08/10/11 18:16:13 d8ij7VKh
質問です
特養に7か月パートで務めてたんですが、「かいせん」対応が4か月続き
5か月目に入ったところで辞めました。
新たに就職しようと思ってるのですが、やめた理由を聞かれたとき「かいせん」
と言っていいものなんでしょうか？
具体的な退職理由は
対策期間（その施設では約2週間）のうち約3日間、自分の勤務時間が風呂介助になり体力的にきつい
かいせん発覚→対策期間（約2週間）→通常業務期間（約2週間）→最初に戻る が5か月目に入り終りが見えない不信感
高齢者や乳児・幼児の知り合いがいて個人的な行動が制限される（これは個人的な判断でやってたことですが・・）
です
宜しくお願いします