09/12/14 14:10:04 ijhkljG3
>>512
だから少なくとも>>512が理解できるようになってから、利益どうのを言えと言ってるんだよ。
レベルが低すぎるの。それではどの経営者も聞く耳持たない。結果負け犬の遠吠えにしかならん。
もうひとつ、決定的なことを言うと労働基準法違反の給与や待遇は論外だが
「給料が安い」これはお話にならないよ。
その給与で必要な人員が揃えられるのが、現実。
雇用関係も市場論理が働く。人材が集められなければ苦しくとも給与を上げざるを
得ない。逆に今の給与で必要な人員揃えることができるのに、無意味に人件費を
かさませるのはまともな経営者とは言えない
いったいいつの時代の話をしてるんだね？
職業選択の自由は完全に保証されているし、労働者の権利は法律で厚く保護されている。
法律違反は堂々と戦えばいいし、給与水準が不満なら転職しろ。