08/10/22 21:45:35 5MBswdHa
＞600
まあ、内部の人間なら実名どころか、労働組合作って要求すべきものは要求しますね。
実名だそうが出さないかは、全く問題ではありませんよ。
それに、会社の中で何の後ろ盾もない人間がこんなところで実名をあげられないこと
ぐらい察してはどうでしょう。自らバカかアホと自称しているから理解力がないんでしょうが。
現実の中で何をして何をしないのか。その両方によって社会の評価なり審判は与えられる
っていうことですよ。彼だけではなくて。
確かに現実の中に根拠を持たないことや曖昧なことによる批判に対しては考える材料の外
であるとは思いますがね。
ブログの中で特定の個人を一方的に汚い言葉で罵ったのは事実。男としてかなりカッコ悪い
ことと私は思いますよ。
また、茶話本舗はここでいろいろ書かれるだけの労働条件に悪さはないのでしょうか？
外部の私が事実を聞く範囲でも問題ありそうですよ。
・３６協定はあるのでしょうか？
・日勤→夜勤→日勤の体制が本当に労働者の健康と安全、利用者への処遇に影響がないでしょうか？
また、それぞれの勤務に入る前の休憩時間は保証されているのでしょうか？
・昼休みが「利用者と一緒に30分食事をする」ということになっているようですが、
労基法３４条第3項に抵触しないでしょうか？
まあ、簡単なところでこんなところはどうなんでしょうね。