07/06/10 10:39:50
>>359
それは良い考えと思います。
たとえ、貴方のクビにしたい対象者が貴方の上司或いは人事担当の長またはそれより上部の役職者の
“お気に入り”で有ったとしても“徒党を組んでの訴え”を無視は出来ないでしょう。
ただし、注意しなければいけない事は現時点に置いて貴方のクビにしたい対象者を上司を含む上層部が
どのような対応をしているか、良く見極める事が必要です。
上層部も対象者をクビにしたいが、後々面倒になる事を恐れ、貴方の様な人物を待ち望んでいる可能性も
否定できません。
後々、面倒な事が起れば“徒党を組んでの訴え”出た首魁である貴方に全ての責任を被せ、“逃げ”を
決め込む恐れもあります。