08/05/26 17:53:59 bFQ9iazI
>>109
辞めてない？それは失礼。
では、簡単なんじゃないかなと。
現地スタッフミーティングで、顔を突き合わせて、じっくり話し合ったらいかがかと。
ネットだけでは、いろいろ誤解を生む事もあろうかと。
顔を見て、目を見て、話す表情などを実際に双方見て、信頼関係を築けるかどうかを判断されたらいかがかと。
スタッフなら、今後ミーティングを重ねていくのだし、実際にスタッフ同士顔突き合わせてさまざまに実際に行動しなければならないんだから。
08/05/26 17:53:59 bFQ9iazI
>>109
辞めてない？それは失礼。
では、簡単なんじゃないかなと。
現地スタッフミーティングで、顔を突き合わせて、じっくり話し合ったらいかがかと。
ネットだけでは、いろいろ誤解を生む事もあろうかと。
顔を見て、目を見て、話す表情などを実際に双方見て、信頼関係を築けるかどうかを判断されたらいかがかと。
スタッフなら、今後ミーティングを重ねていくのだし、実際にスタッフ同士顔突き合わせてさまざまに実際に行動しなければならないんだから。