03/06/07 17:43 RCMj7EYu
みなさんに相談です。
発端となった職場に在職中から、直属の上司にこのスレでの嫌がらせと同様の
行為をずっと受け続けて来ました。
退職後は、嫌がらせの規模が範囲を拡大して大きくなって、
かえって悲惨な社会生活を続ける事になりました。かれこれ数年になります。
いろいろ事情があって、現在再就職するはこびとなりました。
が、やはり想像していた通りの事が起きました。
まず、私の仕事は、担当クライエントを何人かもち、一人のクライエントに対して
一回で数十分間かけて仕事を行います。
仕事を進める上で、クライエントと担当者との信頼関係が重要なのは当然の事なの
ですが、昔の上司の関係者（または本人）が、クライエントに対し、
私に対する不信感を煽るような内容の吹き込みを行っています。
クライエントから、明らかに昔の上司がやっていた事と同じような内容のほのめかしを
受けます。内容について具体的にここで書く事は難しいのですが、
特徴としては、一度に矛盾した内容の要求をする、というものです。
こちらの不安と同様に、おそらくクライエントも私の仕事に対し、マイナスのイメージを
あらかじめ抱いていて、不安に陥っている様子が伺えます。
こちらとしては、なんとか安心してもらい、発展的な方向へ仕事の成果を結びつけたい
と切に願っているのですが・・・・
私の仕事は、わりとイメージ商売のような面もあるので、影でそういった操作をされ続ける
事で、いくら親身に頑張っても空回りしてしまうという結果になります。
こういう場合、どうしたらいいと思いますか・・・
ほとほと困っています。