09/05/29 01:14:26 ByEpLFIP
それは、まかり通らない 今の日本です
貴女や貴方方が、本気だして、検索や尋ね相談連絡して、悪の闇、介護で労働者を、搾取している職場を暴か無い限り、無駄だよ
事で傷口ナメ合っても
94:ななしのフクちゃん
09/05/29 03:11:55 rfRTAV9c
>>93私は６年間資格のみ取得の為に、低所得、人間最悪な事業所にいましたが
（１です）裁判で明るみにしても、自殺したかユニオン等の組織がバックアップ
して数千万円の損害賠償を取れるのですよ。あなたは甘すぎる。もっと現実
（地獄）をみてから意見してくれ
95:ななしのフクちゃん
09/05/29 21:39:00 5o8/EfP9
>>94
全くなにもしないよりは、はたらきかけて訴える事で、多少は報われるものもありますが、
94さんのケースがどうだったかは知りませんが、例えば日常的に殴る蹴るの暴行を受けて、命に
関わるような状態になったとか、余程ひどいことをされない限り、一般的には
数千万もの損害賠償なんて、そんな簡単にとれるものではないですよ。
見ている人、被害にあった方に、いたずらに大きな希望を与えるような誤解を与えてしまうのは
酷というものです。
経験者として意見を書かせていただきます。
96:ななしのフクちゃん
09/05/30 10:33:26 dQbyYQKn
詳しい経緯は、長くなるから今回は省略だけど、労働審判申し立てしたら…！？ 会社側から、こんなの、もらっちゃいましたww
書いてあることの真偽は別として、とにかく、送られてきた原文のままコピペしましたw
From: "●の宮ＯＦＦＩＣＥ" <y●d●●1@sea.plala.or.jp>
To: ●●●●●●●@●●●●.co.jp
Subject: 元気してる Date: Tue, 10 Oct 2006 15:30:56 +0900
●●ルサービスの●です。やっと涼しくなったね。
労働審判の書面を受け取ったよ。すごく驚いているけど。
しょうがいなから、あなたには気の毒だけど、率直に審判で反論するしかないと覚悟しているよ。
一年目くらいから、あちこちから○○さんについて、苦情を聞いていた。あなたも知っているだろう。
それを、私たちがかばって、なんとか丸くおさめようとした。何度もね。去年は、もう最悪段階まで行っていたよ。
みんなが○○さんについて、なんとかしてくれと。
わたしたちは離れた事務所にいたから、みんなの気持ちがあまりわからなかった。
とくに××さんを、聞こえよがしに大声で「あのオッサンは」と罵倒しつづけていたとも聞いた。
その他のことでも、みんな、私になんとかしてくれと言ってきた。その結果だ。
会社について、「この会社は…」という言葉も、じつは何人からも聞いた。
そして「社長はあんなことを言われても、何もしない」とも言われてしまった。
理由としては、「それ等」と書いたが、それもある。
本当には、107号における態度、みんなとの関係、××さんに対する罵倒だ。
甲状腺の病気で、とくにイライラしたのかも知れないが、春・夏・秋にかけて、非常によくなかったよ。
よくなかった。本当に。
解雇の形にした本当に理由は、みんなとの関係が、最悪状態になっていたことだ。
みんなの憤懣は、沸騰していたよ。気が付かなかったの。
とくに××さんへの、大声の罵倒は、これは認められないよ。その他、さまざま。
労働審判の申立書は、会社のみんなにも、当然に見せた。おどろいていた。
審判は、直接に会して、自分の思う事を、本人の口から言い合う形らしい。
気の毒だけど、率直に言わせてもらうよ。残念だが。
傷病手当で、一年くらし、からだを直せといったのに、教育給付金の資格をとるために、それはしないと言ったね。
おしいことをした。ちゃんとすれば、ケアマネージャーの受験資格もとれたのに。
まだ信じられないが、現実に申立書がきたから、やむを得ない。会社の人の目もある。徹底的に反論するしかない。
労働審判は、労と使の関係の審判だが、今回は、労と労が限界まで来ていたためのものだよ。
あれほど、気遣ってあげたつもりだが、みんなの苦情を押さえつづけたのに、あなたはそうしか考えないのだ。
ほんとうに残念だ。審判で、三回あうことになるね。率直に言うしかないから、あまり傷つかないようにね。
わたしも、○○（←性別）にそんなことを言わねばならないのは、心が痛むから。やむを得ない。
そのあと、民事訴訟にいっても、これは妥協できないよ。
それは○○さん、あなたのためにならないと確信する。
どれほどの時間と費用がかかっても、理は理、非は非として、ちゃんと述べるつもりです。風邪に気をつけて。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
●の宮事務所 ●栄● y●d●●1@sea.plala.or.jp
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
97:ななしのフクちゃん
09/05/30 10:47:02 dQbyYQKn
>>96
こんなメールが突然、送りつけられてきたら、不安感・恐怖感を感じるのが普通だと思いますが…？
結局…
労働審判の席で、あれこれ、ある事ない事、騒ぎ立てるぞ
しかも、社内は全員、自分達の味方だから、全員から責め立てられる事になるぞ
おとなしく言う事をきかなかったから、ケアマネ資格取得に関しては、今後、支障があるものと覚悟せよ
訴訟になれば長引くぞ、長引く事で、不利益が生じるぞ
風邪に気をつけて→体調を気づかう→よくある「明るくて安全な道ばかりではないんだぞ」という文句へ連想
というのが、私がこのメールから受取ったメッセージでしたが、いかがでしょうか？
98:ななしのフクちゃん
09/05/30 23:45:59 GzXcTgmv
私は介護支援専門員講習受講試験合格しましたが、アセスメント
方式を社共にし、そこでも嫌がらせを受け（繋がりがあり）講習の最中
最初は大きなホールで講師の話を聞くだけだが、すぐ後ろから嫌なこと
を言われ続け、グループワークでは、無視や参加を拒否されたり、私が
SADなのを知っているために、講師のまん前や、意見することを押し付けられ
講習の前は人気のないトイレで吐きながら受講。社共方式のアセスメント
の講師がケアマネ講師で手をまわされたらしく、講習の最中に「いじめて
いじめて、何か言われたら、すいませんといえば良い」と私のまん前で
発言していた。ICレコーダーに録音し、録音後全国社共に通報したが、
あなたも現実、私も現実。今だに就職してもすぐ嫌がらせや、解雇。
狂っている、福祉や医療現場で働いていく為には強い信念が必要だと
思う。話は違うかもしれないが、海上や山岳での仕事、重労働では
まず、いじめ等していたら勤まらない。楽な仕事、主婦でもできる
楽な仕事（失礼！）だからいじめ、嫌がらせ等している暇があるのだと・・
99:ななしのフクちゃん
09/05/31 08:43:53 aa14kplt
>>98さんて>>1さん？
100:ななしのフクちゃん
09/06/01 01:43:56 wDiUe2gF
労使紛争に関しては労働局の助言指導、斡旋、司法の労働審判、そして民事訴訟だが、具体的な証拠がいずれも必須。ある知的障害者施設、ゆ００福祉会は看護師に不当な扱いをし、重度の精神疾患にしたと地裁は２千万円の賠償を命じた判例もある。
101:ななしのフクちゃん
09/06/01 22:03:48 QWW1V+jf
あがり
102:ななしのフクちゃん
09/06/02 03:30:49 UjchCKfS
助成金については、きちんと雇用がまもられているか、助成する団体、職安は監督責任がある筈。多額の税金は、悪徳経営者や社労士を潤す為の物ではない。なぜにマスコミは取り上げないのか？
103:ななしのフクちゃん
09/06/03 04:27:48 huN5MyLh
あがり
104:ななしのフクちゃん
09/06/05 03:25:08 mh7YqgT5
日本の労使紛争の解決の制度は、ヨーロッパ等に比べると格段に遅れている！明らかに経営側に有利で、零細ほど泣き寝入りが多くなる。昔のナースも今の介護と同じ状況で、団結して今の地位を築き上げた。
105:ななしのフクちゃん
09/06/05 04:37:45 1yOO0ifS
>>96 その後の経過（概要）
労働審判で調停がもたれましたが、通常３回行われるところが２回で終了。
これ以上調停をおこなっても、解決の糸口は探れないとの判断だったようです。
審査会の決定に会社側から不服申立がされたため、民事訴訟に移行。
会社側からの希望により、いったん和解調停がもたれましたが、前向きに和解で
解決しようとする姿勢が会社側に感じられなかったため、こちらから和解打ち切りを希望。
双方１回ずつ証人陳述をおこなったのち、再び和解調停がもたれました。
こちらからは同僚など２名が証人として協力してくれましたが、結局会社側からは
当事者である被告以外は、誰ひとり証人は立ちませんでした。
メールにあれだけ書いていた事は「どうしたの？」って感じでしたww
あたかも事実関係を調査し確認したかのように、ウソ、事実の歪曲
ばかりで塗り固めたような主張を繰り返していたのも、実際の陳述では
すべて「（第３者より）そういった報告を受けた」「そうきいている」と
いった表現に変わっていました。
さすがに分が悪いと思ったのか、こちらから出した和解条件を会社側が承諾し、終了。
最もひどい仕打ちを繰り返した人物が、陳述をしなかった事と（途中からすべて「だんまり」でした）
その行為と事実関係を、明確にし追及できなかった事が非常に心残りで、私としては、
不満の多い結果でしたが、それなりにまとまった額の解決金を支払わせる事ができました。
証人として証言してくれた同僚に対し、証言をやめるよう、会社側から
（本来、もっとも陳述すべきなのに、陳述せずに逃げた人）は、脅迫ともとれるような、かなり強い言動
でのはたらきかけもあったときいていますが、それでも証人として協力してくれた同僚には
本当に感謝しています。
必ずしも満足のいく結果ではありませんでしたが、それでもなにもしないよりは声をあげて
本当によかったと思っています。
それでも、やはり事実関係を公の場所で、ひとつひとつ明らかにした上で、このひとことを会社側に
言えなかった事が、本当に、本当に心残りです。
「うそつき」
もし今度、顔を見るチャンスがあったら、絶対言ってやりたいと思っています。
106:ななしのフクちゃん
09/06/05 22:21:10 9H7+t4c9
＞＞１０６民事訴訟に移行せず良かったですねと、言うべきか、わかりません
が、時間の浪費は避けられたかもしれないので良しと。
私の所属ユニオンの顧問弁護士は、斡旋に乗ってこないのに、労働審判
しても同じ。始めから訴訟した方が良いとアドバイスされましたが、
納まって良かったんじゃないですか。
107:ななしのフクちゃん
09/06/07 01:46:03 2IEvyuPB
>>106さん
＞斡旋に乗ってこないのに、労働審判しても同じ。始めから訴訟した方が良いとアドバイス
この判断は正しいと思います。実は私の弁護士先生からも、労働審判の申立をする際、
ちらりとですが直接民事訴訟から始める方法もあると提案というか、アドバイスが
ありました。
結果として、労働審判から民事訴訟に移行してしまったので、余計に思うのかもしれませんが、
確かに、物わかりの悪い会社が相手の場合は、直接民事訴訟に訴えた方が自分のダメージも
（つまり時間のロス）も少ないので、ひとつの方法だと思います。
それから、経験的に思った事なんですが、状況次第で最終的に和解で解決するのは問題
ありませんが、いたずらに相手側の和解の提案にはのらないほうがいいと思います。
特に、相手側が物わかりが悪く、かたくなに拒否や非難を繰り返すにも関わらず和解に
積極的で、なのに、反面のらりくらりしているような場合…単なる時間稼ぎと、
本来の訴訟の流れでいくと勝算がないので、言いたい放題言いまくり「ごねる」事で、
相手を疲れさせて、自分に少しでも有利に持ち込もうというのが真意の場合もあると思うので…。
それにのってしまったら、せっかく直接民事訴訟から始めても時間の浪費は
避けられなくなります。
それにしても会社側は陳述書に「是は是、非は非として（最高裁まででも）とことん戦い抜きます」と
書いてましたが、あの言葉はどこにいったのかww
108:ななしのフクちゃん
09/06/08 04:15:10 NueThLc9
労使はあいまみ得ないもので、一度紛争となれば、骨肉の争いは必死。だが、たかだか裁判や調停で死ぬ訳ではない！鬱病にでもなれば毎日が生きながら地獄ですぞ！見切るか、とことんやるかはそなた次第に。悪い奴さ必ず天から災いがありまする。
109:ななしのフクちゃん
09/06/09 09:50:50 mYRdbYRi
age
110:ななしのフクちゃん
09/06/10 00:59:52 xMJIlET7
>>96
他にも、大ウソついたのがバレないように、そのウソの話の中心になっている人物にコンタクトをとらせないように（連絡されるとウソがバレるから）「連絡したら、すぐに警察に通報するように言ってあるので注意しろ」とか、
他にもあれこれ脅しみたいな事を書いたファックスなんかも何点か頂いちゃいました。
スキャナーでスキャンして、そのまんまさらしたろかw
111:ななしのフクちゃん
09/06/10 01:50:30 9LXamI78
こういうロクデナシの経営者に当たるといたずらに時間を浪費させられ大迷惑ですね。義や人情も人を動かす為には大切な事だと思いますが…苦労なく育ったお坊ちゃん程、腹黒く汚い。福祉に営利を求めすぎはいかんが、せめて他の職種と同等の生活は保証して貰いたい物です
112:ななしのフクちゃん
09/06/10 22:20:54 9LXamI78
結局、斡旋と労働審判は大きな信用に関わる組織には有効だが、中小だと訴訟にしといた方が、調停で解決が早まる訳ですな。ユニオンで交渉しても決裂する例は多いしね。こんな事も考えて、貯蓄しておかないと。
113:ななしのフクちゃん
09/06/12 03:54:30 /C0d+SDV
あげ
114:ななしのフクちゃん
09/06/12 04:29:01 /C0d+SDV
ユニオン役立たず！弁護士立てて訴訟したほうが早い。これが現代日本の労使紛争の現実！
115:ななしのフクちゃん
09/06/12 04:49:08 e4CLd6XV
今こそ、経営者は、武士道精神にもとずいた起業家精神を発揮すべし。
っと、言っても、今の自己中の経営者・経営陣には、無理な話か？
116:ななしのフクちゃん
09/06/12 18:37:10 /C0d+SDV
経営者は金儲けの事で頭が一杯。金の為ならば鬼にも悪魔にもなる。井の中の蛙状態で、仕事なら何でも許されると思い込み立場の弱い人には、無償早出残業、挙げ句に女の子を犯したり、実際ユニオンでもそういう事例は多い。まあ外国人や女性の方達は悲惨な状況になりやすい。
117:ななしのフクちゃん
09/06/13 00:13:57 JiMeSoBh
>>96の副社長は、社長のヨメ なかなかひとことで表現が難しいが、とにかくキョーレツ！
ものすごい上から目線で、社員なんて同じ「ヒト」と思ってもいないような言動を繰り返す
まじ「アナタ、ナニサマ？」って言ってやりたいようなヒトでした
このヒトって、これまでどんな人生歩んできたのかしら？と思っていますw
118:ななしのフクちゃん
09/06/13 01:54:17 VWueWFYq
います！います。そういう、井の中の人！私がいた事業所の若い名前だけの女課長が言った「私を誰だと思ってるの？」ｗｗｗミスしても絶対に認めないは、人のあら探しは大の得意！結婚して子供が出来てケアマネになったら何故か大人しくなったのは？
119:ななしのフクちゃん
09/06/13 11:01:33 JiMeSoBh
>>117です。
ちなみに「雇用されて１年目を過ぎる頃の社員」に「面談」のため「密室」で、社員が必ずといっていい程退職したくなるようなキョーレツな言葉（…おっと、失礼「助言と指導」ですかね！？）を浴びせかけるのが、この副社長でしたww
120:ななしのフクちゃん
09/06/13 12:44:19 OkdhoXol
>>119私も「個人面談」と言う名の、辞めてけを言わない遠まわしの
指導がありましたよ。入社たった３ヶ月目、指導者は妊娠して
休職し、ろくに仕事内容も教えてもらえず出来る訳ありませんよね。
始めから疑ってかかる癖がついているので、面接時から就業中、面談
中も記録し録音。ノートに指導内容を記録していると「そんなことせんでいい
わ！！」と大声でわめき散らし始めたので、ICレコーダーを見せたら、
急に大人しくなり、面談終了。次の日には解雇通知書と上乗せして解雇手当が・・・
一度面接して、落ちてから電話で働かないかとの誘いだったので、何か
資格者の数合わせか、助成金目当てかもと思い、警戒していてよかったです。
ちなみに、名古屋市南部にある２３号線の裏手にある特養ですよ。
今だにハローワーク等に募集してますが、誰も来ない様子WWW
121:ななしのフクちゃん
09/06/15 10:14:27 jA2qoN1b
>>96
「おっさん」と罵倒され続けたという××さんの事。
訴訟に移行後、会社側が証人を頼んだらしい。
××さんも結局、いろいろあって（経緯は今回割愛）実質「やめさせられた」ようなモンだったので「関わりたくないし、もう電話してくるな」と言って断ったらしい。
後日、同じように会社側から証人を頼まれた女性（元同僚）に「（証人なんて）誰がするか。それどころか、○○（私の名前）がそんなこと（訴訟のこと）やってるなら、俺も訴えたろかな！？」と言っていたらしいww
しかも「頼む」というよりも「○○が、××さんの在職中の勤務態度の事を言いたい放題悪くいっている。こっちも反論してやりましょうよ。」といったような持ちかけ方だったらしい。
どうせ、その内容も尾ひれがついて、私が言ってもいないような事まで加えて、実際よりひどく悪く言ったに違いないだろうけど…。
どのツラさげて証人なんて頼んだんだろ？
あまりの厚かましさと恥知らずな行動に、本当に人間性に疑いをもってしまいました。
122:ななしのフクちゃん
09/06/16 02:36:30 qdhwy1uz
>>121裁判に、たら、ればは無し。労使紛争に情けや情などない。
全ては客観的な証拠で証明できる事実のみ。感情より裁判や
調停で有利になるものがどれだけあるかです。情は捨て、晒したり
経営の近所に事実をビラしたり、内容証明郵便送ったりして
精神的に追い込め
123:ななしのフクちゃん
09/06/17 06:28:14 3MlTXlfU
あがれ
124:ななしのフクちゃん
09/06/17 19:38:09 XPJsSwTr
経営者の友人が刑事で、ICレコーダーにイチャもん付けられて、
「盗聴だー！」で、刑事一人で写真撮ったり、一々説明させられたり
一人で犯罪の取調べや捜査する訳ねーので、弁護士に連絡して話
をしたら、すごすご退散。面倒くさいなー！！と言う事がありましたとさ。
ゆうらぎ００
125:ななしのフクちゃん
09/06/17 20:58:44 +dZ1HkCg
杉山春樹ｼﾈ みんなお前が悪い
126:ななしのフクちゃん
09/06/18 10:13:23 nhwYm1XN
agge
127:ななしのフクちゃん
09/06/21 03:18:20 xMDNWYOm
あげ！
128:ななしのフクちゃん
09/06/22 23:21:02 zEUlJbF9
だいぶ助成金も、国の財源が厳しいのか、世論の風潮か、はたまた選挙が近い
からか、歯露和ネットの情報欄にもきちんとその旨記載されているね。
ふざけんな
129:ななしのフクちゃん
09/06/24 00:09:36 Elqa76No
よくよめ
130:ななしのフクちゃん
09/06/24 00:11:42 Elqa76No
あげ
131:ななしのフクちゃん
09/06/26 01:15:45 qG9i9TiS
ハローワーク、労働基準監督署、労働局助成金に関わる関係期間は全て繋がっており、斡旋なんかするとどこのハローワークに行ってもヒソヒソあいつあいつと聞こえてくる。これが現実
132:ななしのフクちゃん
09/06/26 23:02:33 qG9i9TiS
本当にだぜ
133:ななしのフクちゃん
09/06/28 00:43:51 G2APEKmX
元、某大学病院系精神科病棟ナースや、石なりそこないが作った介護
事業所、名児耶氏翠句のゆ裏儀の盛。助成金目当てに雇用し、さすが
元精神科石なりそこないや糞ナース、人の精神を壊すのは得意。
あの医療者独特の解剖や動物実験でもするかのような、冷たく
観察する目は異常
134:ななしのフクちゃん
09/06/29 01:59:15 Wd18FBJU
あげ
135:ななしのフクちゃん
09/07/01 02:09:21 /l539Y/4
まるで実験室さながらの湯浦義の盛り！きもーとかの言葉に被せて物音を立てて刷り込み、後は音だけ立てれば、きもーと聞こえる様になるサブリミナル効果。昔の取り調べの拷問ちかい。運転中にビニールをクシャクシャさせたり
136:ななしのフクちゃん
09/07/01 02:18:12 /l539Y/4
マウスを延々ガーガーコンコン鳴らし、いじめ嫌がらせ、完全に人権侵害！まるで心理学実験だった。当然、法務省に告発したが、やはり裁判が一番良い。証拠さえ有ればな
137:ななしのフクちゃん
09/07/01 22:43:29 /l539Y/4
あげ
138:あぼーん
あぼーん
あぼーん
139:ななしのフクちゃん
09/07/01 23:12:09 BtHpoJH0
あげ
140:ななしのフクちゃん
09/07/05 11:35:44 XJXzZ77D
>>96 の話
いくつかあったうちの、あるひとつの事務所。その事務所の所属長だったＡさん（女性）。
突然その事務所の閉鎖が決まりました。公式の場で発表がないまま管理職（介護部長）からの情報ソースで、徐々に話が広まっていきました。周りの社員は知っていくのに、肝心のＡさんに、その事は通知されませんでした。
結局、Ａさんは閉鎖の事を他の社員から伝え聞いて知って、いつまでたっても経営者側からは何も言って来ないという状況に耐えられなくなり、自分から経営者側に面談を申し入れました。
面談を終えて部屋から出て来た時にはＡさんは「退職する事に決めた」と…。
「（経営者側は）自分達の方から解雇にするとか、言うつもりは全くないのに、変な圧力のようなものをかけて、こちらに命乞いをさせるような事を言わせ、そのまま条件を変えて働かせようという、会社のやり方がみえみえで、嫌になった。」
と、Ａさんは後日退職を決めた時の気持ちを話してくれました。
Ａさんの時は、即解雇にしたいという事ではなく、その頃に開設されたばかりだったデイサービスの人員不足を補いたいという狙いがあったようです。
今となっては経営者側の詳しい思惑は分かりませんが、単なる配置変えという訳ではなく、正社員から非常勤への身分の変更など、働く側に不利な条件に変更される可能性は十分あったと思います。
「あの会社の事は、もう何も聞きたくない。思い出しただけでも吐き気がする。」というのが、Ａさんの言葉。
141:ななしのフクちゃん
09/07/06 00:26:55 TgZYN4cm
本人が闘わず、ほかの道を探すと言うのだから、それでいいんじゃないですか？労使紛争にはそれなりの準備が必要であり、勝ち目が無ければ避けるのが大昔からの常識。
142:ななしのフクちゃん
09/07/06 00:56:52 TgZYN4cm
医療や福祉はいじめや嫌がらせと言うか精神的虐待が横行し人権侵害をなんとも思わない方達の集まり。特にナースや医者になれず途中落伍者はプライドだけは医者のまま！
143:ななしのフクちゃん
09/07/06 12:36:18 diFSAFxk
>>140です
>>141
>本人が闘わず、ほかの道を探すと言うのだから、それでいいんじゃないですか？
そうですね、いいと思いますよ？？
144:ななしのフクちゃん
09/07/08 02:59:34 neqwlCmN
サイコ系医療関係者は、おかしくなるとは本当だ。電車に飛び込んで自殺した患者の肉片を箸で一つずつ拾ったり、毎日閉鎖病棟ではね。平気で司法解剖の画像や変死の写真を見せて笑っている！
145:ななしのフクちゃん
09/07/08 04:33:36 4uVU6wcl
test
146:ななしのフクちゃん
09/07/08 23:24:42 neqwlCmN
もっと情報下さい。
147:ななしのフクちゃん
09/07/10 18:27:52 1Zyygy9b
sannn
148:ななしのフクちゃん
09/07/11 03:17:12 PkbeoqOz
利用されない雇用とはどうすればできるのか！経営は助成金だけの為の雇用を何とも思っていない！
149:ななしのフクちゃん
09/07/12 04:53:54 TckjIyfH
名護屋氏翠句の湯浦義の盛りは止めとけ
150:ななしのフクちゃん
09/07/13 02:05:59 fc3461Dp
倒壊氏の移行いもなーサービス残業だらけ。
151:ななしのフクちゃん
09/07/14 02:22:56 kldmInHB
名護屋氏翠句のたんぽ０も助成金の為に知り合いを誘い、いろいろいじめて、自己都合退職にさせる悪徳事業所。経営者は薬剤師ケアマネで利用者からはビジネスライクな奴と聴いている。差溝
152:ななしのフクちゃん
09/07/15 02:34:24 eokW39/i
福祉、医療は根回しして辞めて貰いたい奴を潰す！これに異論はあるか？
153:ななしのフクちゃん
09/07/16 02:05:54 Prz4BT9r
あげ
154:ななしのフクちゃん
09/07/17 00:59:38 waW0zSsj
まあ、自分のボスから言われたら…おっと！
155:ななしのフクちゃん
09/07/19 23:06:54 ki+DbzXT
他スレにも助成金目当てらしい話がわんさか！！心当たりないか？
テレビや各メディアにも知らせてーし
156:ななしのフクちゃん
09/07/24 13:55:50 gwK4wWnw
助成金に詳しい方の、ご意見をお聞きしたいです。
157:ななしのフクちゃん
09/07/24 16:44:33 nUZy+gW7
助成金詐欺 公共事業よりも税金無駄事業 キャリアネットワーク
158:ななしのフクちゃん
09/07/25 01:08:43 zPnovJah
なるほど！このご時世に甘い汁をすする企業があるのですね！選挙の結果がかなりこの世界も左右されるでしょうから、政権次第だな
159:ななしのフクちゃん
09/07/25 14:58:49 J1rMuN+C
>>96の脅しメールの会社
妊娠した職員がいて、出産間近まで普通に勤務して、後は「長期休暇」という名目で休業、落ち着いたら復帰するらしい。
これまでだったら、間違いなくいびり抜かれて無理矢理退職させられる事まちがいなしのパターンなので、どうしてそういう対応なのかブキミ。
事務員が長続きしなくて、みんな辞めてしまうから、介護員と兼務なんだけど、理由はそれだけではないと思う。
「産休」じゃなくて「長期休暇」という表現も引っ掛かる。
今度はどんな悪巧みしてるんだろ？ww
最近の不況対策の助成金かなんかと関係あるんじゃないかと思うんだけど、どんなモンでしょう？
160:ななしのフクちゃん
09/07/25 20:58:46 J1rMuN+C
○状線●の宮駅下車。出口はふたつあるけれど今日は大きなお祭りをやっているから、乗降客を片側通行にして誘導している。
降りる側専用になっている出口で降りて左側へまっすぐ進む。
すぐに郵便局が見えて、そのすぐ先に交差点。大きな橋の角に交番。
交差点を渡って、川沿いにまっすぐ進んで２、３軒目のビル。
そのビルの屋上で今、>>96のメール書いた本人が花火の灯りを頭のハゲに反射させて大酒飲んで酔っぱらってるよww
161:ななしのフクちゃん
09/07/28 00:35:35 r/GlO4+J
調べる必要がありますね。労働基準監督署に先に根回ししたとか、なにかペナルティができたのか、助成金が降りるとかこれ位ですかね
162:ななしのフクちゃん
09/07/28 19:03:59 rNNFJRwv
おあげ
163:ななしのフクちゃん
09/07/29 20:11:52 pu8NzrdQ
キツネ
164:ななしのフクちゃん
09/07/30 12:42:13 zmZwyXb9
介護関連の助成金制度も、以前は一年だったのが、６ヵ月になったから、どうなるかな？それでも雇うだけで７４万円か
165:ななしのフクちゃん
09/07/30 13:49:30 zmZwyXb9
<<159一度、労使紛争が起きたから、建て前で繕ってるんでしょう。労働局とか介入してきたら面倒だから
166:ななしのフクちゃん
09/08/02 03:11:17 rMxm5sa8
>>165
「お客さん」がいらっしゃる、というのは楽しいでしょうね♪
>>96 は職員の人員基準を満たしていないという事で、一度、注意を受けたりもしていますが、未だ増員できていない。
労使紛争の影響で（一部職員に会社側の証人として出廷することを強く迫り）退職職員が出た事で、むしろ注意を受けた時より減っているくらい。
他にも違反行為、いろいろ知ってるんですけどねえ…。
匿名のお電話で、当局にその事をお知らせしたら、何か楽しい事でも起きるかしら？ ウヒッw
167:ななしのフクちゃん
09/08/02 15:24:09 GOJ5J1hv
同じ事考えてましたＷＷＷ まあどこでも、叩けば色々でてくる訳で、事実の不正を国保連や役所にチクれば監査は間違いなし。
168:ななしのフクちゃん
09/08/05 23:40:28 ZPHI4X7S
挙げ
169:ななしのフクちゃん
09/08/09 01:49:33 zbIZ4tu4
ちくって、指定取り消しにしちまえ
170:ななしのフクちゃん
09/08/09 12:11:54 zrXwwRN0
ソフトウエア興業は、政府に提出した内容と全く違った研修をしています。
早く調査に入った方がいいですよ！
1人あたり１日13000円貰ってるんだから。研修生は600人。
不正な事をして、いくら助成金もらってるやら。
171:ななしのフクちゃん
09/08/10 01:07:12 tct8FeG/
簡単な事だった！証拠をFAXして、不正をチクればいいだけだ。皆さんもやりましょうー
172:ななしのフクちゃん
09/08/12 00:48:54 YDUM5jpf
きつねうどん
173:ななしのフクちゃん
09/08/13 12:49:07 hhGBB6aC
【労働環境】ﾊﾟｿｺﾝ教室のｱﾋﾞﾊﾞ:｢退職強要｣元社員主張､入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も[09/08/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
174:ななしのフクちゃん
09/08/25 22:16:30 q7HwAopG
介護や福祉の関連事業所で、今までまともな所を見たことが無い。
明るく見えても、上辺だけだろう。もうすぐ選挙だが果たして？
175:ななしのフクちゃん
09/08/29 01:04:47 buCKurQd
大阪阿倍野区の住○ライフケアサービスは母子家庭ばかり雇って特定就職困難者雇用開発助成金を詐欺している！知人の紹介なのにハローワークに行かせたりパートだった人を社員にするのにハローワーク行かせたり！何人も見て来ました！不正だらけの会社！監査入ればいいのに！
176:ななしのフクちゃん
09/08/30 00:29:46 /PfNlmH3
そうそう！障害者、母子家庭、高齢者等まだまだ助成金詐欺の企業はあります。会社は儲かっていいでしょうが、利用される方はたまりません
177:ななしのフクちゃん
09/09/04 23:52:09 sx9xenHa
>>96の会社なんて「私達は（不況のご時世、さまざまな理由で就職が困難な人達にも）雇用の機会を創設しています：」
と、大いばりで言ってたっけ…。
そんな慈善家が、手当は全く支払わず夜１０時過ぎまで残業させるなんて、あれは何かの間違いだったのかな？
就職難で窮地に追い込まれている人の足元を見て、いいようにこき使って、儲けてるクセに慈善家ぶるなよww
178:ななしのフクちゃん
09/09/05 00:14:47 q96rK7N4
政権も交代し、期待はしているが…お願いしますよ～鳩さん
179:ななしのフクちゃん
09/09/05 00:48:22 2+RxW+a5
>>96ネタ、もういっちょw
採用直前の面接の時、この会社の副社長に「あなたより良い学校を出ていて、良い職歴を持った人は、今回の応募者の中にたくさんいました。
だれど、あなたを採用しようと思ったのは、あなたが『苦労してそうだった』からなのよ。」と言われました。
決して優れているとはいいませんが、私自身の家庭環境や学歴、それまでの職歴に関して、この人からこんな風に言われるような、覚えは
過去にも現在にも全くありません。
でも、この会社で働かさせて頂いた「おかげ」で、これまでの人生で経験したこともないくらいな、それはそれは、大変な苦労を
させていただきましたわww
ほんとに、どこまで上から目線やねんw 一体、自分の事、ナニ様だと思って話してるんだかww
ヒマな人いたら、面接（だけ）受けてみてほしい。マジ、言う事が面白いからw
ここの副社長。
一緒に読んでおくと、よりこの会社を理解できる！…かもw： >>177 >>140 >>121
180:ななしのフクちゃん
09/09/07 01:44:31 ZOkrF/T8
政権交代万歳
181:ななしのフクちゃん
09/09/17 00:22:25 ErlZqNWX
>>96の会社であったこと
「パート」という名目で雇用したが、実際の勤務時間も業務内容も正社員と変わらなかったのに、
パートというだけで、有給休暇は全く与えていなかった。
雇用保険の教育訓練給付制度を利用しようと職安にいって調べたら、雇用保険が全くかけられていなかった事が判明した人がいた。
勤続は５年以上。手続きミスで、雇用保険の加入手続きがされていなかったらしい。
分かった時点で「これまで給料から天引きしていた保険料はお返しします。それから（手続きのミスの）これは、気持ち
です。」と言って、渡されたのは…三千円！( ノ∀・ )
５年以上加入していれば、確か当時は、かかった受講料のうち最大２０万円まで、還付してもらえたのに…。
三千円でごまかそうなんて、ムシがよすぎるんじゃあありませんか？
社会保険加入も、うまいことやってごまかしてるトコあるし。
一体、人の人生、なんだと思ってるんだ！
182:ななしのフクちゃん
09/09/18 02:21:39 JsaIYKa9
民主党にはこんなシステムを破壊し、作り治してくれる事を望む。
183:ななしのフクちゃん
09/09/24 07:35:31 o6vzOijz
>>96の会社は、実は「サンゼンエン」が、大のお気に入り。
この会社の元課長から聞いたんだけど、課長手当は「サンゼンエン」だったそうですww
他の手当も「サンゼンエン」なにかにつけて「サンゼンエン」というのが多かったみたいだしww
本当に目いっぱいの気持ちでつけているなら、金額の多少をとやかく言うのもどうかとは思うけど、この会社がそこまで頑張っていたとは思えない。
役職手当に「サンゼンエン」つけて「役職手当つけてるでしょ」と大いばりで残業手当カットされてたら、シャレにならないと思うんだけど。
関連：>>181 >>179 >>177 >>166 >>97
184:ななしのフクちゃん
09/09/24 07:56:36 tRMOGV0k
>>175
その事業所が悪質かどうかは知らないけど、ハロワを通すのは
普通だよ？
ハロワの他に有料広告とか出してて、そっち見て応募してきた
人に、『ハロワ通して下さい』ってのが普通。
求人票の条件と実態が違ってたらマズいのは事業所側。
ハロワをスルーさせたがる事業所のがヤバいと思うんだけど。
185:ななしのフクちゃん
09/10/05 21:15:53 LdwPVgwz
ハロ和に取って、募集をかけてくれる企業は大切なお得意様であり、採用の条件と雇用後違っていてもナーンもしてくれないぜ。労働基準監督署も労働局も同じ管轄。証拠を取って訴訟しかないぜー
186:ななしのフクちゃん
09/10/11 17:13:47 kabg7MmQ
助成金泥棒の悪徳業者は吊るし・・・揚げｗ
187:ななしのフクちゃん
09/10/15 11:07:17 prsSq8qX
「サンゼンエン」が大好きな >>96
でも、なにかって行事がある時の弁当は、必ず１０００円前後まででした（Ｔ▽Ｔ）
「サンゼンエン」好きなら、弁当にもサンゼンエンくらいかけてみろ
…って、あの人たちのセコい根性では、無理かｗｗ
関連：>>183 >>181 >>179 >>177 >>166 >>97
188:ななしのフクちゃん
09/10/24 00:58:17 jgyDNPaS
民主党が、雇用対策に助成金を乱発すると、また詐欺雇用が増えるだろう。介護保険始まった頃の状況に似ている。詐欺雇用はきちんと取り締まりして欲しいもんだ
189:ななしのフクちゃん
09/10/24 14:52:03 XT6PAPco
＜＜188
事業所に助成金出す代わりに詐欺雇用の取り締まり費用に、その金をまわした方がむしろ雇用対策になるかもねｗｗ
190:ななしのフクちゃん
09/10/24 19:39:54 Mm1omkdD
助成金ってどんだけ～？
191:ななしのフクちゃん
09/10/25 01:37:22 ULFdzV5a
調べりゃすぐわかる
192:ななしのフクちゃん
09/10/25 08:24:11 4B+HAoUn
どこで調べるの～？
193:ななしのフクちゃん
09/10/25 23:05:26 3ekuIL94
歯露和のサイトと、介護基盤人材確保等助成金でぐぐれ
194:ななしのフクちゃん
09/10/26 01:19:09 1x7mHJgW
すごいお金使うんだね～。経営者にとっちゃおいしいわね。
雇ったらパワハラでいじめぬいて助成金もらったら、使い捨て。
介護の世界のパワハラはすごいよ。長いこと働けない。
お上は分かんないのかね。経営者はあわよくば助成金ぼったくりだぜ。
195:ななしのフクちゃん
09/10/26 17:11:29 0zzAvwNn
ここでチクっちゃいな
URLﾘﾝｸ(work.moe.hm)
196:ななしのフクちゃん
09/10/28 02:34:05 wMFjoZ00
政権交代で厚労大臣が変わったから、助成金絡みの雇用や、福祉関連の雇用条件に変化は期待している。公言してるしね。今までみたいにやりたい放題はなくなるだろ。
197:ななしのフクちゃん
09/11/01 02:12:47 nESkpR+h
あげ上げ
198:ななしのフクちゃん
09/11/13 02:48:32 DIlIb/6h
他には思いあたる方いたら、お願いします。
199:ななしのフクちゃん
09/11/13 18:47:00 blQP7jaJ
あげ
200:ななしのフクちゃん
09/11/18 01:32:09 OQN1hYPF
一度面接で徳用の相談員落ちて、その後電話でまた誘いを受け雇用された。しかし、教育もなく、しばらくしたら閑職にまわされ、納得いかず団交なんか思惑があったに違いない。誰かわかる方いたら教えて下さい。
201:ななしのフクちゃん
09/11/18 23:35:55 rbq0gSix
えーただ単に使えなかったんじゃないのｗ
ワーカーじゃなく相談員なら人に聞かなくてもサクサクできなきゃ‥
教えてﾁｬｿの相談員いらないわ
202:ななしのフクちゃん
09/11/22 21:38:05 RqNiqWcc
>>96 のカモってる助成金、もういっちょ判明ｗｗ
今、６３歳くらいなんだけど、能力的に疑問のある職員がずっと残っている。
年齢的な能力や体力の低下というよりも、本人にも、まるでやる気もないらしい。
その職員の仕事のフォローをせざるをえない立場になったところからは
「まるで会社自体がデイサービスになったみたいだ」
「事務所の中の仕事までまるで介護だ」
という声も出ている。
一方、事務所閉鎖で解雇になった職員も出ている。
なのに、どうしてこの職員が無事に生き残っているのか？
６０歳を超えて定年退職を迎える職員を引き続き雇うと出る助成金があるらしい。
そろそろ在宅介護事業に見切りをつけ高齢者賃貸に移行し始めているので、どうやら少しでも安く使える人材を残して先細りにしていく狙いらしい・・・。
203:ななしのフクちゃん
09/11/25 12:13:09 AYzq0Wr2
あげあげ
204:ななしのフクちゃん
09/11/27 02:53:11 U8assbIC
一度不採用にしたのに他に応募がなかったから、また呼んで肩書きだけ利用して辞めさせるっちゅうのは常套手段だろ。
205:ななしのフクちゃん
09/11/28 01:35:40 ol2kq+2V
あげ～ん
206:ななしのフクちゃん
09/11/29 00:05:24 OC1rKJJe
つかえないないんなら、使えるようにせなかんだろうが！まともな教育もしないで、ふざけた事抜かすな！資格もろくにないやつが偉そうにこくなボケ
207:ななしのフクちゃん
09/11/29 13:05:30 m7ay8ef9
助成金って、普通の中小企業とかでも雇用したら出たりするの？
今の会社、雇用の必要ないのにハローに求人出したりしてるし・・・・・
208:ななしのフクちゃん
09/11/30 00:26:17 KPAZU7kb
まあ助成金にも、人数や金額、期限等の制限があるがね。
ただ助成金出ないからリストラの退職強要とか、
気に入らんから辞めろとかは違うだろう。
面接して選んでるんだしな。確かに経営者ならおいしい
制度であるが、金だけ貰ってバイバイは誠実さに欠ける。
裁判等に訴えられても文句は言えないんじゃないか。
209:ななしのフクちゃん
09/11/30 00:43:43 KPAZU7kb
もし自分がこういう状態になった時の事を考えて、弁護士、民事裁判
の費用、証拠を記録する媒体の購入費用の貯蓄しといた方がいい。
いくら証拠があっても、中小はあっせんや、労働審判にはまず
載ってこないのが真実。
210:ななしのフクちゃん
09/12/02 23:33:05 g6hT/Gty
もうすぐ、現総理大臣のはとみみネットがはじまりますので、
そちらへ投稿をどうぞ
211:ななしのフクちゃん
09/12/03 22:43:09 YvL8U/1v
age
212:ななしのフクちゃん
09/12/05 00:30:39 P1tsdBfb
失業率を数字だけでも下げるために、雇用助成金の条件が下がっている。
気をつけねばならん。助成金詐欺の餌食になりやすい状態だ。
213:ななしのフクちゃん
09/12/06 00:56:14 kGEkShK3
q
214:ななしのフクちゃん
09/12/06 03:04:51 ARoTbfG5
助成金は色々あるからなー特に障害者、女性、高齢者にはね。だから働き盛りな年齢層にはあまり出ない。出なくなったら要らんから、いじめ嫌がらせ！ウサギやハムスターは死ぬまでイビリつづける。人間社会も同じ。自殺者の多さは異常だ
215:ななしのフクちゃん
09/12/07 02:13:22 2x8M1aud
高齢者、障害者福祉では、助成金や資格者要件合わせの雇用は当たり前！ただ施設は人不足もあって労働が強い。
216:ななしのフクちゃん
09/12/08 04:30:39 bWt69Q7t
アゼパ
217:ななしのフクちゃん
09/12/09 01:53:04 7tx3aa8T
助成金狙いの手口、少しの知り合いでも電話で誘う。ハローワークは使わず
地域の求人チラシを使う。一度面接し不採用なのに、その後誰も応募がなく
また誘われる。大概この採用については、いじめ、嫌がらせにより長く
勤められない。使えるとか使えないは関係なく。
218:ななしのフクちゃん
09/12/09 02:17:55 7tx3aa8T
なんか昔のねずみこうみたいだなや
219:ななしのフクちゃん
09/12/10 01:12:14 jW334Awn
あけ
220:ななしのフクちゃん
09/12/15 01:34:24 AxPlcb1l
よめ
221:ななしのフクちゃん
09/12/16 00:03:19 iVf+w1j9
あのクソ会社の社長が、解雇通告してきた時にワタシに「怒っているだろうねえ、このハゲ頭、ぶん殴ってやろうか、と思っているだろうねえ」
と、挑発的な言葉を投げかけてきたのを思い出した。
そう、まるでワタシの口からその言葉を引き出そうとしているかのように・・・。
それを思い出したからではないのだけれど、今日は、何故かすごく不機嫌なワタシ
今日だったら、ぶん殴ってやりたいね、あのハゲ頭
あんな汚れきったもの素手で殴ると、こっちの手が汚れるから、願わくばゴルフクラブあたりでｗｗ
まあ、実際には殴らなかった代わりに、生えてない頭髪の代わりに和解金むしりとったけどねｗ
それでも今日は、殴れなかったことが残念で仕方がない
222:ななしのフクちゃん
09/12/16 00:50:42 jtoG0qsk
解雇で和解金を支払う誠意があるだけ、ましかなと思いますが、はらわたの煮えくり返る思いをされてきたのでしょう。心中お察し申し上げます。
223:ななしのフクちゃん
09/12/16 06:21:20 Qh+iJUPI
和解金って？
使い捨ての道具を捨てるのに金払わないといけないのか
介護作業員って家電リサイクル法に指定されていたっけ？
224:ななしのフクちゃん
09/12/16 06:50:10 G7C+7o4J
>>223
低脳自演糞尿処理作業員崩れはリサイクルすらできないゴミ以下ですｗ
225:ななしのフクちゃん
09/12/16 13:25:22 jtoG0qsk
労働基準法もしらんばかちん。
226:ななしのフクちゃん
09/12/16 17:31:17 4qO1Ul9f
>>223の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ～
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね
53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。
↑のソース
URLﾘﾝｸ(www.23ch.info)
介護作業員崩れの自演ひどいね～
さすが低脳は他に能がないんだからｗ
だから金払っても>>223は引き取ってもらえないんだなｗｗｗ
227:ななしのフクちゃん
09/12/17 01:05:17 Y48/oBQX
悪徳経営者は証拠を取り、内容証明郵便や人権擁護委員会、民事訴訟で地獄を見せてやる！
228:ななしのフクちゃん
09/12/17 20:10:15 Kthaikhl
>>223
どうも～ >>221 で～す。 素敵なスレありがとうね。
和解金の意味も知らないの？ 知りたい？ それは…
…教えてあ～げない♪
和解金むしり取った会社も、あなたと同じくらいお利口さんでしたよ。
解雇予告手当から所得税差し引いて振り込んでくるくらいねｗｗ
229:ななしのフクちゃん
09/12/18 01:05:44 aZ3ULfgQ
yomeyome
230:ななしのフクちゃん
09/12/18 15:27:41 h9RJnSIM
経営か労使紛争した奴しかわからんぞ。平和な日常を送る平凡な労働者は知らねーって
231:ななしのフクちゃん
09/12/19 10:11:34 OpZobp+1
刑事告訴すればいい
232:ななしのフクちゃん
09/12/19 20:03:42 6GQAGweb
民事不介入だろ。警察なんて簡単には動かねーよ
233:ななしのフクちゃん
09/12/20 13:05:43 yxXTzZtX
民事は個人であって刑事は補助金の詐欺行為だから該当
234:ななしのフクちゃん
09/12/21 04:29:21 lwwkRepE
ハロ和も見てみぬ振り、労基署、労働局も同じ管轄。どうやって助成金詐欺を立件するんだ？今までそんな判例見たことないぞ。
235:ななしのフクちゃん
09/12/21 23:45:22 lwwkRepE
だいたいＤＶとかイジメとか労使紛争に警察は動かない。死んだとか、傷害なんか起こってからやっと動く。そんな事今更社会常識
236:ななしのフクちゃん
09/12/22 23:13:47 Rzf5QSTu
日本の労働システムは基本的に経営寄りであり、労組の大元の連合でさえ相談すると、金と時間のかかる訴訟より、自己退職を勧められる。逆に言うとそれしか道はない
237:ななしのフクちゃん
09/12/23 09:13:15 xs6cN+EA
労働者の権利が確立されたＥＵ諸国で労使紛争は訴訟へは発展せず、労働審判や調停で解決する事が多いが、日本の労働者の権利は見栄えは良いが所詮経営寄り。現政権は連合と繋がりが強いので、現状打破を切に望む
238:ななしのフクちゃん
09/12/23 12:13:47 SSOHZ8mT
政権が交代し、組合が頑張っても紛争を担当する裁判官がヘタレではどうしようもない
やたら和解にしたがる裁判官・・・
和解なら判決出さなくていいから楽だし
239:ななしのフクちゃん
09/12/23 21:20:19 xs6cN+EA
経営は泣き寝入りすると思いこんでいる。社老師の入れ知恵もある。労働者も安易に経営者を信用せず、訴訟に備えておくべき
240:ななしのフクちゃん
09/12/23 23:15:17 xs6cN+EA
上げる
241:ななしのフクちゃん
09/12/23 23:21:31 60XmMTGG
ＤＶやパワハラでも危害加われば傷害事件で立件可能でしょう
そこに既成事実で補助金詐取があれば見逃せないのでは
242:ななしのフクちゃん
09/12/24 02:00:11 7Ex79jdm
ユニオン組合等の裁判で助成金目当ての雇用を立証するのは無理！退職強要のイジメ嫌がらせの証拠を積み上げてやっと、勝訴するのだ。過去の判決例を調べてみろ
243:ななしのフクちゃん
09/12/25 01:11:28 OSTeNozV
まず助成金を経営が支給される事自体には、雇用した事実さえあれば問題ない。だから退職強要が問題になる。陰湿なイジメ嫌がらせで、自己都合退職に追い込む訳だが、証拠を揃えて訴訟になっても助成金詐欺とは判断されない。よって刑事事件にはならない。
244:ななしのフクちゃん
09/12/25 22:31:29 OSTeNozV
あげ
245:ななしのフクちゃん
09/12/26 00:55:47 SiSKa2dN
まあこれが、前政権や軽段連が作った社会の仕組みつう奴だな。世間受けするように、労働基準法は確かに厳しく見えるが、裏で全て繋がっている。リストラの為の陰湿なイジメ嫌がらせは、黙認。
246:ななしのフクちゃん
09/12/27 00:12:26 cfY2NT54
例を上げると、縁故等の入社以外で入社してすぐ退社しまくる会社ね。年中ハロ和に募集してたり、それ以上にハロ和に募集なくチラシなんかの募集は疑え！
247:ななしのフクちゃん
10/01/20 22:00:05 hWr3yWZd
age
248:ななしのフクちゃん
10/01/22 14:20:43 4UmES6HH
今が一番、助成金詐欺に引っかかりやすい時期だろうから
よく調査してからの就職を勧める。
249:ななしのフクちゃん
10/01/23 01:17:30 zVbaw4aB
ひっかかりました！！
250:ななしのフクちゃん
10/01/23 20:23:10 zVbaw4aB
あげあげ
251:ななしのフクちゃん
10/01/28 01:12:22 9NDTW9PS
知り合いの居宅介護経営者から、なぜか前職の退職日に電話がありヘル２
取ったら、雇ったるとの事でヘル２を取り、就職したが初日から「もういら
ん」と言われ、いじめ、嫌がらせをうけた。就業中だけでなくプライベート
やアフターの付き合いでも嫌がらせを受け、「１年はつかったる」等の
言葉から助成金目当てなのは間違いなく、記録、録音で証拠を残し、
あっせんから訴訟にて、解決金を取ったが大概雇用の勧誘は詐欺だと
疑った方良い。
252:ななしのフクちゃん
10/01/29 16:10:50 T+a/G/A9
age
253:ななしのフクちゃん
10/01/30 00:48:57 rhg97S6l
やられたら事実をビラにして、近所に配達したらどうなるかな？証拠があればの前提で。
254:ななしのフクちゃん
10/01/31 13:50:55 VTKjQ6ss
事実ならやったら？訴訟覚悟してるなら
255:ななしのフクちゃん
10/02/06 00:14:10 8P64PiRn
名児耶の美並の張る風邪め！辞める少し前に通院したら、１年経って
社会保険事務所から、退職するだいぶ前に保険を切っていやがった
為、実費請求された！しかしこれは、法に引っかかるだろうが！
256:ななしのフクちゃん
10/02/06 15:14:01 8P64PiRn
age
257:ななしのフクちゃん
10/02/06 18:18:17 w1cVPc7H
>>253
相手がどんなひどい事がしていても、それがまったく偽りのない事実だったとしても
それを広く公衆の面前で知らせることで、相手が不利益をこうむった場合には
名誉毀損で訴えられる可能性は考えられます
所詮、世の中「やったもん勝ち」 でも、やられっぱなしでは面白くないですよね
仕返しするなら、くれぐれも注意をはらって、やっちゃってください
健闘を祈ります
258:ななしのフクちゃん
10/02/07 00:17:36 jHXfIbGu
>>257我慢できずに社長の近所や役所、バス停なんかに置いときました。
まあ証拠はあるので訴訟へ移行してくれると逆にお金がかからず
助かります。
259:ななしのフクちゃん
10/02/07 06:43:07 4B5S+vhD
こんなのどう？犯罪者の快楽のために罪のない人の職を奪う実例。
50 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????
昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。
リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。
260:ななしのフクちゃん
10/02/07 19:33:56 uYtiSQBH
移転のおしらせ
>>96 の会社です
これまで>>160の場所の３階に経営者専用の事務所がありましたが
移転いたしました
新しい事務所への道順は次の通りです
>>160から…川沿いの道を駅と反対方向へ直進→風呂屋さん手前の道を左折
ラブホテル、老健を右手に見ながら、そのまま直進→
２つめの信号交差点の角にコンビニと、同じ並びにある焼肉屋との間が移転先
※焼肉屋の反対隣の居宅事務所も関連事務所
○島区役所すぐ近く 届け出等には至便
最寄駅から徒歩約１２分
261:ななしのフクちゃん
10/02/08 01:41:17 QGI3fnoE
最近、ドラマでも社内いじめが取り上げられている。それだけ殺伐とした
社会なんだろう。俺も言葉では言い表せない、いじめを受け続けた。
ユニオンに入り、派遣や外国人労働者、女性の性的な強要等、自分だけでは
無く更にひどい現実を目の当たりにして、自殺を思いとどまった。
そういう連中はサイコパス。良心の呵責なく、自殺しても何とも思わないだろう。
262:ななしのフクちゃん
10/02/08 19:11:07 QGI3fnoE
あげ
263:ななしのフクちゃん
10/02/10 01:06:12 pmoy0FQF
>>259公けには自殺者は３万人オーバーだが、司法解剖が整わない日本では
実際の自殺者は１０万人を越えるという、異常な社会。実際に葉露和で
再就職を妨害されたし、精紳を病んだ経験もあるが、あまりにもこの
例はやられっぱなし、証拠を残すとかもっと抵抗する方法があったのでは？
どうせ自殺しても何とも思わないような奴らなら、いくらでもやり返す
方法はあるのに・・
264:ななしのフクちゃん
10/02/10 07:15:00 FM28ukPS
↑やり返すって表現は事件を疑われるからやめとけ
265:ななしのフクちゃん
10/02/13 01:25:24 r2eqEerq
福祉の世界ではありがちよね。
辞めるのが悔しい理由がこれ。
266:ななしのフクちゃん
10/02/15 00:50:32 eVuO8l2X
社会の縮図となるのは、末端なのわどこの世界も同じだが、
この国は憲法にみな平等をうたい、労使対等が基本的
理念である。払う方が強いのは心理的に強者だが
労働者がいなければ利益もないことを、労働者は忘れて
はならない。
267:ななしのフクちゃん
10/02/15 23:14:21 eVuO8l2X
看護師の今の地位があるのは、長年に渡り雇用条件の改善を団結し、求め
続けた為にある。介護福祉の世界は労組等があまりにも経営寄り、もしく
は無い為に経営の独裁となってしまっている。
268:ななしのフクちゃん
10/02/17 01:57:40 7wAhE+Bd
ドラマの鳴かない０キメタ日も、ついに自殺者が出てしまいましたね。
現実にいじめはドコにも存在するし、闘うか逃げるかしかないけど、
死んだら世の中終わりでしょう。死ぬほど辛いなら診断書を書いてもらい
、休職しましょう。落ち着いてから先のことは考えよう。
269:ななしのフクちゃん
10/02/20 02:00:48 3ehK9J7z
メンヘラになったら退職せずに、心療内科で診断書書いてもらって、休職すれば約一年は休職手当てもらいながら休養でき、保険もそのまま。退職は目処がついてからでも遅くない
270:ななしのフクちゃん
10/02/21 23:03:43 BF9xb6Kx
世の中知ってる者だけが得をするようになっている。
知らなきゃ損なことは多い。
271:ななしのフクちゃん
10/02/23 09:10:18 oKV4GWUt
>>96 の事業主
「（実際に事務所で勤務実績がなくても）ケアマネの受験資格があることにして証明書書いてあげるから」
と言って、退職勧奨するのは常套手段
そういう約束をもらったと言って辞めた人知ってるし、私にも同じ事を言ってきました
そして、当然ですが、この約束は破るためにありますｗｗ
体調を崩している社員を狙って解雇する時は健康保険の傷病手当金制度を利用
「傷病手当金が支給できるように、会社からきちんと証明書を書いてあげるから」
と退職をすすめてきます
傷病手当受給に会社の証明書なんて、必要ないのにねｗ
270さんの言う通り、知らないと損をすることは多い
この社長みたいに、だまそうとするヤツもいるしねｗｗ
272:ななしのフクちゃん
10/02/23 14:23:17 +VUyvXWl
age
273:ななしのフクちゃん
10/02/26 00:33:53 4d3CpG6S
〔sage〕あげ
274:ななしのフクちゃん
10/03/03 18:24:26 RhyF3zsz
労働弱者ほど、労働基準法等で理論武装するべき。
まあ福祉に関わっていれば、その方面については
詳しいだろうが。
275:ななしのフクちゃん
10/03/10 01:25:39 78aRFi/t
助成金だけじゃないぞ。資格者人員もな。
276:ななしのフクちゃん
10/03/13 18:46:35 977cdwSv
もう１ヶ月もしないうちに花見のシーズンですね
この頃になると思いだす笑い話が…
社内行事で花見をすることになり、弁当を買いに行くことになった
予約してあるわけでもなく、当日、適当に見つくろって買ってくる
準備する弁当は１０個ちょっと 予算は１０００円前後でと指示を受けた
京○モールへ自転車キコキコこぎながら出かけていって、とりあえず値段の安い方から見ていく
必要な人数分そろうのは１２００円の弁当だった 二番目くらいに安かったと思う
弁当を買って帰った私に、経営ヨメがひとこと
「京○モールの地下なら、一個１０００円の弁当があったはず、どうして、それじゃないの？」
１０００円の弁当では人数分揃わなかったから
値段が違うと、やっぱり見た目にも差が感じられたし、もめるかと思って同じものにした
しかも、半ばぶち切れ気味で、のたまう経営ヨメｗｗ
それなら最初から「ひとつ１０００円の弁当を買って来い」と言えばいい
見栄っ張りのクセに、どこまでケチなのあんたｗｗ
ちなみに>>96の会社
277:ななしのフクちゃん
10/03/16 01:51:29 TMmIws04
介護保険発足から10年。政権は民主になったが特に変わりない。
これからの超高齢化社会をどう考えるのか・・このままの
体制では何度もおきるだろうな
278:ななしのフクちゃん
10/03/21 02:40:30 E0cmV83H
確かに経営は困難を伴い、助成金は欲しいだろうが労働者の為に
国から補助してもらってる事を悪用するな！！
279:ななしのフクちゃん
10/03/22 00:32:26 iRLRtvod
とある社会福祉法人で、個室に呼ばれ、自主退職に追い込まれるような脅迫を受けました。
その所轄の労働基準監督署に連絡しました。
まさか、そのような事を言われると思っていなかったので、ボイスレコーダーは、個室に呼ばれる時は必需品だと思いました。
みんな、気をつけましょう。
やさしい手→怪しい手
です。
社会福祉法人なんて、信用しちゃだめだめ。
あと、その時のメモは十分証拠になるそうですが、やはり、ボイスレコーダが欲しかったとの事です。
280:ななしのフクちゃん
10/03/22 01:32:46 XZaSs+0u
社会福祉法人なんかしょっちゅう、あくどい事してるじゃないか。
やな世の中だね。なにも信用できない。ボイスレコーダは常に携帯。
しかしデジタルはいじくりやすいから、テープレコーダの方が
訴訟に於いては証拠として尚ベター。経営者にはサイコパス
が多いから、何も信用するな！！
281:ななしのフクちゃん
10/03/22 22:52:17 iRLRtvod
一番気の毒なのが、障害者枠で雇用されて、すぐに辞めさせられる障害者の人だよ。
障害者を雇えば、事業所に助成金が入る。
でも、彼らは、気持的にももろいから、辞めさせやすい。
労基に訴える事もしらない人たち。
社会福祉法人なんて、名前だけで、助成金ちょうだいの世界なんだって。
282:ななしのフクちゃん
10/03/23 22:33:25 5fTLffDP
>>281そのとうりだな！障害者だけじゃない。母子家庭に高齢者もな。
悪徳な経営に対抗する手段を、はじめから講じておけ。
まず貯金する。証拠を残すボイスレコーダ、ハードディスクやビデオカメラ、
そして、いつ、どこで、だれが、何を言った、やったかを、克明に記録
しておく。日記も証拠になる。闘うつもりなら何を言われたりされても
我慢する。その内、いじめ、嫌がらせがエスカレートしてきたら、
証拠として機能するまで、記録、録音、録画を続ける。
そして、労働に味方する弁護士を雇い、あっせん、調停、労働審判
まあ始めから訴訟した方が、お金はかからない。
証拠も無いのに闘おうなんて、くれぐれも思わないように。
283:ななしのフクちゃん
10/03/23 23:36:55 5fTLffDP
福祉をビジネスとして考えると、こうなるのか・・・一般企業の方が
まだましな感じがする程、腐っている。
284:ななしのフクちゃん
10/03/24 01:24:02 cbkwc9dt
まず「助成金目当て」とは、つまり、「退職強要」なのです。
そして「社会的弱者」程、狙われやすい。
入社して3ヶ月程度なら、見切れるでしょうが、長年に渡り
会社に貢献したのに、トカゲの尻尾切りではやっとれんでしょう。
キーワードは「証拠」
285:ななしのフクちゃん
10/03/25 00:27:47 LEPzOV0H
age
286:ななしのフクちゃん
10/03/26 12:34:58 T8vMPSFu
>>279
ちなみにどちらの地域？
偶然にもうちの施設でも似たような話があってね。
ただし、うちの場合は自業自得なんだけどw
287:ななしのフクちゃん
10/03/27 10:15:26 4WaGaswJ
>>286
全国であります。
だから、こういうスレがたっていると思われ。
てか、関係者？ｗｗｗｗｗ
何ビビってんの？
で、自業自得で済ませるんだｗｗｗ
お前らのやりそうなことだね。
288:ななしのフクちゃん
10/03/27 21:05:45 oMiQni1t
保守みんな乙
289:ななしのフクちゃん
10/03/28 11:03:08 MXKsOYFX
>>287
お前らの主観では自業自得でも社会では「非常識極まりない」だと思うぜｗｗｗ
290:ななしのフクちゃん
10/03/28 15:39:57 g4xXakbw
>>286黒風邪さん？あこぎな事して自己正当化してると、痛い目みるぜ
291:ななしのフクちゃん
10/03/29 01:01:29 4K+DmZyc
以下は、児童養護施設のスレから。
どこでも同じですね～～～。
お前みたいなのは、他人の粗を探す、福祉業界にお似合いだよ。
お互い、言えばきりがない。
くだらない事で、自分の気に入らない職員には嫌がらせ。
職安、ジョブコーチには、二枚舌で、
「うちの施設は、障害者の方にも是非とも来てもらい、子ども達にもそれを見せてあげながら、成長して欲しい」
なんて言って、障害者枠で障害者を雇用する。
もちろん、施設側には、継続雇用の意思など全くないくせにね。
３か月までに、障害者を責め立てる。
職場にも、こういう人がいるから、みんなで助け合って仕事をしましょうなんて、言わない。
３か月間で、障害者の自己責任のような形にいかに追い込むかが、お前らの仕事。
３か月たって、障害者がまだ、雇用を申し出たら、ジョブコーチやＰＳＷに嘘をつく。
「うちは、大きい施設で、本当に使ってあげたいんだけど・・・」
なんてざら。
あとは、お前らが、子どもを虐待する方法のひとつ。
例えば水遊び。
嫌いなヤツを、無理やり頭を押さえつけて沈める。
子どもは本気で苦しがる。
お前らは、マジ顔で、このクソガキと言わんばかりに、コテンパンにする。
あとで、「楽しかったな～～～」なんて言って、「冗談」を演じる。
職員室で、夜中
「あいつ、いつもムカつくから、今日、思いっきり沈めてやった、滅茶苦茶苦しんでたよ」
なんて言って、笑ってんじゃん・・・。
その二重人格を備え付けているお前らの方が怖いんだよ。
292:ななしのフクちゃん
10/03/29 11:59:39 4K+DmZyc
児童養護施設の職員のスレ見て、こけた。
児童養護施設だけじゃないみたいだけど、日本の福祉職は、自称ベテランほど、腐ってるね。
293:ななしのフクちゃん
10/03/30 01:24:38 Uc+Hm4KA
利潤追求で福祉をすると、労働者をただの道具にしかみなくなる
のだろう。経営者には良心のない「サイコパス」が多く存在
する。言いつけを良く守る「犬」はかわいがり、正しく動く
者や、利用価値のなくなった者は排斥する。しかし正義
亡き者は必ず滅びる。
294:ななしのフクちゃん
10/03/30 01:43:28 Uc+Hm4KA
新世紀ユニオンで真実をグぐれ
295:ななしのフクちゃん
10/03/30 10:27:49 fBjmuTiM
そんな体力も気力も、中年ジジババ職員に吸い取られて、もうない。
私は絶対に辞める。
子どもと別れるのは・・・辛いな・・・。
296:ななしのフクちゃん
10/03/30 19:44:24 Zt3NlHK/
>>289
シフト表をまるっと無視するのが世間一般の常識なのか？
全部が全部そうだとは言わないが、そういう奴もいるって事だよ。
297:ななしのフクちゃん
10/03/30 19:51:43 Uc+Hm4KA
>>295そうなる前に真実を知っておけばと、俺も思うが、
後の祭り。せめて次は失敗しないように祈る。
298:ななしのフクちゃん
10/03/31 02:24:45 P6oU0/bf
>>296
ずっと通して読んでみたけど、何でシフト表が出てくるの？
シフト表通りに勤務して、文句言われた事もあります。
時間外労働もしてね。
あなたの言っている意味がわかりません。
299:ななしのフクちゃん
10/04/02 17:13:53 yKL+BtoA
事務職の人間や上の人間は、現場の人間は何も知らないと思っているらしい。
バカだね。
児童養護施設は意外とクリアだなんて、必死に、得意の二枚舌使って言い訳してる。
児童養護施設くらい、助成金ちょうだいの世界はないのにね。
300:ななしのフクちゃん
10/04/05 12:18:15 bZvsPjUD
>>96は、ケアマネだろうが事務職だろうが
経営以外はすべて、彼らの「食糧」だから 注意ｗｗ
301:ななしのフクちゃん
10/04/20 19:34:26 HdVG3IR5
age
302:ななしのフクちゃん
10/04/21 03:15:05 MnbgCW22
助成金目当ての雇用に対抗するなら、葉露和も雇用主も録音だ
303:ななしのフクちゃん
10/04/23 22:42:09 rjx5SEbf
福祉介護関連の業界は、雇用するだけで助成金が降りる。半年で７４万円、一年で１４８万円。そりゃあ雇用してすぐ辞めさせた方が金きなるわなー
304:ななしのフクちゃん
10/04/23 23:24:21 UcaqjvYn
>>302
ハロワは実態知らない。
だから、困るんだよ。
法人は口達者でごまかすしな。
労基に言っても、相手にしれもらえない。
県に言っても福祉課から、めんどくさそうに対処されるだけ。
結局は、悪徳な全国の法人が悪い。
事務員しか知らないなんてほざいてるヤツがいたけど、バカだね。
普通に勉強してりゃ、解るって。
305:ななしのフクちゃん
10/04/24 02:05:51 pgI3gPIU
全部グル！わかってやってる。
306:ななしのフクちゃん
10/04/24 20:39:16 ExuPeVzi
さぁて、うちの職場からは今年、何人犠牲者が出るのか・・・。
悪くないのに辞めさせられて、かわいそ・・・。
辞めてく人達は、裏の事実を知らないんだろうな・・・。
307:ななしのフクちゃん
10/04/25 01:03:51 l/ySv4jJ
助成金は税金から出る。だれの腹も痛まないが葉露和は求人欲しい。
癒着。いいなり。あっせんなんかしたら働くとこ無い。これが現実
308:ななしのフクちゃん
10/04/26 19:12:50 MYc7/f96
ここを読んで、現実を知りましょう。
309:ななしのフクちゃん
10/04/26 22:52:45 tZGhNtFR
労基が本腰入れて動かないから、今年も自殺者は増えるだろうね。
真剣に仕事に情熱燃やして、でも、結局は、社会福祉法人なんて縁故の終結だからね。
24時間ボイスレコーダーでも持ってない限り、証拠もないし。
労基が自殺者増やしてるんだよ。
志持っても、使用者なんて、助成金もらえる～くらいにしか思ってないしね。
せめて、ここで、やるせなさを訴えるしかない。
けど、次、スレ立てる時は、スレのタイトル、変えてもらわないと誤解されるな。
スレ立ての時、よろしく。
310:ななしのフクちゃん
10/04/27 01:00:18 HcDq3uIf
まあそのとうり。労基署も労働局も葉露和も同じ管轄。葉露和はパート
ばかりでやる気ないが、募集かけてくれる雇用主は大事にする。
だから頼まれれば・・・・という事だ。最悪、再就職を邪魔される。
だから個人単位で動かない方がいい。
311:ななしのフクちゃん
10/04/28 20:07:51 /IlrcP6u
労基も動かないし、そろそろ施設の名前、実名で行こうぜ。
・・・と、いうことが出来たらブラックもなくなるだろうなぁ。
312:ななしのフクちゃん
10/04/29 23:14:57 mYsun04c
>>311実名じゃなくてOK。労基はあたった担当監督官による。俺も何回
も、相談しなおしたら動いてくれる人に当たった。しかし、助成金については
雇用の事実があれば問題なし、いじめ、嫌がらせ等のハラスメントについて
も、労働局から指導が1度あるのみ。あっせんも労働審判も、使用者が拒否したら終わり。
結局証拠を固めての民事訴訟が一番有効。
313:ななしのフクちゃん
10/04/30 19:50:32 gGecWh3c
法人って追い込む手口、幼稚だけど、凄い勢いで個室で責め立てるらしいな。
雇用契約書もなんもかんも嘘だらけだそうだ。
嘘、狂言があったら、即、労基へGO！
特に、同情を世間からもらいやすい、児童養護施設を併設しているとこは危ないらしい。
314:ななしのフクちゃん
10/05/04 16:49:50 vkXoKM2c
むしろ向こうから辞めさせてくれないかしらああああ
315:ななしのフクちゃん
10/05/05 14:32:11 oR/KifID
>>314
利用者に好かれろ！
よっぽどでない限り、すぐに辞めさせてくれるぞ。
でも、正規の職員になってるんだったら、辞めさせてくんないけどね。
316:ななしのフクちゃん
10/05/05 15:29:09 cFFS48zL
>>315
なんで好かれると辞めさせてくれるの？
それとも好かれるようになれば辞めたくなくなるって話？
317:ななしのフクちゃん
10/05/05 18:13:41 oR/KifID
>>316
お局ババアが嫉妬するから。
お局ババアorジジイ＝施設長にベタベダに飼育されている犬。
こいつらが大体チーフになってからな。
318:ななしのフクちゃん
10/05/07 23:08:24 jv9+cQ6w
公務員つうのは、大概クレーム対策で人が入れ替わるからー
>>313だから常にボイスレコーダや、非常時は携帯のボイスレコーダ機能で
録音するのが得策。そんな事する法人ろくでもないから早く辞めた方が
良いけど、無料は無しでしょ
319:ななしのフクちゃん
10/05/07 23:46:59 jv9+cQ6w
一度しゃれ程度でいいから、ユニオンに相談して事例を見るといい。
参考にはなるんじゃね
320:ななしのフクちゃん
10/05/09 08:33:23 Nzoek0Ox
労基は何を考えてるのかね。
おとつい、面接室に呼ばれた中年の人。
昨日から来なくなった～。
ま、試用期間作って、その気にさせて辞めさせるのが社会福祉法人。
せこい事には、非常に頭の回転が早い。
でも、利用者の事は放置。
コネコネで入って来た子がうらやまし。
呼び出し、個室での責め立て、自主退職の流れとは無縁だからね。
321:ななしのフクちゃん
10/05/18 00:23:47 KxPIHwHc
在宅も施設もどこも同じだなー
322:ななしのフクちゃん
10/05/28 10:43:08 TCXWNSn5
揚げ
323:ななしのフクちゃん
10/05/28 14:58:44 sFGyGyJ7
>>27を読んでちょっと自分と似てると思った。
常勤で採用され、試用期間終了まぎわに、パートでしか採用できないと言われ
退職しました。パートだと週４くらいしか入れないから生活できん。
で、求職活動中だけど、直前の仕事を3ヶ月で辞めた理由を必ず聞かれるが
馬鹿正直に言って落ち続けている。自分が悪いわけでもないのに・・。
324:ななしのフクちゃん
10/06/03 23:52:12 GV981l6J
雇用対策での助成金給付については、きちんと採用後も在職してるか、
確認を行うべきである。そうしなければ助成金目当ての詐欺雇用は
無くならない。助成金も税金から出ているのだから。
325:ななしのフクちゃん
10/06/04 08:20:32 MVoCQgox
>>324
うちの知ってるとこでは
雇用対策で、年度末に10人とか、大量採用していた施設もありました。
中には無資格未経験。入ったら、研修とかは殆ど設けず
すぐ現場に放り出されていました。
いったい、ここにどれだけ残るのでしょうか？
体は確実に壊れるでしょう。長くもってどれだけか？
試用期間中辞めていくか、
>>323のようなケースが多いよね
326:ななしのフクちゃん
10/06/05 12:40:40 xRnQUIZ0
確かに、雇用促進の為に助成は必要だが、血税を安易に使い過ぎ。もっと厳しく管理しないと
327:ななしのフクちゃん
10/06/05 23:07:27 NqBXF2+q
age
328:ななしのフクちゃん
10/06/06 08:31:24 30H+BRSG
この問題について、政治の場で議論されたのを、見たこと無い気がするが…
329:ななしのフクちゃん
10/06/07 05:16:10 1vjJaBYf
意味わからん
わかりやすく書いてくれ
330:ななしのフクちゃん
10/06/17 22:12:40 tGo3TF4d
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331:ななしのフクちゃん
10/07/03 21:03:00 fXN3aj3J
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332:ななしのフクちゃん
10/07/08 14:12:09 bZv2s5F3
国を騙して、医師と共謀して書類上精神疾患にして助成金や免除を狙った犯罪
512 ：１３２人目の素数さん：2009/06/24(水) 14:33:41
某沖○気関係のように社内不倫を見られた腹いせ（口封じ）のために、リストラ担当と
共謀して、目撃者に数々の嫌がらせをし、しまいにはその不倫女のでっち上げた
セクハラ被害の犯人にして、不倫目撃者に無実の罪を着せ、更にリストラ担当が医師と
結託、共謀して診断もせずに事前に精神病の診断書を作成しておき、不倫目撃者を書類上
の精神患者扱いにしてしまった。更に強迫強要脅迫を不倫目撃者に繰り返し行い、
不倫目撃者は無理やり無実の罪を被られて、泣きね位入り退職させ、自殺に追い込んだ実績がある。
このリストラ手法を考案実施した不倫女は高待遇良環境を与えられた。
この不倫女とリストラ担当と埼玉県の越谷Ａずみ診療の医師のした事は犯罪ではないか？