08/07/25 09:14:32 1bj6bh2E
手取りと支給額と給与総額の違いがわかっていない書き込みばかりで比較のしようが無い。
経営者が支払う人件費と給与明細に書かれる支給額は社会保険や労働保険の会社負担が天引きされる金額と同等だということを知っているか？
支給額から社会保険や労働保険の自己負担と税金が源泉徴収されたものが手取り。
手取りで低い高いというとややこしい事になる。
額面が多くても、扶養が無かったりすれば源泉徴収額が大きくなる。
総支給額に社会保険料や労働保険分をさらにもう一度足した金額が自分の値段だと思えばわかりやすい。
何を基準に安いや高いといっているのかも良くわからないが・・・
１部上場の高給正社員と比べる事自体がナンセンス。世間の標準給与とは少なくとも株式上場している規模の会社の給与水準。
勤労者全体の２０％にも満たない人たちの平均給与だという事を忘れないように。