ＥＤＩＳＯＮ（エジソン） と
食品共同配送 ＦＬＥＮＤＳ（フレンズ）という配送の商品があります。
いずれも青息吐息です。
203:
04/06/13 16:42 FeX0AxaD
そのうち三菱の車はどのくらいありますか？
三菱の車にロジテムの過労ドライバーが乗れば
歩行者にとって最凶コンビですね。
204:中西
04/06/13 22:19 CHzhtu6I
⊂∴∵⊃ ｒ ⌒ヽ
(´ ⌒｀) ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
l l
ｶﾀｶﾀ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（｀∀´＃）＜ くっそー！！過労死事件をばらしやがってー！！
＿|￣￣||＿）＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／旦|―||/／ ／|
|￣￣￣￣￣|￣| . |
|＿ 中西＿|三|／
205:
04/06/14 07:12 xsAaQB0b
>>184
>人足感
ちょっと笑いそうになったが、
確かにそういうところがあるな
上がそういう見方をしている限り・・・
>>200
長時間労働やサビ残は確実に
人間関係を悪くするから
206:
04/06/14 19:44 ho/QxNYa
激務に耐えてるここの皆さん、本当にご苦労様です。私も同じです。
ところで、ドイツでは週40時間制から週36時間制移行する会社もあるそうな
しかもドイツをはじめ欧州では一般に残業する例はほとんどなく、始業時間
が8時の会社なんか午後4時にはいっせいに社員が帰宅するらしい。まだ、
太陽が出てる時間に帰宅でき、庭の手入れでもして必ず家族一緒で夕食を
とるという一日のサイクルであると以前NHKで見た。
欧州は伝統的に労働組合が強く、人権の観点からも労働者を酷使するような
労働環境に対して社会の目は厳しいらしい。うらやましい限りです。
207:人事部
04/06/14 21:31 hF1TPrjx
就職活動もこれからが本番。お互いがんばりましょう！会社説明会の日程もきまりました。エントリーいただいた方にお知らせしております。
●2005年3月卒業予定の皆様へ
エントリーを受付けております。e-mail( jinjika@logitem.co.jp)に① 氏名 ②住所 ③ 電話番号 ④メールアドレス ⑤ 大学、学部、学科名をお送りください。
【今後のスケジュール】
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内 定！
208:大宮
04/06/14 23:56 VY3H9Eu0
メールマガジンなんてやってたんだ
人事の鈴＊典＊さんがやってるの？
209:
04/06/15 07:02 +sXox3MQ
ろくに経験もないやつが、机の上での論理かましてるから
従業員の管理もできない、バイトさえも管理できない、
上から出た書類・命令だけで、自店はどうあるべきか、何をするべきか
把握できずに行動にうつせないない初潮が多い。
営業所ばかり作って、教育がまったくできていない。
210:
04/06/15 22:43 QCPWRyCS
>>208
鈴木が担当でしょ
ところで朝日新聞に出てます田。
日本ロジテムのような会社が増えてるそうです。
相談窓口は「過労死110番」全国ネット事務局
過労死弁護団全国連絡会議事務局
TEL:03-3813-6999 FAX:03-3813-6902
211:おむすびころころ
04/06/16 00:13 hDmX+22P
♪トラックゴロゴロ ゴロゴロと
♪過労死がばれて さぁ大変
♪部長が出てきて 箝口令
♪社員は一緒に 黙りましょ
212:ま、いいか
04/06/16 02:19 ruGc3L1z
今日、御成門の御社にお邪魔致しました。
会長様は滋賀県のご出身だそうで。
近江商人はケチですよぉ～！ｗ
213:
04/06/16 06:54 n/onPKq6
>>210
電話します。
>>211
おもしろい！
>>212
やっぱケチですか。あの顔は・・・
214:新規で書き込めなかったから書かせてちょ
04/06/16 06:57 phWsJu+c
佐川急便の須磨店（兵庫）で、先週バイトの男の子が吐血して、
病院に連れていったがそのまま脳死したらしい。
そして先日亡くなったのですが、結核菌が脳にまわったって・・
ぎりぎりまで仕事してたので、全社員パニック状態。
でも保健所とかに報告しようとしないらしい。
みんなにうつってたらどうするんだろう。
しかも結核の子の親が「労災にしろ」と言って来てるそうだ
おいおい、吐血する前に前兆があっただろう。
末期になる前に絶対わかってたはず。
社員だけでなく、その家族達も不安にさせてるのに・・
せめて佐川も検査くらい受けさせてやろうよ・・
215:
04/06/16 20:47 y+0bttGs
ロジでも良くありそうな話しだ。
216:初潮大理
04/06/16 22:08 Aav+1qA2
株主会議を前に犯罪の証拠を隠すのに躍起になってるよ､奴ら・・・
217:
04/06/16 23:14 iCMPxaZE
労働基準監督署から出された是正勧告について、
管理職が社員に説明した内容なんだけれど・・・
①(労基)「少なくとも過去2年分の残業手当を払いなさい。」
→(会社)「払わない。払ったふりをする。」
（具体的には残業を支払った分を翌月以降の給与・ボーナス
から天引きする）
②(労基)「これより向う最低３ヶ月間、社員全員の出勤簿、賃金台帳を提出しなさい。」
→(会社)「会社の方で作成したものを提出する。」
もちろん残業記録の無いニセ出勤簿、いわゆる二重帳簿。
③(労基)「時間外・休日協定を終結しなさい。時間外・休日出勤手当てを支給しなさい」
→(会社)「協定は結ばない。残業や、休日出勤はしていないことにす
るので、残業、休日出勤したことがすぐわかるような記録を残さないこと。
もちろん休日出勤はこれからも強制的にやってもらう」 という指示が出た。
ここまで労働基準監督署の勧告・指導に対していわゆる「０回答！」
ここまで労働基準監督署の勧告を無視するとは、ある意味すごい会社だと思う・・・
218:
04/06/16 23:27 5LZhCgaV
>>214
ここも
219:
04/06/17 19:56 DQVl3peD
>>214,215,218
ロジテムでも労災隠ししまくりでつ
>>216,217
三菱のように社長が逮捕されるのは時間の問題
220:
04/06/17 22:16 YkGHIGaI
隠蔽体質って最悪だな。
株の売りが増えるはずだよ。
さっさと情報公開してくれ。
221:
04/06/18 00:00 sFhu7wSc
法律を守ってないから、表向きだけ法律を守ってるふりしてるから
内部告発されるんだよ。懲戒を脅し文句に守らせようとしたって
無理だろ、みんな人手いないからサー残をやらなきゃいけない。
俺なんか人で不足を理由に残業申請したら、他の適当な理由に
かえられたよ、まったく。こうやって事実を隠してるからだめ
なんだって。これが、社長の言ってる「共同体」っていうやつか？（藁
人時売上なんて、くそくらえだよ、まったく。嘘ついて
なんであんなもの出してるんだ？全部、表に出せって！
膿を出さなければ、改善なんかできないだろ！
222:小泉
04/06/18 06:56 uDAHv3BM
人生いろいろ
会社もいろいろ
法律等を守ってられるか・・・
223:混じれ酢
04/06/18 20:59 9IGgbEar
残業代云々や仕事の内容で意見を述べている諸君。残業代をとやかく言う前に基本給をみてごらん。
仮に君たちが大学を卒業しているのなら、就職活動で物流業界が給料安いのは入社するまえから
わかっているはず。基本給に対して意見を言ってごらん。実際は文句は言えないはずだよ。これくらいの
手取りしかないだとか、生活できないだとか言うほうが甘えているな。だったら今からでも
遅くない。勉強してたくさん給料もらえる業界を探してごらん。また仕事の内容も一般的に運送業や
倉庫業は中卒程度でもできる部分もある。だからきみたちみたいな能無し悪態つきでも勤めることができる。
所長がどうのこうの本社がどうのこうの言う前に、まずしっかり働いてごらん。所長は人を使うのはそりゃ
大変だよ。一朝一夕には勤まらないし、本社もこれだけの営業所があれば行き届かない部分もある。
この掲示板は幸い社内報の類では一番よまれているだろうからここに前向きな改革の意見を
書いたら経営陣や上司にも伝わるかもよ。
224:
04/06/18 23:35 MEXHttbX
しょっちゅう計算間違えるからタイムカードのコピー見せて説明したら
「なんでそんなもん持ってるんだ？」
『会社が信用できないから』 って言ったらイヤ～な顔してた。
きちんと書面で届け出出して、控えのコピーまで取っておいたら
なぜか俺だけ有給休暇もらえる。
従業員なんて何も知らないと思ってるから、ハッタリかませば
言う事聞くと思ってるおバカな会社。
225:
04/06/19 10:41 v4FpEFz6
帰れないんだよ。自分の仕事だけなら定時で帰ってる。
夜勤があるんだが、明けの日は仕事と同じだよ。日勤の上司が次から次へと仕事を振ってくる。そのまま夜中迄っていうのも何度もある。その日に夜勤なら昼の12時ぐらいには帰れるんだが、何もなければ
「明けだろ？じゃあいいな」
と、平気で言いやがる。自分はコーヒーいれて飲んでるくせに。
日勤しててもいつも夜中の12時ぐらいまで仕事やらされる。休日にいきなり呼び出されるし。
226:
04/06/19 19:42 LGZmgXYO
株主会議を前にクレーム書類隠しコンテストか・・・笑えるな
227:
04/06/19 21:18 k1wGZE0/
>>224
コピーは絶対取っておくべきですな
>>225
そうそう時間外手当を払うつもりはないから
いつまででも働かせる。
228:
04/06/19 22:34 +hRRsglw
過労死という名の殺人が、これからもおこり続ける会社
229:
04/06/20 14:05 FKcKdovd
厚生労働省がパートにも残業代の支払いを義務付けた。
中西はどうごまかして支払いを逃れる気かな？
これまでの違法労働や過労死も隠すことで
逃れてきたけどもう通用しない時代になってきてる。
230:
04/06/21 13:43 E+H4AmaI
ここは業界で最悪な会社だな。しゃちょ～一人で給料取り杉。
また事故がおきたな、やっぱり過密ｽｹｼﾞｭｰﾙが原因か？
家族持ちや恋人のいる人は辞めたほうがいいよ。
会社の指示通り動いてたら家にも帰れないし、重大な事故なんか起こしたら拉致られるし。
231:またか
04/06/21 19:24 e5MlT7Qn
今日の朝日新聞を読みますたよ。
東京商工会議所の議員となる会社を選ぶ選挙(議員選挙）で
裏金使って社員らを個人事業主に仮想し、東商に入会・投票させていた
記事が出てますた。
232:
04/06/21 20:52 ZMNPtfQB
NHKのニュースでも商工会の選挙違反の件やってたね。
233:柏西
04/06/21 23:07 my7RFAy4
タイムカードを捏造し、サービス残業させたり、
自己都合で退職した等に工作する会社だからなー。
234:大泉寿一朗の意見です。
04/06/21 23:08 WIhL9qWc
多国籍軍に息子の・・・を参加させます!!。
URLﾘﾝｸ(www.hoshinoko.co.jp)
彡ミミミミ))彡彡)))彡)
彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
ﾐ彡ﾞ ..＿ ＿ ﾐﾐミ彡
((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣ ｀ ,|ミミ))
ミ彡 '￣￣' 〈￣￣ .|ﾐミ彡
ミ彡| ） ） | | ｀（ （ |ﾐ彡
((ﾐ彡| （ （ -し｀) ） ）|ﾐﾐミ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゞ| ） ） ､,! 」（ ( |ソ ＜みんな・・感動したろぅ！
ヽ（ （￣￣￣' ) ）/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
,.|＼､) ' ( ／|､
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀
＼ ~＼,,／~ /
235:
04/06/22 07:17 gVfsW7/f
小泉自身が戦地で働くべきでしょう。
中西自身が現場で働くべきでしょう。
236:
04/06/22 20:30 dRf6yBx3
休憩中に仕事させたり、タイムカードを押させててから働かせるのは、いいかげんやめようよ、ね。
所長さん、監督署になんていいわけするわけ？
総務部長さん、ボーナスカットをネタにおどしてさ、 これって労働基準法違反にならないの？
裁判沙汰になっても勝ち目ないよ、既成事実がある以上ね
237:
04/06/22 21:47 WD4c5wYV
残業自慢のバカ上司いるね～。
上司Ａ「俺は今月休んでないぜ。」
上司Ｂ「俺なんかここ一週間徹夜だぞ。」
社長「みんなも自分の仕事が終わったからって定時に帰らないように」
残業自慢してんじゃねぇ！アホ上司！社長も残業代出してから言え！
「頑張れば何とかなる。」とか言ってDQNなことやってりゃいくら時間かけたって終わらないんじゃあ！
238:
04/06/22 23:50 vXf5RWah
>>235
中西に荷物運ばせたいもんだ
>>236
また西村か
239:
04/06/23 08:18 6uSFuJaj
>>236
裁判でやっつけようぜ。
>>237
長時間労働してりゃ事故が多いのは当然！！
240:
04/06/23 21:26 JaGOZFl8
まぁ、コンスタントにサービス残業100時間以上やっていても死んでない奴も世の中に山ほどいるだろ。特に20代の頃は体力もあるし。
「働かせられてる」って感じる日々だと精神的にまいるのだろうが、目標のため頑張ってる連中は、苦労を厭わないもんだよ。
俺が所長やってた頃は何てたって一国の主みたいなもんだから責任重大で 毎日16～18時間労働、徹夜＆営業所で仮眠もしてたし、1ヵ月の休み2～3日って
感じだった。当然、繁忙期は休んでられない。2ヶ月間無休後に1日休んで、また3ヶ月ぐらい無休で働いたりしてた。
それくらい仕事してから一人前の事を言え。
241:包括的な非核化
04/06/23 22:20 rZNbJJXE
lヽ、 /ヽ
i! ﾞヽ、 ／ ﾞi! ..,, .,,.;;''⌒ヽ
l ゝ-─‐-／' i! , ,__,,;'" "'; ,ﾉ
,／" i!''" ....ﾞ'';;..,,;; ,,Y"
,/' 〈 'i;;- ､,,
i'／ ＼ 'i, ﾞ"ヽ、
i! ● ● ,'i ﾞ）
'i,::: （__人__） ::::::: ,/ ' ﾞ",;''i,-‐'"
,,-‐''"ヽ､ ,,-‐ ,..;;;ﾞ"
（ ,,, '' ,,.-‐''" ,,'"´｀`´
ヽ,..-‐'' ,.-‐''" ノ-‐''"´
（ ,. -'" 240みたいな洗脳されたDQNが過労死するんだろうなぁ・・・
ヽ、,,.. -‐'''"
242:
04/06/23 23:34 Ibl++wRd
いいかげんに偽造株券売るのはやめろ。
243:
04/06/24 07:16 PA9G4lql
偽造株券までやってんのか
滅茶苦茶な会社だな。
244:怒
04/06/24 12:16 +7T4YMWk
だめ会社の典型。引っ掻き回すだけ引っ掻き回して、現場を混乱させて結論を出さない。
うまくいけば自分の手柄、失敗すれば現場のせいにする考え方。
245:
04/06/24 20:57 Pl6EU4VA
意外といい管理職もいるよ。まっ、俺達の給料が上がるわけじゃないけどね。
246:
04/06/24 22:35 BYq8xkz6
中西がやらせてるのはサービス残業つーか、強制無賃労働でしょ？
封建時代のなごりだぜ、これ。
西洋社会でこんなことしたら１００％刑事事件ですよ！
247:
04/06/25 06:56 e8GOUf5R
4年くらい前に埼玉の方で自殺をもみ消したっていうのはマジですか？
248:
04/06/25 21:27 J523zPIg
埼玉だけじゃないよ､千葉でもあった。
249:
04/06/25 23:29 Bu4Udopc
482 ：国道７７４号線 ：03/08/19 12:38 ID:awsxASPY
中西の命令でサービス残業の証拠を消すためにタイムカードを改ざんしたのかも。
うつ病による自殺は残業が多い場合、過労死と認定されるからね。
これで中西も逮捕だな。
499 ：国道７７４号線 ：03/08/22 17:08 ID:Z9rHpE4W
俺も市川営業所で仕事してた、岡村製作所の仕事だよ。
柏営業所でも仕事してたので渡辺さんのことはよく知ってる。
今いる営業所で渡辺さんが子会社で過労死したと聞かされて
その後のロジテムの対応にはあきれてる。
あの渡辺さんが死んだなんて今でも信じられないよ。
まだ40すぎたくらいだよね・・・
523 ：国道７７４号線 ：03/08/26 22:37 ID:zexvcoXi
確かにロジテム側の対応は最悪。深夜労働を繰り返し行わせ、深夜残業代未払い等の法違反を繰り返しているにもかかわらず、渡辺家への配慮をするどころか、夫婦喧嘩が原因ではないかと責任転嫁の発言をしたことで事態は悪化。
また、真摯に対応すればいいものを、「うちの仕事とは関係ない」を連発、家族を心配するどころか、「会社には責任はない」を連発。それではなぜタイムカード改ざん等の証拠隠滅工作を行うのか。
口封じのため社員に対しマスコミには、「一切しゃべるな」だけで終わり。
561 ： ：03/09/06 20:06 ID:qDP+5MRr
辻に一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請すべき。そうすれば、渡辺さんの３人の遺児も救われる。これから高校・中学への進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
当然責任の追及は免れないが。辻よ。お前がここを読んでいるのは知っている。最後くらい責任者らしいことをせよ。
250:
04/06/26 00:51 hUJXT8fb
株が下がるからセイモスの過労死事件のことを餅出すなよ。
251:
04/06/26 11:40 DzVvVNWD
そう、これ以上株が下がったらまずいから
隠しておいてほしいです。
252:
04/06/26 15:16 YsOlGgUP
証拠隠しにはロジテム本体の人事部長の三宅もかかわっているので警察の操作は日本ロジテムにも伸びますよ。
253:
04/06/26 19:42 k+BnVOcf
さー月末！みなさん、一生懸命月末処理に励みましょう！
ＩＴなんて言葉は今日一日忘れましょうね。ロジテムでは、遅くまで残ってがむしゃらに
働くことに意味があるのですから。
でも、残業代はもちろん出しませんよ。このご時世ですから。
あ、そこの君 中西先生の悪口なんて口ずさむものじゃありません。出世できませんよ。
ここは宗教と同じ。信ずるものは救われる！ じゃ
254:
04/06/26 23:20 c4r/3FwK
>>249
株主に知らせてちょ
>>253
カルト宗教を信じても救われません。
255:
04/06/27 14:27 EP6D7QUd
>>249
>辻に一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請すべき。そうすれば、渡辺さんの３人の遺児も救われる。これから高校・中学への進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
マジに一片の良心もないんだろうな。
早く警察に訴えて多くのマスコミに知らせるべきだな。
256:球界再編
04/06/28 12:47 Afo+bsrL
>>249
悪行三昧の会社ですね。良心のかけらもないようですし必殺仕事人を頼んで・・・・
>>253
中西将軍の意のままにですか、北朝鮮と同じですね。適当に手を抜かせていただきます。
257:
04/06/28 23:24 QwTOOWOO
まあ、上の人間が悪事や仕事の失敗をやっても何事もすぐうやむやにして
ごまかす会社の体質は改善すべきだと思う。
下の人間に対してはすぐ責任追及。
「金払え」か「もう辞めろ」だけ。
258:
04/06/28 23:35 b9RivjwQ
URLﾘﾝｸ(umasisu.fc2web.com)
259:ロジの毎日
04/06/29 12:43 TowVPDtD
終了１時間遅れ
泊まり要因あり
庸車、バイト、夜勤者混乱
事務所内半ギレ
明日からこれに配達遅くなるんだろ
→集配遅くなる→運行遅くなる→ますます配送混乱 の無限ループ
260:
04/06/29 23:57 2WbI3jkZ
人件費をケチるから仕事がはかどらないんだよねーー
261:
04/06/30 07:12 Z64KmmRP
品質カッター中西
ぼーなすカッター中西
お前が悪カッター中西
262:
04/06/30 21:51 tsECQCak
今年の夏のボーナスはガリガリ君1箱買って終わりだな。
263:労 災
04/07/01 00:27 tUbN17T+
日本ロジテムの中で過労運転がどの程度の比率を占めているのだろうか。
さらに、過労運転のなかで仕事に起因する死亡事故はどの程度なのか。
無謀なスケジュールを組んだ末の居眠り運転なんていうのは、同情はしても
批判の対象になるが、過密労働を強いられての死は痛ましいものであり、
中西や管理者への怒りが沸き起こる。
>>249
殺人カンパニーらしい手口ですね。
セイモスとロジは殺人企業？
264:
04/07/01 09:54 0RJaZNaA
そうでーす。
265:
04/07/01 12:24 GpPsPmhn
ボーナス。
これが低かったらマヂでやめてやろうか。
んーサボタージュ続けようかな。
みんなはどうするよ？
266:ｓ
04/07/01 12:35 XwaXEh/b
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板)l50
犯罪予告スレがたちました。
267:
04/07/01 19:18 veYEkZ2+
>>265
サボタージュはいいな。
幹部だけ高給でサビ残やらされると禿しくやる気なくす！！
268:
04/07/01 21:02 5IjT0j5M
＼ | ／
＿┌┬┬┬┐＿
―┴┴┴┴┴―、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
// ∧// ∧ ∧||. ＼ ／
_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟ oﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 中西を逮捕に来ますた！
lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
￣￣`ー'￣ `ー' `ー' `ー'
269:JAMI
04/07/01 23:17 TqfbORsQ
「サビ残」なんていやな言葉だよ。どうせなら「無給奉仕」ぐらいの日本語を遣えよ。
そんなに会社にサービスするのがいやなら辞めればいいんだよ。それだけのことだ。社
内のことを社会にもちこむな。所詮は私的なことじゃないか。
270:
04/07/02 06:04 HH+3JVDh
>>265
安いボーナスほど仕事の意欲を失わせるものはないよね。
>>268
早く逮捕してくれよ。
271:
04/07/02 22:10 8RWczGv+
今日も朝5時から配達に行ってきた
サービス残業が多くて完全ボランティアみたいなもんだし、間違えれば首だとええ加減にしてほしいわ
内も新人が２人入ったけど２人やめた
もう少し従業員大切にしてもいいんじゃないの？？
皆がやる気なくなるんのは、当然だよ。
俺らは、ティシュペーパーか？？？ティッシュペーパーだって使えば無くなるよ。
本当に首にならなければいけない奴は困るあんただろ
272:
04/07/03 11:38 XyChqEWK
結局、ロジテムの業績回復のためには、
中西がヤメルしかないんでないの？
やめたら、すぐに黒字になるのにな。
273:
04/07/03 16:11 svj1orOS
日本ロジテム株が暴落
株主会議は大騒動！
￣￣￣￣∨￣￣￣￣
∧＿∧
|￣￣ .| ￣￣|
○ヾ |/ ○ ﾏﾝｾｰ
|朝＼. |丶. |
|曰＿＿＿＿_|
〈_＿ﾌ＿ﾌ
274:
04/07/03 22:47 iVKuh/ix
>>249
秘密を知っている渡辺さんを殺したんでしょ。
275:
04/07/04 09:50 E9Igpa+9
土曜日の休みの内全回休出しました。日曜日も３回休出。週休２日制っていったい何？って感じ。
月の実質時間外労働１５０時間は毎月楽々突破してます。ロジじゃ漏れみたいなのは
当たり前のようにいるんだろうけどこっちから行動しない限り何も変わらないのね。
俺たちのような労働地獄組の生活はちっとも良くならないよ。３０代前半で体は
ボロボロ。いつ倒れてもおかしくないよ。
276:
04/07/04 12:27 e6DQjUEZ
>>248
>>274
よほど知られちゃ都合の悪いことだったんだ。
>>275
そんな生活してちゃ死ぬよ。
労働基準監督署に訴えた方がいいぜ。
277:う
04/07/04 12:29 Hi4Oo98D
-----------------------------------------------------------
削除人不在のチクリＢＢＳ
URLﾘﾝｸ(jbbs.shitaraba.com)
-----------------------------------------------------------
278:
04/07/04 18:02 G1ZwPUZX
社長が街基地。スケジュールも考えず、安い仕事請けすぎ。
取引先からの苦情電話鳴りやまず。
279:
04/07/04 22:28 OzXH60ie
ここにいて転職に有利な点といえば、「じゃあ、君は体力あるね」くらい。
一刻も早く転職することを考えるようにした方がいいでしょう。
日本ロジテムに長くいると、社会復帰ができなくなります。
280:
04/07/05 18:03 2m6E0Ln6
自殺の背景に長時間残業あり…厚労省調査
また新聞に出ていたぞ。やっぱりセイモスの過労自殺の原因は長時間残業だったな。
281:
04/07/05 20:34 uz4HQwqu
ノーペイ・ノーワーク!!
連合の草野忠義事務局長は「リストラで人が減っても仕事は減らない。
賃金が支払われない労働が増えており、過労死や自殺の背景にもなっているようで、もう野放しにできない」と強調している。
282:エコ上手
04/07/05 23:46 fGEFYeLU
>>279
体力あったから運送会社に入ったけど過労状態が続いて
今じゃ体はボロボロだってーの。
>>280
また新聞に出たね。ロジテムグループの雄だ 藁
>>281
ロジテムを野放しにしすぎだよ。
283:
04/07/06 07:07 u8lYfeId
>>280
厚労省の調べでも過労自殺が明らかになったのですか。
もうウソの言い逃れはできないですね。
284:
04/07/06 19:59 JkoP98zI
>>280
セイモスに殺された渡辺さんの霊が浮かばれるといいね
285:
04/07/06 21:24 JkoP98zI
よく思うんだけど先輩社員は何時寝てるんでしょうか？
今現在自分は14時間拘束ぐらいなんだけど僕より後に
帰って朝も早くから働いてるんですけど。
286:
04/07/06 23:01 BmJGigIh
俺は2時すぎに寝て6時に起きてる。仕事中に意識がなくなることがアル。
仕事して寝るだけの生活。子供に顔を忘れられたよ。
287:
04/07/07 06:51 DcSlVQ8E
ロン毛時代、初潮に「今日は配達行くな、髪切って来い行かなきゃ乗務停止」
っていわれた過去がある。結局行ったけど。
そんなに長くないよ、今のご時世普通でしょっ？ってくらい。
マジでパンチやスキンのヤシをまず注意しろって！！
288:
04/07/07 08:45 5MO1zNS9
某マスコミなんだが、まったく違う用件で取材名目で
電話にて総務（広報？）に問い合わせたら
反応が過剰 やたら警戒？してんのか？話にならなかった
やっぱ悪しきことをしてる自覚があるんだろうか
289:
04/07/07 20:32 qsRzhcOb
過労死事件も真実だし株の暴落も真実だからでしょ。
290:
04/07/07 21:48 jo3P4I12
>>288
部長の西村自身がやばいことやってるからと思われ
291:ワークセンター
04/07/07 23:33 eozFgoz6
総務部長だった西村は辻と佐久間がやった犯罪を隠すために
一役買ったヤシだろ。
4月から西村は関連事業部の部長になったぜ。
292:
04/07/08 07:13 GrXQ132a
λ＿λ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ｀ー´） ＜ 株が切ないほど下がりすぎじゃネーノ？
/ ;つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（人＿つ_つ やっぱ会社ぐるみの犯罪のせい？。
293:
04/07/08 20:28 CF7rEZ4Q
糞暑いのに死ぬほど忙しかったなぁ・・・
自分の班のメンバーが不足（９人体制なのに７人しかいない。）
おかげで配達遅くてお客さんに迷惑かけっぱなし・・・
早く新人が入ってこないかな。
294:
04/07/08 23:12 t7Eltppq
腰が悪く組織変更時これを理由に他にもいいことを言われ異動しました
異動してみると全然話が違い負担が増え調子が悪くなり無理ないようしてた所ほんとにやる気あるのかの一言。
この様な不当な異動や体の症状が悪化した場合会社上司に対して制裁する方法あったら教えて。
295:
04/07/09 08:59 K+OjhSMT
訴えろ
296:
04/07/09 12:50 CCMAIxFX
最近人いっぱい人が辞めてるねえ。電話かけても１００コールぐらいして、用足しして、ジュース飲んでやっと通じるくらいかな。
297:
04/07/09 16:35 7KGNmtnN
俺らに出来る事はサービス残業を強制している上役の名を晒す事と、
労働基準監督署のやる気のない公務員の名前を晒す事ぐらいか？
298:
04/07/10 00:14 DMf0a6Ad
労働基準監督署へ知らせるのは匿名でも可能なのでバンバン報告しましょう。
証拠を提示するためにどこどこを調べればわかるとか、具体的に調査に来たときに証拠を見つけられるような情報を
提供するなどすればよいでしょう。また、何度も送る事が大事です。
タイムカードを勝手に押されている場合などは手帳にメモしたり
業務メールを夜遅く送信して残しておく手があります。
299:
04/07/10 10:16 L1cT/jBt
トイレが汚いまたは人員に対し少ない。
立地条件悪く夜食を買える場所がない。
300:ロジテム川柳
04/07/10 20:34 9gvQDXTS
正論を吐かぬ聞かぬが出世道
301:中西
04/07/10 21:51 Wn4MnE7f
|::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
|:::::::::::| |:|
|::::::::::::| ー | | 一 |l
＼,-､/. ┏━┓┏━┓
（< ¨¨¨¨¨| |.¨| |
∨ `ー─‐'(. ) ─‐'
| ／ ＿＿＿＿ ヽ | >>正論など会社社会に通用せんぞ
| 丶-----' | お前ら労働者はとにかく言われたとおり働け
／::ゝ､ ⌒ ﾉ＿＿＿＿＿＿
／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
/::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| ﾉ￣
/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::| ∧｜:::/::::::::::: ───┘
302:中西弘毅
04/07/10 23:33 9oRQZqTe
皆さんもご承知のように、長引く不況を打破する為にどの業界、
どこの企業でも様々な努力をしています。
その最たるもののひとつが物流機能の徹底的な見直しです。
それに伴い、物流業界にもたくさんのご要望をいただき、
結果としてたいへんな変革期に入っております。
この激しい変化に対応するため、当社は業務・サービス体系を全体的に見直し、
総合物流会社としての基本的な機能を再構築しています。
キーワードは BACK TO THE BASICS です。
お客様の確実な信頼を勝ち得る為に、仕事の基本に立ち戻り主要な業務の「標準」を
確立することに取り組んでいます。
その為には、日々の業務をひとりひとりの社員が誠実に行うことが何よりも大切なことです。
このような考え方を共有できる方に同じ仲間として入社していただき、
会社として共に成長していきたいと考えています。
意欲ある皆さんにひとりでも多く出会えることを心より楽しみにしております。
303:
04/07/11 10:16 faZInhvp
最近めっちゃ忙しくって家にかえってもばったんきゅーだったので
書き込みしてなかったけど、結構書き込みがしてあってうれしかった。
しっかし、新しいバイトが入らないからって私の部署から人移動するな
っちゅーの。８・９千枚ある伝票整理ひとりでできるわけないじゃん（笑
おかけで私が帰った後、男子事務員が伝票整理してちゃ現場も片付かないよね。
304:
04/07/11 14:29 tl+fAPUZ
族経営で「誰が死のうと俺には関係ない」と平気でのたまう
バカ社長に、親そっくりのクソ息子。長く勤めてるのは社長に何も言えない飼い
慣らされた犬とジジイだけ。社員の奥さんが流産しても休ませない上に平気で日
曜出勤させる糞会社。
使える人間＆社長の意に添わない人間はどんどん辞めていくので慢性の人手不足。
今入社すると未経験でもイキナリサービス出勤で休みがないから地獄をみる。
305:
04/07/11 16:46 tMeHuR2b
ま、高齢者も若年層も総じてレベル低い会社だから、経営者が変われば、まともになると思うけど
ま、外部から社長招聘ってのも絶対無いだろな。少なくとも中西とその取り巻きには経営を任せない方がよいだろ。
306:
04/07/11 18:12 Dv0S6JpG
142 ： ：03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 ： ：03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
160 ： ：03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 ：samos ：03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。
307:www
04/07/11 20:18 gPwtb8s8
辻ってそんなことまでしてたの。逮捕されたのも当然ですね
308:
04/07/11 21:26 wMQYjY/5
｡ ∋oノハヽo∈
｡。ﾟ （ ;´ⅴ｀） これほどとは・・・天誅を下す人が必要でしゅ
゜ ⊂ ' __ノつ
（__ノ"（__）
309:
04/07/12 07:09 LagvN3Kk
社員が長時間働いていくら稼いでも上の方で無駄遣いされまくったんじゃダメポ。
310:完全帯域保証
04/07/12 22:24 wSuy2PDL
時間外労働（残業）に対する割増賃金を支払わないサービス残業があったとして、
全国の労働基準監督署が事業主に残業代の支払いを求めた是正指導が、
昨年１年間で１万８５１１件に上ったことが１５日、厚生労働省のまとめで分かった。
前年（約１万７０７７件）を１５００件近く上回る６年連続の増加で、過去約３０年間で最も多かった。
労働基準法違反容疑で書類送検した件数も、前年の４９件から８４件に増加した。
厚労省の集計によると、労基法や労働安全衛生法の違反を是正するため、
２００３年は全国の約１２万１０００の事業所を立ち入り調査。このうち、
約１５％に当たる事業所で割増賃金が支払われていないことが判明した。
０３年には、サービス残業で約６５億円の未払い分が発覚した中部電力や、消費者金融最大手の武富士、
大手百貨店の松坂屋などが是正指導を受けた。（共同通信）
311:例
04/07/12 22:29 wSuy2PDL
八王子区検は２４日、東京都羽村市の特別養護老人ホーム「神明園」の職員にサービス残業させていたとして、
青梅労働基準監督署に労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで逮捕された同園の運営社会福祉法人
「亀鶴会」理事長の中村忠雄容疑者（５９）を、同法違反の罪で八王子簡裁に略式起訴した。
法人としての「亀鶴会」も同罪で略式起訴し、同簡裁は同日、両者に罰金５０万円の略式命令を出した。
両者は罰金を支払った。
起訴状によると、中村理事長は昨年７月２１日～８月２０日の間、職員３２人に時間外労働をさせたのに、
割増賃金計約２１６万円を支払わなかった。
サービス残業を主な理由にした逮捕は全国で初めてだった。
同容疑で書類送検されていた妻の同園長（５９）、長男の副園長（３４）、同園事務管理室長の男性（３９）の３人は不起訴処分とした。
312:例
04/07/12 22:48 wSuy2PDL
URLﾘﾝｸ(home.att.ne.jp)
サービス残業関連です！
313:
04/07/12 23:17 A4aIfoSG
>>304
流産しても休ませないとは 絶句
>>306-307
完全ブラック企業だ
314:
04/07/13 06:56 tMTxNdOf
>>310-312
ロジテムの過労死やサービス残業を始めとする犯罪も有名になったから
もうすぐ武富士みたいに大きなニュースになりそうですな
315:
04/07/14 12:31 wPHMbB2w
>>311
中西・三宅もたいほしてほすい！！
そろそろ、営業所の怒りが大爆発するじきがやってきた。
中西が選んだ馬鹿共が、各営業所の業績を押さえてる根源だ。
いくら、単価のいい荷物皆頑張って集荷しても、本社契約のくだらん荷物
のせいで、利益が出ない、もし改善しないのなら、目に物見せてやる。
316:
04/07/14 19:55 kOrR6VU7
繁忙期にいわゆる「パンク」をやらかして信用を失墜させたが、
今年は失地回復できるのかな？それともまた同じ轍を踏むのか？
ウソとごまかしだらけの奴を置いているんじゃ無理か。
317:
04/07/14 21:29 shxNHKLr
_,,,,,,,,,,,,,,,_
,ｨイﾘ川川彡!ヽ
/ﾐミl川川川川三ヽ
iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
iﾆ! iミ!
ヾ! ,.= ､_ __,,,..、 iﾘ
}ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l.| `ー‐'´ ｀ー‐ ' .! } 引き続き日本ロジテム詐欺事件
l /L__ 」､ l‐' _ノ に関するニュースです。
__,. -‐ﾍ --''''--.〉 /─- __￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_ -‐ ''" / ＼ ／!＼ ￣ﾞー- ､
ハ / |ヽ￣￣／/ ヽ ﾊ
| ヽ く ! .>ーく / > / !
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.∧ ! ヽ | 厂L/ / i .∧
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ハ ヽ | ヽ ! | ／ | ／ヽ
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/, -─‐-ﾐ」 , ‐''二二⊃､ |/ ／￣￣｀ヽ!
ﾚ′ ￣￣￣`ー─---､＿/ ′二ﾆヽ' ＼--─┴''￣￣ ヽ |
318:
04/07/14 22:32 sESfkrzT
>>306
その金はロジテムから出てるんだろ！
ロジテムの業績が下がるわけだ。
319:
04/07/15 09:46 sWCPyCDN
来月年休取っていいかって所長に聞いたら、ぐずぐず言われた。
冠婚葬祭なのによ！締め切りに休むわけじゃないのによ！
これが正社員ならまだしもよ！退職金だって出ないのよ！
年休も貴重なお金なのよ！でも絶対休んでやる！誰がなんと言っても！
って所長以外誰も何も言わないけどね（ｗ
あ～腹立つ。こんな融通の利かないｳﾞｫｹが所長だもんね。
下の者も育たないわけだ。
320:(ﾟ⊿ﾟ)
04/07/15 11:57 kh4QAH1q
逝っちゃってる初潮ですね。
そんな初潮を選んでる中西弘毅 (ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
321:
04/07/15 13:00 5c3mZb1e
会社に文句がある人は辞めた方がよい。
社員はやれといわれたらそれをやればいいんだよ。
322:ここで一句
04/07/15 19:26 gvHJXgc2
>>319
年休を取れば嫌味の所長かな
323:
04/07/15 21:56 2+S0Ybev
荷物がよくなくなるね。正直言ってあまり調査もしないし。調査したという
事実だけが重要視される。あの安いボーナスじゃ本気で探す気にもならないし。
324:
04/07/15 23:18 BP//Y6Cc
The Openが始まったぞい。
夜明けまで起きてるから
明日は休んでやる！！
325:＾＾
04/07/16 07:11 Isla66oe
睡眠不足で出勤するくらいなら休んだ方がいいよ。
電話のベルの音量は0に。留守電機能はカットしておこう
休みでも、自宅や、携帯に電話がかかってきて、仕事させる会社だから。
休みに仕事させられた分は、手当てがつかない会社だから。
326:
04/07/16 23:19 RGAdkYiW
配達積み込みする
→伝票持ち出しいれない
→伝票控えを傭車に渡す
→傭車車番にて持ち出し入力する
→配達する
→配達受領印を傭車に渡す
→傭車車番にて配達入力する
→伝票上では傭車が配達したことになり、傭車に配達運賃が支払われる
→後で傭車から現金をもらう
いや～賢いネ！
327:
04/07/17 10:17 WRm49Y01
ハハ、未払い賃金の埋め合わせにそのくらいしなきゃやってられないな。
残業は不払い、深夜・休日労働当たり前。（大丈夫か労基署？）ベース賃金がもともと低いしな。
328:age
04/07/18 00:11 lRfAyB97
笑っちゃうよねー『集配収入取り込みと集配傭車量削減』に取り組みます！
って言ってたけど何もしてなくて、面倒くさくなったんで、
裏付けの無い車番と根拠の無い金額(30万円くらいだったかな)を所長に報告した。
さすがにおかしいって気づくだろうって思ってたけど、 所長何も言わずそのまま本社に報告。
本社はなんの検証もせずそのまま鵜呑み。
俺の挙げたでたらめな数字がそのまま通ってしまった…
そんなんで『効果があった』って言われてもなぁ… 説得力まるでねぇよ！
こんなんで『増益』っていわれてもどうして信用できようか…
329:
04/07/18 20:02 du6u0eiG
信用がないから株が下がるのれす!!
―ｖ――
∧＿∧ ∧_∧彡
（ Ｔ∀Ｔ） （Ｔ∀Ｔ ）彡
（ つ ( ∪∪ )彡
｜ ｜ ｜ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ (･∀･#)ﾅｶﾆｼｲｯﾃﾖｼ!!
（＿_）＿） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿_＿／
330:
04/07/19 19:02 d0UYDCxk
以前うちの職場に派遣社員がきましたが
１週間で３人替わりました。
DQNな上司が責任を下になすりつける雰囲気になじめなかったようです。
上司は部下を選べるけど、部下は上司を選べないってやつですよ。
だから上司によって職場環境が恵まれる時ももちろんあります。
でも世の中の常で、いい時って長くは続かないんですよ。
最悪の環境になった時、上司の異動が早いか自分の限界が早いか・・ですわ。
私も恵まれた上司の下についた時は、だいたい１年前後で異動して行かれました。
極悪な上司が来た時は平均して２～３年耐えに耐えました。
ストレスで病気になって逝った人を何人も見ました。
331:
04/07/20 12:42 2u83F8f7
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | | ←>>セールスドライバー
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
┌─────
∧＿∧ ＜ 自殺だってよ・・・
（ ,,） └─────
（ ○ ） ∧ ∧ ┌─────
| | |_ ( ,,) 過労とストレスに殺されたようなもんだな・・・
（__(＿＿） / | └─────
332:
04/07/20 20:20 UzKZlq1S
ほんとなにからなにまでいい加減で杜撰だよね。勤務１日めから感じたよ。
そんないい加減さを俺がなんとかするって考えると潰されちゃうだろうね
だから自分もいい加減色になっちゃえばいいんだあよね
333:
04/07/20 23:14 P+65euY1
本紙記事に目を通した同社関係者からその後、「Ｗ課長の出退勤記録を見れば過労は明らかだが、辻社長が改ざんしている」「夫婦喧嘩程度で自殺するような人ではなく、考えられない」などといった、日本ロジテム側のコメントを真っ向から否定する情報が数多く寄せられた。
中でも注目されたのが、セイモス社の現役社員から寄せられた生々しい情報だ。それによると「辻社長は平成11年に就任以来、無賃の残業や休日出勤、タイムカードの改ざんを社員に強要したことは、全社員および三田労働基準監督署の監督官もよく知っている事実で、
昨年に勧告指導を受けたにも関わらず、まともな支払いや改善を拒み続け、過労が蓄積してうつ病となったＷ課長は非業の死を遂げた」という。
また、「再びより多くの勧告指導を受けた辻社長だが、反省するどころか課長以上のタイムカードをなくすことで残業の証拠を残さないようにし、これまで通り諸手当を支払わず、黒字にも関わらず社員を半分に減らした。そのために以前よりも長時間労働を強いられる社員が多く、
再び過労死する社員が出てもおかしくない状況にある」ともいう。
そこで本紙はこのほど、この証言を裏付けるために、セイモス社に勤務する社員の勤務報告書を入手した。すると一目瞭然だが（写真参照）、ある社員は今年９月度の月間勤務報告書を見る限り、休日は１日もないことがよくわかる。
また、それだけでなく、同月の実働総時間は３０６時間を超えており、１カ月間毎日10時間の労働を続けるのに等しい数字を記録している。このうちの１５０時間は超勤分であるが、残業代はほとんど支給されていないという。
334:
04/07/21 06:58 hxTh1WJV
セイモスは休みなしで死んだのか。
完全な過労死じゃん、労災だよ。
335:
04/07/21 21:06 +7tPoQCj
>>333
>すると一目瞭然だが（写真参照）、
見てー