04/06/04 16:25 BirJHfny
エービーシーはいたちごっこやね。
来たの貴下らしい代表者の名前やし。
124:名無し
04/06/04 18:30 VUDozbHR
あと１０日もたったら会社名（会社組織でもないけど）を公表するけど、うちは超悲惨っす。
まず、就業規則がない！！（どこかに隠してあるという噂）
サービス残業しかない！業務命令で土日出社させても代休ないし。
何よりも凄いのが預かり金の扱い。預かり金は実質経営者のポケットマネーに消えています。
住民税ずーっと払っていません！でもって、年金も健康保険も未納です。
勿論社員からは給料天引きされています。将来年金貰えません・・・
最近は政治活動に目覚め参議院選挙に向け、社員に仕事をさせずに戸別訪問させています。
ちなみに、選挙活動週間は全員ボランティアで働けといわれました。
政治活動で権利を主張する前に、義務を果たせっつーの！
こんなクソ会社だから、離職率は５０％以上っす
道路公団ほど大きくもないので誰も見向きもしてくれないのが悲しいところです・・・。
125:ぽん
04/06/04 22:46 Ey92u1B5
>>120
この会社、己で定めた就業規則すら守らない。
126:松江松下は自分たちの会社である
04/06/04 22:55 qCupjaU4
今でこそ改善されたけど，松江○下は最悪の会社であった。
会社の収支が悪くなると，途端に残業手当をカット。
ただでさえ月１０時間分しか支給されていなかったうえに，
それがカットされてしまえば･･･。
土日も上司から出社を命じられるが，あくまでも”自己研修”と称した
サー残の強要に他ならない。
結局月１００時間サービス残業したのに一銭も残業手当支払がないうえに，体調も崩してしまった。
それでも上司からは家に出社を命じる電話が日々掛かってくる。
そんな日々を耐えていたところ，仲間の一人が身重の妻を残して自殺してしまった。
悲しかった。
マスコミが嗅ぎつけて取材に来たが，会社は箝口令で対抗した。
当然社員に事実が語られることはなかった･･･。
後日，誰かが労働基準監督署へチックったようで，それ以降は改善の動きがあった。
少なくとも前のようにサー残が月１００時間を越えることはなくなった。
でも労働基準監督署から今までの残業手当を支払うように指導されたが，会社からは事実を申請しないように言われてしまった。
だから結局は数分の一を貰えて位かな。
今にして思えば，苦しかった時期に辞めればよかった･･･。
127:凍傷一部情状
04/06/05 00:12 16m85evd
>>123
はい、怪鳥の三木こと姜と、斜徴の金城こと金は”合地挑戦口腔”の千敗荒廃の間柄でつ。
東商一部条々基準の株主数を維持するために、社員全員に時価で株を購入させますた。
社員から総額一億円強もカツアゲしてまでも見栄を張りたいのでようか？
それにつても、東商はなぜこんなチョソなインキチを条々させてるのでようか？
↓
URLﾘﾝｸ(www.abc-mart.co.jp)
（３） 処分価額 1 株につき 2,080 円（総額 1億4百万円）
（４） 株式の処分先（売出しの対象）
当社及び当社子会社の従業員
128:揚
04/06/05 00:51 8Z8J7r9S
>>88
労働局の連中もやる気がないが、そもそも、サービス残業が一番ひどいのって、官僚と新聞記者だかんね
129:お役所仕事
04/06/05 17:44 N6oPU8rU
結局金にならんことは放置やからな。
税金で食っとうるくせに。
130:つーか
04/06/05 23:51 ABOO23v/
投資用マンション業界なんて月に２・３日しか休みが無い。
これが常識。
この苦境に耐えられない人間はスグに会社を辞めてしまいます
131:マンション
04/06/06 02:48 xBCZIUPH
売れてるの？
132:松江松下
04/06/06 06:52 xBCZIUPH
パナソ？
133:激しくスレ違いだが
04/06/06 06:58 KJDKlL+R
ｽﾚﾘﾝｸ(volunteer板)l50
23 ：バリアフリーな名無しさん ：04/06/05 17:56 ID:NnrYdKBt 曰く
老人虐待はストレス解消で普通だそうです。
134:
04/06/06 10:56 CqwHuC++
この国の労働基準法なんて、あってないようなモンだろ？
135:135
04/06/06 11:47 xBCZIUPH
それ言うたら終わりやろがボケ
136:傭車株式会社
04/06/06 12:24 hw2B9svL
むかつく会社！”鈴与自動車”傭車には時間外させて自分達は時間内に納めて（労働時間を）マジむかつく！鈴与！
137:鬱
04/06/06 12:42 U9ryGG0+
労働基準なんてくそくらえだな。やる気出せよ。お役所！
138:役所
04/06/06 15:18 zio/H+Ti
公務員はどうもあかんなあ。
マニュアル通りにしかできないくせに
面倒なことはせえへんし。
139:う
04/06/06 21:30 Lu0CE3zF
①上場している
②オーナー会社
③業績が年々落ちている
④内部留保はある
こんな会社は、まず守っていない。
こんな会社を狙ってみては、労基署の方々。
140:ああー
04/06/06 21:44 lncCsJDZ
panas○nic mse ここをがさいれしてください。
141:オオカミ中年
04/06/06 21:48 itfQQMym
労基法？会社は「遵守しろ」としかし仕事は無限にある。
時代に合わない労基法は改正するか、破棄する。
あっても無くても現状は変わらない。
特にお役所みたいな上場某一流警備会社は。
142:
04/06/06 22:29 vOwKUfE9
株が1日20円も下がっている過労死会社
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
143:おれおれ
04/06/06 22:34 yoKNAadm
カー用品オートセブン 残業たっぷり ただ働きさせていただきました。
144:山口秀松
04/06/06 22:48 wZSqFHe1
名古屋惣菜株式会社
代表竹内健二
北九州門司区黄金町6-28
TEL093-391-3257
FAX093-391-3289
145:144
04/06/06 22:49 wZSqFHe1
マックスバリュの惣菜コーナーです
既に通報して差額貰ったけど
146:残業代返せ
04/06/06 23:15 QSrgVxQR
URLﾘﾝｸ(www02.so-net.ne.jp)
147:過労警備
04/06/06 23:39 1EOYEEWt
綜合警備湘南支社 ３０時間連続勤務が週１であります。
148:涙の未払い
04/06/06 23:44 /PzLVPJq
だれか、助けて！！
だれか。聞いて！！
6ヶ月死ぬほど働いて、すずめの涙のギャラ。
大赤字。
下請けをなめすぎ！
それも、仕事はお国の仕事。
給料ないのに、税金の支払いはしないといけない。
納得いきません。
149:涙の未払い
04/06/06 23:50 /PzLVPJq
仕事やらすだけ、やらして。
途中でやばいなーと思い、仕事から降りようとしたが、
そのときには、支払いは、すると・・・
しかし、おわってみたら、
値切りどころか、お金無い！と開き直り。
大手電気メーカーとその名を借りた子会社。
詐欺集団。
脳なし集団。
泣いている下請け会社と家族の苦悩をわかってほしい。
150:涙の未払い
04/06/06 23:53 /PzLVPJq
誰かに、知ってほしい。
誰かに、この事実を！しってほしい！
こんな馬鹿な仕事があることを！
下請けとその働いた人間を助けてほしい！
それでも、まだ、残った仕事を頼んでくる。
その頭の中が見たい！？
151:元従業員より
04/06/06 23:57 drgvlAmy
姫路市太▲にある崎○自動車
①この時代にタイムカードが無い
②残業しても残業代が支払らわれない
③休日出勤しても割増賃金が支払らわれない
152:涙の未払い
04/06/06 23:58 /PzLVPJq
自分たち発注者は、会社員。
仕事を実際に行った個人、個人事業主は、
日々の入金が命なのです。
あんたらは、給料出てる。
値切られた人間たちは、生活ができず、
苦悩の日々。
国の仕事として、なんで、国民が苦しまないと
いけないのですか？
誰か、教えてください。
153:涙の未払い
04/06/07 00:03 IMNRHHZf
元従業員さん
151＞
①この時代にタイムカードが無い
そうそう、
②残業しても残業代が支払らわれない
そうそう、
③休日出勤しても割増賃金が支払らわれない
これが、当たり前のように、会社はいうわけで、
しかし、働くのがいやでいっているわけでないので、
働いた分、気持ちもほしいし、金もほしい。
払わないのが、当たり前のように言う会社は
許せないです。
154:涙の未払い
04/06/07 00:09 IMNRHHZf
本当に許せない！
どんどん腹が立ってきました。
また、涙がでてきました。
6ヶ月も寝ずに、会社のダンボールの上にねて、
身を削りながら、やったことを、
あの、しょうもないバカ社員どもに
無いものはないから・・・
それと、追加の作業やるから・・・
これも、やってよ風に言われ。。。
お金もらっていないので、できません。と断りました。
あんな仕事を請けた自分に反省しますが。
こんなことが、まかり通ることが
許せないのです。
だれか、聞いてくれませんか。
155:涙の未払い
04/06/07 00:17 IMNRHHZf
126 ＞松江松下は自分たちの会社である ：04/06/04 22:55 ID:qCupjaU4
今でこそ改善されたけど，松江○下は最悪の会社であった。
会社の収支が悪くなると，途端に残業手当をカット。
○下って、どこもそんな感じですか。
○下の子会社もそんな会社ばかりですか？
156:松江○下
04/06/07 00:28 m4uJFuyG
検索したけど、ＨＰに事業部長のコメント出てたね。
苦しそうには見えなかったが。。。
157:涙の未払い
04/06/07 00:30 IMNRHHZf
156>そうですよね。見ました。
○下は、いつも、そうやって、
社員や下請けに対して、平気でそんなことをやるのですか？
158:私の会社
04/06/07 00:31 m4uJFuyG
やはりタイムカードはない。
ただし一応残業が１５時間までは出る。
実際はそんなに残業はしていない。
ほとんど定時で終わるようにしてる。
社員はやる気なし。
でも、一部情状の連結子会社だから
それなりの給与は出てる。
営業は直出直帰は当たり前。
外で何やってるのかわからない。
ノルマもハッキリ言ってない。
でも社員は変なのが多い。
他の人の状況を見て
まだ私は救われているのかと思った。
159:vv
04/06/07 00:33 veyT2pSR
サイバッチに載った加害者女児宅写真 ◎でぶが加害者宅を直撃!!
URLﾘﾝｸ(great.mailux.com)
サイバッチ取材班が、キチガイ首切り加害者の家族に 怒 鳴 り つ け ら れ た ！
URLﾘﾝｸ(www.mailux.com)
こいつ等家族には、空前の惨殺事件の責任感が、全くないのか？
160:パナン
04/06/07 00:34 m4uJFuyG
157>創業者の方がいたらこのような状況をどのように捉えるのか。
聞いてみたい。
161:関係ないやろ
04/06/07 00:38 m4uJFuyG
159＞
うぜえ
162:涙の未払い
04/06/07 00:38 IMNRHHZf
○下は、どこもそんなことしているのですか？
163:○下関係者の方
04/06/07 00:39 m4uJFuyG
おしえてくれ。
164:涙の未払い
04/06/07 00:41 IMNRHHZf
159>ほんとまじめにかいているのに。
157>創業者の方がいたらこのような状況をどのように捉えるのか。
聞いてみたい。
ほんとうに、きいてみたいですね。
大企業といえども、やっていいことと、悪いこと。
わからないのですか。
165:そういえば
04/06/07 00:42 m4uJFuyG
美容業界のセイ●ァートネタが
書いてあったがその後はどうなの？
他のスレで禿げた役員が無理矢理首切りを行おうとして
連合と訴訟中だとか。
166:大企業
04/06/07 00:46 m4uJFuyG
知っていて行っているんじゃない？
他のところでお金使って（癒着）
従業員には払えないなんておかしいわな。
たしかＦ１チームのスポンサーやってるよね？
167:カネボウスレを見て
04/06/07 00:51 m4uJFuyG
●下もギリギリまできてるのか？
もっとも銀行で企業が存続している会社もけっこうあるよな。
プロ野球チーム持ってる余裕あるのかと思う台エーとか。
168:涙の未払い
04/06/07 00:54 IMNRHHZf
166>わかってやっているとしたら、大手詐欺集団会社。ですか。
他で使って、下請けや社員を泣かせて、
そんな会社のやり方がわかりません。
支払いますといっておいて、
仕事を最後までやらせて、
終わったら、無いものは無い、
それに、今までの仕事にけちつけて・・・
でも、できないときは、また、猫なで声で
仕事を依頼する。
事実ですよ。
169:涙の未払い
04/06/07 01:09 IMNRHHZf
下請け法？？
国の仕事して、国に聞いてもらう？
プロジェクトには、莫大な金額がうごいていながら、
下請けは、家族そろって、
明日の生活もままならない
状況に落としいれられている。
それも、詐欺まがい、いや、詐欺ですね。
○下子会社か関連か？
○ナソニックラーニングシステムずー
払ってほしいです。
国がきいても、びっくりしますよ。
国は、はらっているのだから。。。。
こんなになったのも、あなたたちの能力が
無かったからでしょ！
170:涙の未払い
04/06/07 01:21 IMNRHHZf
あなた方大手企業には、数百万の金額は、小さい金額で
どうでもいい金額ですか？
下請けそして、その社員は、
そんな小さな金額で生活しているのです。
アルバイト以下の金額さえも、認めず。
やらすことは、やらせて（自分たちではできないくせに）
えらそうなことはいえるが、実際には、何もできない。
名刺だけじゃ、仕事できませんよ。
171:涙の未払い
04/06/07 01:32 IMNRHHZf
まず、
○下子会社か関連か？
○ナソニック ラーニング システムずー ？？？
発注書の書き方しってますか？
仕様書、遷移図も書けない、わからない人間が
プロジェクトをもってもだめですよ。
ころころ、仕様書を変えておいて、
作るだけ作らせて・・・・
金は支払わない。
あんたらのアホさ加減に、ふりまわされて、
国（総務省）もかわいそう。
素人集団で、とんでもないサイト作って
国から金取って・・・
これって、みんな税金やで・・・
みんなの税金や！
なんで、この仕事で、お金もらわれへんで、
税金はらわなアカンの
か？生活どん底においやられて、
くやしい！
誰か、教えてください。
こんな、いい加減な会社がのさぼるのか？
みんなで裁いてほしい！！
みんなにこんな悲惨な仕事で
真面目にやってきた人間が
追いやられていることを。
172:涙の未払い
04/06/07 01:41 IMNRHHZf
あんな会社に
泣き寝入りしている人
多いのでしょうね。
許さない！
いろんな人たちの生活を落としいれて
自分たちは、これが普通だと思っている。
○菱自動車とかわらんね。
臭いところには、蓋をしてひた隠す。
そんなことが、いつまでも続く。
と思うとつらいです。
同じ人間がでないように。
祈ると同時にそんな会社に屈しない！
173:そうやね
04/06/07 01:47 m4uJFuyG
三●自動車はほんまにやばいよね。
財閥の財力だけかな、あそこの会社を救うのは。
ドイツの提携も切られたはずやし。
提携は続くのかもしれないけど
資本投下はストップしたからね。
あれだけリコール隠せば
誰も買おうとは思わないでしょ？
昔パ●ェロを買おうとしたが
ほんま値引きしてくれへんかった。
あんなボロ車作っておいて
そりゃねえよな。
174:パナンニック
04/06/07 01:51 m4uJFuyG
確か独立採算制の連結子会社の集団だったっけ？
175:パニック
04/06/07 02:04 IMNRHHZf
詐欺集団？詐欺ってわかってないから
たち悪い。。。
何もわからない。
本社でお荷物を子会社に移しただけ？
176:パニック？
04/06/07 02:06 IMNRHHZf
いらんやつを子会社に移しただけ？
177:涙の未払い
04/06/07 02:08 IMNRHHZf
175、176＞涙の未払いからだよ。
もう、腹たってねれないよ。
178:北へ
04/06/07 02:20 xG5jUydJ
ダイエーはやってる
はやく潰れろ！
179:涙の未払い
04/06/07 02:25 IMNRHHZf
大きいだけじゃダメでしょ。
働く社員あっての会社！
ダメ経営者とそのキャリアだかなんだか
わからない？？？
トンチンカンなやつは、いらんです。
180:５代目
04/06/07 02:28 LXzASK1+
神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。
181:たいふぉー
04/06/07 03:13 m4uJFuyG
また神奈○県警？
○男の施設秘所って、あの害人？
あれは降雪避暑？
182:社員を大切にしない会社
04/06/07 03:17 m4uJFuyG
多いなあ。
経営者や上の人間だけは
甘い汁すっとるんや。
183:労働問題解決経験者
04/06/07 08:08 z2pR/SVn
１、最寄の労働基準監督署に通報すれ
２、各都道府県の労働センター（労働事務所）に相談すれ
３、個人加盟できるユニオン（労働組合）に加入すれ
184:ＤＱ
04/06/07 09:50 GKqbwJ/6
大阪のナデ○○●津
タイムカードなし
7時-21時までの仕事を9時-18時で計算してます
185:
04/06/07 10:50 Dh3FXy/X
37 : 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 04/06/06(日) 23:45 ID:lv+RTcEO
三菱電機は三菱自動車に25億出す事になりました。
そのお金で郡山の職人や技術者の給料と新しいＳＰの開発費に出した方がはるかにマシ。
186:・・・
04/06/07 12:55 hG1YZvMx
大変そうですね。
なんとかならないものでしょうか。
187:・・・
04/06/07 13:00 hG1YZvMx
知らない名だね。
ほんとに？
松下の子会社？パナソニックらーにんぐシステ○ずって？
188:三菱も必死だね
04/06/07 13:46 m4uJFuyG
でもショールーム見ても閑古鳥思いっきり鳴いてる状態だし
今のままでは売れないっしょ？
189:・・・
04/06/07 13:59 hG1YZvMx
ここかな？問題の会社は？
URLﾘﾝｸ(www.pls21.co.jp)
190:・・・
04/06/07 14:01 hG1YZvMx
189>続き
相手にしなければ、いいんじゃないの？
こんな大したことないところは・・・
191:ぺこぺこ
04/06/07 18:50 PV+Mbflv
ジュエリーデザイナーの○○
休みなしの残業代なしおまけに対外向けように代休とれ早く帰りなさいと
人数いなくて、平日業務が多くて代休なんて１００％無理
デザイナーに賛辞しなければ首キリに嫌がらせの始まり！
最悪！
192:涙
04/06/07 20:43 hG1YZvMx
ぺこぺこ>これも大変だね。。。
193:ぽん
04/06/07 22:14 VObSFReq
税務署さんへ
>>120 の会社の社長の税務調査やってよ！
こいつの自宅、登記上は営業所になってるけど活動実態ないうえに住宅ローンは会社払いになってるぞ！
車も会社の経費で払ってる。
194:
04/06/07 22:37 FoKYdoMx
株が1日20円も下がっている過労死会社
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
195:。。。
04/06/08 00:23 5woCdbyu
「黒字企業なのにサービス残業のさせすぎによる過労死が出た―」
の記事知ってる。
悲惨ヤネ。ここも・・・・
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
196:KK
04/06/08 00:27 5woCdbyu
あかんあかん。
こんなんあかん！
必死で働いている人間をなめすぎ！
松下の子会社？パナソニックらーにんぐシステ○ず
197:子会社だよね
04/06/08 01:19 Ecvo7rHj
連結対象かわからんけど
198:そういえば
04/06/08 04:46 Ecvo7rHj
美容業界の会社ってここ？
URLﾘﾝｸ(www.seyfert.co.jp)
199:係争するなら
04/06/08 04:50 Ecvo7rHj
199>
店頭公開とか影響あるんじゃない？
よほど経営者がアホなんだね。
200:派遣やら
04/06/08 04:52 Ecvo7rHj
198>
求人を扱う商売してる割には
知識知らないおつむの悪い経営陣だね。
201:山田笑大◇i3U/40rYvo
04/06/08 20:59 NESg27hS
今度ウチの会社にサー残の事で労働基準局が入るって上司が
言ってたんだけどそんなことで本当にサー残なくなるかな？
なんて返答したら当局が本腰あげるかな？
202:＞山田笑大
04/06/08 21:29 Ecvo7rHj
やる気起こしてあげなよ。
結果報告頼む！
203:MM
04/06/08 22:50 rPzVdo+X
労働基準局って、
パチンコ店取り締まりの警察みたいで、
実効性がないですよね。
「目に余る水準か否か」っていうラインで
「あたり」をつけるのでしょうか？
査察はどういう基準で実施するの？
「チクリ」があっての後追い対応が仕事？
バカみたい。
204:労組へ行くべし
04/06/09 00:59 JaCem/K1
就業規則にきちんと明記されていることが
実行されないなら近くの労組などに行くべし。
205:○＝大
04/06/09 01:04 /s3S5L+C
一部上場の西五反田に本社のある○明株式会社。
特にNCNエンジニアリング部はあふぉのいいなりでつ。
206:新光商事TDK販売部
04/06/09 01:17 H4v88j5W
うちはサービス残業がいまだにありまふ。。。。とほほ。。。
禁止のはずだが。。。。
207:日本緑茶センター
04/06/09 01:28 0Eo/gvSh
渋谷にあります。最悪なうえにタチが悪い。
208:困ってるならこれを見よ
04/06/09 10:19 JaCem/K1
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
自分だけが嫌なら周りもまきこめばいいことだ。
209:"
04/06/09 10:28 zXj06NDO
ブックオフ
210:サービス残業とﾊｯﾀﾘ成果主義の倒芝
04/06/09 10:40 rHXtRbCl
ジャイアンと悪代官も多いし
211:。
04/06/09 11:50 yopfR+1Z
オートウェーブの残業を何とかしてくれよ。
212:経営者
04/06/09 11:53 fPFY+tXv
残業いやなら会社をやめろ。
213:
04/06/09 11:57 kZ6/8l0e
会社を辞めても解決にならない。
なぜなら、日本人というのは一日16時間労働するものだから、だ。
つーことで、残業したくない奴は死ね。
214:>212
04/06/09 19:06 JaCem/K1
お前のところは残業代払ってるのか？おい
215:>213
04/06/09 19:06 JaCem/K1
会社辞めなくても良いだろ？
貴様こそ逝って良し！
216:>213
04/06/09 19:50 vIHI6oi6
>>213
お前は一日16時間働いてるのか。
こういうやつに限って一日16時間週3日勤務だったりするんだよな。
217:経営者
04/06/09 20:04 cxSGVOIz
会社が辞めないなら、文句を言うな！！
218:213
04/06/09 20:06 kZ6/8l0e
始業10:30で、終わるのは早くて2時、遅くて4時くらい。週5日。
進捗がヤバい時は土日も出る。
もちろん、ぜんぶサービスね。
時給換算すると、300円くらいだったような気がする。
219:経営者
04/06/09 20:18 cxSGVOIz
君は能力が少し足らないのだ、汗を流せ汗を300円分の！！
220:16時間
04/06/09 21:04 JaCem/K1
それは君の仕事内容がお粗末だからだろ。
できない奴は残業代は不要だ。
221:キヤノンＳ＆Ｓ
04/06/09 21:54 qe1inXR3
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
外勤者は外勤手当て約３万円（月１０時間分の残業代含む）の支給あり。
しかし、毎日２０：００すぎまでサービス残業です。
嫌ならヤメロ！外勤手当て払ってるだろ！が上司の口癖。
払わないなら、帰らせてほしい。勝ち組キヤノン様
222:七誌
04/06/09 22:56 Nx2Py8fW
222
223:コ○スン社員
04/06/10 00:33 5F7f+KW9
コ○スンのサービス残業最低。
224:ななし
04/06/10 01:31 9cGNhAS9
ゆかわともみは、はるをうるプロです。
225:
04/06/10 11:51 LJftnoY2
キヤノンの子会社を選んだ、という時点で、かなり自業自得。
普通は本社の、それも研究所を選ぶ。
学生のときに、ちゃんと勉強してれば、キヤノンの本社研究所くらい、余裕でしょ。
226:＿＿＿
04/06/10 12:11 B8xZiriR
子会社はどこもつらい。
227:請負派遣・奴隷
04/06/10 16:02 qxjYMWNc
K○‐ネットという「技術者派遣のネットワーク」
URLﾘﾝｸ(www.kt-net.jp)
最低！－多重派遣な上、残業、代休なし！！
もちろん元請はNTT○○（データ、コムウェア、インターネット等）
２次請けは、日立○○（INS、情報システム等）富士通○○等。。。
３次以降にこのネットワークの企業が登録（？）社員を使い捨て！！
上記アドレスには、「求人情報」をいつも掲載している企業ばかり
その中には、「待遇欄」に給与上限６０万と上限まで、記載中！！
入ったら死ぬまで、こき使われ、ぽい！ですよ！！
（あっさり、逃げました。。。残業200時間超の不払いを訴え
（もちろん、残業代他を貰いましたけど。。。
（もらえない人、泣き寝入りしている人、壊れた人数知れず。。。）
228:忌々しい健一
04/06/11 00:47 uSnadQMK
京都府○京区に本社を置くサ○ ・○ロレ○販売株式会社
代表取締役社長・今○○一の行なってきた悪行を以下に明記します。
①意味のない転勤による報復人事（場合によっては辞めざるを得ない
遠隔地への転勤）②妊娠した女子社員に退職勧奨（事実上解雇だが、
自己都合退職にしろと部下である ブロック長に指示。会社規定で
は産休は認められています。）
③顧客からのクレ－ムを有耶無耶にする。（責任は発生した営業所長に
取らせる。顧客が欲しがっているのは本社からの回答なのにも拘らず
的確な対応を全くしない。）
④全国営業所の管理職を除いた社員自宅にアンケ－トなる物を送付し、
上司に対する不満、会社に対する不満を書かせて返信させる。それに
何かを書かれた管理職は降格或いは遠隔地への島流しは必至。また会
社に関する不満が社長本人に宛てられたものであろうものなら、ブロ
ック長、所長を使って、その社員を抹殺するよう仕向ける。それで問
題が起これば責任を取らされるのはブロック長、所長なのである。
⑤かつて土曜日の休出には手当が付いたが廃止した。それに伴う代休制度
もあっという間になくなり、完全なボランタリ－と化した。
⑥春夏秋冬の社内行事を行う際に、それぞれ補助金が出ていたのだが、
それすらも廃止された。
⑦散々、締め付けを行っているのにも拘らず有給休暇を使った者を社内
メ－ルで晒し者にする。また、月度の目標達成をした営業所に祝電を送っ
てくる。経費削減が目的で全てを廃止したのであれば、それこそ無駄である。
⑧度重なる会社規定の改竄。
⑨自分自身で責任を取らないということが常態化しており、必ず誰かに責任
転嫁する。 Sブロック長、Ｎ専務などは、その典型的な犠牲者である。
⑩とにかく、会長に嘘をつく。散々世話になった恩義も忘れてやりたい放題。
会長もそれに気付いてはいるが黙認している。
こいつは、典型的な京都人です。
229:七氏
04/06/11 09:50 RLdHF32z
ビッグモーター
230:何でもかんでも人為的ミスだと騒ぎを大きくしたがる倒芝
04/06/11 19:46 0KXuN/zw
過労で倒れて入院したのに上司からはズル休みだと嫌みを言われました｡
231:
04/06/11 20:21 sNTN9Dcn
ヤミ金と手を組んだ司法書士の自己破産ビジネス
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
232:倒芝関係の倒芝の名が付かないとある工事会社
04/06/11 20:51 LdetfuM9
サービス残業ではないが立派な違反行為を強要されました。粘ってギリギリ回避できましたが。やり方は汚かった。あまり詳しく言えませんが。
233:_
04/06/11 21:16 ZIpdvfuN
頭の悪い会社は
ヘボ管理職が情報収集をする。
あたかも関係ないと言い張っているが
そんなのみえみえだ。
しかもあくまでも会社の体裁を保とうとする
無能な代表取締役。
やっていい事といけないことを
お勉強してから会社を運営しなさい。
234:無能な代表取締役
04/06/11 21:34 ZIpdvfuN
橋から落ちれば頭良くなるよ。
235:自由業
04/06/11 22:16 gR3+cLbX
>>1
てか完全遵守してる会社見つける方が難しいような。
236:
04/06/11 23:06 65yLuklX
～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
237:名無しさん
04/06/11 23:32 SrDiCCQN
ほんと、労働基準を完全にクリアして、残業代出し放題の会社見てみたいよ。
うらやましいなぁ。
238:
04/06/11 23:52 4ebkR/Li
労災認定の件があるから、基本給下げてでも、残業代出してほしいな。
職場には誰もいないことになってるから、空調切られてたまらんですよ。
239:元契約社員より
04/06/12 03:03 FjzIjy9Y
ヤ〇▲運☆の全国のベース及びセンターの現場で働く社員
一度、働いた人だと判ると思うよ♪
240:調査結果
04/06/12 06:16 agrxiECa
軽く サービス残業やってるところ洗ってみました。
==== 沖電気の裏事情 Part7.1 ====
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
29 115 116 160 180 193 201 203 215 232 240 241 249 251 282 407 511 518 591 627 628 629 642 646 650 659 701
ソフトウエア興行の裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
48 65
東芝の裏事情パート１７
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
508 510 541 578 582 589 602 645 707
【火の車】ガルエージェンシーの悪行【BOSS】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
223 400
コ二力ミ/ル夕
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
37
241:調査結果
04/06/12 06:17 agrxiECa
続きです。
沖ソフトウェアの裏事情１．１
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
112
UMCの謎、逝ってよし
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
77 483 487 620
悪の枢軸 東京コンピューターサービス（TCS）
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
159 192
ダイエーの裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
189 211 216
再開！！リコーの子会社ＲＴ○の裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
29 99 117
242:調査結果
04/06/12 06:18 agrxiECa
◆◆◆日本は三菱電機と共にある：Part1-19◆◆◆
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
386
オムロンのちくり情報
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
89
〔サビ残〕日本ロジテム3〔過労死〕
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1 12 29 37 41 62 72 76 120 153 155 158 187 190
中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆3
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
12 20 83 85 111 122 193 222 272 278 369 485 491 503 579 580 589 596 601 603 631 691
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
478 541 543
★★★トヨタ自動車の真実～今こそ真実を★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
57 68 132
243:調査結果
04/06/12 06:19 agrxiECa
終わりです。
244:調査結果
04/06/12 06:22 agrxiECa
これでほんとにおわりです。
【secom】セコムっていいのか？14【secom】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
623 701 720
【いつまでも】パナソニックMSE【経営危機】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
80 90 110 488 492 628 652
【負け組？】第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ Part6【勝ち組？】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
299 626
エイジアンパートナーズはどうだ！
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
52 116
インフォメーション・ディベロプメント ４
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
813
第一生命情報システムの実情をまた～りと語るスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
189
ニッセイ情報テクノロジってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
140 382
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
116 146 147 455 485 486
大和コンピューターってどう？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
12 26 450 457
QUALICA ～ クオリカ ～ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 3
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
183 434 738 764 776
245:お金かえせ！！！
04/06/12 08:29 UGTxVuR+
派遣会社の創建サポート。残業代未払い。人の人生を食い物に
しています。無くなってほしいです。
246:そりゃそうだ
04/06/12 09:08 /61jmgYm
ということで日本の出生率は１．３を割り込みました。
247:奥田
04/06/13 17:30 XaMpke9Z
便所まで尾行される企業があるらしいぞ
248:生投稿
04/06/13 17:36 sMFMG2nt
㈱エコプロデュースと申します。
弊社は、「生投稿」というサイトを運営しております。
閲覧頂いた方には、「三井住友銀行 普通 1309489」に
ご利用額を振り込んでいただくことになっております。
この情報は、三井住友銀行並びに、大阪府警、並びに、
大阪国税局に報告されました。
今後、どのような展開がされるか楽しみです。
しかし、何の変化もないかも知れません。
249:210-20-7-159.home.ne.jp
04/06/13 17:36 7X0BsD20
pic
250:
04/06/13 17:58 h8xEHy7A
>>240-244
保存版ですな
251:暴走課長
04/06/14 00:15 IuPGYTfz
違反晒しても解決すんのかい？
嫌な思いするなら動けよ。
252:ホッテントット
04/06/14 14:07 +KaZWjnI
あいたたた、うち年1回の健康診断するの忘れてるよ
やばー
253:助けて下さい。
04/06/14 14:25 azzMhwlN
ジェイティービー某大阪の支店は最悪です。
深夜24時まで上司が帰らせない。
残業強要されました。
もちろんサービス残業です。
もうノイローゼになりそうです。
毎日毎日、朝7時から夜24時まで、休憩も無しで
仕事をぶっ通しさせられます。
辞めたいと言っても、「辞めたら殺す」と
脅されています。
もう、死にたいです。
だれか助けて下さい。
254:ふむ
04/06/14 15:31 p0oCefQU
それ慰謝料ぶんどれるよ
255:名無しさん@代表取締役
04/06/14 19:01 dZn8rurm
～31種類のハミガキ～
256:超零細企業社長
04/06/14 19:31 qZ9wfCov
労働基準監督署へ行ってきた。労働時間短縮のための各種助成金制度つうのがあって、
PC購入に補助金が出る。これが美味しい話だが、板違いなんで略。
で、提出書類の中に就業規則がある訳なんだけれど。「ウチ無いんですよ。」っていったの。
そしたら、ひな型くれて「これにハンコおして提出してください。」って言われた訳。
中、読んでみたら天国みたいな内容。
「こりゃあ、社員は幸せだなぁ。もし破ったら訴えられるの？」って笑いながら聞いてみた。
「労使にうるさい社員は切ってください。こんな時代ですから、経営を優先して下さい。」との返答。
ホントにそんな事いっていいの？って聞き直したら、「私たちだって、そんなの取り合いません。
との事。
役人ってすげぇなぁ。
神奈川県民の労務者諸君、気をつけろよｗ
257:役人はいいな
04/06/14 21:34 uWCSL6li
>>256
公務員って法律で仕事しているって言うくせに、順法精神って無いんですよね。
自分たちが違反してても、どうせ問題になること無いって感覚ですから。
その労基署員も、法律なんて自分のさじ加減でどうにでも適用できるっていう思い上がりがあるんでしょう。
258:神奈川県
04/06/14 21:48 G03AqJr7
恐るべし役人根性。
規則って言うのは破るためにあるとは
このようなことなのか。
259:泣き
04/06/15 15:52 I8Qxo/Qz
なんでオートウェーブは何回も労基が入っているのに改善されないんだ。
タイムカードがないからか。いい加減早く家に帰りたい。
260:＞２５９
04/06/15 17:17 /q4N9hMy
日本人じゃない経営者が日本人をこきつかうのは許されるからです。
261:告発
04/06/15 18:09 qnLr4xE3
栃木県と千葉県に事務所を構える｢(株)トータル・リフォーム・サービス(TRS)｣。
研修期間2ヶ月は手取り20万、3ヶ月目からは基本給14万円＋出来高というが、実際は3ヶ月目からは完全出来高制なので基本給は0円。
しかも職安等には研修期間を3ヶ月として報告。
262:東芝みたいな子会社
04/06/15 21:36 wumXxSph
M/Cが帰り際に壊れて上司に｢なおして帰れ｣といわれサービス残業させられますた｡
263:また
04/06/15 21:41 wumXxSph
過労で倒れて入院したのに｢風邪で倒れた事にしとけ｣と上司に圧力をかけられますた｡
264:基地外の館
04/06/15 21:52 WvFby5Qx
まるちてっく巣
265:
04/06/15 23:33 y60zWyoO
公益通報者保護法が成立＝内部告発者の解雇など禁止
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
266:スーパー 五輪
04/06/15 23:56 zDb9ewff
告発しよっかな
267:死人が出る
04/06/16 00:19 lLEb0qBh
シャープエンジニアリング（株）一ヶ月の残業時間が申請してるのは
３５から５５時間位だが、実際はほとんどの社員は１００から１３０時間
位しているぞ。死人が出るぞ。労働基準監督署の人、この書き込みを見たら
助けてください。会社はうそを言うと思うが、ホストコンピューターの
全国の各端末からのアクセス時間を見れば、実申請時間との違いがすぐわかるはず。
268:そろそろ限界
04/06/16 13:00 ljjPgvNf
（株）○○
１週間泊まり込み、１カ月休みなしはあたりまえ。
帰れても最終。でも遅刻にはウルサイ。
でも残業代は一律3万円程度。
基本給激安、求人広告は嘘ばかり。
有休なんてありえない。
祖母が死んでも休めない。
勤務内容報告は鉛筆書きが原則。
タイムカード廃止（廃止前も帰りの時刻は鉛筆で手書き）。
勤務４年目で手取り20万弱。
はやく労働基準局の人来て下さい。
269:東芝みたいな大企業
04/06/16 15:45 W6Byf9cD
事前年休を拒否されやむを得ず当日年休を取ったら便所にいかせてくれないくらい圧力を加えられた｡
270:sage
04/06/16 16:00 cQ+KfkBE
大手S水建設子会社 M○○○はやばいらしい。
ほとんどｻｰﾋﾞｽ残業
当たり前か・・・
271:週刊東京少女Ａ
04/06/16 18:27 VAQFFRyx
Ｉ県Ｍ郡Ｍ町の●倉○業
0□■6-**-・・4・
労働基準法第15条違反
労働基準法第106条違反
但し、上記違反申告済み
うちの企業風土に合わないといって平気で人のキャリアを傷つけて辞めさせるＤＱＮ企業
272:ＣＳＳ吸収紀本
04/06/16 20:13 ihzsgqT7
わたしが労働環境改悪している超う本人でつ
273:労働者諸君
04/06/16 20:25 KTYGnW98
再度ですが・・・
URLﾘﾝｸ(www02.so-net.ne.jp)
274:束乏
04/06/16 21:42 SwlaD1oq
Ｂコースなるサービス残業公認の精度なのだ
275:。
04/06/16 21:43 qwGOR+fP
倒壊ソース。
276:モカ ◆moca7AD5T6
04/06/16 23:47 9WlCD0D6
>>237
一部上場、化学メーカです。
ウチは組合がそれなりに頑張ってるから普通に出ますよ。
もちろん、労基法以上の残業はありえません。
277:
04/06/17 18:24 5hMREFQe
うちの店は、何時にタイムカードをスキャンしようと
いつも８時間労働です。
毎回、パソコンデータを改ざんです、はい。
ほかの店みたいに、自分で８時間で退社スキャンしてから働く
よりは楽です。(w
気にしなくていいから。
278:288
04/06/17 20:54 MpXvZ3yx
TEえんじに○りんぐ という会社
泊り込み多すぎ
早朝社長とウォーキングするのは強制なのになにもつかない
もおやめようかな
279:ええ
04/06/17 21:00 V8ivhNDC
■■■■■URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)■■■■■
●●●●●Flash情報局●●●●
ヘ
／ ＼
/● ●ヽ
（- ∀ - ) ／￣￣￣￣￣￣￣
ノ ＼ ＜ぼく、セル炉度井戸
│┘┘┘┘┘ │ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ＿_ ／ ★
││ ││ﾉ＿＿│|
││ ││-------
∧∧
(,,ﾟДﾟ)
/ つつ
～ ,,つ
(/ ∧∧＿＿＿
(ﾟДﾟ,,)＿＿ 丶～
Ｕ Ｕ U Ｕ
280:280
04/06/17 21:38 I+NLgvdW
URLﾘﾝｸ(www.venture-link.co.jp)
281:ぽんぽこりん
04/06/18 00:04 kJTacdd4
>>256さん
就労規則に違反して労働基準監督署に申し立てされても監督署はそう簡単には動かないのは
神奈川県以外にもあります。
滋賀県にある大津労働基準監督署。
こいつら、何もしない。
たぶん、マスコミにでもでなきゃ動かないよ。
日本の労働基準は発展途上国なみ。
ただし、公務員を除いて！
282:
04/06/18 00:12 33jvgmxc
やっぱり饅頭箱に札束包まないと動いてくれないよね
283:
04/06/18 00:57 9IhS96Qq
kikakusvr2.city.yokohama.jp Windows XP Internet Explorer 6.0
SUBA-113-218 [サブアロケーション] 210.158.218.0
横浜市 (Yokohama City)
2004年 6月17日 16:47:55
2004年 6月17日 16:47:54
kikakusvr2.city.yokohama.jp Windows XP Internet Explorer 6.0
2004年 6月16日 8:28:44
2004年 6月16日 8:28:41
284:暴走課長
04/06/18 22:46 7PwvUisF
副業しよう。当然申告しなくて善し。
自らの生活を守るのは自らでしか変えられない。
285:暴走課長
04/06/18 22:50 7PwvUisF
㈱セイファートでは
あふぉな役員一同２ちゃんを毎日確認投稿してる模様。
ご苦労！
286:
04/06/19 23:52 7C5VQbEj
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
このコピーをあちこちにはってください。
287:おくやみ
04/06/20 10:18 BDBTaOhC
大手総合電機メーカーＴ社員が学校の屋上から身投げられました。告別式は松任天翔閣にて
288:
04/06/20 23:55 J3lsQIr8
国がやってるのに全くまもられていない「郵便局」
民間がまもるわけないよ
289:
04/06/21 01:11 M5+/5vyO
>>288
激しく同意！！
年休は使わせないし、とんでもないね。
あと、明○義□グループ
労働条件は書面明示しないし、研修とか会議に強制参加させてもしても賃金支払わないし。
290:おくやみ申し上げます
04/06/21 09:36 V+jh5J7y
蚊蛾投死場労働組合
291:
04/06/21 14:11 EK4Ltq9T
○急ホテルグループも酷いもんだった。
１５０時間も残業して、安管理職だから手当てはなし。
芸能人がよく泊まるホテルだよ。
292:ぽん
04/06/22 19:34 qCGiFgOR
>>291
赤坂の東急ですか？
293:
04/06/24 01:03 qwCX7+96
>>292
月に１５０時間。２６日出勤で一日約６時間。地獄だった。
294:北陸一極悪非道のｶｰｼｮｯﾌﾟ
04/06/24 21:30 9o8i1fmo
ぴれり～もんつあ
前多おさる氏ね
295:疾走部長
04/06/25 02:55 YmlWO82I
株式会社セイファーとでは、
禿げでも染髪して落ち武者と言われているのも
気づかないトチクルッタセンスで、美容業界だからと
の賜る奴が雇用側にいるらしい。
それも、正念腐っとるのに社長の右腕とかいわれてるらしく
有頂天なんじゃ、右腕はえーとこ切り落とさなくてはな。
禿げは禿でいつの代も嫌われるか、ウザガレルのと同じく
部下も相当きらってるってさ。きづけよエロ禿げと言っていたな。
国家を欺くために、エセ規定所だの、なかには
残業代払うなど書いてあったにもかかわらず、
一円たりともはらってないらしいしね。それどころか
不当解雇に対しても慰謝料もはらわねーだの言ってたらしい。
296:爆走係長
04/06/25 03:00 YmlWO82I
その会社って不当だと認知していたうえで
口外させないように社員脅してるらしいね。
退職金出さないとか、ボーナスも減らすとか。
最初から世間一般から見れば安い給料だったよ。
それなおも減給と賞与なしは奴隷みたいに
聞こえたね。これからアメリカにとか
中国に技術者送るらしいけど、奴隷の売買するような
事やってるって。金のない技術者はせわしないのだとか？
297:
04/06/30 03:58 bKd3M9A9
www.katekyo.co.jp/
バイト講師をさんざんこき使う。
二言目には「クビにしてもいいんだぞ？」「そんな事言うと給料払わないよ？」
組合を作ろうとした講師陣を全員解雇
298:ばか
04/06/30 07:19 v2Tcupzv
荷翻路度鵜記香はタイムカード押さない（押せない）外回りを死ぬ寸前までこきつかう
299:ナガセ内定者
04/06/30 07:49 oDZ40+yI
株式会社ナガセ
あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給しています。
つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。
これは、仕事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りするように
給与は払われるものではないという考え方です。
ナガセとしては、会社にいた時間が長いか否かではなく、
価値を創造する仕事の内容に対して給与を支払っていると考えてください。
↑２５時間以上残業するとお金は出ません。
ちなみに社員の勤務時間は１０時から２３時くらいが平均らしい。
300:日本電機サービス
04/06/30 22:54 13/cXHbL
12 ：日本電機サービス ：04/06/21 23:35 ID:KL0lClhj
以下、実体験に基づく労働基準法違反内容
他にも多数情報あり。
１：残業代単価の計算方法を知らない（フリ？）
２：長時間深夜残業後の明休を知らない（フリ？）
３：隔週土曜休みがほぼ確保されてない
４：土曜勤務すると週40時間超えるが残業扱いにならない、代休もない
５：社内規定が何処にあるかわからない
６：残業しているのにタイムカードを一部の上司が勝手に押す
７：提示雇用契約内容と支給金額が違っても｢じゃあ辞めれば？｣
８：労働組合作ろうとした香具師はクビ同然
俺は残業扱いになる未払い分と、計算違い（？）の残業代単価不足分を取り戻した。
案外労基署は話し聞いてくれて、会社に掛け合ってくれた。
皆、立ち上がるべし。
＞皆、立ち上がるべし。
コピペですまんが、こうゆうﾔｼもいるようだ。
訴えることに躊躇することはない！がんばろう。
301:契約社員
04/06/30 23:17 e355TAcA
どこかはいえません。 関西にある中堅の小売業です。
先日思い切って約3年働いていた会社に辞表を出してきました。
直属の上司に言う予定で準備していましたが、問題勃発。
直属の上司が（私の）予定をコロコロ変えて来て、Ａ上司は私に支店へ行け、
Ｂ上司は会社で仕事だと、指示内容がバラバラ。余りにあきれ、仕事の相談
をする雰囲気でなくなった。
で、これまで起こった事（上司からいじめ行為に近い怒鳴られ方をされている、
その怒鳴り方は他の社員にはされず、私だけにされている点。他の契約社員は自分用の席が
あるのにも関わらず、席が確保されない。唯一空いている席に座ると、問題の上司から席を空け
るように言われる。
座る席がない日がしょっちゅう。 席がない点を上司に指摘しても、空いている席に座れば？と
言われ済まされた点。仕事スケジュールが急にコロコロ変わる為、休みが取りにくい。いざ確認を
とった上で休むと、Ａ上司は休みだ、Ｂ上司は出勤だと言ってる事がバラバラ。
その割には新人教育を頼まれる・・・などなど） を紙にまとめ、人事部長に手渡した
人事部長に訴えるのは筋違いと十分わかっていたが、上司に問題点を訴えた所で
「気持ちは分かるが我慢しろ」と済まされると思ったので、思い切って訴えた。
302:契約社員
04/06/30 23:20 e355TAcA
紙をもとに、仕事がしづらい問題点を訴えた。 すると予想外に人事部長は
「話をもっと聞かせてくれ。あの人がそんな人だったとは・・・」と
興味深い表情で聞いてくれた。（多分直属の上司だったら「受け止め方の問題でしょ」
で済まされてたと思う） そして自己都合による退職でなく、（仕事条件、いじめなどによる）
やむない事情での退職扱いにして欲しいと頼んだら・・・やむない事情での退職扱い
通りました。 ちなみにその上司に対しても「指示が無茶苦茶だね。 している事が馬鹿だ」
と言っていた・・・。
303:契約社員
04/06/30 23:26 e355TAcA
部署を移動の案も人事部長から出ましたが、新しい環境で働きたいと思っていたので、
断りました。 問題の上司は、事実確認の事情聴取され、場合によっては、厳重注意、
人事異動か左遷されるそうです。（平社員以下の私がこんな事をしてしまうとは、自分でも
驚いてます。でも大きな失敗をしてる訳でもないのに、何でこんなにこき使われ、怒鳴られて
仕事をせんといけないのか、疑問だったので思い切りました）
人事部長は「直属の上司より、私に話してくれてありがとう。ただもっと早く言って貰えれば
もっと良い対応できていたかも・・・」と言ってもらえました。
こんな行為は無謀とは思いましたが、続ける意思は十分あったのに、精神的に相当めいって
「自己都合による退職」は不服だったので、思い切りました。 社会人としておかしいだの、何だの、
何を言われても構いません。 とはいえ、こんな経験、とても嬉しくはないのでこれからは
この経験を踏まえてしっかり意識をもたないと。
304:
04/07/01 00:12 4WevpOLO
リモートホスト kikakusvr2.city.yokohama.jp
2004年 6月30日 15:57:59
2004年 6月30日 15:55:31
2004年 6月30日 15:55:16
2004年 6月30日 15:55:10
2004年 6月30日 15:54:27
2004年 6月30日 15:54:21
2004年 6月30日 15:53:12
2004年 6月30日 15:53:10
2004年 6月30日 15:52:55
2004年 6月30日 15:52:52 Windows 2000 Internet Explorer 5.5
2004年 6月30日 9:54:30 Windows 98 Internet Explorer 6.0
2004年 6月30日 9:54:26
2004年 6月30日 9:47:26
2004年 6月30日 9:47:16
2004年 6月30日 9:45:06
2004年 6月30日 9:42:49
2004年 6月30日 9:42:38
2004年 6月30日 9:14:38
2004年 6月30日 9:14:35
2004年 6月30日 9:14:28
2004年 6月30日 9:14:06
2004年 6月30日 9:14:05
2004年 6月29日 15:10:06
2004年 6月29日 13:43:12
2004年 6月29日 13:43:09
2004年 6月29日 12:36:10 Windows XP Opera 7.23 [ja]
2004年 6月29日 9:56:09
2004年 6月29日 9:55:44
2004年 6月29日 9:55:41
305:正社員
04/07/01 00:30 c5IYy1cp
＞303 契約社員さんと似たようなことがあり、やめた正社員です。
業界の体質で残業、サービス残業、労働基準法違反らの受け取りは
かなり違うはず・・・
だってそれぞれの業界に少なからず毒されテルから
306:正社員
04/07/01 00:39 c5IYy1cp
因みに建築業界の現場監督連中はすごいよ、いやひどいよ
8：00～23：00が平均で忙しいときは3ヶ月くらい休みないし
月～土までとまり日曜日だけ20：00くらいに帰り洗濯のみして翌日からまた
とまるの繰り返し（独身の既婚者はおくさんいるから少しはゆっくり
してんのか？）
307:正社員
04/07/01 00:46 c5IYy1cp
そんな中でも職人と上司の板ばさみ名なる人間はつらい
仕事いくらしても終わらないし、上司帰るわ、休むわ
ぱちすろにいくは、18時くらいからビール飲むし、打ち合わせでは
文句しか岩ねー視（的確な指示をくれ）
今年に入って月に1日休めてないのに、人数増やして休みの
ﾛｰﾃｼｮﾝ組むときに俺だけはずすのはいったいどういうつもりだこら
308:山師さん
04/07/01 03:35 4UUSsloX
Request-OJ
309:むむ
04/07/01 13:52 BNH8fE6i
セイファートネタだけど、営業の話？制作の話？
ほとんどの編プロや中小出版社がそうなように
制作系だったら残なしなんてのは基本かもしらんね
夜家に帰れるだけでもマシかもな
ちなみに私は以前編プロにいました（現無職）
あの世界に労基などない！
会社で寝泊まり当たり前＆激薄給！
まともな生活できる制作系はないのかね？
…スレ違いになってきてたらすみません
310:凛呼
04/07/01 16:19 Q9V5xNqQ
皆さん 聞いてください。
５月中旬 貸しお○○りの「○○」に入社しました。
入社して１０日間は社会保険とかの都合あり「２５００円/日」と書かれた
契約書があり私はそれにサインをしました。（研修期間も含む）
その会社の給与システムは２５日締めの月末払いです。
５月中旬から5/25まで１０日間で研修期間＆２５００円/日は終わりました。
５月月末の給料日がやって着ました。
総支給額は契約書通りの25000円でした。
１日2500円、時給に換算すると１日平均１３時間労働ですから192.3円です
普通に働いて日給8000円だとして8000-2500＝5500円は何処に行ったかと言うと
６月の月末の給料にプラスされて支給されると言われました。
5/26～6/5まで（研修期間は終わっています）５日間働いて退職しました。
そして、６月月末の給料日がやってきました。
総支給額を見てびっくり！！！その５日間も日給2500円しか貰えずです。
納得がいかず、会社の上司に問いただしたところ「出るとこ出てもいいよ」
の一言です！どうしたらお金を取り返せるかどなたか知恵をお貸しください。
本当に悔しいです。お願いします！自分は真面目にちゃんと働いていました！
311:ちくりん
04/07/01 20:42 ypzBPmmq
回転すし屋あきん〇です。
312:310へ
04/07/02 06:25 YkZ/oh5i
「出るとこ出てもいいよ」
そう言われたのなら労働基準所に行けばいいじゃないか。
313:_
04/07/02 06:36 27rFXrfw
>>310
先方の言う通り、出るトコでた方が良いね。
相手が首吊ってしまうかもしれないけど（ｗ
314:人死場
04/07/02 19:43 Q7AVoGlT
自殺に追い込む椰子がいる企業はポイ
315:恨み節
04/07/02 20:49 B1dnNpKs
ドイツで、支店を沢山持っている大規模なある日本料理店は、
社長も知ってて知らんふりで、長時間労働させます。
日本人の会社です。毎日１５時間も休憩ほとんど無しで働かせ、
一日８時間分しか、タイムカードは押させない。
こんな会社いやだとすぐに辞めると、３年間の契約社員だからと
１０万円の罰金を取られる。もう泣きっ面に蜂。
飛行機代など、もちろん一銭も出してくれません。
316:
04/07/02 23:42 h60hvRwN
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
このコピーをあちこちにはってください。
317:ひろしです
04/07/02 23:59 LOFRs6tQ
残業代が付きません