04/12/09 10:54:03
>>972
激同。新人君はいってきたらなんの教育無しに制服着せて売場にポン。
聞かれてもドタバタ、知らずにやらかして怒られながら仕事を覚えていく。
正社員は研修があるのだろうが、もう社員取ってるのかもわらかんし
大多数のバイトやヘルパーで成り立ってる企業の教育がこれで接客日本一？
会社の資産がヒト・モノ・カネとするならベストでは人は一番下だな。
優秀な人材はどんどん他の企業に流れ、下の人間の負担ばかり重くなり
入れ替わりが激しくなる。悪循環なんだよね。
ヨドバシなんかいくと圧倒されるのは物量よりもマンパワー。
平均年齢は若そうだがしっかり訓練されてる印象を受ける。
やはり最後は人でしょ。企業を動かしてるのは。
いや、長文すまんね。
さっきテレビで東証一部上場企業の今年の冬のボーナス平均額66万円って
ニュース見てたらいたたまれなくなってきてさ・・・。