01/10/20 19:39
>>112 あっ、もしかしてこのケース既に「保護」されてるの？
ま、いいや（＾＾）
「子の養育を理由に働かない｣というコトですが、これ
は、母子家庭が抱える共通の悩みで、実際､立場上ＣＷ
は２７条に則り、就労指導や自立への支援を計ること
となるでしょう。でも、若いお母ちゃん達聞いちゃくん
ない（＾＾） なぜかってーと、保育所の保育時間と
本人の就業時間が噛み合わないのが殆どなんだよ。保護
貰わずに自立できるほど、短い就労時間では金が入らな
い。よって、本人に就労指導する場合は、こども福祉課
（なければ保育所係りでもよい）と連携して、延長保育
や、夜間保育、或いは養護や乳児院のトワイライトステイ
（夕刻以降、夜中まで預かるやつ）を斡旋し、便宜を図っ
てやるとよいのでは？ 子供の養育の問題も解決していな
いのに、「働け､働け」の一点張りではＣＬだってどうし
ようもない。まず、「子供を育てながら就労できる体制｣
をお膳立てしてあげることが、強いては自立への第一歩と
なる。他の部署､機関との協働が必要ってのはこういう意味
なんだ。