06/12/07 11:11:35
他所で恥かかんように親切に教えてやってるんだろう
まあ ポだろうが ボだろうが そんなに恥になるとは思えんが
966:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/07 19:24:05
何をいっとるんだ おめーたちは
967:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 16:43:31
行って来たよ
ハイランドも雪少なかったけどオリンピアはギリギリって感じ
一番ビビッタのはロープウェイが動いてなかったこと
いつからか聞いてもわからないらしいし
林間も状態はそれほど良くなかった
やっぱり今年は暖冬なのねぇって思った
予想通りなまら空いてて良かったｗ
968:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 19:13:34
８ゴンドラは、やっぱ失敗だよな
ロープウェイをゴンドラにすべきだったよな
969:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 19:17:19
オマエらの望みは何だ？総支配人の馬鹿は大分のツブれたホテルに帰れ！！腰巾着の小川は汚れたハマに帰れ！！
オリンピア一同より。
970:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 19:43:53
＞オリンピア一同より。
ってことはハイランドってことかな？
聞いた話では今年は随分来ていない人が居るとか
とりあえずそんなことはどうでもいいんですが、あのわけわからんコースの名前は勘弁
パンフ見て笑った
オリンピアは「サン」なんとかばっかりで覚えられん
はなから覚える気もないがな
そんなに判りづらくして客来ないで欲しいのかね？
そんな名前考えたヤツもＯＫ出したヤツもとてもまともな頭の持ち主とは思えませんなw
971:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 21:27:32
>>970 >>969 これも荒らしか・・・、自演もいい加減にしてほしいな。
972:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/13 22:02:41
職員乙としか言いようがないな
973:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/14 03:57:39
ここまでくるとオリンピア系キチガイの仕業バレバレ
974:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/14 04:05:56
ていうか荒らしと思われるレスはないんしゃないか？
975:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/14 07:57:56
テイネハイランドについて語るスレだから趣旨にはとても合致している
間違っても荒らしではないな
もっと暴露カモ～ン！
976:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/14 19:03:12
ケツの穴より小さい蚊喪狸の馬鹿話なんかアホらし、直接リフト係に聞けばヨロシ。
何でも教えてくれるぞ、現に俺は色々聞いた。
977:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/14 22:35:36
ま、１０００まであと少しだ。
あらしでも なんでも やっていいぞ。
978:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/15 13:03:12
学生のときにハイランドでバイトしてた。
今も行けば古い人と話したりするけど異口同音に「カモリになってから良くなったことは何も無い」って言う。
去年はほんとにがっくりしてる感じだった。
今年はまだ行ってないけど良くなってることは無いんだろな。
俺がもし学生で去年の状態のハイランドならバイト行かなかったと思う。
スキー滑れるバイトは手稲だけじゃないから。
指導員の講習で行くけど知ってる人みんな辞めないで居るかな。
979:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/15 15:26:37
ハイランドスキーセンター2Fのレンタルルームって
更衣室兼、ロッカーとして使用できますか？
鍵を掛けることができて、外から中が
丸見えでなければ良いのですが。
980:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/15 23:03:58
「Part2」
ｽﾚﾘﾝｸ(ski板)l50
981:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/16 00:08:21
>>979
更衣室は、１Ｆ(無料)のほうが、広い。
３Ｆ、1000円休憩所の更衣室は、お店のフィッティングルームぐらいの広さらしい。
982:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/16 00:42:29
>>979
981だけど
２Ｆのこと、聞いてるのに
３Ｆのこと、書いてしまって、すまん。
983:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/16 22:05:09
牛丼チェーン『すき屋』でアルバイトをする20代の若者たちが、労働組合「首都圏青年ユニオン」に加わって団体交渉した結果、解雇の撤回と未払いの残業代を支払わせることに成功した。
労働の規制緩和が進み、企業が非正社員を使い捨てにする風潮は強まるばかりだ。自らの権利を守るため、もっと積極的に声を上げていくべきではないか。
解雇の撤回を勝ち取ったのは、東京都渋谷区内で働いていていた6人。2ヶ月単位の雇用契約を自動更新される形で2～5年にわたって働き続け、店の中核的な存在だったにもかかわらず
改装で数日、店を閉めるというだけの理由で7月、解雇を言い渡された。
1人をのぞいてアルバイト収入で自活しており、妻子がいる人もいた。
明日からの暮らしに困ると雇用の継続を求めたが、「改めて応募してみてほしい」と言われて聞き入れられず、困って私たちのもとを訪れたのだ。
青年ユニオンは00年12月、フリーターなどの若者の雇用を守るために結成された。現在の組合員は20代と30台を中心に280人。各地の若者からは1日に数件程度の相談が寄せられる。
内容は、違法な解雇や退職勧奨、有給休暇の取得拒否、残業代の不払い、社会保険・雇用保険への加入拒否が目立っている。
最近では、ひどい事例も増えており、企業による非正社員の『モノ扱い』が進んでいると感じる。
例えば、コンピューターシステム関係の企業で、1年ほど派遣社員として働いていた28歳の女性は、普段通りに勤務して退社した後で
「明日からは行かなくていい」と派遣元から連絡が入った。
984:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/16 22:08:36
翌日からは派遣先に顔を出すことさえ禁じられ、仲良くしていた職場の仲間にはあいさつできず、社内の私物も整理出来なかった。企業は労働力という「商品」の
契約の解除をしただけのつもちだろうが、彼女はモノではない。もう少し配慮があってしかるべきではないか。
上司と口論をした契約社員の女性は、注意も無く突然、解雇を言い渡された。ハローワークで「正社員」と紹介された企業で
「入社前に現場の雰囲気を知って」と請負契約で2年近くも工場で働かされた揚げ句、社員にしてもらえなかった男性もいた。
こうした企業は労働者の権利など眼中になく、安く便利に使い捨てることしか考えていない。05年の非正社員は1633万人で労働者の3分の1を占める。代わりはいくらでもいると考えているのだ。
しかも、経済財政諮問会議などは、解雇のトラブルを金で解決する仕組みや、残業代を払わなくて済む制度を創設し、派遣社員の雇用期間などの制限を撤廃するなど、さらなる緩和を目指すつもりのようだ。
すでに、多くの若者が泥沼に足を取られて苦しんでいるのに、さらに水をまき、泥を深めてどうするのか。
暮らしと未来を守るため、青年ユニオンのような若者自信が声をあげるネットワークを全国に広げよう。
個人の訴えを無視した企業も、労働組合に入って団体交渉を申し入れれば、少なくとも話し合いの席につくはずだ。
泣き寝入りはやめ、自らの権利を積極的に主張していこう。
コスト削減、人件費削減、今、表面的に目に見える数字を自己評価に繋がると考え、浅はかに労働者を「モノ」としてみている
人間がいる。 改めよ。 「人が人を育てればこそ組織も商品も成長する」
そう、ここまで読んだあなたに言っているんだよ○○さん。
985:名無しさん＠ゲレンデいっぱい。
06/12/16 23:54:43
ほ～ いい話じゃん
どんどんいこ
「Part2」
ｽﾚﾘﾝｸ(ski板)l50