03/03/04 20:13 ZmbdzVaI
分かりません
3:3
03/03/04 20:30 N+Z+qotw
で？
4:たけーすぃ
03/03/05 10:06 Je2FeG9N
URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
前にもあったな、ロジテムスレ。
5:?
03/03/05 10:10 BTfKLfpO
分かりません
6:社員
03/03/05 16:33 Uw4De3eH
管理職でも深夜残業代の支払いは必要なんだが
払わないんだよね、ロジテムって。
深夜まで働かせられたり、泊り込みで働かせる会社は
大体このパターン。
そりゃ過労死するって。
7:名無しの国から
03/03/05 17:06 uQGJTZcW
>>6
まあちゃんと残業代もらったとしても死ぬわけだが。
8:松浦
03/03/05 20:28 hHC1lTHc
自宅からは、走り書きでつぎのような遺書か発見された。
この内容より、本件自殺が業務上の過労・ストレスにより被災者が精神障害の状態に陥り発症したものと考えるのが相当である。
すいません、先に行ってしまうことをおわびします。 （中略）
私の人生はもう終わってしまった様な感じがするのです。
（妻の名）にはとてもつらい思いがしますが、これからよろしくお願いします。
しょせん私の人生など、何もなかったのです。
すみません。
何も感じない人だったら、このようなことはしなかったと思いますが、やはり気にとめるからこのようなことになったわけです。
今の課としてはそれを啓発する立場なのですが、私個人としてはこうならざるをえなかったのです。つまらん人生です。
これから仕事もしなければならないし、大変になると思いますが、私にかわってよろしくお願いします。
さようなら、先に行ってます。夫婦の会話、もてなかったね」
9:監督
03/03/05 20:42 gYBZYgpq
>>6
明らかな労働基準法違反ですなあ、ははは。
10:
03/03/06 10:07 u/bAogZz
参考になるか分からんが俺は、おととしロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、O間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事（？）とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね。
11:
03/03/06 20:24 TlumpBC9
また日本ロジテムか
12:
03/03/07 10:14 l3wpHWpx
過労死した社員は子会社のセイモスに出向させられた人ですね。
あそこは労働基準監督署から勧告されたにもかかわらず
サービス残業をさせまくりで有名。
13:質問
03/03/08 14:43 YFIoEm3D
Å
((★))
||#||
□
| |
| |
∧♪∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ 先生！ロジテムって何の会社？
⊿＜♪＞ ./ ＼
/ /| ◎ / ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿| | .| |
＼ ￣￣￣￣￣￣￣＼
.||＼ .|三|三| ＼
.||＼＼ .⌒ ⌒. ＼
.|| ＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
||￣￣￣￣￣￣￣||
|| ||
14:悪代官
03/03/08 16:03 ARQF3S9R
でも、そこまでなるまでするって人にもよるんじゃない？
過労死するまで働くって、会社側も気を使わなかったってことで悪いかも知れないけど
自分でやらなきゃ、やらなきゃって思い続けてて、
自分の意志で残業せずに帰りますってことが出来なかったんじゃない？
15:
03/03/08 17:56 SKfVp2XH
俺の会社も他人事じゃないって感じ．
あんなに健康だった香具師が1ヶ月残業しまくって入院
なんてことはざらだからな．
「能力無いから残業するんでしょ」
と言ってる奴は、馬車馬のように働かされればいい。
現状に甘んじるのは最悪。
このまま上の言いなりになって働き続るとすれば、
労働の供給量が異常に超過してるんだから、際限なく労働させられる。
で、生きていくのに最低限の賃金と、
これ以上働くとマジで精神崩壊するか、病気で倒れるか、
自殺するかというラインぎりぎりで均衡する。
16:社員
03/03/08 20:15 4jjjcNGf
経営陣が取り分維持するため
一番削減しやすい人件費を削る
従順な社員はそれでも無抵抗。
しかし仕事が減ったわけではないので1人分の量が増える
世の中死ぬほど忙しいか死ぬほど暇かのどっちかだ
17:ロジテム社員
03/03/09 13:25 hstj59/o
いつまでも上司の顔色伺っているつもりか？ 殺されるぞ。
身体や精神のタフさはひとりひとり違う。
注意しろってこと。
休むしかないんだ。
俺は残業と心労が重なり
心臓を悪くしてしまった。
もともと素養があったみたいだけど、医者に
疲労ストレスで誘発されると言われた。
過労で病死したり自殺した人も調子悪いのに無理してたんだろう。
真面目すぎる人が氏んでしまうんだ。
18:
03/03/09 13:42 FtaPH1p5
会社やめろよ。
収入は減るかもしんないけど死ぬよりましだろ。
19:
03/03/09 13:49 q33a0z9N
>>13
URLﾘﾝｸ(www.logitem.co.jp)
20:
03/03/09 14:04 /iK+btcn
>>18
辞めても死ぬよ。転職できなきゃね。
過労死か餓死か・・・
21:
03/03/09 14:05 q33a0z9N
まだ男女雇用機会均等法が改正される前で、女子は22時以降働いては
いけないと言われていたが、「夜は電話には出ないようにね」と言わ
れながら土日もなく毎日午前様。
クリスマスイブに恋人とデートするのに、みんなに頭を下げまわって
ようやく18:00に帰してもらった。（日曜日だったわけだが）
「土日に有給って使えないのかな」とか言っていた。
忘年会の二次会のカラオケで、私がユニコーンの「働く男」を歌った
ら、みんな遠い目をしていた。
いつも僕はひとりきり 風呂に入って寝るだけ･･･
いつも僕はひとりきり 明日のために寝るだけ･･･
22:
03/03/09 15:01 WvBfTGJx
飼い馴らされた社員は無抵抗。
経営者の言いなりに残業するだけ。
年収下がっても文句を言う勇気は無く
今日も言いなりに働くだけ・・
23:社員
03/03/10 10:05 NXpOpycG
日本ロジテムの組合は典型的な御用組合じゃけんのう。
組合自らがリストラを提案したり
佐川のドライバーを見習えとか
めちゃくちゃなんじゃ。
土曜出勤させ、残業代をカットしはじめたのはまだ黒字の98年終わりのころじゃ。
その後、社員の士気が下がって2000年には大幅赤字に転落じゃよ。
24:↑
03/03/10 11:08 /VI41yjg
佐川のドライバーになれ。
25:
03/03/11 16:35 4qJA+767
佐川は30歳まで
26:q ◆6Nce.T54dg
03/03/11 16:55 j91lC3/9
ん？
27:新・世直し一揆
03/03/11 16:59 Zht2MGjs
＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちのシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはた
いてい、内面的・実質的に負けている）
●権力、強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（一見明るく見えても根は暗くて陰気）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できない）
●少数派の異質・異文化に理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのリーダーであり、狡猾(陰湿かつ陰険）
●悪口、陰口を好む（「人の不幸は蜜の味」と言い出したのはおそらくＡ型）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「～みたい」とよく言う、
世間体命、だから外見だけよくても中身を伴っていないことが多い）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（だから同じことをレコード盤の再生のように何度も言う）
●たとえ友達が多い奴でも、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達がいない（心の感度が低い、包容力がない、冷酷）
●頭が硬く融通が利かない性格のためストレスを溜め込みやすく、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）
28:
03/03/12 17:49 IyHv6HOn
人は文字の一字一句まで神経を使って仕事するのには、連続して3時間程度、
よくても4時間程度。だからうちの課もまだ精神的にはなんとか持つ。職務
柄書類作成、それも間違えがあったら困る書類(官庁や裁判所等い出す書類
も作る)なので、短時間に一気に集中させている。その代わり間違えたら、
かなりの激を飛ばす。でも時間が惜しいから叱咤も極短時間に留める。
幻覚が出てくるようじゃ、元々｢使い捨て｣の会社なのかも知れんな。
29:123456789
03/03/12 19:28 j8uIrNcT
小川運輸がつぶれ そこの奴らがロジテムに居るよ
30:
03/03/13 12:55 Wn4jTdzt
ロジテム正社員としているの？
どんな待遇？
31:新着
03/03/14 10:50 0tA6kx3/
労働基準監督署がガサ入れしたら一発だろうにな。
例えばタイムカードの記録を改竄してる企業とか（出勤・退社はハンコのみ）
証拠残させないためにそんなことやってるんだろうが
そんなことやってる経営者こそ厳重に処罰だろ。
32:
03/03/14 12:56 CBa6+QMV
>>29
小川運輸という会社はロジテムグループですか？
33:
03/03/15 14:19 2F7yGdLD
本来、徹夜をしないようなスケジュールを立てることが大切です。
徹夜はコスト（心身のダメージ、会社が払う深夜割増代）が高いことをまず認識してください。
しかし、目の前のトラブルを片付けるために徹夜をせざる得ない場合もあります。
徹夜については「ソリッドウェブ（URLﾘﾝｸ(www.solid-web.com)）」を見てください。
眠気を除去する方法がいくつかあります。
・仮眠
・ドーピング
まず仮眠をすることをお勧めします。
１時間、いや、３０分でもいいので眠ってください。
どんなドーピング剤より確実に効きます。
この際、重要なのは寝床の確保です。
34:
03/03/15 17:20 pyrlMqis
薬を使うと後でがっくり来る。
体にも頭にも良くない。
35:怒れ
03/03/16 12:50 8B0DhYdI
なぜ増員を要求しないの？
なぜ辞めないの？
愚痴は言うけど結局マゾなんだろ？
誰かがｶﾝﾄｸｼｮに申告するのを期待して
そのおこぼれを頂戴するだけだろ？
あまりに腹立てて辞めた奴もいるだろう。何人犠牲にしたんだ？
何も行動を起こさない分、付けが回るのは当然だ。
まずは行動しろよ。
36:
03/03/16 13:10 MdlcJBt6
日本ロジテムのような過労死する会社には，ヤクザとか
田中真紀子のような賄賂政治屋が巣食ってる，
そいつらとがめつい経営者が利益を吸い取っているため
人件費をまず削ろうということになる，
従順な従業員は大変な長時間労働になって死に至る。
37:宇佐八幡宮
03/03/16 15:27 E81Ir8Qf
ロジテムって、ロジスティクシステムの略？
つまり運輸会社？
38:社員
03/03/17 10:31 LdHSn5hG
日本ロジテムは運送と倉庫の会社。
子会社は他の業種もやってる。
そこでも過労死してるよ。
39:
03/03/17 13:57 Aq6hVKyr
過労死するまで働かせた上司や経営者をなぜ吊るし上げんのじゃ？
まともに機能する労働組合はないのか？
40:
03/03/17 14:54 72oVZCFJ
同じ夜中働くのなら、工場とかで死ぬほど楽な仕事探せばあるよ。
マシンオペレータ、その実、座ってボーっと機械を見てるだけとか。
でも、給料安いけどなーー（ｗ
41:
03/03/17 19:50 hjVbL22L
|| ｜｜
∧||∧ ｜｜
（ / ⌒ヽ ∧||∧ ｜｜
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素で自殺者が出たんだってね。
URLﾘﾝｸ(www.samos.co.jp)
42:自殺
03/03/17 20:41 62/RzVac
後に残される家族は自殺の方が悲惨。し・か・もだ、親父なんかが自殺してると
その子供が過労を苦に自殺した場合、「自殺因子の遺伝」で片付けられる恐れが
ある。
最近は自殺でも過労死が認められる様になってきてるんだから告訴した方が良い。
43:
03/03/18 15:51 gRs5O+5R
セイモスで自殺者が出たのか・・・・
小さい会社だと組合もないから経営者はやりたい放題なんだろうな。
44:shain
03/03/18 16:27 NA/2GwiS
俺、大抵サービスしてるんだけど、たまたまイライラしてるときに
しかも夕方５時近くになって上司から軽い感じで仕事追加されて
ブチキレ気味になったことある。
今となっては後悔してるんだけど。。俺って世渡り下手だ。。鬱
45:
03/03/18 22:42 hUebnron
>44
世渡り下手とは思わんぞ。むしろぶち切れて
ほえる方がふつうだろ。だが、糞な奴に限って
「直ぐ怒る！」とかいって逆切れするんだわな。
ほんと組合ほしいよ。
46:
03/03/19 12:18 AVuPr6zL
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ 過労死を防ぐにはいい方法があるぞ！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ 闘える本物の組合を作ればいいんだ！
単純明快な論理だ！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
47:ロジテム社員
03/03/19 20:47 StN59wjx
うちの組合に２年目の頃にサービス残業が多いんだけど？
と相談したら、他も頑張ってるんだから我慢しろと言われたよ。
それ以来信用できない。組合費が無駄だと思うようになった。
48:
03/03/19 23:42 kLQnW/sT
ロジテムの説明会いってきますた。
このスレ読んで死にたくないのでもう
筆記や面接に関わらないことにします。
49:無職
03/03/19 23:54 +wtIa+Iy
みんな会社やめるのに慣れてないか、よっぽど待遇いいかだろな
ハロワーク行ってみ,大丈夫、仕事はまだある。死ぬ気だったら仕事はある。
死ぬなら会社辞めろ、あたま冷やして仕事さがせ。
50:パパ
03/03/20 13:51 +BpvQC45
仕事はまだあるといったって中高年は本当に厳しい。
あっても何十倍という倍率だったり、実際には若い人しか採用してなかったりする。
それに給料も安すぎて家族を養えない額。
経営者はそこにつけこんで労働条件の切り下げを進める。
51:
03/03/20 15:04 VyK+/k5X
ＳＥなどは一人だけやらないと、工程がストップします。
残業やらないと間に合わない納期で仕事を取ってきて、
しかも残業がつかないことが殆どです。
やらなくてもいいんですけどね。
そうなると、会社の評判は落ちて営業は仕事を取れなくなるでしょう。
そうやって体も頭もボロボロに・・・
52:dda
03/03/20 15:26 NjPy4tfU
>>49
今やハロワは糞会社の餌場。この時期なんて特に。
53:社員
03/03/20 16:58 3T29mTsU
泣き寝入りする香具師多すぎだよ。
それをいいことにサービス残業が横行してる
面もあるんじゃないか?
残業代の請求なんかしたら職を失うと思うかも
しれないと脅えすぎだっての。
それを理由に不当な扱いを受けるようなら法的に争うべきだ。
漏れはちゃんと未払いの残業代請求したよ。
払わなければ労基署逝くってはっきり言ってね。
会社はすんなり払ったよ。
54:だ
03/03/20 17:14 NjPy4tfU
今度の行列のできる法律相談所だかザ・ジャッジだかで、
会社の不当な扱いに労働者が会社を訴えるって例を取り上げるらしいよ。
これで少しは未来予測ができようさ
55:
03/03/20 22:35 Q1diU8U6
俺も内容証明で残業代払うようにと請求しました。
そしたら上司が泣きながら「わかった！払うよ！払うからさー！」と言ってきました。
56:
03/03/21 00:31 r67tKyCU
会社説明会では残業代は会社が残業と認めた場合払うとかいってましたよ。
あと、月に１回は土曜日に出てもらうとか。
朝日ビールの仕事の関係上変則的な時間に出社してもらう人が
何割かでるとか。
57:倉庫より
03/03/21 13:58 N6sRmsN2
>残業代は会社が残業と認めた場合払うとかいってましたよ
ということは残業しても上司が認めなければ
残業してない事にされてしまいます。
残って仕事をしていれば法的には残業であり、
会社は時間外手当の支払い義務があります。
それを払わないければ、社員のサービス残業が一番低コスト。
だからロジテムでは無理な残業が横行し、人が死にます・・
58:
03/03/21 14:37 qPTGWp9R
それはロジテムの手口ですな。
59:社員だ
03/03/21 15:28 1wFDuSCW
>>56
少し前まではロジテムも完全週休二日制だったんだがのう。
ノータリンの組合が休日減らすのを認めてしまった・・・
60:
03/03/21 15:34 1wFDuSCW
残業が多くて、かつ生産性が悪い従業員がいれば会社は
個別指導なり、労働環境の見直しをしなくてはならない
「会社が頼んだわけでもないのに、勝手に残業したので
手当ては支払わない」などどいうのは会社の労働管理
に問題がある
客観的に見て
残業しないと仕事がこなせない状態を放置しながら、残業代を
払わないのは企業に責任がある
61:営業
03/03/22 12:58 86sULW16
労働条件の切り下げに組合が協力してしまってる。
黒字会社の就業規則の不利益変更は認められない。
それを認めた組合は市ね！！
62:怒
03/03/22 14:30 aa91HioP
Λ,,,Λおーい!!仕事に殺される…。
ﾐ ﾟWﾟメﾐ ﾀｽｹﾃｰ!!M三三ニニ≡=-
∧ ∧ て 从 ｶﾞﾏﾝｼﾛﾖ!! ﾐ(∴)ﾏﾙｸｻﾏｰ!!,,,∨三三ニニ≡=-
.～wwミ,,ﾟД(;;;∞==⊂(∀ﾟ ) ﾐ;;'''';;;;;;;'''';;;;;'''';;;;;'''';;三三ニニ≡=-
しwwし´`Ｊ |￣￣￣| （／ (／ ＼）＼）三三ニニ≡=-
長時間労働があることを見てみぬ振りをしてる組合
というのは存在意義があるのか？
だから過労死が起こるんだろ！！
63:
03/03/22 18:38 2nszxEo6
腐った経営者×御用組合→労働者の過労死
64:dda
03/03/23 00:38 uiUm2YRV
大きな会社の場合、他の支社で過労死者出てるのに、うちはまだ出てない。
うちはまだまだ余裕がある。もっと働かせんと。
なんて思考パターンになるんだろうさな。
65:upi
03/03/23 12:46 /sLXmEdw
URLﾘﾝｸ(www.logitem.co.jp)
上場企業のわりに正社員の数は少ないね。
臨時雇いや子会社の社員はもっとひどい
条件で働かされてるんだろうね。
66:
03/03/24 12:42 2y1ISibY
サービス残業を止めさせるには
個人で毎日出社と退社の時間を記録して表にしておこう。
時間外に送った仕事のメールの記録や
作成したファイルの記録もあると尚いいね。
時間外に社外の人と会っているならそれも裏付けになる。
未払いの時間外手当を計算しておいて
労働基準監督署で申告書に記入して提出すること！
せっかく監督署に行っても申告書を書かなければ
ただの相談扱いになるから注意！
67:モナ
03/03/25 13:29 EqzaNOUq
│ まあ、ロジテムも色々あるモナ
└───v─┬────────
│ サービス残業の嵐だ ｺﾞﾙｧｧ!!
└──y───────
∧＿∧ ∧∧ ∧,,∧
（ ´∀｀） (ﾟДﾟ,,) ミﾟДﾟ,,彡 ﾏﾀｰﾘｼﾖｰ
（ ） | ヽ ⊂⊂ 彡
￣￣￣旦￣⊂⊃￣旦￣⊂⊃￣ 旦⊂⊃￣￣￣￣
》（∬）》（;;i;;i）（⊆!）》（i33）》》》（:99）（‡‡）》》》（ﾐlﾐl）》》》》
68:
03/03/25 14:21 zh5nUHw8
幹部曰く「人間が一番高い。」
結局、従業員をコストとしか見ていない経営者とその取り巻きに、
愛想つかしました。
69:所沢より
03/03/26 12:54 s9mYmitM
36協定書、労働基準法、安全衛生法、会社法ほとんどの社員は中身知りません。
だから会社にいいようにされてしまう。
労災の認定（過労死）を含むもう少し調べると面白いですよ
70:
03/03/26 18:03 yAkWFAGA
死ぬよりﾏｼだろ。君らの転職先。
↓
自動車工場の期間従業員は…
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
漏れ毎日残業あるとこだったから手取り平均で２７～２８位あったよ
休出あって労働日数多かった月は３０超えた事あった。
ホンダ鈴鹿、２月いっぱいで首切られたけど
半年だったがまだ手元に１５０万ある。なんか金使うのが怖くて
全然使わないから
71:ロジ
03/03/26 18:23 vSRjiuPK
期間従業員は現地泊まりこみでわずかな期間しか働けない・・・
でもロジテムのようなDQNな会社に殺されるよりまし・・・
72:山崎正武
03/03/26 20:23 ufUxatu1
70番さん、わからなくもないけどさ金使う事のどこが怖いの？
73:70じゃないけど
03/03/27 12:13 FafjdKSG
定職がないからなんじゃない。
今後の収入の目処が立たないと
お金は使いにくい。
物が売れないはずだ・・・
74:
03/03/27 17:54 EFPLu9E3
ここのシステム系の下請けやって殺されそうになった。
１月以上不眠不休を強いられてる所に路地の連中が来ると、
事業部長・部長クラスの連中が、奴らの靴舐めんばかりにペコペコして不快だったなぁ。
プロジェクト終結しての振り返りで部長の一言「死人が出なくて良かった」だと。
75:s
03/03/28 12:53 lVa3meiv
それはセイモスのこと？
76:back
03/03/28 13:39 2cFjCn7h
>>74
ねえねえ、なんのプロジェクトやってたの？
77:
03/03/29 02:51 bcHMm1hY
>>76どこの会社かばれちゃうので勘弁です（笑）
78:
03/03/29 16:57 IjgSRNwp
日本ロジテム社内にもシステム部があるよね。
別会社にやらせてるってことは
もっと低劣な労働環境を強いることができるからかな。
79:ER
03/03/29 17:14 Q+4jyFX1
それもせいも巣のことかや？
80:2ｃｈ
03/03/30 13:36 m9WPMTl8
>>78
能力がないので外部の人にやってもらうしかない。
その会社も能力がないのでさらに他の会社に・・・・
81:
03/03/31 12:34 Ux8zPIFE
使う上に格付け制度なる怒りの制度があります。
社員のランクを、直属の上司が５段階づけするというものです。（最高ラン
クは１）
私のランクを見ると「取引先との交渉、接客が円滑に出来る」３。「社内の備蓄物の場所が
全て理解できる」４ など、仕事上全くタッチしていない事がランク判定の基準に入れられてました。
しかもランク判断するのは１人の上司。 これじゃあ私情がはいりまくる（怒）しかも一方的
この意味不明な人事制度で殆どの社員のランクが落ちました。
成果制度なんて、人件費削減の勝手な言い訳に過ぎないと思った。
日本の企業って腐ってますね
82:
03/04/01 11:04 FqGGpqmo
百貨店納品代行(百貨店商品供給)専門運送会社の南王、東京納品代行
転職板のDQN企業スレでも話題。
日本ロジテムとどっちがましか？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
83:
03/04/01 12:43 MYTvKqVm
求人票の記入欄（残業代など）に記入漏れが
あちこち散見される場合、その会社はダメ会社。
あと、頻繁に求人している企業は、
頻繁に社員が退社を繰り返している、つまり、長く続かない企業
ということで、ダメ企業。
似てるな この会社と
84:
03/04/03 12:12 DYGYPeP5
幹部曰く「人間が一番高い。」
結局、従業員をコストとしか見ていない経営者とその取り巻きに、
愛想つかしました。
85:qbic
03/04/04 15:55 raVL6/dc
えー昨日の朝７時から一睡もせずに働いているわけだが。
もーサービスなんだか懲役なんだか…
で今日も帰れないつーか飯食う１５分以外ほとんど仕事なわけですが
もしかして俺は今殺されかけているのでしょうか？
86:aaaaa
03/04/04 15:56 EsKI224x
URLﾘﾝｸ(www5b.biglobe.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(my.vector.co.jp)
87:
03/04/05 13:01 vusfB7RM
課長職以上が実際の業務の内容を理解しないまま
そのポストにつくもんだから、
業務をどうすれば改善できるとか収支改善の
為に何をすべきかとかｻﾊﾟｰﾘわかっとらん
88:#
03/04/06 14:10 uXKyeuWc
その課長は三宅のこと？
DQN課長が多すぎ
89:
03/04/07 19:25 TYEOtByG
人事の三宅といえば悪知恵だけは働くぞ。
90:
03/04/08 12:07 2KeQgLy3
中西モナー
91:さつ
03/04/08 13:05 o9t1Q6Cu
この会社で仕事の成果とは、誰よりも長く働く事なのです
８時間で出来る仕事を、６時間で済ます人間より、１２時間かけて例えダラダラ
しても残業して、６時間の仕事を１２時間かける人の方が評価は高いのです。
遅くまで会社に居残る事は、会社への忠誠心の表れなのです。 遊びや家族を
犠牲にしてでも会社の為に残業するとなると将来の出世も早いのです
会社が社員の何処を見ているか 最も評価が高いのが会社への忠誠心です。
92:マジレス
03/04/08 13:14 KWap4Jvj
はっきり言って転職もする勇気のない香具師らの
集まり。２ｃｈでしか文句も言えない。
そんなに嫌なら辞めればいいじゃん。仕事なんて
いくらでもあるぞ。ハロワなんて糞会社しかないって
上で言ってる香具師がいたけど今お前がいる会社が
糞会社ないんじゃないのか？年だから？アフォか！
仕事終わった後にバイトでもしろ！！サービス残業
するよりましだろ！結局お前らは転職する勇気もない
だめ人間。だめ人間だから会社にいいように使われる。
93:↑
03/04/08 22:08 33oLKJCi
禿同。サービス残業を誇らしげに語ってる事自体アフォ。パチンコでいくら
負けたとか自慢してる香具師らと同レベル。さっさっと転職しれ。
94:Ｋ
03/04/09 18:12 nbSjsx9j
転職したくともできないのさ。
95:【１クリック１０円】
03/04/09 18:29 nnjeK2x2
【１クリック１０円】
クリック報酬 1クリックされる度に10円の報酬
バナー紹介料 リンクスタッフ登録の度に1000円の報酬
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間接報酬 紹介者が得た報酬の25%を加算いたします
URLﾘﾝｸ(accessplus.jp)
96:
03/04/09 18:50 y/ra3elm
>>94
転職する勇気もない
駄目人間キター━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━！！！
97:毎年黒字のロジテムでは
03/04/12 12:57 iMPtkMms
「儲かったら設備投資、拡大資金、経営者のポケットへ。
ちょっとでも苦しくなったら従業員の減俸、解雇」
98:
03/04/12 16:19 ECeCMels
毎年経常利益を出してるのに
中西ファミリーは
まったく利益を還元しない。
株主と経営者だけだな、喜んでるのは。
99:
03/04/14 12:10 lHpnvsv7
つか労基法の範囲内でコスト勝負しろよ。
ビス残を厳しく取り締まればそれ相応の価格帯で落ち着くだろ。
法犯して従業員の命削ってまで価格競争をするのがまずおかしいだろ。
コスト勝負はもう限界超えてるんだよ。
他社に差をつけたかったらアイデアしぼれ
100:
03/04/14 13:29 JjSFcugK
経営者に能力がないからな。
法律違反をして儲けることしかできない。
法律違反をしなきゃ自分の取り分が減ると思ってるからな。
101:
03/04/15 16:50 eYtHQOiL
投票にも逝かないでサービス残業嫌だとか言ってんじゃないよ
102:
03/04/15 17:45 Qc7KpHGb
>>100
役員はがっぽり役員報酬をもらってるよん。
泣いてるのは社員だけ。
103:中西
03/04/16 12:34 cOprOK9P
これからはもっと運送会社向きの人間を雇うことにするよ
１．給料安くて済む。（まぁ当然でしょ。今まで勉強を積み上げてこなかったんだから）
２．屁理屈言わない。（理屈でオレを納得させたヤツは今までいない）
３．余計なことをしでかさない。（言われたことだけやってればイイの）
４．大卒さんにやらせては気の毒な危険な仕事。（高卒は若いぶん反射神経良いしね）
５．使い捨て感。使い勝手が良い。（辞めたけりゃ辞めてイイよ他にいくらでもいるから）
高卒さんいらっしゃ～い。採用してあげるよ～。
104:
03/04/17 12:12 Dcuykehk
日本て名前が社名につくのは
本当にマルチっぽいよね。
ニュースでもよく見るわ。
という事は日本なんたらと
名のつく会社は最低・最悪の
基準値かな。
105:
03/04/17 13:33 oxJJvfZl
∧Δ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<、｀Д´>＜ みんな中西将軍様のために死ぬまで働くﾆﾀﾞ！
（ ∪∪） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
( ノ
υ
106:
03/04/18 12:36 BNISXtbQ
ボロ雑巾のように長時間使われてる若年層は、現状を労働基準監督所
に報告するんだな。密告者保護の法律ができるらしいんで、
身分は保護されるぞ。
107:
03/04/19 12:55 rO1M/6Il
結局仕事の割り振り、シフトの組み方がなってない、
不払い労働をさせるから真の意味のコスト感覚が養われない。
労働者軽視といったところだろ
108:山崎渉
03/04/19 22:43 PApew12J
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
109:
03/04/21 17:35 18Y0rl1M
今の残業大国日本ロジテムを作ったのは、年寄り連中のせいだ。
たいした仕事もしないのに、残って俺らの監視してる年寄りはいるだけジャマ。
そいつらを排除しない限り、健全な労働環境は、得られない。
110:動画直リン
03/04/21 17:36 iQMQspN6
URLﾘﾝｸ(homepage.mac.com)
111:
03/04/22 12:12 h68YMI/7
適正配置によって投下資本に対する最大利益をきちんとアタマの中で計算できる聡明な
経営者じゃないと年俸制は使いこなせないだろうな。
エビデンス（なんか医者みたいになってきたなｗ）に基づいた経営分析による高度な経営が理解できず、
単なるケモノのカンと精神論をふりまわし根拠不明の直感経営に踊る日本の標準的な経営者が年俸制や
成果主義をとりいれても、単に形をなぞるだけで人件費削減の口実にしかできんだろ。
人件費を削り、コストを削れば効率が上がるという迷信を信じて綱渡りをしているアホ
経営者はこの国にあまりにも多すぎる。
カイゼンとかＴＱＣきちんとやってりゃエビデンスはいくらでも手に入るだろ。
そうやって上がってきた現場のデータを握りつぶすバカもいれば活かして生産性を上げる奴もいる。
ところが、サビ残を過剰に強要する小規模企業やオーナー一族がふんぞりかえった個人商店的企業ほど
こういうデータを無視して人件費を減らす以上に商品の品質や顧客サービスの低下といった無形の部分の
レベルを下げて売り上げを下げてしまう。成績がふるわないと「売れないのはお前らが働かないのが悪い
んだ」と逆切れする。
112:
03/04/23 12:13 fyaK/9Sg
【ﾄﾞｰﾋﾟﾝｸﾞ】サービス残業は背信行為【ﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞ】
サービス残業は、同僚への背信行為です。
・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
【ドーピング】のようなものです。
・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
の権利を侵害します。
【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。
113:
03/04/24 12:49 F+A3TTXJ
まさにドーピングだね。
せっせと会社のために働いても
年金支給年齢は上がり
老人になっても働きつづけなければ
ならん社会・・・・それが日本
114:奴隷性染色体
03/04/24 12:59 7EZi7cEK
URLﾘﾝｸ(pics.x-moms.com)豚発見
115:動画直リン
03/04/24 13:08 yQZ3FIuZ
URLﾘﾝｸ(homepage.mac.com)
116:
03/04/25 17:41 CUMGA8PY
>>112
違法だらけだな､この会社。
きちんと証拠を揃えて訴えろって野。
117:1
03/04/26 11:36 bK2qKrZu
サビ残だ
なんだっていうけど、高度成長期の60年代の働き盛り
はもっと働いていたのも事実だよね。
118:
03/04/26 13:37 NJw9aGhP
今より人権意識が低かった時代と比較しちゃだめさ。
人類は進化しなきゃね。
過労死なんて先進国じゃ見られんぞ。
119:大崎
03/04/28 12:33 r/Mq2ZdB
６０年代に大崎運送というちっぽけな会社があったとさ。
田中角栄と知り合ってからは賄賂捻出のため
社員の過密労働が続いた・・・
残業代をまともに申請させるはずもなく・・・
120:
03/04/28 17:39 ARd0pU+p
>>104
なんかこの会社マルチもやってそう。
グレーとサスケもマルチをやってたっけ。
121:
03/04/29 12:50 0mo8Xyzv
労監、もっともっと抜き打ちしれ。もっともっと。
寿命が縮む思いをしている全国の労働者を救うのだ！
122:
03/04/30 12:44 XIWYF/gZ
えっ、この会社マルチもやってるの
佐川もそこまでやってないだろ。
123:
03/05/01 12:29 95IZt5nV
佐川は朝６時から深夜０時まで勤務。
それよりはましなんじゃ？
124:
03/05/02 19:07 uWJHiKpy
しかし給料は佐川の半分です。
125:六本木
03/05/03 13:19 zSRjoJ6u
安月給でサービス残業かよー
あげくに過労死させられたんじゃ家族がかわいそう過ぎるぜ。
126:
03/05/03 14:28 Ic2JLf19
参考になるか分からんが俺は、3年前ロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、Ｏ間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事（？）とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね
。
まぁ辞める時監督所や都政委員に相談して300万ほどもらったがね。
127:c
03/05/03 14:30 OvoaYtp9
URLﾘﾝｸ(www.yahoo2003.com)
128:動画直リン
03/05/03 14:30 77ZaMOXV
URLﾘﾝｸ(homepage.mac.com)
129:後進国
03/05/03 18:15 90jb89R3
週休２日も法定してないような、国は先進国ではありません。
有給休暇を残すような会社のある国、は先進国ではありません。
ただ働きを黙認している国は、先進国ではありません。
130:先進国
03/05/03 18:58 gyHY5Wl5
うわっつらだけで中身は後進国です。
131:
03/05/04 12:53 68EppIIk
儲かるのは会社だけ、社員はボロボロ。
ロジテムは以前は完全週休二日だった。
いまは土曜日に休むと平日に残業した手当てを
１日分差し引かれて振り込まれます。
ロジテムはずっと黒字の会社なんだけどね。
132:
03/05/04 13:54 hdIrwDwY
週に100時間は運転したよ 年末は殺されると思ったよ
もう仲間も三人死んでるヨ
133:
03/05/05 14:01 aBY5JYBE
ロジテムの内情を３年前の俺の知る限り話しとく
なぜ運輸業界であそこまで営業所をバンバンたてれるか?
倉庫つーの（トラックセンターね）結構建てるのに認可が厳しいなのになぜか
？
田中真紀子の親父が死んだとき引越しをやったんだよ。
そのとき自民党とパイプができたわけ、その前はあんな大きな会社でなく大崎運送という
ちちゃーい会社だった。
厚木に２年前センター出来たろ？
で倉庫は客とれないんで空っぽだったんだよね。
社長の視察があるつー情報が厚木のセンターに入ったんだ、当然空っぽの倉庫見たら
社長は怒るよね？（笑）
どうしたと思う？
関東中の倉庫からすぐには動かない貨物をもってきて厚木の倉庫を満杯にしたんだよ
そんな無駄な経費を使ってる会社が残業まともに払うわけないだろ。
サービス残業やらせなきゃ経営者の取り分がなくなるだろ。
134:
03/05/06 18:46 IY1BaYWo
>>129
>>130
確かにこんな会社が野放しにされてるんだから
この国は後進国なんだろうね。
135:この板を読んでの感想
03/05/07 16:12 2IGvBmiP
社員のドライバーって大変なんですねー
自分はアルバイトで本職のほかに
月25日、深夜乗務 実労時間は2～4時間で短いけれど給料はソコソコ貰ってます。
はっきり言って転職したほうがよろしいのでは
アルバイトを含めれば結構な収入になると思いますがね
136:
03/05/07 19:06 h84rNXTp
アルバイトはボーナスも退職金もない罠。
ロジテムは倉庫勤めもヒドイ境遇だがね。
137:
03/05/08 18:24 F7eFqHpU
倉庫事務ってやつ？
ありゃ、やってられんわな。
138:私も
03/05/09 12:39 SgH0RLQV
私もロジテムに勤めておりますが、内情は実に情けないものがあります。
本来労働者の保護のためにあるはずの３６協定も事実上残業手当の抑制のため
に使われているというていたらくです。
現実に100h/月の残業が日常化しているにも関わらず、30時間までしか
請求できません。
有給や代休も取ったことにしてしっかり出勤させられます。（苦笑）
企業側にしてみれば笑いが止まらないことでしょう。
上場企業でさえこんな馬鹿なことをしているわけです。
その子会社も推して知るべしでしょう。
139:
03/05/10 14:06 +NqwzeHc
人を殺したセイモすというのはソフト会社か．
どうもコンピュータ業界(IT業界）の異常な労働条件も影響していると思うよ。
若い内にこの業種を体験して、実際の現場の下請け会社だった場合、
それこそとんでもないような体験と、割に合わない待遇が続く訳で、
で、辞めて別業種に転職したり、引きこもったりしたりするわけで、
負けた者は負け犬とか言われたりする訳だが藁
デスマーチとか一回喰らうとねえ、、、
コンピュータは社会の根幹に関わる物で、このままの待遇で進めて行こうとすると
猛烈な人材不足になり
（既に実際の現場は慢性的な人材不足だが）
まともに社会が動かなくなるよ。
（これまた既に首都圏はいろいろな意味でやばいと思うのだが）
140:
03/05/11 13:00 3+EHtPW5
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
141:
03/05/12 12:48 kmeOLUKe
まぬけな経営者や上司のとってきた仕事に
よって大赤字という典型的なお馬鹿会社のようだね。
経営者の年収だけは多いというパターン？
142:
03/05/13 12:37 n0scW6iN
>>139
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
143:GG
03/05/14 12:48 U+1IdOH3
小さい会社なのに社員を半分にしたってぇ？
経営能力がない証拠だっちゅうの。
親会社は社長の首をすげ替えないのかい。
144:
03/05/15 17:59 01RvYuty
前居た会社、社長が代わってから職歴の薄い若手を重要職務に就かせ、年期組みは
たらい回しで辞めるようにプレッシャーかけてた。製造会社だったんだけど、職人
の技とか感を若手に引継ぎさせてからならいいんだろうけど、それすらやらない。
会社としては古い体制からの脱却を狙ったのだろうが、それはあくまでシステム的に
見る机上の理想論であって、現場レベルではそうじゃない。おかげで、製品の質は
下がるは、人は減るはでヘタレな会社になってった。
勿論、使い物にならない年寄りも居たけど、使い物にならない若いのも居た。
使い物になる年寄り、若いものも当然居た。経営者はどんぶり勘定で人を動かす
ととんでもない事になるのが解ってなかったのか。。。その会社で培った独自の
人の資産は、直ぐに金では買えないのになぁ。
145:
03/05/16 12:51 Tjj0jXa4
経営者が一切責任をとらないシステムになってるようだね
146:ert
03/05/17 08:16 ALNAhlK3
┌──────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、>>客代表がお騒がせしました・・・・
└──v────────
／⌒＼ っ ／＼
/'⌒'ヽ ＼ っ／＼ |
（●．●） ）／ |: | すぐ連れて逝きますんで･･･
>冊/ .／ |: /
/⌒ ミﾐ ＼ 〆
/ ／ |::|λ| |
|√7ミ |::| ﾄ、 |
|:／ V＿ハ |
／| i | ∧|∧
и .i Ｎ /⌒ ヽ）
λﾍ、| i .ＮV | | |
Ｖ＼Ｗ （ 、 ∪
|｜ |
∪∪
147:
03/05/17 13:50 QXZcPx74
この会社は、かつては、自浄作用を少しは持っていたように思います。
しかし、ここ５年ほど、あまりにひどいのではないでしょうか？
それが何に原因するのか、前からいるみなさんは、よくご存知だと思います。
不正経理、不公平な人事、事なかれ主義の蔓延……。
148:社員
03/05/17 14:41 DNofbFi8
国を守って、個人守らず － 有事法制の正体！
会社を守って社員を守らず ロジテムとセイモスの正体！
社員のほとんどは経営者にダマサレテイルのに気付いていない。
いや、・・ダマサレ続けたほうがある意味、幸せ。（笑）
へたれのみなさん、ダマサレ続けてください。
過労死するのも
ぶつくさいいながら低賃金で働き続けるのも
それがあなたの生きる道！！！！！！！！
149:
03/05/18 13:21 uQYTlxz/
>>141
雇われ社長の辻と佐久間のミスで大赤字のプロジェクトを多数出してきた。
それを他のプロジェクトの利益で穴埋めしてきた。
150:ｘヴぉ
03/05/18 14:11 OErTQQVa
無能なくせに経営者になって無責任な事をやる香具師は会社にとっていらない存在。
法律を無視して労働を強要する経営者は社会にとっていらない存在。
どっちにしても追い払うしか無いじゃん？
151:
03/05/19 12:49 gPRS1Quz
SamosのようにIT会社で上が無能だとある意味、地獄でつよ。
上の切り詰め予算のしわ寄せが下へ下へと
累積されるからね。元々の予算の何分の一かで元の予算に見合ったものを
作らなければならない。サービスと言うより最初から無理な仕事。
152:結局
03/05/20 12:28 ezy3K2Y3
結局、判りやすく言うとこういうことだよね。
甘えているというか、なんというか。
経営者は近視眼的に自分たちの保身しか考えていない。
その点、まだ労働者側の方が、
ワークシェア（つまり賃下げ)も視野に入れて大局を見ているような気がする。
一度、サービス残業等の法律違反を徹底的に取り締まるなりなんなりして、
経営者をきちんと逮捕してこういう経営体質
の不良債権会社を一掃して膿を出し切ってからじゃないと話は進まないのかも。
153:
03/05/21 12:33 GItC565a
>>151
無能経営陣の給与が仕事振りの割りに異常に高いから大変だな。
その分下の人間にしわ寄せが来る。
ほとんどの売り上げはそいつらの賃金や遊興費に消える会社というわけか。
154:
03/05/22 12:52 XzCGqrCd
この会社は陰湿ないじめが蔓延している。
ここでも嫌がらせ解雇がある。
上司から呼び出しを受けるとプライドをずたずたにした上、
辞めるというまで返さない。
この手口で、ほとんどが辞職する。
辞職というよりもそれは解雇だが、名目上は、辞職という形にする。
足の引っ張り合いも多く、他人のミスをなすりつけたり、罠も仕掛けられるという。
幹部は、能力は低いが、法外な給与や、報酬を受け取っていて、退職金も高額で、年金生活も楽だ。
ところが、末端は、そうではない。
社員を減らしたので過酷な労働で、また過労死が出る寸前だ。
しかもサービス残業がほとんどで、意味がない。
上司のミスを押し付けられるので、出世もできなくなる。
非常に厳しい労働環境だ。
だがそこから突破すると、急に安楽な世界が待っている。
そこまでたどり着くのが難しい。
よく殺人事件が起きないものだ。
社員が神経質で、陰口悪口も多い。
そういうことが原因なのだろう。
155:
03/05/23 12:43 IPmOQwD4
この会社は社員ならまだしも、パートなのにサービス残業させる。
一部上場で、株価も良く、利益が上がっているのは、ただ働きさせているから。
会社側はザービス残業は絶対禁止といっているが、現場では、上司が「そうはいっても・・・」と
本音と建前があるといって、現実させている。
まかされている仕事量に対して、働く時間は決められている。（絞られていると言った方が良いかも）
そこで終わらなければ、休日に出てきてやるように仕向ける。まさしく奉仕。お金がもらえない。
そのくせ、時間内に終わらない能力がないからと言われる。
パートは時給で働いてるのに・・・。
同じ会社でも上司が違うと、ザービス残業もまかり通る。
辞める時には告発しようと思っている。
次が決まるまでは辞められないのが現実。
156:改善提案
03/05/24 14:18 5Zxvk1Mb
困ったことに管理職や経営者も会社にたかる身分だったりするから始末に負えない。
「ノルマ、ノルマ」とうるさいから、改善提案書書いて出してやったのよ。
そしたら読みもしないで「こんなもん書いている暇があったら仕事しろ」だとよ。
そんな会社だよ、ここは。
157:客
03/05/24 16:32 Yyi7GrVa
うぉ～！！！マジでぇ～！
このスレ初めてみたけど、そんな会社だったのか！
半年前からセイモ素と付き合っているが・・・
調査不足だった・・・・自己嫌悪！
158:
03/05/25 12:50 OxgY4tRg
コピペあらしＵｚｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅ
159:
03/05/25 14:04 e1mjDEta
24日朝日新聞朝刊より
サービス残業解消へ指針 厚労省作成
過労死の温床ともなるサービス残業をなくすため、労使が取り組むべき指針を厚生労働省
がつくり、23日、都道府県労働局へ通達を出した。国が指針を作ったのは初めて。
指針はサービス残業は「労基法違反で、あってはならないもの」と断じ、なくすために
最重要なのは「職場風土の改革」と位置づける。望ましい取り組みとして、社長がサービス
残業をなくす決意を表明する。社内を見回って実態を把握する、労使でサービス残業撲滅
の宣言をする、などをあげている。
また、自己申告制ではなくタイムカードやＩＣカードなど客観的な記録で就業時間を
管理し、サービス残業を前提とした仕事の仕方を根本的に見直すよう勧める。
160:
03/05/25 14:13 e1mjDEta
>>157
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。
161:
03/05/26 12:47 hOOIQmSu
最近どんどん超過勤務手当てを減らされています。それも半強制的な態度で、
上司が自分の立場を守る為、役員クラスにイイ顔をしたいだけの為にです。
実質毎日４～５時間程の残業をしていますが、現在支給されているのは20時間。
ここに投稿されている方に比べたらマシかも知れませんが、タダで働く程バカ
げている事はありません。上司に文句を言うと、俺ら管理職も５％カットされ
てると言い逃げますが、率で言うと、金額もさる事ながら、一般社員は給料の
２５％から４０％のカット率になるのです。会社の経営状態がそんなに良くない
のは分かりますが、管理職以上の責任を一般社員に背負わせるのはおかしくない
でしょうか？
162:派遣板
03/05/26 14:17 AMyRpEp2
このスレのURLが派遣板のあちこちのスレにＡＡ付きで貼られているけど、どういうつもり？
荒らして欲しいんですか？
即刻やめていただきたい。
163:
03/05/26 19:28 IdBOd28z
>>161
会社は黒字で順調。
株主配当も出てます。
ずる賢くて無責任な経営陣が
自分の取り分を確保する為に
経営が厳しいといってるだけ。
騙されないように気をつけよう。
164:
03/05/27 02:38 w6vV7zUY
首都圏コンピュータ技術者共同組合（その２）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:39番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:77番)
★★おまたせしますた!!!派遣版ばかニュ～ス!!!★★
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:76番)
★仕事がみつかりません★Part8
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:420番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:546番)
？？？何でも質問箱(3)？？？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:273番)
今日の顔合わせをかる～く報告するスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:407番)
■■ 派遣業界の正社員ってどうよ ■■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:242番)
☆★スタッフサービス★☆ Part9
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:412番)
★☆日研総業☆★～死亡遊戯～
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:55番)
☆☆派遣業界の掲示板を使う正社員どもを語る
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:192番)
165:
03/05/27 02:39 w6vV7zUY
助けて！！辞められない。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:452番)
中小派遣会社の憂鬱
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:161番)
派遣社員が自分ひとりの時の昼食
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:767番)
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:284番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:398番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:514番)
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に3-2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:211番)
派遣社員っていろんな会社で働けていいよね
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:426番)
■派遣・請負業者は消え失せろ！ヽ(`Д´)ノ■Ⅱ■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:370番)
●正社員がそんなに偉いの?実際のところどうよ? ●
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:613番)
技術系派遣社員の集い
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:660番)
派遣先で急にクビになったことのある人
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:790番)
違法派遣してる会社を実名であげるスレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:387番)
お前等の今までのＡＡ貼り付け記録だ。
あぼーんされた分も含んでるからな。
これ以上貼り付けたらスレ潰す。
166:
03/05/27 02:46 w6vV7zUY
1個間違えてたな
★☆日研総業☆★～死亡遊戯～
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:50番)
167:
03/05/27 12:51 8V2N0ioT
>>161
確かにおかしい。
ただでさえ薄給なのにロジテムの昇給額ときたら
情けなくて笑うしかないよ、ったく。
ガールフレンドに話せないよ。
168:
03/05/27 19:20 WtwWbYFr
>>160
その辻という奴は逮捕されてもおかしくないんじゃないの？
169:七誌
03/05/28 10:02 38wCJLju
>>160
160=N.H?
セイモ巣の癌という噂も？
170:
03/05/28 18:50 DSxcQcY4
なんというか、日本の封建制に馴らされて、目的と手段を履き違える、
ていうのはあると思うんだな。
何のために企業は利益を上げるのか？といえば、それはその利益に
よって、企業に参加する人たちが人間らしい文化的な生活を営むための
収入を得るためでしょ？
つまり「（広い意味の）豊かな生活」という目的のために「利潤追求」という
手段があるわけで、優先度としては当然ながら前者のほうが高いはず
なんだよ。
それがいつのまにかすりかえられてしまっていて、利潤追求そのものが
目的化されて、そのためには生活を少しくらいは犠牲にしろ、となる。
そんなバカなことはない。それじゃあ何のために働いてるんだ、という
ことになる。
それは結局、経営者側が「自分【だけ】が豊かな生活をするため」に
従業員の生活なんぞ少しくらい犠牲にしたって、という独善的発想から
来てるんだろう。
こういう、他者への想像力の欠落した欠陥人間が多すぎるし、またそういう
人間が力を持つシステムそのものが腐っているとしか言いようがない。
171:
03/05/30 09:19 Fao0yz2y
>>170
資本家・経営者が利益を上げるためにあるものであって、
事業というものは社員に還元するためにするもんじゃないのだが・・・
他人の利益を上げるのが嫌なら自分で民主的な事業を始めてみては。
172:
03/05/30 13:54 fuKJNGXA
俺が大反対した頭悪い仕様を無理矢理押し付けといて後から当然のように仕様変更。
しかも「この仕様でいいか調べない○○さんが悪い」と言われた時。
調べないって・・・何度も調べてこうした方がいいって言ったのにそれでも仕様押し付けたのはお前だろ！！
おまけに嫌な仕様でもなんとか動くレベルに仕上げた努力が水の泡・・・氏ね！！
173:
03/06/02 12:33 /xaeD/aK
オレは、倒れてしまった後、もうだめなので(1ヶ月で)引継ぎだけやったら
やめさせてくれといったら、倒れないように3ヶ月は居ろといわれた。
頭にきたので最初は無理してでも少しくらいなら延びてもとか考えていたが、
辞めた後なら入院しようが死のうが会社は面倒見るわけじゃないから平気
見たいな言い方に頭にきたから、ケンカしてでも辞める予定。
174:
03/06/03 12:32 bJBErPRV
必死に働いて上の連中を儲けさせた挙句、過労死が迫ってくる。
せい模すと同じビルの２Fにあるロジテムの労働組合は過労死者を放置する
信用できない状態で、バラバラに分散され意見交換もできず、
少しでも改革意識を見せると「お前アカ」でホされてさようなら。
かと言ってなまじ出世すると一方的責任押し付け、残業代ナシ、リストラ。
戦時中の一兵卒みたいなもんだろ、ホント。
175:労災
03/06/04 19:24 lkSuE1Sw
みんな、ぐちるだけじゃなく、上司の言葉を録音しとけ、
それと退社時刻をきちんと自分でもつけておけ。
死んだ人間は労災もらえないだろ？
もらえるのは遺族だ。
あっ、いや、もらえる「かもしれない」ってのが正解か。
労災の認定って、なかなかおりないんだゼ。
しかも、経営者は、自己保身の為に証拠となる物を
破棄しちゃうし。調査受ければウソ連発するし。
はぁ。オレなんて、「まだ生きているじゃないですか。」
の一言でオシマイだった。未だ入院中のオレの人生オシマイだな。
176:
03/06/05 12:45 nj5C/fMm
期日に遅れれば見せしめのごとくネチネチ怒る。
そつなくこなせば面白くないのか嫌な顔をする。
そんな上司がサービス残業続きの面々に向かって帰り際に
「所詮素人の集まりなんだから期待はしていないけど朝一進捗を聞く」
と言葉に抑揚を付けず冷血に吐き捨てていった。
これにはみんなブチ切れたので上司が帰ったあと
上司のＰＣをフォーマットしてやるかな。
177:
03/06/05 12:49 ndvh4iPx
ｽﾚﾘﾝｸ(nougaku板)l50
( ﾟДﾟ)Ψ一揆起こしませんか？
1 ：農NAME：03/06/05 12:00
減反政策を進めてきたお役人どもにはもう我慢ならねぇ。
皆の衆、今こそ、我々、農民の力を見せようぞ！！
2 ：農NAME：03/06/04 12:02
Σ(ﾟДﾟ)犯行予告スレ!?
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(` )━(Д` )━(´Д` )━( ;´Д`)━!!
53 名前：農NAME[sage] 投稿日：03/06/05 12:24
ニュー速からきますた。
一揆をしようとしてる血気盛んな農民がいるスレはここですか？
54 名前：農NAME[sage] 投稿日：03/06/05 12:24
俺も参加するよ！
不平不満も昔はこんな形だったんだよな、今じゃ労働闘争か。
178:ｔｓｓ
03/06/05 23:40 ruIXZ9xA
ロジテム本社はどうなってるのよ～
？？？？？？？？？？？？不祥事を隠した書庫があーるーらーしーい
せーも巣も坂本九状態？。。。うーえをむーいてあーるこーよ・・・
おーかーねーがおちーてーくるから。やめられなーい おえらがた・・・
179:
03/06/06 13:40 0KgMIhSr
不祥事を隠した書庫というのはどこ？
>>173
今のうちに病院にいって
過労のため体の何処が悪いか
しらべておくべき。
診断書を取っておいて、
労災を請求できるようにしておくべきじゃないか。
180:
03/06/06 16:41 /vyU2vZL
>>175
自殺に追い込まれた人を含めると
年間10人は過労が原因で死んでるようですな。
過労が原因で病気になった人は一体何人いることやら・・・
181:tss
03/06/07 00:55 uwpGvE4V
ロジテムは自前ではロケーション管理なんて高等な技術持ってないから見つけるのは難しいよ～
それにあそこに行くには勇気がいるよ。・・・
多分、９階のデブリンの部屋に隠蔽されてるよ。
182:
03/06/07 11:41 fL8P8ar7
９階のデブリンとは誰の事です？
183:
03/06/07 12:28 OBIEz7OS
粘着コピペうざいです
労働内容がむごいのはこの会社だけではありません
荒らしもまた社会のゴミです
正義の告発者気取りで無差別コピペはやめてください
184:
03/06/07 14:42 iCO7ONhV
京セラや佐川急便より過労死が多いんか？
NTTもひどいらしいが、日本ロジテムもひどいのう。
185:CH.MISS
03/06/08 01:15 uohZPudu
私の知っている人で、夜勤になってから入院した人がいますが、やはり過労なのでしょうか？
186:
03/06/08 16:01 vGRxqUfo
URLﾘﾝｸ(www.sapporo-sanpo.com)
URLﾘﾝｸ(www.sapporo-sanpo.com)
月４５時間を超える時間外労働をさせた場合については、事業者は、当該労働をした労働者に関する作
業環境、労働時間、深夜業の回数及び時間数、過去の健康診断の結果等に関する情報を、産業医（産業
医を選任する義務のない事業場にあっては、地域産業保健センター事業により登録されている医師等の
産業医として選任される要件を備えた医師。（以下、「産業医」という。）に提供し、事業場における健康管
理について産業医等による助言指導を受けるものとする。
月１００時間を超える時間外労働を行わせた場合又は２か月間ないし６月期間の１か月平均の時間外労
働を８０時間を超えて行わせた場合については、業務と脳・心臓疾患の発症と関連性が強いと判断される
ことから、事業者は、上記アの措置に加えて、作業環境、労働時間、深夜業の回数及び時間数、過去の健
康診断の結果等の当該労働をした労働者に関する情報を産業医等に提供し、当該労働を行った労働者に
産業医等の面接による保健指導を受けさせるものとする。また、産業医等が必要と認める場合にあっては
産業医等が必要と認める項目について健康診断を受診させ、その結果に基づき、当該産業医等の意見を
聴き、必要な事後措置を行うものとする。
187:
03/06/09 12:38 vcuZgO8Z
ロジテムやせーも巣は社員をちゃんと産業医に診せてるのか？
188:@@
03/06/10 00:26 gqEIxjhZ
age
189:
03/06/10 12:37 CpEU+B84
東京労働局青梅労働基準監督署は３日、時間外手当を支払わずに職員にサービス残業させていたとして労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で、
東京都羽村市神明台４丁目の特別養護老人ホーム「神明園」経営者で社会福祉法人「亀鶴会」理事長、中村忠雄容疑者（５９）を逮捕した。
サービス残業で経営者が逮捕された例は全国で初めて。
同労基署は中村容疑者と共謀した疑いがあるとして妻で園長（５９）、長男で副園長（３３）、事務管理室長（３９）の３人から事情を聴いている。
調べでは、神明園は１９９９年４月から現在まで、介護職員約４０人が残業した際に支払う時間外手当を支払っていなかった疑い。
190:
03/06/11 18:18 OkUDJhWD
>>185
夜勤になってから倒れる人は多いですよ。
不規則なシフトは体にも精神にも悪影響を与えますから。
191:あ
03/06/11 19:40 Fn5DiUFc
貼りまくってやっと月４０万円稼いぎましたｗｗｗ。
長者番付の１３位にのってます。是非見てください。
始めてすぐに稼げるので、結構いいとおもいますよ。ここは。
自分でリンクを貼るより紹介者を集めた方が効率が良いようです。
経験上、ここが一番儲かりました。
URLﾘﾝｸ(www.adultshoping.com)
192:
03/06/12 12:47 TLYYmNCF
>>187
診せてません。
社長の指示により
タイムカードの記録を
書き換えてるくらいですから （藁）
193:あじさい
03/06/12 19:35 1OkK0dVw
>>149
その佐久間というのは
うちの会社に来たことがあるよ。
オカマみたいなしゃべりの
営業だった。
194:
03/06/13 12:34 nr+cuIyJ
うえーん、徹夜しても仕事終わらないよー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧
（ ´Д⊂ヽ
⊂ ノ
人 Ｙ
し （＿）
1日18時間以上、週130時間以上仕事してるから・・・・、月平均600時間弱か？
ピーク時は40時間ぶっ続けで仕事して4時間寝るってのを1ヶ月くらいやったかな。
31日ある月は1日だけ休んでるけど。
30歳で死んじまうのかな・・・俺。
195:
03/06/14 11:47 /YaflczB
死ぬな！
休め！
安月給しか払わない会社のために
死ぬのは愚の骨頂だぞ！！
196:
03/06/14 15:45 bgh1cvvn
今、サービス残業しすぎである。
もう、経営者は逮捕だっ逮捕。くそーーーー。
残業代カットして利益率を確保して贅沢している。。
その金は腐った政治屋と山分け。
マジで殺意を覚えるので必ずや労働監督所にしゃべってﾀｲｰﾎだ。
そもそも年俸制ってのは実は存在しない。
あれは残業代込みの給与であり、どこまで本給なのかは必ずや
決まってるはず。
つーか憲法の３６条によると労働者の代表と合意なしに
残 業 さ せ た ら い け な い の だ ぞっ！
お前ら法律を犯して平気な奴らのいいなりになってていいのかよ。
えー、社長さんよ。ＩＳＯとか環境基準とかいう前に
そ も そ も 法 律 を 守 る 経 営 者 に な れ ！
197:
03/06/15 11:49 dQM/uKHX
>>149
>>193
セイモスの佐久間さんなら私の会社にも来た。
確かになよなよしてるね。
技術的な話がさっぱり通じないので帰ってもらった。
198:
03/06/15 12:22 GNsMtKvo
無能な人間が上にいる会社は大変ですな。
無能だけでなく違法行為までやる人間は
きちんと訴えなきゃだめです。
証拠を日頃から集めましょう。
199:
03/06/16 19:12 ApYT6MOP
あー思い出しただけで腹立ってきた。
Go痰田のアホども一生ロジテムの靴でも舐めてろ！師ね。
200:
03/06/17 19:01 6l+JOVm4
200GET!
腐った経営者に負けるなよ～
会社を辞めたら負けだぞ。
死んだら負けだぞ。
経営者の言いなりになるのではなく
経営者と駆け引きをするのも
ビジネスマンの仕事の一つだぞ。
法違反を申告するのは日本人の義務の一つだぞ。
201:連合
03/06/17 19:48 GOFsBMBz
連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ
長引く不況の影響で「サービス残業」を強いられるサラリーマンが
増えていることから、連合は来月１０日から１週間、
全国の地方連合会に電話相談窓口を開設する。
弁護士や社会保険労務士が相談に応じ、企業に労働環境の改善や残業代の
支給を求めていく。悪質なケースは労働基準監督署に告発する。
連合は「サービス残業は違法行為。積極的に情報を寄せ
てほしい」と呼びかけている。
連合が昨年６月に組合員約４万４０００人を対象に行った実態調査では、
回答した約２万３０００人のうち５１・２％がサービス残業をさせられていた。
また、厚生労働省は２００１年４月から２００２年９月までの１年半に、
サービス残業をさせていた全国の６１３社に対して約７万１３００人分の
賃金を払うように指導している。
連合が開設する電話相談は、解決の方法を具体的にアドバイスするとともに、
内容を勤務先企業の労組や産業別労組に
連絡する。企業側との交渉は労組が行い、労組などを通じて労基署にも通報する。
匿名の相談にも応じ、保護のために名前などは労組にも伝えないという。
連合は、今年の春闘交渉でサービス残業をなくすことを掲げ、
傘下の主な産業別労組と取り組んでいく。
連合では、電話相談だけでなく、産業別労組ごとに職場の抜き打ち調査を行うほか、
経営側に適正な労働時間にするよう労使協定化を要求することにしている。
（読売新聞）
202:samos
03/06/18 12:42 tJ/qOJJH
>>197
>>198
samosでプロジェクトを失敗しまくった雇われ社長の辻の月給はなんと125万円、
その子分の佐久間の月給は105万円。
法も守らず仕事はDQN、責任は社員へ・・・
社員を半分に減らして平気なやつ。
203:
03/06/18 20:07 XgcKJVkV
社員を過労死させる辻が
そんなにもらってるのか？
人を殺して高給をもらえるとは
殺人者の天国だな。
204:
03/06/19 12:49 22WrmdnL
今日の新聞でも
不況をいいことに賃金不払いの会社が増えていると載ってた。
東京労働局は経営者として失格だと発表してるね。
205:
03/06/19 18:57 hrAx2nsP
労働基準法は最低限のことしか書いてないのにね
206:
03/06/20 20:01 fH0/ljST
>>202
マッマッまじでぇ～
本社の部長よりずっと多いじゃん、
20人ほどの社員の会社をまとめられず、
経営大失敗してしてる男だろ。
本社から金が流れてんのか～？
お手盛りでふざけた給料もらいやがって許せん！！
207:いま
03/06/21 14:47 nP6YkII/
辻君は本社（ロジテム）によくクルヨ。
失敗ばかりするので
むじん君ならぬ無能君と本社で呼ばれてるヨ。
208:
03/06/21 15:24 DOLJd3ez
その無能君が大失態を犯して赤字を出して社員を半分にしたわけだろ。
なんでロジテムで稼いだ金で無能君に125万もの給料払ってんだよ～
稼いでる俺たちに払えっての。
そいつにそんな金を払わなきゃ俺らの給料も上がるだろ。
209:
03/06/22 11:02 b2C+Z/Mh
>>202
ダメ経営者にそんな給料を払うバカと
それを許すバカがいるってコトか。
そんな奴に稼ぎが流れてるというコトに
むちゃくちゃ腹立ってきた。
中西がそんな事を許してるのなら
中西も問題だな。
210:
03/06/23 12:23 q1ZwEjm/
ロジテムの労働者が汗水たらして稼いだ金は
まず中西一族がごっそり取り、
次に田中真紀子に流れ
そして性も巣の辻と佐久間に流れる・・
211:ｊ
03/06/23 21:12 d7z2Hbc3
中西デブゴンは今年も残業の大幅カット断行の上、ボーナスも大幅カットするつもりみたいだよ。
それくらいやばいらしい。
組合員ともども痛みを分かちあうといいながらもらってる額が違うだろうが・・
住宅手当もごっそりもっていかれふざけんなよ。
私腹肥やして社員飼い殺しして、社内の女たぶらかしてやめていった女もいるんだとよ。
212:NEKOMANMA
03/06/24 18:21 0Od6V7Fe
文句のある奴はよく聞け！文句があるなら直接言えよ！社長にでも直訴すればいいんだ！
嫌なら辞めろ。家族の為に働かないといけないから無理している人間たくさんいるんだ。
今時サービス残業なんて当たり前なんだよ、自分だけ被害者ぶってんな・・・・これ見てると
馬鹿ばっかりのサイトで疲れるよ
213:
03/06/25 18:18 Dzy3jWMp
>>211
デブゴン中西はどうにかしなきゃな
>>212
無理して殺されたら何にもならんだろう。
サービス残業をさせるのは犯罪なんだ。
なんで被害者が会社を辞めるんだよ
犯罪者が会社を辞めるべきだろ。
214:99
03/06/25 19:41 e5Toh1Sx
が会社を辞めるんだよ
215:
03/06/26 12:49 u4seTQyv
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
ベスト電器に似てるにゃ。
社長だけがいい思いをするようにできてるところが。
ごますり社員が得をする時代は終わった。
戦わなきゃだめだよ。
216:_
03/06/26 12:55 Q/GPNZRH
URLﾘﾝｸ(homepage.mac.com)
217:
03/06/27 16:11 50Oacy4G
あのさ、馬鹿な社長と社蓄のいる職場だから真剣に言うけど
まず、無理するな。多分、無理してきたんだろう？
安月給のために病気や過労死はばかばかしすぎる。
上手く手を抜く事、サボる事出来ないんだろ？
出来ない事は、出来ないって言え
無理に抱え込むな。限界あるんだから。
助けてくれと言える同僚や先輩はいないのか？
人に頼ることも大切だぞ。
予定に合わなかったら、客に謝れ。
大丈夫だ、それで死ぬわけじゃない。
218:こぴぺ
03/06/28 02:20 w4PCcmOo
>>217
そだな、どー見ても愚痴レベル以上の話には聞こえない。
団結してみろって。
社員ならば、この書き込みでまた客も減るし、
そーするとまた給料カットですね。 藁
自滅してんじゃん。
219:
03/06/28 19:38 a4ORPMXs
age
220:samos
03/06/28 20:59 3+TjRd1a
>>206
>>209
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。
221:
03/06/29 15:04 D66VrAlZ
サビ残やらせて手前らだけ高給
を得るとはむちゃくちゃな社長
たちだな。
せいも巣は確か大量に社員を辞
めさせてるよな。
それほど苦しいのに高給が払わ
れてるということはやっぱロジ
テムマネーがそいつらにはらわ
れてんのか？
くそ渋滞の中、ストレスためて
運転して得た金は、そいつらの
ものになってんのかよ。
なんか腹の虫が収まんないぞ。
222:おいしい
03/06/30 00:53 NFXC9f0O
>>220
そーかー、そんなおいしい会社がまだあるんだ。
これは一つ転職でも。 ＜ って、経営陣でなきゃなぁ
しかし、ロジテムって儲かってんのか？
倉庫また出来るみたいだが。
青息吐息の中小の運送会社とはちがうのね。
223:
03/07/01 12:43 hv3FheMM
ロジテムは株主配当も出している優良会社だよ。
株主からみればだけど。
汗水流して働く社員からみると不良会社。
聞いたところによると常務の竹島茂樹と
せいもすの幹部がぐるになってロジテムの金を
引き出しているらしいよ。
224:
03/07/01 23:02 iZWgpuS2
>>220
腐りきった社長ですな～
ただで働かせりゃ～その分だけ儲かるわな～
>>223
その手の内部告発を待ってるよ～
225:
03/07/02 20:56 oWEMw5on
残業代上限10時間での
連日の深夜残業、頻繁な徹夜、代休も付かない休日出勤
に耐えかねて会社を辞める時、
辞意表明後の慰留工作にて
「こんなに忙しいのはそう何度も続かないからさぁ…」
との部長の言葉を聞きながら、
『そういえばこの3年間ずっとこう言われ続けて来たなぁ』
としみじみ思いつつ、
辞職の決意をますます...
226:
03/07/03 12:46 jMF6XDwy
はは、ロジテムらしいっすね。
>>220
>>223
竹島が不正を働いてるのか、
子会社と結託して
俺たちの稼ぎから
甘い汁を吸ってたわけか。
ちくしょー
俺の残業代を全額ちゃんと払え！！
227:名無しさん＠おどらにゃｿﾝｿﾝ
03/07/03 13:18 Y7DOxTtQ
祭りがあるときいてきたのですが・・・・
ﾓｳｺﾈｰﾖヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ
228:孫損
03/07/03 21:15 5Bd1mCys
おいおい,竹島常務はせいもすの役員もやってるぞ。
確かにロジテムの金をつぎ込みやすい立場にいるな。
それに過労死事件も隠しやすい立場でもあるな。
229:ちよ
03/07/03 21:15 lX+5oNig
はろ～♪
URLﾘﾝｸ(kotarou.free-city.net)
230:
03/07/04 00:43 3jPR3Bmm
みずほのATMシステムのSEの死因は
長時間労働による過労自殺と労働基準監督署に認定されたね。
セイモスノSEも過労自殺だよね、同じ目にあったのかな、
かわいそうにね。
231:民主党員、新井宣、宇都宮市大和２－１０－１８
03/07/04 02:45 siJLoYsq
給料あげろい、過労での、死者、けが人、だすな、ださせるな。労災、みとめろ。
232:
03/07/04 22:14 VnE7WsJ5
>>220
一人月１０５とか１２０とか取るらしい。
給料良いのでは？
単純原価計算しても、平社員の給与４０ぐらいじゃないの？
過労とか言っても、貰うもの貰っていれば
働くほうも働くでしょう。
233:
03/07/04 23:15 VnE7WsJ5
自己レス >>232
前読んだ。 すまん。
てーと、殆どがせいもすの役員へ？
234:セイモス社員
03/07/05 16:57 wrCXdQ4C
セイモスの部長の平均給与は５０万、ボーナスは１００万前後
となっており、社員を半分に減らすほど困っているはずの
零細企業とは思えないほど高額です。
その金はいったい何処から？
ちなみに部長の人数は平社員の人数の２倍です。（藁）
235:
03/07/05 17:34 1pYZj8I/
なんだよ、ロジテムよりずっと給料も
ボーナスもいいじゃん。
ロジテムの社員にまともな金を払わず
こいつらに高給が払われてるのか。
>ちなみに部長の人数は平社員の人数の２倍です。
狂ってるな、そんな会社がこの世にあんのかよ。
236:転職サイコー
03/07/06 01:16 dbbHJdiZ
92に激しく同意。
俺も勇気出して会社辞めて正解だったよ。
今は電気工事の仕事やり始めて半年になるけど、満足してるよ。
小さい会社だけど残業代もでるし、やりがいもある。
転職する勇気が無い奴は、文句を言うべきではない。会社辞めてから
文句を言えって感じだな。
237:
03/07/06 19:46 K9mNqokE
やっぱロジテムの社員の稼ぎが他社の社長に流れてるのか？
ただ働きさせて浮かせた金かな。
国民の義務として、違法行為を見つけた場合は通報しなければならない。
道義的にもそうするべきだな。
目の前でおばさんが財布をひったくられたら、まともな人なら通報するでしょ。
自分や職場仲間の給料を社長に騙し取られたら（未払い）通報するのもそれと同じ。
泣き寝入りしてちゃロジテムは今より悪くなるよ。
238:
03/07/07 12:50 0jAInKi2
あげ
239:経営者に負けるな！
03/07/07 23:40 Jm9D2kZu
あなた方は経営者の贅沢のための違法行為や低賃金労働をこのまま受け入れますか？
「長時間労働」を美徳と考え、終生「会社の為」「仕事の為」に自分や家族を犠牲にするべきだと思いますか？
経営者の利益のための人件費削減・長時間労働を前提とした「実力主義」「年俸制」「裁量労働制」の導入を喜んで受け入れますか？
会社という組織に属する人間は「個人の時間」など求めてはいけないし、劣悪な労働環境でも会社に改善を
要求してはいけない「それが仕事というものだ」と思いますか？
私達ロジテム社員はいままで上記の質問にすべて「YES」と答えるべき、当たり前だと思い込まされ何も言いませんでした。
しかしこの事が働く者の人間的な生活を奪い、違法行為が公然とまかりとおる事態を招きました。
そろそろハッキリと明確に「NO」と言いましょう。改善してくれるのを待っていてはラチがあきません。
但し一人では抹殺されるだけで勝ち目はありません。
国や過労死を見てみぬ振りする御用労組もアテになりません。
大勢でアイデアを出し声をあげて「改善させる」べく努力してみませんか。
ネット時代の利便性と匿名性を生かし、政治的意図をもたない純粋な働く者の「思い」をアピールすることで新しい
流れを作り出し、「低賃金労働」「サービス残業」「長時間労働」「過労死」「うつ病による過労自殺」
などという言葉を過去の遺物にしましょう。
大事なのは「誰かが何かをしてくれる」のを待つのではなく「自分に出来る事は何か」ということです。
ひとつでもいいからアイデアを出して行動することによって新しい道は開けます。
これ以上、仲間が過労で病気になったり死んだり辞めていくのを見るのは、もうたくさんです。
240:
03/07/08 20:25 BfxR395g
>>239
あんたに賛成だ。
会社のためだとか不況だからと言う理由で
安くこき使われて病気になるのはまっぴらだ。
本来社員に払われるべき金で経営陣は贅沢してやがるしな。
241:
03/07/10 21:35 /3uyOBAN
age
242:怒！
03/07/10 21:49 /3uyOBAN
まもなくここは 乂怒りのロジテム社員の合戦場乂 となります。
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,,､,､,,, / ＼〇ノゝ∩ ＜ 儲けてるのにバカ安のボーナスしか払わぬ中西を許さぬぞ、いくぞｺﾞﾙｧ！！ ,,､,､,,,
/三√ ﾟДﾟ) / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,､,､,,,
/三/| ﾟＵﾟ|＼ ,,､,､,,, ,,､,､,,,
,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::） ,,､,､,,, ＼オーーーーーーーッ！！／
//三/|三|＼ ∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
∪ ∪ （ ） （ ） （ ） ）
,,､,､,,, ,,､,､,,, ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
,,､,､,,, （ ） （ ） （ ） （ ）
243:
03/07/11 22:17 vAF+2akq
人間を幸福にしない日本ロジテムというシステム
過労運転で逮捕者が出るのも時間の問題だ。
日本ロジテム株式会社 経営企画部経営企画課 飯島
Tel:03-3433-6711／Fax:03-5401-2688
URLﾘﾝｸ(www.logitem.co.jp)
244:山崎 渉
03/07/12 11:00 8tCqbn/Y
__∧＿∧_
|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
245:大崎営業所
03/07/12 20:34 VPKtaYQ2
ここではいかに安く人を使うかと言うことしか考えてません。
ここでできないことが多いので協力会社に頼むことが多いのですが
弱い立場の人に対してはとことん・・・・・
246:
03/07/13 10:41 FCgBWMR6
錆残とは違うかも知れんが賃金カットも痛いよ。たち悪いのは業績が悪化してるといっておきながら
てめえらは相変わらずいい給料もらって、会社の金で飲み食いして贅沢していること。
腑抜けの家畜社員も安月給のままだが、明らかに感情的になって経営者が「あいつは気に入らんから給料下げろ。
理由なんか適当につけろ。」なんて事もやる会社。そういう目に会うと上司と経営者に殺意を持つようになる。
金額的には殺人やるほどのものじゃないが、その経営者の人間性がいかに腐れてるかわかると言うもの。
不当なことは徹底的に抵抗する。引っ込み思案のびくびくはダメ。
牙の抜かれた犬は利用されるだけされて捨てられるだけ。
もしこれ見てる人で似た思いしてる人は我慢せずどんどんいかなる手を使っても
腐った連中に対抗しよう。ある弁護士の人が言っていた。「知らないと損することばかりだ」と。
247:
03/07/14 21:26 cP3eAOUg
日本の既得権者は基本的に競争相手が増えるのを好まない。
というか、極力排除したがる。自民党がやってきたことは既得権者の保護ばかり。
事実上階級社会となっている。
よくよく考えてみるが良い。
日本では新人や下っ端を教育する手法は非常に発達している。世界一かもしれない。
しかしながら経営者、マネジメント層を教育する手法はまったくの未発達だ。
一度そこまで上ってしまうと社員を安くこき使ったあげく、やめさせるのがリストラだと思ってる。
経営者になるにもノウハウがあり教育の手法があるのだ。
ところが、まともに発達していないため無能力な経営者が多数のさばっているのが現状。
バブル崩壊以降、無能さがバレてしまったよね。
248:国道７７４号線
03/07/14 23:14 D8qVS+Ly
むのー役員の給与５～１０万カットして、
若いやつらに１万ぐらい上乗せるとか、
予算達成見込みの無い過剰投資やめるとか、
赤字決算部署を縮小、壊滅していけば、
平社員の残業代ぐらい簡単に捻出できるぞ。
そのほうが、社内は活性化して、
よほど自分たちの金になるよ＞しゃちょさん
あ、しかし、赤字決算部署の連中はリストラか？(簡単だ罠)
とするとまた別すれ立つな。 藁
249:国道７７４号線
03/07/14 23:20 D8qVS+Ly
漏れ
役に立って居ない接待費を削れ！
客が居ないのに接待費使っているやつがいぱーい。
自分たちで飲んで騒いで挙句にタクシーご帰還だぞ。
知っているのか！？
250:山崎 渉
03/07/15 11:45 0LFM6bZR
__∧＿∧_
|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
251:t
03/07/15 14:50 GKWqyDwK
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(*ﾟ∀ﾟ)=3ハァハァ
252:あぼーん
あぼーん
あぼーん
253:
03/07/15 20:21 eyabAMhf
| ＼
|ω･) оО◯（・・会社の金は俺の金だ、バカ）
|⊂
|
∧_∧ ｯﾊﾟｼｬ ｯﾊﾟｼｬ またﾂｼﾞが会社の金で飲み食いしてるとこをﾊｹｰﾝ
( )】
. / /┘
ノ￣ゝ
254:まっく
03/07/15 20:44 s+WOcxyR
この会社だけじゃねえでゲスよ、京都本社の日本毛居て無（自称請負会社）なんか給料すらごまかそうとするんでゲスよ。
（Ｔ。Ｔ）
255:・∀・
03/07/16 21:09 rBKylkCV
会社のため仕事のためと言いつつ、
やってることは法律無視の金儲け
しかも経営者ばかりが潤うなら、
ばかばかしいのでサボタージュするぜ。
256:なまえをいれてください
03/07/17 16:28 XwiOUtxV
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
257:
03/07/17 23:59 KuvGnoGH
室井室長もあくどいことしてるぜ
258:
03/07/18 01:58 R91rretv
>>249
剥げ同
259:
03/07/18 13:33 R91rretv
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
うつ病特集をyahooがやってるよ。
過労自殺のことも出てる。
260:あｄｓｌ
03/07/18 14:33 Nc+ckm/Z
>>257
荒井室長のこと？
あいつなら中西の犬です。
261:
03/07/18 15:06 Av9yodfu
>>255
私もサボタージュする！！
もうばかばかしくって．．．
262:
03/07/19 00:30 Gd03FkM0
>>254
ロジテムも平気でごまかすよ。
約束も就業規則も無視。
中西を始め経営側に品位というものが全くないよ、まったく。
やってることが犯罪なのに罪悪感がない。
子会社でも悲惨な様相だね。
常日頃から証拠を集めて監督署に持って行けるようにしとこうよ。
263:国道７７４号線
03/07/19 09:15 edf1ElxT
>>262
本社、子会社の事務、営業はそんなでもないぞ。
時間が来たらみんなさっさと帰っている。
現場みたくこれを終わらせないと、帰れないっていう仕事が無いからね。
勤務時間も自己裁量で、遅刻早退しているしね。
結構楽みたい。
だから社長とか、役員とかが知らないわけだ罠。
264:
03/07/19 15:46 ZAEMeoDI
社長や常勤の役員は実態を知っててやらせてると思います。
どう考えても時間内に終わるはずのない仕事を押し付けてきます。
サビ残をやることを前提にしてることは明らか。
泣き寝入りすることも計算済みですよ。
265:
03/07/19 15:55 Sla/L1bG
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266:あぼーん
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268:ｘ
03/07/19 16:16 4iDhIsut
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269:無職
03/07/20 08:19 F7zxucZA
いつも岩間のロジテムの前を通ってます。事故だけは起こさないでね。
270:
03/07/20 11:42 YOpx2OVi
>>263
えっ、子会社の事務も営業もサービス残業が多いですよ。
ヘンな雑用も押し付けられるし営業時間外に会議を開くし。
271:
03/07/20 16:45 dJrqyWGv
age
272:あぼーん
あぼーん
あぼーん
273:国道７７４号線
03/07/21 00:40 Odu/3zcN
いー釣り日和ですね。
おぉら掛かったぁ!!(;｀O´)o／￣￣￣￣￣￣￣~ >゜))))彡
274:
03/07/21 10:26 gBp7nV+9
>>239
>経営者の利益のための人件費削減
まさにそうだね、会社のためだとか言っておきながら
経営者の利益のために人件費を削減してるだけ。
会社が苦しいと言って人を辞めさせておきながら
すぐに新規採用を行う無神経さも許されない。
>>259
Jフォンでもうつで過労自殺があったのか。
過重労働が続いてうつ病になって自殺という
ロジテム同様のパターン。
275:
03/07/22 12:49 8TM3KHeS
違法行為をやったあげく
労働者に不当な賃金しか払わないことでしか
業績を上げることができない経営者は、
淘汰されるべき！！
276:
03/07/22 21:28 AErD7XB8
また今月も何人もの人が辞めていきました。
また、表に出た人は少ないですが、何人もの人が過労で倒れました。
＼＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） 今だ！LOGITEM脱出!!
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼
＼＼ | | ￣￣￣￣￣ |
＼＼ ＼|＿＿＿＿＿__|
277:なまえをいれてください
03/07/23 13:44 koJjIb2H
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
278:
03/07/23 19:13 9Bv7WikB
ロジテムでの事件がマスコミに大きく取り上げられています。
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
279:
03/07/23 22:03 e00jnPBw
>>278
おお、ついに新聞にでっかく出たね。
これでロジテムの幹部も懲りて
社員を大事にしてくれ。
まともな会社になって
ちゃんと遺族に謝罪すべきだ。
280:（）
03/07/24 00:35 XkWS7bMQ
社長は過労死したことに対し謝罪一つしてない。
それどころかタイムカードを改竄して証拠を隠した。
深夜残業代も払われてない。
>>278
いいこっちゃ
281:
03/07/24 07:00 XkWS7bMQ
>>276
倒れる前に脱出しようかな
282:
03/07/24 12:45 HZlp0h2I
>>278
メディアに過労死事件が出たのはいいことだ。
ちゃんと労災認定されて
これが中西逮捕につながるといいね。
これまで多くの社員や家族が泣かされてきた。
ロジテムは顧問に清水精七というのが警察OBでいるんだが
これに頼んでもみ消し工作をやってるよ。
でもこれだけ大きく広まったらもみ消すのは難しいだろう。
283:
03/07/24 19:11 0GUJW2ZI
警察の天下りを飼うのも
おらたちが汗水たらして
稼いできた金だべ。
一部のやつらだけ太って
シャインは過労死かい
284:国道７７４号線
03/07/24 19:30 eSfqL1wQ
>>282
>>283
運送会社とかには必要な「必要悪」だろうけど、
その実態は「警視庁天下り団体」への献金などなどなのよ。
一人の力でもみ消せるわけはないしね。
世話になっている＝お金もらっている
公務員の収賄です。
ということで、こちらもよろしくね。
285:
03/07/24 20:31 b/UyueuG
中西社長はまず過労死させた上、証拠隠しをやった子会社の経営者を解雇するでしょうね。
そうしないと中西も追及されます。
株主たちも黙ってるとは思われないですし
とにかく腐った膿をだしてもらわないと労働環境はよくなりません。
286:リストラキラー
03/07/25 03:58 Tio5PZoR
ほれ！知恵貸してやる。早く組合を組織し、刑事訴訟の準備しな。
①日本最大のナショナルセンター「連合」の
サービス残業に関するコーナー
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
②サービス残業撲滅委員会：
URLﾘﾝｸ(www5e.biglobe.ne.jp)
③大阪の社労士＆FPの藤本先生のサービス残業のコーナー：
URLﾘﾝｸ(www.office-fujimoto.net)
④学者・弁護士が中心となって組織する市民運動グループ
「労働基準オンブズマン」のサイト。
労災の勉強にもなるサイト。
URLﾘﾝｸ(www004.upp.so-net.ne.jp)
287:リストラキラー
03/07/25 04:05 Tio5PZoR
自分だちで運動せんと状況は全く改善されないぞ！
やったもの勝ち！組合を立ち上げ、改善を迫るのが
正攻法だ！なぜなら、労働組合法・労働3法が使え、組織ＶＳ組織の
闘いができる。がんばれ！
288:リストラキラー
03/07/25 04:25 Tio5PZoR
それからなぁ。自分の会社が会社べったりな御用で役に
たたん場合、個別加入労祖に加入し、分会を組織し
闘う方法もあるぞ！
URLﾘﾝｸ(www.ops.dti.ne.jp)
289:リストラキラー
03/07/25 04:35 Tio5PZoR
上記、「自分の会社」ではなく、「自分の会社の社内労組」で
あったスマン。それから会社の組合はほとんど御用組合だから
役に場合が多い、いろいろなところに相談することを
すすめる。
290:
03/07/25 07:56 BKurQ0cS
くっそー、徹夜で走らされて、今帰った。
電話がきてすぐに出社しろとよ、殺す気かよ。
社員をなんだと思ってるんだ。
確かに闘える組合を作るか、入るのがいいのかな。
今のままじゃ、体がぼろぼろになってかせがされた挙句
中西が大もうけするだけだし。
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
ここを読んだ。
無料サンプルがもらえるそうだから申し込んだよ。
俺に取材に来てくれないかな。
291:
03/07/25 15:44 nGjcA0e/
｜ | とうとう新聞にロジテムの過労死が出ましたね
｜ | ナカニシの悪事もこれでやむといいんですが
｜ | 早く法律を守る会社になってほしいものです。
｜ ＼＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_______
｜ )ノ | その新聞を早く読みたいな。来週も
｜ | 過労死させた経営者をたたいてほしいです。
|＿＿ __ _ _ __ ＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧∧ ／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ(＿＿＿＿＿＿＿＿＿
( ﾟДﾟ) ／ ～～～∧⊇∧ ～～ ～∧⊇∧ ～～～～～～
／ |||| ～～ （ ´∀｀） （・∀・ ）
／ ;ヾ"、 ～ ~^ ~^ ~^~ ～ ~^ ~ ^ ~^ ～～～
∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬ
_ＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬ
292:
03/07/25 17:38 tF3ivYOf
>>286
サービス残業は結局高くつくことを経営者にわからせねばなりませんね。
中西一族の懐を儲けさせるためにどれだけの人間が死んだり病気になったことか
293:がんがれ
03/07/25 19:03 fXdNwZak
物流タイムズがんがれ
来週はもっと突っ込んだ記事を期待する。
それが数々の過労死者の供養になると同時に
不法労働の犠牲になってきた社員のためになります。
294:290
03/07/25 22:16 BKurQ0cS
ふーーっ
徹夜明けで今日は21時まで働かされたよ。
また残業代をごまかやがったら絶対に訴えてやる。
おとなしくしてちゃ過労で殺されるだけだからな。
295:
03/07/26 01:05 cMvFdmrA
過労死の証拠物件を持ち出し始末する社畜君
, -―-､、
/ ∧＿∧ ｺｿｰﾘ
l （ ＾＾ ；）
ヽ､_ フづと)'
人 Yﾉ
し（＿）
296:
03/07/26 02:58 EpTAxg3f
唯一報道してくれた物流タイムズに感謝！
今後も継続的に取り上げてもらうためにも、
関係者の皆は物流タイムズにもっと情報提供をしようじゃないか！
ここのサイトに情報を投稿しよう！
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
297:
03/07/26 09:11 cMvFdmrA
>>294
タイムカードを書き換える奴がいるから
証拠は自分でもつけといて他方がいいよ。
296の言うとおりに物流タイムズに情報を
提供するのもいいかも。
298:
03/07/26 13:21 vvis++4n
>>295
ロジテムには、そういう犬みたいな奴が多いですからね。
平で出世の見込みもない社員でも会社に忠実な犬と化してるのがいて
見てて哀れに思えてきます。
299:long
03/07/26 14:09 YSkk/5bL
仕事がそれなりにできる部長とかでもさあ
平気で社長のために法律違反をやったり
社員にやらせる香具師は
人間として軽蔑しちゃうよね。
おまえら、こんなことをやらせてること家族は知ってるのかと
小一時間問い詰めたい。
今のままでは、また過労死する社員が出ちゃうよね。
300:所沢
03/07/26 16:39 6/kTgUIR
>>296
2chみたいに簡単に投稿できるの？
だったらがんがん情報提供するよ。
現場の運転手の味方になってくれる新聞だとうれしいな。
301:
03/07/26 18:09 UC0yJpFZ
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
ここに物流タイムズの記事が出てる。
大手の腐敗についてちゃんと書いてるし
信頼度は高いと思う。
302:
03/07/26 19:11 JDCFO1e6
>>300
投稿する送信フォームがサイト内にあるよ
303:
03/07/26 19:23 cJh44CAJ
>>299
人間としてというより
その手の奴は哀れな犬と思った方がいいでしょう。
でもコチラに実害を及ぼすことをしてきたときは
内容を犬の家族に知らせるのはいい考えだと思い
ます。
当然の賃金を払わない奴や病気や過労死に追い込
むような事を命じる奴は犯罪者ですからね、いや
犯罪犬か。
304:
03/07/27 00:50 zjk7SQqk
過労で事故を起こしたり過労で死んだ場合
過重労働が会社の指示にあたるかどうかが
争点になることが多いんだ。
みんな自分でも出勤退勤の記録をつけよう。
上司の言葉は録音しておこう。
「勝手に残業した、会社は指示していない」
と逃げる会社に負けるな！！
305:つい
03/07/27 14:07 AhtbiXxf
「￣￣了
l h「￢丨 ＜ はーい>>辻が通るからどいて
／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
／ /￣Yi. / jﾃ、 f￣ヨ
/ ／∧ / / /.i l iー―‐u'￣
./ ／ Д´ / / / / l l
i' ／ ｌ ヽ../ ﾚ' l l
. / _/ ＼ !、 lヽ＿＿＿_」 l
. !、/ ＼. ＼ ＼l ト./
ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、 y l
l ￣( ）y ） /l i
l l Y''/ー' / .l l
!、 l l./ / l l
/ / l/ ,/ i' l
/_ ./l l｀ー‐〈 ﾄ.＿_」
L_｀`^yﾄ.＿」、ー" `ヽ＿」
`ー' `ヽ＿」
306:事情通
03/07/27 16:21 uImnQ0Bv
>>305
次は中西かな。
んまー過労死者を出した子会社せいも巣は長年にわたり３６協定もないのに残業させ
休日出勤しても深夜残業をしても賃金を払わなかったわけだし
過労死者を出したあげくタイムカードを改ざんした辻社長は逮捕も当然かな。
307:
03/07/27 17:53 Fv5esYH0
また別すれ立ったな。
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
ぎこなびでも使っておくれ。
ところで物的証拠がないと逮捕しないのか？
状況証拠、という手は？
308:h
03/07/27 17:54 mbQMSVNC
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309:
03/07/27 18:19 8XLyks9P
本社としては法律違反をくり返して過労死を出した会社の責任者を処分すべきです。
この先、大手メディアにニュースが出た際、子会社の現社長が逮捕されたのでは
ロジテムがこうむるダメージが大きく異なってきます。
310:あぼーん
あぼーん
あぼーん
311:
03/07/27 23:40 zjk7SQqk
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
明日の物流タイムズも期待します。
∧＿∧
（ ´∀｀）＜ だからぁ労働基準法守らなきゃとんでもないことになるって何度も言ったでしょ？
/, つ 有名な犯罪企業日本ロジテムグループだったらなんでも見逃されると思ってたのですか？
( (（_（＿, ）) )賄賂を渡してきた田中真紀子は今、ロジテムの面倒をみるどころじゃないんですよ。
しし' 辻元の次は真紀子だといわれてるんですから。
312:
03/07/28 06:53 DgrLJ3nb
logitemの実情をつたえてほしいっす。
313:
03/07/28 07:09 /eTJTg4Z
1001ストッパーが壊れた！？
漫画サロン板のとあるスレで、1001ストッパーが壊れ
1001以降もまだ書き込みできている模様。
1001 名前： １００１ 投稿日： Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
1006 名前： マロン名無しさん 投稿日： 03/07/28 06:30 ID:Z0CeMHS7
何これ
1014 名前： マロン名無しさん 投稿日： 03/07/28 06:30 ID:AxlwdY4A
お～い、まだ書けるぞ？
書き込みは1300レスを過ぎた今も続けられている。
↓のスレに直行し、２ちゃんねるの歴史に名を残そう！
ｽﾚﾘﾝｸ(csaloon板)
314:藁
03/07/28 09:17 qbEEcB76
ロジテムの人間も過酷な労働で壊れる
315:
03/07/28 15:08 mB/O4WAy
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣|
| >>中西と辻を回収に来ました。 . 首都をきれいに |
|＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿|
,＿∨＿＿＿＿＿＿＿ γ===============┐.. Ｖ
. γ；二二二, ll .__／￣￣￣￣￣￣￣// ＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・
. _ // ∧_∧ |.|| | .| 東京都 .l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| || | .| ヽヽ丶 |８||￣ / /￣ヽ |6|
.└/l＿_/__ ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ ||
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lﾌ ,------|.l_|二二l_l/￣￣/l /γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/. ＼ヽ⊂（∀｀ ）ミ
［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂ ）
└--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y 人
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316:n
03/07/28 16:15 CppMmL7g
タイムカードの廃止、パソコン記録の改ざん―。残業したのに割増賃金が支払われない「サービス残業」問題で、労働基準監督署などの監視が強まるなか、“残業隠し”が悪質化している。中には厚生労働省が是正のために出した指針を逆手にとるケースもある。
厚労省は今年５月に出した指針で、労働時間の管理を明確にするためタイムカードやＩＣカードによって客観的な記録を残すことを原則とした。ところが、逆にタイムレコーダーを撤廃する会社が出てきている。
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)