10/04/29 23:14:57 mYsun04c
>>311実名じゃなくてOK。労基はあたった担当監督官による。俺も何回
も、相談しなおしたら動いてくれる人に当たった。しかし、助成金については
雇用の事実があれば問題なし、いじめ、嫌がらせ等のハラスメントについて
も、労働局から指導が1度あるのみ。あっせんも労働審判も、使用者が拒否したら終わり。
結局証拠を固めての民事訴訟が一番有効。
313:ななしのフクちゃん
10/04/30 19:50:32 gGecWh3c
法人って追い込む手口、幼稚だけど、凄い勢いで個室で責め立てるらしいな。
雇用契約書もなんもかんも嘘だらけだそうだ。
嘘、狂言があったら、即、労基へGO！
特に、同情を世間からもらいやすい、児童養護施設を併設しているとこは危ないらしい。
314:ななしのフクちゃん
10/05/04 16:49:50 vkXoKM2c
むしろ向こうから辞めさせてくれないかしらああああ
315:ななしのフクちゃん
10/05/05 14:32:11 oR/KifID
>>314
利用者に好かれろ！
よっぽどでない限り、すぐに辞めさせてくれるぞ。
でも、正規の職員になってるんだったら、辞めさせてくんないけどね。
316:ななしのフクちゃん
10/05/05 15:29:09 cFFS48zL
>>315
なんで好かれると辞めさせてくれるの？
それとも好かれるようになれば辞めたくなくなるって話？
317:ななしのフクちゃん
10/05/05 18:13:41 oR/KifID
>>316
お局ババアが嫉妬するから。
お局ババアorジジイ＝施設長にベタベダに飼育されている犬。
こいつらが大体チーフになってからな。
318:ななしのフクちゃん
10/05/07 23:08:24 jv9+cQ6w
公務員つうのは、大概クレーム対策で人が入れ替わるからー
>>313だから常にボイスレコーダや、非常時は携帯のボイスレコーダ機能で
録音するのが得策。そんな事する法人ろくでもないから早く辞めた方が
良いけど、無料は無しでしょ
319:ななしのフクちゃん
10/05/07 23:46:59 jv9+cQ6w
一度しゃれ程度でいいから、ユニオンに相談して事例を見るといい。
参考にはなるんじゃね
320:ななしのフクちゃん
10/05/09 08:33:23 Nzoek0Ox
労基は何を考えてるのかね。
おとつい、面接室に呼ばれた中年の人。
昨日から来なくなった～。
ま、試用期間作って、その気にさせて辞めさせるのが社会福祉法人。
せこい事には、非常に頭の回転が早い。
でも、利用者の事は放置。
コネコネで入って来た子がうらやまし。
呼び出し、個室での責め立て、自主退職の流れとは無縁だからね。
321:ななしのフクちゃん
10/05/18 00:23:47 KxPIHwHc
在宅も施設もどこも同じだなー
322:ななしのフクちゃん
10/05/28 10:43:08 TCXWNSn5
揚げ
323:ななしのフクちゃん
10/05/28 14:58:44 sFGyGyJ7
>>27を読んでちょっと自分と似てると思った。
常勤で採用され、試用期間終了まぎわに、パートでしか採用できないと言われ
退職しました。パートだと週４くらいしか入れないから生活できん。
で、求職活動中だけど、直前の仕事を3ヶ月で辞めた理由を必ず聞かれるが
馬鹿正直に言って落ち続けている。自分が悪いわけでもないのに・・。
324:ななしのフクちゃん
10/06/03 23:52:12 GV981l6J
雇用対策での助成金給付については、きちんと採用後も在職してるか、
確認を行うべきである。そうしなければ助成金目当ての詐欺雇用は
無くならない。助成金も税金から出ているのだから。
325:ななしのフクちゃん
10/06/04 08:20:32 MVoCQgox
>>324
うちの知ってるとこでは
雇用対策で、年度末に10人とか、大量採用していた施設もありました。
中には無資格未経験。入ったら、研修とかは殆ど設けず
すぐ現場に放り出されていました。
いったい、ここにどれだけ残るのでしょうか？
体は確実に壊れるでしょう。長くもってどれだけか？
試用期間中辞めていくか、
>>323のようなケースが多いよね
326:ななしのフクちゃん
10/06/05 12:40:40 xRnQUIZ0
確かに、雇用促進の為に助成は必要だが、血税を安易に使い過ぎ。もっと厳しく管理しないと
327:ななしのフクちゃん
10/06/05 23:07:27 NqBXF2+q
age
328:ななしのフクちゃん
10/06/06 08:31:24 30H+BRSG
この問題について、政治の場で議論されたのを、見たこと無い気がするが…
329:ななしのフクちゃん
10/06/07 05:16:10 1vjJaBYf
意味わからん
わかりやすく書いてくれ
330:ななしのフクちゃん
10/06/17 22:12:40 tGo3TF4d
age
331:ななしのフクちゃん
10/07/03 21:03:00 fXN3aj3J
age
332:ななしのフクちゃん
10/07/08 14:12:09 bZv2s5F3
国を騙して、医師と共謀して書類上精神疾患にして助成金や免除を狙った犯罪
512 ：１３２人目の素数さん：2009/06/24(水) 14:33:41
某沖○気関係のように社内不倫を見られた腹いせ（口封じ）のために、リストラ担当と
共謀して、目撃者に数々の嫌がらせをし、しまいにはその不倫女のでっち上げた
セクハラ被害の犯人にして、不倫目撃者に無実の罪を着せ、更にリストラ担当が医師と
結託、共謀して診断もせずに事前に精神病の診断書を作成しておき、不倫目撃者を書類上
の精神患者扱いにしてしまった。更に強迫強要脅迫を不倫目撃者に繰り返し行い、
不倫目撃者は無理やり無実の罪を被られて、泣きね位入り退職させ、自殺に追い込んだ実績がある。
このリストラ手法を考案実施した不倫女は高待遇良環境を与えられた。
この不倫女とリストラ担当と埼玉県の越谷Ａずみ診療の医師のした事は犯罪ではないか？