08/01/28 20:00:07 om8Ol9fe
>>457
スタッフが我慢してしまうからそうなるんです。
あなたもそれを許している一人という事になります。
介護だから～福祉だから～という話ではありません。
もちろん色んな方法をトライし、記録し、検証していく事は当然ですが。
ちなみにうちの上司はセクハラ・暴力・暴言に対して徹底的に
対処してくれますので、うちの場合どうなるかな？と想像しましたが、
・スタッフの安全を確保できない
・ほかの利用者に危害が加わる可能性を否定できない
のような理由でサービスの提供が困難です。と言い切ると思います。
介護サービス事業者は、正当な理由なくサービスの提供を拒否で
きませんが、正当な理由があれば拒否できます。
特養との事なんで、恐らくほかに行くあてもないでしょうから、
代案として「医師の指示のもと、精神的に安定してもらえるような
対処が条件です」という感じになりそうです。
現代の日本には、殴られても我慢しなければならない職業などありません。
あなたのレスを読んで、利用者さんに対してではなく、あなたやあなたの
同僚に対して怒りを覚えました。
あなた達がそんな態度だから介護職はなめられる。
あなた達がそんな態度だからいつまでたっても
待遇改善や社会的地位向上なんてまだまだムリなんでしょうね・・・
同じ介護職としてとても残念に思います。
利用者さんもかわいそうです。