01/10/20 19:39
>>112 あっ、もしかしてこのケース既に「保護」されてるの?
ま、いいや(^^)
「子の養育を理由に働かない」というコトですが、これ
は、母子家庭が抱える共通の悩みで、実際、立場上CW
は27条に則り、就労指導や自立への支援を計ること
となるでしょう。でも、若いお母ちゃん達聞いちゃくん
ない(^^) なぜかってーと、保育所の保育時間と
本人の就業時間が噛み合わないのが殆どなんだよ。保護
貰わずに自立できるほど、短い就労時間では金が入らな
い。よって、本人に就労指導する場合は、こども福祉課
(なければ保育所係りでもよい)と連携して、延長保育
や、夜間保育、或いは養護や乳児院のトワイライトステイ
(夕刻以降、夜中まで預かるやつ)を斡旋し、便宜を図っ
てやるとよいのでは? 子供の養育の問題も解決していな
いのに、「働け、働け」の一点張りではCLだってどうし
ようもない。まず、「子供を育てながら就労できる体制」
をお膳立てしてあげることが、強いては自立への第一歩と
なる。他の部署、機関との協働が必要ってのはこういう意味
なんだ。