07/06/10 03:17:29
>>355
じゃあクビにするように上に徒党を組んで訴えてみます。
きっかけを与えてくれてありがとう。
360:ツール・ド・名無しさん
07/06/10 10:39:50
>>359
それは良い考えと思います。
たとえ、貴方のクビにしたい対象者が貴方の上司或いは人事担当の長またはそれより上部の役職者の
“お気に入り”で有ったとしても“徒党を組んでの訴え”を無視は出来ないでしょう。
ただし、注意しなければいけない事は現時点に置いて貴方のクビにしたい対象者を上司を含む上層部が
どのような対応をしているか、良く見極める事が必要です。
上層部も対象者をクビにしたいが、後々面倒になる事を恐れ、貴方の様な人物を待ち望んでいる可能性も
否定できません。
後々、面倒な事が起れば“徒党を組んでの訴え”出た首魁である貴方に全ての責任を被せ、“逃げ”を
決め込む恐れもあります。
361:360
07/06/10 10:42:23
>>360
続き
また、組織の上層部に“徒党を組んでの訴え”出る者を疎ましく思われかねません。
組織の上層部は貴方の様に“徒党を組んでの訴え”出る者の要求に応じれば、貴方以外の人物が
同じ様な行動に出ても、貴方の事を“前例”として要求を呑まざるを得ない事態に陥る事を恐れるものです。
貴方は貴方の要求が通っても、確実に組織の上層部に上記の事で“しるし”を付けられる事を認識して
おくべきだと思います。
私の過去の経験からの“チラシの裏書き”なので読み飛ばしてください。
組織が違えば、状況も異なるでしょうから。
362:ツール・ド・名無しさん
07/06/10 13:15:54
>>360-361
ご忠告ありがとう。
では戦術を変えて影からコソコソと攻撃して
会社を辞めざるを得ないように精神的に追い詰めて
いくことにします。
まわりや上司が徒党を組んで自分を忌み嫌っているように
思わせるのがポイントですね。
疑い始めたら鬱な人というのは自分から疑心暗鬼に
なってくれそうなのでこのほうが上手くいきそうです。
363:ツール・ド・名無しさん
07/06/10 14:01:50
>>357
セグウェイ欲しい俺だが、そっちもいいな
でもリカンベントは夜間走ったら、すぐトラックにあぽーんされそうで無理だｗ