09/07/03 20:16:39 m/KjkhIq
何か、ウチの施設（つーか病院）は完全に老健がデイの下部組織みたいになってるんですけど
他の所もこうなんですかね？
老健は老健の仕事があるのにデイの時間デイへ老人を送り出すとそのままデイの監視下、指示の元
老健の人間がデイの仕事をやらされる。デイの人間は大勢居るのに談笑したり記録の整理ずっとやってる。
やたらと命令して来たりああして下さいこうして下さいとキツイ口調で要求して来ます。
こっちはこっちの仕事があるんで平行してギリギリで汗まみれになってやってんですけど個人的には
何かおかしいという感覚が拭えません。50人から居る老人を平日の業務をこなしながら指定の場所へ
時間厳守で移送するのは凄い労力。エレベーターへ寿司詰めにして中に途中で帰るとかトイレ行きたいとか
あっちへ行きたくないとか言い出す人が居たらそこでオーバーヒート状態。こんなん何時か事故が起きる。
「何でデイの貴方が動かないの？」って言いたくなるんですけど。どうやら長の力関係が影響してるみたいで
次々と人が辞める老健は軸となる立場の強い長が居なくてデイの言いなりみたいなのですが。
これが普通ならデイを選んだ方が絶対良いという事になる。