09/08/01 23:27:17 SqsGxoyX
>>695
>無能なＰＴ・ＯＴがいることも事実
>自分勝手にリハの内容を変えているのもいるし、
>介護のリハでは、ケアマネに相談も報告もしないで勝手に個別リハを中止するようなヤツもいる
>これ以上良くならないからと、勝手に見捨てて、介護職員に丸投げしてしまうのもいた。
↑
いたな！これは。
リハプログラムに無いことをある日突然始めたり、元々決まっているプログラムをまったく無視
して放り投げる。
エビデンスのあるプログラム変更であればそのつどサービス担当者会議の場で報告すれば
良いものだがそれもしない！評価記録も一切無し！！
しかもプログラムの変更内容をカルテに一切記載していない。
というか、カルテの内容はただの「do」（実施）のみで何を実施したのか一切記載無し！
あまりに記録がガサツだしやっているリハ内容もコロコロ変わるので
「リハの中身くらいカルテに記載してください。貴方が突然病欠しても（実際ズル休みの常連でした）
同僚がすぐ引継ぎできる程度に（←皮肉です）」
「あと、リハプログラムに無いことをする場合は変更の内容と理由もちゃんと明記して下さい。」
と意見陳述したらそのバカPTこう言いやがった。
「ああ、ベッドサイドのリハってね。あれ、全然意味無いんだよ。やるだけムダ。だから問題ない。」
アゼン.......
「......じゃあ、それを担当者会議の場で何故言わないんですか？」と呆れながら反論すると
「キミさぁ、何一生懸命になってんの？俺達の仕事は1人いくらだよ？効果があろうがなかろうが
やったという事実があれば報酬貰えるんだ。もっとテキト～にやろうよ。」
で、そ～～いう人が本当に「私の事はセンセイと呼びなさい！」と自分の口から言って
ました。
そ～いう意味で私は「お互いセンセイと呼び合う同業者」を虫唾が走る程嫌悪してます。
（>>696>>697さんに対する皮肉ではありません）
結果的に「先生」の呼称の可否を決めるのはおのおのの職場の雰囲気に任せますが、
ただ、やっぱりここのスレッド、本来のスレタイとはかけ離れた方向に話題がずれている。
「POTの給料とセンセイ呼ばわりが一体何の関係があるんですか？」とね.....