09/04/06 20:57:18 QyhjVj6L
>>290
確かに面接に数多く行ってみた方がよいですよね
論点を別に置いてしまっていました・・・ｽﾐﾏｾﾝ
>>298
私が勤務しているのは「大手企業」ではなく社会福祉法人ですが、
雇用担当もしているので、私の意見を書いてみますね。
>>289にも書いたとおり、年齢と未経験の２点で私なら選考からはずします。
ただし、>>294みたいなこともあります。要は上のレスにもあるように
地域性だとおもいます。（294は高齢者福祉施設ではないのもポイントのような・・・）
男性は介護の現場にとって必要ではあるのですが、年齢が高いと
女性スタッフも指示しにくかったり、凝り固まった価値観を変えられない等
柔軟性に欠けている方が多いこともあって、採用をためらってしまいます。
介護経験として訪問介護を対象とすることは問題ないと私は思いますが、
デイサービスやグループホームなど、対象を広げて数多く面接を受けるしかないんでは
ないかと思います。