08/12/28 18:58:52 EJU9LBSp
>>758はよほど酷い現場にいるんだな
違法行為を当たり前だと思って指摘したら同僚から馬鹿にされるなんて有り得ん
この理屈がまかり通るなら看護師いらないじゃん
764:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:01:41 EJU9LBSp
さらにあるというのは理解できる。でもざらにあっても違法は違法
万引きがざらにあるからつって店の物盗まないと馬鹿にされる職場ってことだろ？
これじゃダメだろと思ってやむなくやってるんならともかくだけど。
倫理観が著しく欠落してますよ
765:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:04:23 SGkU2pm/
厳密に言うと医療行為を独断で実行できるのは医者だけなんだな。
766:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:33:59 tqMaSsyc
>>765
柔道整復師も独断で治療が出来るよ
もちろん出来る治療は限られてるが。
767:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:38:43 SGkU2pm/
ここ見てると利用者の求めている、あるいはその場で適切な対応が出来てる介護員は少なそうですね。
768:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:40:57 l/gXHjqR
2chに何求めてるの？大丈夫？
馬鹿な俺でもここじゃ医者の振りとか出来るんだぜ
769:ななしのフクちゃん
08/12/28 19:47:23 CLa05oos
>>767
お前は要らんな
770:ななしのフクちゃん
08/12/28 21:05:42 pMQdG9+S
>>763
酷い施設だと思うよ。
何回か施設変わってきてるが個人経営の施設なんてどこもそんなもんよ。
経管栄養、吸引が必要な利用者は介護度が自然と高いから上は喜んで契約する。
看護士は人件費高いので５０人近くの利用者に対し２名ぐらいがほとんど。
老人施設に来る看護士なんて、病院で勤めれないババァ看護士ばかりｗ
使い古し看護士は、日中利用者の配薬や受診往診手配で手がいっぱい。
もっと動けよって思うが、言うと辞められるんでワーカーは我慢してるだけ。
もちろん、ワーカーより動けない看護士のほうが給料１０万近く上だしな。
結論として介護の仕事ほど理不尽なこと無いよｗ
スレチになるので、これで最後にするわｗ
771:ななしのフクちゃん
08/12/28 21:20:39 LneqgQoX
東京で看護師やれば黙って30万だもんね。介護に来たら良くて半分だもんね。
772:ななしのフクちゃん
08/12/28 21:35:59 EJU9LBSp
>>770
なにこの超現実
もう一個結論出すと、この業界このままじゃやばいでしょってことで
773:ななしのフクちゃん
08/12/28 22:50:45 cylzf79s
>>752>>757 実習がなければやってみます。
もしくは実習の前まで。職業訓練受講すれば失業保険が延長されるから
介護を選ぶだけなんです。申し訳ありません。
774:ななしのフクちゃん
08/12/29 04:28:49 keiBCJv/
>>773
面接で落ちれば良いのにｗ
あんたみたいなのに受かって欲しくない。
775:ななしのフクちゃん
08/12/29 06:53:07 6TtPhUCO
初歩的というか基本的なことというか・・・
介護は大便、小便をはじめ嘔吐物の処理、掃除から始まるお仕事だと思いますが
ある程度数をこなせばそんなに気にならなくなるものですが？
本気でやろうという決心さえあればこんなことは気にならないと思いますが、
嘔吐してるとこや嘔吐物をみただけでもらいゲロしてしまう人間なので。
よろしくお願いいたします。
776:ななしのフクちゃん
08/12/29 07:13:39 95X9PwYj
最初からそんなに気にならなかったが、3ヶ月程度でさらに気にならなくなった。
777:ななしのフクちゃん
08/12/29 07:47:04 6TtPhUCO
>>776
ありがとうございました。
やはり、「慣れ」そして「思いやり」なんでしょうかね。
それにお年寄りだから「量」もそんなに多くないでしょうし。
余談ですが、格闘技のヘビー級の人や力士の方はゲロにしろ大便にしろ
とにかく量が量なので、ソソウでもした日には後始末がそれはそれは大変だとか。
778:ななしのフクちゃん
08/12/29 10:08:54 ED/V2jR6
すみません。
ケアハウスで父が大腿骨骨折して手術をしました。
最初ベッドから落ちて骨折と説明を受けたのですが
次第にこちらに過失はないといいだし先日は元々
ひびが入っておりそれが突然骨折にいたった。と・・。
父は度々ベッドから落ちる事はありました。
手術した医師は骨が年の割りに骨は硬いし
ひびが入って折れた折れ方ではないといわれました。
こういう場合、ケアハウス側に過失はないのでしょうか？
779:ななしのフクちゃん
08/12/29 11:18:52 jHaCbcxD
>>778
途中で説明を変えたのは悪い対応だと思うけど、
介護者が落としたとかでなく、お父さんが自分で落ちたの
だとすると、ケアハウスの責任を問うのは難しいと思います。
というか、最初にリスクの説明は無かったのでしょうか？
780:ななしのフクちゃん
08/12/29 16:33:28 ED/V2jR6
>>779
今までも何度もベッドから落ちていたのはケアハウス側は知っています。
781:ななしのフクちゃん
08/12/29 17:58:44 rQXPqmk+
ベッドを囲む事は虐待とされるので付きっきりにならないと面倒見切れないんじゃないの？
コール無しで勝手に転倒してる事があるならば責任をどう判断するかは難しいね。
その辺事例を調べてみたら？
782:ななしのフクちゃん
08/12/29 18:16:23 ppODuuhX
施設側が転倒を知った上でのリスクの説明はありましたか？↑にもあるようにベッド柵をするのは虐待とみなされるので施設では行いません。こういう説明は受けました？
783:ななしのフクちゃん
08/12/29 18:16:57 hd7jDijm
外食産業からの転職で介護の仕事をやろうと思っています。
とりあえずヘルパー2級があれば選択肢がかなり広がると言うので受講して間もなく取得見込みです。
就職先を探す、又は選ぶ際にこういうところがおすすめだったり、逆にこうゆうところはやめておいた方が良い、
と言う要素があれば意見を聞きたいです。
ハロワの介護関係の相談員の人はひとまず給料の高いところが良い(年収250万~300万以上)、
利用者や職員の声の風通しが良く職場環境が良い、良くしようとしている所は給料が高い傾向が強い、と言っていました。
もしこの質問に特化したスレッドが他にあれば誘導してくれるのも助かります。
784:ななしのフクちゃん
08/12/29 18:32:11 rQXPqmk+
調理していたのですか？
施設調理の仕事もたまに募集を見ますよ、経験ありなら採用されやすいかもしれませんね。
講座で同行訪問や施設実地済みなら後は面接見学でいい条件探すだけかな…
785:ななしのフクちゃん
08/12/29 18:56:21 hd7jDijm
例えば、グループホームに実習に行った時には、業務自体が割とゆったりとしていて、
利用者としっかりと向き合う時間が多そうだと感じました。
デイサービスでは、運動時間に力を入れていることが特徴の施設だったそうで、
次から次へと様々な体操や機能回復訓練、レクリエーションが催されており、
利用者がゆったりする時間が無さそうだったり、職員の対応が流れ作業的な印象を受けました。
今日初めてこの板を見てみたのですが、私の感じたグループホームの印象は逆に、
利用者を放置している、と見る向きもあるようです。
ですから、介護の現場にいる人の経験から、その判断基準のヒントがもらえればなぁと思っています。
見学は出来るだけたくさんしようと思っていますが、よしあしの基準が自分の中に無いわけですな。
786:ななしのフクちゃん
08/12/29 19:33:42 rQXPqmk+
施設いきたいのか訪問したいのかにもよるし…夜勤出来るかにもよるし…
それでやっと大まかに大別される訳で…
障害者をみたいのか痴呆症者をみたいのか…病院で介護したいのか…
目的なくこの世界に来たのは分かったw
分かったかな？
787:ななしのフクちゃん
08/12/29 19:47:18 hd7jDijm
目的は長くなる上に意味が無く、思想や理想を語り始めると際限無く話が逸れるので省きました。
788:ななしのフクちゃん
08/12/29 20:25:57 YDK0b7+R
老健の清掃を経験して色々バイトして機械のセールスマンを経て介護へと流れ着いたが
そんなに言われてる程悪くは無いよ。
まあ給料は確かに低いが。営業とか合わなかったんだよね。夜11：00帰宅とかザラだったし
いっつも売れなければ追い込みっつうプレッシャー掛けられてたし。
ここは質問スレでしたねスマン。
789:ななしのフクちゃん
08/12/29 20:38:23 PAcGTzUC
>>787
まず男か女どっち？
男だとしたら自分もそうだが、女性中心の世界は未だ不可解なトコがあるが、そういう事を受け入れる事が出来るか。
女なら最初の教育をいかに凌ぐか。
虐められる奴は虐められるからね。
あと給料は会社の中身や人間関係が良くないトコはとにかく人材確保したいから高めの傾向が強い。
最初は皿洗い以下でもよければいらっしゃい。
790:ななしのフクちゃん
08/12/29 20:52:26 hd7jDijm
>>789
28歳男です。
目立つ資格は普免と間もなく取れる予定のヘルパー2級くらいです。
791:ななしのフクちゃん
08/12/29 21:29:45 IQvgQaW5
老健でも特養でもGH（グループホーム）でも、施設個々に寄ってはっきり言ってピンキリだから。
私はGHだが、初めて見学する人が見れば、時間はゆったり流れているように見えると思う。
でも質の良いケアを行っているGHであればあるほど、本当は職員は息つく暇もない程忙しく、
その忙しさを利用者に悟られずにやっている。
休憩もあまり取れず、入居者さんと摂る食事も、食事介助しながら実は掻き込むように食べている。
入居者さんのゆったりは、直職員の忙しさにつながる。しかもそれを表に出してはいけない。
それを誤解して入職してくる人が多い。そういう人はすぐ辞めて行く。
また、そういうことを誤解して運営しているグループホームもある。
そういうグループホームでは入居者さんは放置され、スタッフはゆったりしている。
792:ななしのフクちゃん
08/12/29 21:56:41 hd7jDijm
>>791
はああ、なるほど。
いや正にこう言う、見学する上での着眼点と言うか判断のポイントが聞きたかったのです。
助かります。
793:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:15:27 PAcGTzUC
>>791
アンタなかなか良い事言うな、その通りだ。
白鳥は優雅に泳いでいるようだが………
は俺の持論でもあるし。
>>792
だから「忙しい」とか言ってバタバタしてるトコは避けた方がいいやな。
男ならまずは抵抗があるかも知れないが協調性と妥協を初めは意識すべし。
「自分は……」と言っても聞いてないしシラケるかうざがられる。
とにかくゼロからのスタートだな、頑張れよ。
794:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:19:25 IQvgQaW5
給与の面では、ケアワーカーの給与はある程度以上高くも安くもなりようがない。
そういう意味では、やたら給与が高いというのは疑問。
人の数を減らして、その分給与を高くしている可能性がある。
そういう所では、スタッフは高い（といっても、他職種と比べれば大した事無い）給与でつられ、
でも人手は無いので、質の高いケアは提供できず、自分も満足感を得られず、進歩も無いまま、
体を壊したり、燃え尽きたりする。
充分な人員を良心的に配置しているか、そして適正な給与を設定しているか、それも考える必要があるかも。
795:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:22:52 hxmqtdXe
福祉の世界では上層部だけ定期健診ではなく
人間ドッグ（２次検診ではない）が実費で支給されるのは常識なのか？
796:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:24:01 knlDP3IT
親族経営のところはやめておいたほうがいいよ。
リーダーがホーム長の親類とか。
797:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:29:06 hd7jDijm
>>793
目標があるし、転職で未経験の業種なので下っ端スタートなのは百も承知。頑張ります。
>>794
例えばグループホーム1ユニットに昼間2~3名、夜間1名のスタッフ。
その日の利用者数13人のデイサービスに対して看護師1名を含む6~7名スタッフ。
これらは単純に頭数と言う意味で適正な人員数と言えるのでしょうか?
それから給与面で、月収でも年収でも構いません。大まかにどの程度だと異様に高い、或いは適正だと言えるのでしょうか?
質問ばかりですみませんが、私見でも良いのでお願いします。
798:ななしのフクちゃん
08/12/29 22:41:58 hd7jDijm
>>796
親族経営は嫌な予感がムンムンしますねぇ。
でもそれってかなり聞きづらい気がします。ｗ
799:ななしのフクちゃん
08/12/29 23:07:04 IQvgQaW5
私見でもいいとの事なので、個人的な私見としてはGH昼間3名、夜間1名は死守してほしい。
2名のところも意外とあるのは知っているが・・・
自分的には2名は不可。
デイサービスのことは私はわかりません。
800:ななしのフクちゃん
08/12/29 23:16:56 Ahl9Uxs8
>>797
やる気があるんなら給与ぐらいは自分で調べなよ。
介護職の給与なんて求人広告や職安行けばわかるだろうよ。
営業職みたいにノルマ無いし、キャパ数決まってるんだから似たようなもんだろ。
ネット使えるんなら自分で調べな。
俺は、給与ぐらい自分で調べたんで。
人員数だが、これは見学するか実際入職しないかぎりわからん。
利用者によっても違うし、建物の造り、ユニットケア、従来型、施設長の考え方等
適正かどうか言い出したらきりないんだよ。
ただ言える事は、介護職全般的に人数不足ｗ
ということは自然と分かるだろ…
801:ななしのフクちゃん
08/12/29 23:48:46 g/v74EOm
介護施設に対して入社、貴社にあたる言葉は何と言えば良いでしょうか？
教えて下さい。
802:ななしのフクちゃん
08/12/30 09:42:27 6sQaTdwi
>>781
一部ベッド柵です。
コールはありません。
難しいでしょうねえ。。
最初、すみませんとかあればここまで怒りはしなかったのですが
元々いつの間にかヒビが入っていたからとか
療養型に移ろうと相談員さんに言うと探すの辞めてくれと相談員さんに
言い出したりと
その次は戻ってもいいままでの透析病院以外にするなら出て行ってくれとか
メチャクチャで・・・。
ご意見ありがとうございました。
803:ななしのフクちゃん
08/12/30 10:57:25 fqF+Nobg
こういう仕事しているってことは部落の方々ですか？
それとも精神障害者ですか？
804:ななしのフクちゃん
08/12/30 11:09:25 rNHuUmLl
>>803
つ【鏡】
805:ななしのフクちゃん
08/12/30 12:04:43 ltMFhCKC
>>797
ＧＨで１ユニットに昼２～３名のスタッフ、夜１名について
１ユニットでのスタッフ数だと多いと思います。毎日ではなくとも２ユニットでそんな人数の
場合もあります。
デイサービス利用者３０名弱でスタッフ６～７名という感じですね。
入浴パートなど0.5人換算していてそれくらいです。
806:ななしのフクちゃん
08/12/30 13:11:34 /+f4AQ4q
>>797
この人数だとかなりの精鋭じゃないと無理だよね。
休んだりしたら送迎が出来なかったりと大変な事になるから。
昼食は利用者と一緒か…
トイレ介助いい？
とか言われそう。
とにかく休憩は望めないね。
と言う事で仕事も続かない。
よって、こういうトコはオヌヌメ出来ないね。
807:ななしのフクちゃん
08/12/30 13:31:17 rjol0g/x
>>797
結局のところ、あなたがどの程度本当に介護をやろうと思っているかですよね。
GHには説明するには難しい職員の換算基準があって、>>805さんの言っているくらいで
基準は充分満たします。
でも>>800さんの言うように、例えばそのGHが重度の人を良心的に抱え看取りまでやってたら、
基準を満たすだけの人員じゃ不足だろうね。
それでもたぶん、ある程度以上の人員増は無理だから、四苦八苦しながらできる限りの、
部分的人員増をしながら、やってるだろう。
そういうところは職員だってそれなりに志が無いと続かない。
でも、そういう所に就職できれば、きっと介護職としては進歩の基になる良い経験がたくさんできるだろうね。
志のある職員が集まり、それを支える運営努力がある施設、どうやったら見分けられるんだろう？
と今、逆に思った。
それが解っていればよい職員も集められるのかなって。
入居者さんの表情、顔色、などもひとつのポイントなのかな。
重度で表情の見分けが難しい人でも穏やかな表情の時と、険しい表情の時があるから。
808:ななしのフクちゃん
08/12/30 14:56:17 gNFO3eYY
>>801
貴施設でいいんじゃない？
株式会社や有限会社が経営してたら貴社かな。
でも、一般的な企業面接みたいに面接で使ったこと無いな。
履歴書でも書いたこと無いわ。
809:ななしのフクちゃん
08/12/30 15:56:57 5FZ3JL0q
犯罪者に「社会奉仕」導入へ
犯罪者にボランティアで介護の仕事をさせるらしい。
もう、笑うしかないｗｗ。
810:ななしのフクちゃん
08/12/30 18:11:09 rNHuUmLl
>>809
テレビの特集でやってたんだけど、すでに刑務所の中では認知症の高齢受刑者を交代制で他の受刑者が介護してるよ。
元ヤクザの親分かなんかが老人のオムツを結構テキパキと換えたりしてるのを見てなんか複雑な気持ちだった。
811:ななしのフクちゃん
08/12/30 22:19:10 /+f4AQ4q
>>801
以外と知らないのね。
御社です(おんしゃ)
ちなみに自分の会社は
弊社です(へいしゃ)
これは社会常識ですよ。
812:ななしのフクちゃん
08/12/30 22:30:40 8sDBIfHr
>>801
入社は「入職」って言ってる。
813:ななしのフクちゃん
08/12/31 00:21:59 OV0hQMkA
施設＝企業としての位置付けなのに、入職ってへんだよなぁ・・・。
814:ななしのフクちゃん
08/12/31 02:39:13 oUmO88IH
髪色はうるさいですか？
815:ななしのフクちゃん
08/12/31 02:42:16 oUmO88IH
すいません
ロムりますた
816:ななしのフクちゃん
08/12/31 09:13:03 p0ZqH+8Q
質問させてください。
寝たきりの方が便失禁して、全更衣の必要あり。
ズボンドロドロでシーツもドロドロ。
まず何から取り掛かればいいですか？
817:ななしのフクちゃん
08/12/31 11:30:05 9TCJ0HV5
>>816
①できれば、車いすにLLP（平おむつ）をしいて、風呂場に連れて行き
シャワー浴させる。その間に、寝具を交換・・・これでどう？
②LLPを何枚か貼り合わせて、シーツの上に敷く。その上で、清拭して
おむつ交換。汚れているシーツと、LLPを取って、シーツ敷き直して
終了。
818:ななしのフクちゃん
08/12/31 12:18:32 CFCoQo34
>>816
①可能なら1人応援を呼ぶ。
②新聞紙を敷いて脱がせたり拭いたりする。
くらいかな。
常に軟便で量が多い利用者がいたおかげで、LL量まで漏れないオムツの当て方を修得しました。
漏れなきゃ更衣いらないからラクだよ。
819:ななしのフクちゃん
08/12/31 12:32:13 TTA0O6Yx
つ
ま
ん
ね
え
ね
ん
ま
つ
820:ななしのフクちゃん
08/12/31 13:04:14 PE8DAwXJ
新聞紙はいいよね。上から順番にはがしていけるし。
821:ななしのフクちゃん
08/12/31 18:47:26 p0ZqH+8Q
>>817
>>818
>>820
ありがとうございます！
ユニットなので一人の時間が多いですが、
なんとかやってみようと思います。
822:ななしのフクちゃん
09/01/01 18:44:20 mQR0ONyd
この時期は部屋を暖めてやるのを忘れずに
823:818
09/01/02 02:57:44 jj4mw9BZ
>>821
自分がユニットで夜勤してた時は新聞紙とディスポと(本人持ちの)お尻拭きを用意して、床にも新聞拡げて汚れたディスポや服をばんばん放り投げて、本人に布団掛け終わってからまとめて風呂場とかで捨てる物と洗う物にわけて処理しました。
一人は大変だよね。頑張れ。
824:ななしのフクちゃん
09/01/04 01:26:56 c6eufWOE
真剣な質問ですが、
うちの施設に夜勤専門のおばちゃん軍団がいて、
みんな変な顔、セムシが太ったような変な体型、
変な話し方なんだけど、
その人たちって、部落の方なんでしょうか？
825:ななしのフクちゃん
09/01/04 13:42:29 +3Y5yWIA
マジレスすると地域による
826:ななしのフクちゃん
09/01/04 20:16:25 Dz0wRhX7
これから介護職に就こうとしている者です。
特養なんかでは、日中は、
食事の世話
入浴
車椅子の移動
おむつ交換
トイレ誘導
シーツ交換
衣服着替え
などの他以外は空き時間がいっぱいある様に思える
のですが、空き時間は何をしているんですか。
このほかに何をやってますか？
827:ななしのフクちゃん
09/01/04 20:23:09 c6eufWOE
>>826
空き時間はスタッフルームでコーヒー飲んだりプレステしてる。
828:ななしのフクちゃん
09/01/04 20:35:29 Dz0wRhX7
>>827
ありがとうございます
それでその空き時間は９；００－１８：００としてどれ位でしょうか
829:ななしのフクちゃん
09/01/04 20:44:41 ymak1NOS
日勤帯でそんな時間あるか？
830:ななしのフクちゃん
09/01/04 20:45:22 ULN3ZlAp
ヘルパー２級を取得し求職活動をしているのですが、
医療関係の仕事をしている知り合いから、派遣はやめたほうがいいといわれました。
介護保険の改正によって正規の職員を雇う方が施設にとってメリットがある。
今後、介護の業界でも派遣は使われなくなるといっていました。
実際に介護保険の改正によって派遣を切り捨てることがあるのでしょうか？
831:ななしのフクちゃん
09/01/04 21:27:37 c6eufWOE
>>830
この業界に限っては、派遣の方がメリット多いし、
切られても、他にいくらでも派遣先がある。
うちの施設は直接雇用は悲惨な待遇だけど、
派遣はワンクッションあるからこき使われていない。
832:ななしのフクちゃん
09/01/04 21:32:39 c6eufWOE
>>828
なんやかんやで３時間ぐらいはヒマな時間がある。
おれの施設の場合は、
食事の世話→メイン業務。あと、洗濯もメイン。
入浴→専門員がいるので誘導するだけ
車椅子の移動→？ あんまりしない
おむつ交換→すぐ終わる
トイレ誘導→ケースバイケースで不要な時もある。
シーツ交換→すぐ終わる
衣服着替え→日勤では関係なし。
833:ななしのフクちゃん
09/01/04 21:37:50 kMvPClR7
>>829
>>831
その通り。
834:ななしのフクちゃん
09/01/04 21:41:44 c6eufWOE
>>830
ついでに言うと、
本人に問題が無いのに、
派遣切りされるケースがあるとすれば、
施設と派遣会社がトラブった時で、
その派遣会社の人員が全員撤収とかあるｗｗｗ
835:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:04:59 BIN76fXj
>827
不思議です。
この業界、人手不足で忙しいと言われているのに。暇な空き時間があるなんて。
他の施設はどうなんでしょうか?
836:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:14:38 eeKaG4Gw
ホームヘルパ－２級もっていて
未経験で入って、住宅・夜勤・資格手当を含め
手取り１８万いきます？
837:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:20:44 c6eufWOE
>>836
手取り１５～１６と思っておいたほういい。
838:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:22:09 c6eufWOE
>>835
まじで、しんどさ、給料はピンキリ。
派遣で、あちこち見て回るのが吉。
839:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:45:19 +3Y5yWIA
>>828
ほとんど空き時間だよ。
>>836
あーいくいく。
840:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:46:08 +3Y5yWIA
ていうか>>836は何の資格手当てを貰おうと思ってるんだ？
841:ななしのフクちゃん
09/01/04 22:52:52 w3jz2IYw
ホームヘルパ－２級を資格と思っているに1票
842:ななしのフクちゃん
09/01/05 00:33:00 njfF7Q6K
適当な事を言ってる奴が多いな………
843:ななしのフクちゃん
09/01/05 14:09:35 rMMGBJYz
過去ログどころかこのスレすら読まないで質問する奴多過ぎだよな
844:ななしのフクちゃん
09/01/05 14:56:38 3POHIfCe
手取り１８万って事は総額22～23万ぐらいか…
実際は、その位出すべきなんだろうけどなぁ。
845:ななしのフクちゃん
09/01/05 15:41:35 L5g87ulV
質問失礼いたします
冬休み中の短期バイトで職員さん達にお世話になったので
お給料を取りに行くときにお菓子をもっていこうと思うんだけど二階の介護フロアにいって渡しにいったら迷惑かな？
ちなみに事務所がある一階と介護フロアのある二階にわかれてて二階で働いてたから二階の方に渡したいのですが上がってわたしてきたいのですが
846:ななしのフクちゃん
09/01/05 18:11:44 EDM7iBnC
>>845
きっと職員さん達は「もったいないからバイト料は自分のために使いなよ」と言うと思うよ。
どうしても気持ちを伝えたいなら、フロアの皆さん宛に手紙を書いてみたら？
お菓子とかは事務所で預ければ渡してくれますよ。忙しい所なら、わざわざ呼びつけないほうがいいかと。利用者の見てる所で物のやりとりするのも良くないと思う。
847:ななしのフクちゃん
09/01/05 19:40:45 yMb64MO8
派遣と社員の年収はおおよそどのくらいの差がありますか？
ボーナスなすの差で社員のがいいでしょうか？
詳しく知りたいです