04/05/24 18:30 ZElLXMRJ
荷物の到着数量を睨みながら、 「きょうは日雇いさん何人追加しようか？」
「あしたは、何人休んでもらおうか？」 ということを、毎日やっている。
そして、極端に少ない到着量を予想すると、日雇いの中でも、固定の人間を、
事務所の判断で、「おまえ明日休め」という風に、その日は仕事にアブレ。
そして、これらの人は、基本的に「日雇い労働者」だから、休んだら、給料がない。
しかも、週休３日を取り入れたあげく、定時で上げているから、なおさら手取りが減って、
いい人材がやめていってしまい、また、急に人員が必要になったとき、新しい人を入れるが、
そういうヤツに限って、右も左もわからんヤツを入れて、経費の無駄使いになってしまう。