04/04/17 23:58 qvE39awv
>プリッツさん
僕宛なのかな？（笑）
う～ん、残念！店舗は外れ♪システム部か…
レベルは正直、解りませんが、多分、パソコンの知識なら
同じレベルじゃないかな？プログラム知識があるなら別かも？
だって…僕普通にバローのパソコンからネット繋げて
たまに、書き込む場合もあるからね。せめて、不要なプログラムを起動
させないようなシステムくらい組んで欲しいですね、あのパソコン
状態なら、自宅にあるのと変わらないから・・・
セキュリティーレベル0だよ（泣）
451:
04/04/18 01:39 gRuc18SX
バロー大好き
＼（＾＾）／
452:入社希望
04/04/18 09:06 YYIpBPSj
正木店ですか～あそこは正直あまりいいお店とは思えませんでしたね～
パートが品出ししてたんですが、フェイスの前にダンボールごと商品並べてほとんど通行止め状態にしてました。
すぐ近くに店長いたんですが見てみぬふり・・・
なんだかバローに関しては悪い噂ばかりで不安になってきました。
でももう応募してしまったしなー今の会社よりよっぽどましだろうからとりあえず突き進むしかない！！
453:入社希望
04/04/18 10:21 9aPUsDIV
あと現役の方に質問なんですが三重と各務ヶ原の店舗はどうしてあんなにもほかのお店と違うのでしょうか？
なんだかうす暗いし、内装も汚いし、レジも古いし・・・・
どう見ても客数も少なく赤字だと思うのですが？
454:システムさんよ・・
04/04/19 16:34 HL2mzMqS
HPの店舗一覧で異動後の店長なんか更新してる暇あったら、
ぬかりのないシステム構築に時間費やせや ｺﾞ━(# ﾟДﾟ)━ﾙｧ！！
ってHP更新はシステムではないのかな…。
455:・
04/04/19 18:49 Jw/a2SKr
もう勘弁してください、バローさん
これ以上、リベート要求には堪えられません
456:
04/04/19 21:58 Dx8g3oCa
バローのシステムって、改善してくれるのかな？
ソフトもハードにも、もっと投資してほしいよな
今期も増収増益でしょ。
従業員に払う金はないけど、貯めこみすぎなんだからさ、
少しは金を回せって
457:
04/04/19 22:15 HL2mzMqS
455の言うようにリベート掻き集めての増益なら何の意味もないよね。
業者さんがかわいそうです。というか、9月、3月に頑張って利益だしても
最終的にグチャグチャになるから面白くない。
458:中途
04/04/20 08:07 3NMbCLys
これからはどのスーパーも正社員ではなくパート・バイトしか採用しなくなります。
バローがマネしてるアメリカのスーパーは、パートやバイトでも成績がよければ
社員になれるし店長にも本部スタッフにもなれるそうです。あるスーパーなんか、
パート・バイトを経験した人でないと採用しないほどです。
この会社はいい面もたくさんありますが、足りないところもたくさんあります。
スーパーはつぶしが利く仕事なので、バローのやり方を自分なりに吸収して、
もし自分の希望が叶えられないようなら他のスーパーへ転職してもいいと思い
ます。会社に所属するのではなく、自分の商品価値をたかめるために仕事を
するという割り切りも必要です。
459:へー
04/04/20 11:21 9f1r2hcz
マクドナルドの新社長もアルバイトから入った人らしいですね。
いいなあ、まさにアメリカンドリーム。日本じゃあり得ないな。
あ、社長の娘と結婚すれば出世できるかな（爆
460:すーぱ
04/04/20 11:33 yVt8oa+0
スーパー玉出
461:出入業者
04/04/21 06:41 KVAf0cQ0
中京地区の中堅スーパーって娘婿が跡継ぎってケースが多いような・・・
462:
04/04/21 22:30 wv9CDMEV
時代を読んでいないのは、あなたですよ、社長・・・・・
463:>461
04/04/22 01:03 3wtLTRkO
娘の留学費用を会社経費で出した社長は、そういないだろう・・・
464:ななそ
04/04/22 02:29 yp0vhGFH
繁栄は善なり！
465:
04/04/22 17:24 AVozzQzc
繁栄は糞なり？
466:
04/04/22 20:01 CPrzBPHK
中部流通を通さない。これで経費削減になるじゃん
なぜ、それをやらない！経営陣！
467:田代正美
04/04/22 21:40 RUIQSN6Q
新入社員のレヴェルが毎年低下するのは気のせいですか
468:>467
04/04/23 20:07 8QDc2ljn
10人に1人くらい、モノになればいいという割切りで
採用してるから･･･しょうがない。
469:じゃぁ
04/04/23 22:42 CnRLq67T
今年のSMの新入社員で使える見込みのある香具師は、およそ９人か。
てか、使えなくてもいいが、チェッカーくらいは可愛いの入れてくれ。
470:
04/04/24 17:39 zzyx9/u1
岐阜エリアで娯楽産業もやっている有力スーパーってどこ？
信用情報で注意になってるんだけど
471:
04/04/24 19:20 LyEWQyEH
ＭＨを誤魔化してる香具師がいっぱい。
そろそろ、公表してあげましょうか？ひひひ
本人、所属長の順番でいいですか？
法律違反を暗に推奨している地区長、部長クラスは監督署に通報で
よろしいですか？
472:↑
04/04/24 19:49 KBg6bvZw
言う前にヤレよ。
報告は事後でよい。
473:
04/04/24 19:51 qPKrn0lF
赤鍋三波、数字見たけどすごい盛況ぶりだね。。。
新店にしては、久しぶりのヒットだぁ。
まあ、安売りしまくってるわけだから、売上げがあって当然だけどね。
一ヵ月後が楽しみだね、どうなってるか。
他事身いんたーの二の舞にならないことを願います。
474:
04/04/25 18:58 iRsOz9K0
ほれ！ バロー裏社会年譜
これを知っていれば、バロー通
URLﾘﾝｸ(www.albinoblacksheep.com)
475:↑
04/04/25 20:33 f6ccknV8
氏ね！カスが!!
476:>474
04/04/25 22:03 3atMQsDu
俺はバロー通じゃなくてもいいから、見ないよ、そんなもん
477:＞４７４
04/04/26 00:01 JjFS1NuL
地区長クラスの過去もわかるね、これ。
勉強させていただきました
478:
04/04/26 01:14 t9QTIQKf
売価下げるときは、原価も下げてくれよ。
原価そのままだから、利益出ないんだよ。
毎回おんなじアイテム掲載して、ばかじゃないの？
しょうゆを使い切るに何日かかると思ってるんだよ、まったく
アイスの３割引は魅力ないぞぉ～
479:
04/04/26 18:59 drhhloB7
休憩中に仕事したり、タイムカードをスキャンしてから
働くのは、いいかげんやめようよ、ね。
長良店、美濃加茂、関緑ヶ丘、土岐、多治見、大垣南
多治見南、市橋、瀬戸、大口、高蔵寺、恵那、広見
春日井西、港栄、領下・・・
店長さん、監督署になんていいわけするわけ？
総務部長さん、ボーナスカットをネタにおどしてさ、
これって労働基準法違反にならないの？
いやね、法律違反じゃなくても、人任せすぎるのは
裁判沙汰になっても勝ち目ないよ、既成事実がある以上ね
480:BOSS
04/04/26 20:04 MD7hX5ds
いや～ん、うちの店、載ってるわっ
でも、事実だし・・・・確かにスキャンしてから働いてるよなあ、俺も。
481:
04/04/27 06:10 glC/qgR+
あらら・・・
もしかして、ばれちゃってる？
482:あうー
04/04/27 21:52 XH1PlAFh
在庫増えた上に荒利下がっちゃったよ （´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰﾝ
毎日残業。
そういや、前に用があって総務に電話したら(20時くらいに）、
「いま労務改革の会議中ですので、担当が外してます」
との返事が。本末転倒です。あはは
483:あげ
04/04/27 22:10 zQfnzZz+
面接された方
どんなこと聞かれましたか
すいませんが教えて下さい
484:もう見た？
04/04/27 23:03 hICsPgMS
ほれ！ バロー裏社会年譜
これを知っていれば、バロー通
URLﾘﾝｸ(www.albinoblacksheep.com)
485:>483
04/04/28 22:01 Fra5Y5T+
人種差別並だよ、バローって。
株式会社だけど、伊藤・田代個人経営もはなはなだしいから。
安い給料で、こき使われる。
正当な評価なんか嘘だよ。毎回都合のいいように
評価基準変えて、出世できないような仕組みだもんね。
結婚してからこんな安い給料じゃ、まともな生活できないよ。
30過ぎたら、同期の別会社のやつと給料を比べてごらん、年間100万は下回ってるから。
御用組合に年間４，５万もとられてるなんて馬鹿らしいよ。
名ばかりの「労務委員会」は机上でしかものを考えていないし。
人件費削減とかいってるけど、目標を達成させようと思ったら
今のパートさんたちの契約時間を、無視して早く返さなきゃいけないし。
で、あとは社員がサービス残業さ。
法律なんかこの会社では通用しないさ。
サービス残業するなって言ってるけど、記録に残らないようにやってるから
証明するのは難しいけどね。
残業をすれば、ボーナス減らすって労基法すれすれのあくどい方法で
社員を脅してるのが現状だよ。
賞与の査定だって、自分本人がどう評価されたかわかんない
珍しい会社だしね。それで、出世していくやつはどんどん出世していくんだよ。
上司に気に入られたら、出世していく会社だからさ。
公表されてる「公平な評価」なんか嘘っぱち。
面接受ける前に、ほかの会社探しなさい。
486:
04/04/28 23:03 WQl+24XE
>482
確かに管理職だって、時間内に仕事こなしてないよな。
労務委員会だって、勤務時間内にやってくれよっていいたい。
20時ごろやってもいいよ、ちゃんと全員が8時間勤務内でやってるならね。
いや、管理職は残業代がつかないからなんて言い訳するなよ。
そんなんじゃ、店勤務してるやつのサー残とかわりないじゃん。
まずは、上司がお手本示しなさいって。
あと、よく夜にメール流してる本務社員がいるけどさ、たとえ家からでも
残業だからね、わかってる？
労働基準監督署が店全部のパソコンに中身調べたら、バレバレだよ。
で、確認したメールは即削除しなさいって、今度は
通達出すわけ？総務さん」(w
俺、今までのメールを全部バックアップしてるからさ、そんなことしたら
公にしちゃうからね
487:s
04/04/28 23:57 LFm+1jev
ん？
488:
04/04/29 06:34 Kv/Hm6bL
さあ、出勤・・・
489:今日は
04/04/29 13:27 +u+/osIN
休みだ天気もいい…。けど俺は部屋でゴロ寝…
490:：
04/04/29 16:26 gi8AcIVn
総額表示で売上下がりましたか？
名古屋くらいでしょ？律儀に総額表示だけでやってるの。
491:ぽっぽ
04/04/29 20:27 8cw4SJST
いや、バローだけじゃない？
不足した利益は、従業員のサービス残業で補填するから（藁
492:
04/04/29 22:23 BGgo5JLx
もうすぐ辞めるから、いいや。
割り切って定時で帰宅するし。
予算がどうの、昨年がどうのって関係ないや。
まあ、今まで、サー残してきた分、適当にやらせてもらいますわ。
それと、辞めてから監督署にいろいろ書類もっていってきますわ。
会社が言ってることと、実態がどれだけ違うかんね。
493:nanasi
04/04/30 08:18 Hkru//pe
age
494:>485
04/05/01 00:07 mouJGzFz
確かに生活は苦しい（笑
確かに動機の連中より低い年収(笑
確かにスキャンしてから働いてます(笑
もちもん、休憩中も（笑
ひょっとして、同じ店の人間？
そんなわけないよな・・・
495:
04/05/01 09:40 KfD9h2Wh
職務給が下がった・・・
結局、手取りが減った。
自分が、どの位置にいるかわからん制度だ、まったく。
結果から見ると、職務給が下がったってことは
評価が悪かったんだろうが、いったいどんな評価だったか
わからない。どうなってるんだ、この会社って？
みなさんは、職務給の等級をご存知？
今年の場合、たとえば、Ｈ１で、各等級の金額がわかる人います？
こういう一覧表って、毎年配布されない？
これも、闇に包まれてるわけ？一部の人しか知らないのわけ？
今回のベアの件だって、元となる基準を知らないから、
あがった金額だけじゃ困るんだよなぁ。
毎年、きちんと一覧表を公表してほしい・・・・
それと、自分の何が悪くて、どこを改善したらいいのかわからないから
やっぱり、この制度、闇の中の制度だと思う。
バローって、対外的にはいいかもしれないけど、
働いてる人間としては、やっぱり家畜扱いといわれても
しょうがないなぁって・・・
では、出勤・・・サー残は今日から拒否します。
496:ooo
04/05/01 14:14 SKNF1eex
暇だぁ。今日は半休・・・・・・・
まだまだ、休みが消化できていない。
うちはＧＷ、暇です。
>495 俺も、知らない・・・・・・
497:バイト
04/05/01 16:15 SKNF1eex
俺も休みです。
関係ないかぁ？
失礼！
498:私は
04/05/01 19:59 mR6LbUwU
手取りUPしました(σ･∀･)σYO
一覧表の配布とかは、ここじゃなくて総務に言うべきかと。
そういえば、ヅラ村部長から変なメール来てたね。
生鮮チーフの評価表みたいなやつ。
499:
04/05/01 20:25 tfYKPLHN
総務っていうか、そんなもん請求するべきものじゃないよな、普通は。
ちゃんと配布しろって。
おそらく、ここで公表することで、いかにいい加減な会社かを
アピールするのが目的じゃない？
おれでも、いちいち総務に連絡しないな。ここに書き込んだほうが
会社のいい加減度合いをわかってもらえるからさ。
ちなみに、手取り、減りました、俺・・・
毎回、上がったり下がったりするけど、どう評価されたかが
わからないからなぁ。Ｈ職になったときぐらいか、わかったのは。
評価する店長の影響が大きいことは確かだな。
今回は絶対下がると思ってたからさ、俺。あーいう店長に評価されることが
間違ってると思ってたし、うざかったし。あんな店長にこびるつもりなかったしね。
でも、あーいうやつを店長にしてること自体、バローも成長しないな。
Ｈ２職がきいてあきれるよ、まったく。
500:事実１
04/05/01 21:03 R+uEOcAE
問題は山積みなんだよ、バローって。
特に従業員のことについては、ほったらかしに
されてきたからな。人事制度だって他の企業を真似て
作ったのはいいが、きれいごとばかり並べて
不平不満が続出だし。で、今回、またまた変更・・・ってことさ。
いかに人件費を減らすかばかりを考えた人事制度だったから
評価基準がいい加減だったのが事実。だから変更するんだよ。
こびたり、コネで出世してく制度なんて、最初から成り立つわけ
なにのに・・・これを認めた役員（特に、会長、社長）は
従業員を家畜扱いにしか思っていない証拠だよ。
で、これを考えだした総務○○部長は、いまや役員まで
登りつめてる・・・
501:事実2
04/05/01 21:03 R+uEOcAE
いつも闇の中がバローの最大の特徴だよ。人事考課だって、そう。
給与問題（一覧表のこと）だって、総務に問い合わせなきゃ
わからないっていうのも、おかしいじゃない？
今、店舗で「就業規則｣がすぐに閲覧できるように
なってる店が何店舗あると思う？ちゃんと印刷して、
だれでも見れるようにしてる店が。
いちいちパソコンを開かなきゃいけないんだよ、
発注、伝票入力、メール・・・おまけに店長の占領。
空いてる時間は、退社時間過ぎてからだよ。
まあ、サー残してる状態だから、見ようとおもえば
見れるけどね。
従業員の一定人数の許可なしに勝手に就業規則を
かえちゃう会社だもん、いい加減だって。
明らかになってることは、新卒、中途で30代半ばから
40代以上の店勤務の人は給料は上がらないよ。
それと調整給がついてる人、この人たちも給料は
毎年下がってるはず。こういう所はしっかりしてるからさ、この会社。
今回のシステム問題だって、なんいもおとがめないんだろ？
職務怠慢なのに。
502:事実3
04/05/01 21:10 R+uEOcAE
サー残だって以前よりはよくなったけど、
陰険になっただろ。
実態を隠して、証拠隠滅を推進するようになってる。
ボーナス査定に組み込んでさ。
ある店長なんか、残業申請しても許可しないんだぜ。
あんに、お前が最後まで残って売場の面倒見ろって！
口に出さないけどね、これがまた陰湿の局地だよ。
ボーナスの査定だって、いい加減な予算が元になるんだぜ。
たまったもんじゃないよ。
503:
04/05/01 22:33 IDazoL/r
人件費削減を推すのはわかるけどね、
単純すぎるんだよ、目標数値が。
先月、先々月の数値出されたってねぇ？
契約してるパート時間と社員の8時間を単純に足すと
もう１１０％でオーバーなんだけど。
契約時間は無視していいわけ？
っていうか、いまでもサービス残業してる状態なんだよ、
もう少し人を入れてほしいんだけどさ。
どう？
どうせ安い給料なんだからさ、暇な定時で帰れる店に
転勤させてくれない？
うちの水産は、刺身も盛り合わせを前日に全部作ってるよ。
農産だって、スイカをカートにいっぱい切って、帰宅だよ。
おかしくない？バローってさ。
504:
04/05/02 01:04 SuGewhE0
いままで、ありがとう・・・
505:↑
04/05/02 02:02 SuGewhE0
ほぼ事実に基づいてるのが、これまたつらい・・・(藁
506:
04/05/02 19:01 cVyqV9q5
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
これを見ると、バロー社員は９０％以上が「負け組み｣です。
507:む
04/05/03 06:32 ZC9Pt+qT
現物支給とか社販で安く買物できるとか、そういうのを所得換算すれば
年間１５０マソくらいは上積みできると思われ
508:
04/05/03 18:09 J+aDrXmE
現物支給とか社販・・・ねーよ、そんなもん。
あるのは、無賃の肉体労働だけさ
509:怒
04/05/03 21:55 5LZ3JnJ3
先月、中途でエリア社員で入社したけど辞めます。
ここの掲示板や現場の社員みてたらすごく絶望した。
仕事に対するヤル気がまったくでない！
今ならアルバイト雇用だから履歴書にバローの名前を書く必要ないし早いとこ見切りつけます。
いままでで勤続年数の最も短い会社だ。
510:ぷ。↑
04/05/03 23:08 goLId5mC
まぁ、アンタはどの会社に行っても長続きせんよ。
511:
04/05/03 23:13 N9NuMjro
いや、早く見切りをつけるのも選択肢の一つ。
今いる、ただ単にしがみついてるのよりも、いいかも。
512:
04/05/04 22:24 ZXPJJX0G
場路ーにいつまでいても、なんのスキルも身につかないと思う。
ましてや、３０過ぎて転職を考えたところで、同業のもっと下位ランクが
いいところだよ。
この業界はつぶしがきかないから、もしやめるなら２５くらいまでに。
ばろーより上の同業他社に転職はできないよ。よく考えよう。
地区長→食品のみの副店長レベル
バイヤー→チーフレベル
店長→チーフレベル、サブチーフレベル
代理→チーフレベル、サブチーフレベル
部門チーフ→1年くらい続けてるアルバイトレベル
こんな感じですかね?
513:みんな
04/05/04 22:38 IYDXgCjL
グチグチ言うわりには居座るんですね。
不満がない会社なんて存在しないし、不満があるなら退社すればよし。
そして自分で従業員が不満を言わないような会社を作ればよい。
辞めたいやつはさっさと辞めてしまえ！
不満があるなら社長にメールなり直談判なりすればよい。どたわけが！
514:客
04/05/04 23:49 p66qCIVv
とうとう北陸のＨ点閉店ですね。
515:
04/05/04 23:57 cbCYmaqL
心配しなくても5年以内に「マックスバリュ岐阜」って社名になっているよ。
516:どたわけが！
04/05/05 00:07 3tgeZkUy
>513
えらそうに言ってるが、ここに書き込んでる段階でレベルは一緒じゃ
社長にメールなり・・・直談判?？
バローは社長のもんじゃねーよ。
お前みたいに偽善者ぶってるやつが
まじめなふりして、グチを言ってるんじゃないのか、バローって。
ここに書きこして読んでもらいたいのは
大事な金を出資してる株主さまだよ。
私物化したきゃ、上場なんかしなくてもいいだろ。
それだったら、たぶん従業員は社長に直談判してるよ。
お客様第一とか言ってるけど、一番接する従業員を
家畜扱いしてちゃ、お客様には満足度は与えられないよな。
従業員満足度が極めて低い会社だな。
元・従業員 現・最低所有株々主
517:軍人会長
04/05/05 19:08 jaJpoB+/
バロー♪バロー♪
518:＞５１６
04/05/05 21:27 vav9hoaI
５１３を完全に論破してるね。
519:
04/05/05 21:37 8+mSqUI2
筆頭株主って会長と社長じゃないん？
520:田代久美子
04/05/05 23:39 cJeWjbxA
で？
ほかの株主を無視して好き勝手なことやっていいわけ?
たしかに株を買い占めてるのは事実だけどな。
ゴールドマンサックスが、変な事言うから
一時、株があがったけどね。そのうち外資系になっちゃたりして。
そうすれば、伊○、田○関係に流れてる、わけのわかんない
金の動きが明らかになるかもしれないな
伊藤 喜美
財団法人伊藤青少年育成奨学会
田代 正美
農林中央金庫
（株）UFJ銀行
株）十六銀行
吉田 明一←精肉の方は知ってる人ですね
・・・・・
521:
04/05/06 19:55 cTW3bNE1
sage
522:779000株を処分
04/05/06 22:25 U5bbpRaJ
関東財務局4月28日受付
（提供者、保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合、備考）
（注）「保有株券等の数」：千株＝単位未満切り捨て
★発行会社：バロー
◇伊藤喜美
903千株 5.12％( 9.23％)株券の処分
◇伊藤友子
19千株 0.11％( 0.32％)
◇マルイ興産
198千株 1.12％( 1.21％)
◇共同保有者分合計
1120千株 6.35％(10.77％)
処分した株が、社長のところへいかないことを願うだけ(藁
523:さんこん
04/05/07 01:21 3dFx/Xud
そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所の惟信高校に行ったんです。惟信高校。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいでけったが停められないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、柊祭開催、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、柊祭如きで普段来てない惟信高校に来てんじゃねーよ、ボケが。
柊祭だよ、柊祭。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で惟信高校か。おめでてーな。
よーしパパ、惟信館いっちゃうぞ～、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、模擬店のチケットやるからその場所空けろと。
惟信高校ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
文化棟の床に穴が開いた卓球場で穴にピン球を打ち込み、向かいの相手、そうピン球を持ってきた奴
といつ喧嘩が始まってもおかしくない、刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
女子供は、すっこんでろ。
で、やっとけったを停めれたかと思ったら、隣の奴が、クラ展行こうぜ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、クラ展なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、クラ展行こうぜ、だ。
お前は本当にクラ展を見たいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、クラ展って言いたいだけちゃうんかと。
惟信高校通の俺から言わせてもらえば今、惟信高校通の間での最新流行はやっぱり、
不振者激励会、これだね。
成績不振者激励会補習。これが通の惟信ライフ。
不振者激励会ってのはバカが多めに来る。そん代わりお利巧が少なめ。これ。
で、そこで補習をやる成績不振者激励会補習。これ最強。
しかしこれに行くと次から教諭にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、送りバント人生の無節操アワーでも見てなさいってこった。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
524:nanashi
04/05/07 10:06 T3G/ya1K
最近バローの面接で落ちた大学生ですが何か？
525:V
04/05/07 18:56 y+HtwNQu
Ｖ※の日配でバイトやってる。数年前バイト探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして楽しい。開店すると客が来る、マジで。ちょっと
感動。しかもやる事は多いのにバイトだから気分もラクで良い。日配は力がいると言わ
れてるけど個人的にはいらないと思う。サッカーの試合と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないってマネージャーも言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ連休とかで客が大量に来るとちょっと怖いね。大量発注したのに商品がゼロになるし。
給料にかんしては多分バイトも社員も変わらないでしょ。社員になったことないから
知らないけどボーナスがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもバイトな
んてやらないでしょ。個人的にはバイトでも十分に稼げる。
嘘かと思われるかも知れないけどとある月のウチの洋日配の売上げでマジでＶ７５の全体の売上げを
抜いた。つまりは１店舗の総売上げですらＶ※の洋日配の売上げには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。
526:あ～ぁ
04/05/07 22:40 YydaoOWE
★発行会社：バロー
◇田代正美
1189千株 6.74％( 7.63％)共同保有者の株券の取得
◇田代久美子
255千株 1.45％( 0.26％)
◇共同保有者分合計
1444千株 8.19％( 7.89％)
527:まとめてみました
04/05/08 22:04 df4d0LGM
公平といいながらも、不公平な人事制度
所得を減らすことを考えてる人事制度
サー残を、書面で片付け、徹底的に調査しない総務部
昇給に反映されるサー残をばれないようにやる社員
それを、黙認している上司
各部署が、力関係で成り立つ風土
悪事（タイムプロ改ざん、サー残・・・）は全員でやれば処分されない風土
子供だましのシステム部
ＵＮＹに敵対心を燃やす社長
新卒と中途の差別が露骨
30歳前後での差別が露骨
年収が30歳を過ぎると以上に安い
528:>524
04/05/08 22:07 kcM9l1JK
君の人生ではプラスだよ。
これから長い人生が待ってるんだ、
安い給料で働かなくてもよかったじゃないか
529:nanaso
04/05/09 01:02 1iNG+Xk8
わりぃ 今日はサボるわ。
530:富山Ｈ店
04/05/09 20:26 TR3mHTX7
最後もいつもとかわらずかわりなく閉店をむかえた？
531:今日はサンスペ
04/05/09 20:40 UC8HYTfH
どうせ今頃「ご苦労様でした」とかいってんじゃないでつか？
もしH店の人もここ除いてるならぜひレポきぼんぬ。
今日は皆さんサンスペどうだった？うちはいまいちだったような気がする・・・。
そういえば飛騨牛しゃぶ3割引っていってたけど目だってなかったからみんなあんまりしらないみたいだった・・・。
って肉やの人が言ってた。
532:>525
04/05/09 20:51 UC8HYTfH
そういえばマネージャーって言ってる時点でどこの店かわかるぴょﾝ。
あとプラスその売り上げでもね。もうきみは洗脳されたバイトになってる・・・。
君も社蓄の仲間入りだ・・・。
俺は社蓄になったふりはしてるけどね。でもまだ洗脳はされてないつもり・・・。
533:
04/05/09 22:49 0BvIrmq5
俺は単に金儲けの場所と割り切ってる。
それなりに動いて・・・適当にサボって。
ほかの部門がサー残してるから、適当にお付き合いして。
今、転職先を吟味中・・・
結婚してから、ひもじい思いしたくないから。
今の３０ぐらいのチーフ（それ以上の年代の人たち）の
話を聞いてると、ここでの待遇はまじ、家畜扱い。
まともな生活をしたいからさ、俺。
534:wacc3s2.ezweb.ne.jp
04/05/09 23:23 1P/FfzQz
あ
535:ハロー
04/05/09 23:30 DoRSgdmR
地域社員はどうでしょうか？
やはり正社員との格差はひどいでしょうか？
みなさん何時から何時まで勤務されていましたか？
昔同じ業界にいました。朝７時から夜９時までやってました。
よろしければ教えて下さい。
536:
04/05/10 16:02 x8XrUBw/
>535
過去ログ参照
537: （´・ω・｀）
04/05/10 20:59 Sw1U/y7k
辞めよっかな…。
538:>537
04/05/10 23:08 6ZZectsG
事実を確認してからがいいぞ
っていっても、違ってるところを見つけるの方が難しいが・・・(藁
539:ﾓﾀﾞ
04/05/11 00:16 Oeybw1yH
バイト３年目で時給760円
もう死のう
540:あか
04/05/11 11:30 a8vnFsuj
〉539
よほどあなたにバイトとしての実力が無いのでは？
ちなみに僕は２年目ですが時給820円です。
541:
04/05/11 21:57 2Y2e13sF
バイト時給は店によってかなり違うのは事実。
できないバイトでも、地域、店が変われば
時給アップっていうはよくあること。
それと、１年前と２年前では最初の時給がちがうから
なんともいえない。あと、そのときの店長にもかなり
違いがあるのも事実。
これは社員も同様。中途と新卒。昇給スピードがちがうのが
バロー。中途の５年目のチーフと新卒の２年目のチーフじゃ、
２年目のチーフのほうが給料がいいっていうことは
公然の事実。
542:バイト初心者
04/05/11 23:05 X57280Uv
バイトを始めてまだ３ヶ月だけど、８００円もらってます。
普通だと思ってた、これが。
543:
04/05/11 23:45 Ab6jkrlB
>>525
特定したよ
544:>543
04/05/12 20:38 +/lWY15X
だったら告知すれば?
545:またまたいい加減な制度を実行しようとするバロー
04/05/12 20:42 YPaHt7zr
今度の人事制度。
かなり人件費削減を重点においてるよ、まじ。
同じ仕入先から仕入れて、かたや24%目標、かたや28%目標。
君ならどっちの店で働きたい?
目標の達成度合いが評価対象なんだよ、もちろん売上げも、利益もね。
さぁ、どっちで働く?
546:質 問
04/05/12 23:39 atD5f7bS
ここのカキコじゃなかった？
目標ＭＨ数がパート契約時間＋規定社員労働時間の合計よりも
低いってカキコ・・・・
これで、どう評価されるのか楽しみだな、これから。
っていうか、こういう目標を平気で公然と掲げる
会社もどうかと思うのだが、
ねえ、Ｆさん・・・あんた中心で動いてるんだろ?
それも去年と比べて算出するならともかくも、
無許可のばれないようにしている残業をどれだけ把握して
こういうことを掲げてるのか聞きたい。
あんた、ここ見てるだろ?
答えてよ。
こういうことを質問しても、会社の犬状態の店長じゃ
まともな答えを返してくれないんだよ。
総務に連絡しても、要点をずらしてまともに答えないしさ。
誰に聞いたらいいかわかんないんだよ。
教えてくれよ
547:ドレミファ名無しド
04/05/13 00:03 TjWGsLhl
岐阜市の喜多嶋にあるvalorは店内の音楽が結構マニアックだ
スチュワート・ハムや高中正義なんかがかかるぞ
それは好きだ
548:>547
04/05/13 00:10 yWJu+ccK
ソレ普通じゃん
549:
04/05/13 00:22 UJzNBPCd
お盆前にやめます。
だめです、体も心も乱れてきました。
これ以上、こそこそ隠れて働く度胸はありません。
もう少しまともな会社だと思ったのに・・・
自業自得ですね。
550:
04/05/13 00:25 UJzNBPCd
ひとつ、お土産を・・・
家のパソコンから毎日の仕入状況や社内のホームページが閲覧できます、ハイ。
どうやるかは教えられないけど。今のシステム部レベルじゃ、簡単です。
551:婆老
04/05/13 09:53 UGxtLTiK
>>547
漏れはカウント・ゼロが好き
Ｄ－１０ｃｈは１６時から流れてるよ
おそらく全店共通じゃない？
552:
04/05/13 18:42 wIi3q9FI
岐阜三輪店 （岐阜市春近近辺）はいつオープンですか?
知り合いに聞かれたもんで。教えてください。
ある店舗が今年中に閉店するって聞いたんですが、知ってます?
553:ドレミファ名無しド
04/05/13 19:04 TjWGsLhl
>>548
そうなのか いろんなvalorに行ってみないとな
まだ漏れはvalor初心者か
554:火のないところに煙は立たず
04/05/13 20:48 EyY3BqvN
投資するときは、もっと中身を吟味しないと。
どぶに金を捨てるようなことはしないように気をつけよう。
555:わーい。
04/05/13 22:45 Vc6iPfb8
ジャビットの背番号ゲッツ。
556:OO
04/05/14 16:57 vqNKvzJb
>552
三輪の話は消えましたよ（ホッ）
赤鍋三波はだいぶ客がへってきたぞう
子松二氏までまだだいぶあるね
ていうか二氏とか比嘉氏とかださくね？
喜多ってまだない？
557:
04/05/14 17:36 wnZ1/c3w
ずっと前に作らされたバローのクレジットカード
処分したいんだけど、まだあれ有効なの？
折って捨てたらマズイ？
558:
04/05/14 18:35 /NfXqRtj
6月から新会社に就職です。
これで、バローともお別れです。うひひ～
でも、俺、バローの株を持ってるんだなあ、これからも
よろしく！
株主として、不正を明らかにしてあげるよ、がんばって。
あと、1年すれば過去のサー残の支払い義務がなくなると思ってる
総務の方へ・・・
世の中、甘くないことを教えてあげましょう！
岐阜新聞の3面記事トップくらいにしかならないかもしれませんが。
559:↑
04/05/14 19:43 z3SnMWgC
お願いします。
バローの利益の大半が違法な人件費未計上だということを
公表してください。
絶えられません、こういう会社がいい評価を受けてることが。
560:息抜きしましょうよ
04/05/14 23:26 vdGzH35U
たまにはこんな社長の顔もいいかも？
ほのぼのしてるぅ～
URLﾘﾝｸ(vip.6to23.com)
561:・・・1年未満・・・
04/05/15 20:10 zJ1XLgMn
家畜に説明するときには、もっとわかりやすくしてあげないと。
安い給料なんだから、それなりの仕事をさせせあげてください。
世間では普通でも、バローではレベルの高いことがいっぱいなんだよ。
俺だって、ろくに何もできないけど、これでもチーフなんだ。
ほかのチーフに申し訳ないよ、同期の連中はまだサブなのに。
レベル?そう、俺なんか下から数えたほうが早いくらいレベルは低いんです。
でも、チーフなんです。店長の言ってることや商品部の言ってること、
ほとんど理解できません。毎日、奴隷ごとく、出勤してるだけです。
教育なんて受けたことないです。毎日、先輩社員の店に行って教えてもらってる次第です。
もう、いやです、こんなの・・・
562:もっと
04/05/15 20:29 GwFVz3k8
努力しなさい。
563:
04/05/15 23:05 SMJYlAVk
「努力」とか「がんばる」とか「一生懸命やる」とかいう
言葉って抽象的だよな。よく偉い人が言うけどさ（笑
話し違うけど今日さ、商品部のいう通りの売場を展開したらさ、
臨店時に、「おかしい」っていわれた。
っていうか、ちゃんと商品部の指示を守ったのにさ。
もう少し、連動してくれない?
臨店する人も、もう少し勉強しようよ。ちゃんと各部署の
連絡を確認にしてほしいよ。感性でいい加減な発言をしてほしくないよ
やはり、これが家畜の運命か?
564:あんぽんたん
04/05/16 00:41 /B6FmmtU
例の掲示板で書き込んであった、Ｔなか地区長ってさぁ、
48番の店長のときに勝手に家畜たちの残業をカットして
一律20時間とか30時間にしたやつだろ？
あれほど総務から残業は全時間つけろっていってたのに。
あいつ、そんな権限あったわけ?で、地区長に昇進？
違法なやつを可愛がってるバローっておかしくない？
まあ、1年位前までの店長は全員っていっていいほど
従業員の残業を勝手にカットしてたよな、会社命令で。
今年はまともに申請した連中の残業をつけたら
利益が圧迫してしてきたんだってさ。当然じゃん、そんなの。
今までが異常だったんだから。粉飾決算と変わらないよな。
株主だましてさ。
労働基準監督署も、甘いよな、今も会社ぐるみであいかわらず
サー残やりまくりだよ、まったく。
で、今回からは賞与をカットだってさ。表向きは今までと違って
公平な評価をするってことになってるけど。
ん？ってことは今までは、公平な評価じゃなかったってことか!
やっぱりな・・・
利益出せば文句言われないから、売価なんか勝手につけてるのが
今のバローさ。ご愁傷様です・・・・チーンッ！
565:
04/05/16 22:34 IlhekNhQ
バロー大好き
＼（＾＾）／
最近、見かけませんが・・・
この人。(藁藁藁
566:01
04/05/17 00:25 NRpCIsb7
明日こそ、がんばろう。
ちゃんと休憩取るぞ、
おやすみぃです
567:UNY関係者
04/05/17 18:21 BbUKczPt
所詮、店舗数があっても「火曜特売」にはかなわない。
バローは、安売りだけしてなさい。
UNYの物流センターが本格的に稼動したら、
バローの商品構成なんぞ、屁の足しにもならんぞ。
早く、手を打ったら?
568:へぇ。
04/05/17 20:47 xqU5Hnda
そうなんだ。まぁここでそんなこと言われても意味無いんだけど（ﾌﾟｹﾞﾗ
569:ブルーワーカー家畜No.7
04/05/17 21:21 AFfeXARL
誰も責任を取らない場路ー。
不透明さが残る制度、風習
570:家畜
04/05/17 22:59 fXUox6mp
岐阜県内の高額納税者リストにまた2人とも
名前が載るんだろうな。
2人の納税額分くらいの年収がほしいよ
571:人事考課
04/05/18 22:57 U3DoSfw0
もっともらしい書類にしてるが、やはり根拠のない数字を並べてる
だけで、最終的には２次効果者の裁量で決まるんじゃん。
だったら、点数なんかつけるなって。
それともなにか、２次効果者の裁量点に上限でも設けてるか？
打ち出した点数が１００点でも、裁量点で－２０点とか、
付けられたらどうするんだよ。俺なんか地区長としゃべったこともないし
あっちも俺の名前なんか知らないぞ、きっと。そんな関係の人間に
考課されたくないって、まじで。
572:人事考課面接
04/05/19 20:31 WQDTOHGn
3分で終わった。なにがわかる、こんな面接で。
質問しても、「わからん」の一点張り
ばからしい。
573:ボーナスって
04/05/19 21:44 w+IxCNpF
何点がいくらなの？ お手紙来てないんだけど…
574:↑
04/05/19 23:38 PURyMicc
全員の効果を見て、集計して、予定金額におさまるように
するから、指数がいくらかは決まってない。
たとえば、同じ人間が同じ職務・等級で今回150点獲得したとして
この150点が「2.5」という係数の時もあれば、冬季は「2.4」という場合もある。
毎回、都合のいいように変えてしまうのがバローだから。
一番の不透明があるのがこの部分。ここを改善しなければ
どんな人事考課を取り入れても、変わらない。
575:
04/05/20 09:27 9BtPmxe6
利益が出ても社員・従業員には還元しない会社だろ。
576:
04/05/20 15:44 zMAlwrWn
労務委員会があるって聞いたんですが、
メールアドレスとか電話番号ってどこに記載されてるんですか?
577:社蓄
04/05/21 00:11 ulgN6W2C
バロー大好き
＼（＾＾）／
578:muro wacc1s5.ezweb.ne.jp
04/05/21 01:40 sfk+Zzl/
バロー
579:↑↑
04/05/21 19:39 hIcpOlSJ
労務委員会は形だけ。労働基準監督署にいわれて
イヤイヤつくった経緯がある。やってることは、
表向き非常にいいことをやってるが、実情はたんなる
外部に対するパフォーマンス。
サービス残業に関しても、徹底調査するわけでなく、
「だめだ、だめだ」「やったやつ、やらせたやつは
考課に影響する」っていって脅してるだけ。
根本から改善しようなんてさらさらない。
金出してでもいいから、全店に監督署の人間を
張り付かせてみな。売上げががた落ちするか、
人件費が一気に上がるから。（笑）
そこまで踏み込んだことはしないよ、名ばかりの
労務委員会だから。
賞与に影響するから、ばれないようにサービス残業を
やるやつが増えてるだけ。
1年前のタイムプロ改ざんも、結局だれも処罰されてないしね。
口だけなんだよ、所詮。
580:
04/05/21 22:42 vWOOe7ru
サービス残業なんてありませんよ
581:
04/05/22 00:23 4aZrJBJl
俺は、悲しいけどサー残やってる。
俺は帰りたいし休憩もちゃんととりたいんだけどさ、
仕事は残るし、チーフががんばってサー残してるから・・・
チーフが2時間休憩とって、実際は1時間は働いてるのをみてると
俺も、おなじようにサー残しなきゃ、仕事が終わんねぇよ
582:hage
04/05/22 18:11 RQYMPbIi
今日の中日新聞に載りますたねｍ9（ ＾,_ゝ＾）
サー残未払い400人分で1000万円だそうな。
ていうかこんなに未払い少なくないだろ。
証拠がないってのは辛いな。
583:
04/05/22 18:22 fxUDNyha
多治見監督署の分だけだからな。
全店分を合わせれば、この20倍はいくでしょう。
毎月だもんね。
会社の思惑としては、2年以上前は時効になるから
それまでは、各監督署からつつかれない限り
知らぬ存ぜぬを通すつもりでいるのでしょう。
名古屋、岐阜、大垣、関、美濃加茂方面の監督署のかた
徹底調査をしてください。
584:
04/05/22 20:46 NQ/TzkFq
サー残禁止したら潰れるだろ
自分の店の経営も考えろよ
585:baroo
04/05/22 21:10 bZBaEdLD
自分の店の経営を考える価値があるのか、この会社に。
まあただ働きしたい奴だけ頑張ればいいんじゃねえの。
過去最高の利益を出しておいて、サー残とは愚かな会社だな。
繁栄は悪なり！！
586:
04/05/22 22:21 votUAuto
と言うより、他のサービス残
業を減らしている会社に対し
て不公正・不当競争なんじゃ
ないのかな。 企業として同じ
土俵、ルールで競うべきだ。
他の会社の皆さん同士でちく
りあうのも公正な競争の為に
もいいのでは？
587:世間を甘く見すぎ＝バロー経営陣
04/05/22 22:37 1j1Vkcah
悪の根底
すべて排除しないと、よくはならない。
経営者側はサー残に対して、一件落着と考えてるようだが、
表向き、うわべだけで悪の根底から改善する意思があるのか?
多治見管轄だけじゃすまないぞ。そうなったときは、今の経常利益
なんかふっとぶぞ。
588:
04/05/23 01:52 VX0tJjm3
ベイシアが攻めてくるぞ
589:嘘つきまくりバロー
04/05/23 23:01 mLqx+v4j
食品スーパー、バロー（岐阜県多治見市）の田代正美社長は、２１日の決算発表の席上で、社員らに時間外労働への賃金を払わない「サービス残業」をさせたとして、昨秋に本社と関連会社が、各地の労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにした。
バローは実際にサービス残業があったとし、その後、対象の社員とパート労働者の約４００人に対して昨年７－９月の未払い賃金計約１千万円を支払った。
田代社長は「（現在は）勤務シフトを変更したり、パートを増やすなどして対応している」と述べた。
俺にも支払ってくれよ。まだもらってないぞ。
ここでも、マスコミ、外部にうそをつくのか?バロー
590:
04/05/24 00:11 vU25NhQA
せいにくの閉店後にやってるアレはどうなのよ
591:
04/05/24 00:18 Y2MGf6K9
保健所に通報して
592:かつ
04/05/24 01:05 nomQEinO
俺もサー残代をもらってないな。
どこにあるんだい?申請用紙は？
総務に連絡するのか?わざわざ
593:
04/05/24 07:53 91rmk1S2
今、カードをスキャンします。
とりあえず、今のところ、
１時間サー残予定。
休憩はちゃんと取れるだろうか？
594:
04/05/24 16:44 oxw4gyf6
残業ねた満載でつね。
漏れのＡさん生きてる？
595:報告
04/05/24 18:56 +CtHxlrk
7:53出社 13:05～14:55休憩 18:05退社
実際は･･･
6:50出社 13:05～14:00休憩 18:45退社
以上です。いつもこのパターンです
サー残は「0」です。書類上は。
人時売上も高く、上位店舗に入ってます。
596:・
04/05/24 23:44 chNngLgD
バローは新卒者を対象とした会社説明会で中部地区でも指折りの
優良企業を自負していましたが、内情は全然違うんですね！
説明会は一種の洗脳の部分もあるんですよね～！あれだけ優良企業
だと連呼されて、新規出店計画や売り上げグラフを見せられたら、
何も知らない学生はここは優良企業だと思い込んでしまうところが
あると思う。今、思うと離職率やサービス残業についてなど自分に
とって都合の悪いことは何も言ってなかった！
597:
04/05/24 23:47 anOx4A3y
>>596
小売なんてどこも同じだよ
598:・
04/05/24 23:52 chNngLgD
そうかもね！増収増益の裏側で何人の社員が
泣いていることか。新聞の記事を見たから
内定を辞退したいなんて人もでてくるかな？
599:なお
04/05/25 12:42 KeduPa9C
小売業に就職した時点で負け組
600:七誌
04/05/25 13:16 fGs1Z1vl
600
601:元社員Ｃ
04/05/25 18:35 zrqYjROW
valorは社員のサービス残業で利益を出してきた会社。
これは、他の小売業と大きく違う点です。
今も表向きはないことになっていますが、実際は以前と変わらないほど
実施されています。何人かの社員に確認しました。
拘束時間が長いことでも有名。
（休憩時間が１～３時間と設定されています。）
このご時世、「ゆとり」と無関係な会社です。
602:俺も報告するべぇ
04/05/25 19:49 qnrr4+rT
ちなみに２３日の日曜日分です。
＊タイムプロ上
出勤７時 退社１７時
休憩１２時から２時間。
＊実際は・・・
出勤６時３５分くらい 退社１９時３０分くらい
休憩１３時から４０分くらい
こんなもんです。
うちも人時売上額が高いです。
馬鹿です、こんなことやって人件費削減なんて。
株主さんがあきれてしまいますね、こんな嘘の利益を出してると。
603:入手しました・・・スクープです！
04/05/25 20:05 4fPDJwiv
お客様各位
時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。また平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
永らくご愛顧いただきました株式会社ハ”ローは、違法であるサービス残業をごまかしつついかにも利益を出したかのように、虚偽の報告をしてまいりました。
今回、今までのサービス残業代を支払うにあたり、人件費圧迫により誠に勝手ながら、
2004年9月30日をもちまして、民事再生法を申請する次第であります。
お客様には大変ご迷惑をおかけしますが、ここに謹んでご挨拶を申し上げるとともに、永年にわたるご愛顧に深く感謝申し上げます。
なお、同法が適応になり次第、ほそぼそと恵那の山猿ごとく、一から出直す所存であります。
株式会社ハ”ロー 現･取締役一同
604:おっ
04/05/25 20:46 06ebaCUF
まじで？ｗ
605:くるん
04/05/25 22:19 B+oH34uU
総務・部長・地区長の口癖
人件費を削減しろ！
作業段取りを改善せよ！
サー残は厳禁だ!するな！させるな！
違反者は処罰する！
ＰＡを有効活用せよ！
俺でも言える。俺にも部長やらせろや。
いくらでも、言ってやるぞ。
もういっちょ
在庫減らせ！
欠品させるな！
それをいうなら、適正在庫を維持しろ。
主力商品を欠品させるな。くらい言えよ。
家畜相手にはもう少し噛み砕いて説明しろよ。
何でもかんでも在庫減らしてるし、欠品すると
うるさいから、何でもかんでも在庫もって運営してるし。
606:なつかしいね
04/05/25 22:22 7qvqj841
恵那の山猿
ジャスコの親分に言われた言葉だね
607:：
04/05/26 00:15 yKNQTwoo
バローも内情を噂では聞いていましたが、実に予想以上の
ものでした。しかし、人件費を削りながら増収増益を豪語する
会社の姿勢にはある意味、敬意を表します。
608:中津川市民
04/05/26 12:48 orUMFjFY
こういう会社だったんや・・・
恵那市の再開発で、でっかいあくとすと隣に新恵那店と新規に中津川店もできるらしいけど。
609:hage
04/05/26 18:25 xJ2FD+84
漏れも一言…
到底お客さんがほしがらないようなアイテムを
送り込みしてくるのはやめてけれ…。
おまいの懐にいくらのモナカが入ってきてるのか
興味はないが、もっと売れそうな商品もってきても
いいんじゃないか？
商品部しかり、地区長しかり。
610:
04/05/26 20:44 yu9+MpGT
まだまだ法律を無視して営業を繰り返しているバロー。
労働基準監督署だけではすまいない。
保健所、公取・・・数えればきりがない。
よくも「お店屋さんごっこ」でここまで来たって感じ。
世の中に法律があることを完全に無視してるのが現状。
ここのスレ、パート１を知ってるか?
「北朝鮮みたいな会社」中部地区スーパーvalor
会長、社長の写真がバックヤードや食堂、検収にかけてある会社も
珍しいだろ
611:
04/05/26 22:05 A0enDntk
在庫持たずに欠品させるなはＰＡ運営では無理｡
ＰＡ運営なら、在庫もって欠品させるな か
欠品してもいいから在庫を持つなのどっちかにしなければ。
612:
04/05/26 23:29 Q2EIV46U
欠品を見つけては、発注点が違うからとか文句言うな。
たまたま大量に一人のお客さんが買い占めただけだよ。
あほか！
じゅうばこの隅をつついて、うれしいのか？
お前がやれ!発注を。
613:p8054-ipadfx21sasajima.aichi.ocn.ne.jp
04/05/27 03:01 Xr3pMEtd
a
614:
04/05/27 23:03 c5YRqV5u
増収減益ですか。
人件費がかさみましたか?
もっと、人件費を使ってるのに、これだけですんでるとは。
企業努力ですか?
615:パート
04/05/28 01:00 SPZyfK72
おきな声で文句をいえばパートがいうこと聞くと思ったら大間違い
何でもいうのは簡単、一度やってから文句いってくれ！
機械が仕事してるのではありません。
毎日が同じ用に過ぎているわけではありません。
あなたの一日は機械的に同じように過ぎているのですか？
かわいそうに・・・悲しい人生ですね
616:
04/05/28 05:42 g2oE3U3Z
嫌なら辞めやー。
617:偽善者
04/05/28 06:02 BkgqOMNR
嫌で辞めるのは簡単。
逃げてばかりいたら、人生、もったいない。
バローみたいには、なりたくない
嘘をつきたくない
法律守りたい
618:かず
04/05/28 13:15 1G93LUww
もっと、ちらし商品を売れよ！隠してるなよ！
利益？バイヤーがしっかりしてれば、しっかり利益はとれるだろ！
ほらほら、もっとフェースをとって売れよ！
619:かず
04/05/28 19:19 vxQ2Un8v
今年も有能な新人たちが入ってきました。
君達とただ働きできるかと思うと嬉しくて仕方がありません。
企業説明会で嘘ばかり言っている総務を想像するとおかしくてしょうがないのだが。
ちゃんとサー残させてますって説明したのかよ
何人辞めるか楽しみだ
620:バローは発表しないのか?（一部店舗）
04/05/28 19:56 O6mvkyBl
阪急百貨店は２８日、梅田本店（大阪市北区）のすし売り場で、
運営を委託している大起水産（本社・大阪府堺市）が一部のにぎりすしパックの
消費期限ラベルをはり替え、本来廃棄すべきものを閉店まで販売していたと発表した。
売れ残りを減らすため、約３年前から行っていたといい、阪急百貨店は同日、
このコーナーの商品を撤去し、当面、営業停止にすることを決めた。
621:
04/05/28 20:00 1kxw45xf
俺なんか、めっちゃ安い給料だよ。定時であがって
スタンドでバイトでもしようかと思う。
これじゃあ、結婚しても子供はおろか女房も養って
いけないな。
チーフ手当てで5万円くらいないものか？
サブでも、チーフでも手取り、変わんないじゃん。
35歳のチーフも俺と1万もかわんないよ。
だから、８－５時で割り切って、さっさと帰るわけだ。
622:
04/05/28 20:02 1kxw45xf
俺なんか、めっちゃ安い給料だよ。定時であがって
スタンドでバイトでもしようかと思う。
これじゃあ、結婚しても子供はおろか女房も養って
いけないな。
チーフ手当てで5万円くらいないものか？
サブでも、チーフでも手取り、変わんないじゃん。
35歳のチーフも俺と1万もかわんないよ。
だから、８－５時で割り切って、さっさと帰るわけだ。
623:
04/05/28 20:04 1kxw45xf
だぶった、ごめん
624:・
04/05/28 23:12 yyekhysn
>>622
手取りはいくらぐらいなの？
625:お知らせ
04/05/28 23:27 74msXjpR
URLﾘﾝｸ(jo.st45.arena.ne.jp)
「アダルト」へはいかないで(笑
「企業の噂」にいくと、バローの専用スレがあります。
実名がかなり出てます。やばくない？っていうくらい。
626:
04/05/29 00:26 g5b39qJV
バローでガンバロー
627:
04/05/29 06:18 8UgrSfpH
今日は、半休。どうせ用なしの人間だから
休みでもいいんだけど・・・
まあ、家にいても暇だし、金もらえるから
適当にやるか。
開店してからでもいいか、出勤するのはさ
628:：
04/05/29 12:34 NCteIscA
HC（フジヤ）とスーパー（バロー）の勤務では
どちらが辛いですか？
629:
04/05/29 17:48 x0ELqegD
どちらも、バイトレベル。
わざわざ大学を出て就職するところではない。
630:V・・・
04/05/29 19:03 9ZQGljOV
疑問！
YAHOOの企業情報によれば、バローの平均年収は５０３万円。
ありえないようだけど・・・なぜ？
631:
04/05/29 19:49 3XqdjM/K
35才で503万円って、かなり低いぞ。
っていうか、35歳の人間が全員503万円もらってるわけじゃないし。
一部の人間が600万くらいもらってるだけで、ほとんどは
400万円台後半がいいところだろ。
27-35歳くらいまでは、ほとんど変わらない。
35すぎると、だんだん下がってくる。よほど上の位にいないとね。
ただ、ほとんどの人間がこれに当てはまるから、安い人件費で
、なおかつ、サービス残業でこき使われるのがオチ。
考えてみなよ、35歳って普通結婚して子供が小学生2人くらいは
いるんだぞ。503万ってかなり低いぞ。
8割の人間はそれ以下だし。
ほかの同業企業を見てみな。もう少しだけ、いいから。
でも、バローの場合は、503万もらっている人間は
エリートの部類だってことを忘れるなよ。
この中には、かなり上の地位にいる人間も含まれてるしな。
632:：
04/05/29 21:10 g3ImMuBO
>>629
大学を出て就職するところではないかぁ！
一応、バローも選考進んでいたけど最終で落ちゃったからな～！
統括何とか部長とか言う人が役員面接をやっていたけど、
面接時間はたったの3,4分！たったそれだけの時間で何がわかるの
かはほんとに疑問だった！一次、二次の合格の連絡も携帯ではなく
家電にするのは経費削減の一環なのでしょうか？
633:会社方針
04/05/30 00:51 u0e0Kqct
朝市なんか、さらっと流せよ。
一生懸命売ったって利益なんだからな。
適当に売って「売り切れ｣でよし。
そのために、ちらしにも「なくなり次第終了」って
書いてあるだろ。準備数量が書いてないんだからさ、
バローはうまく客をだましてるんだから、会社の方針に
のっとって、適当に売って、売り切れでいいんだよ。
グロサリーはもちろん、生鮮も同様だからな。
わざわざ12時まで売るんじゃねーぞ！利益確保しろよ。
634:朝市
04/05/30 23:08 zWwlhzOe
さらっと流しました。
11時に欠品させました。在庫は持ってたけど
635:たし３
04/05/30 23:40 trJOmdfj
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
636:>635
04/05/31 11:14 SlbNQLrp
バローの根底はここにあるっていう感じですね
637:・・・
04/05/31 12:32 CEbxlOqF
22時まで営業、ぞくぞく申請中～！
またオペレーションを考えなくちゃいけない。
どうせ、上の人間はそんなこと知ったこちゃねーからな。
きちんと、こういうことを踏まえて行動してくれよ。いつも見切発車だからね、バローは。
今いるＰＡで、あのぐちゃぐちゃのセンターの荷物を下ろして
売場を作るわけ?
それとも、夕方以降、バイトの補強するわけ?いねーよ、バイト、
昼間だってろくに集まらないのに。
638:・
04/05/31 14:05 0CkcgM+s
バローの進めるドミナント戦略はうまくいっているのでしょうか？
ここで話を聞いてると、既存のお店を満足に維持できていないのに
新規のお店のオープンに躍起になっている姿を見てると、大丈夫かな
と思っちゃいます。来年も100人以上の新卒採用を予定してるみたい
だけど、まだまだ店を作るのかなぁ！
639:入社希望者の方へ
04/05/31 14:26 1tHumhnC
自転車操業状態でしょう
出店がとまれば、売上が落ちるのは目に見えてる
まあ、出店できるだけましだってとも取れるが。
ドミナントなんか考えていない。ただ出店してるだけ。
半径3km内に２店も出店する意味がわかんないし。
バローで、埋め尽くしたいだけで、これはドミナントとは
いい難い。
新卒は半分残ればいいと思ってる。そのうちの5人が
即戦力で使えれば、よしと思ってる。あとは家畜。
現に、年に何人もの中途採用（こいつらは家畜扱い）を
採用してるしね。
入社して半年で、仕事もできないやつがチーフしてるのが
現状だよ。給料は同期と一緒で、責任だけついて回る。
こいつが、出世する保証はいっさいなし。まわりからすれば
うざいだけ。こいつが悪いわけじゃないのにね。
640:。
04/05/31 14:38 0CkcgM+s
>>639
ドミナント戦略（らしきもの）はお客様第一を考えると
必要不可欠だと力説をしてたけど、ただ売り上げを伸ばしたい
だけみたいだね！既存店も維持できないのにそんなこと言ってても
ね～、どうなんだろうって思っちゃう。
自転車操業はいつか破綻をきたすんだよね～！それがいつに
なるかはわからないけど。
641:どう思う？
04/05/31 15:34 2bEidTbV
URLﾘﾝｸ(www2.strangeworld.org)
↑アイコラじゃねぇな、これは･･･ﾏｼﾞﾓﾝだ
642:>641
04/05/31 23:09 nBOFwAQZ
まじっすね(笑)
やばいっす・・・
でも、ゴチになります
643:ちょっとびびった男
04/05/31 23:49 MinygqtV
641 はスアーのウイルス付き。
根性ある奴は見るべし。ドキドキハラハラするかもよ
644:半兵衛
04/06/01 01:33 nyASNit4
馬鹿！
勝ってこそ我々には明日がある
企業間競争で負けは何を意味すると思う！！
戦い、そして勝ち抜く
共に働き競争に勝つ
競争は市場に活力を与えるのだ
だからこそ、各企業が切磋琢磨に頑張れるのだ
皆、共に学び勝ち続けよう
そして明日の勝利を目指すのだ
645:４え。ｒ
04/06/01 01:38 wlGIdH2u
労務委員会の実態・・・
「嘘八百」コーナーです。
実名は伏せてありますが･･･まあ、誰のことかわかるでしょ
URLﾘﾝｸ(216.120.237.78)
646:北部進駐軍
04/06/01 01:43 nyASNit4
共に戦う同士のみでいいのです。
困難に逃げる者には明日はないのですから！
頑張ろうバロー社員諸君！！
明日の勝利を目指して
全速力で走るんだ！！！！
647:チェケラー
04/06/01 21:36 Xg1m1Qfa
営業時間延ばして、見た目の売上アップすれば地区長の評価アップ。
でも営業時間延びれば経費かさむから店長の評価はダウン。ありえん。
それより、しょぼい商品構成しか出来ないバイヤーを何とかしてよ。
高値入商品て言っても、売れない商品じゃ意味が無い。
店舗が直接市場に発注したほうが、安くていい商品取れるってどうよ？
もっと動き回って安くて売れる良い品探せって。
チェーンストアの仕組みやら何やら無視すれば幾らでも利益出せるよね。
店舗にも滅多に顔見せないで、商品構成ゴチャゴチャ言うなって。
ぶっちゃけ、バイヤーいないほうが利益出るんじゃね？ｗ
648:・・・
04/06/01 22:22 VRIeujeM
指示売価を守ってるやつが馬鹿を見るバロー
結果よければ、評価がいいんだもんね。
指示売価を適度に無視して、利益出せば
文句言うやついねーし。
時間延長は時代の流れだからね、やむ終えんな。
ただ、しくみができてないから、またまたサー残だよ。
8時、9時閉店で6時ごろに売場が歯抜け状態で
10時まで営業したって、意味ねーよ。
夕方、補充する人間、加工する人間がいないから
在庫はいらねーし、今のままじゃ。
チェッカーがかわいそうだね。安い時給じゃ
誰もやりたがらないし。
649:
04/06/01 23:06 NfINgCkD
バロー新城店 愛知県新城市野田字西町屋敷 ８月２３日
バロー滝の水店 愛知県名古屋市緑区滝ノ水五丁目 ８月１２日 改装９億
バロー中津川東店 岐阜県中津川市中津川字上金 ９月１日
バロー品川店 愛知県名古屋市港区築盛町１３２番 未定（夏ごろ・エイデンと）
650:・・・
04/06/01 23:57 jjQlytT8
机の上の考えと、実際に店でやれることは違う。
営業時間が長くなれば在庫をたくさん持たないと何がおこるかわからない。
在庫を持たないのであれば、夕方に商品が入るようにしないと。
でもそれを処理する人をい入れないと。
でも入らないと思うよ、給料安すぎ。
それに入ったって、誰も教育しないでしょ？辞めさせるようにもってくのは
上手だけどね
651:
04/06/02 00:13 +3unuheO
何がんばるんだ?
何が困難だ?
精神論はいいからさ(w
１０分の間に名前を変えるあんたは
仕事でも、そういう優柔不断さがみえます（ｗ
652:ＭＡＸ
04/06/02 20:34 gOa4TlgO
しっかり調査してくれよ
また、ごまかすのかぁ？
俺、まだサー残代、もらってないけど
総務に申請すればもらえる?
なんなら、全部控えてるから
労働基準監督署に相談してからか?
申請しなきゃもらえないっていうのも
おかしいよな。
653: いしだ
04/06/02 22:53 74D9i4h4
「汚いものには蓋をする精神」
いまだ、健在なり・・・
従業員だけじゃなく、消費者からも
敬遠されるぞ、そのうち。
ある地域では、不買運動が発生しつつある。
従業員を大切にしない会社は、消費者を
みくびる自体を発生させること間違いなし。
654:・
04/06/02 23:10 kv54HegB
大手で客のこと考えてる奴なんていねえよ
品出しロボットだろお前ら？
655:・
04/06/03 00:10 ZvsBP1K7
バローは大手なの？
656:ししゃもが第一フリーじゃ、売上はできんぞ
04/06/03 00:37 PYcL+YER
中小企業です。
システムに関しては、零細企業です。
人の使い方は、やくざ並です。
657:・・・・・・・・
04/06/03 11:18 SfYkUdQl
うちの近所にもバローが・・・
もう、腹いっぱいです。
こんどできる店も、夕方になると
売切れ続出ですか?
658:・・・・・・・・
04/06/03 11:19 SfYkUdQl
うちの近所にもバローが・・・
もう、腹いっぱいです。
こんどできる店も、夕方になると
売切れ続出ですか?
659:>658
04/06/03 23:03 rV4T4QqL
遠慮なさらずに。
もうひとつ、いかが？
660:バローで売ってる?
04/06/03 23:17 Bs6xIbgB
↓
URLﾘﾝｸ(unyuu.yoll.net)
うちの近所のバローでは売ってないみたいですが･･･
661:
04/06/04 19:00 UDU7VJ8q
うそつきバロー
いつまで、嘘をついてるつもり？
馬鹿じゃないの？
きれいごとばかり並べたって、うそばっかりじゃ
いずれ、しっぺ返しが来る・・・
世の中、そういう風にできてるんだよ。
この会社、そうとう悪だぞ！
膿を出さなきゃ、改革なんてできないんだよ。
膿をごまかして、何が改革だ?馬鹿の集団だな、まったく
662:パッケージだけ変えたＰＢ商品は排除しよう
04/06/04 20:01 dxSAbkAH
バローの改革は・・・
「くさい物に蓋をする」です。労務改革をみてっりゃ、わかるでしょ（ｗ
呼び出しがいやだから、棒茄子査定にひびくから、みんな休憩中に働いたり、
タイムプロをスキャンしてから働いたり・・・
俺はそんなことしてないっていうやつが何人いる?
数字だけで判断するんだよ、いくらでもごまかせるじゃん、真剣に改革なんてやる
つもりないよ、パフォーマンスだけだって。みんな、もう、気づいてるだろ！
物流支援センターみたいに、夕方に店舗を臨店してみなよ、いくらでもただ働きしてるさ。
まともに休憩も取らずにね、ご苦労様です、まったく。
663:知ってるよ ↑
04/06/04 20:23 6R0AzQsc
嘘だらけだって言うこと。
でも、あと2年だけはバローにお世話になるつもりだから、
残業申請もせず、「いい子｣ぶってるだけだよ、俺はね。
2年くらいはまだ持つだろ、この会社。
別に出世なんか望んでないし、俺は適当にやってるよ
664:グロサリー・農産
04/06/04 20:26 A+Ln3pwy
はっきり言って超肉体労働です。ドカチンと変わりません
中途社員はよく考えよう
665:
04/06/04 23:10 bF29zIzC
確かに、嘘っぱち集団といわれてもしかたがない。
俺も、その一員だ。
残業しても、残業申請しずらい雰囲気になってるんだよな
で、仕事は終わんないし、結局、「好き勝手にやるサー残」
ってことになっちゃうんだよ。確かに、これじゃ、会社は
よくならないよな、わかってるんだけどね････
666:
04/06/05 09:29 2wGMoYLR
667:農産は
04/06/05 11:59 3SDzkxng
パート教育次第で、チーフは楽だよ。サヴはきついけどねｗ
668:元中途社員
04/06/05 17:24 5AeU8i5X
ドカチンよりひどいでしょ？休憩ないし一日13時間は当たり前。
残業申請したくてもボーナスカットでしょ？くみとりやってた方がまだまし！
669:＋＋＋
04/06/05 18:46 ozYGIrdI
全店平均より低い店は、農産以外だって楽チン。
で、給料が一緒なら、そういう店に配属されたほうがマシ。
22,23時まで営業を申請してる店なんか最悪。
作業改善とか言う前に、日本の法律を守って会社経営しろって
声を大にしていいたい。
この会社、やはりＤＱＮだぜ、まちがいないっ！
670:
04/06/05 20:38 AXcldiWT
実際の勤務時間、休憩時間を手帳に控えておくといいよ。
これは、立派な証拠になります。
本部で管理しているタイププロデータなんぞ、一発でひっくり返せる。
それと勤務時間中には店内防犯カメラに写ることも忘れずに。(笑
あと、帰宅前にＰＣからケータイにメールするのもいいね。
671:鮮魚大市
04/06/05 23:54 M1kqCGzO
名前ばかりで普通の鮮魚売場だよ。
もう少し、盛り上がっていこうぜ！
まったく魅力ないし、大手スーパーのウィークデー
よりも閑散とした売場だよ。
あれじゃ、チラシの写真見てくるお客さんに
詐欺呼ばわりされても仕方がないよ。
672:海の無い
04/06/06 06:10 HeZeT5dm
県のバイヤーが考える魚売場なんてそんなもんだろ。
673:田代
04/06/06 18:58 Gk6aYu1P
早く言いたい。
この会社は裏がありすぎる。
労働局に言ってしまいたい。
そしてすっきりしたい。
この会社を潰したい。
改装なんてしても会社の中身が変わらないんじゃ意味がないよ。
元アルバイトより
674:まーしー
04/06/06 19:06 Gk6aYu1P
頼むよ。
誰か言っちゃってよ。
そうすれば人生かわるよ？
おら、まさみによしみ。
ここ見てるのか？
俺たちが一言言っちゃえば、お前らも三菱のように一気に崩壊だぞ。
まあこんなお店ごっこ程度じゃ、おもしろいネタにもならんがな。
嘘でかためてきたんだから、一つばれたらどんどん芋づる式よ！！
あひゃひゃひゃひゃひゃひゃ！！！！！！
バローに勤めたお陰で人生がムダになったよ！
一回きりの人生なのに家畜として働いちまったよ（笑）
あひゃひゃひゃひゃひゃひゃ！！！！！！
675:katorimatto
04/06/06 19:17 Gk6aYu1P
長良の店長、うるさいし、キモいですね。
以前買い物に行ったのですが長良は店長はうるさい、代理は役に立たない。
そして二人ともキモい。
だ～いぶ前に行ったから今いるか知らないけど
異動の話聞かないからまだいるのよね。
店長がダメなせいかどこの部門も最低でした。
レジも最悪だし、潰れたほうがいいわよ！
ただジュースを並べている子はかわいかったわ。
私好みだったから、食べちゃえばよかったかしら（笑）
名札がなかったから名前わからなかったのが残念よ。
見てたら書き込んで～（はぁと）
676:田代 まさし
04/06/06 19:25 Gk6aYu1P
男か女かは伏せていくのでそこだけはつっこみいらないのでＹＯＲＯＳＩＫＵ！！
元アルバイトってのは本当。
ただ長良ではない。
長良の近くの店に勤務してますた。
長良にはむかつく野郎がいるので長良潰しでいくＺＯ！！
あのメガネの豚、ヌッコロス！！
677:田代 盗撮
04/06/06 19:30 Gk6aYu1P
バロー崩壊を願いまして～
ぃよ～～～…く考えよ～
お金は大事だよ～
今の仕事楽しいな。
みんなも負け組からこっちにおいでよ＾－＾
678:真実はひとつなりけり
04/06/06 20:03 6NLgLwlV
みんな待っててよ。
すべてを白日のもとにさらしてから辞めてやろうと着々と準備をすすめているところなので。
保健所、監督署どっちが先がいいかな。
確実にバローの息の根をとめるには保健所か・・・。
679:
04/06/06 20:06 Xoy5q6Fj
確かに、裏がありすぎる会社だね、ここ。
就職しないで、正解でした。
今の会社も残業あるけど、一ヶ月15時間くらいだよ。
ちゃんと、残業代はつくし、サー残はありえません。
もちろん、好き好んでサー残してる社員はいません。
やっぱり、今でも休憩時間に働いたりしてるんですね。
ご苦労様です。
680:
04/06/06 20:09 +sV7gvpI
秋から、デリカは中部フーズの従業員になるんだろ。
表向きの人件費削減対策だな。まあ、連結決算だから
トータルじゃかわんないけどな。
バロー単体ならば、経費削減っていうころか、これ。
ついでにベイクも中部フーズにしちゃえよ。表向きは
テナント扱いなんだからさ。
681:>678
04/06/06 22:44 oU1cdsFI
まず監督署からお願いします。
未払いの2年分のサー残代をいただいてからです。
あとは、保健所、公取、マスコミ・・・・なんでもいいです(w
682:
04/06/06 23:37 IUHvpL4v
おいおい、部門で部下に仕事を教えれないやつが
代理とか
マネージャーってどういうことよ??
どう人事だよ、まったく。
部門の10人レベルのマネージメトとできない奴がだよ、
店全体を見れるわけ?「雑用」と割り切って接していいんだな。
683:kyaku
04/06/07 00:46 FHTXLpfJ
na
684:kyaku
04/06/07 00:51 FHTXLpfJ
長良店によく買い物にいきますがレジはいいと思いますよ。
正木店のレジのほうが愛想が悪いようなきがします。
685:田代
04/06/07 17:50 /bELAFdu
正木はもうﾀﾞﾒだな。
長良のレジのデブッったおばさんのところに並んでみたのですが
接客最低だと思いましたよ。
売上のない店ほど愛想悪いですな。
686:お客様
04/06/07 18:25 X3R5L5uf
レジで白装束の人がおつりを渡してきたんだけど、服に血（？）みたいな赤いシミがあってちょっと気持ち悪くなりました。
デブでもブサイクでもいいからちゃんとレジに人を採ったらどうですか？
2度とバローでは買い物しません。
夕方に買い物に行くといい年したおっさんが若い女の子のいるレジにばかり並んでたのはちょっと笑えました。
ということは若くて可愛いのをいれればおっさんはたくさんくるのではないのか・・・。
687:
04/06/08 06:13 B8UFCNVl
バローの時給は安いから、だめだ。
バイトする気にはならない。
レジ係なんて、近所のスーパーの最低時給だぞ。
688:春にやめたバイト
04/06/08 18:39 GcVwGMKl
バイトする立場から言わせてもらえば、バローでバイトする
メリットは何もない。確かに俺も、バローでバイトしてたが
今はアピタでやってます。時給に関しても50円も安いバローで
レジ打ち、商品だし・・・同じ仕事ならアピタでバイトするで
しょ、普通の人間だったら
バイトの時給が他と比べて低いっていうことは、やっぱ社員さんが
口癖のように言ってた、「拘束時間ばかり長くて安い給料」っていう
のも、うなずけます。
689:・
04/06/08 20:19 vdJr4mdx
ゆとり 見たか?
また、きれいごとかいてやがる。
サー残をやってるやつ、認めてるやつ、
放置してるやつ、何とかしろよ。勝手に就業規則変えたり
社内ルールを変えてるんだろ。さっさと、監督署に報告して
罪を償えよ
何を自慢してるんだ?あほか？何が優れた給与体系だ？
確かに、人件費を抑制する分にはいい制度だけどな。
今の年金制度よりたちが悪いことをまだわかっちゃいないようだ。
なぜ、退社してからでも働いてると思う?
考えたことあるのか?何でもかんでも人件費を圧縮して
おまけに、作業改善ができてないからだと、人のせいにして。
あんたらおえらさんが、そういう風土にしたんじゃないか?
立場が変われば、エラそうなこと言ってさ、あほか。
で、今度は、なにか、賞与へらすとか、給与減らすとか、
脅してよ・・・なんかやくざとかわんないぞ、まったく。
で、ご自慢の給与体系は、４月の給与を勝手に上げたり
下げたりして、きちんと家畜にわかるように説明してるのか?
また、闇の中だろ・・・いつものことだ。
自画自賛もいい加減にしろよ
690:郷に入れば郷に従え
04/06/08 20:22 vdJr4mdx
覚えときなよ、ここではフレーミングは
ネチケット違反じゃないんだよ。（藁
691:Marlboro
04/06/08 20:31 5v+wORp3
7時過ぎにバローに行くと、
お惣菜はほとんどありません。
ガラガラです。
刺身もゼロに近いです。
でも、今度からはあと1時間
延長して10時まで営業します。
社員の方、がんばってサービス残業に
励んでください。
朝は10時までに売場を作らなきゃ
いけないので、前の日に刺身、すいかを
作っていきます。
これからは、ますます鮮度が悪くなります。
よろしくお願いします、お客様・・・
私のの名前を知ってる方、かなりのツウです(w
692:Marlboro
04/06/08 20:31 5v+wORp3
↑
ゆとりってまだもらってないぞ、俺
693:V100
04/06/08 22:47 YmH83cKv
挑戦はいいから、結果が欲しいよね
バローの場合。他社より優れてるとか
言ってるわりには、結果がともなってない。
法令を遵守って当たり前なことだけどさ、
他社がどうのこうの言う前にまず自分からじゃ
ないの？って感じ。
所詮、サー残で利益出してるだけじゃん。
言い訳っていうやつだよね、これ。
694:
04/06/09 00:54 neTAyBgu
新店が売れないのは、適当に店作ってる開発に
半分は責任あるよな。箱作って、はい、よろしくじゃ
だめだって。
作業効率の悪いバックヤードをまず何とかしてくれよ。
そうそう、選挙に敗れたＴさんは、ちゃんと仕事してるか?
次回のために、せっせと選挙活動なんかしてないだろうな。
社長に言われたのか?
「君の仕事は、次の選挙に当選することだ」って（藁藁
休職扱いなのか? 厚生年金はどうなってる?
695:確かに
04/06/09 05:47 nqJNYG9O
BYの作業効率は超わるい。何も考えずに作ってる感があるな。
誰が設計してるのか知らんけど、出来るだけ担当者の意見を組んで欲しいよ。
バイヤーが考えてるとしたらセンスねーな。
売場の設計も大事だけど効率のよいBY無しにはキレイな売場は作れない。
696:田代アミーゴ
04/06/09 13:12 tVT6q7zR
バローでアルバイトしても何も得るものはないぞ。
バイト代安い。
社会経験にもならない。
ここを見ているあなた。
バローはまずくて安いがモットーです。
裏では何が起きているかわかりません。
なぜこんな企業に東大の卒業生がきたりするんだ？
少しはおつむがあるなら、この現状どうにかしてー
こんなところで人生を費やした俺は負け組かー
バローってあと何年くらいもつんでしょうねぇ
１０年以内にはつぶれてるかな
697:
04/06/09 19:10 KxOQK2/u
次期社長はだれ？
Ｉ部長か?
まさか、ハム屋にいる義息子じゃねーよな。
まあ、今の社長の息がかかったやつなら誰が
やっても、机上の空論を並べるだけだけどね。
698:・
04/06/09 23:32 HwE5eNX7
バローのお偉いさんは「スーパーの女」を見て、もう一度
勉強しなおしたほうがいいね！（もちろんあんなうまい展開で
店が繁盛するわけではないが！）
あと、バローって新規オープンも次々してるけど、けっこうな
数の既存店を閉めてるよね？まさに自転車操業状態だね。
699:
04/06/10 06:42 fRXd4NEa
いや、もっと既存店を閉めてくれないと困る。
赤字店舗が多いからね。でも、でっかい物流センターが
機能しなくなるんで、いまだどうでもよい店も営業中。
たしか、ターゲットの看板を付けた店もまだ存在してる
はず。
っていうか、バブル時の10年位前に作った店がねぇ、
莫大な費用を使って建設してるから、借金が返済
できてないとか、土地契約がへたくそだから赤字
だらけ・・・・もっとＳ＆Ｂしてくれないと。
勢いで作った店が結構あるからね、バロー。
ここ２－３年で作った店で、売れてない店が
いくつかあるけど、これははっきり言って
失敗もいいところだ。
じゃあ、出勤します。
今日は、サー残、残業なしでがんばろう。
700:；
04/06/10 06:43 WaGa64C+
ぎゅーとら
701:脚
04/06/10 12:32 Oq/NSbyk
バローの惣菜まずすぎない？
いくらなんでもあれを売り物にしちゃいけないだろ。
これから老人が増えるから惣菜に力いれなきゃだめでしょ。
マジでまずかった。
あと他の店のアイデアを真似しすぎ。
いろんな店で見かけますよ。
オリジナルであっと言わせてくれるものを期待しています。
702:
04/06/10 13:34 9luIEfQ/
すみません。
コスト重視で、味はあまり追求してません。
コンビニよりもまずいのは、間違いありませんし。
寿司と麺セットなどは、温度管理できてません。
揚げたては、まだ我慢して食べられます。
今後も、よろしくお願いします
703:大学生
04/06/10 20:24 Ca13/rE3
バローに就職したいのですが､給料はどうですか？
週休２日は完全に保証されているのですか？
704:新入社員は
04/06/10 20:30 jwHtvIqp
休めるだろ。使えないから。
まぁ、過去ログ読めば就職したくなくなる罠。
705:おばさん好き
04/06/10 22:21 g9aU18Hl
来年、就職希望です。バローのパートさん。
いい人いないかな？誘ってホイホイっとついてくる人。
706:>703
04/06/10 23:09 NYVgRJod
給料は最初の2年間くらいは、同級連中とかわんない
でも、年を追うごとに差が出てくる。
30を過ぎたら、間違いなく年収で100万以上は少ない。
35で平均500万だぞ、バロー。
表向きがな。
結婚して普通の生活をしたいなら、バローに限らず
流通はやめたほうがいい。
週休2日？年間で104日は休めないな。
現に月1のチーフ会議ですら、休みを利用して出ている
連中が多いし。
夏季休暇とか、冬季休暇ってあるけど、他企業と
違って、有給だからね、バローは。
余分に104日以外に休みがあるわけじゃないよ。
労働者の最大の権限でもある有給休暇を、
夏季・冬季休暇に勝手に組み入れて、あたかも
会社休暇を増やしてるけどね。一種の詐欺だね、これ。
いまだに年末年始やＧＷの休みを消化してない連中が
いっぱいいるよ。
あと忙しい店の店長や、バイヤー連中になると、
月３，４日しか休みないよ。帳簿上は8日休んでるけどね。
まあ、チーフくらいまでだね、月8日休んでるのは。
でも、給料はすこぶる悪いからね。結婚して子供いたら
最悪だろうね。
707:
04/06/11 06:10 htZ3fLC4
人件費をずーと前から
削ってたバローは
たいしたもんだ。
サー残、さまさまです。
今これに加えて、必要以上に
人件費を削っています。
708:
04/06/11 19:30 AEA+wrrj
今日は残業も、サー残もなしで満足です。
709:
04/06/12 13:56 YXikyGHO
リアルタイム世論調査
■表題：「イオン、液晶テレビ問題でシャープとの取引を停止」について
URLﾘﾝｸ(enquete.nechira.com)
710:たし３
04/06/12 18:13 YGztc4J6
711:
04/06/12 23:37 mV7mw7LH
やっぱ、だめだな、バロー。
うそつきばっかり。
そういえば、ＰＡの残業チェックをこそこそしてるけどさ、
ＰＡが残業してて、そこの部門の社員は一切残業なしっていうのも
おかしいだろ。
なんで、そういうことを放置してるんだ?知ってって手を打たないのは
だめじゃないの？
労務委員会って、そういうところなんだ、外部にまかせてみなよ。
身内だから、利害関係が生じるんだからさ。